Bibliotekariens praktiska kunskap vägen dit. Kumla 4 oktober 2016

Relevanta dokument
Kvalitetsmodellen i praktiken. Välkommen åter Umeå 24 mars 2015

Att ge bra service och ge öppna dörrar till alla Sveriges biblioteks goda service

Skapa byggstenar och se helheter i gamla, inarbetade tjänster.

Samhällets legitima intressen vs. verksamhetens excellens Foto: Elisabet Ahlqvist, KB

Vad är kvalitet? Elisabet Ahlqvist. Nationell samverkan

Kvalitet och självvärdering

Verksamhetsplan 2015 Regionbibliotek Stockholm 2015

Verksamhetsberättelse 2014

Kvalitet i sagostunden

Dialogseminariet ett redskap för att kunna reflektera över sitt yrkeskunnande

En förskola och skola för var och en 2.0. Barn- och utbildningsförvaltningens värdegrund

Pedagogisk plattform. Dalhags förskolor Reviderad

Eva Schwarz, Centrum för Praktisk kunskap, Södertörns högskola; Britt Löfdahl, Regionbibliotek Stockholm,

Arbetsplan. för. Östra Fäladens förskola. Läsår 10/11

Lönekriterier för Universitetsservice vid Umeå universitet

Kunskap som praktisk klokhet - fronesis

Vård- och omsorgsförvaltningens värdegrunder

KVALITETSINDIKATOR FÖR FÖRSKOLANS VERKSAMHET 2013

Anvisningar Fö rskölans sja lvskattning av utveckling öch la rande

Stockholms läns landstings Personalpolicy

Att skapa en sund dialog mellan tjänstemän och politiker.

ÖSTERMALM BARN OCH UNGDOM

Första mötet med vården kan vara förvirrande. Information, men på vems villkor?

Värdegrund på Alfa-kassan

Kommunicera engagerat med patienter. Lyssna. Ge patienten ett adekvat utrymme i dialogen. Visa respekt och empati.

LOKAL ARBETSPLAN

Staten SKL. Rådet för främjande av kommunala analyser

Plan för lika rättigheter och möjligheter

014. uni 2 alun, j obergs, F dita B ryck: E an. T Vår värdegrund estm kard W Foto: Ri

Biblioteksplan

LOKAL ARBETSPLAN

Det tar tid förstår du

ETIKPOLICY för omsorgs- och socialförvaltning och omsorgs- och socialnämnd i Mjölby kommun

Välkomna! Närträff 9 februari Samordnareen. nyckelfunktion för att stärka utbildningens kvalitet

Skolverkets allmänna råd med kommentarer om. Systematiskt kvalitetsarbete - för skolväsendet

Kvalitetspolicy. Antagen av kommunfullmäktige

Policy för ledning och organisation

Etiskt program för Synskadades Riksförbund. Antaget av kongressen 2014 Giltigt från 2015

SKA-boken. Handbok i systematiskt kvalitetsarbete BARN- OCH UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

Öppna Jämförelser - Hot eller möjlighet? Daniel Örnberg Utvecklingsledare, FoU Välfärd

Lönekriterier för sjuksköterskor och specialistutbildade sjuksköterskor

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

LOKAL ARBETSPLAN 2014/15

LOKAL ARBETSPLAN 2014

Tio bra anledningar till varför en karriär inom JSB är rätt för dig!

Innehållsförteckning

Anteckningar efter möte #2 i skoldialogen Svenljunga 8 februari 2017

Sjukgymnastprogrammet Bedömning, Verksamhetsförlagd utbildning, VFU, primärvård, S0044H

Kompetensprofiler för Polisens ledarskapsnivåer. en nationell inriktning

Konflikthantering enligt Nonviolent Communication. Marianne Göthlin skolande.se

Kvalitetsanalys för Förskolan Kul i Forum läsåret 2013/14

Oxledsskolans mål och verksamhetsidé

MEDARBETARSKAP I REGION KRONOBERG VI SOM ÄR MEDARBETARE I REGION KRONOBERG SER VARANDRA OCH VÅR DEL I HELHETEN

Inriktning för SiS skola, Vanlig skola, ovanliga förutsättningar

Den femte disciplinen Den lärande organisationens konst

Lätt att göra rätt Dagens Industri - Strategisk IT, Eric Thorén

Vad gör du här? Det bästa är att veta vad man letar efter innan man början leta efter det. Förväntningar Förhoppningar Farhågor

INSIKT nr 4 årgång vetlanda.pingst.se

SKOLLEDARSKAP UTIFRÅN ETT VETENSKAPLIGT FÖRHÅLLNINGSSÄTT. Anette Forssten Seiser

Värdegrund SHG. Grundvärden, vision, handlingsprinciper. Fastställd Ver.2 reviderad

Lokal planering i NO fsk - 2. Moment Lokalt mål Strävansmål Metod Hur

Granska. Det är en god vana att då och då ifrågasätta saker och ting som man i åratal har tagit för givna. (Tyskt ordspråk) Informera.

