FACKlan Kommunal Stockholms län Sektion Skärholmen Nr 3 September 2017 De vanligaste frågorna just nu Kostnadsfri rådgivning Folksam Som medlem i Kommunal kan man boka en kostnadsfri rådgivning hos Folksam. Då går man igenom sina försäkringar och pension. Nu har ni möjlighet att boka en sådan rådgivning. Sektion Skärholmen har en rådgivare på plats tisdag den 14 november mellan kl 9-18. Ring sektionen på tel 08-508 48 810. Vi har samarbete med tre andra sektioner som också kommer att ha rådgivare på plats under följande datum: Sektion Södertälje, onsdag 8 november, telefon 010-442 90 08 Sektion Botkyrka/Salem, som ligger i Tumba, torsdag 9 november, telefon 010-442 90 06 Sektion Huddinge, torsdag 16 november, telefon 010-442 90 07 Ni kan välja vilken sektion som passar er bäst. Kan arbetsgivaren neka mig tjänstledighet för studier? Så länge ansökan anmäls i god tid så är det svårt för arbetsgivaren att neka ledighet. I undantagsfall får arbetsgivaren skjuta upp ledigheten upp till 6månader, men det krävs särskilda omständigheter. Notera att studierna inte heller behöver vara kopplad till ditt arbete. Har jag rätt att få vara ledig för att prova nytt arbete? Det är en fråga man får prata med sin arbetsgivare om. Lagen lyfter ingen sådan rättighet tyvärr. Företrädesrätten Företrädesrätt innebär att om du inte får fortsätta jobba på grund av arbetsbrist har du rätt till återanställning om möjligheten uppstår. För att få det måste du ha jobbat i mer än 365 dagar och begära det då beskedet lämnas att anställningen kommer att upphöra. Arbetskada Kan vara psykisk och fysiskt och kan anmälas inom 10 år då händelsen inträffade. Chefen ska skriva åtgärder och skicka in anmälan. Notera att Försäkringskassan skickar hem en bekräftelse när de har tagit emot anmälan.
Logga in på Kommunal och uppdatera dina kontaktuppgifter www.kommunal.se/minasidor Här kan Du som är medlem i Kommunal logga in, via BankID på din dator eller Mobilt BankID och se dina uppgifter, ditt kollektivavtal, vilken sektion och avdelning du tillhör samt vilka som är dina fackliga företrädare. Du bör också uppdatera dina kontaktuppgifter, så vi har möjlighet att nå dig. KOMMUNAL Sektion Skärholmen Box 503 127 26 Skärholmen Besöksadress: Bredholmsgatan 3, plan 4 Måndag 08.30 16.00 Tisdag Stängt Onsdag Stängt Torsdag 08.30 16.00 (tel) Fredag Stängt Medlemsförmåner för dig som medlem i Kommunal Som medlem i Kommunal har du en hel del medlemsförmåner, du känner väl till det? Det innebär bättre pris på många olika saker, exempelvis kan det handla om att: Köpa bussresor med Swebus 500 kr i rabatt på glasögon Köpa blommor genom Interflora Åka båt med Tallink/Silja Boka hotell genom Nordic choice hotels Ja, listan är hur lång som helst gå in på www.kommunal.se/erbjudanden så kanske du hittar nåt som du kan ha nytta av just nu Lunchstängt 11.45-12.30 Telefon:08-508 48 810 Fax: 08-508 48 821 Mailadress: skarholmen.stockholm@kommunal.se Hemsida: www.kommunal.se/stockholm/skarholmen Ordförande har ordet Nu har det gått ett halvår i mitt nya uppdrag. Det har gått fort och varit mycket utbildning, möten och nya arbetsuppgifter. Jag kämpar på och försöker lära mig nytt hela tiden. Jag vill än en gång också tacka alla medlemmar och förtroendevalda som deltog på vår otroligt lyckade medlemsresa! Hur kan jag få mer information från sektionen? Du kan prata med ditt arbetsplatsombud på din arbetsplats, besöka Sektion Skärholmen på Kommunal.se eller också gå med i facebookgruppen Kommunalare Sektion Skärholmen. Marika Eriksson, Sektionens ordförande
Medlemsresa september Det blev över 80 deltagare Valberedningen och styrelsen Bo Lindell och Ewa Carlsson i pjäsen Spela aldrig Mozart Under september bjöd sektionen medlemmarna på en dagskryssning. På båten började dagen med frukost och därefter lite information om vad som är aktuellt inom sektionen. Valberedningen berättade om sitt arbete och intervjuade sektionsstyrelsen. Dagen avslutades med teatern Spela aldrig Mozart och lite debatt om varför det är viktigt att engagera sig. I samband med detta blev det även information om det stundande kyrkovalet och vikten av att använda sig av sin demokratiska rätt. Dagen avslutades med lunch för alla och en stillsam resa hem. Nu granskas äldreomsorgen Antalet arbetsskadeanmälningar inom äldreomsorgen ökar. Det handlar om både belastningsolyckor, stress och hög arbetsbelastning samt våldsrelaterade orsaker. Den 11 september bestämde sig Arbetsmiljöverket för att granska 455 arbetsplatser inom äldreomsorgen. Orsaken till att myndigheten har bestämt sig att titta på det området är tack vare den ökade rapporteringen av tillbud och arbetskador inom branschen. Kommunal uppmuntrar både medlemmar och övriga arbetskamrater inom alla yrkesområden att ta sig tiden att skriva tillbud och arbetskadeanmälan. Att skriva tillbud och arbetskada är för att påverka den fysiska och psykiska arbetsmiljön, men även att få sin upplevelse dokumenterad. För mer information är ni välkomna att ta kontakt med ert lokala skyddsombud på arbetsplatsen eller komma förbi sektionen och hämta broschyren: Nu snackar vi Arbetsskada.
