Förslag till verksamhetsplan 2015

Transkript

1 Distriktet Förslag till verksamhetsplan 2015 Det nya distriktet har börjat hitta sina former och under 2015 fortsätter arbetet. Vi arrangerar minst två träffar i varje krets där vi förutsätter att kårerna aktivt medverkar. Förutom det som direkt berör distriktet, är det viktigt med ett fortsatt och fördjupat samarbete med övriga distrikt i Skåne, där kanslisamverkan är en viktig hörnsten. Vi samarbetar även i utbildningsfrågor i regionen och med Scouternas folkhögskola. Roververksamheten bedrivs också tillsammans med de andra distrikten i regionen. Vi kommer fortsätta vår satsning på att utveckla och behålla både medlemmar och verksamhet i distriktet, med en särskild inriktning mot äventyrare och utmanare där vi har svårast att behålla våra medlemmar. aktivt tar del av distriktets utbud, utbildningar och arrangemang deltar på kretssamlingarna, såväl kårträffar som andra kretsmöten deltar på distriktsstämman aktivt arbetar med rekrytering tar kontakt med distriktsledningen vid behov DS förslag till verksamhetsplan

2 Kommunikation och PR Kommunikation och PR kommer att fortsätta arbetet med att synliggöra scouting i distriktet. Målet för utskottet är en tydlig kommunikation, såväl internt som externt. nystarta och utveckla Gäss Box som distriktets webbtidning och inspirationskälla, men med en översyn av plattform löpande uppdatera och utveckla distriktets hemsida stödja kårerna med Scouternas plattform för hemsidor aktivt söka kontakter inom media för att öka synligheten av scouterna bevaka nyheter och nya utvecklingsmöjligheter inom sociala medier samarbeta med distriktets arbetsgrupper samt kårerna om potentiella pressmeddelande informerar kansliet/gäss Box om kommande arrangemang och skickar pressmeddelande till kansliet för information och hjälp med spridning aktivt medverkar till förbättringar vad gäller informationsflödet inom och utom distriktet. regelbundet registrera och uppdatera uppgifter i Scoutnet, även för kårfunktionärer för att underlätta kommunikation DS förslag till verksamhetsplan

3 Kårstöd Distriktet ska fortsätta vara i framkant när det gäller rekrytering och vårt mål är att vara ett av de distrikt som ökar mest i landet. Distriktsledningen vill att kårerna i distriktet ser rekrytering som en naturlig del av verksamheten och inte något som görs utöver scoutingen. Det är roligt och enkelt att rekrytera. Vi ska fortsätta att satsa på rekryteringen av unga vuxna och ledare då vi har en känsla av att det är där det största behovet finns. Distriktet kommer att fokusera på kretsarna och kårstödet kommer att ta sin utgångspunkt i dessa. I styrelsen kommer fortsatt ha fyra ledamöter som har detta som sitt huvudsakliga ansvarsområde. verka för att samtliga kårer i distriktet skall ha kontakt med utvecklingskonsulenterna eller distriktsstyrelsen rörande rekrytering och utveckling arbeta för att minst 50 procent av kårerna skall ha haft ett möte med utvecklingskonsulent i rekryterings- och utvecklingsfrågor, främst genom konceptet Attraktiv scoutkår ordna regelbundna möten i alla kretsar fortsätta att växa och siktar på en ökning på minst 2013 års (halvårs) ökning 5,6 % stötta kårerna med att behålla medlemmarna, med en särskild satsning på äventyrare och utmanare under året påbörja en utvärdering av kretsvis kårstöd verkar för att rekrytering ska vara en naturlig del i kårens verksamhet delta i utvecklingen av äventyrs- och utmanarverksamheten tar hjälp av utvecklingskonsulent och använder sig av materialet Attraktiva scoutkårer och dess olika workshops medverkar aktivt i kretssamlingarna och verkar för att även utmanare och rover deltar DS förslag till verksamhetsplan

4 Arrangemang och inspiration Scoutrörelsen är fantastiskt duktig på att genomföra arrangemang för våra medlemmar på ett inspirerande sätt, vilket ger våra medlemmar en ny gnista för scouting. Arrangemang är en viktig mötesplats för våra medlemmar där de kan träffas och utbyta erfarenheter, idéer, skapa nya kontakter och inspiration. För att säkra och utveckla arrangemangen kommer arrangemangsledarkursen att fortsatt genomföras och prioriteras för arrangemangsansvariga. Detta gäller även för utmanar- och roverarrangemang. genomföra ett utmanar och roverläger på Sjöröd genomföra och utveckla distriktets arrangemang som exempelvis Hand i Hand och Scoutkonfirmationsläger uppmuntra och stödja genomförandet av nya arrangemang inspirera till utveckling av äventyrar- och utmanarprogram och verksamhet på och mellan kårer erbjuda stöd till roververksamheten och dess arrangemang under 2015 genomföra minst 10 lägerskolor på Sjöröd genomföra kårlägervecka/or på Sjöröd erbjuda programutveckling genom t ex inspirationshajk och inspirationskvällar i distriktets kretsar aktivt tar till sig och sprider information om arrangemangen i distriktet inspirerar sina medlemmar att åka på arrangemang deltar i arbetet med att behålla äventyrare och utmanare genom samarbete mellan kårer exempel genom avdelningsmöten, hajker etc. hjälper till i de grupper som arbetar för att utveckla och genomföra arrangemangen kommer med förslag till nya arrangemang så vi kan öka vår portfölj av arrangemang DS förslag till verksamhetsplan

