Distriktet Ett gemensamt distrikt har startat 2013. Detta är nytt för alla och under 2014 fortsätter arbetet med att skapa formerna för detta distrikt. Förutom det som direkt berör distriktet, är det viktigt med ett fortsatt och fördjupat samarbete med övriga distrikt i Skåne. Kanslisamverkan är en viktig hörnsten, ytterligare samarbete i utbildningsfrågor ger verksamheten ett bra tillskott, precis som Roververksamheten hittar sina former i regionen. Vi kommer fortsätta vår satsning på att utveckla och behålla både medlemmar och verksamhet i distriktet. arrangera två kårträffar i kretsarna (tidigare kårordförandeträffar) aktivt arbeta med rekryteringsstöd aktivt arbeta med utbildning och en särskild utbildningssatsning i regionen fortsätta samarbetet i det gemensamma regionkansliet aktivt tar del av distriktets utbud, utbildningar och arrangemang deltar på kretssamlingarna, såväl kårträffar som andra kretsmöten deltar på distriktsstämman aktivt arbetar med rekrytering tar kontakt med distriktsledningen vid behov 1
Kommunikation och PR Kommunikation och PR kommer att fortsätta arbetet med att synliggöra scouting i distriktet. Målet för utskottet är en tydlig kommunikation, såväl internt som externt. säkra och utveckla Gäss Box som distriktets webbtidning och inspirationskälla löpande uppdatera och utveckla distriktets hemsida stödja kårerna med Scouternas nya plattform för hemsidor aktivt söka kontakter inom media för att öka synligheten av scouterna arrangera inspirationsträffar med innehåll som t.ex. hemsida, facebook/sociala medier, media/press bevaka nyheter och nya utvecklingsmöjligheter inom sociala medier samarbeta med distriktets arbetsgrupper samt kårerna om potentiella pressmeddelande informerar kansliet/gäss Box om kommande arrangemang och skickar pressmeddelande till kansliet för hjälp med spridning deltar vid inspirationsträffar som kan komma till nytta hemma på kåren aktivt medverkar till förbättringar vad gäller informationsflödet inom och utom distriktet. Detta exempelvis genom att regelbundet registrera och uppdatera uppgifter i Scoutnet 2
Kårstöd Distriktet ska fortsätta vara i framkant när det gäller rekrytering och vårt mål är att vara ett av de distrikt som ökar mest i landet. Vår vision är att kårerna i distriktet ser rekrytering som en naturlig del av verksamheten och inte något som görs utöver scoutingen; det ska bli roligare att rekrytera. Vi ska fortsätta att satsa på rekryteringen av unga vuxna och ledare då vi har en känsla av att det är där det största behovet finns. Distriktet kommer att fokusera på kretsarna och kårstödet kommer att ta sin utgångspunkt i dessa. I styrelsen kommer fyra ledamöter att ha detta som sitt huvudsakliga ansvarsområde. verka för att samtliga kårer i distriktet skall ha kontakt med utvecklingskonsulenterna eller distriktsstyrelsen rörande rekrytering och utveckling arbeta för att minst 50 procent av kårerna skall ha haft ett möte med utvecklingskonsulent i rekryterings- och utvecklingsfrågor fortsätta att växa och siktar på en ökning med 10 procent! ordna regelbundna möte i alla kretsar stötta kårerna med att behålla medlemmarna verkar för att rekrytering skall bli en naturlig del i kårens verksamhet tar hjälp av utvecklingskonsulent och använder sig av materialet Attraktiva scoutkårer och dess olika workshops deltar aktivt i kretssamlingarna utser en rekryteringsansvarig som kåren registrerar i Scoutnet 3
Inspiration Ett inspirerande och genomtänkt scoutprogram är grunden i att våra medlemmar, både scouter och ledare, ska ha roligt, utmanas och utvecklas. Sedan Scouternas program introducerades 2010 har distriktet arbetat med programinspiration för att sprida programmet och utveckla kårernas verksamhet. Under 2012 lanserades roverscoutprogrammet på bred front och vårt mål är att detta ska stödjas av en speciell rovergrupp, i samarbete med övriga distrikt i Skåne. Distriktet kommer att erbjuda programutveckling genom t ex inspirationshajk och inspirationskvällar i distriktets kretsar erbjuda stöd till roververksamheten fortsätta sprida information om Scouternas program på kretsmöten och programworkshopen inom ramen för Attraktiv scoutkår Distriktet förväntar sig att kårerna aktivt verkar för att utmanare, rover och ledare i kåren deltar på de kretsträffar och andra arrangemang som erbjuds under året 4
Arrangemang Med en nystart för distriktet finns stora möjligheter att ge ett större utbud av aktiviteter. Scoutrörelsen är fantastiskt duktig på att genomföra arrangemang för våra medlemmar på ett inspirerande sätt, vilket ger våra medlemmar en ny gnista för scouting. Arrangemang är en viktig mötesplats för våra medlemmar där de kan träffas och utbyta erfarenheter, idéer och skapa nya kontakter. inventera de arrangemag som finns i distriktet och utveckla dessa genomföra distriktets arrangemang som exempelvis Hand i Hand och Scoutkonfirmationsläger under 2014 genomföra den nya lägerskolan på Sjöröd genomföra två kårlägerveckor på Sjöröd aktivt tar till sig och sprider information om arrangemangen i distriktet inspirerar sina medlemmar att åka på arrangemang hjälper till i de grupper som arbetar för att utveckla och genomföra arrangemangen kommer med förslag till nya arrangemang så vi kan öka vår portfölj av arrangemang 5
