Verksamhetsplan med budget Röda Korsets Ungdomsförbund

Relevanta dokument
Verksamhetsplan med budget Röda Korsets Ungdomsförbund Stockholm Syd. Röda Korsets Ungdomsförbund rkuf.se

Röda Korsets Ungdomsförbund Karlstad Verksamhetsplan med budget 2017

Verksamhetsplan med budget Röda Korsets Ungdomsförbund

Verksamhetsplan med budget 2017

Verksamhetsberättelse Röda Korsets Ungdomsförbund

Verksamhetsplan med budget 2018 Röda Korsets Ungdomsförbund Göteborg

Strategi Kärlek och respekt - ska det vara så jävla svårt?

VERKSAMHETSBERÄTTELSE ÅR 2015 RÖDA KORSETS UNGDOMSFÖRBUND STOCKHOLM NORD

Verksamhetsplan Tamam Lund

Verksamhetsberättelse år 2016 Röda Korsets Ungdomsförbund Linköping

Protokoll : Röda Korsets Ungdomsförbund Uppsala

Kallade: Johanna Mäkinen, Oscar Norberg, Ossian Matthiessen, Hanna Riese, Johanna Hemberg, Thérèse Lelli, Kim Larsson

Verksamhetsberättelse

Verksamhetsberättelse år 2017 Röda Korsets Ungdomsförbund Östersund

1 Föreningens namn och säte Föreningens namn är Röda Korsets Ungdomsförbund Stockholm Syd. Föreningen har sitt säte i Stockholm.

RKUF UPPSALA 2017 VERKSAMHETSPLAN OCH BUDGET

Närvarande: Louise Lundmark, Rosanna Norman, Fredrica Werner, Sara Stuguland, Linus Hagander, Kornelia Johansson

Att godkänna föredragningslistan. Att välja Johanna M till mötesordförande 4.2 Hanna är sedan tidigare vald till mötessekreterare

Verksamhetsberättelse år 2016 Röda Korsets Ungdomsförbund Norrköping-stad

Kallade: Johanna Mäkinen, Oscar Norberg, Ossian Matthiessen, Hanna Riese, Johanna Hemberg, Thérèse Lelli, Kim Larsson, Johanna Löfgren

UPPSALA RÖDAKORSKRETS VERKSAMHETSPLAN 2016

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Verksamhetsberättelse 2015 RÖDA KORSETS UNGDOMSFÖRBUND I KARLSTAD

UPPSALA RÖDAKORSKRETS VERKSAMHETSPLAN 2017

Verksamhetsberättelse år 2014 Röda Korsets Ungdomsförbund Norrköping

ORGANISATION. Medlemmar. Styrelse. Kansli

Kallade: Louise Lundmark, Frida Torstensson, Rosanna Norman, Fredrica Werner, Sara Stuguland, Johanna Mäkinen, Kornelia Johansson

Handlingsplan för fritidsgårdsverksamheten i Västerås år

UTBILDNINGAR HÖSTEN 2018

Verksamhetsplan med budget för Vänner emellan 2016

Verksamhetsplan med budget för Nya vänner 2016

Verksamhetsberättelse år 2014

Kärlek och respekt ska det vara så jävla svårt?

NYHETSBREV LUND JANUARI 2016

Verksamhetsberättelse Röda Korsets Ungdomsförbund Stockholm Syd

Verksamhetsberättelse Röda Korsets Ungdomsförbund Göteborg

Bilaga D: Ledarguiden

UNGA ÖRNARS BARN- MANIFEST

Verksamhetsplan för Rädda Barnens lokalförening VÅR LOKALFÖRENING

Verksamhetsplan 2015 Norra Mälardalen (Västmanland o Uppsala)

Verksamhetsberättelse år 2016 Röda Korsets Ungdomsförbund Lund

Verksamhetsplan Inledning:

Dagordning : Röda Korsets Ungdomsförbund Uppsala

DUNKERS IF EN LITEN KLUBB MED ETT STORT

Närvarande: Johanna Mäkinen, Oscar Norberg, Hanna Riese, Johanna Hemberg,Kim Larsson, Johanna Löfgren, Dlovan Kassab, Ingegerd Palmér

