Rutin Undersökning och riskbedömning

Relevanta dokument
SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE

Konsekvensbedömning?

rutin modell plan policy program regel riktlinje strategi taxa rutiner för det systematiska arbetsmiljöarbetet inom Barn- och utbildningsförvaltningen

Rutin, Riskbedömning inför ändringar

Arbetsmiljöhandbok Aktivitet: 10.1 Blankett för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

Kränkande särbehandling

Arbetsmiljöprocess. Dokumenttyp: Riktlinje Beslutad av: Kommunstyrelsen ( )

Systematiskt arbetsmiljöarbete på arbetsplatsnivå rutin inom barn- och utbildningsförvaltningen Mer information finns i ledningsverktyget.

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM)

Talarmanus Bättre arbetsmiljö / Fall 4

Denna checklista är framtagen som grund för dialog om arbetsmiljön vid inspektion på bemanningsföretag.

Ett förebyggande, systematiskt arbetsmiljöarbete leder till en bra arbetsmiljö som gynnar alla.

Koncernkontoret Koncernstab HR

Tjänsteskrivelse. Årlig uppföljning av systematiskt arbetsmiljöarbete 2013

Arbetsmiljöhandbok Aktivitet: 8. Blankett för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet Dokumentet framtaget av: Lena Elf

Svar till arbetsmiljöverket

Verksamhetshandbok. GYF Systematiskt arbetsmiljöarbete Årlig uppföljning - Enkät. Systematiskt arbetsmiljöarbete - Årlig uppföljning

Kartläggning och riskbedömning av arbetsmiljön

Områden att följa upp och bedöma i SAM Bedömning Kommentarer och ev. åtgärder. Datum: Institution/motsvarande:

Checklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

Självskattning. Systematiskt arbetsmiljöarbete

Risk- och konsekvensbedömning inför ändring i verksamhet

Konsekvens- och riskanalys vid förändringar i verksamheten

Arbetsmiljöpolicy. Pilagårdsskolan

STÖD FÖR SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE

Årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

Anvisning för riskbedömning vid förändring i verksamheten

Tjänsteskrivelse. Uppföljning av systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) Vår referens

Svar på Arbetsmiljöverkets inspektion

Rutin för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Enköpings kommun

Patientsäkerhetsberättelse för Hälsan & Arbetslivet

Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö

Årlig uppföljning av Malmö stads system för det systematiska arbetsmiljöarbetet arbetsmiljöprocessen

TOMELILLA KOMMUN KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING Nr B 17:1

Lagar och regler. Varför ett arbetsmiljöarbete? Smidesgruppen 14 december Arbetsmiljö Kresimir Iveskic

Mall för systematiskt arbetsmiljöarbete. Institutionen för

SKYDDSROND: Arbetstid. datum: förvaltning eller motsvarande: arbetsplats: ansvarig chef: skyddsombud: övriga deltagare:

Arbetsmiljöverkstad Organisatorisk och social arbetsmiljö

Checklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

Svar på Arbetsmiljöverkets inspektion den 28 mars 2017

Arbetsmiljöpolicy för Vingåkers kommun

Ledningssystem för arbetsmiljöarbetet i Sigtuna kommun

Dokumentbeskrivning Utfärdad den Reviderad den. Arbetsmiljö

Koncernkontoret Koncernstab HR

ARBETSMILJÖHANDBOK. Kris%n Kringstad VD. Irene Ma1sson Stallchef. Kansliansvarig

Utbildning i bättre arbetsmiljö (BAM) 2016

Resultatet av inspektionen 13 april 2016

Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö

Guide för en bättre arbetsmiljö

Tjänsteskrivelse. Inspektion Arbetsmiljöverket november Vår referens. Anne Wolf Kvalitetscontroller.

1.1 VAD ÄR EN RISKANALYS NÄR SKA EN RISKANALYS GÖRAS? HUR GÖR MAN EN RISKANALYS?...

Att få kontroll över arbetsmiljön på arbetsplatsen och behålla den. Avfall Sveriges höstmöte 2011

Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Lysekils kommuns. Riktlinjer för arbetsmiljöarbetet

Tjänsteutlåtande. Central samverkansgrupp Utbildningsnämnden Eva Ahlgren

Rutin för fördelning av arbetsmiljöuppgifter

Vägledande råd och bestämmelser för fördelning av arbetsmiljöuppgifter

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Systematiskt arbetsmiljöarbete i Stratsys

Årlig Redovisning av Arbetsmiljöarbetet... ÅRA

SAM - systematiskt arbetsmiljöarbete 2014

Uppgiftsfördelning av arbetsmiljöarbetet

Lekmannarevision 2017 Systematiskt arbetsmiljöarbete

Tjänsteskrivelse. Uppföljning av systematiskt arbetsmiljöarbete att lägga förvaltningens svar till HR-strategiska avdelningen till handlingarna.

SAM Systematiskt arbetsmiljöarbete. Årlig revision av systematiskt arbetsmiljöarbete i Tomelilla kommun förvaltning Dnr 2011.

Koncernkontoret Koncernstab HR

Lokala regler och anvisningar för intern kontroll

Riktlinjer för att förebygga hot mot journalister

Uppgiftsfördelning och kunskaper

Om Konsekvensbedömningar - ett kompendium av Thomas Engström, samordnande huvudskyddsombud Servicenätet Stockholm, Posten AB

Förslag till beslut Arbetsmarknads-, gymnasie- och vuxenutbildningsnämnden föreslås besluta att godkänna årsrapporten.

