HÄNGAVTAL Helt enkelt från Byggettan Nr 1, mars 2012 Nyhetsbrev till företag som har hängavtal med Byggnads Stockholm-Gotland Christian har ordet Byggavtalet Läget i avtalsrörelsen Efter uppsägning av avtalet och strejkvarsel så är nu byggavtalets avtalsförhandlingar avslutade och vi har ett nytt avtal som gäller ett år framåt. Avtalsförhandlingarna var, i mina ögon, något märkliga denna gång då avtalet bara var uppsägningsbart vad gäller löner och ersättningar. Det mesta av förhandlingarna kom att handla om juridiska utspel från Sveriges Byggindustriers, BI, sida. Både via arbetsdomstolen, men kanske främst genom de många pressmeddelandena från BI. Förhandlingar på de andra avtalen, vvs-, kyl-, plåt-, glas- och entreprenadmaskinavtalen pågår just nu. Dessa avtal löper ut den 31 mars. Förhandlingarna på vvs, kyla och plåt går trögt och parterna står just nu långt ifrån varandra. Arbetsgivareorganisationen VVS-Företagen har ställt en stor mängd krav på försämringar i avtalet, som avveckling av arbetstidsförkortningen, beordringsrätt för behövliga arbetsinsatser, utökad ersättningsskyldighet så att den omfattar telefoner, datorer, nycklar, bilar, parkeringsböter m m. Vi tillhandahåller en hel del service, bl a med seminarier vår och höst, med inriktning på aktuella frågor för er med hängavtal, se sid 2. Har ni inte möjlighet att komma, kan ni få ni hjälp med frågor som rör avtal och anställningar via vår jourtelefon. Vi erbjuder detta för att ni ska ha möjlighet att ta reda på vad som gäller innan ni fattar olika beslut. Så att ni inte i efterhand behöver bli inkallade på förhandlingar om frågor som man många gånger hade kunnat reda ut på förhand! Christian Bengtzelius Ordförande Byggnads Stockholm-Gotland Helt enkelt från Byggettan, Hängavtal klart utan strejk Både Sveriges Byggindustrier (BI) och Byggnads sade ja till medlarnas bud den 5 mars och det blev ingen strejk. Det nya avtalet betyder bland annat löneökningar på 2,6 procent och att arbetsmiljöfrågan kommer med i avtalet, genom arbetsmiljöcertifiering. Och efter många års förhandlande finns nu en överenskommelse för ackordsprislistor för ställningsbyggnad och undertak. Arbetsmiljöcertifieringen finns nu med i avtalet, vilket kommer få stor betydelse för alla byggnadsarbetares liv och hälsa. Det är ett helhetspaket som också innebär bättre lön, 2,6 procent, vilket betyder 774 kronor mer i månaden. Även byggstädare kommer att få ett lönelyft på samma summa, vilket innebär en satsning på de lägst avlönade i byggbranschen och som oftast är Byggnads kvinnliga medlemmar. Den höjningen är värd cirka 4 procent. Vi har fått en helhetslösning som vi är nöjda med och vi tar samtidigt vårt ansvar. Med uppgörelsen hoppas jag att vi kan fortsätta utveckla den samsyn som vi lade grunden till genom byggavtalet 2010, säger Hans Tilly, förbundsordförande i Byggnads. Ansvarig utgivare: Christian Bengtzelius, ordförande Byggnads Stockholm-Gotland, 010-601 11 38, 070-302 14 62, christian.bengtzelius@byggnads.se Redaktör, text, foto och layout: Inger Fagerberg, 010-601 11 44, inger.fagerberg@byggnads.se Foto