Uppföljning av överenskommelsen om samverkan för ökad trygghet i Landskrona 2012
|
|
- Torbjörn Lund
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Stadsledningskontoret 1(11) Datum Handläggare Annika Wågsäter Er Referens Vår Referens av överenskommelsen om samverkan för ökad trygghet i Landskrona 2012 Inledning Landskrona stad och polisen tecknade 2008 som första kommun en överenskommelse om samverkan för ökad trygghet. Denna överenskommelse har uppdaterats årligen. I detta dokument följs arbetet i 2012 års avtal upp. Syftet med överenskommelsen är att utöka, fördjupa och utveckla samarbetet mellan Landskrona stad och polisen och därigenom förbättra tryggheten för medborgare och verksamma i Landskrona. Mer information om överenskommelsen hittar du på (under räddning, trygg och säker) 1: Värdegrundsarbete Utbildningsnämnden antar en ny Värdegrundspolicy som bas för värdegrundsarbetet. Fält och fritidsgruppen inom socialtjänsten kan möta inkomna önskemål från skolorna, i värdegrundsarbetet kring samarbete, trygghet, värdering. Elevernas upplevelse av trygghet och trivsel ökar. Värdegrundsarbetet i skolan grundar sig på läroplanernas målsättningar. För att förtydliga dessa och stärka ledarskapet kring förhållningssätt har Utbildningsförvaltningen inför ett förväntansdokument som alla chefer ska uppfylla. Detta dokument motsvarar väl en ny värdegrundspolicy. För det andra målet så har arbete mellan UTB och IOF inletts och förstärkts under året. Respektive ledningsgrupper träffas i så kallade brobyggarmöten och fastställer gemensamma uppdrag. Tre tydliga undergrupper, däribland SSP i Häljarp, arbetar med flertalet frågor kring ungdomar. Utfallet av dessa gruppers arbete beräknas att formuleras under våren I skrivande stund har inte resultaten från Qualis sammanställts och analyserats. I väntan på dessa så planerar vi via en tvärsektoriell analysgrupp att väva Landskrona stad Stadshuset Landskrona Besöksadress Drottninggatan 7 Tfn Fax annika.wagsater@landskrona.se Bankgiro Plusgiro Org.nr
2 2(11) samman resultat från LUPP (lokal uppföljning av ungdomspolitik), folkhälsoenkät samt Qualisenkäter från skolorna. Som del två i uppföljningen vill jag att du gör en skattning av verksamheten utifrån nedanstående parametrar (10=fullt uppfyllt). 2: Ungdomsforum Arbetssituationen för Polis och Räddningstjänst ska vara sådan att uppdrag kan fullföljas utan störande inslag från omgivningen. Polis och räddningstjänst ska vid kontakt med ungdomar ha ett bra bemötande grundat på ömsesidig förståelse för varandras situation. Inför hösten ombildades Ungdomsforum till MBU (Människan bakom uniformen) enligt plan från föregående uppföljning och med förebild från verksamheten i Göteborg träffades projektgruppen, där även ungdomar från Ungdomsforum ingick, och programmet för hösten verksamhet fastställdes. Sju av ungdomarna från forumet valde att fortsätta och var under hösten delaktiga i MBU. En av de tidigare medlemmarna från forumet anslöt och en ny tillkom. Totalt deltog 9 ungdomar. Uppslutningen var god och deltagarantalet uppgick till minst 7 och oftast 8 eller 9 ungdomar vid varje tillfälle. Under höstens totalt 10 träffar fick ungdomarna stifta bekantskap med många, för dem nya, poliser, brandmän och med personal från socialmyndigheten. Programmet kunde fullföljas planenligt enligt följande upplägg: 1. Uppstart/mingel Onsdagen den 10/10 Hos räddningstjänsten. 2. Brandkunskap Onsdagen den 17/10 Hos räddningstjänsten. 3. Polis ledningscentral Onsdagen den 24/10 Hos polisen. 4. Studiebesök på brandmuseet i Göteborg Onsdagen den 31/ Fallbeskrivning och testa utrustning Onsdagen den 7/11 Hos polisen. 6. Lektävlingar Onsdagen den 14/11 Anniegården.
3 3(11) 7. Fysaktiviteter Onsdagen den 21/11 Hos räddningstjänsten. 8. Ambulans Onsdagen den 28/11 Hos sjukvården. 9. Trafikolyckan Onsdagen den 5/12 Polis och räddningstjänst. 10. AVSLUTNING Onsdagen den 12/12, mingel, mat, enkätundersökning och utdelning av deltagarintyg. Efter dessa tio träffar fick ungdomarna svara på en enkät. Svaren från ungdomarna är med stor majoritet övervägande positiva. Ord som lärorikt, roligt, intressant och bra är flitigt förekommande. På minussidan tar vi i projektgruppen med oss att vi vid enstaka träffar varit för ambitiösa i vår iver att lära ungdomarna så mycket som möjligt vilket medfört att vi varit lite långrandiga och pratat för mycket. Med utgångspunkt från resultatet/svaren kan innehållet i programmet bibehållas med endast små justeringar vid några av träffarna. 3: Langning av alkohol till ungdomar Individ och familjeförvaltningen ska i steg 1 under 2012 i samverkan med Utbildningsförvaltningen och Fritid och kulturförvaltningen samt i samråd med polisen arbeta fram en strategi för det kort och långsiktiga preventiva arbetet på universell (alla ungdomar), selektiv (grupper av ungdomar) och indikativ (ungdomar på individnivå) nivå. Som en viktig del i detta arbete specificeras arbetet mot langning till ungdomar. Parallellt med arbetet med den gemensamma strategin påbörjas enskilda delar av det strategiska arbetet Individ- och familjeförvaltningen tog i samråd med utbildningsförvaltningen fram en plan för Västervångskolan samt Junior College för att genomföra ett alkoholpreventionsarbete utifrån Örebro Preventions Program/EFFEKT under hösten Metoden gick ut på att genom att informera föräldrar på föräldramöte i skolan om hur ungas alkoholvanor påverkas av föräldrarnas inställning, kunna få föräldrar att gemensamt ta ställning mot ungdomsdrickande och påverka sina barn. Upplägget syftar till att nå föräldrar och kommer att genomföras av personal från IOF i samarbete med berörda skolor. Tanken var att tre personal från IOF samt en personal från UTB kommer under året att genomgå utbildning inom metodiken EFFEKT.
