Uppföljning Psykosocial enkät Malin Abrahamsson HR specialist arbetsmiljö Arbetsgivarenheten 24 Augusti 2016 Reviderad 31 augusti 2016
Områden i enkäten Utifrån 66.a Organisatorisk och social arbetsmiljö Delaktighet Påverkan på mitt arbete Ledarskapet Samverkan/medverkan Tydlighet kring rutiner Värdegrund
100 70 50 40 30 20 10 0 Organisatorisk och social arbetsmiljö arbetsplats, andel positiva svar 100 100 100 100 100 100 100 100 92 96 92 87 87 87 88 83 73 75 70 72 65 67 67 55 58 52 Känner du till vilka arbetsuppgifter du ska utföra? Känner du till vilket resultat som ska uppnås med arbetet? Känner du till vilka arbetsuppgifter som ska prioriteras när tillgänglig tid inte räcker tid för alla arbetsuppgifter som ska utföras? Vet du vem du ska vända dig till för att få hjälp och stöd för att utföra ditt arbete (fysisk/psykosocial arbetsmiljö)? Fyrislund Bärby Rosendal Tierp/Östhammar Räddningsavdelningen stab Produktionsavdelningen Förebyggandeavdelningen
Organisatorisk och social arbetsmiljö yrke, andel positiva svar 100 70 91 93 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 92 89 83 78 73 75 50 40 30 20 10 53 56 56 0 Känner du till vilka arbetsuppgifter du ska utföra? Känner du till vilket resultat som ska uppnås med arbetet? Känner du till vilka arbetsuppgifter som ska prioriteras när tillgänglig tid inte räcker tid för alla arbetsuppgifter som ska utföras? Vet du vem du ska vända dig till för att få hjälp och stöd för att utföra ditt arbete (fysisk/psykosocial arbetsmiljö)? Brandman Styrkeledare/Stf Styrkeledare Avdelningschef/Enhetschef Förvaltningsledande roll/administrativ resurs Brandingenjör/Brandinspektör Medarbetare Produktionsstöd
100 70 Delaktighet, andel positiva svar 100 100 100 100 100 100 100 100 100 97 93 92 92 93 86 86 86 85 87 86 85 86 83 78 78 78 76 73 71 67 50 56 56 40 30 33 20 22 10 0 På min arbetsplats finns en dagordning med ett antal stående punkter för arbetsplatsträff (APT)? På min arbetsplats följer dagordningen för APT? På min arbetsplats bidrar alla medarbetare till meningsfulla APT Jag upplever att jag bjuds in att vara delaktig på APT Min chef återkopplar frågor som tidigare tagits upp på APT På APT informeras om fattade beslut Brandman Styrkeledare/Stf Styrkeledare Avdelningschef/Enhetschef Förvaltningsledande roll/administrativ resurs Brandingenjör/Brandinspektör Medarbetare Produktionsstöd
Påverkan på mitt arbete, andle positiva svar 100 70 100 100 100 100 100 100 97 93 67 78 71 62 71 67 50 40 30 20 10 0 Jag har möjlighet att påverka planering och utförande av mitt dagliga arbete Jag vet vilka befogenheter och vilket ansvar jag har Jag hinner med mina arbetsuppgifter inom min ordinarie arbetstid Brandman Styrkeledare/Stf Styrkeledare Avdelningschef/Enhetschef Förvaltningsledande roll/administrativ resurs Brandingenjör/Brandinspektör Medarbetare Produktionsstöd
100 70 50 40 30 20 10 0 Påverkan på mitt arbete, andel positiva svar 100 100 100 100 100 92 92 85 87 87 83 75 76 73 68 65 Jag har möjlighet att påverka planering och utförande av mitt dagliga arbete Jag vet vilka befogenheter och vilket ansvar jag har 75 58 75 Jag hinner med mina arbetsuppgifter inom min ordinarie arbetstid Fyrislund Bärby Rosendal Tierp/Östhammar Räddningsavdelningen stab Produktionsavdelningen Förebyggandeavdelningen
100 97 Ledarskap totalt, andel positiva svar 79 76 70 50 40 30 27 20 10 0 Jag bemöts med respekt av min närmaste chef Jag får regelbundet återkoppling från min närmaste chef så jag vet om jag gör ett bra arbete Jag upplever att jag får tydliga svar på mina frågor av min närmaste chef Jag upplever inte att ledarskapet inom brandförsvaret brister (Andel negativa svar)
