Ett träd växer ej högre mot himlen än vad rötterna orkar bära det!



Relevanta dokument
Ett träd växer ej högre mot himlen än vad rötterna orkar bära det!

Arbetsplanen är reviderad i oktober 2009

Verksamhetsplan Vasa Neon Förskola

Systematiskt kvalitetsarbete ht12/vt13 Rönnbäret

NYCKELPIGANS VERKSAMHETSPLAN

Vårt arbetssätt bygger på Läroplanen för förskolan (Lpfö98) och utbildningspolitiskt program för Lunds kommun. Här har vi brutit ner dessa mål till

Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2013/2014

Arbetsplan. Killingens förskola

Lokal arbetsplan År 2009 Uppdatering år 2010

Arbetsplan för Förskolan Vitsippan 2018/2019. Avdelning Månskenet

Vi ser hela dagen som ett lärande och vi arbetar medvetet med att ge barnen tid, utrymme och inflytande.

Lpfö-98 Reviderad 2010 Gubbabackens Förskola

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/14. Junibacken. Nyckelpigan

för Rens förskolor Bollnäs kommun

Förskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för Kotten

Verksamhetsplan. Solhaga fo rskola Internt styrdokument

Verksamhetsplan för Förskolan Elvan

VERKSAMHETSPLAN Vimpelns Förskola 2014/2015

ARBETSPLAN FÖRSKOLAN EKBACKEN

Funktionell kvalitet VERKTYG FÖR BEDÖMNING AV FÖRSKOLANS MÅLUPPFYLLELSE OCH PEDAGOGISKA PROCESSER

Årsplan Förskolan Kastanjen 2013/14

2015 ARBETSPLAN & MÅL

Rubinens förskola. Lek är utveckling och barnets arbete. Genom lek utvecklar barn sin fantasi och. problem eller konfl ikter.

Årsplan Förskolan Kastanjen 2014/15

Samverkan. Omsorg. Omsorg om den enskildes välbefinnande och utveckling skall prägla verksamheten (LPO 94)

Verksamhetsplan Intraprenad Hybo-Ämbarbo Emiliaskolorna 1-12 år Ringblomman pedagogisk omsorg

Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2014/2015

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018/19 Förskolan Lyckebo

Arbetsplan för Ängen,

2.1 Normer och värden

ÖSTERMALM BARN OCH UNGDOM

Verksamhetsplan. Internt styrdokument

Plan för likabehandling och kränkande behandling. Viby, Förskolan Läsåret 2014/2015

Sida 1(7) Lokal arbetsplan. Lövåsens förskola

VERKSAMHETSPLAN NORDINGRÅ FÖRSKOLA

Örkelljunga Kommun Utbildningsförvaltningen Förskoleverksamheten

Arbetsplan för Tegnérskolans fritidshem 2014/2015

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/14. FörskolanVillekulla. Avdelning Masken

Årsplan Förskolan Kastanjen 2015/16

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/14. Förskola/Område Björnen. Avdelning/grupp Lilla Björn

Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan 1. Personalkooperativet Norrevångs förskolas likabehandlingsplan..2. Definitioner..2. Mål.

Förskolan Domherrens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Bilaga 1. Förskoleenheternas resultatredovisning i sammandrag. a. Normer och värden Utvärdering av likabehandlingsplan/plan kränkande behandling

Verksamhetsplan

Gemensamma mål för fritidshemmen i Lidingö stad

Verksamhetsplan Solhaga förskola Förutsättningar. Verksamhetsidé vision. Oktober 2016 Förvaltning för livslångt lärande

Lika behandlingsplan. Hanna Förskola

LOKAL ARBETSPLAN TILS FÖRSKOLOR 2014/15

Lokal arbetsplan för Karlshögs förskola rev

Normer och värden (Detta är ett fast och ständigt återkommande inslag i vår verksamhet).