4 4(11) Insatsen har inte kunnat genomföras under 2012 till följd av omorganiseringar inom utbildningsförvaltningen. Utifrån hur årets arbete fungerat kommer IOF ej gå vidare med insatsen under Den synliga problematiken kring alkoholpåverkan i Landskrona är inte ett stort problem. Det förekommer dock tyvärr lagning av alkohol till ungdomar i Landskrona som i andra städer. Underrättelseuppslag (tips) som inkommer visar också på detta, langning sker från bilar. Spaning krävs från polisens sida för att kunna åtgärda denna brottslighet, detta sker också men får ibland stå åt sidan för andra akuta händelser som sker i Landskrona. Det är väldigt sällan en ungdom går ute synligt med alkohol eller är påverkade. När det händer att ungdom påträffas berusad eller med alkohol på sig använder sig Landskrona polisen av metoden Kronobergsmodellen. Denna modell innebär att polisen ingriper snabbt och effektivt när det gäller alkohol och ungdomar. Vissa av anmälningar som är gjorda under Landskrona karnevalen 2012 visade det sig att de påträffade berusade ungdomarna inte bodde i Landskrona. Totalt har det genomförts 6 stycken informationsinsatser inom Tänk om kampanjen under Polisens volontärer samt ansvariga poliser har genomfört insatserna i anslutning till Systembolaget samt centrala Landskrona. 4: Kontaktpoliser Att göra polisens närvaro naturlig i skolmiljön. Att minska anonymiteten och öka personkännedomen. Att bistå skolan med råd och stöd i polisiära frågor. Ett mindre antal poliser i yttre tjänst har medfört svårigheter i målsättningen att upprätthålla kontinuiteten i verksamheten. Antalet kontakter och besök på respektive skola har i flera fall inte blivit det avsedda. Inför 2013 har därför involverade samarbetsparter enats om en begränsning i antalet skolor som tilldelas kontaktpoliser. Förutvarande målsättning där alla gymnasie- och högstadieskolor tilldelats en kontaktpolis har begränsats till de 5 till 8 skolor där störst behov anses föreligga. et för den fortsatta verksamheten bör dock fortsatt vara att alla skolor på sikt ska ha en kontaktpolis. Beträffande indikatorer för måluppföljning kan konstateras att antalet dokumenterade kontakter/besök med/på skolorna uppgår till totalt 76 (mål: 1 besök/mån/skola undantaget juli och augusti = 170). Detta innebär att måluppfyllelsen stannar vid 45% av den avsedda. I likhet med tidigare år finns det dock välgrundad anledning att påstå att besöken varit flera men att dokumentationen av olika anledningar inte alltid är fullständig eller att den
5 5(11) skett på annat sätt. Av de poliser som från början åtog sig uppdrag som kontaktpolis har flertalet stannat på sin post vilket förklarar en, i förhållande till givna förutsättningar hög nivå på måluppfyllelsen. 7 av ovan nämnda besök resulterade i K-anmälan. Som ett led i det prioriterade arbetat mot narkotika kan i detta sammanhang också tilläggas att 6 av kommunens skolor under terminen haft besök av polisens ungdoms- och narkotikagrupp med narkotikahund. (UN-gruppens arbete är ex. på besök som dokumenterats på annat sätt). 5: Kärnan/svansen et är att kunna kommentera och bedöma insatsernas betydelse för berörd ungdom. Tidigast 3 månader och senast 6 månader efter aktualisering. Kommentarerna ska även beskriva möjligheter och svårigheter att utveckla arbetet både inom fältgruppens arbete med svansen och inom verksamhetsområde Öppna Insatsers och verksamhetsområde Utrednings arbete med kärnanungdomar. Även beskriva resultatet med analys av samverkan med berörda aktörer. Landskrona stad och Polisen har träffats fler än de planerade fyra träffarna på ledningsnivå. Vid dessa träffar har det förts minnesanteckningar. Under året har 9 ungdomar valts ut. Av 9 utvalda är 2 omhändertagna. Övriga är kopplade till ungdomsstöd. Urvalet av ungdomarna har skett på befintliga måndagsträffar. Detta har fungerat mycket bra och det har varit fruktsamma dialoger. Det finns skriftliga kommentarer kring de enskilda ungdomarna. Fortfarande krävs en del i arbetet med att utarbeta verksamhetsmått och tydliga mål för att kunna bedöma utvecklingen av den enskilde. Socialtjänsten har arbetet med motivationsarbete och behandlingsinsatser på individnivå. Det sin inte fungerat i flera fall är att erbjuda anpassade vardagssysselsättningar och alternativ till en vettig fritid. I den mån det kunnat prioriterats har negativa ungdomsmiljöer haft extra tillsyn. Arbetet med orossamtal har fortsatt. Trots olikheter i respektive uppdrag finns i grunden en samsyn och förståelse mellan Polisen och Landskrona stad. Båda myndigheterna har som väl känt många medarbetare och arbetet är ett evighetsjobb att få förståelse i alla led. Tack vare bra dialog och samverkan kunde polis och socialtjänst under ett par månader under hösten än mer prioritera arbetet med en tydlig rollfördelning, vilket enligt polisen visade på en lugnare faktisk situation sett ur
6 6(11) ordningssynpunkt. Det som kan utvecklas är samarbetet med stadens andra aktörer. Kommunikationen mellan polis och socialtjänst bra i princip. Men mängden information som bör bli tillgänglig mellan alla aktörer är stor, så kommuniceringen bör bli ett ännu mer genomtänkt verktyg framöver. En ökad personkännedom har dock gjort det lättare överlag. 6: Samlade insatser till familjer med särskilt brottsaktiva ungdomar Ett hos föräldrarna medvetet definierat föräldraskap som fungerar och är relevant i förhållande till barnet/ungdomen och familjens situation. Fungerande sysselsättning för barnen/ungdomarna, det vill säga skola, praktik eller arbete. Skapa positiva inslag i barnens/ungdomarnas fritid. Prosociala attityder, förhållningssätt och problemlösningsmodeller hos barnen/ungdomarna. Individ- och familjeförvaltningen har sedan första tertialet inte haft möjlighet att i samarbete med polisen och andra berörda aktörer arbeta kring insatser till familjer med särskilt brottsaktiva ungdomar i den form som framgår i överenskommelsen. Då Landskrona i april månad drabbades av en oerhört tragisk händelse då en flicka blev mördad har mycket av vårt arbete varit fokuserat kring detta. Förvaltningen har också under senvåren varit föremål för granskning av JO (Justitieombudsmannen), som har riktat skarp kritik kring vår rättssäkerhet i framför allt barn och ungdomsärenden. Individ - och familjeförvaltningens utredningsverksamhet som har haft det huvudsakliga uppdraget att vara ansvarig för denna del i polisöverenskommelsen har varit tvungna att helt prioritera bort det arbete som överenskommelsen säger. Individ- och familjeförvaltningen arbetar nära familjer med särskilt brottsaktiva ungdomar på många vis ändå. Både genom att ungdomen är aktuell hos våra utredare, men också att många av föräldrarna till dessa ungdomar är aktuella inom vårt försörjningsstöd. Vi tänker att den kopplingen mellan ungdomsutredning och försörjningsstödet även framöver fortsatt skall vidareutvecklas då vi genom försörjningsstödet har medel att ställa krav och hjälpa familjen till förändring genom bl.a. praktikplats och liknande.