framsidan: Medialaget (byggarbetsplats) samt Knut Koivisto (Tilly och Johansson) För att få nyhetsbrevet direkt till din mejl, meddela din e-postadress och organisationsnummer till stockholm-gotland@byggnads.se Byggnads avtalssekreterare Torbjörn Johansson säger: Väldigt bra att vi fått med arbetsmiljöcertifieringen. Nu när arbetsmiljöfrågan kommer med i avtalet kan mer göras konkret och med kraft för liv och hälsa i byggbranschen. Det är skönt att vi äntligen löst ackordslistorna för ställningsbyggnad och undertak, vilka vi har hållit på att förhandla om sedan 1997. Nu när det finns en överenskommelse om prestationslönesystemet så finns förutsättningar för en bra löneutveckling för dessa grupper. Läs mer om uppgörelsen för byggavtalet och hur det går för de andra avtalen på nästa sida. Helt enkelt från Byggettan, Hängavtal nr 1, 2012 sidan 1
Seminarium avtalsinformation Inbjudan till infoträff för företagare Avtalsinformation 2012 Byggnads Stockholm-Gotland bjuder in dig till seminarium om de ändringar som skett i avtalen. Boka in en förmiddag för information och diskussion med facket - välkommen till träff för hängavtalsanslutna företagare! Byggavtalet - den 3 maj VVS Installationsavtalet - den 9 maj Seminarierna är kl 08.30-12.00, Konferens Vimpeln (Byggettans lokaler) Skytteholmsvägen 2, bv, i Solna. 1. Aktuell information om arbetsmarknaden/sysselsättningsläget i Stockholm. 2. Regionens kontaktpersoner med specialkompetens för rådgivning. 3. Företagarnas egna frågor och problemställningar. Varmt välkommen! Roger Johansson Avtalsansvarig Mejla din anmälan till lina.bengtzelius@byggnads.se ange företagets namn och antal deltagare. Sidan 2 Helt enkelt från Byggettan, Hängavtal nr 1, 2012
Avtalsinformation i korthet Byggavtalet lönen höjs med 4,45 Roger Johansson är avtalsansvarig på Byggnads Stockholm-Gotland. Byggavtalet Byggnads och Sveriges Byggindustrier har träffat ett nytt avtal och är således överens om höjning av lön och ersättningar. Avtalet löper från 2012-03-01 till. Utgående lön höjs med 4,45 från den löneperiod som infaller efter 2012-02-29. Även städpersonal får 4,45 kr mer per timme. ebeloppet höjs med 3,50 kr/ tim och blir 136,50 (permitteringstid). - Utöver lönerevideringen ska parterna skyndsamt och systematiskt agera för att reducera olyckor och arbetsskador på våra byggarbetsplatser. Arbetsmiljöcertifieringen finns nu med i avtalet, vilket kommer få stor bety- delse för alla byggnadsarbetares liv och hälsa, säger Roger Johansson. Ackordsprislistor En överenskommelse finns nu om ställningsbyggnad på ackord, baserad på nybyggnadslistan 1999. Även på undertak finns nu fastställd lista och riktpunkt. Ring Byggettan för mer information. Arbetsgrupp om prestationslönesystemet Parterna förbinder sig att tillsätta en arbetsgrupp som med prioritet ska utarbeta en effektiv och stabil förhandlingsprocess för tillämpning av de löneformer som byggavtalet innehåller. VVS- och plåtavtalet Förhandlingarna om ett nytt VVS- och plåtavtal intensifieras. Den tidigare planerade sammanslagningen av dessa avtal till ett helt nytt avtal har skjutits