Risk IN SEARCH FOR PROFESSIONALS. HSH+S Headhunters and Recruiters



Relevanta dokument
Välkommen till Palm & Partners. Vi förmedlar kompetens till er.

Identifying tomorrow s leaders today. Executive Search Management Assessment Board Value

Interimschefer i Sverige 2013

Time Cares tjänsteerbjudande

Våra kunder finns representerade inom industrin, den akademiska forskarvärlden och myndigheter.

Framgångsrik rekrytering. experis.se

Talent Management i konsultföretag - 8 framgångsfaktorer för ökad lönsamhet

Avropsstöd. Vägledning av Rekryteringstjänster Sida 1

Att bygga hållbara förändringar

FOTO: ISTOCK MENTORBANKEN

Människan i centrum!1

PUD personlig utvecklingsdialog med Palm & Partners Bemanning

Så använder du dig av dina erfarenheter vid en rekrytering

Bandrift. Möjligheter och fördelar med extern entreprenad. Proffs på gröna sportytor

HR & Kommunikationschef

Nya planer för gården?

TSL-omställning på Right Management

Avega Group skapar det moderna samhällets tjänster, produkter och affärsmodeller genom specialistkonsulter inom verksamhetsutveckling och IT.

Astarec AB - Strategisk Rekrytering E-post: - Hemsida:

Wictor Family Office AB

Rekryteringskonsulter Behövs de verkligen eller kan jag göra det själv?

Guide för dig som ska köpa rekryteringstjänster. - Specialister & Chefer. Ett kostnadsfritt whitepaper utgivet av Level Recruitment

TranSpOrT TJänSTEr LaGEr

Bandrift. Möjligheter och fördelar med extern entreprenad. Proffs på gröna sportytor

KOMPETENSKOLLEN Tillsammans skapar vi en stark och konkurrenskraftig svensk industri!

Riktlinjer. Riktlinjer vid rekrytering av chefer. Enköpings kommun

RIKTLINJER FÖR REKRYTERINGAR. HSB Skåne

RAPPORT December 2014

Förutom alla mervärden så skall det kännas rätt i magen. Välkommen till oss på Vega HR:-)

STRATEGISK REKRYTERING Inom samhällsbyggnad

Rekrytering. 31 mars, 2017

Var på rätt sida tillsammans med oss

Re k r y t e r i n g o l i k a n i v å e r

Interreg en väg ut i världen Vad vill Företagen?

Utvärdering bland utställare i rekryteringsavdelningen på Jubileumsbazaren 2012

Övertalig eller uppsagd? Med hjälp av TRR kan du snart ha ett nytt jobb!

Inbjudan. Hay Groups årliga Löne- och Förmånsundersökning 2010 för den svenska marknaden

PERSONUPPGIFTSPOLICY

Frigör kraften i er organisation! Engagerande ledarskap och utveckling som ger resultat

Kompetens- indikatorn 2016/2017

Utvärdering 2015 målsman

Gäller från 1 januari 2015 ALLMÄNNA VILLKOR. 1. Team och tjänster. 2. Arvoden och kostnader 1(6)

Rekryteringspolicy Västerås kyrkliga samfällighet

ditt förbund medlemmar Landets största nätverk för högskoleutbildade ingenjörer Det största förbundet i Saco

S T Ö D Å T F Ö R E T A G I T I L L V Ä X T O C H F Ö R Ä N D R I N G

TEAM. Manus presentationen

Förenkla jobbvardagen med HR-tjänster från Aditro. Administration av HR / Lön / Reseräkning

AFFÄRSPRESENTATION B E M A N N I N G A B

Clavic Consulting AB PROSPEKT INFÖR REKRYTERING AV CFO. Personlighetstester & Rekryteringsprocesser -

Vad kallar man de viktigaste orsakerna till lönsammare företag? Anita och Björn till exempel.

STRATEGISK REKRYTERING Inom samhällsbyggnad

Är din plattform redo för High Performance?

Extended DISC Coachande ledarskap

Time Cares tjänsteerbjudande

INNEHÅLL OM PALIO 3 FÖR INDIVIDEN 4 FÖR LEDAREN 6 FÖR GRUPPEN 5 ÖVRIGA TJÄNSTER 7. Bättre service = ökad lönsamhet Kundvård en väg till framgång

Inkluderande rekryteringsprocess

WHITEPAPER SÅ HÄR JOBBAR DU SMART MED TESTER I REKRYTERINGSPROCESSEN

Småföretagens vardag. En rapport om problem och möjligheter bland svenska småföretag

20 års erfarenhet har gett oss en ledande position inom sälj- och marknadsrekrytering.