Analysstöd ATT VÄRDERA INFORMATION FRÅN UPPFÖLJNING

Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Lysekils kommuns. Riktlinjer för arbete med ständiga förbättringar

Boomerang 360 ID: Demo. Ensize AB Peter Karlsson

Kvalitetsrapport - Mjöbäcks förskola. Pirkko Ahnberg, förskolechef 2016

Policy för ledar- och medarbetarskap vid Kammarkollegiet

Vår gemensamma värdegrund

Gymnasiearbetet. Daniel Nordström

Digital kompetens. Lpfö 18. Malin Malmström

Pedagogisk dokumentation och den lokala pedagogiska planeringen grunden för den individuella utvecklingsplanen

Lärare med inriktning mot arbete i 7-9 samt gymnasieskolan

Att synliggöra undervisningskvalitet... Men sen då? Anna Karlsdotter

Helhetsidé Trollhättans Stads skolor och förskolor

1.Bakgrund Tillvägagångssätt Strategi - Sveriges bästa skola Verksamhetsidén... 4 Mätpunkter i SKL:s öppna jämförelse...

Formativ Undervisning

Fokus framåt! Förmedling av mål och budskap: Vad betyder långsiktig hållbarhet i vår verksamhet?

Utvärdering. Konferens psykisk ohälsa 2015

Boomerang 360 ID: Ensize International AB (dev) Henrik Wigh Sofielundsvägen Sollentuna

Lokal arbetsplan. Pjätteryds naturförskola

Handen på hjärtat självbestämmande, delaktighet och inflytande. Bara ord, eller?

Lönekriterier. för sjukgymnaster och arbetsterapeuter. Generella utgångspunkter för lönebildning. Syftet. Metod. Viktning

K v a l i t e t s p o l i c y Antagen av kommunfullmäktige

Utbildningskvalitet hur följer vi upp och utvärderar vuxenutbildning?

SAMPLE. Innan du börjar utforska MBTI-preferenserna. Ditt syfte med att använda MBTI -instrumentet

BUMERANG 360 ID: visar om din uppfattning stämmer med kollegornas

Personalpolitiskt program. Motala kommun

för att komma fram till resultat och slutsatser

Kommunikation Samtal-Professionella samtal-pedagogiska professionella samtal - Handledning

Boomerang 360 ID: 2. Ensize International AB (dev) Henrik Wigh Sofielundsvägen Sollentuna

UTVECKLINGSGUIDE & Utvecklingsplan

BUMERANG 360 ID: visar om din uppfattning stämmer med kollegornas

Systematiskt kvalitetsarbete

POLICY FÖR TILLGÄNGLIGHET OCH BEMÖTANDE

Peabandan. Grunden till JUPP:en

MEDBORGARUNDERSÖKNING 1 Januari 2014

Verksamhetsplan. Personalkontorets verksamhetsplan KS 2016/ Fastställd av personaldirektören den 8 januari 2016.

Existentiellt stöd att samtala om livsfrågor i den palliativa vården

Agenda A. Kunskapsteori B. Paradigm C. Syfte D. Kunskapsprodukter E. Forskningsprocessen F. Kunskapsprojektering G. Kunskapsprojektering och uppsatsen

Transkript:

Bibliotekariens praktiska kunskap vägen dit Kumla 4 oktober 2016

Konceptuell modell Strukturkvalitet Processkvalitet Resultatkvalitet Organisationsprofil/varumärke Resurser Förutsättningar Ramar Utförande av tjänsten: Arbetssätt, bemötande, innehåll, arbetsklimat Svarar mot uppdragen Y Uppfyller lagen/ den politiska intentionen Svarar mot medborgarnas legitima behov och krav Resurser Aktiviteter Prestationer Effekter Indikatorer Effektkedjan Kvalitetsparametrar: tjänster Pålitlighet Lyhördhet Kompetens Tillgänglighet Tillmötesgående Kommunikation Trovärdighet Trygghet Rättelse Påtagliga faktorer Förståelse/ kunskap om kunden Mätning Kvantitativa Statistik, nyckeltal etc. Observationer, självvärdering etc. Kvalitativa Elisabet Ahlqvist, KB 2015

Yttre effektivitet Gör vi rätt sak? Inre effektivitet Gör vi saken rätt? Kvalitet i tjänsten