7 7(11) 7: Familjefrid Att klientinflödet från polisen till familjefridsteamet ökar, både vad det gäller de våldsutsatta och våldsutövarna. Fungerande kontaktytor mellan familjefridsteamet och polisen. en är som tidigare gjord utifrån kvinnofrids perspektiv. Året har präglats av omorganisation och fokus har legat på att möjliggöra öppnandet av kvinnohuset, där Landskrona stads kvinnofridsverksamhet samlats under ett tak. I kvinnohuset finns nu krismottagning för våldsutsatta kvinnor, öppenvård, och skyddat boende för våldsutsatta kvinnor med och utan barn. Personal har anställts och boendet är bemannat dygnet runt. Sedan oktober månad kan våldsutsatta kvinnor med och utan barn erbjudas skyddat boende i kvinnohuset. Under hösten 2012 har samtlig polis i yttre och inre tjänst varit på studiebesök i kvinnohuset och informerats om verksamheten. Utöver detta har brottsoffersamordnarna från familjevåldet och sociala jouren varit på besök och informerats om verksamheten. Arbetsmetoder och rutiner för den nya verksamheten håller på att arbetas fram i det nya kvinnofridsteamet. Både interna och externa rutiner och samverkanssätt kommer att modifieras efterhand. Det gäller både i arbetet med våldsutsatta och med våldsutövare. Den lokala polisen känner väl till vart de ska vända sig när de kommer i kontakt med en våldsutsatt kvinna som behöver skydd och stöd, de har telefonnummer, adress osv. Samverkan och kommunikation med polisen fungerar bra i de enskilda ärendena. För en fortsatt god samverkan och kommunikation är intentionen att delta i APT-möten hos polisen någon eller några gånger/år. Kvinnofridsteamet funderar även över övriga sätt att hitta fungerande rutiner i samverkan med polisen. I och med flytten av krismottagningen och starten av det skyddade boendet behövs marknadsföring, nya broschyrer och information kring kvinnofridsverksamheten för att tydliggöra och förankra ytterligare. 8: Skadegörelse Klotter, nedskräpning och annan skadegörelse på allmän plats skall vara åtgärdat senast 2 arbetsdagar efter att det kommer ansvarig arbetsledare på Stadsbyggandsförvaltningen till kännedom. Landskrona skall med
8 8(11) tiden bli fri från klotter, nedskräpning och annan skadegörelse eftersom åtgärder sätts in så snabbt att det inte är mödan värt för dem som ägnar sig år klotter eller dylikt. Privata fastighetsägare följer samma policy. Genom att vinkla över resurser från grönyteskötsel till renhållning, så har parkenheten lyckats hålla en god standard på kommunala ytor. Städning har utfört under veckans alla dagar då det funnits behov för detta. Vidare har maskinsopningen synkroniserats ytterligare med den manuella renhållningen, detta med hjälp av nya maskiner och rutiner. Intervallet på hundlatrinstömningen har gått från 10 dagar till 7 dagar. Ett försöksprojekt kallat Kvasten, där allmänheten uppmanades att maila in synpunkter och klagomål till parkenheten, startades upp på försommaren. Parkenheten skulle agera blixtsnabbt med sin FAS3-bemanning för att ytterligare höja standarden. Resultatet blev många mail första veckorna, sedan mycket sparsamt. Vid utvärderingen visade det sig att de flesta synpunkterna inte avsåg kommunala ansvarsområden. Engagemanget från Utbildningsförvaltningen kunde gärna varit större. Att få barn medvetna om nedskräpningens följder är viktig för framtiden. Parkenheten servade ett 20-tal förskolor och ett par skolor med upphämtning av avfall under skräpplockardagarna i maj. Övriga med renhållningsansvar i staden har gjort marginella förbättringar. Det är viktigt att alla aktörer tar sitt ansvar. Sammanfattningsvis kan sägas att standarden på kommunala ansvarsområden varit god och att många klagomål och synpunkter kunnat härledas till privata områden. 9: Polisens volontärer Polisens volontärer ska på sikt utgöra ett naturligt inslag som tillsammans med andra samhällskrafter verkar för ökad trygghet och minskad brottslighet Polisens volontärer skall uppleva sina uppdrag som meningsfulla. Under hösten 2012 utbildades tredje omgången av volontärer. 11 nya utbildades vilket innebar att antalet utbildade, vid ingången av 2013, nu uppgår till 35 volontärer. Av dessa är 2/3 kvinnor.
9 9(11) Totalt uppgick antalet utförda uppdrag i Landskrona under 2012 till 40 (målvärde 25), med en sammanlagd insatstid från volontärerna på 750 timmar. Den genomsnittliga uppdragstiden är ca 4 timmar. Uppdragen har haft en spridning över 14 olika geografiska områden. Antalet deltagare från Landskronas volontärer har varierat mellan 2 och 10 per uppdrag, med ett snitt på 6.4 personer. Antalet uppdrag/volontär varierar stort, från något enstaka till i stort sett alla. Som ansvarig polis för uppdragen har 15 olika poliser tjänstgjort vilket bidragit till att verksamheten implementerats och accepterats som en del i polisernas arbete. Landskronas volontärer har också förstärkt i andra områden med en sammantagen insatstid på 291 timmar inkl. restid. Uppdragen art är någorlunda jämnt fördelade mellan idrottsevenemang (Bois hemmamatcher med särskilt ansvar för cykel och bilparkering), informationsinsatser (med tyngdpunkt på bostadsinbrott, langning av alkohol och fyrverkeriförsäljning) och brottsförebyggande och trygghetsskapande närvaro vid särskilda evenemang så kallade centrumvandringar. Utöver grundutbildningen som de nya volontärerna genomgått har ytterligare 8 utbildnings/informationstillfällen genomförts lokalt och regionalt. Bland de som genomförts lokalt kan nämnas en föreläsning kring brottsanmälan och förundersökning från en av våra Fu-ledare samt en informationsträff med Fält och fritid på temat konflikthantering. 10: Polisiär synlighet Landskronaborna ska känna sig trygga när de vistas ute i sin stad Den upplevda tryggheten ska öka till förmån för allehanda aktiviteter i Landskrona Bibehålla den nedåtgående trend som uppvisat gällande våld i offentlig miljö. Under 2012 har den polisiära synligheten i Landskrona påverkats negativt och har i avgörande grad begränsats av händelseutvecklingen i andra polisområden. Situationen i Malmö och Helsingborg har inneburit att poliserna i Landskrona tagits i anspråk för tjänstgöring i nämnda områden i olika utsträckning under stora delar av året. Detta är något som även drabbat andra områden. Under hösten 2012 har synligheten genomgått en kritisk fas. Trots att synligheten hela tiden prioriteras och lyfts fram i det ordinarie arbetet har det minskade antalet poliser i yttre tjänst medfört en oundviklig avmattning.