Protokoll : Styrelsemöte, Röda Korsets Ungdomsförbund Uppsala

Protokoll : Röda Korsets Ungdomsförbund Uppsala

Verksamhetsplan för RFSU Halland 2015

VÄSTERÅS STADS FRITIDSGÅRSPLAN

Arbetsplan för Tegnérskolans fritidshem 2014/2015

Uppsala Rödakorskrets Verksamhetsplan 2013

Gemensam värdegrund och styrande principer för mänskliga rättigheter i Jönköpings kommun

Medlemsföreningarnas aktiviteter

VERKSAMHETSPLAN 2017 FÖR FÖRENINGEN FYRISGÅRDEN

FSAstuds verksamhetsplan för verksamhetsåret 2015

Lokala stadgar för Röda Korsets Ungdomsförbund Norrköping

Verksamhets- program 2017

Förskolans vision, barnsyn och värdegrund:

Bidrar vår förening till mångfald?

Kallade: Louise Lundmark, Frida Torstensson, Rosanna Norman, Fredrica Werner, Sara Stuguland, Johanna Mäkinen, Kornelia Johansson

ARBETSPLAN 2015/2016 EDDA

Policy för mötesplatser för unga i Malmö. Gäller

Kallade: Johanna Mäkinen, Oscar Norberg, Ossian Matthiessen, Johanna Hemberg, Kim Larsson, Thérèse Lelli, Erik Nilsson, Hanna Riese

Ny termin med ny energi!

Skolidrottsförbundet en rörelse i tiden

Dagordning : Röda Korsets Ungdomsförbund Uppsala

1(8) Personalpolitiskt program. Styrdokument

Barnsyn: Inom Skänninge förskolor arbetar vi för att alla barn får vara sitt bästa jag.

UTBILDNINGAR VÅREN 2019

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Volontärpolicy för IMs verksamheter i Sverige

Verksamhetsplanering för Södertälje stads rödakorskrets 2018

Det som är bra för skolidrott är bra för svensk idrott

Trollskogens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

kreativa botkyrka En ny strategi för ett mer kreativt Botkyrka

Arbetsplan för Tegnérskolans fritidshem 2017/2018

Fastställt på förbundsmötet oktober 2013

Protokoll : Styrelsemöte, Röda Korsets Ungdomsförbund Uppsala

Mål ska uppmuntra, utmana och motivera och ska vara specifika, mätbara, accepterade, realistiska, tidsatta.

Junis ledarplattform

Nedanstående förslag på hur man kan rekrytera nya medlemmar kommer från en utbildning som hölls i Jönköping år 2000.

Detta innehåller strategin. Det här ska strategin användas till. Så här är strategin uppbyggd

Verksamhetsplan 2017 för Ideella föreningen Dalbo

OM KODCENTURM 1 DET HÄR ÄR KODCENTRUM 1 VÄRDEGRUND 1 VARFÖR PROGRAMMERING 1 MÅLGRUPP 1 VERKSAMHETSOMRÅDEN 1 KODCENTRUMS KÄRNVÄRDEN 2

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/14. Junibacken. Nyckelpigan

DUNKERS IF EN LITEN KLUBB MED ETT STORT

Verksamhetsplan med budget 2017 Röda Korsets Ungdomsförbund Göteborg

Opalens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Vår grundsyn Omgivningen

Värdegrund. För oss i Degerfors IF är alla viktiga oavsett roll och vi sätter alltid föreningen främst i både med- och motgång.

Kallade: Malin Bohlers, Linus Hagander, Jaś Szulkin, Ida Reimegård, Victor Dudas, Lisa Erkander, Sofie Gelinder, Hannah Matkala Nylander.

Samordning mellan ensamkommande ungdomar på boenden och civilsamhället

Systematiskt kvalitetsarbete ht12/vt13 Rönnbäret

Blåkulla föräldrakooperativs plan mot diskriminering och kränkande behandling HT VT Blåkullas värdegrund

Kompetensförsörjningsstrategi 2022

Uppsala rödakorskrets Verksamhetsberättelse 2017

Ett diskussionsmaterial om Västerås Lokala Överenskommelse, LÖK:en.