Jag upplever inte att ledarskapet inom brandförsvaret brister
Jag upplever inte att ledarskapet inom brandförsvaret brister
100 70 50 40 30 20 10 0 82 73 85 86 93 92 71 71 67 56 Min närmaste chef diskuterar med arbetsgruppen innan hen fattar beslut som rör arbetsgruppen Samverkan mm, andel positiva svar På min arbetsplats finns rutiner för det systematiska arbetsmiljöarbetet (t ex riskbedömning, olyckor och tillbud, krishantering, hot och våld) 100 100 100 100 100 100 87 78 Jag upplever att jag bemöts med respekt av övriga medarbetare 58 70 87 100 Min närmaste chef har haft medarbetarsamtal med mig under det senaste året (Andel ja) Brandman Avdelningschef/Enhetschef Brandingenjör/Brandinspektör Styrkeledare/Stf Styrkeledare Förvaltningsledande roll/administrativ resurs Medarbetare Produktionsstöd
100 70 50 40 30 20 10 0 92 85 72 58 81 Min närmaste chef diskuterar med arbetsgruppen innan hen fattar beslut som rör arbetsgruppen Samverkan mm, andel positiva svar 100 100 100 100 100 92 88 81 77 83 75 75 75 70 73 67 67 67 52 På min arbetsplats finns rutiner för det systematiska arbetsmiljöarbetet Jag upplever att jag bemöts med respekt av övriga medarbetare Min närmaste chef har haft medarbetarsamtal med mig under det senaste året (andel ja svar) Fyrislund Bärby Rosendal Tierp/Östhammar Räddningsavdelningen stab Produktionsavdelningen Förebyggandeavdelningen
100 Hot och obehag 75 70 66 50 40 30 20 10 0 Jag har inte upplevt hot - och eller våld i arbetet under de På min arbetsplats förekommer inte trakasserier och/eller senaste 12 månaderna särbehandling Jag upplever inte oro och/eller obehag inför vissa arbetsuppgifter
100 På min arbetsplats förekommer inte trakasserier och/eller särbehandling 93 86 85 70 50 56 40 45 30 20 10 0 Brandingenjör/Brandinspektör Förvaltningsledande roll/administrativ resurs Avdelningschef/Enhetschef Styrkeledare/Stf Styrkeledare Medarbetare Produktionsstöd Brandman
Hot och obehag 100 100 100 100 93 92 85 85 86 87 70 78 77 50 55 53 65 56 56 40 45 30 20 10 0 Jag har inte upplevt hot- och eller våld i arbetet under de under de senaste 12 månaderna På min arbetsplats förekommer inte trakasserier och/eller särbehandling Jag upplever inte oro och/eller obehag inför vissa arbetsuppgifter Brandman Avdelningschef/Enhetschef Brandingenjör/Brandinspektör Styrkeledare/Stf Styrkeledare Förvaltningsledande roll/administrativ resurs Medarbetare Produktionsstöd
Hot och obehag 100 70 50 40 58 50 44 67 92 94 92 83 54 53 48 45 100 81 81 73 67 65 67 64 30 20 10 0 Jag har inte upplevt hot- och/eller våld i arbetet under de senaste 12 månaderna På min arbetsplats förekommer inte trakasserier och/eller särbehandling Jag upplever inte oro och/eller obehag inför vissa arbetsuppgifter Fyrislund Bärby Rosendal Tierp/Östhammar Räddningsavdelningen stab Produktionsavdelningen Förebyggandeavdelningen
Fritextfält 86 av 131 svar Ord som använts flest gånger Härskarteknik 18 gånger Hot 41 gånger Toppstyrt 6 gånger Vi och dom 5 gånger Beslut 35 gånger
Förbättringsförslag (från fritextfält) Semesterplanering Lönesystemet - man förstår inte,känns inte rättvist och tydlighet kring hur jag kan förbättra min lön Förbättra samverkan och kontakt arbetsgivare och fackliga representanter
Slutsatser, sammanfattning Vårda Organisatorisk och social arbetsmiljö Delaktighet Påverkan på mitt arbete Tydlighet kring rutiner Utveckla Ledarskapet Samverkan/medverkan Värdegrund Undersök djupare Hot och våld, trakasserier, särbehandling, oro för arbetsuppgifter 2016-08-31 Ditt namn
Fortsättning Handlingsplan tas fram och följs upp i samverkan Kommunikation framöver till medarbetare Löpande återkopplingar på APT Samma psykosociala enkät genomförs om ett år