!"#$% semesterersättning? &!'(#)(+,#(-./)$ Facket kräver MBL-förhandling! Vad ska jag göra? Jag förstår inte. Vilka blanketter måste jag fylla i om

Transkript

1 Vad ska jag göra? Jag förstår inte Arbetsmiljöverkets krav för djurskötare! Vilka blanketter måste jag fylla i om jag anlitar utländsk arbetskraft? Facket kräver MBL-förhandling! Hur ska jag betala ut personalens semesterersättning? Det går dåligt för firman och jag behöver säga upp personal. Hur ska jag göra?!"#$% &!'(#)*(+,#(-./*)$

2 &!'((0((&12#-0(234(!/$5/*6)5-#,./*)78*6"$+)5 Skogen, jorden och djuren bryr sig inte om reglerna på den svenska arbetsmarknaden. Växtodling är säsongsberoende, djur behöver skötsel 365 dagar om året och stormar kommer att fälla träd som snabbt måste tas om hand företag är medlemmar i SLA. Många mindre företag med bara en anställd, men också större. För att våra medlemsföretag ska kunna överleva krävs säsongsanställningar, flexibel arbetstidsförläggning och extrapersonal vid tillfälliga arbetstoppar. SLA står på din sida. Vi företräder dig gentemot facket och försvarar branschens intressen mot politiker och myndigheter. Som medlem får du del av våra medlemsförmåner; rådgivning, utbildning och rättshjälp. '55(4/(/$-59::+/(9*()55(-52*5(/$-./* Vi hjälper våra medlemmar i allt som har med anställningar att göra. Det finns många regler som är svåra att förstå och hålla reda på. Reglerna är ofta utformade för stora företag med heltidsanställd personal på normala arbetstider, inte för småföretag med säsongsbunden verksamhet och ojämn arbetsbelastning. ;,(5/*(5,::./*/(<=(+,$/(,$5*)--)$ Vi företräder dig gentemot facket och förhandlar fram kollektivavtal som rör anställningsvillkor och löner. Vi försvarar dina intressen gentemot politiska beslutsfattare. >)5(.,15,#/-5)(9*(/55("$+)*:955/ Vi är väl insatta i dina rättigheter som abetsgivare, men också dina skyldigheter. Vi har goda kontakter med facket och hjälper dig på det sätt som gynnar ditt företag bäst. ;,(-5=*(/::5,+(<=(+,$(-,+/ De arbetsgivare som inte är med i SLA eller har hängavtal får inte sådan hjälp, utan måste klara sig på egen hand. Ofta tvingas de ta in advokater till dyra kostnader. Ett medlemskap i SLA blir som en dubbel försäkring där vi i första hand lägger krutet på att motverka problem. Om de ändå uppstår hjälper vi till att lösa dem. >"(6:,*()$(.,15,#(1"##) Som medlem hjälper du inte bara ditt eget företag, utan alla andra inom branschen. ;9:12??)$(-2?(?)+:)?(,(&!'@ Katarina Novák VD SLA Carl-Otto Swartz Ordförande SLA

3 !"#$% $%&'(#" )*+#*))%, "'-./0 Våra medlemmar är företag inom den gröna sektorn. Medlemsavgiften beror på hur mycket företaget betalar ut i lön. De minsta företagen betalar kronor per år. Medlemskap i Svenskt Näringsliv ingår. SLA är en demokratisk organisation som styrs av medlemmarna. Organisationen startade i Skåne tecknades det första rikstäckande kollektivavtalet. Idag har vi medlemmar med sammanlagt anställda i hela landet. AB)+:)?-1/<)5(,(&!' 9*()$(5*C##4)5(78*(2--D 123,423$56,+ Huvudkontoret finns i Stockholm. Regionkontor finns i Malmö, Jönköping, Örebro och Umeå. &!'(78*)5*9+)*(?)+:)??/*$/ Våra medlemmar behöver konkurrenskraftiga villkor. Det är den viktigaste drivkraften för SLA när vi förhandlar fram våra kollektivavtal. De fackliga motparterna är många och starka. Det är viktigt att vi som arbetsgivarorganisation också agerar kraftfullt och målmedvetet. Vi arbetar för att villkor och löner ska utgå ifrån branschens förutsättningar. Ju fler medlemmar, desto starkare blir vår röst. &!'(+*,.)*(6*/$-34)$-(7*=#2* Vårt mål är att våra medlemsföretag ska få bästa möjliga villkor för att kunna växa och utvecklas. Vi arbetar målmedvetet för att öka kunskapen om branschens speciella förutsättningar. Vi arbetar med Regeringskansliet, Sveriges Riksdag och olika myndigheter. Vi bevakar medlemmarnas frågor inom EU. SLA är en viktig samarbetspartner för oss. Via deras jourtelefon får man som medlem snabbt hjälp med det akuta. De hjälper till med svårtolkade paragrafer - oavsett om det gäller avtal, arbetsmiljö eller arbetsrätt. För oss arbetsgivare är det bra att kunna vända sig till SLA:s experter med våra mångfacetterade frågor. Vi har också haft stor nytta av utbildningar i SLA:s regi i bland annat arbetsrätt och personalledning, säger Cecilia Abelson, VD för Djursjukhuset i Jönköping. Foto: Sven Magnusson