44:ans förskola Tigertassar och Tigersmygisar Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling läsåret 2018/2019

NYHETSBREV LUND FEBRUARI 2016

Hedvigslunds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Transkript:

Verksamhetsplan med budget 2017 Stockholm Syd

ställer upp Vår vision ett humant samhälle s vision är ett samhälle som tar tillvara på barn och unga som en resurs och där människovärdet sätts i främsta rummet. Ett humant samhälle som respekterar alla barn och ungas mänskliga rättigheter och ger dem möjligheter till ett värdigt liv. Vi vill ha ett Sverige där barn och unga är delaktiga och kan påverka sin vardag. Vi är det unga Röda Korset i Sverige arbetar för att förhindra och lindra mänskligt lidande. Vi ställer upp för humanitet och mänskliga rättigheter, och kämpar mot intolerans, rasism och diskriminering. Vår verksamhet och vårt ledarskap utgår från rödakorsrörelsens grundprinciper. Vi påverkar internationellt genom att arbeta lokalt i Sverige. Vi är den unga organisationen för den som osjälviskt vill engagera sig i humanitärt arbete och vi är en del av Svenska Röda Korset. Vi finns till för barn och unga ställer upp för och tillsammans med barn och unga som befinner sig i utsatta situationer. Vi tar alltid barn och ungas perspektiv och utgår från deras behov. Vi ställer upp, oavsett vem du är. är barn och unga som jobbar för andra barn och unga. Vår viktigaste resurs är våra frivilliga. Vi erbjuder unga möjligheter till ledarskap och personlig utveckling genom sitt engagemang. Hur vi kan rädda världen, ett steg i taget! För att uppnå vår vision arbetar vi aktivt både i föreningsstyrelsen och i våra verksamheter mot specifika mål. Det är genom de aktiviteter, utbildningar och träffar som vi i styrelsen anordnar som vi tillsammans med våra verksamheter strävar mot uppfyllnad av Röda Korsets Ungdomsförbunds gemensamma vision.

Lokal verksamhetsinriktning Stockholm Syd arbetar i enlighet med den verksamhetsinriktning som antogs av på Riksårsmötet 2014 (s Verksamhetsinriktning 2015-2017). Våra nationella fokusområden är fram till 2017 social trygghet och humanitär migration. Som komplement till den nationella verksamhetsinriktningen har vi tagit fram en lokal verksamhetsinriktning. Här beskrivs vår förenings mål och strategier under det kommande verksamhetsåret, och på vilket sätt vi bidrar till s nationella visioner i vår stad. Våra visioner Vår vision är att barn och unga i Stockholm Syd ska känna att det är en bra stad att växa upp i och en plats där de får vara barn så länge de är barn. ska vara en naturlig mötesplats för unga oavsett tillhörighet av kön, könsidentitet, rasifieringsprocesser, sexuell läggning, religion eller klasstillhörighet. Hos oss kan en både engagera sig och komma för att få stöd. Våra långsiktiga mål Vår strategi Vi ska jobba med bred rekrytering av frivilliga till föreningen, för att representera den mångfald vi menar finns i vår stad Vi ska säkra våra verksamheter ekonomiskt genom att aktivt söka externa bidrag De personer vi möter i våra verksamheter ska känna delaktighet och inkludering För att uppnå vår vision och våra långsiktiga mål tänker vi dels jobba för ett starkare samarbete mellan styrelse och verksamhetsledare. Vi vill ha en tätare kontakt dem emellan för att kunna utveckla hur vi stöttar varandra och hur vi gör föreningen mer enad. I vår rekrytering vill vi vända oss till nya målgrupper och informera på nya platser om hur en kan engagera sig hos oss med hjälp av vår nya Kommunikationsgrupp. Det gör att vi både kan få fler perspektiv på vårt arbetssätt, och det gör att fler kommer kunna känna sig välkomna och inkluderade hos oss. För att skapa mer delaktighet bland våra aktiva medlemmar vill vi fortsätta jobba med medlemsvård och under våren 2017 kunna erbjuda utbildningar. Våra medlemmar ska få växa i vår förening och känna att deras insats är värd otroligt mycket. Vi vill även jobba mer med delaktighet inom våra verksamheter, och låta de personer vi möter vara med i utformandet och utvecklingen av våra olika projekt och verksamheter.