Kyrkovalet 2017 Den 17 september var det dags för många av våra medlemmar att påverka sin arbetssituation inom kyrkan. Precis som medlemmar som jobbar inom kommun och landsting så är kyrkovalet ett val för Kommunal om vem du vill ha som din arbetsgivare. En av de centrala frågorna har varit: Hur kan kyrkan bli en attraktivare arbetsgivare? För Kommunal har en viktig strategi för att lyckas i denna fråga har varit att samverka med politiska partier som intresserar sig för våra frågor, vilket Socialdemokraterna har gjort. Vi förväntar oss att valframgången ska bidra till att arbetsmiljön ska få ett större fokus och göra kyrkan till bättre arbetsgivare. Ombud inom kyrkan Namn: Jan Johansson Yrke: Kyrkovaktmästare Arbetsplats: Boo Församling Uppdrag: Regionalt Facklig Ombud (RFO) Varför är du med i Kommunal? Jag ville vara med och påverka. Har också tidigare varit med i Handels fackförbund. Varför var Kyrkovalet viktigt? Det är en möjlighet att påverka arbetssituationen. Jag skulle t ex vilja påverka kyrkan till att bli en ännu bättre arbetsgivare och utveckla ledarskapet. Har man inte röstat har man missat chansen att påverka. Hur kan dina dagar se ut på Kommunal? De består mycket av: Anja Lundby-Wedin gästade fackpuben den 25/8 med temat: Kyrkovalet Några av ändringar i Svenska Kyrkans avtal 2016-2019 Arbetsplatsbesök Möte med arbetsgivare Förhandlingar Medlemsmöte Telefonkontakt med medlemmar Lägsta lönen höjs Högre OB ersättning Begränsning av provanställning Tydligare föräldraledighetstillägg Rätt till tandvård på arbetstid Vilken är din hjärtefråga? Medlemsvård, då vi kan stötta och hjälpa våra medlemmar. Det är en fråga som jag tycker är viktigt och bevisar att det är bra att vi finns. Ju fler vi är desto starkare är vi/ mer vi kan påverka
Nomineringsmöte Måndag 13 november 2017, kl. 18.00-ca. 21.00 Plats: Lustikulla Konferens Adress: Liljeholmsvägen 18, Liljeholmen Nu är det dags att nominera/föreslå personer till styrelsen i sektion Skärholmen och till avdelningens representantskap som väljs på årsmötet torsdagen den 8:e februari 2018. Vilka vill du föreslå till sektionsstyrelsen och till representantskapet? För att årsmötet ska kunna välja styrelse och representantskapsledamöter måste det finnas några personer som är nominerade/föreslagna. Kom till nomineringsmötet och lämna din nominering/ditt förslag!! Om du vill veta vad uppdragen innebär välkommen att kontakta sektionen. OBS!! Du måste alltid tillfråga den person som du vill nominera/föreslå! Du kan också skicka in dina nomineringar till sektionsexpeditionen, de måste dock vara inne senast fredag den 10/11 2017 Kommunal Sektion Skärholmen, Valberedningen, Box 503, 127 26 SKÄRHOLMEN OBS! Skriv ditt namn och telefonnummer ifall valberedningen behöver kontakta dig!! VÄGBESKRIVNING: Tag röd tunnelbanelinje till station LILJEHOLMEN. Gå upp norra stationsuppgången, Liljeholmsvägen, mot tvärbanan. Korsa vägen vid trafikljuset och håll till vänster. Följ denna väg ca 200 meter. Vid korsningen, ta till höger. Gå över övergångsstället. Ca 100 meter längre fram, på vänster sida hittar du entrén till Lustikulla Konferens, du passerar också Itrim på vänster sida. Det går också tvärbana och bussar till Liljeholmen se info på sl.se Ur dagordningen: Nominering av 2 ordinarie styrelseledamöter på 2 år Nominering av 3 suppleanter till styrelsen på 1 år Nominering av cirka 15 representantskapsledamöter och dess ersättare Nomineringar till avdelnings- och förbundsuppdrag Rapport om aktivitetsplan 2018 och budget 2018 Övrigt Från 17.00 serveras en matig smörgås/wrap och kaffe/te. Anmäl dig senast fredagen den 3/11 2017 Tel: 508 48 810 Fax: 508 48 821 E-post: skarholmen.stockholm@kommunal.se ALLA MEDLEMMAR ÄR VARMT VÄLKOMNA!!
