Årsredovisning Sätraängens korttidshem 2014

Transkript

1 Årsredovisning Sätraängens korttidshem Perspektiv Operativt mål Målanalys Indikator Utfall T3 T3 Medborgare och kunder utifrån de styrdokument som gäller för tillmötesgå barnens och föräldrarnas behov Utgående från föräldrarnas svar kan vi konstatera att föräldrarna är mycket nöjda med det arbete som bedrivs på Sätraängens korttidshem. Detta bero på personalens stora engagemang och professionalitet men också på det seriösa sättet som vi följer upp och bedriver verksamheten där en rad olika utvecklingsoch anpassningsåtgärder vidtas löpande och som har för avsikt att bibehålla en högkvalitativ nivå. Belåtenhet 93 % 80 % Ok Enkätundersökningen och okt.. Utfallet samverka för barnets och ungdomens bästa med berörda parter som föräldrar, skola, andra korttidshem, habilitering, socialtjänst, omvårdnad och/eller andra parter för att få ett helhetsperspektiv runt varje barn/ungdom Föräldrarnas svar visar att vi har uppnått målsättningen i detta område. Föräldrarnas input gällande barnens/ungdomarnas vistelse på korttidshemmet är mycket viktig för oss. Därför försöker vi har en välfungerande samarbete med föräldrarna genom bland annat föräldrasamtal eller andra typer av kontakter där barnen/ungdomarna Samarbete 87 % 80 % Ok Enkätundersökningen och okt.. Utfallet kommit fram till att vi har ett mycket bra samarbete med föräldrarna. Vi upplever att informationen vi får från föräldrarna kan ibland vara lite otydlig, t.ex. när det gäller mediciner eller kost. Vi

2 T3 alltid står i centrum. Ytterligare har vi ambitionen att samverka med alla aktörer som är inblandade i barnens/ungdomarnas liv och försöker alltid delta vid olika möten vi är inbjudna till. Vi har också under det senaste året intensifierad våra ansträngningar att få till stånd ett bättre samarbete med skolan. Vi har på eget initiativ genomförd ett antal studiebesök i skolan där vi har utbyt idéer och haft en dialog med skolans personal gällande förhållningssätt och arbetsmetoder som vi kan använda oss i det direkta arbete med barnen/ungdomarna. upplever också att samarbete med andra aktörer fungerar bra och att det är av bra kvalité, men ibland önskar vi att vi hade ett mer öppet samarbete med t.ex. skolan eller habiliteringen. Vi från vår sida kommer att arbeta mer målmedvetet med detta och tar initiativ till att få ett öppnare samarbete med olika aktörer. barnen/ungdomarna ska erbjudas en utvecklande och lärorik miljö under sin vistelse på. se tidigare kommentar. Utveckling 84 % 80 % Ok Enkätundersökningen och okt.. Utfallet konstaterat att vi märker framsteg i barnens utveckling. Vi är av den uppfattningen att vi arbetar medvetet med

3 T3 detta och att vi alltid försöker hitta sätt som bidrar till barnens utveckling. Detta arbete kan intensifieras och bli ännu bättre om vi hade möjlighet att alltid arbeta en mot en med barnen. barnen/ungdomarna ska erbjudas en rolig och spännande miljö under sin vistelse på. barnen och deras föräldrar ska känna sig trygga med att vistas respektive Vi försöker alltid vara lyhörda för barnens intressen/önskemål och behov och anpassar verksamheten och vårt förhållningssätt utifrån detta. Vi försöker också genom boka in barn som har utbyte och trivs med varandra. Det vore självklart önskevärd med ännu tätare bemanning dvs. en mot en bemanning men detta är inte möjligt sett utifrån befintliga ekonomiska ramar. Trots detta sätter vi alltid in de resurser som behövs för att skapa en trivsam och trygg vistelse för barnen något som också bekräftas av föräldrarnas svar. Föräldrarnas svar visar att vi har uppnått höga resultat gällande detta område. erbjuda en trygg miljö för barnen Trivsel 88 % 80 % Ok Enkätundersökningen och okt.. Utfallet kommit fram till att i det stora hela trivs barnen på Sätraängen. Det som kan ibland bidra till att vi inte kan tillmötesgå alla behov utifrån ett trivsel perspektiv är att bemanningen inte alltid räcker till för att göra det där lilla extra. Trygghet. 90 % 80 % Ok Enkätundersökningen och okt.. Utfallet

4 T3 ha sina barn på. att vistas i står alltid högt på vår lista. Som sagt det är inte helt lätt att kombinera och föräldrarnas önskemål av avlastning på det mest optimala sättet. Vi upplever ändå att vi har lyckats bra gällande detta. En annan bidragande faktor till det höga resultatet är självklart medarbetarnas stora engagemang och professionalitet men också ett medvetet arbete med att använda våra resurser på ett effektiv sätt. kommit fram till att är viktigt för hur föräldrarnas och barnens upplevelse av trygghet. Det är svårt att kombinera och föräldrarnas önskemål av avlastning på ett sådant så sätt att det blir optimalt för alla berörda. Medarbetare drivs av kompetent, utbildad och motiverad personal. Även i detta område uppnår vi höga resultat. Det bör nämnas att under de två senaste åren har vi satsat på att utöka kompetensen i verksamheten. Nu är nästan alla medarbetare utbildad i tydliggörande pedagogik (TEACCH en veckolång utbildning som äger rum i Sunne). Denna satsning kommer att fortsätta även under kommande år och då kommer alla medarbetare att genomgå utbildningen. Verksamhetsutveckling 93 % 85 % Ok Enkätundersökningen och okt.. Utfallet kommit fram till att vi är mycket bra på att utveckla och anpassa verksamheten, att vi har en bra dialog kring detta, att vi är handlingskraftiga och vidtar de åtgärder som behövs i olika sammanhang. Utöver det utbildningssatsning Arbetstillfredsställelse 87 % 85 % Ok Enkätundersökningen

5 T3 har en god arbetsmiljö. som vi har gjort (TEACCH) har numera alla tillsvidare anställda i verksamheten fått en risktillägg på lönen något som har varit mycket uppskattat från personalens sida. Arbetsgivaren har på detta sätt tydligt visat att den förstå de stora utmaningar som medarbetarna på ställs inför. Medarbetarna upplever att de har ett meningsfullt arbete och att de bidrar till att göra vardagen lite lättare för dem familjer som använder sig av Sätraängens korttidshem. och okt.. Utfallet konstaterat att vi är nöjda med vår arbetssituation, vi har ett meningsfullt arbete med möjlighet till delaktighet och påverkan. Hållbart samhälle löpande följa upp, anpassa, utveckla och kvalitetssäkra s verksanhet. Se tidigare kommentar Systematisk uppföljning. 100 % 85 % Ok Enkätundersökningen och okt.. Utfallet kvalitetsuppföljning kommit fram till att vi följer upp verksamheten på ett systematisk sätt. Vi har bra diskussioner och en bra dialog på arbetsplatsen där vi kommer fram till olika insatser som behöver vidtas och sedan agerar utifrån detta på

6 T3 ett handlingskraftig sätt. bedriva verksamheten på ett miljövänligt och hållbart sätt. Ekonomi bedriva inom angivna ekonomiska ramar.