10 10(11) Olika åtgärder för att motverka detta har hela tiden övervägts och mot slutet av 2012, framförallt i december, frigjordes viss tid för personal med närpolistjänst inre för ökad synlighet bland annat genom fotpatrullering i centrum, besök i butiker och på särskilt utsatta platser. Detta sätt att omdisponera viss resurs har haft en avsevärd påverkan på synligheten av framförallt fotpatrullerande polis i centrum och mottagandet från allmänheten har varit positivt. Polisens synlighet har, om än i begränsad utsträckning, upprätthållits av polisens volontärer. Trafikavdelningen i Helsingborg och Rytteriet från Malmö har också gjort några uppskattade besök i Landskrona under Trygghetsmätningens resultat: Andelen som känner sig trygga ute sen kväll, räknat i hela kommunen, är 54.8% vilket är en minskning i jämförelse med 2011 då 60.7% uppgav att de kände sig trygga ute sen kväll. De som avstått från någon form av aktivitet har i undersökningen ökat från 18.3% till 20.3%. Polisanmälda brott: Under 2012 har det polisanmälda antalet fall av misshandel utomhus minskat något från 180 år 2011 till 177 år I ett längre perspektiv är minskningen tydligare, då har antalet anmälda fall av misshandel utomhus mellan minskat med 29 %. Motsvarande för antalet personrån utomhus är en ökning 19 anmälda brott, från 37 till 56 vilket är den högsta nivån sett till de senaste 5 åren. Antalet butiksrån är fortsatt lågt, 7 under 2012 mot 5 år : En gemensam kommunikationsstrategi Landskrona stad och Polisen ska förmedla en tydlig och relevant bild av våra verksamheter och resultat. Detta så att förväntningarna på vad vi ska och kan göra för att öka känslan av trygghet motsvarar våra uppdrag. Kunskap om stadens och polisens aktiviteter, verksamheter och resultatet av vårt arbete, såväl internt som externt. Inom Landskrona stad har trygghetssamordnaren under året satsat på att sprida information inom omsorgsförvaltningen. Inom polisen har information och diskussion förts på arbetsplatsträffar, gruppchefsmöten och dagliga morgonmöten i polishuset.
11 11(11) Tre nyhetsbrev har utkommit. Detta har gått ut till samtliga anställda inom Landskrona stad och Polisen i Landskrona samt till de förtroendevalda i Landskrona stad. Det har även gått ut till den lokala pressen. I information som skickats ut via Fritid- och kulturförvaltningen har föreningslivet erbjudits att prenumerera på nyhetsbrevet. Landskrona stad och Polisen skickade i februari månad ut ett brev till samtliga pensionärsföreningar i kommunen och erbjud sig att komma ut och informera på ett av deras möten. Totalt informerade Anders och Annika på 16 föreningsmöten under året. En majoritet av dessa var pensionärs föreningar. I december månad genomfördes en dialogträff i form av en fokusgrupp med 6 pensionärer. Det strukturerade samtalet tog sin utgångspunkt från frågeställningen: Vad skapar otrygghet/oro hos äldre i Landskrona. Resultatet från träffen kommer användas i vidareutvecklingen av vårt arbete. Under september månad ställdes följande frågor till 50 anställda inom Polis och Landskrona stad: 1: Känner du till att Landskrona stad och polisen har tecknat en överenskommelse om samverkan för ökad trygghet? 2: Om ja, kan du nämna en aktivitet/samarbetspunkt som ingår i överenskommelsen? Vårt mål var att 40 stycken av de tillfrågade skulle svara ja och kunna uppge minst en enskild aktivitet. Det var endast 18 stycken som svarade på enkäten, trots flera påminnelser. Av dessa svarade 15 stycken att de kände till att Landskrona stad och Polisen tecknat en överenskommelse om samverkan för ökad trygghet. 14 stycken av dessa kunde dessutom ange minst en av de åtgärdspunkter som ingår i överenskommelsen.
Varje enhet reviderar årligen i samverkan med barn, elever och föräldrar sin likabehandlingsplan enligt gällande lagstiftning.
1(19) 1 Värdegrundsarbete Värdegrundsarbetet är ett sätt att hjälpa barn och unga att känna större tillit, får ökad självkännedom och en god självkänsla. Utgångspunkten för detta arbete är människolivets
Läs merBROTTSFÖREBYGGANDE RÅDETS VERKSAMHETSPLAN 2008
Brottsförebyggande rådet Datum 2008-01-18 Handläggare Annika Wågsäter projektledare BRÅ Er Referens Vår Referens BROTTSFÖREBYGGANDE RÅDETS VERKSAMHETSPLAN 2008 Det övergripande målet för det brottsförebyggande
Läs merÖverenskommelse om samverkan för ökad trygghet i Landskrona 2018/19
Överenskommelse om samverkan för ökad trygghet i Landskrona 2018/19 2 Överenskommelse om samverkan för ökad trygghet i Landskrona 2018/19 Denna överenskommelse är Landskrona stads och lokalpolisområde
Läs merSamverkansöverenskommelse mellan Lokalpolisområde Alingsås och Vårgårda kommun
Samverkansöverenskommelse mellan Lokalpolisområde Alingsås och Vårgårda kommun Samverkansöverenskommelse Lokalpolisområde Alingsås och Vårgårda kommun träffar följande överenskommelse avseende samverkan
Läs merSamverkansöverenskommelse mellan Polismyndigheten i Södermanlands län och Eskilstuna kommun
Samverkansöverenskommelse mellan Polismyndigheten i Södermanlands län och Eskilstuna kommun Bakgrund I februari 2007 beslutade Rikspolisstyrelsen om nationella direktiv angående samverkan mellan Polismyndigheter
Läs merÖverenskommelse om samverkan för ökad trygghet i Landskrona 2013/14
Överenskommelse om samverkan för ökad trygghet i Landskrona 2013/14 Överenskommelse om samverkan för ökad trygghet i Landskrona 2013/14 Denna överenskommelse är Landskrona stads och Närpolisen i Landskronas
Läs merTrygg i Göteborg - Trygg i Angered - Trygg i V Hisingen - Trygg i..
Trygg i Göteborg - Trygg i Angered - Trygg i V Hisingen - Trygg i.. Långsiktig samverkan mellan Polisen och SDF inom Göteborgs stad 1 Arbetsprocessen 6. Uppföljning 1. Lägesbild 5. Aktivitet Åtgärd 4.
Läs merangående risk för förtroendeskada har bolagens hantering och efterlevnad av
1(4) Stadsledningskontoret»n Ekonomiavdelningen Datum Er Referens 20 l 5-07-01 Landskrona stod Handläggare Vår Referens tf. ekonomichef "7/zc% Jonas Lundqvist Kommunstyrelsen 2014 Lekmannarevision Ärendebeskrivning
Läs merLokala medborgarlöften i Jönköpings kommun 2018 Uppföljning av medborgarlöften för Jönköpings kommun
Lokala medborgarlöften i Jönköpings kommun 2018 Uppföljning av medborgarlöften för Jönköpings kommun Polisens och kommuns arbete med medborgarlöften följs upp tertialsvis. Medborgarlöften Jönköpings kommun
Läs merBarn- och utbildningsförvaltningen. Tvedegårds förskola. Främja, förebygg, upptäck och åtgärda
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Barn- och utbildningsförvaltningen Tvedegårds förskola Främja, förebygg, upptäck och åtgärda Planen visar förskolans eller skolans arbete för att motverka
Läs merVerksamhetsplan 2015-2018. Brottsförebyggande rådet i Arboga
Verksamhetsplan 2015-2018 Brottsförebyggande rådet i Arboga Brottsförebyggande rådet i Arboga Innehåll 1 Bakgrund 3 1.1 Brottsförebyggande rådets syfte... 3 1.2 Rådets uppgifter... 3 1.3 Rådets sammansättning...
