Vård-och omsorgscollegerådet kl. 13:00-16:00

Transkript

1 Vård-och omsorgscollegerådet kl. 13:00-16:00

2 Dagordning 1.Föregående mötesanteckningar, kriterium 1 2.Presentationsrunda och dagordning Kriterium 1 3.Omvärldsbevakning Kriterium 1,4 4.Rapport från processledarmöte Kriterium 1,4 5. Gymnasiereapporten Kriterium 3 (13:30-14:00) Fika 14:00-14:20 6. Yrkeshögskolan Kriterium 3, 7. Gymnasiedagarna, Future skills och Utmärkelsen Kriterium 3, 4, (14:30-14:50) 8.Huvudhandledarorganisation goda exempel från Göteborgsregionen Kriterium 9. Handledarutbildning steg 3 Handledarutbildning steg 3 uppföljning kriterium 3, 10, 10. Årets handledare Kriterium Rapport från Praktikplatsen, kriterium 6,7, Obligatorisk PRAO hur kan vi möta behoven kriterium 3, Planering inför val av ny ordförande Kriterium 1,2 13. Övriga frågor

3 Omvärldsbevakning Slutkonferens InVäst den 21 maj Lärdomar och goda exempel från sfi i Västsverige MÅLGRUPP: Arbetslag, ledare och chefer som arbetar med sfi. TID OCH PLATS: Tisdagen den 21 maj kl Elite Park Avenue Hotel Göteborg. ARRANGÖR: Göteborgsregionen, Halmstad kommun och Skaraborgs kommunalförbund; Projektet InVäst Integration i Västsverige. Konferensen är kostnadsfri. KONTAKT: Jenny Hostetter, jenny.hostetter@goteborgsregionen.se

4 PROGRAM: Under förmiddagen lyfts forskningsbaserade exempel på hur undervisning kan organiseras för att stärka elevernas möjligheter att lära. Resultat, lärdomar och slutsatser från kompetensutvecklingsinsatserna presenteras och diskuteras Eftermiddagen består av valbara seminarier med erfarenheter och lärande exempel från arbetslag och ledningsgrupper som deltagit i InVäst. Vid anmälan kan ni välja vilka seminarier ni vill delta i (riktat till lärare/studiehandledare på modersmål respektive till rektorer/ utbildningsledare).

5 Nationell valideringsmodell för vård och omsorg,metodmaterial för validering 10/6, Göteborg Sanne Ekstedt Validering Väst och skolverket Målgrupp: lärare som arbetar med validering Nationell valideringsmodell för vård och omsorg Nationella VO-College Konferens Stockholm 5/12

6 Omvärldsbevakning, Diplom GDPR, Påminnelse! Under 2018 trädde GDPR i kraft vilket fick till följd att vi inte fick fortsätta att spara de personuppgifter som skrivs i diplom och intyg. Det resulterade i att uppgifterna nu sparas i tre minuter från att ett diplom är skapat så att man hinner skriva ut det. De utbildare som då valde att använda manuella mallar måste nu rapportera in antalet utskrivna diplom och intyg. Om de skrivit ut diplom och intyg manuellt ska de rapportera antalet till regional samordnare.

7 Falsk VO-college hemsida samt nyhetsbrev Det finns en fakesida som uppger sig vara VO-College Gävleborg. De hänvisar även till andra VO-College i samverkan Var uppmärksamma på om liknade sidor dyker upp hos er och informera i så fall kansliet om det. Saknar du ditt nyhets brev från VO- College? GDPR kan ha ställt till det. Anmäl dig på nytt

8 Rapport från processledarmöte ESF-projektet Fokus Yrkesutbildning VO Projektet avslutas i Februari Hemsidan uppdateras i mars med material från de olika projekten, använd verktygslådan! Exempelvis: Delprojektet attraktion, Yrkesambassadörsutbildningen 4 moduler, Planeringsmaterial under prao Handledarutbildning reviderad steg 1 och 2 språkmodul är utvecklad Genus och jämställdhet : Att arbeta praktiskt med genus och jämställdhet, 7 avsnitt

9 Forts. rapport från processledarmöte Man kan inte bli det man inte kan se? Genusfotografen (se hemsida) Översyn av litteratur på VO-programmet. Den gemensamma litteraturen Vård och omsorgsarbete 1 och etik och människans livsvillkor träffade förlagen. Många Könsstereotypa bilder i kurslitteraturen. Bilder på söta flickor och män som instruerar PM som resultat läggs på hemsidan. Vad kan göras med resultaten av projekten regionalt och lokalt? Årshjul Hur kan vi koppla de utvecklande metoderna / materialen tillkommande verksamhetsplanering i VO-College? Koppla till årsredovisningen mål och utvecklingsområden

10 Kik på Hemsidan

11 Gymnasial utbildning i Göteborgsregionen 2018 Margaretha Allen

12 Fika 14:00-14:20

13 Yrkeshögskolan nytt och aktuellt

14 Resultat vilka utbildningar som prioriterats för statsbidrag januari 2019, första start under hösten 2019 Av de totalt inkomna ansökningarna om att bedriva YH-utbildning har myndigheten beviljat 496. Det innebär en beviljandegrad på 45%, den högsta någonsin. Myndigheten har valt att prioritera tre utbildningsområden, Samhällsbyggnad och byggteknik, Teknik och tillverkning och Data/IT. Andelen beviljade distansutbildningar att ökar.