Profil. Naturvetenskap och teknik

Barn med behov av särskilt stöd... 16

Nyckelpigan. Vårt arbetssätt Enligt läroplanen Lpfö -98

Lokal arbetsplan 2013/2014. Rensbackens förskola

Borgeby Förskolas arbetsplan/utvecklingsplan

Örkelljunga Kommun Utbildningsförvaltningen Förskoleverksamheten. Verksamhetsplan för förskolan Solrosen

ARBETSPLAN NYCKELPIGAN HT-13

Arbetsplan för Skogens förskola Avdelning Blåsippan

Avdelningen Gula. Handlingsplan för Markhedens Förskola 2013/ Sid 1 (14) V A L B O F Ö R S K O L E E N H E T

Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2015/2016

Arbetsplan. för. Östra Fäladens förskola. Läsår 10/11

Handlingsplan för Ulvsätersgårdens förskola, läsåret: 2016/2017.

Fyrklöverns förskolor

Arbetsplan Violen Ht 2013

Örkelljunga Kommun Utbildningsförvaltningen Förskoleverksamheten

TEAMPLAN FÖR HT 2010 VT 2011

ARBETSPLAN FÖR KULLALYCKAN

Pedagogisk planering. Verksamhetsåret 2018/19. Förskolan Lyckan. Nattis

Lokal arbetsplan för Solstrålen 2013/2014. Vår vision

Verksamhetsplan 2017

Välkommen till Torps förskoleområde

Förskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för Blåsippan

Pedagogisk planering. Verksamhetsåret 2017/18. Nattis. Förskolan Lyckan

LOKAL ARBETSPLAN FÖR FÖRSKOLAN TITTUT (Lpfö98/10)

SJÄLVSKATTNING. ett verktyg i det systematiska kvalitetsarbetet

LOKAL ARBETSPLAN FÖR FÖRSKOLAN VÄTTERN

Handlingsplan för. Guldsmedens förskola 2014/2015. Lådbilen Grön

Fjällmons Förskolor. Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2017

Avdelning Blå. Handlingsplan för Markhedens Förskola 2015/ Sid 1 (17) V A L B O F Ö R S K O L E E N H E T. Tfn (vx),

Likabehandlingsplan Melleruds Förskola Sedan 1 januari 2009 regleras likabehandlingsarbetet i två regelverk.

Sparvens & Skatans Utvecklingsplan

Likabehandlingsplan Åsebro förskola 2017

KNUTBYSKOLAN Utbildningsförvaltningen. Arbetsplan för fritidshemmet

Innehållsförteckning. 1. Tyresö församlings förskolor 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning. 4.

Nygårds Förskola. Kvalitetsredovisning. för kalenderåret Rektor: Lennart Skåål

Likabehandlingsplan Linnéans förskola Ht Vt- 2018

Verksamhetsplan för Förskolan Björnen

Kvalitetsrapport Läsåret 2016/2017 Lilla Grönhög, Grönhögsvägen 58-60

Fjärilens Arbetsplan HT 2013-VT 2014

Orange Centrals Förskola

Lokal arbetsplan. för. Nallens Förskola

Lokal arbetsplan för Bensby förskola

Likabehandlingsplan Linnéans förskola Ht Vt- 2015

SÄTERS KOMMUN

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018

Solglimtens verksamhetsplan

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/17. Förskolan Björnen

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/14. Förskolan Bullerbyn. Avdelning Svanen

Transkript:

Självförtroende; (göra) Självkänsla; (vara) Ett träd växer ej högre mot himlen än vad rötterna orkar bära det! Självförtroende: Vi vill att barnen ska våga uttrycka sig, stå för sina åsikter. Ett gott självförtroende skapar en positiv bild som andra ser. Barnet får en vilja att utvecklas utifrån sin nyfikenhet. Vi stärker barnens självförtroende genom att uppmuntra och bekräfta prestationer, ex Vad du är duktig på att cykla Självkänsla: Vi vill ge barnet en inre känsla av att vara värd något. Ge barnet en grundtrygghet. Genom att vi bemöter barnet positivt stärker vi dess självkänsla, ex. Åh vilka starka ben du har som kan cykla så bra.

