Hur länge har du arbetat som LSO-handläggare på länsstyrelsen?



Relevanta dokument
Utvärdering Utvecklingsledare i kommunikationsplanering: Förändringsarbete

Bulls-eye Dagbok. - för att finna steg i sin värderade riktning och att leva i riktning med det man vill att livet skall handla om

Nätverksträff Fritidshem 29 september Berghult. Välkommen!

Östgötamodellen för Egenkontroll. Calle Granström

Kommunikativt ledarskap i praktiken En diplomerad chefsutbildning Att leda med kommunikation

Conferatorloopen från idé till resultat

Kursutvärdering av kursen för personliga assistenter, våren 2014

FÖRELÄSNING TRANSFER DANIEL NORDSTRÖM

Sammanställning av Kursutvärdering V11 (BU Distans KBH) Vetenskaplig teori och metod

Bloggdesign { ALEXANDRA 299:- 359:- Lilla Designpaketet. Designpaketet Mellan. Prislista: Designpaket

Diplomerad chefsutbildning Att leda med kommunikation

LIA handledarutbildning 22/10. Att vara handledare

Heta tips för dig som går i grundskolan och snart ska ut på din första PRAO

Utvärdering Populärvetenskaplig framställning,

Utvärdering Naturvårdsträff

PROJEKT UTVECKLAD UPPFÖLJNING OCH UTVÄRDERING

Målsättning med arbetet. Till din hjälp

Visst vore det kul... om du kunde tjäna mer pengar på det du brinner för?

Samtal om ledarskap. Välkomna! Förväntningar på dagen! Reflektioner sedan sist! SLUT 21.00

Retorik & framförandeteknik

Studieplan till den digitala versionen av Miljöhusesyn

Hemtjänsten Svarsfrekvens 77 av 130 utdelade = 60 %

Råd och riktlinjer till medverkande på Transportforum 2016

Tillsyn enligt lagen (2003:778) om skydd mot olyckor (LSO)

Din roll som kontaktperson

Information om ledarskapskursen Personligt ledarskap

CV för Birgitta Olofson, SteP Education AB

Information om ledarskapskursen. Ledarskap för att motivera grupper

Reflektion. Uppgift 7. Vår reflektion om två böcker som handlar om presentationsteknik. Tärna folkhögskola HT IT Pedagogutbildning

AKTIVITETSUTVÄRDERING

Kommuners Öppna Ledarskapsprogram

Att arbeta som rådgivare inom Greppa Näringen. Erika Vestgöte Dreber

Sammanställning av kursvärdering

Diversa kompetensutveckling för lika möjligheter

Steg för steg guide FÖR DIG SOM ARRANGÖR

Din lön och din utveckling

Kursutvärdering NEK A1 Moment 3: Makroekonomi, vt-11

Kickoff. för den andra (bästa) halvan av VVV

BLODGIVNINGSBEFRÄMJANDE ARBETE OCH SAMTALSTEKNIK. DEN 2 APRIL 2014 Antal svar 32 av 38 Hur givarna förstår information och frågor var?

Information om ledarskapskursen. Ledarskap för effektivt samarbete

HANDLEDNING FÖR UTBILDARE

AKTIVITETSUTVÄRDERING

Mer eller mindre, om att möta det som är annorlunda

Brukarundersökning Alkoholhandläggare. Socialförvaltningen 2005

CV för Birgitta Olofson, SteP Education AB

Kleindagarna Snabbrapport

KURSKATALOG HT-15 Med spännande nyheter & gamla favoriter!

Information om ledarskapskursen Ledarskap för ökat resultat

Sammanställning av utvärdering från utbildning för ledningsgrupper

FÖRETAGSAMHET LÖNAR SIG ALLTID

PM gällande självständigt arbete på KMH

5 vanliga misstag som chefer gör

Du och din lön. eller hur du kan göra din lönedialog bättre

Utvärdering av inspirationsdagar i Örnsköldsvik och Söråker Tillsammans kan vi bättre

Skrivinstruktion PB EBV PERSONAL. Framtaget av EBV PERSONAL 2011

Rapport: Enkätundersökning - givare

Idrottens nya tränarutbildningar

Information om ledarskapskursen. Personligt ledarskap

VT-16. Missa inte vårens nyheter eller gamla favoriter!

Information om ledarskapskursen. Ledarskap för effektivt samarbete

Sammanställning av utvärdering nätverksträff 9 mars, mat och hälsa

Värderingsresultat. Obligatoriska standardfrågor

Lathund att skapa och tilldela en LPP

Skrivglädje i vardagen!

8. Allmänt om medarbetarsamtal. Definition

Här presenteras några vanliga upplägg på olika utbildningsinsatser

LPP, Klassiker. Namn: Datum:

Handlingsprogram enligt LSO. Vad behöver förändras?

Kom igång med utbildningen bättrevardag.nu!

Bilaga 1 Enka tformula r

Bedömning för lärande i matematik. PRIM-gruppen. Inger Ridderlind. Inger Ridderlind, PRIM-gruppen

Mental träning termin 2 HT-10 Sida 1 av 1

ALLMÄNT Välkommen till Avspark! Innehåll och genomförande är ett tillägg till den befintliga

medarbetarsamtalet Medarbetaren i samverkan Samverkansavtalet bygger på delaktighet, dialog och möten

Nationell tillsynsutbildning i Miljöbalkstillsyn

Riktlinjer Golfens. välkommen till. utgåva 2. uppdaterad

Offensivt styrelsearbete

Att utveckla läromedel i digital form

Digitala studiematerial 2004

MIRA i Skolan. Reflektionsbok!

