APT 19 april Institutionen för kliniska vetenskaper

Relevanta dokument
Välkommen till informationsmöte om kommande universitetsgemensamma funktioner och tjänster KAMILLA PETERSSON PROJEKTKONTORET

SSC - Lönetjänster 2017

SSC - Lönetjänster 2017

Projektstatus. Frågeställning och kommentarer från verksamheten

SSC - Lönetjänster 2017

SSC - Lönetjänster 2017

SSC - Lönetjänster 2017

INSTITUTIONEN FÖR KLINISKA VETENSKAPER

Projektet syftar till att genomföra väl kommunicerade förändringar av arbetssätten i organisationen för att säkerställa en smidig övergång till SSC

SSC Statens servicecenter

Allt som är skattepliktigt måste alltid utbetalas via Primula för att skatt och kontrolluppgift ska bli rätt.

SSC - Lönetjänster 2017

Lathund för Primula - Arvoden, intermittenta anställningar och uppdragstagare utan lön

SSC - Lönetjänster 2017

Hur ska vi göra våra tjänster mer digitala? Kristina Jonsson, utvecklingschef Statens servicecenter

Lathund för minirapporteringar och registrering av arvoden i Primula Källrapportör

Institutionen för kliniska vetenskaper

SSC - Lönetjänster 2017

SSC - Lönetjänster 2017

Lathund för Primula - Anställningar

Lathund för hantering av timavlönad personal

Lathund för Reserapportörer i Egenrapportering

Heroma Rese LFV Användarmanual - Chef

AGDA Webb Enskild användare tidrapportering 1

Anvisningar anställning och huvudanställning vid Karolinska Institutet i Primula

Dokumenthanteringsplan för Löneadministrationen vid Umeå universitet 1

Registrering av föräldraledighet, föräldraledighet koncentrerad deltid, tillfällig föräldrapenning vid barns födelse samt vård av sjukt barn.

Institutionen för kliniska vetenskaper

Projektet syftar till att genomföra väl kommunicerade förändringar av arbetssätten i organisationen för att säkerställa en smidig övergång till SSC

Vem gör vad inom den gemensamma administrationen?

Administrationen REFERENSGRUPPSMÖTE

Lathund för hantering av timavlönad personal

Lathund för hantering av timavlönad personal

Institutionen för kliniska vetenskaper

Service Level Agreement

Vem gör vad inom den gemensamma administrationen?

Dokumenthanteringsplan Styrande och stödjande processer i Mölndals stad

EGENRAPPORTERING. Vid frågor ring gärna: Birgitta Fröjd Eva Johansson

Här är administrationens diskussioner inom ekonomiområdet:

Fördelar med att LU ansluts 2018

Vem gör vad inom den gemensamma administrationen

Rapport- och uppföljningsmöjligheter i SSC Primula

Chefens ansvar i Självservice HR/Lön Följande ska göras

RUTINER FÖR PENSIONSFÖRMÅNER FRÅN OCH MED

Anställningar och förlängningar manual för personalintendenter

A n v ä n d a r m a n u a l

APT Institutionen för kliniska vetenskaper

Innehåll Personalenheten 2

Lathund för Attesterare Egenrapportering

Projektet syftar till att genomföra väl kommunicerade förändringar av arbetssätten i organisationen för att säkerställa en smidig övergång till SSC

Tjänstekatalog Lön och utläggshantering Prima, bilaga 2

Uppgifterna om barnets personnummer och namn fyller du under Person Barn i funktionsträdet.

Dokumenthanteringsplan

GUIDE TILL LUNDS UNIVERSITETS NYANSTÄLLNINGSFORMULÄR (MÅNADSAVLÖNAD) I PRIMULA SEKTIONEN PERSONAL LUNDS UNIVERSITET

Projektet syftar till att genomföra väl kommunicerade förändringar av arbetssätten i organisationen för att säkerställa en smidig övergång till SSC

Vem gör vad inom den gemensamma administrationen? Telefonnummer och mailadresser till handläggare, se sista sidan.

SNABBGUIDE i personaladministrativa rutiner för personalhandläggare på institutioner/enheter

Dokumenthanteringsplan Stödjande processer i Mölndals stad

Vem gör vad inom den gemensamma administrationen? Telefonnummer och mailadresser till handläggare, se sista sidan.