Läs merÖverenskommelse om samverkan för ökad trygghet i Landskrona 2017
Överenskommelse om samverkan för ökad trygghet i Landskrona 2017 2 Överenskommelse om samverkan för ökad trygghet i Landskrona 2017 Denna överenskommelse är Landskrona stads och lokalpolis - område Landskronas
Läs merÖverenskommelse om samverkan för ökad trygghet i Boden
Överenskommelse om samverkan för ökad trygghet i Boden 2010-2011 Överenskommelse om samverkan för ökad trygghet i Boden 2010-2011 Denna överenskommelse är Boden kommuns och Områdespolisen i Bodens gemensamma
Läs merANSÖKAN OM MEDEL FÖR YTTERSTADSPROJEKT
Ansökan Sida 1 (6) 2014-02-24 ANSÖKAN OM MEDEL FÖR YTTERSTADSPROJEKT Namn på projekt: Medborgarvärdar i Hässelby-Vällingby Sökande Nämnd: Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning Adress: Hässelby torg 20-22
Läs merÖverenskommelse för ökad trygghet i Härnösands kommun Samverkan Polismyndigheten och Härnösands kommun
Överenskommelse för ökad trygghet i Härnösands kommun 2012-2013 Samverkan Polismyndigheten och Härnösands kommun Bakgrund I januari 2008 presenterade Rikspolisstyrelsen en handlingsplan kallad Samverkan
Läs merÖverenskommelse om samverkan för ökad trygghet i Svalövs kommun verksamhetsåren 2017 till 2019
1(5) Datum 2017-06-20 Överenskommelse om samverkan för ökad trygghet i Svalövs kommun verksamhetsåren 2017 till 2019 Denna överenskommelse är Svalövs kommuns och polisens gemensamma åtgärdsplan för åren
Läs merRapport om arbetet med att uppnå delmålen i En strategi för genomförande av funktionshinderspolitiken 2011-2016
Rapport om arbetet med att uppnå delmålen i En strategi för genomförande av funktionshinderspolitiken 2011-2016 Innehållsförteckning 1. Bakgrund... 2 2. Delmål för Domstolsverket... 2 3. Delmål 1 E-utbildning...
Läs merEnhetens namn: Östersunds Städ och Hemservice
Östersunds kommuns kvalitetspris Återföringsrapport 2008-10-03 Enhetens namn: Östersunds Städ och Hemservice Sammanfattande bedömning Östersunds Städ och Hemservice arbetar med kundorienterad verksamhetsutveckling
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling. Tvedegårds förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Barn- och utbildningsförvaltningen Tvedegårds förskola Främja, förebygg, upptäck och åtgärda Planen visar förskolans eller skolans arbete för att motverka
Läs merStockholms stad når inte hela vägen i kvinnofridsarbetet
Stockholms stad når inte hela vägen i kvinnofridsarbetet - en halvtidsavstämning av hur stadsdelarna når upp till målen i Stockholms stads program för kvinnofridmot våld i nära relationer Alla Kvinnors
Läs merUppföljning av: Överenskommelse om samverkan för ökad trygghet i Landskrona 2009
Stadsledningskontoret 1(8) Datum 2010-03-12 Handläggare Annika Wågsäter Er Referens Vår Referens Uppföljning av: Överenskommelse om samverkan för ökad trygghet i Landskrona 2009 Landskrona stad Stadshuset
Läs merHandlingsplan Samverkan Polismyndigheten i Jönköpings län - Gnosjö Kommun
Handlingsplan 2011 - Samverkan Polismyndigheten i Jönköpings län - Gnosjö Kommun 2011-08-30 1. Bakgrund I januari 2008 presenterade Rikspolisstyrelsen en handlingsplan kallad Samverkan polis och kommun
Läs merSamverkan Trygg och säker stad
Samverkan Trygg och säker stad Samverkansöverenskommelse kommun och polis - samverkan i lokalt brottsförebyggande arbete Nationell handlingsplan (RPS 2008) Handbok Samverkan i lokalt brottsförebyggande
Läs merSamverkansöverenskommelse
Samverkansöverenskommelse mellan Borås Stad och Polismyndigheten, Lokalpolisområde Borås Samverkansöverenskommelse Borås Stad och Polismyndigheten, lokalpolisområde Borås, träffar följande överenskommelse
Läs merSamverkansavtal mellan Polisen och Östhammars Kommun
Sidan 1 av 6 Samverkansavtal mellan Polisen och Östhammars Kommun Parter Lokalpolisområde Östhammar och Östhammars kommun. Trygg i Östhammars Kommun (TRÖ) Det lokala brottsförebyggande rådet, Trygg i Östhammars
Läs merGranskning av kommunens arbete med chefs- och ledarskapsfrågor
Revisionsrapport Granskning av kommunens arbete med chefs- och ledarskapsfrågor Smedjebackens kommun December 2008 Bengt Andersson Innehållsförteckning 1. Bakgrund... 1 1.1 Uppdrag och revisionsfråga...
Läs merMedborgardialog kommer att genomföras på ett antal olika platser i Landskrona. Utifrån medborgardialogerna kommer medborgarlöften att upprättas.
1(18) 1 Polisiär synlighet Medborgarnas känsla av trygghet förstärks i takt med att Polisens synlighet ökar. Många människor ser en fotpatrullerande Polis som en garant för att det råder lugn i närområdet.
Läs merBrå rapport 2013:21. Enkäter. Enkät till närpolischefer... 2 Enkät till poliser i yttre tjänst... 11
Enkäter Enkät till närpolischefer... 2 Enkät till poliser i yttre tjänst... 11 1 Enkät till närpolischefer 1. a) Skriv ditt namn. b) Skriv din chefstitel. Till exempel närpolischef, områdeschef eller liknande.
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING VEINGEGATANS FÖRSKOLA HUSENSJÖ SKOLOMRÅDE
LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING VEINGEGATANS FÖRSKOLA HUSENSJÖ SKOLOMRÅDE 2014-2015 september 2014 Utdrag ur Läroplan för förskolan -98 Alla som arbetar i förskolan ska: - visa respekt
Läs merÅterrapportering av ekonomiskt stöd till lokalt brottsförebyggande projekt
Återrapportering av ekonomiskt stöd till lokalt brottsförebyggande projekt Det sker mycket brottsförebyggande arbete runtom i landet, både som projekt och i den löpande verksamheten. Några av dessa insatser
Läs merUppföljande intervjuer kring tillgänglighet, information och nöjdhet hösten 2009
2010-02-15 Ärendenr: Nf 60/2010 Handläggare: Annelie Fridman Sophia Greek Uppföljande intervjuer kring tillgänglighet, information och nöjdhet hösten 2009 Vård och Stöd Förvaltningen för funktionshindrare
Läs merAnsvarig för genomförande och uppföljning är säkerhetssamordnaren.