Strategisk informationsförsörjning

Strategier för effektiv marknadsföring vid upphandlingar

Stöd i expertis för dina behov. Välkommen till Fastighetsbranschens Arbetsgivarorganisation

Hela gänget på vårt senaste IM-projekt!

vårt erbjudande till stiftelser & organisationer

Systematisk säljutveckling

H E L S I N G F O R S

KUNSKAP FRAMGÅNG. Kommunikativ Lösningsorienterad Affärsfokuserad Passionerad

ramgångsrika öretag inom vård och omsorg 2012 Kostnadsfri kompetensutveckling och stöd i affärsutveckling.

Employer Branding. Inbjudan till en studie om emotionella drivkrafter på arbetsmarknaden

Headhunting & Assessment

A t t b e r e d a v ä g e n

Utvecklar marknadsavdelningar.. Produktionsprocesser Metoder Upphandlingar Kompetenser

Ledaravtalet - från ord till handling. Möjligheternas avtal vägledning för en väl fungerande lokal lönebildning

MED VAD MENAS VÅR SEKTOR RELEVANT BRANSCHFAKTA! KONTAKTA OSS GÄRNA!

Företag har en övertro till sitt varumärke

Rekryteringsutbildning för Morgondagens ledare

TIPS FÖR ATT ÖKA 3DIN FÖRSÄLJNING

Våra vikarier fyller skoldagen med inspiration och arbetsglädje.

HEADHUNTING. Astarec AB - Headhunting Premium e-post: - hemsida:

Tillsammans är vi starka

Hur kan man uppnå tillståndet där Lean/Verksamhetsutveckling är en naturlig del av tillvaron?

Stöd för en lärande infrastruktur

50IDÉER OCH TIPS OM MEDARBETAR- ENGAGEMANG LEDARGUIDE MEDARBETARENGAGEMANG

Välkommen till Trygghetsstiftelsen!

En introduktion till Prestationsorienterat ledarskap

Därför är bisnodes. de bästa argumenten för en lyckad försäljning

Publiceringsdatum :39. Anbudsfrist :00. Materialfrist :00. Ändringsdatum :39

Detta whitepaper har t ex hashtag #vadmenasmedhashtags eller #hashtagstrategiforetag Så om du delar detta vidare, ange gärna någon av dessa.

Jobbsafari är en av Sveriges största jobbmarknad!

ARBETSPLATSUNDERSÖKNINGEN 2000

Steg för steg-guide för. Medarbetarundersökning

GUIDE. Så gör du en ännu bättre behovsanalys

VÄGEN TILL FRAMGÅNG. En analys av Sveriges bäst presterande företag

KATEGORICHEF HEMTEXTIL & KLÄDER

ÅRETS FÖRETAGARE 2013 JONAS HANSSON PÅ ORESUND HEAVY INDUSTRIES

Referenstagning vid rekrytering

Outplacement. - Din karriär i fokus 6 månader

Jämför med ett långsiktigt försäkringsbolag jämför med Moderna Försäkringar

CFK söker. peabbostad.se

Transkript:

Risk IN SEARCH FOR PROFESSIONALS HSH+S Headhunters and Recruiters

Varje erfaren person i ledande ställning känner till risken med tillsättning av en olämplig befattningshavare För alla i nyckelpositioner är förutom yrkeskompetensen även aktuell kunskap om marknaden och konkurrensen ett ovillkorligt krav för framgång. Innan den faktiska bedömningen är möjlig, går flera månader snabbt under provanställnings- och introduktionstiden. Visar det sig sedan att medarbetaren är olämplig, går det på nytt mycket tid, innan tjänsten åter kan tillsättas. Efter ett förlorat år krävs sedan en stor insats av tid, på nytt utan säkerhet för att ha en lämplig personalstyrka. Rekrytering av en lämplig medarbetare, speciellt utomlands, är för det mesta förenad med stor osäkerhet. Ofta blir kvaliteten hos den utvalda medarbetaren lidande på grund av hög arbetsbelastning och tidsbrist hos den överordnade, en opålitlig partner eller bristande kunskap om den aktuella marknaden. Kvalificerade och motiverade medarbetare är avgörande framgångsfaktorer. Anställning av rätta medarbetare är ett av de viktigaste och ofta svåraste investeringsbesluten för ett företags framtid. Vi ger Er säkerheten att finna de bästa kandidaterna, över hela världen. Tala med oss, Ni når oss på telefon +49 6233 1256 720.