Verksamheter Frukostklubben Frukostklubben vänder sig till elever i årskurs 7-9, deras lärare och övrig personal på Hammarstaskolan, samt till frivilliga i alla åldrar. Syfte Syftet är att hjälpa alla elever att äta en hälsosam frukost i trevlig miljö. Mål Målet för 2017 är att hitta en engagerad grupp av nya frivilliga. Frukostklubben fortsätter att försöka rekrytera nya volontärer via nätet, men även ta del i kampanjer och annonser. Verksamheten behöver pengar till servering av frukost. Frukost 10 000 Mötesfika och materiel 250 Totalt per termin 10 250 Totalt per år 20 500 Kompisgrupper Orhems gård, Linggården, Nacka, Ekgården, Axelsberg och Visättra Boendet där Kompisgruppen Farsta Strand var engagerade under 2016 har vid årsskiftet lagts ner och det är i skrivande stund oklart om den verksamheten kommer fortsätta. Ensamkommande barn och ungdomar. Syfte Kompisgrupperna träffar ensamkommande flyktingbarn/ungdomar som väntar på, eller nyligen fått, besked om uppehållstillstånd. Ensamkommande barn och unga är en grupp som befinner sig i en mycket utsatt situation och Kompisgrupperna har fokus på att skapa en rolig och meningsfull fritid, i en annars tuff vardag. Mål Målet för 2017 är ha lika många aktiva kompisgrupper som under 2016 (sju stycken).

Inför varje termin rekrytera nya frivilliga och ha god kontakt med verksamhetsledarna. Vi ämnar också hålla fler utbildningar för våra frivilliga samt fortsätta vårt samarbete med RKUF Stockholm Nord. Per Kompisgrupp 5 000 Antal grupper 7 Totalt per termin 35 000 Totalt per år 70 000 Jourhavande kompis en är ungdomar mellan 18-25. Syfte och Mål Verksamhetens syfte är att finnas där för ungdomar genom att de anonymt kan skriva i chatten och berätta om deras vardag till en frivillig. Det kan gälla stort som smått, jobbigt eller mindre jobbigt som de frivilliga stöttar med. Mål för verksamheten är att rekrytera fler frivilliga till jouren under VT-17. Arbetet utförs utifrån Röda Korsets riktlinjer och även specifika riktlinjer för Jourhavande Kompis verksamhet. Verksamheten är ytterst noggranna med anonymitet och förmedlar till de nya frivilliga att det är just kompisar de ska vara när de chattar med ungdomarna. Detta för att minska pressen hos de frivilliga och framförallt hos ungdomarna. Lokalhyra 5 750 Aktiviteter 1 250 Totalt per termin 7 000 Totalt per år 14 000 Färgstark Barnen som deltar i aktiviteter på jourhotellet är mellan 3-15 år. Syfte och Mål Färgstarks syfte och mål är att kunna bidra med en stabil, värmande och givande grund för barn och unga som lever i ansträngda förhållanden genom aktivitet och bemötande. Syftet är att genom kreativitet inspirera barn som inte självmant har möjlighet eller är motiverade till att delta i

gruppaktiviteter. Vidare är mål för verksamheten att träffas en gång i veckan. Genom aktiviteter försöker verksamheten att uppnå syfte och målsättning. Grundtanken är att pyssla med barnen. Utöver detta utför verksamheten även andra aktiviteter som till exempel bowling, meditation/yoga, lek och sport. De frivilligas roll är att skapa konst med barnen och erbjuda en kreativ miljö för dessa samt att öka motivationen till att de dels tar del av gruppaktiviteter men också motiveras till att ta egna initiativ i arbete med grupp. Aktiviteter, Material 1 000 Totalt per termin 1 000 Totalt per år 2 000 Läxhjälp Vårberg Ensamkommande barn. Syfte Erbjuda läxhjälp en gång i veckan och andra aktiviteter en gång i månaden. Mål Få ett högre deltagande på läxhjälpen. Från 2 ungdomar/vecka i 2016 till 5 ungdomar/vecka i 2017. Förbättrad kommunikation. Erbjudande av andra aktiviteter än läxhjälpen. Totalt per termin 1 700 Totalt per år 3 400 Läxhjälp Tyresö Denna läxhjälp riktar sig till ensamkommande på ett asylboende för ensamkommande i Tyresö. Syfte och Mål Läxhjälpen ämnar skapa förutsättningar för boendets ungdomar att få hjälp med sina skoluppgifter i en öppen och trygg miljö. Genom att volontärgruppen beger sig till boendet önskar vi möjliggöra en tillgänglighet i studiestöd som ungdomarna saknar i sin vardag. Volontärgruppens mandat är inte att för varje ungdom uppnå önskade studieresultat utan snarare att bidra med ett forum där ungdomarna på asylboendet känner sig sedda och lyssnade på i en prestigelös miljö. Vi vill skapa trygga relationer till ungdomarna och för dem att skapa trygga relationer till oss