Handlingsplan 2019 1. Trygghetsvandringar följa brottsutvecklingen i syfte att identifiera särskilt brottsutsatta platser. Dessa platser prioriteras vid arbetet med trygghetsvandringar i BRå s regi. utifrån
Läs merSamverkansöverenskommelse gällande brottsförebyggande arbete för ökad trygghet och minskad brottslighet i Tomelilla Kommun
Samverkansöverenskommelse gällande brottsförebyggande arbete för ökad trygghet och minskad brottslighet i Tomelilla Kommun 2016-2020 Bakgrund Denna samverkansöverenskommelse är avsedd att gemensamt för
Läs merSamverka för att motverka
En inspirationsskrift från Skånesamverkan mot droger Samverka för att motverka - om samverkan kring ungdomar i samband med risktillfällen Risktillfällen är ett samlingsnamn för kvällar, helger och perioder
Läs merManual för Resultat- och utvecklingssamtal
Manual för Resultat- och utvecklingssamtal CHEFER Namn Datum Resultat- och utvecklingssamtal I resultat- och utvecklingssamtalet formulerar närmaste chef och medarbetaren de krav och förväntningar som
Läs merAlkohol- och drogpolitiskt program
1 Antaget av kommunfullmäktige 1997-09-17, 258, Dnr: 134/96.709 1997-06-18, 244 Alkohol- och drogpolitiskt program Älvkarleby kommuns alkohol- och drogpolitiska program skall ligga i linje med nationella
Läs merBalders Hages förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Balders Hages förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Planens syfte: Förbud mot diskriminering och trakasserier regleras i Diskrimineringslagen (2008:567) och förbud mot kränkande behandling
Läs merÅrsredovisning Sätraängens korttidshem 2014
Årsredovisning Sätraängens korttidshem Perspektiv Operativt mål Målanalys Indikator Utfall T3 T3 Medborgare och kunder utifrån de styrdokument som gäller för tillmötesgå barnens och föräldrarnas behov
Läs merÅterrapportering av ekonomiskt stöd till lokalt brottsförebyggande projekt
Återrapportering av ekonomiskt stöd till lokalt brottsförebyggande projekt Det sker mycket brottsförebyggande arbete runtom i landet, både som projekt och i den löpande verksamheten. Några av dessa insatser
Läs merHandlingsplan 2015. Samverkansöverenskommelse mellan. Polisområde Skaraborg och Grästorps Kommun
Handlingsplan 2015 Samverkansöverenskommelse mellan Polisområde Skaraborg och Grästorps Kommun ÖVERENSKOMMELSE Grästorps kommun och Polisområde Skaraborg tecknar en överenskommelse om samverkan i det brottsförebyggande
Läs merUppföljning av överenskommelsen om samverkan för ökad trygghet i Landskrona 2013
Stadsledningskontoret 1(18) Datum 2013-01-27 Handläggare Annika Wågsäter Er Referens Vår Referens av överenskommelsen om samverkan för ökad trygghet i Landskrona 2013 Inledning Landskrona stad och polisen
Läs merKlagomålshantering. Kommungemensamma rutiner Vägledande information. En informationsskrift till anställda inom Östersunds kommun
Klagomålshantering Kommungemensamma rutiner Vägledande information En informationsskrift till anställda inom Östersunds kommun Innehåll Vägledande information...3-5 Kommunens klagomålshantering...3 Syfte...3
Läs merLekladans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Lekladans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet
Läs merÖverenskommelse om samverkan för ökad trygghet i Landskrona 2015/16
Överenskommelse om samverkan för ökad trygghet i Landskrona 2015/16 2 Överenskommelse om samverkan för ökad trygghet i Landskrona 2015/16 Denna överenskommelse är Landskrona stads och lokalpolisområde
Läs merGrantäppans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Grantäppans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2017/2018 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merHANDLINGSPLAN 2014. Bilaga: Samverkansavtal mellan Heby kommun och polismyndigheten i Uppsala län.
Bilaga: Samverkansavtal mellan Heby kommun och polismyndigheten i Uppsala län. HANDLINGSPLAN 2014 1 Förkortningar: VOF Vård och omsorgsförvaltningen, Individ och familjeomsorgen, (enhet inom VOF), HSLHälso
Läs merDokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Fritidshem. Fritidshem Knopen 2013
Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Fritidshem Fritidshem Knopen 2013 Innehållsförteckning KVALITÉTSARBETE... 3 REDOVISNING AV UPPDRAG... 3 Varje barns kunskapsutveckling skall stärkas... 3 I
Läs merDokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Ekorren 2012
Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola Ekorren 2012 Innehållsförteckning KVALITÉTSARBETE... 3 REDOVISNING AV UPPDRAG... 3 EFFEKTER OCH ANALYSER AV STADENS STYRANDE POLICYS... 5 Ansvarig...
Läs merProbleminventering och åtgärdsplan utifrån samverkansöverenskommelsen mellan Trollhättans Stad och Polisområde östra Fyrbodal 2017
atrollhättans Stad Probleminventering och åtgärdsplan utifrån samverkansöverenskommelsen mellan Trollhättans Stad och Polisområde östra Fyrbodal 2017 Bakgrund Trollhättans Stad och polisområde östra Fyrbodal
Läs merStockholmsenkäten 2014, angående ungdomars drogvanor, kriminalitet, psykisk hälsa, samt risk-och skyddsfaktorer
Skarpnäcks stadsdelsförvaltning Avdelningen för individ- och familjeomsorg Tjänsteutlåtande 6.-549/14 Sida 1 (5) 2014-11-15 Handläggare Susanne Aplehag Balotis Telefon: 08-508 15 049 Till Skarpnäcks stadsdelsnämnd
Läs merUTVECKLINGSSAMTAL. Chefens förberedelser inför utvecklingssamtal
UTVECKLINGSSAMTAL Chefens förberedelser inför utvecklingssamtal Detta är ett stödmaterial för planering och förberedelser av utvecklingssamtal och innehåller tre delar: 1. Syfte med utvecklingssamtal 2.