på framtiden, dock kommer arbetsgivarparterna att samförhandla gentemot Byggnads i respektive avtal. - Förhandlingar pågår, men förhandlingsklimatet är hårt då arbetsgivarparten har en lång lista på punkter de vill minska i årets avtalsförhandlingar, säger Roger Johansson. Glasavtalet Kraven har utväxlats mellan parterna och förhandlingar pågår. Entreprenadmaskinavtalet Kraven har utväxlats mellan parterna och förhandlingar pågår. Svevia Byggnads har, efter intensiva och tidvis komplicerade förhandlingar, tecknat ett avtal med Svevia. Avtalet gör att Byggnads kommer att kunna förhandla lön och arbetsvillkor för de medlemmar som arbetar inom Svevias anläggningsverksamhet. Tidigare har Svevia avvisat att teckna ett avtal med Byggnads, då ett äldre statligt avtal med Seko varit rådande. Byggnads är mycket nöjda med att Svevia nu följer avtalet som gäller för tunganläggning. - Det ger medlemmarna en god möjlighet att påverka utfallet av sin lön, och ger övriga anläggningsbolag en konkurrensneutralitet, säger Roger Johansson. Byggettan påminner: Har du rätt information? Dessa förmåner har Byggnads förhandlat fram i kollektivavtalen. Arbetstidsförkortning, helglön och helgdag som infaller mellan måndag till fredag ska ersättas med bibehållen lön, enligt byggavtalet. De andra avtalen är inte klara ännu, mer info hittar du på förbundets hemsida www.byggnads.se. Resekostnadsersättning för daglig resa är 18,50 kr/mil och 39,50 kr för dem som åker kollektivt, bilersättningen uppgår till max 330 kr per dag, enligt byggavtalet. Semesterersättning är 13-13,3 procent, beroende på vilket avtal man arbetar under. Om man använder egen bil i företagets tjänst ska tjänstereseersättning utbetalas med 30 kr/mil samt att biltullar ska betalas av arbetsgivaren. Vid arbetsplatsolycka, där man lämnar arbetsplatsen, utgår full lön samtidigt som tiden räknas som karens, sjuklön utgår dagen efter olyckan. Samåkningsersättning har införts med 6 kr/mil till förare samt 6 kr för varje medåkande. När det gäller personalutrymmen har det träffats en ny bättre bodöverenskommelse. För dem som jobbar på byggavtalet ska arbetsgivaren höja den utgående lönen med 4,45 kr från närmast påbörjade löneperiod efter den 29 februari. Glöm inte att byggets finstädare i år ska ha 4,45, inte det sedvanliga lägre påslaget. Bergrumstillägget för dem som arbetar under jord vid bergarbete är 6,30, kontroll och skrotning 5,35, rena installationsarbeten under jord ska ha tilllägget 4,41. Lärlingar ska ha sitt fördelningstal på yrkesarbetets lön, inte på avtalets lägsta lön. Olika avtal har olika förmåner och regelverk. Kom på våra seminarier med dina frågor, eller om du har förhinder ring vår jourombudsman på tel 010-601 10 08. Sidan 3 Helt enkelt från Byggettan, Hängavtal nr 1, 2012 Helt enkelt från Byggettan, Hängavtal nr 1, 2012 sidan 3