Rutin ro rande bisysslor

Välkommen till informationsmöte om kommande universitetsgemensamma funktioner och tjänster KAMILLA PETERSSON PROJEKTKONTORET

Reviderad

Vem gör vad inom den gemensamma administrationen?

Riskanalys och intern kontrollplan för Lönecentrum

Medarbetarens ansvar i självservice

För att underlätta i Visma självservice för dig som administratör

Stadsgemensam tillämpningsanvisning

Lathund för Attesterare Egenrapportering

Reviderad

Medarbetarens ansvar i Visma självservice

Palasso egenrapportering.. 3. Kom igång med egenrapportering, så här gör du: 3. Inloggningsuppgifter:.. 3

Reseräkningar för tjänsteresor inkl. Utlägg

Lathund för anställd att registrera utlägg i KTH-RES

Rubrik. Löneadministrativa arbetsflöden HR-avdelningen, Löneenheten Uppsala universitet

Guide till Lunds universitets formulär för förändring av anställning (månadsavlönad) i Primula

Arbetsprocesser Löneadministration med stöd av lönesystemet Primula

Specialpedagogiska institutionen bra att veta

Automatisera din reseräkning Digitalisera dina kvitton

Expense - Reseräkning

Dokumenthanteringsplan för löne- och personaladministrativ verksamhet Giltig MDH /08

Heroma Rese. Användarmanual Medarbetare

Personaladministrativa rutiner för personalhandläggare vid institutioner/enheter

Vem gör vad inom den gemensamma administrationen? Telefonnummer och mailadresser till handläggare, se sista sidan.

MANUAL HR-WEBBEN FÖR DIG SOM BESLUTAR, YTTRAR ELLER TAR DEL AV. Redigerad

Rapporter i Primula Web

Riskanalys och intern kontrollplan för Lönecentrum 2015

Version 1 Statens servicecenters Primula planerad kommunikation i samband med systembyte

Lathund för Reserapportörer i Egenrapportering. Granskare: Förvaltningen: Karin Johnson Birgitta Fröjd. UKK Kicki Konpan Susanne Nastri

Riskanalys och internkontrollplan för Lönecentrum

Specialpedagogiska institutionen bra att veta

Fra nvaro och ledighet vid koncentrerad deltidstja nstgo ring

Bilaga 7 Intern kontrollplan 2015

Intern kontroll i faktura- och lönehantering

Hälsa och friskvård i Östra Göteborg. Kajsa Jönson, hälsostrateg

Vem gör vad: Rutiner vid registrering i Heroma

Audit KPMG AB Antal sidor: 6

Löneartskatalog Primula

Policy för behandling av personuppgifter

Utdrag ur Dokumenthanteringsplan; Personal

LÖNEUNDERLAG Vem gör vad! Västmanland-Dalarnas Löneförvaltning

Transkript:

Innehåll APT 19 april Institutionen för kliniska vetenskaper Utvecklingen av kliniskt användbara implantat - Professor emeritus Tomas Albrektsson, avdelningen för biomaterial Nya arbetssätt PA (personaladministration) hösten 2016 reseräkningar, arvoden, Egenrapportering m.m. Göran Liljedahl o Johanna Gustavsson Ekonomi - påminnelsehantering o inkasso samt nyttjandet av kontoplanen Ann-Sofie Nord o Petra Gunnarsson Kommunikation och Websidor Katarina Olinder Eriksson o Susanne Ljungman Westergren Administration av forskarutbildningen Anja Andersson Övrigt

PROJEKT PA 2.0 STAFFAN GUNNARSSON DELPROJEKTLEDARE KARIN BERGLIND PROJEKTLEDARE

PA 2.0 - KVALITÉ FRÅN BÖRJAN! Vad kommer hända och när? Verksamhetsövergång 1 maj Lönehandläggare anställda på Statens Servicecenter from 1 maj 2016. Start av nytt rekryteringssystem 1 mars 2017 Nytt Personaladministrativt system 1 nov 2016 Ny Egenrapportering/Självservice 1 nov 2016

PA 2.0 - KVALITÉ FRÅN BÖRJAN! Sammanfattning Införande PA 2.0 Från blanketter till elektronisk registrering Arkivering av kvitton bara i systemet Medarbetarna scannar in ingen arkivering på papper av kvitton (Läkemedel, Läkarvård, Friskvård, Reseutlägg) Rätt från början vid källan Support SSC ger support till alla medarbetare både gällande regler och verktyg Ny möjlighet att söka information direkt i Primula för alla HR personer lokalt Viss support/resurser kvar på Personalenheten kommer att utformas inte klart ännu.