Vi alla är Kommunalare Kommunalare samlades den 5 Augusti för picknik inför den stora folkfesten Pride i Stockholm. Det bjöds på fika, väskor och ett tal av Lisa Bengtsson från förbundsledningen. Vi fick sällskap också sällskap av de andra LO förbunden som vi sedan gick tillsammans med i pridetåget. En del av oss lever tillsammans med någon av samma kön, andra inte. Det som borde vara det intressanta är att vi är Kommunalare. Lisa Bengtson, Kommunal Lisa Bengtsson talar LO syntes och hördes
Nu är det dags att påverka Ni har väl inte glömt att det är dags att skriva och lämna in motioner? Att skriva motioner är av de demokratiska verktyg som vi medlemmar i Kommunal kan användas oss av för att påverka.detta har t ex har genom motioner Kommunal bestämts sig för att inte använda medlemmars pengar till alkohol. Skriv i en eller flera korta "att-satser" vad du vill att Kommunal ska göra. Exempel på motion: Tjänstledighet för att prova nytt arbete Många medlemmar vågar inte säga upp sin anställning och förlora sin trygghet för att pröva något nytt osäkert arbete. För att uppmuntra medlemmar till variation i arbetslivet och ett ökat engagemang vore det önskvärt att kunna få möjlighet till att vara tjänstledig, förslagsvis sex månader för att pröva annat arbete. Vi föreslår representantskapet att besluta: att Kommunal verkar för rätt till tjänstledighet för att prova annat arbete under sex månader Motioner kan skickas till: Skarholmen.stockholm@kommunal.se Tänk på att: Börja med en tydlig rubrik som säger vad motionen handlar om. Beskriv själva problemet eller vad du vill ändra på. - Lägg ner tid på motionen. Om du lyckas förklara bakgrunden, ge bra exempel och bra förslag till beslut har du större chans att få igenom motionen. - Ge gärna exempel från verkliga livet på vad du menar. Ett nytt sätt att söka jobb på Välkommen till Trampolin, ett nytt smart jobbsökarverktyg för dig som är medlem i Kommunal. Tjänsten gör det enklare att söka nytt jobb, sprida ditt CV och hålla dig uppdaterad hos arbetsgivarna. https://www.kommunal.se/trampolin För mer info besök: Fin ryggsäck till nya medlemmar hämtas på sektionen! Kommunal Stockholms län delar ut en ryggsäck till alla nya medlemmar när en medlem blivit registrerad som ny medlem vill vi dela ut en present, en fin ryggsäck. Vi behöver er hjälp att sprida detta!! AO som värvar nya medlemmar kom och hämta ryggsäcken så ni kan ge den nya medlemmen!!