Avtalsinformation byggavtalet Byggavtalet Information till hängavtalsbundna företag på byggavtalet. Avtals- och löneperiod Avtalsperioden är totalt 35 månader, från den 1 april 2010 t o m den 28 februari 2013. Denna information omfattar löneperiod 1 mars 2012 28 februari 2013. Löneökningar Utgående lön för yrkesarbetare höjs med 4,45 fr o m den löneperiod som börjar närmast efter den 29 februari 2012. Utgående lön för städpersonal som fyllt 18 år höjs med 4,45 fr o m den löneperiod som börjar närmast efter den 29 februari 2012. för yrkesarbetare höjs med 3,50 till 136,50 fr o m den löneperiod som börjar närmast efter den 29 februari 2012. Prestationslön a) Rent ackord Rent ackord påbörjat före dagen för löneförändringen ska för den del av arbetet som utförs ökas med 2,6 procent fr o m den löneperiod som börjar närmast efter den 29 februari 2012. Höjningen bestäms i förekommande fall genom proportionering av arbetad tid före, respektive fr o m dagen för löneförändringen. b) Premieackord För pågående arbeten enligt fritt blandackord (vanligt premieackord) och blandackord med tilläggspremie höjs den fasta delen för yrkesarbetare med 4,45 fr o m den löneperiod som börjar närmast efter den 29 februari 2012. Premien förblir dock oförändrad. Höjningen av den fasta delen ska avse den del av arbetet, som utförs fr o m dagen för löneförändringen. c) Resultatlön För pågående arbeten med resultatlönesystem där en viss del av lönen är beroende av det ekonomiska resultatet, höjs den fasta delen för yrkesarbetare med 4,45 fr o m den löneperiod som börjar närmast efter den 29 februari 2012. Resultatlönepremien förblir dock oförändrad. Höjningen av den fasta delen ska avse den del av arbetet som utförs fr o m dagen för löneförändringen. Utläggning av avtalshöjningar för centralt fastställda listor Plattsättning - Ackordstidlista rent ackord 2010 Fr o m den 1 mars 2012 är ackordsriktpunkten 147,48. Undertaksmontering - Ackordstidlista rent ackord 2001 Fr o m den 1 mars t o m den 31 april är ackordsriktpunkten 147,48. Fr o m den 1 maj 2012 är ackordsriktpunkten 155. Tillkommande arbeten ersätts med 155. Undertaksmontering - Förenklad tidlista 2012 Fr o m den 1 maj 2012 är ackordsriktpunkten 150. Tillkommande arbeten ersätts med 150. Tätskiktsbranschen - Premieackordstidlista 2010 Fr o m den 1 mars 2012 är ackordsriktpunkten 93,26. Den fasta delen är 54,76. Monteringsbar ställningsbyggnad - Nybyggnadslistan 1999 Fr o m den 1 mars 2012 är ackordsriktpunkten 70. Den fasta delen är 96. Riktningsförändringar vertikalt respektive horisontalt ersätts per styck med ett tillägg av 1 procent per berörd fasadyta. Golvläggningsbranschen - Kombiackordsprislista 2010 Kombiackordsprislistan höjs den 1 mars 2012 med 5,1 procent. Fr o m den 1 mars 2012 höjs den fasta kombipremien till 102,72. 2 Arbetstid 3 Arbete i bergrum Bestämmelserna återfinns i ett särtryck. Bergrumstillägg Yrkesarbetare och övriga arbetare som fyllt 19 år Kr/tim 1. Bergarbete 6,30 2. Kontrollskrotning m m 5,35 3. Inredningsarbete m m 4,41 Lärling Fördelningstal x ovanstående belopp. Sidan 4 Helt enkelt från Byggettan, Hängavtal nr 1, 2012