Processer Medarbetare Egenrapp Primula Källrapportör Institution Primula Granskare Godkännare Process Primula Primula Bisyssla lärare Läkemedel, Läkarvård Nytt Nytt Friskvård Nytt Nytt Resor o utlägg Ledighet ej semester () Semester Löneväling Eamina o meriter Övertid/OB Beredskap Sjuk Nytt Intyg Skatt o jämkning Föräldrapenningstillägg Nytt ny arbetsuppgift från papper till registrering i Primula Medarbetare SSC Kundwebb

Processer för medarbetaren Nytt ER Medarbetare Egenrapp Primula Arkiveras Medarbetare inscannat i SSC Kundwebb Primula Process Bisyssla lärare Läkemedel, Läkarvård Nytt Friskvård Nytt Resor o utlägg Nytt Ledighet ej semester te föräldraledighet Semester Löneväling Eamina o meriter Övertid/OB Beredskap Sjuk Intyg Skatt o jämkning Föräldrapenningstillägg Avslut anställning Egen

Kontakt med Lönehandläggarna tom 31/10 GU mail och GU direktnummer tom 31/10 Post Internpostslingan förlängs till SSC dvs skriv SSC på internpostkuvert Kontakt med Lönehandläggarna Kontaktväg Tom 30 april 1 maj 31 okt from 1 nov GU Mail till Lönehandläggare GU direktnummer till Lönehandläggare 4040 SSC kundwebb SSC supportnummer

PA 2.0 - KVALITÉ FRÅN BÖRJAN! Merarbete tidstjuvar (enligt nuvarande löneenhet) Tjänstledighet/föräldraledighet korrigeringar/utebliven rapportering Förlängning sjukskrivning Övertid/Mertid Rapportering förändrad anställning/avslut Friskvård/Läkemedel/Läkarbesök

Processer forts Medarbetar Källrapportö Godkännare Process e Egenrapp Primula r Institution Primula Granskare Primula Primula Nyanställning Förändring anställning Avslut anställning Egen Avslut anställning Arbetsgivare URA avtal Delpension Källrapportör SSC Kundwebb Här flyttar arbetsuppgiften in i Primula Webb registrering i systemet attest i systemet. Anställningsavtal skrivs ut från Primula. Nytt ny arbetsuppgift från papper till registrering i Primula

Processer forts Medarbetare Källrapportör Godkännare Medarbetare Källrapportör Egenrapp Institution Granskare SSC SSC Process Primula Primula Primula Primula Kundwebb Kundwebb Manuell utbetalning/etra utb Ändra kontering lön Uppdragstillägg / Lönetillägg Ansökan SINK Svenska arvoden Återkommande Svenska arvoden enstaka Utländska arvoden Sjuk o aktivitetsersättning partiell Nytt ny arbetsuppgift från papper till registrering i Primula

PA 2.0 - KVALITÉ FRÅN BÖRJAN! Ny rutin utländska arvoden från och med 15 april Ny rutin för utbetalning av utländska arvoden från o med 15 april Ny blankett för utländska arvoden Ny adressen dit blankett med tillhörande underlag ska skickas http://medarbetarportalen.gu.se/pa2.0/dokumentation-ochinformation/2016-03-30/

PA 2.0 - KVALITÉ FRÅN BÖRJAN! Hur kommer vi inom institutionen planera för förändringar? Kartlägga nuvarande arbetssätt och kvalité vad gäller granskning o godkännande Bilda oss en uppfattning om nuvarande kompetensnivå och vid behov åtgärda utifrån nya kompetenskrav Ställa frågan om centralisering kontra decentralisering av granskningsfunktionen Undersöka för- och nackdelar med källrapportörer

PA 2.0 - KVALITÉ FRÅN BÖRJAN! Informationskanal Medarbetarportalen Projektets sida på medarbetarportalen http://medarbetarportalen.gu.se/pa2.0/

Övrigt GU-print lägesrapport X-konto GUPAIDA - fördelningsnycklar IT-kostnad - BA Personalförändringar Nyrekryteringar - 3 administratörer - 1 utbildningshandläggare På väg? - MA, RS o MT