läxhjälpare. Ungdomarna ska känna att läxhjälpen är ett tryggt forum till vilket de kan söka sig för hjälp med läxor, lättsamma samtal med etablerade svenskar utan förbehåll och förkunskaper inom ämnet de önskar få hjälp med. Vi hoppas skapa en positiv stämning och bild av läxhjälpen på boendet. Läxhjälpens volontärer ser en nytta och glädje i att befinna sig på boendet varje vecka och detta ska vara värdegrunden i vilken verksamheten vilar på. Vi hoppas skapa en positiv stämning och bild av läxhjälpen på boendet. Vi gör detta genom att ta med fika och uppmärksamma några av våra svenska högtider. På fettisdagen tar vi med semlor och påsken uppmärksammas. För att skapa en positiv stämning och bild av läxläsningen på boendet ser volontärerna, förutom att uppmärksamma vissa högtider med tillhörande fika, ett värde i att engagera sig i ungdomarna. Detta görs genom lättsamma samtal efter, innan och under läxläsningen samt genom att bjuda in till enklare aktiviteter såsom sällskapsspel. För att varje individ som söker sig till läxläsning ska känna sig trygg och lyssnad på är vår målsättning, i nuläget, att alla volontärer ställer upp vid varje läxläsningstillfälle. Vårt mål, i volontärgruppen, är att skapa trygga relationer på boendet och begär därför ett åtagande som läxhjälpare av minimum en termin. Pennor och Sudd 300 Semlor 350 Vantar och Mössor 750 Påskgodis 300 Totalt per termin 1 700 Totalt per år 3 400 Kommunikationsgruppen Barn och ungdomar mellan 0 och 31 år. Syfte Marknadsföra Ungdomsförbunden Stockholm Syd och Nord samt ha främsta ansvaret för medlemsvärvning genom att verka på sociala medier, stå på mässor och i skolor. Sprida kunskap om förbundet och vad RKUF står för. Mål Öka närvaron på sociala medier och marknadsföra aktiviteter och evenemang som Syd och Nord åtar sig för att öka antalet deltagare och medlemmar. Genom kommunikation med medlemmar, potentiella medlemmar, och potentiella deltagare innan, under och efter evenemang tror vi att vi kan nå ut till den breda massan. Marknadsföringsmaterial 500 Mötesförtäring 300

Totalt per termin 800 Totalt per år 1 600 Sommarkollot Barn och ungdomar mellan 0 och 31 år. Syfte Låta barn och ungdomar som annars inte skulle ha gjort något på sitt sommarlov få komma och tillsammans med andra barn och ungdomar göra roliga aktiviteter och få ett roligt sommarlov. Mål Ha 50 barn och ungdomar som är med och har kul tillsammans. Med sökt finansiering/bidrag från externa och interna fonder ombesörja aktiviteterna. Till Sommarkollot kommer en verksamhetsgrupp att tillsättas av tillträdande styrelsen 2017. Aktiviteter 10 000 Fika 5 000 Totalt sommar 2017 15 000