Samtliga brukare inom OFF- funktionshinder. -Resultat från enkät-/intervjuundersökning.

Utvärdering att skriva för webben - Snabbrapport

Mer om Idrottens föreningslära hittar du på Mötet, samtalet och sökandet är nycklarna

Tillsynsplan 2010 för räddningstjänsten Luleå enligt Lag om skydd mot olyckor (LSO) SFS 2003:778

Planera din konditionsträning

Att lyckas tillsammans inom vård och omsorg? ALLTID BÄSTA MÖJLIGA MÖTE

Inbjudan och program

Användarmanual.

Bedömning för lärande. Sundsvall

Har du funderat något på ditt möte...

MEDARBETARSAMTAL. vid miljöförvaltningen

Praktisk föreningsekonomi

Barnets rättigheter - från teori till praktik

Q1 Tag ställning till varje enskilt påstående och ange hur väl det stämmer med dina åsikter.

Södertälje Östra Rotaryklubb

Nämndutbildning. Utvärdering. Sammanfattning

UTVECKLINGSSAMTAL. Chefens förberedelser inför utvecklingssamtal

Utvärdering, Lärardagen 16/ för grundsär- och grundskolan

Checklista utbildningar och andra möten. Best practice 2013, Mongara AB

Transkript:

Utvärdering tillsynsutbildning februari 2014 Hur länge har du arbetat som LSO-handläggare på länsstyrelsen? I vilken grad anser du att tillsynsutbildningen gett dig ökade kunskaper som du kommer att ha användning av i ditt arbete? Betygsätt innehållet i respektive föredrag under passet "Lagen om skydd mot olyckor": - Lagens intentioner

Betygsätt innehållet i respektive föredrag under passet "Lagen om skydd mot olyckor": - Länsstyrelsens ansvar Vad tycker du kan förbättras när det gäller föredraget om "Lagens intentioner"? Vad tycker du kan förbättras när det gäller föredraget om "Länsstyrelsens ansvar"? Betygsätt innehållet i respektive föredrag under passet "Tillsyn": - Vad är tillsyn?

Betygsätt innehållet i respektive föredrag under passet "Tillsyn": - Länsstyrelsens tillsynsansvar Betygsätt innehållet i respektive föredrag under passet "Tillsyn": - Tips vid tillsyn Vad tycker du kan förbättras när det gäller föredraget om "Vad är tillsyn?" Vad tycker du kan förbättras när det gäller föredraget om "Länsstyrelsens tillsynsansvar"? Vad tycker du kan förbättras när det gäller föredraget om "Tips vid tillsyn"?

Betygsätt innehållet i respektive föredrag under passet "Tillsyn över - Handlingsprogrammen - länsstyrelsernas roll, Struktur och innehåll Betygsätt innehållet i respektive föredrag under passet "Tillsyn över - Tillsyn över kommunens preciserade skyldigheter och resultat Betygsätt innehållet i respektive föredrag under passet "Tillsyn över - Årsuppföljningen - ett verktyg

Betygsätt innehållet i respektive föredrag under passet "Tillsyn över - IDA - ett verktyg Vad tycker du kan förbättras när det gäller föredraget om "Handlingsprogrammen - länsstyrelsens roll, Struktur och innehåll"? Vad tycker du kan förbättras när det gäller föredraget om "Tillsyn över kommunens preciserade skyldigheter och resultat"? Vad tycker du kan förbättras när det gäller föredraget om "Årsuppföljningen - ett verktyg"? Vad tycker du kan förbättras när det gäller föredraget om "IDA - ett verktyg"? Skriv gärna ner eventuella önskemål på förändringar och förslag på programpunkter till framtida utbildningar. Ett tillägg kan vara att ta upp hur man kan tänka när det gäller formulering av beslut efter ett tillsynsbesök, särskilt om man ser brister/anmärkningar som kommunen bör åtgärda. Efterfrågar fler praktiska tillämpningar, såhär går tillsynsmötet till. Fokusera på det här sättet. De här olika "rubrikerna" måste gås igenom - förslag på vilka frågor som bör ställas etc. Mer handgripliga sätt, nästan åt lathundshållet för hur tillsynsbesöker kan/bör gå till. Rimligen bör alla som deltar ha viss koll på LSO. Bra med grundläggande avstämning så alla är på banan. Har behov av fördjupningar inom exempelvis farlig verksamhet (bedömningarna), likvärdigt skydd (gärna med exempel), bra tillsynsmallar (bra lst exempel) osv. Dvs inte bara vad utan lite mer kring hur. Möjligen en steg 2 utbildning? All punkter var bra. Eventuellt kunde man ta upp mer om LSO tillsyn i förhållande till LEH uppföljningen och hur de kan samordnas (inte vid besök, utan mer om vilka frågor som har kopplingar mellan varandra generellt). Kanske något för fortsättningsutbildning, men det vore också bra med exempel på hur man kan göra när man inte är överens, alltfrån exempel på dialog och lösningar till hur processen uppåt till regeringen fungerar. Även om inte de används (ger) så mycket bör man veta att möjligheten finns.

För min del kändes alla punkter relevanta (möjligtvis kan radiakpunkten utgå för att skpa mer utrymme till tillsynsbitarna). Jag skulle gärna ägnat ännu mer tid åt vissa punkter, för att hinna reflektera och få ut ännu mer av både den kompetenta kursledningen och kollegorna... Skriv gärna ner dina egna reflektioner från tillsynsutbildningen. - Bra upplägg tidsmässigt. Bra med många föreläsare som kunde redovisa för sina respektive kunskapsområden. Bra med gruppuppgifter och inte bara föreläsning.