5 Utbildning Scouterna erbjuder ledarutbildningar som inspirerar den enskilda ledaren samtidigt som verksamheten kvalitetssäkras. På så sätt kan vi utveckla verksamheten, individerna och kåren vilket är en förutsättning för en bra scoutverksamhet som både behåller nuvarande medlemmar och lockar nya. Kursutbudet i distriktet samordnas av Södra regionala utbildningsgruppen i samverkan med Scouternas folkhögskola och är gemensam för de tre skånska distrikten. Skåne ska kunna erbjuda kvalitetssäkrade kurser i varierade former vad gäller plats och tidpunkt och ge kårerna möjlighet att utbilda alla sina ledare. Utbildningarna följer ramverket, är moderna, lättillgängliga och håller en hög kvalitet. Kurser ska inspirera, engagera och möta kårernas och den enskilde scoutens behov. Utöver dessa ledarkurser kommer distriktet också att erbjuda ett urval av intressekurser. Distriktet kommer att genom den regionala utbildningsgruppen erbjuda utbildningar och mötesplatser för ledare och scouter aktivt delta i den nationella utvecklingen av kursprogrammet för att möta kårernas behov aktivt verka för att det ska vara attraktivt att både gå och genomföra kurser för att utmanas och utvecklas verka för att det ska finnas avancerade kurser, såsom TG och Värdebaserat ledarskap, i Skåne tillsammans med Scouternas folkhögskola säkerställa stödet till kårerna i att genomföra Trygga möten -utbildning, med ideella krafter fortsätta arbetet med ackrediteringen av Skånes kursledare och att ackreditering kan ske i Skåne Distriktet förväntar sig att kårerna ser på utbildning som en investering för kåren uppmuntrar sina medlemmar till utveckling genom att ta del av de utbildningar som erbjuds med målet att minst en ledare per avdelning för att utbildas eller fortbildas under 2015 tillser att alla ledare genomför Trygga möten -utbildning regelbundet uppdaterar Scoutnet med de ledarutbildningar som ledarna har, såväl nya som äldre DS förslag till verksamhetsplan

6 Mötesplatser Distriktet ser kretsmötena som de naturliga mötesplatserna för kårerna och distriktet kommer att lägga fokus på detta under året. Via kretsmötena kommer arbetet med kårstöd och inspiration att kanaliseras. Distriktets anläggningar ska fungera som ett stöd till verksamheten och vara viktiga mötesplatser och val för distriktets kurser och arrangemang. En utredning pågår med att se över scoutnytta, driftformer, ägande, behov, ekonomi, nyttjande, engagemang och styrning för våra anläggningar. Det är viktigt att underhålla, utveckla och anpassa våra anläggningar så att de fungerar i samklang med de verksamheter vi har idag och som vi önskar ha i framtiden. För att säkra denna utveckling avsätts kansliresurser. utveckla kretsmötena till attraktiva mötesplatser efter kårernas önskemål och behov verka för att det finns bra och inspirerande kursgårdar som både kursledare och deltagare ser fram emot att vistas i utveckla både intern och extern verksamhet på Sjöröd marknadsföra anläggningarna aktivt deltar i kretsmötena och utvecklar mötesformen ser distriktets anläggningar som ett självklart alternativ vid val av plats för arrangemang, exempelvis läger och ledararrangemang tar aktiv del i utvecklingen av distriktets anläggningar DS förslag till verksamhetsplan

7 SUS - Stöttande Utmanarscouter Distriktet ser ett aktivt utmanarengagemang som viktigt och i huvudsak självstyrande genom tinget. Det är viktigt med stöd och att arrangemang genomförs på ett säkert och tryggt sätt och att arrangörer genomgått arrangemangsledarutbildning. Nedan ska de av tinget 7 september 2014, fastställda verksamhetsplan presenteras Inledningstext SUS - Stöttande Utmanarscouter kommer att: arbeta med att öka utmanarnas engagemang och påverkansmöjlighet på distriktsnivå, i synnerhet vid distriktsstämman lyssna på och stötta utmanarlag i distriktet vara informationslänk mellan distrikt och utmanarlag, men även mellan utmanarlagen Roververksamhet i LUFT Distriktet stöder ett aktivt roverengagemang, som i huvudsak sker den regionala LUFTkommittén som styr sina arrangemang genom tinget. Det är viktigt med stöd och att arrangemang genomförs på ett säkert och tryggt sätt och att arrangörer genomgått arrangemangsledarutbildning. Viktigt är att kunna ge stöd när det nya Roverprogrammet, presenterat i programboken Vägvis, implementeras. Nedan ska de av tinget den 4:e oktober 2014, fastställda verksamhetsplan presenteras. DS förslag till verksamhetsplan