Medlemsorganisationen för statliga arbetsgivare

Medlemsorganisationen för statliga arbetsgivare

Utgiven av Arbetsgivarverket 2008 Produktion & grafisk form: Arbetsgivarverket informationsenheten Tryck: Tabergs Media Group STHLM

På statens område har myndighetscheferna ett självständigt ansvar för personal, organisering, och finansiering av verksamheten inom ramanslagen. Det innebär att regeringen har delegerat arbetsgivaransvaret till myndighetscheferna. Genom sin medlemsorganisation Arbetsgivarverket utvecklar myndigheterna i samverkan den statliga arbetsgivarpolitiken. Arbetsgivarverket svarar för centrala förhandlingar med de fackliga organisationerna. De centrala avtalen ger stor frihet för de lokala parterna att komma överens om individuella löner utifrån verksamhetens behov och förutsättningar. Så har det inte alltid varit. Fram till mitten av 1990-talet ansvarade regering och riksdag för lönebildningen på det statliga området. Då infördes ramanslagssystemet och Arbetsgivarverket bildades. I betydelse har denna strukturreform jämförts med skapandet av den självständiga Riksbanken. Reformen blev också ett styrkebevis för den svenska modellen där självständiga parter ansvarar för lönebildningen, inte lagstiftarna. Göran Ekström Generaldirektör

Arbetsgivarverkets huvuduppgifter Arbetsgivarverket är en medlemsstyrd arbetsgivarorganisation för statliga myndigheter med följande huvuduppgifter: Förhandlingsverksamhet Arbetsgivarutveckling Intressebevakning och opinionsbildning Förhandlingsverksamhet Inriktningen av Arbetsgivarverkets förhandlingar grundas på medlemmarnas erfarenheter och önskemål samt på analyser av hur gällande avtal fungerar. Ställningstaganden i förhandlingarna förankras kontinuerligt hos medlemmarna. Styrelsen godkänner och säger upp alla viktigare avtal och fungerar som förhandlingsdelegation under avtalsrörelser. De centrala ramavtalen om löner (RALS) säkrar arbetsfreden under avtalsperioden. Avtalen skapar förutsättningar för en långsiktig och stabil lokal lönebildning som ger stor frihet för de lokala parterna att komma överens om individuella löner utifrån verksamhetens behov och förutsättningar. Även de centrala avtalens regler om allmänna anställningsvillkor kan genom lokala avtal och enskilda överenskommelser anpassas till verksamhetens förutsättningar. Inom ramen för verksamhetens krav kan villkoren också anpassas till individens önskemål.

Centrala avtal reglerar också villkoren för pensioner, försäkringar, trygghetsfrågor med mera. Arbetsgivarutveckling Arbetsgivarverket stödjer utvecklingen av medlemmarnas arbetsgivarpolitik. Varje medlem har en rådgivare som är specialiserad på den sektor där medlemmen återfinns. Rådgivningen kan exempelvis omfatta frågor som rör: arbetsrätt lokala avtal lönebildning och arbetstid avveckling och strukturförändringar. Rådgivning finns alltid tillgänglig på Arbetsgivarverkets kansli under kontorstid för Arbetsgivarverkets medlemmar. Rådgivarna ansvarar för en omfattande mötesverksamhet för att samordna medlemmarnas arbetsgivarpolitik. Rådgivarna företräder även medlemmarna vid tvister på central nivå. Arbetsgivarverkets specialister inom rätts- och arbetslivsfrågor ger medlemmarna fördjupade kunskaper om: arbetsrätt arbetsmiljö socialförsäkringar pensioner med mera. Arbetsgivarverkets jurister kan också företräda medlemmarna vid arbetsrättsliga tvister vid domstol. Intressebevakning och opinionsbildning Som medlemsorganisation och part på arbetsmarkanden verkar Arbetsgivarverket för medlemmarnas intressen gentemot politiker, beslutsfattare och andra intressenter. Det är av stor vikt att beslutsfattare har god kunskap om de konsekvenser som politiska beslut får på den statliga arbetsgivarpolitiken. Arbetsgivarverket företräder medlemmarnas ståndpunkter i remissvar, i externa organ och i den offentliga debatten kring arbetsgivarpolitiska frågor. Arbetsgivarverket företräder också svenska statliga arbetsgivarintressen inom EUPAN (European Public Administration Network).

Arbetsgivarsamverkan Arbetsgivarverkets medlemmar utvecklar i samverkan den statliga arbetsgivarpolitiken. Styrelsen och arbetsgivarkollegiet, det högsta beslutande organet, samordnar och bestämmer inriktningen för den gemensamma arbetsgivarpolitiken. Arbetsgivarverkets kansli finns i Stockholm och stöder medlemmarnas arbetsgivarpolitiska samverkan. Kansliet har cirka 65 anställda, huvudsakligen experter på förhandlingsfrågor och arbetsgivarpolitik. Verksamheten finansieras genom medlemsavgifter. Medlemmarna diskuterar och utvecklar arbetsgivarpolitiken i de rådgivande delegationerna eller vid olika sektormöten. Dessa möten ger samtidigt goda möjligheter till gemensamt erfarenhetsutbyte inom den statliga verksamheten. Medlemmarna är indelade i följande sektorer Affärsverk och infrastruktur (AFF) Arbetsliv, omsorg och utbildning (AOU) CENTRO - stora myndigheter med regional organisation Kultur (KULT) Länsstyrelser, regeringskansli och stabsmyndigheter (LRS) Miljö, teknik, jordbruk (MTJ) Rättsmyndigheter och ekonomi (REK) Universitet, högskolor och forskning (UHF) Uppdragsbaserad verksamhet (UPP) Utbildningar Arbetsgivarverket vidareutbildar chefer i frågor som rör den statliga arbetsgivarollen. Aktuella utbildningar framgår av vår hemsida. Utbildningar kan specialutformas efter enskilda medlemmars behov.

Lönestatistik Arbetsgivarverkets lönestatistik och dataprogram för löneanalyser ger underlag för jämförelser och analys till exempel vid lokala löneförhandlingar och lönerevisioner. Avtal och skrifter Centrala kollektivavtal och skrifter med inriktning på arbetsgivarpolitiska frågor distribueras kostnadsfritt i ett begränsat antal till varje medlem och kan i övrigt beställas till självkostnadspris. Hemsidan På Arbetsgivarverkets hemsida finns avtalstryck och skrifter tillgängliga för utskrift eller beställning. På hemsidan finns också Arbetsgivarverkets ställningstaganden i aktuella arbetgivarpolitiska frågor. Via hemsidan får medlemmar också tillgång till lönestatistik, stöd och råd i arbetsgivarpolitiska frågor och kalender över aktuella möten. Arbetsgivarverket - medlemsorganisationen för statliga arbetsgivare Medlemsorganisation Arbetsgivarverket är en medlemsstyrd arbetsgivarorganisation. Medlemmar är 270 myndigheter, affärsverk och andra arbetsgivare med anknytning till det statliga området med totalt cirka 250 000 anställda. Central förhandlingspart Arbetsgivarverket är central förhandlingspart på det statliga avtalsområdet och tecknar centrala avtal med motparterna OFR/ S, P och O, Saco-S och SEKO. Intresseorganisation Arbetsgivarverket bevakar medlemmarnas intressen och verkar för att utveckla och stärka den statliga arbetsgivarrollen.

Box 3267, 103 65 Stockholm Tel 08-700 13 00, Fax 08-700 13 40 www.arbetsgivarverket.se