Förbundsmötet 2017 Den 29-30 maj var det förbundsmöte för Kommunal i Upplands-Väsby. Under dessa 2 dagar presenterades Kommunals årsberättelse och det diskuterades mycket hur Kommunal kan bli bättre på att fånga medlemmarnas behov och bjuda till delaktighet. Inkomna hjärtefrågor redovisades och vilket resulterade i flera tusen frågor, som handlande om allt ifrån tuppens namn till yrkesfrågor. Förbundet redovisades hur de hade jobbat med att uppfylla kongressens inkomna motioner och rapporter. Stoppa Vinstjakten inom välfärden Måndag den 5 september visade Kommunal sitt tydliga ställningstagande i Uppsala beträffande vinster i välfärden. Som skattebetalare ska inte våra pengar användas till att betala arbetsgivarnas vinster. Kommunal vill därför ha en vinstbegränsning för företag som är verksamma inom välfärden. Välkomna till en kväll på Hubertus Sista torsdag i månaden är ni och era arbetskamrater alla välkomna till fackpuben Hubertus. Kl. 18.00 drar alltid kvällens föreläsning igång och håller på till 18.30. Förutom Kommunalare samlas även medlemmar från andra fackförbund i Stockholm. Varmt välkomna! Välkomna den: 28 September 26 Oktober 30 November?? December Adress: Hubertus, Holländargatan 9A (bredvid Centralbadet), T-bana Hötorget Medlemskalendern kommer tillbaka 2018! En glädjande nyhet för många av oss medlemmar är att den efterfrågade medlemskalendern kommer tillbaka. Utifrån den information sektionen har fått kommer den att distribueras som den har gjorts tidigare, dvs genom medlemstidningen Kommunalarbetaren. Var med och påverka valet 2018 2018 är det återigen dags att vara med och påverka Sveriges framtid, då det är det allmänna valet. Kommunal har i år arbetat med frågor som rätten till heltid, avveckling av otrygga anställningsformer och rätten till skäliga arbetsvillkor. Sektionen kommer att inom kort planera flera aktivetrar inför valet 2018.Så vill du vara med och engagera dig med Kommunal facklig-politiskt? Välkomna och kontakta sektionens facklig-politiska grupp för mer information på: skarholmen.stockholm@kommunal.se
Intresseanmälan till arbetsplatsuppdrag Datum: Namn: Personnummer: Telefonnummer: E-postadress: Arbetsgivare: Arbetsplats: Arbetsplatsens adress: Arbetsplatsombud/Skyddsombud, ett viktigt uppdrag! Att vara arbetsplatsombud För många medlemmar i Kommunal är det självklart att vända sig till arbetsplatsombudet för att tala om fackliga frågor eller problem. Arbetsplatsombudet är också en viktig kontakt för arbetsgivaren, för att till exempel diskutera situationen och verksamheten på arbetsplatsen. Men ingen förväntar sig att den som är ny i ett fackligt uppdrag ska kunna något alls om avtal, arbetsmiljö, löner och lagar från början. Du får växa in i rollen som arbetsplatsombud, och det hjälps vi åt med. Som arbetsplatsombud/skyddsombud ska man ha ett intresse för fackliga och arbetsmiljöfrågor, förtroende från kollegor och medlemmar samt kunna föra en dialog med arbetsgivaren. Arbetsplatsombud och skyddsombud vad är skillnaden? Arbetsplatsombudet väljs av Kommunal efter förslag från Kommunals medlemmar på arbetsplatsen. Skyddsombud föreslås av arbetskamraterna, alltså även av de som inte är medlemmar i Kommunal. Därefter väljs skyddsombudet av Kommunal. Personen som utses bör vara både arbetsplatsombud och skyddsombud då dessa uppdrag har mycket gemensamt. Att vara arbetsplatsombud/skyddsombud är ett fackligt förtroendeuppdrag. Den person som arbetsplatsen utser ska vara medlem i Kommunal och i a-kassan!! Enligt Arbetsmiljölagen ska det finnas ett skyddsombud på alla arbetsplatser med minst fem anställda. Skyddsombudet har en rad rättigheter, till exempel att delta vid planering av frågor som rör arbetsmiljön. Det är alltid arbetsgivaren som har huvudansvaret för arbetsmiljön på en arbetsplats, och Arbetsmiljölagen säger att arbetsgivare och arbetstagare ska samverka i arbetsmiljöarbetet. Skyddsombudet är arbetstagarnas representant i det arbetet. På många arbetsplatser finns även ett samverkansavtal som säger mer om medarbetarnas inflytande på jobbet och i verksamheten.
Så föreslås skyddsombud och arbetsplatsombud: - Att huvudskyddsombud eller företrädare från förhandlingsorganisationen kommer till arbetsplatsen för att anslå om möte för alla anställda att nominering av arbetsplatsombud och skyddsombud skall göras. På mötet informerar Kommunal om vad uppdraget innebär, vad som förväntas av den som får uppdraget och vilka grundkrav som ställs för att få uppdragen. - På detta möte informeras också hur nomineringen går till. Uppdragen arbetsplatsombud och skyddsombud nomineras var för sig. - Kommunals representant går igenom förslagen på nominerade. - På nästa möte eller samma möte kan alla som närvarar lämna besked på JA eller Nej på de nominerade. Den person som då får 51% röster blir den som föreslås till arbetsplatsombud och skyddsombud. - Den föreslagne ska gå en Värdegrundsutbildning och efter den så kommer ett enskilt samtal ske om personen vill ha och förstår vad uppdraget innebär. - Förslaget lämnas till sektionsstyrelsen som därefter fattar beslut att välja personen eller inte. KOMMUNAL STOCKHOLMS LÄN Sektion Skärholmen Kommunal Stockholms Län Sektion Skärholmen Box 503 127 26 SKÄRHOLMEN Eller skanna in dokumentet till: skarholmen.stockholm@kommunal.se Eller välkommen till sektionsexpeditionen och lämna underlaget Kommunal Skärholmen Bredholmsgatan 3, plan 4 Skärholmens centrum Vid frågor ring 08-508 48 810