Konceptuell modell Strukturkvalitet Processkvalitet Resultatkvalitet Organisationsprofil/varumärke Resurser Förutsättningar Ramar Utförande av tjänsten: Arbetssätt, bemötande, innehåll, arbetsklimat Svarar mot uppdragen Y Uppfyller lagen/ den politiska intentionen Svarar mot medborgarnas legitima behov och krav Resurser Aktiviteter Prestationer Effekter Indikatorer Effektkedjan Kvalitetsparametrar: tjänster Pålitlighet Lyhördhet Kompetens Tillgänglighet Tillmötesgående Kommunikation Trovärdighet Trygghet Rättelse Påtagliga faktorer Förståelse/ kunskap om kunden Mätning Kvantitativa Statistik, nyckeltal etc. Observationer, självvärdering etc. Kvalitativa Elisabet Ahlqvist, KB 2015

Konceptuell modell Strukturkvalitet Processkvalitet Resultatkvalitet Organisationsprofil/varumärke Resurser Förutsättningar Ramar Utförande av tjänsten: Arbetssätt, bemötande, innehåll, arbetsklimat Svarar mot uppdragen Y Uppfyller lagen/ den politiska intentionen Svarar mot medborgarnas legitima behov och krav Resurser Aktiviteter Prestationer Effekter Indikatorer Effektkedjan Kvalitetsparametrar: tjänster Pålitlighet Lyhördhet Kompetens Tillgänglighet Tillmötesgående Kommunikation Trovärdighet Trygghet Rättelse Påtagliga faktorer Förståelse/ kunskap om kunden Mätning Kvantitativa Statistik, nyckeltal etc. Observationer, självvärdering etc. Kvalitativa Elisabet Ahlqvist, KB 2015

Kvalitetsparametrar Pålitlighet Lyhördhet Kompetens Tillgänglighet Tillmötesgående Kommunikation Trovärdighet Trygghet Rättelse Förståelse/kunskap om kunden Påtagliga faktorer

Om dessa elva kvalitetsparametrar kan sägas utgöra kvalitet i tjänsten - vilka är då markörerna för respektive parameter?

Referenssamtalet i den fysiska biblioteksmiljön

Metod Samtala Sammanställa Stämma av Resultat: Checklista

PÅLITLIGHET belägga mediebredd utstråla trygghet Inte lova mer än man kan hålla bekräfta ha en seriös inställning visa olika källor ta hjälp av kolleger ta frågan på allvar vara objektiv ge raka besked behandla alla lika att höra av sig ange källa ge rätt svar

PÅLITLIGHET Att vara källkritisk, objektiv Att ta hjälp av kolleger Mediebredd, aktualitet Att tekniken fungerar Inte lämna ut personuppgifter Samma, likvärdig service till alla låntagare Att visa att man tar det på allvar, anstränger sig

Tappade vi bort nåt på vägen?

Det beror på...

Aristoteles: Fronesis klokhet...ett kunskapsbegrepp som är grundat i praktisk förståelse, beprövad erfarenhet och reflektion

Praktisk klokhet förstår jag som ett kunnande som kräver erfarenhet och fingertoppskänsla, en insikt i när, hur och varför man ska göra det ena eller det andra, hur länge man får stanna kvar vid ett ärende, hur nära man får komma en låntagare och hur mycket ansvar man ska ta. Schwarz, Eva: Bibliotekariens praktiska klokhet, s. 9

Omvärldens önskemål och krav på biblioteken är således i full gungning och det pågår överallt inom biblioteksvärlden en jakt på nya grunder för bibliotekens berättigande i samhället. Det sker därför en djupgående omdefiniering av bibliotekens roll och inriktning, både bland politiker och bland bibliotekarier. Schultz Nybacka, Pamela: Mellan tradition och förnyelse s. 8

Dessa bedömningar visar sig vara nödvändiga inte bara för att resurserna är begränsade, för att till exempel tiden inte räcker till, utan också för att de uttrycker ett ställningstagande i förhållande till bibliotekariens yrkesidentitet. Schwarz, Eva: Bibliotekariens praktiska klokhet, s. 9

Vad är praktisk kunskap? Yrkeslivets kunskapsteori, med betoning på mellanmänskliga yrken dvs relationsbaserade yrken där förmågan att möta andra människor är avgörande för yrkeskunnandet: vårdpersonal, poliser, lärare... /bibliotekarier/ Vad är praktisk kunskap?, s. 12

Målet Att få till stånd dialoger mellan praktik och forskning där den tysta kunskapen kan få röst och på så sätt värdesättas och utvecklas, men också kritiskt betraktas och utvecklas Vad är praktisk kunskap?, s. 12

I stället för att utgå från att praktiker ska utbildas i vetenskapens vägar och förhållningssätt..... Vad är praktisk kunskap?, s. 12

... har vi velat lära från praktikerna själva och anknyta till den kunskap de redan har, i ett gemensamt utforskande av den praktiska kunskapens innehåll och former Vad är praktisk kunskap?, s. 12

Britt Löfdahl britt.lofdahl@stockholm.se www.regionbiblioteket.se