Vilka är vi och vad står vi för IN SEARCH FOR PROFESSION är vårt motto, med sunt förnuft, ansvarskänsla, identifiering och engagemang tar vi oss an ett uppdrag. IN SEARCH FOR PROFESSIONALS betyder för våra uppdragsgivare, att med säkerhet hitta den bästa, för tillfället tillgängliga kandidaten, för en speciell uppgift. Vi förpliktar oss att råda våra uppdragsgivare målorienterat, individuellt och seriöst. Detta möjliggörs endast av ett samarbete på en förtrolig, exklusiv bas. HSH+S Unternehmensberatung har givit råd åt kunder inom alla näringslivsområden sedan 1994 med tyngdpunkt inom: 1. Personalrekrytering av tekniskt orienterade experter och ledare samt alla försäljningsnära tjänster, medarbetarbedömning och kompetensanalyser 2. Strategisk marknadsföring och operativ försäljningsstyrning inom ramen för marknadsutvecklings- och potentialanalyser, samt marknadslanseringsstrategier Båda verksamhetsområdena har som mål att undvika utveckling i felaktig riktning och felaktiga investeringar för att bygga en bas för varaktig framgång. Våra resultat och referenser talar klarspråk. Vi berättar gärna på ett förtroligt plan om några av våra uppdragsgivares framgångar. Anförtro Er åt oss, Ni når oss på telefon +49 6233 1256 720.

Se upp i Tyskland Management Consultant, Executive Search, personalrådgivning, personalförmedling, personalserviceagentur eller personalagentur. I Tyskland råder inflation i begrepp som avser personalrekryteringsfunktioner och detta förhållande är ansvarigt för en stor osäkerhet, ty begreppen saknar juridisk definition. En personalförmedling eller personalagentur arbetar främst resultatinriktat och därför med sikte på så låga kostnader som möjligt använder man databasstöd, arbetar standardiserat och ofta med arbetskraft av alla typer. Vi däremot har som mål den mest optimala personalstyrkan för Era individuella uppgifter. Ni bedömer själva hur hög risken är för en felaktig personalstyrka eller utveckling i fel riktning. Ju viktigare personalen är för Ert företag, desto tidigare bör Ni låta Er stöttas av kompetensen hos HSH+S vid rekrytering av kvalificerade experter och ledare. Endast om vi: förstår företagets filosofi och mål, gör en bedömning av omgivning och team, ur dessa faktorer utvecklar en optimal kravprofil och ett rekryteringskoncept, så att optimala kandidater inte bara identifieras, utan även kan motiveras att byta arbete, kan Ni vara säkra på ett gott resultat. Att hitta och engagera kvalificerade och motiverade medarbetare är en avgörande framgångsfaktor och en av de viktigaste uppgifterna för en företagsledning. De tidsoch pengamässiga kostnaderna för rekrytering av lämpliga kandidater kommer vid jämförelse nästan på andra plats, och ännu mer då vi ofta jämnar ut vårt arvode genom lägre ingångslön.

Transparens, planeringssäkerhet och lägre kostnader Behöver Ni även kostnads -argument för Ert beslut? Som vår uppdragsgivare erbjuder vi Er många verkliga fördelar: Genom vår sedan 1994 tydliga arvodespolicy med fasta priser reducerar vi ingångslönen och garanterar en hög planeringssäkerhet för våra uppdragsgivare. Vi är absoluta specialister i rekrytering av tekniskt orienterade experter och ledare, särskilt i försäljningsnära funktioner. Vår framgång och erfarenhet inom research och e-handel besparar våra uppdragsgivare mångfalt högre annonseringskostnader, som annars ofta vida överstiger vårt arvode. Våra konsulter har praktisk erfarenhet av ansvarsfulla operativa tjänster inom industri, handel och service. Vi avlastar våra uppdragsgivare genom att överta organisationen och hela förloppet vid rekrytering ända fram till rekommendation av en kandidat. Det för Er individuellt utvecklade rekryteringskonceptet ger Er redan från början en klar överblick över de enskilda stegen i vår rekrytering och en kort veckorapport håller Er automatiskt uppdaterade. Prova oss, Ni når oss på telefon +49 6233 1256 720.

What YOU see is what YOU get Vid personalrekrytering står vi vid Er sida, rådgivande och utförande, från idealprofil via platsannons och första urval ända till anställningen. Utarbetande av rekryteringskoncept Marknadspotentialanalys (tillval) Tidplan Kandidaternas idealprofil Mediaplan förmånliga och effektiva lösningar Annonsutveckling och annonshantering Bedömning av utbildning, karriär, betyg och referenser Första urval på basis av idealprofilen Anställningsintervju Rekommendation (95 % av våra kunder litar på vår utfästelse) Ledning och förmedling Att fatta beslut om en ny medarbetare är alltid förknippat med en viss osäkerhet. Vår erfarenhet ökar Er beslutssäkerhet. Även en lång gemensam väg börjar med ett första steg. Vi gläder oss över de tillfällen som ges. Skaffa Er fördelar genom oss, Prova oss, Ni når oss på telefon +49 6233 1256 720. Vi är glada om ni kontaktar oss på tyska, engelska eller franska. 316/38/1000/111503 HSH+S Management Consultants P. O. Box 2014, D 67210 Frankenthal Siebenpfeifferstr. 1, D 67227 Frankenthal +49 6233 1256 720, 1256 770 www.hshs.net, meet@hshs.net