Arbetssätt Vårt arbetssätt ska vara en röd tråd på våra förskolor. Detta är viktigt för att alla ska arbeta mot samma mål att vara aktiva och positiva förebilder. Vi bemöter alla både barn och vuxna på ett positivt sätt. Detta gör vi för att alla ska bli bekräftade för den man är. Vi stärker medvetet allas självkänsla, självförtroende och självtillit. Detta gör vi för att man som människa ska våga ta ansvar, utveckla empati och respektera sig själv och andra. Alla ska få känna att de duger och är bra som de är. Alla är lika mycket värda. Alla är unika och har lika rättigheter oavsett kön och etnicitet. Därför arbetar vi med medveten jämställdhetspedagogik. Detta innebär att ge pojkar och flickor samma möjligheter att utforska, prova och utvecklas. Tillsammans har vi roligt och då utvecklas vi!

Personalen Vi pedagoger har stor betydelse för barnen, vi är positiva och bra förebilder. Vi inger trygghet och förmågan att förstå och samspela med barnen. Vi som pedagoger fortbildar oss och bli mer medvetna om olika krav, förväntningar och attityder för att kunna byta perspektiv. Vi videofilmar och observerar varandra för att kunna utveckla vår kompetens att möta varje enskilt barn. Vi utvecklas när vi har roligt tillsammans och kan ge och ta konstruktiv kritik. Detta ger bättre självkänsla och tillit för varandra. Vi arbetar medvetet med jämställdhet för att utvecklas som individer oavsett kön. Beröm är viktigt, att bli sedd och bekräftad.

Bemötande och bekräftelse Det är en rättighet att bli sedd och bekräftad flera gånger varje dag, så att barnet kan utveckla en positiv självbild och känna sig värdefull. Att bli bekräftad gör att man känner trygghet i gruppen. Bekräftelse ska vara naturligt och inget barnet ska behöva söka efter. Det är viktigt att bli bekräftad för den du är och inte för kläder, frisyr, leksaker osv. Varje barn ska få ett positivt bemötande när de kommer till förskolan och när de går hem. Det är viktigt att Ha ögonkontakt med det barn du pratar med. Lyssna på barnen och låta dem tala färdigt. Prata mycket med barnen. Alla barn blir bekräftade i samlingen. Föräldrasamverkan Föräldrarna ska vara delaktiga i verksamheten och känna att de har möjlighet att påverka den. Föräldrarna ska få ett positivt bemötande och en öppen daglig tamburkontakt. Planerade utvecklingssamtal 1 gång/år eller mer om föräldrarna önskar. Vi har olika möten/träffar under året, både med och utan barn.

Empati Respekt Konflikthantering Empati är viktigt för att man får en tillgång till alla sina känslor, som ger en styrka och trygghet. Känner man igen sina egna känslor är det lättare att respektera varandra för den man är. Med styrka, trygghet och respekt har vi lättare för att klara av och ta en konflikt. Att känna igen sin känsla och förstå den. Att känna igen andras känslor och respektera dem. Att kunna lyssna på varandra och respektera att vi tycker olika, utan att man behöver hålla med. Att kunna ta ansvar för sitt eget handlande. Den vuxne måste komma ihåg att alla känslor är rätt! Barnen ska bemötas positivt även om vi inte alltid tycker att deras handlande är rätt. Därför är det viktigt att barnen känner igen, kan namnge och kontrollera sina känslor. På så vis visar vi barnen respekt och stärker deras självkänsla. Känslor tränar vi medvetet genom att i samlingen använda oss av t ex smileysar. Vi berör varandra, kramas, klapp på axeln, massage osv. Språket är ett viktigt uttrycksmedel som används varje dag. Genom språk och tecken har vi lättare för att lösa en konflikt.