Avtalsinformation byggavtalet, arbetstid 5 Obekväm arbetstid (OB) Obekväm arbetstid infaller under de tidsperioder och ersätts per timme med de procentsatser som framgår av tabellen nedan. OB-ersättning utges inte vid övertidsarbete. kl. 22.00 kl. 19.00 OB 2 = 40 % av utgående lön* OB 3 = 70 % av utgående lön* kl. 17.00 kl. 06.00 OB 1 = 20 % av utgående lön* Ordinarie utgående lön* OB 3 = 70 % av utgående lön* kl. 05.00 OB 1 = 20 % av utgående lön* Må Ti On To Fr Lö Sö Helgdag * Begreppet utgående lön definieras i 3 punkten 6.2. 6 Övertidsarbete 6.1 Förläggning av och ersättning vid övertidsarbete kl. 22.00 kl. 19.00 kl. 17.00 kl. 06.00 kl. 05.00 Övertid D = 100 % av utgående lön* Övertid C = 70 % av utgående lön* Övertid B = 50 % av utgående lön* Övertid A = 30 % av utgående lön* Övertid B = 50 % av utgående lön* Övertid D = 100 % av utgående lön* Må Ti On To Fr Lö Sö Helgdag * Begreppet utgående lön definieras i 3 punkten 6.2. Sidan 5 Helt enkelt från Byggettan, Hängavtal nr 1, 2012 Helt enkelt från Byggettan, Hängavtal nr 1, 2012 sidan 5
3 Lönebestämmelser 9.2 Lönetabell grundlön Avtalsinformation byggavtalet, lönebestämmelser 2012-03-01-2012-03-01 - 1. Yrkesarbetare* 1,0 136,50 23 751 2. Övriga arbetstagare Övriga arbetstagare 1 0,88 120,12 20 901 Övriga arbetstagare 2 0,70 95,55 16 626 Övriga arbetstagare 3 0,50 68,25 11 876 3. Yrkeskunnig* 1,0 136,50 23 751 4. Övriga arbetstagare i före tag med speciell verksamhetsinrikt ning Övriga arbetstagare S1 0,88 120,12 20 901 Övriga arbetstagare S2 0,70 95,55 16 626 Övriga arbetstagare S3 0,65 88,73 15 438 5. Städpersonal Städpersonal 1 0,75 102,38 17 813 Städpersonal 2 0,50 68,25 11 876 6. Maskinförare 1,0 136,50 23 751 7. Bilförare m fl 0,95 129,68 22 563 8. Övriga förare 0,88 120,12 20 901 9. Förrådsarbetare m fl 0,95 129,68 22 563 * Fördelningstalet är 0,88 för arbetstagare som har yrkesbevis och som genomgår ut bildning inom ytterligare ett yrkesområde. I de fall grund lön ska utgå, utges grundlön som för yrkesarbetare eller yrkes kunnig. Sidan 6 Helt enkelt från Byggettan, Hängavtal nr 1, 2012
Avtalsinformation byggavtalet, lönesbestämmelser lärlingar 9.3 Lönebestämmelser för lärlingar 9.3.1 Gymnasieutbildning samt golvläggare Timmar Fördelningstal 2012-03-01-13 063 2 2300 2799 0,60 81,90 14 251 3 2800 4300 0,65 88,73 15 438 4 4301 5500 0,75 102,38 17 813 5 5501 6800 0,88 120,12 20 901 9.3.2 Ungdomslärlingar Timmar Fördelningstal 1 1 2299 0,55 75,08 1 1 1700 0,43 58,70 10 213 2 1701 3400 0,53 72,35 12 588 3 3401 4600 0,63 86,00 14 963 4 4601 6000 0,75 102,38 17 813 5 6001 6800 0,88 120,12 20 901 Sidan 7 Helt enkelt från Byggettan, Hängavtal nr 1, 2012 Helt enkelt från Byggettan, Hängavtal nr 1, 2012 sidan 7
Avtalsinformation byggavtalet, lönebestämmelser lärlingar 9.3.3 Vuxenlärlingar Timmar 1 1 1600 0,65 88,73 15 438 2 1601 3200 0,70 95,55 16 626 3 3201 4500 0,75 102,38 17 813 4 4501 5800 0,88 120,12 20 901 9.3.4 Lärlingar i företag med särskild verksamhetsinriktning (exklu sive golvläggning) 9.3.4.1 Gymnasieutbildning Timmar Fördelningstal 1 1 2299 0,55 75,08 13 063 2 2300 2799 0,60 81,90 14 251 3 2800 3400 0,75 102,38 17 813 4 3401 4100 0,80 109,20 19 001 5 4101 4800 0,88 120,12 20 901 Sidan 8 Helt enkelt från Byggettan, Hängavtal nr 1, 2012