4 &!'("$+)*:955/*?)+:)??/*$/-(./*+/# Att vara arbetsgivare är ett stort ansvar. Det finns många krångliga regler och farliga fallgropar. SLA gör din vardag enklare. På hemsidan hittar medlemmarna alltid aktuell information och användbara blanketter. Du kan också ringa vår telefonjour, eller delta på någon av våra utbildningar. Självklart ställer våra experter upp när du behöver. Hos oss finns experter på arbetsrätt, arbetsmiljö, löneavtal och mycket annat. 78#9 A;,(4/*(-52*($C55/ /.(.=*5(?)+:)?-1/<D På SLA:s hemsida finns aktuell information, men också praktiska verktyg. Det är hur enkelt som helst att ladda ned blanketter. Där finns också alla regler om arbetstider, löner och övertidsersättningar. Det gör att man kan känna sig trygg som arbetsgivare. Medlemskapet innebär att klubbledningen kan koncentrera sig på att utveckla golfsporten och banan, medan SLA håller koll på alla arbetsgivarregler, säger Håkan Stålbro, chef för klubb och anläggningsverksamheten vid Svenska Golfförbundet. :*+#*)4$%; "'-5*&4$< =>,"&?4#"5' E8*+):/15,#/(78*-91*,$#/* Du får tillgång till ett antal fördelaktiga försäkringslösningar för mindre företag. F*-955$,$#(,(-/?6/$+(?)+ -5*)G1(234(:2312"5 Ditt företag blir berättigat till ersättning för skada i samband med strejk eller lockout. H955*)(.,::12*(78*(78*)5/#-/?4)5)$ Svenskt Näringsliv bedriver en aktiv opinionsbildning för att företagsamheten ska få bättre villkor.

5 I2*+6*"1--)15,2$)$ Jordbruk Fjäderfä Maskinstationer Djursjukvård &12#--)15,2$)$ Skogsbruk Virkesmätning J*9+#=*+--)15,2$)$ Golf Trädgårdsanläggning Trädgårdsodling H955*)(.,::12*(78*(.=*/(6*/$-34)* Politikerkontakter SLA arbetar aktivt för att politiker och myndigheter ska förstå hur vår bransch fungerar. Vi arbetar med regeringskansliet, Sveriges Riksdag, samt EU. Myndighetskontakter Vi har gott samarbete med olika myndigheter; exempelvis Migrationsverket och Arbetsmiljöverket. Framtida arbetskraft Våra medlemsföretags behov av arbetskraft måste tillgodoses. SLA informerar politiker och andra beslutsfattare om våra behov. Vi jobbar med att motivera ungdomar att söka sig till våra utbildningar. AE8*(.=*5(78*)5/# 9*(?)+:)?-1/<)5 )$(.,15,#(,$.)-5)*,$#D Det är svårt att vara arbetsgivare idag. Det finns så många saker som man ska hålla reda på, särskilt om man har flera olika personalkategorier. Alla har sina egna avtal. Som medlem i en arbetsgivarorganisation blir det mycket enklare. Om man följer reglerna blir det automatiskt rätt. Om det är något som vi inte förstår får vi alltid snabb hjälp via SLA. Vi har fått utmärkt hjälp av SLA när det gäller arbetarskyddet. Lantbruk är en olycksdrabbad bransch och jag är övertygad om att det går att minska riskerna. Vi har tagit hjälp av SLA både när det gäller riskbedömning och riskminimering. Så gott som all personal har gått tvådagarsutbildning i SLA:s regi, säger Lennart E. Bengtsson, VD på Wapnö AB. A8,+(,3$