Utbildning Att delta i en scoututbildning är ett sätt att utmana sig själv att se på saker på ett nytt sätt. Man upptäcker andra sidor av scoutledarskapet än de man redan känner till och man behöver inte vara nybörjare, utbildning är även till för erfarna ledare. Att delta i en scoututbildning är också ett värdefullt tillfälle att träffas över gränser som vi annars sällan korsar. Mötet med andra deltagare är en stor del av upplevelsen och det mötet är ofta lika utvecklande som kursens formella innehåll. Utbildningar i distriktet ska genomföras av en regional utbildningsgrupp som är en gemensam arbetsgrupp för utbildningsfrågor i de tre skånska distrikten. Kursutbudet ska samordnas inom regionen för att Skåne ska ha erkänt bra kurser med högt deltagande där kårerna utbildar alla sina ledare. Den regionala utbildningsgruppen kommer att erbjuda ledarutbildningarna Patrull, Bas och Scout lokalt i Skåne med ackrediterade utbildare. Utbildningarna följer ramverket, är moderna, lättillgängliga och håller en hög kvalitet. Kurser ska inspirera, engagera och möta kårernas och den enskilde scoutens behov. Utöver dessa ledarkurser kommer distriktet också att erbjuda ett urval av intressekurser. Utbildningsgruppen ska ha regelbundna möten där vi vässar verksamheten och hålla oss uppdaterade inom scoututbildningsfrågor. Det ska vara attraktivt att bli och att vara ledare i Scouterna! Distriktet kommer att genom den regionala ledarutbildningsgruppen erbjuda utbildningar och mötesplatser för ledare och scouter följa upp inventeringen av kårernas behov och säkerställa att utbildningar genomförs aktivt verka för att det ska vara attraktivt att både gå och genomföra kurser verka för att det ska finnas avancerade kurser, såsom TG och Värdebaserat ledarskap, i Skåne tillsammans med Scouternas folkhögskola arbeta med att motivera fler scouter och ledare att vilja utmanas och utvecklas genom utbildning fortsätta arbetet med ackrediteringen av Skånes kursledare och att ackreditering kan ske i Skåne 6
Distriktet förväntar sig att kårerna uppmuntrar sina medlemmar till utveckling genom att ta del av de utbildningar som erbjuds ser på utbildning som en investering för kåren värdesätter att ledare fortbildar sig och tar del av de kunskaper och erfarenheter som nyutbildade medlemmar har tillägnat sig skickar minst en ledare per avdelning för att utbildas eller fortbildas under 2014 uppdaterar Scoutnet med allautbildningar som ledarna och scouter har genomfört, såväl nya som äldre 7
Mötesplatser Distriktet ser kretsmötena som de naturliga mötesplatserna för kårerna och distriktet kommer att lägga fokus på detta under året. Via kretsmötena kommer arbetet med kårstöd och inspiration att kanaliseras. Distriktets anläggningar ska fungera som ett stöd till verksamheten och vara viktiga mötesplatser och val för distriktets kurser och arrangemang. En utredningsgrupp kommer att utreda scoutnytta, driftformer, ägande, behov, ekonomi, nyttjande, engagemang och styrning för våra anläggningar. Det är viktigt att underhålla, utveckla och anpassa våra anläggningar så att de fungerar i samklang med de verksamheter vi har idag och som vi önskar ha i framtiden. utveckla kretsmötena till attraktiva mötesplatser efter kårernas önskemål och behov verka för att det finns bra och inspirerande kursgårdar som både kursledare och deltagare ser fram emot att vistas i utveckla verksamheten på Sjöröd, med t.ex. kolloverksamhet och extern uthyrning marknadsföra anläggningarna i norra Europa uppdatera underhållsplanerna för anläggningarna aktivt deltar i kretsmötena och utvecklar mötesformen ser distriktets anläggningar som ett självklart alternativ vid val av plats för arrangemang, exempelvis läger och ledararrangemang tar aktiv del i utvecklingen av distriktets anläggningar 8
SUS stöttande utmanarscouter SUS. ska under verksamhetsåret 2013/14 Stötta, arrangera och stötta arrangemang för utmanare i distriktet; arbeta med att utöka utmanarnas engagemang och påverkansmöjlighet på distriktsnivå, i synnerhet vid distriktsstämman; aktivt söka utmanarlag i distriktet som behöver hjälp med sin verksamhet, för att ge dessa det stöd de behöver; vara informationslänk mellan distriktet och utmanarlagen; vara informationslänk mellan de olika utmanarlagen i distriktet; aktivt arbeta för att skapa ett större intresse bland äventyrare för att bli utmanarscouter. SUS. ska verka för att skapa bättre informationsspridning till utmanarscouter i distriktet, bl.a. i mån av en bättre hemsida samt en scoutarrangemangskalender. Samt att utmanarverksamheten och SUS främjas med en aktiv, stödjande och lyssnande vuxennärvaro. SUS: ska under året genomföra någon form av tingsförhandlingar. Arrangemang som SUS. ska verka för att genomföra under verksamhetsåret 2013/14 är: Utmanarfesten SUS. letar arrangör Videomaraton Staffanstorp Regionsträff SUS. Bullfest - Trelleborg Nattvolleybollturnering - Vellinge Distriktshajk Finn Segling för utmanarscouter Fastställd på Utmanartinget den 13-15/9 2013. 9