Avtalsinformation byggavtalet, lönebestämmelser lärlingar 9.3.4.2 Vuxenutbildning Timmar Fördelningstal 1 1 1100 0,65 88,73 15 438 2 1101 2200 0,75 102,38 17 813 3 2201 3300 0,88 120,12 20 901 9.3.5 Maskinförare 9.3.5.1 Gymnasieutbildning Timmar Fördelningstal 1 2801 3500 0,75 102,38 17 813 2 3501 4100 0,80 109,20 19 001 3 4101 4800 0,88 120,12 20 901 9.3.5.2 Vuxenutbildning Timmar Fördelningstal 1 1 1600 0,65 88,73 15 438 2 1601 2350 0,70 95,55 16 626 3 2351 3100 0,75 102,38 17 813 4 3101 4200 0,88 120,12 20 901 Sidan 9 Helt enkelt från Byggettan, Hängavtal nr 1, 2012 Helt enkelt från Byggettan, Hängavtal nr 1, 2012 sidan 9
Avtalsinformation byggavtalet, ledighet, reseersättning, traktamente 4 Viss frånvaro och ledighet 4.1 Timavlönade För timavlönade utges helglön med utgående lön. 6 Reseersättning och traktamente 1 Reskostnadsersättning vid dagliga resor Minsta avstånd om 2 km enkel resväg. Maximal ersättning per dag 330 kr (gäller från den 1 januari 2012). Ombudsmannajour Få hjälp direkt av en ombudsman Har du någon facklig fråga som du behöver hjälp med, ring Byggettans ombudsmannajour tel 010-601 10 08. Magnus Ledéus är en av Byggettans ombudsmän som svarar på frågor i ombudsmannajouren, som är bemannad varje vardag kl 08.00-15.00 med lunchstängt kl 12.00-12.45. Hit ringer många av Byggettans medlemmar och avtalsbundna företagare om alla möjliga frågor, som anställnings-, löne-, skydds- eller andra avtalsfrågor. Svaren blir olika beroende på vilket avtal man tillhör. Många av dina frågor kan du få svar på genom att komma på våra infoträffar, den 3 maj för byggavtalet och den 9 maj för VVS Installationsavtalet. Läs mer på sidan 2. Reskostnadsersättning utges enligt följande: 1. Vid körning med egen bil 1,85 kr/km resväg. 2. Vid resa med annat färdmedel än egen bil Ersättning utges för styrkta kostnader upp till ett högsta belopp om 1,85 kr/km resväg. 3. Vid samåkning i bil Förare: 0,60 kr/km resväg/passagerare. Passagerare: 0,60 kr/km. 2 Traktamente Vid övernattning på förrättningsort belägen minst 70 km enkel resväg från bostaden: 330 kr/dygn (gäller från den 1 januari 2012). 2.5 Förrättningstillägg T o m dag 90: 116 kr (gäller från den 1 januari 2012). Fr o m dag 91: 66 kr (gäller från den 1 januari 2012). Varsel och uppsägningstid är vanligtvis två månader. Observera för att överläggningen ska gälla måste arbetsgivaren kalla Byggnadsindustrins yrkesnämnd, Byn. Om det inte sker är uppsägningen ogiltig! Det får inte råda något missförstånd om hur en lärling är anställd - och hur anställningen enligt avtal ska upphöra vid exempelvis arbetsbrist. Lärlingen är alltid tillsvidareanställd under yrkesutbildningsavtalet. Det innebär bland annat att anställningens upphörande bara kan ske efter överläggning med Byn Stockholm, som representeras av ombudsman från Byggettan och Sveriges Byggindustrier region Öst, BI Öst. Medlemsföretag i BI Öst kontaktar sin organisation och Lärlingar Vid uppsägning av lärling företagen med hängavtal kontaktar Byggettan. När överläggning skett ska Byn upprätta ett uppsägningsbrev som i två exemplar skickas till arbetsgivaren, lärlingen ska få ett ex av arbetsgivaren. Uppsägningsbrevet ska innehålla