Gruppövning undersöka organisatorisk och social arbetsmiljö

Arbetsbelastning SKYDDSROND: GENOMFÖRANDE FÖRBEREDELSER. ansvarig chef: skyddsombud: övriga deltagare:

Södertörns brandförsvarsförbund. Mål och policy för systematiskt arbetsmiljöarbete vid

Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

Systematiskt Arbetsmiljöarbete

Riktlinjer - Systematiskt arbetsmiljöarbete

Policy och rutiner för hur Upplands Väsby förebygger och hanterar kränkande särbehandling och sexuella trakasserier

Lilla guiden till systematiskt arbetsmiljöarbete

Program för dagen. Kandidatprogrammet

Guide för en bättre arbetsmiljö

Hälsa & Arbetsmiljö. Politikerutbildning våren 2019

Tilldelning av arbetsmiljöuppgifter

Lagar och avtal inom arbetsmiljö- och samverkansområdet

Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) rapport 2018

Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM)

NORDANSTIGS KOMMUN. Box Bergsjö Tel Fax SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE UNDERSÖKNING OCH RISKBEDÖMNING

Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Barn- och ungdomsförvaltningen 2018

Uppföljning av systematiskt arbetsmiljöarbete i Sollefteå kommun 2012

Resultatet av inspektionen

Arbetsmiljömodulen i MedControl - Snabbguide

Arbetsmiljöpolicy. i Norbergs kommun. Antagen i KF

Samverkan HÖGSKOLAN DALARNA 1(7)

Systematiskt arbetsmiljöarbete vid Göteborgs universitet

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sid LAHOLMS KOMMUN Sammanträdesdatum 1 Kommunstyrelsen Dnr

Riktlinje för riskanalys och intern kontroll

Lilla guiden till systematiskt arbetsmiljöarbete

Våld och hot RIKTLINJER

TIBRO KOMMUN. ÅRSPLAN FÖR SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE -SAM (komplement till årshjulet) NÄR VAD - HUR- MEDVERKAN ANSVAR Januari

Rutin för anmälan av tillbud, arbetsskada och riskobservation

Transkript:

Antagen 2012-11-13 Central samverkansgrupp Rutin Undersökning och riskbedömning

Steg för steg beskrivning Steg Aktivitet Ansvarig 1 Planera genomförandet av undersökning/riskbedömning Införskaffa fakta och kunskap Definiera syfte, mål och avgränsa Bestämma deltagare Informera skyddsombud Bestämma metod för undersökning t.ex. intervju, checklista, mätning, medicinsk kontroll. Planeringen av undersökningen/riskbedömningen ska ske i samverkan med skyddsombud. 2 3 Undersöka riskfaktorer Riskfaktorer kartläggs och undersöks utifrån vald metod. Medarbetare deltar vid behov i undersökningen. Bedöma risk De risker som framkommer under kartläggningen och undersökningen ska bedömas som: Mycket allvarlig risk (Röd) = Direkt fara för liv och hälsa. Det krävs omedelbar åtgärd för att arbete ska få fortgå. En handlingsplan ska upprättas. Oacceptabel risk (Gul) = Olycksfall med lättare skador kan inträffa samt ohälsa kan uppstå på sikt. Det krävs åtgärd och att en handlingsplan upprättas. Acceptabel risk (Grön) = Om skadehändelsen inträffar sällan och att skadan är måttlig, innebär detta att risken i nuläget bedöms som acceptabel. Det krävs ingen eller endast mindre åtgärd som kan genomföras direkt. Detta behöver inte dokumenteras i en handlingsplan. Riskbedömningen ska dokumenteras skriftligt.

Interna eller externa resurser kan användas för att bedöma riskerna. Bedömningen sker i dialog med skyddsombud, men den slutgiltiga bedömningen gör chefen. 4 Åtgärda risker omedelbart Då en risk bedöms som mycket allvarlig innebär det att det är direkt fara för liv och hälsa. Arbete får inte fortgå innan åtgärd vidtagits för att minska eller eliminera risken. Åtgärder vid Mycket allvarlig risk ska dokumenteras i en handlingsplan även om de utförs direkt. 5 Ta fram handlingsplan för åtgärd Vid mycket allvarlig risk eller oacceptabel risk ska en skriftlig handlingsplan upprättas. I planen ska anges när åtgärderna ska vara genomförda och vem som ansvarar för att de genomförs. Handlingsplanen ska tas fram i samverkan med skyddsombud. 6 Handlingsplanen ska finnas tillgänglig för alla berörda. Genomföra åtgärder/handlingsplan

7 Följa upp resultat av åtgärder Upprättad handlingsplan ska följas upp med avseende på om åtgärderna är genomförda och att dessa fått avsedd effekt. Om risker kvarstår ska dessa åtgärdas och åter följas upp. Dokumentera flitigt. / skyddsombud 8 Arkivera riskbedömning och handlingsplan digitalt Den dokumenterade riskbedömningen och handlingsplanen sparas digitalt enligt förvaltningens anvisningar. 9 Årlig uppföljning av SAM Uppföljning av undersökningar/riskbedömningar sker enligt förvaltningens och kommunövergripande rutiner. Centralsamverkans grupp Referenser Dokumentnamn Beskrivning Arbetsmiljörutin Piteå kommun Mall Undersökning och riskbedömning Riskbedömning med handlingsplan Mall Handlingsplan Mall

Riskbedömning med handlingsplan Vid riskbedömning ska risken för ohälsa och olycksfall bedömas. Grön obetydlig risk, Gul sannolik risk för ohälsa/olycksfall, Röd allvarlig risk för ohälsa/olycksfall Verksamhet: Datum: Riskkälla Beskrivning av risk för ohälsa och olycksfall Grön Gul Röd Åtgärder/handlingsplan Ansvarig Klart datum Uppföljn/ ansvarig