6 B)+:)?-1/<(-</*/*( 5,+(234(<)$#/* SLA:s uppgift är att underlätta för dig som arbetsgivare. Ett medlemskap i SLA ger många fördelar, den viktigaste är att vi hjälper dig att göra rätt från början. På så sätt sparar du både tid och pengar. KG9:<)*(+,#(/55(52:1/(*)#:)*(234(/.5/: Vi förhandlar fram kollektivavtalen. De anger vad som gäller vid anställning; löner, arbetstider och ersättningar. Våra förhandlare kan sin sak och hjälper dig att följa regler och avtal. H:/$1)556/$1)$(78*)$1:/*(+,$(./*+/# Som arbetsgivare är det viktigt att göra rätt. På vår hemsida kan medlemmarna enkelt hitta alla blanketter som behövs, och via vår servicetelefon får du snabbt svar på dina frågor. KG9:<)*(+,#(,(+,$/(12$5/15)*(?)+(7/31)5 Vi har inte bara en facklig motpart, utan flera. SLA har goda relationer med facket och hjälper dig att tolka de avtal och regler som finns inom ditt område. KG9:<)*(+,#(,(*955-5.,-5)* Vi ger råd om tolkning och tillämpning av lagar och kollektivavtal. Om en rättstvist går till domstol biträder våra jurister dig i domstolsprocessen. Om du inte hade varit medlem hade du blivit tvungen att anlita en advokat i stället. L*/5,-(/*6)5-?,:G812$-":5/5,2$ Arbetsmiljölagstiftningen ställer stora krav och skaderisken kan vara hög. Hos oss hittar du alltid aktuell information. Som medlem har du rätt till två timmars gratis konsultation av skyddsingenjörer. De ger konkreta förslag till arbetsmiljöförbättringar. M56,:+$,$#/* SLA arrangerar rikstäckande kurser i arbetsrätt, arbetsmiljö och ledarskap. Vi anordnar möten om aktuella frågor, till exempel om regler för utländsk arbetskraft. ;9#:)+)*(+)(-2?(.,::(/$:,5/("5:9$+-1(/*6)5-1*/75 Många har behov av utländsk arbetskraft. Tyvärr är reglerna krångliga och Migrationsverkets handläggningstider långa. SLA hjälper medlemsföretagen att göra rätt. Vår handbok ger alla svar.

7 AK9$#/.5/:(1/$(6:, +C*5(78*(78*)5/#)5D AE:)N,6):(/*6)5-5,+-78*:9##$,$# )$(8.)*:).$/+-7*=#/D Vissa företag är inte medlemmar i SLA, utan har istället ett så kallat hängavtal med facket. Det betyder att man betalar en avgift till facket för att få tillgång till kollektivavtalet. Ett hängavtal kan stå företaget dyrt. Om det blir en konflikt får den anställde hjälp från facket, men företaget står ensamt. De får inte rättshjälp, inte heller ersättning i samband med strejk eller lockout. SLA:s medlemsförmåner omfattar bara företag som är medlemmar. Har man hängavtal får företaget inte del av förmånerna. Försäkringarna för företag med hängavtal är oftast betydligt dyrare än för de som är medlemmar, säger Maria Möller som är chefsjurist på SLA. B,>+?6,+ Det är bra att SLA driver kravet på flexibilitet! Efterfrågan varierar mycket och timingen ut till konsument är viktig. Vi såddplanerar minutiöst och håller noggrann koll på både trender och historik. Vi vet exakt när en planta ska skördas. Vi måste schemalägga personalen efter hur produktionen ser ut, men också kunna få in säsongsanställd personal. Inför storhelgerna är det ett större tryck och då är det viktigt att vi kan sätta in fler arbetstimmar. Maria Möller Chefsjurist SLA Det var ett stort genombrott när SLA lyckades få igenom årsarbetstid i avtalen med Kommunal, förklarar Teri Lee Eriksson som är personalansvarig på Svegro AB på Färingsö utanför Stockholm.

8 AB)+:)?-1/<)5()$ 6,::,#(78*-91*,$#D Jag har varit engagerad i SLA länge och ser hur viktigt det är att vara med i en arbetsgivarorganisation. De företag som bara har hängavtal står utan hjälp när det hettar till. Jag vet fall där arbetsgivaren vänt sig till facket för att få reda på vad som gäller. Men fackets roll är ju att ta vara på de anställdas rättigheter, inte att försvara våra. Det kan bli dyrt för företaget! Att vara med i SLA är en billig försäkring för oss som vill göra rätt som arbetsgivare. Det är så mycket att hålla reda på, men de frågor som är svåra för oss företag är lätta för SLA. Utan SLA:s stöd är det lätt att göra fel, säger Hans- Åke Karlsson, VD på Verest AB. Skogs- och Lantarbetsgivareförbundet Box 55525, Stockholm Tel E-post: info@sla-arbetsgivarna.org -$8?4(,3$ LAVA Grafisk Form Text och bild Ingela Bendrot H:,(?)+:)?($"@( Ett medlemskap i SLA ger många fördelar. Den viktigaste är att vi hjälper dig att göra rätt från början. På så sätt sparar du både tid och pengar. Ja, jag är intresserad av att bli medlem i SLA. Jag vill veta mer om: Medlemsförmåner Vilka avtal och regler som gäller för mitt företag Aktuella utbildningar Vilka blanketter som jag kan ha nytta av i mitt företag Vilken hjälp mitt företag kan få inom arbetsmiljöområdet Annat Typ av verksamhet: Jordbruk Skogsbruk Trädgård Djursjukvård Golf Namn Adress Telefon E-post C"5'%5'D*#% 4"+%&'8ED 4$"E$%'"&@ F8,<8'(*<%#<