Läs merAG Skåne - Sakområde skydd och säkerhet
AG Skåne - Sakområde skydd och säkerhet Räddningstjänsterna i Skåne Handlingsplan Stärkt brandskydd för den enskilde 2015 AG Skåne - Sakområde skydd och säkerhet Kontaktpersoner: David Jutendahl, david.jutendahl@trelleborg.se
Läs merPolicy för mötesplatser för unga i Malmö. Gäller 2010-07-01-2012-12-31
Policy för mötesplatser för unga i Malmö Gäller 2010-07-01-2012-12-31 Varför en policy? Mål För att det ska vara möjligt att följa upp och utvärdera verksamheten utifrån policyn så används två typer av
Läs merMål Minska antalet ungdomar som röker Minska antalet ungdomar som någon gång provat narkotika
1(18) 1 Stärka personalkompetensen inom området Droger Oftast är lärare den yrkeskår, som parallellt med familjen, först kan se symptomen av ungas droganvändning. För att underlätta tidigt upptäckt är
Läs merÅtgärdsplan Kungsholmen inklusive Samverkansforum
BILAGA 3 Åtgärdsplan Kungsholmen inklusive Samverkansforum I samtliga forum ingår uppdraget att rapportera till TSR Kungsholmens trygghets- och säkerhetsråd (TSR) Syfte Utveckla en hög kvalitet i det trygghetsskapande
Läs merTrygghetsundersökningen i Västra Götalands län, Polisområde 2-2005
Rikspolisstyrelsen, Ekonomibyrån augusti 2005 Trygghetsundersökningen i Västra Götalands län, Polisområde 2-2005 OM UNDERSÖKNINGEN I Polisens trygghetsmätning undersöks medborgarnas uppfattning om ordningsstörningar,
Läs merNationell granskning av handledare i tjänsten Arbetsförmedlingens kundval - Stöd och matchning Af-2016/
Nationell granskning av handledare i tjänsten Arbetsförmedlingens kundval - Stöd och matchning Af-2016/0002 3112 Af 00009_4.0_(2018-06-19, AF5000) Arbetsförmedlingen Författare: Mikael Edin, Hannele Railo
Läs merBrukarundersökning Bostad med särskild service LSS
Brukarundersökning Bostad med särskild service LSS 2017-02-09 KS2017.0497 U N D E R R U B R I K Brukarundersökning Finspångs 612 80 Finspång Telefon 0122-85 000 Fax 0122-850 33 E-post: @finspang.se Webbplats:
Läs merFritidshemmets måluppfyllelse
Fritidshemmets måluppfyllelse fokusområde matematik Läsåret 2012-2013 dec jan feb nov mars okt april sept maj aug juli juni Anette Christoffersson Utvecklingsledare Bakgrund Utifrån kraven i den nya skollagen
Läs merSkånepolisens trygghetsmätning 2013
RAPPORT 1 (5) Skånepolisens trygghetsmätning 2013 Årets trygghetsmätning är den tionde i en obruten serie som inleddes år 2004. Trenden för problemnivåerna under åren har varit sjunkande. I ett skåneperspektiv
Läs merKVALITETSREDOVISNING Fritidshemmet Vargen, Hults skola. 2012/2013 Eksjö kommun
KVALITETSREDOVISNING Fritidshemmet Vargen, Hults skola 2012/2013 Eksjö kommun 2(6) 1. Rektorns sammanfattande analys och bedömning av hur väl verksamheten når de nationella målen och styrkortsmålen. 1.1
Läs merVerksamhetsplan Sätraängens korttidshem
Verksamhetsplan Sätraängens korttidshem 2016 Innehållsförteckning Verksamhetsbeskrivning --------------------------------------- 3 Kvalitetsarbete ---------------------------------------------------- 3
Läs merEnsamkommande flyktingbarn Yttrande över rapport från stadsrevisionen
Överförmyndarförvaltningen Tjänsteutlåtande Sida 1 (6) 2017-01-19 ÖFN 2017-02-02 7 Handläggare Anna Nordin Larsson Tomas Sjölander Till Överförmyndarnämnden Ensamkommande flyktingbarn Yttrande över rapport
Läs merRiktlinjer för Markaryds kommuns arbete mot våldsbejakande extremism
Antaget av Kommunstyrelsen 2017-04-11, 51 Gäller från: 170401 Ansvarig: Utvecklingsledare Revideras: Vid behov Riktlinjer för Markaryds kommuns arbete mot våldsbejakande extremism Regeringen utsåg i juli
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling. Diamantens Förskola
1 (10) Plan mot diskriminering och kränkande behandling Barn- och utbildningsförvaltningen Diamantens Förskola Främja, förebygg, upptäck och åtgärda Planen visar förskolans eller skolans arbete för att
Läs merLjungdalaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Ljungdalaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleklass och Grundskola upp till årskurs 6 Läsår: 2014/2015 Grunduppgifter Verksamhetsformer
Läs merSAMMANTRÄDESPROTOKOLL. Arbete och välfärdsnämnden, vice ordförande
SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Plats och tid: Polisen, Kristianstad 09.30-12.00 Närvarande Radovan Javurek Katarina Honoré Joakim Thuresson Maria Asklund Agneta Ekner Carlsson Ulf Stenåsen Margareta Melin Lars
Läs merResultat av enkätundersökningar
Bilaga till rapport Ombildningen till en sammanhållen polismyndighet. Slutrapport (2018:18) Bilaga 3 Resultat av enkätundersökningar Inom ramen för Statskontorets utvärdering av ombildningen av Polisen
Läs merKLOTTER I GÖTEBORG EN UNDERSÖKNING BLAND PRIVATA FASTIGHETSÄGARE. Göteborg
KLOTTER I GÖTEBORG EN UNDERSÖKNING BLAND PRIVATA FASTIGHETSÄGARE Göteborg Varför undersöka klotter? Klotter och skadegörelse är ett problem på många platser i Göteborg. Det är negativt ur flera olika synvinklar.
Läs merKvalitetsanalys för Myrans heldagsskola läsåret 2013/14
Saltsjö-Boo 2014-08-11 Kvalitetsanalys för Myrans heldagsskola läsåret 2013/14 Varje skola har enligt skollagen ansvar för att systematiskt och kontinuerligt planera, följa upp och utveckla utbildningen.
Läs merMed utgångspunkt i målen för verksamheten utgår dagbarnvårdaren i sitt arbete från såväl det enskilda barnet som barngruppens behov.
Förutsättningar Familjedaghemmet Familjedaghemmet är en del av förskoleverksamheten/skolbarnsomsorgen med egna förutsättningar, en egen organisation och en egen pedagogisk inriktning. Verksamheten utmärks
Läs merRedovisning av BUS-avvikelserapporter som inkommit till BUS- sekretariatet under perioden
Redovisning av BUS-avvikelserapporter som inkommit till BUS- sekretariatet under perioden 2017-01-01 2017-12-31 Bakgrund För att ersätta allmänna, svepande klagomål med en tydligare bild av vilken typ
Läs merUppföljning Nöjd Kund Index städning skola
Handläggare: Sofie Norén Tjänsteskrivelse 2013-05-16 FHN 2012.0079 Folkhälsonämnden Uppföljning Nöjd Kund Index städning skola Sammanfattning Inför årsredovisningen 2012 mättes hur nöjda brukarna är i
Läs merÅterrapportering av ekonomiskt stöd till lokalt brottsförebyggande projekt
Återrapportering av ekonomiskt stöd till lokalt brottsförebyggande projekt Det sker mycket brottsförebyggande arbete runtom i landet, både som projekt och i den löpande verksamheten. Några av dessa insatser
Läs merskadegörelse på privata och offentliga platser våldsbrott misshandel utomhus med okänd gärningsman våldsbrott i nära relation inbrott i bostad
2011-2012 1 1. Bakgrund I januari 2008 presenterade Rikspolisstyrelsen en handlingsplan kallad Samverkan polis och kommun för en lokalt förankrad polisverksamhet i hela landet. Handlingsplanen är beslutad
Läs merRegler för kommunens drogförebyggande arbete
Regler för kommunens drogförebyggande arbete Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler Diarienummer: KS/2017:751 Dokumentet är beslutat av: Kommunfullmäktige Dokumentet beslutades den: 22 november
Läs merMalmö Trygg och säker stad
Malmö Trygg och säker stad Samverkansöverenskommelse mellan Malmö stad och Polisområde Malmö 2012-2016 Malmö trygg och säker stad Samverkansöverenskommelse mellan Malmö stad och Polisområde Malmö 2012-2016
Läs merHandlingsplan utifrån samverkansöverenskommelse mellan Polismyndigheten Gävleborgs län och Ljusdals kommun 2014
Handlingsplan utifrån samverkansöverenskommelse mellan Polismyndigheten Gävleborgs län och Ljusdals kommun 2014 Innehållsförteckning Bakgrund... 3 Överenskommelsen bygger på fem steg... 3 Inledning...