15 Beviljade Medicinsk Sekreterare Medicinsk Fotterapeut Specialistutbildad undersköterska inom Gerontologi, Geriatrik, Demens och Rehabilitering Socialpedagog/ Behandlingspedagog med interkulturell profil Ej Beviljade Pedagogisk vägledare vid funktionshinder/stödpedagog Specialistutbildad undersköterska med inriktning beroendemedicin Kvalificerad administratör inom hemtjänst och funktionshinder Aktiveringspedagog inriktning äldre/rehabilitering Specialistutbildad undersköterska med mångfaldskompetens för en hållbar vård

16 Ansökningsomgång 2019 För er som tänker lämna in en ansökan och vill att verksamheterna inom GRVO-college skall ta hinna ställning till kompetens behovet, inkom med underlag senast den 21/5 till Ann-Cathrin Gilbertsson Bifoga följande i underlaget: Titel Omfattning in YH-poäng 10 övergripande Kompetenser Förkunskapskrav Om möjligt: Utbildningens övergripande mål i form av kunskaper färdigheter och kompetenser

17 På gående processer nationellt likvärdigt innehåll Det kommer en remissomgång gällande nationellt sammanhållen utbildning inom äldreområdet, som kommer att distribueras ut via regionalt college till verksamhetsföreträdare

18 Gymnasiedagarna och Futureskills Lena Sjöstrand

19 GRVO-College Gymnasiedagarna Future skills Gemensam monter Aktiviteter Samordning Bemanning Yrkesambassadörer Tidsplan Lärdomar av föregående år.

20 Huvudhandledarorganisation goda exempel från Göteborgsregionen Marie Rytteblad VGR, Margaretha Häggström Göteborgs Stad

21 Handledarutbildning steg 3 Uppföljning. Finns det ett intresse att organisera en utbildning Regionalt?

22 Innehåll Steg 3 fem dagar med hemuppgifter exempel Malmö Dag 1: Pedagogiskt ledarskap Dag 2: Grupprocesser och kulturmöten Mötesmetoder och presentationsteknik Hemuppgift: 1 och 2 Dag 3: Grupprocesser och kulturmöten Mötesmetoder och presentationsteknik Dag 4: Samtalsmetodik och svåra samtal Hemuppgift: 3 Dag 5: Seminariedag Hur ser behovet ut regionalt? Mer finns att läsa på

23 Rapport från praktikplatsen Arbetet med att minska överbeställningar fortgår det är fortfarande en stor utmaning Statistik för hela 2018 är framtagen och kommer att kommuniceras ut till respektive utbildningsanordnare för att kommunicera överbeställnings frekvensen Siffror för Höstterminen: Beställda platser som faktureras under HT 19, 1435 stycken Det bokades 975 platser under HT19 Diskrepans c:a 30% överbeställning

24 Utbildningar i praktikplatsen Vi erbjuder under våren både utbildningar och workshops för både skolor och verksamheter i syfte att öka kompetensen hos användare av systemet Samverkansmöte för APL sjukvård hålls den 27/3 och för APL vård och omsorg den 19/3 Avtal APL sjukvård, arbete pågår, dialog förs mellan koncernkontoret och GRVO-college, målet är att teckna ett regionsövergripande avtal för certifierade skolor.

25 Nuläget platser APL Under våren har platserna på totalen harmonierat med beställningarna. Sena avbeställningar (överbeställningar) av platser har medfört att verksamheterna inom flera inriktningar tagit fram mer platser än vad som använts. För årskurs ett, två och yrkesintroduktion är det dock fortfarande problem att få ut elever om skolorna väljer att ta ut stora grupper samtidigt. Efterfrågan på psykiatriplatser har minskat tydligt. En viss minskning i beställningarna kan också ses på sjukvårdsplatserna. Huvudhandledare och samordnare i verksamheterna gör ett fantastiskt arbete i att försöka möta behoven på APL platser.

26 Nya kriterier för Årets handledare 2019 Följande kriterier gäller från nu: Handledaren: 1. Är en god ambassadör för vård- och omsorgsyrket 2. Har ett gott bemötande av de studerande, brukare och arbetskamrater 3. Har en förmåga att skapa en kreativ och stimulerande lärmiljö/arbetsmiljö 4. Är en inspirerande och stöttande handledare 5. Dessutom vill vi ha en kortfattad motivering till varför hen är utsedd till Årets handledare regionalt. Beslut: välja jurygrupp. tidsplan

27 Forts. årets handledare 2019 Kriterierna i form av en blankett kommer att bifogas protokollet för vidare spridning. Tidsplan ni har möjlighet att nominera till åretshandledare fram till den 20/9 Val av jurygrupp

28 Obligatorisk PRAO hur kan vi möta behoven? Hur kan vi ligga i framkant och erbjuda PRAOplatser inom vård och omsorg för att öka ungdomarnas valkompetens, Margaretha Häggström

29 Planering inför val av ny ordförande Uppdraget Rekryteringsprocess, valberedning Tidsplan

30 Information om 2019 års mötestider Vårens möten 24/1, /3, /5, Höstens möten 29/ / / Dagordning och kallelser kommer ut c:a en vecka före mötet.

31 Tack för idag!