Jämställdhet Observationer på barnen Vi observerar barnets utveckling. Utifrån observationerna upprättar vi en utvecklingsplan på varje barn tillsammans med föräldrarna. Detta gör vi för att kunna tillgodose varje barns behov. Vi videofilmar, iakttar, dokumenterar och samtalar. Observationer på personalen Arbetslaget observerar varandras arbete, för att utvärdera och utveckla vårt arbetssätt och förhållningssätt gentemot barn och vuxna samt höja medvetandet om jämställdhetspedagogik. Arbetslaget videofilmar, iakttar, dokumenterar och samtalar. Kompensatorisk pedagogik Varje barn ska få samma möjligheter att utvecklas oavsett kön Målet med kompensatorisk träning är att låta flickor och pojkar utveckla de egenskaper och färdigheter som normalt inte uppmuntras. När vi arbetar med kompensatorisk träning delar vi in barnen i grupper t.ex. pojk- och flickgrupper eller könsblandade mindre grupper. Då kan man ha planerade aktiviteter som stimulerar och utvecklar barnen. Det blir lättare för personalen att se alla barn och man blir mer medveten om sitt eget förhållningssätt till dem.

Observerande egenskaper hos pojkar Leker i stora grupper. Leker i distans till vuxna. Tränar ledarskap, initiativförmåga, grovmotorik och kroppsuppfattning i leken. Prestationsorienterade. Stark hierarki inom pojkgruppen. Tar för sig. Experimenterar. Tävlingsinriktade. Tänjer på regler och gränser. Får mycket negativ uppmärksamhet. Har stark jag-uppfattning. Pojkar behöver utvecklas i att: Öva språk och begrepp. Förstå samtalets betydelse i konfliktlösning. Förstå att alla känslor är tillåtna och accepterade samt att lära sig självbehärskning. Erövra en vikänsla, lyssna på och kunna respektera andras viljor. Nära samarbete. Lära sig turtagningsprincipen. Förstå och visa omsorg och hänsyn mot andra. Kunna ta emot och ge positiv kroppskontakt ex. massage. Våga välja utifrån sin egen vilja.

Observerade egenskaper hos flickor Leker i par. Leker ofta nära vuxna. Tränar språk, samspel, relationer, lyhördhet och hänsyn i leken. Identiteten baseras på relationer och likhet med andra. Beskrivs ofta som snälla, lydiga, duktiga och hjälpsamma. Tillgodoser andras behov, ibland t.o.m. före sina egna. Får och tar rollen som stötdämpare. Har stark likhets- och rättvisetänkande. Får uppskattning för vad de gör, inte för vem de är. Får mycket kroppskontakt av vuxna. Flickor behöver utvecklas i att: Se olikheter positivt. Våga tävla, ta för sig och agera i stora grupper. Utveckla sin experimentlusta. Prova nya saker. Våga misslyckas. Kunna säga ifrån. Få en positiv självbild. Erövra självförtroende och självtillit. Få uppskattning för vad de är, inre och kroppsliga egenskaper. Våga välja utifrån sin egen vilja.

Språket Barn behöver utveckla och stimulera sitt språk. Det är viktigt att barnen får möjligheter att upptäcka både tal- och skriftspråket: Genom lek rörelse inne och ute, sagor, rim, ramsor, sång, dans och drama. Genom att använda läslappar skapar vi intresse för det skrivna språket. Genom att prata och att lyssna på varandra. Leken Barnen lär genom leken, därför ska hela dagen vara lek- och lustbetonad. Leken är mycket viktig för utvecklandet av motoriken, språket, empatin, fantasin, nyfikenheten, kreativiteten, gruppkänslan, samarbetsförmågan, självständigheten och könsrollsuppfattningen. Leken har en viktig social och känslosam funktion. I leken lever barnen ut saker, händelser, upplevelser. Genom olika rollekar kan de då bearbeta olika känslor, få agera och ta ansvar. Det är viktigt att vi vuxna kan överblicka leken, ibland medverka, vara delaktiga och vid behov föra den framåt. Vi använder oss av grupplekar, drama och gymnastik för att öka samarbetet och gruppkänslan. Säg aldrig att ditt barn bara har lekt: Lek är lärande, LEK ÄR LIVET! Reviderad ht 2007