Läs merTjänsteskrivelse. Rapport - utvärdering av klagomål inkomna våren 2014
SIGNERAD 2014-09-10 Malmö stad Förskoleförvaltningen 1 (5) Datum 2014-09-24 Vår referens Sofi Lauenburg Utvecklingssekreterare Tjänsteskrivelse Sofi.Lauenburg@malmo.se Rapport - utvärdering av klagomål
Läs merKrungårdsskolan F-6s plan mot diskriminering och kränkande behandling
Krungårdsskolan F-6s plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola åk F-6 samt fritidshem Läsår 2015/2016 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som
Läs merFÖRÄLDRAENKÄTER. Sammanfattning av föräldrars svar på enkäter för uppföljning av Terapikollovistelse 2011
FÖRÄLDRAENKÄTER Sammanfattning av föräldrars svar på enkäter för uppföljning av Terapikollovistelse 2011 Enkäten syftar till att fånga upp föräldrars syn på kolonivistelsen och samarbetet med Terapikolonierna.
Läs merKyrkåsen och Sandbackas kvalitetsredovisning
Förskola Handläggare Vårt diarienummer Datum Sidan 1(8) 2017-04-12 Kyrkåsen och Sandbackas kvalitetsredovisning 2016-2017 1. Organisation - Under höstterminen 2016 och vårterminen 2017 har Sandbacka förskola
Läs merLandskrona räddningstjänsts Integration och Etnisk Mångfaldsplan 2007
Landskrona räddningstjänsts Integration och Etnisk Mångfaldsplan 2007 Innehållsförteckning Inledning 3 Nulägesanalys 3 Organisation 3 Fysiska, psykiska och sociala frågor 4 Rekryteringsprocess 4 Etniska
Läs merEnkät om medborgarlöftesarbete (exempel)
Enkät om medborgarlöftesarbete (exempel) Viktig information I enkäten används följande begrepp. Medborgarlöftesarbete Detta inkluderar allt arbete kopplat till medborgarlöften, exempelvis operativt arbete
Läs merBrukarundersökningar 2009 äldreomsorg, bistånd och anhörigstöd
sida 1 (9) Brukarundersökningar 2009 äldreomsorg, bistånd och anhörigstöd sida 2 (9) SAMMANFATTNING... 3 BAKGRUND... 3 METOD... 3 RESULTAT... 3 HEMTJÄNST... 3 SÄRSKILT BOENDE OCH VÄXELVÅRD... 4 NÖJD-KUND-INDEX
Läs merArbetsplan för Långareds fritidshem Läsåret 2014/2015
150225 Arbetsplan för Långareds fritidshem Läsåret 2014/2015, Barn- och ungdomsförvaltningen, Utvecklingsenheten Telefon: 0322-61 60 00 Fax: 0322-61 63 40 E-post: barn.ungdom@alingsas.se Barn- och ungdomsförvaltningens
Läs merSystematiskt kvalitetsarbete 2012 - Årsrapport fritidshem
Landskrona stad Systematiskt kvalitetsarbete 2012 - Årsrapport fritidshem Glumslöv 1 Nyckeltal Nyckeltalen under resursutnyttjande är framräknade enligt följande: Nettoresultatet senaste bokslutet: Redovisat
Läs merBalders hages förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Balders hages förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Planens syfte: Förbud mot diskriminering och trakasserier regleras i Diskrimineringslagen (2008:567) och förbud mot kränkande behandling
Läs merTryggheten i Västra Götalands län, Polisområde 2, år 2006
Rikspolisstyrelsen, Controlleravdelningen Juni 2006 Tryggheten i Västra Götalands län, Polisområde 2, år 2006 OM TRYGGHETSUNDERSÖKNINGEN... 3 ATT TOLKA RESULTATEN... 3 FAKTA OM TRYGGHETSUNDERSÖKNINGEN...
Läs merKvalitetsredovisning läsåret 2009/10
Kvalitetsredovisning läsåret 2009/10 Strands förskolor och skola Sammanfattning Analys av och bedömning av måluppfyllelse i verksamheten Åtgärder för förbättring 2. SAMMANFATTNING Strands förskolor och
Läs merVi välkomnar klagomål och ser att de gör oss bättre
Foto: IBL Bildbyrå Vi välkomnar klagomål och ser att de gör oss bättre Klagomål är gåvor Vi betraktar klagomål från våra kunder, externa som interna, som gåvor. Rätt hanterat kan ett klagomål förändra
Läs merNorskolan Näsbyparksskolan Näsbyviksskolan Slottsparksskolan
Norskolan Näsbyparksskolan Näsbyviksskolan Slottsparksskolan Innehåll INLEDNING... 3 REGELVERK, LAGAR och BEGREPP... 3 Tre viktiga begrepp... 3 Kränkningar... 3 Diskriminering... 3 Mobbing... 4 RUTINER
Läs merTrygghetsmätningen 2017
Avdelningen för förskola och fritid Sida 1 (7) 2017-11-10 Handläggare: Gabriella Luoma 08 508 18 129 Till Farsta stadsdelsnämnd 2017-12-14 Trygghetsmätningen 2017 Förslag till beslut Stadsdelsnämnden godkänner
Läs merDrogpolitisk handlingsplan 2018
Drogpolitisk handlingsplan 2018 Inledning Fritids- och folkhälsoförvaltningen i Borås Stad samordnar arbetet med att ta fram en kommungemensam drogpolitisk handlingsplan. I planen specificeras insatser
Läs merUndrar vad de gör ikväll? Till dig som är tonårsförälder i Sundbyberg
Undrar vad de gör ikväll? Till dig som är tonårsförälder i Sundbyberg 1 Fokus barn och unga vad gör vi? Tillsammans med er föräldrar och andra vuxna har vi i Sundbybergs stad ett ansvar för att våra barn
Läs merSöderbykarls Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Söderbykarls Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: HT 2014-VT 2015 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas
Läs merSocialförvaltningen i Örebro kommun. Brukarundersökning. Bemötande våren 2012. Sammanställd av: Marie Kindahl Karlsson Administrativ samordnare
Socialförvaltningen i Örebro kommun Brukarundersökning Bemötande våren 2012 Sammanställd av: Marie Kindahl Karlsson Administrativ samordnare INNEHÅLLSFÖRTECKNING Sammanfattning... 3 Redovisning av frågor
Läs merUppföljning av Landskrona stad och Polisens överenskommelsen om samverkan för ökad trygghet 2014
Stadsledningskontoret 1(13) Datum 2015-01-16 Handläggare Annika Wågsäter Er Referens Vår Referens Uppföljning av Landskrona stad och Polisens överenskommelsen om samverkan för ökad trygghet 2014 Droger
Läs merSpekeröds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Spekeröds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2017/2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Läs merSamverkansöverenskommelse; Avesta Kommun och Lokalpolisområde Falun Avesta
Samverkansöverenskommelse; Avesta Kommun och Lokalpolisområde Falun Avesta Överenskommelse som gäller från 2018-03-03 är löpande och kan sägas upp av båda parter. Överenskommelsen syftar till att tillsammans
Läs mer