Styrelsens arbete Nedan följer vår drömbild av hur kommande verksamhetsår ska se ut i Stockholm Syd. Övergripande mål Mål för 2017 är att träffas en gång i månaden för ett mer kontinuerligt arbetssätt. Vidare är ett mål att utbilda två stycken inom styrelsen för att kunna hålla egna ideologiutbildningar, samt att hela styrelsen ska gå styrelseutbildningen och vara ute i verksamheterna minst två gånger per termin och per person (ledamot). För att kunna genomföra evenemang så som sommaravslutning för våra verksamheter, påskfirande och ge verksamheterna utrymme till mer och större aktiviteter ska vi söka pengar externt från Röda Korset-kretsar, och från företag som kan anordna olika former av evenemang. Ett tredje mål som vi kommer att satsa extra mycket på under 2017 är att synas mer på sociala medier, främst på Facebook och på Instagram. Till exempel ska vi be verksamheterna om en bild var i månaden (utan ansikten) som vi kan publicera, samt presentation av styrelsen, våra frivilliga, och våra verksamheter där vi delar upp presentationerna veckovis. För att uppnå målet kommer vi att låta vår nya Kommunikationsgrupp med erfarna och idésprutande ungdomar ta över ansvaret för vår synbarhet på sociala medier. För att minska omsättningen av frivilliga ute i verksamheterna samt för att stabilisera arbetet vill vi under 2017 besöka våra verksamheter minst två gånger. Påverkansarbete I Stockholm Syd kommer vi i under 2017 arbeta tillsammans med Nacka kommun att hjälpa barn att komma ut i föreningslivet. Det kan handla om barn som inte vågar ta kontakt med en förening, de som inte vet att det finns någon, eller som är rädda att gå dit ensamma. Genom vår verksamhet i kommunen ska vi ta kontakt med föreningen som barnen i fråga skulle vilja engagera sig i och sedan vara med barnet på de första träffarna. Till i mars har vi planerat att hålla rollspelet På Flykt, och i dagsläget är det planerat till att hållas på Mariahuset, men målet är att hålla det ute på en skola. Vidare ska vi starta upp en till Frukostklubb och försöka rekrytera fler frivilliga till den befintliga Frukostklubben i

Norsborg. Medlemsvård För att måna om våra medlemmar och att de ska känna sig behövda precis så mycket som de är ska vi bjuda in dem till påskfirande med alla våra boenden och ungdomar. Genom att lyfta fram våra verksamheter i den ovan nämnda närvaron på sociala medier är vår övertygelse att de frivilligas insatser kommer att belysas för att dels få frivilliga att stanna längre i förbundet och ute i verksamheten samt locka nya unga att engagera sig i Röda Korsets Ungdomsförbund. För att hålla kunskap och information aktuell och i färskt minne är målet att styrelsen ska gå utbildning för Kompisgruppen tillsammans med nya frivilliga. Detta även för att skapa en relation med de som ska bli frivilliga och för att få förståelse och kunskap om vad de frivilliga möter ute i verksamheterna. Det anser vi vara väldigt viktigt för att kunna driva och bygga en stabil och verklighetsförankrad grund i RKUF Stockholm Syd. Medlemsvärvning För att värva nya medlemmar och nå potentiella nya frivilliga startade vi innan jul 2016 en Kommunikationsgrupp tillsammans med Stockholm Nord. Gruppens huvudsakliga uppgifter kommer bestå i att öka informationsflödet om RKUF Stockholm på; sociala medier genom nära samarbete med Media- och Kommunikationsansvarig i styrelsen, ståbord på gymnasieskolor och universitet vid skolstart, genom att anordna träffar, informationsträffar tillsammans med styrelse och frivilliga, och kampanjer för att öka medvetenheten om vad som händer i världen och Röda Korsets arbete. Visma bokföringsprogram 1 300 Medlemsvård 4 000 Bankkostnader 1 200 Utbildning 1 000 Material 2 000 Totalt per år 9 500

Sammanställd budget Tillgångar Stockholm Syd 2017 2017 Notering Eget kapital 273 806 Intäkter Bidrag/intäkter 45 000 Kostnader 45 000 Kompisgrupper 70 000 * Frukostklubben 20 500 * Styrelsen 9 500 * Sommarkollo 15 000 * Läxhjälp 6 800 * Jourhavande kompis 14 000 * Växthus färgstark 2 000 * Kommunikationsgruppen 1 600 * 139 400 Denna summa är rejält högre än tidigare år, vilket motiveras av en önskan om att utnyttja de tillgångar som vi har. Resultat - 94 400 Då vi har ett stabilt eget kapital anser vi att vi kan gå minus detta år. *Se verksamheternas egna budgetar.