uppgifter om arbetad tid i timmar, från när varsel och uppsägningstid gäller. Brevet kan även innehålla uppgift om TSL (omställningsstöd) gäller, information om återanställningsrätt med mera. För ytterligare information kontakta Byggettan, Krister Strömberg tel 010-601 12 71 om lärlingar verksamma under byggavtalet och Roland Ahl tel 010-601 11 31 under Maskinavtalet. Detta gäller anställda och företag verksamma i Stockholms län och på Gotland. Sidan 10 Helt enkelt från Byggettan, Hängavtal nr 1, 2012
Löner De högsta lönerna 2011 20 i topp - detta är de högsta förtjänsterna på avstämningar över 4 000 timmar under förra året. Företag Timmar Förtjänst 1 SEHED AB 5 994,00 266,19 kr 2 Peab Sverige AB 4 449,00 262,22 kr 3 Oden Anläggningsentreprenad AB 8 503,25 217,00 kr 5 Veidekke Entreprenad AB 6 786,00 215,00 kr 7 Peab Sverige AB 5 755,00 212,01 kr 8 Veidekke Entreprenad AB 5 360,50 211,66 kr 9 Peab Bostad AB 7 020,50 211,50 kr 10 JM Inredning i Stockholm AB 5 406,00 211,14 kr 11 Peab Bostad AB 6 471,00 211,00 kr 12 JM Inredning i Stockholm AB 6 276,00 210,10 kr 13 Veidekke Entreprenad AB 6 421,00 210,10 kr 14 Peab Sverige AB 11 166,00 210,00 kr Telefonnummer Nytt telefonnummer och adress till hemsidan Vid årsskiftet fick Byggnads elva regioner, istället för de tidigare avdelningarna. Byggettan heter nu Byggnads Stockholm-Gotland, men verksamhetsområdet är detsamma. Växeln till Byggnads Stockholm- Gotland (Byggettan) har fått nytt telefonnummer 010-601 10 08. 15 Peab Bostad AB 4 865,44 209,65 kr 16 JM Stombyggnad 5 117,00 209,20 kr 17 Veidekke Entreprenad AB 5 802,50 209,10 kr 18 Veidekke Entreprenad AB 5 233,00 209,10 kr 19 JM Inredning i Stockholm AB 5 974,00 209,07 kr 20 JM Stombyggnad 7 034,00 209,05 kr 21 Oden Anläggningsentreprenad AB 7 337,00 209,03 kr JM Stombyggnad 4 679,00 209,00 kr Alla anställda har fått 010-nummer som direktnummer, du hittar dem på hemsidan under Vi på Byggettan. De tidigare 08-nummerna gäller parallellt ett tag. Ombudsmannajouren når du genom växeln. Stockholm Under 2011 utfördes 1 785 avstämningar och 4 929 770 timmar, medelförtjänsten inom TBMA är 199,90 kr i Byggettans avtalsområde Stockholm. Gotland Under 2011 utfördes 53 avstämningar och 87 740 timmar, medelförtjänsten inom TBM är 187,52 kr i Byggettans avtalsområde Gotland, där den högsta avstämningen inom TBM är 216,69 kr och den lägsta är 171,31 kr. Hemsidan Hemsidan har fått ny direktadress www.byggnads.se/ stockholm-gotland du hittar oss även genom förbundet www.byggnads.se - gå in under regioner. Sidan 11 Helt enkelt från Byggettan, Hängavtal nr 1, 2012 Helt enkelt från Byggettan, Hängavtal nr 1, 2012 sidan 11
B Sverige Porto betalt Returadress: Byggettan Box 1288 171 25 Solna november -11 556720-8144 Adova AB 111110 556763-1279 Davev Bygg AB 111111 556789-5361 Dygnet Runt Golvavjämning DRG AB 111128 556820-1346 Elisur AB 111116 556297-5770 Golv o snickeriproduktion AB 111118 556542-2259 Instant Clean i Stockholm AB 111122 969682-1579 Jovco HB 111115 556396-2181 Nya Väsby Mattaffär AB 111123 556700-9294 MarchMount Industr i Uddevalla AB 111103 556647-9977 O.G.A. Schakt AB 111124 969744-8315 Ol.Er Totalt Byggnads KB 111128 556557-8340 Partnerskap för Vård-PFV AB 111114 969740-7899 Renoveringsspec. i Sthlm AB 111128 751010-9254 Sven s Ställningsmontage 111124 556653-1405 Team Entreprenad i Stockholm AB 111101 556135-7376 Östanå byggnads AB 111124 december -12 556312-4436 Berg montageservice AB, Bo 111209 556529-9186 Central Europé Constr. CEC AB 111201 556368-7002 DHM Snickeri & Underhåll AB 111214 556725-4817 EJ Bygg AB 111227 556693-6315 Freja - Riv - Sanering AB 111207 556741-0955 House Service Svenska AB 111220 556727-8584 Inverness Bygg & Golv AB 111206 556793-3584 JPD Sweden AB 111215 556736-6082 Linders Plattsättning AB, Billy 111209 556304-7835 Plåtslagaregrupp. i Stockholm 111223 556787-6080 Rationell Bygg i Sthlm AB 111202 556523-1213 Renov. kontor omb. i Enskede AB 111223 Företag i konkurs Konkurser november - februari Marléne Lindholm är ansvarig för konkurser på Byggnads Stockholm-Gotland. januari-februari -12 969748-2454 AD Markanläggning i Mälardalen KB 120223 556785-8872 BBM Malmö AB 120210 556785-8880 BBM Stockholm AB 120220 556408-2617 Berglunds Kyl & Värmecenter AB 120102 556282-3905 Clapro Isolering AB 120215 556778-0225 Edmarka AB 120124 969742-3458 Entreprenadarbeten i Täby KB 120110 556808-8149 Exellence Stockholm AB 120112 556806-7614 JEBRO Bygg AB 120217 556497-2254 Kulturgolv AB 120222 556482-2319 LB Hus AB 120217 700424-0698 Mario Andres Carrasco Vargas 120104 med ftg MC Tak & Plåt 556732-9858 Mälardalens Kakelservice AB 120210 556780-6541 Nya BBM i Göteborg AB 120215 556761-6676 Quality Man AB 120221 556761-8698 Rent Transport Stockholm AB 120116 556678-3808 Amadeus Bygg AB fb, 120203 Sickla Bygg och Design AB 556517-3530 Stadigs Byggnadsarbeten AB, Per 120125 556700-1937 Sundsvall Support AB 120206 556073-4435 Sven Ahlin AB 120220 556727-8584 Sätra Hus, fb Inverness Bygg & Golv AB 111206 556630-8085 Söderorts Bygg & Fastighetsf. AB 120130 556800-7230 Thunbergsgatans Bygg AB 120127 556757-9825 Vent 118 AB 120110 Semester Hyr stuga i skärgården Boka stuga på Gistholmen, som är en klippig och lummig ö i Stockholms mellersta skärgård, mellan Ingmarsö och Svartsö. Ön är liten och man tar sig runt på en halvtimme. Det finns 20 enkla stugor som rymmer två till fyra personer. Alla stugor har bänkspis, kylskåp och eget utedass. Här finns inget rinnande vatten, utan det hämtar man själv i den gemensamma brunnen. Priser mellan 1 300 kr och 2 700 kr/ vecka, beroende på storlek och standard. För information och bokning ring Vimpeln 08-734 66 00. Konferens Lokaler för stora och små möten Konferens Vimpeln finns centralt beläget i nyrenoverade lokaler ett stenkast från Solna Centrum. Det finns 14 lokaler med kapacitet från två upp till cirka 150 personer. För information och bokning kontakta Konferens Vimpeln 08-734 66 00 bokning@vimpeln.net www.vimpeln.net Erbjudande Företag som har kollektivavtal med Byggnads får 10 procent rabatt på lokalhyran hos Konferens Vimpeln! Sidan 12 Helt enkelt från Byggettan, Hängavtal nr 1, 2012 Helt enkelt från Byggettan, Hängavtal nr 1, 2012 sidan 12