Informationsmöte

Relevanta dokument
Informationsmöte. 3 februari 2016

UK planeringsdag. 26 feb 2015

Arbetsordning när det gäller rekrytering av lärare och forskare vid Institutionen för psykologi, Uppsala universitet

Arbetsordning när det gäller rekrytering av lärare och forskare vid Institutionen för psykologi, Uppsala universitet

Informationsmöte 3 juni 2015

INFORMATIONSMÖTE 31 JANUARI. Prefekter/föreståndare och Samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden

INFORMATIONSMÖTE 13 MARS. Prefekter/föreståndare och Samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden

Antagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga

Pedagogiska karriärvägar - ett nationellt perspektiv

CHECKLISTA I SAMBAND MED UTLYSNING AV ANSTÄLLNING SOM PROFESSOR, UNIVERSITETSLEKTOR

Arbetsordning för den Samhällsvetenskapliga fakulteten

Jämställdhetsstatistik

Prefekt/FN-info

Lunds universitets rekryteringssystem

Samhällsvetenskapliga fakultetens handläggningsordning vid rekrytering och tillsättning av postdoktor

Dagens agenda Fokus på Visions-, Mål- och VP-arbetet

Samhällsvetenskapliga fakultetens aktivitetsplan

Anställningsordning vid SLU fr.o.m

Kompetensförsörjningsplan

CHECKLISTA I SAMBAND MED UTLYSNING AV ANSTÄLLNING SOM PROFESSOR, UNIVERSITETSLEKTOR

Snabbguide: Skapa användare och ge behörighet i e-rekryteringssystemet

MyNetwork Rekrytering Manual för personaladministratörer eller motsvarande

Samhällsvetenskapliga fakultetens lärardag 25/ Att undervisa i studerandeaktiva miljöer med begränsade resurser

Jämställdhetsstatistik. Medicinska fakulteten

Sannolikheten att anställas inom universitets- och högskolevärlden efter avlagd doktorsexamen

Samhällsvetenskapliga fakultetens aktivitetsplan 2012 fastställd

Jämställdhetsrapport för institutionen för datavetenskap

Den attraktiva fakulteten: Strategidokument för den Naturvetenskapliga fakulteten

Varbi Recruit (MyNetwork) Manual för personaladministratörer eller motsvarande

Antagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga

Lönestatistik - Högskolan i Gävle

GENUS OCH JÄMSTÄLLDHET I AKADEMIN. Ylva Fältholm, professor, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle

Sammanhållen karriär som klinisk forskare/forskande kliniker (läkare)

Antagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga

GÖTEBORGS UNIVERSITET 1 Humanistiska fakulteten Enligt humanistiska fakultetens delegationsordning fattar fakultetsnämnden beslut

Manual för Forskarprofiler på kau.se

Antagning av excellent lärare vid Fakulteten för utbildningsvetenskaper

Användarhandledning till ISP-system för institutions- och fakultetsadministratörer

Naturvetenskapliga fakultetsnämndens och dekanus delegationsordning för beslut i anställningsärenden

Jämställdhetsplan

Studentfacklig utbildningsdag

Anställningsordning för lärare vid Karolinska Institutet

Informationsmöte prefekter/fakultetsnämnd

Om tidsbegränsade anställningar vid Lunds universitet: En jämställdhetsfråga

Verksamhetsberättelse 2011 Medicinska fakulteten

Arbetsmiljökommittén Sammanträdesdatum Tid: 13:00-15:30 Lokal: Professorn

Regler för utseende av ledamöter i styrelsen för Handelshögskolan vid Umeå universitet, för tiden

Regler för val och utseende av ledamöter i fakultetsnämnderna vid Umeå universitet, för tiden

Guide Autodesk Account

Guide för att hämta diarienummer, arkivera och överföra handlingar till W3D3

Harmonisering av processen för rekryteringen till högre anställningar

Information till programstudenter. Söka kurser inför HT2016

LUNDS UNIVERSITET PROTOKOLL nr 1/2018

Användarhandledning till ISP-system för institutions- och fakultetsadministratörer

Handlingsplan lika villkor 2018

UPPSALA UNIVERSITET : Hum-Sam.Vet.området: Engelska institutionen

Minnesanteckningar. Närvarande: Håkan Toresson (Lund) Monika Vestling (Umeå)

För utbildning och forskning ska det finnas professorer och lektorer anställda som lärare vid högskolorna.

Anställningsordning för lärare vid Karolinska Institutet

Samhällsvetenskapliga fakulteten

Analys av årsredovisningen 2014

2 100 lärare/forskare - 46 % kvinnor 4 fakulteter 39 institutioner 4 miljarder i årsomslutning

Lathund för chefer Rekryteringssystemet ReachMee. Senast reviderad

JÄMSTÄLLDHETSPLAN 2013 (inklusive konkreta mål för likabehandling av studenter och åtgärdsprogram mot sexuella trakasserier)

Lunds universitets rekryteringssystem

Engelska institutionens jämställdhetsplan för 2009

Lika villkors- och jämställdhets-plan

Företagsekonomiska institutionens jämställdhetsplan för 2008

Rutiner vid läraranställningar - Utlysning. Uppdaterad

Kompetensförsörjning Umeå universitet. InFuturum 2016 Hans Adolfsson

Jämställdhetsplan för Nationalekonomiska institutionen Utgångspunkter. 1.1 Uppsala universitets utgångspunkter

Regler för val och utseende av ledamöter i fakultetsnämnderna (inkl. dekan och prodekan) vid Umeå universitet, för tiden

GÖTEBORGS UNIVERSITET PROTOKOLL nr 2/2011 Institutionen för didaktik och pedagogisk profession Sammanträdesdatum Christin de Flon

Lathund för hantering av timavlönad personal

HR-nätverket 27 oktober 2016

Webbproducentutbildning i InfoGlue

Statsvetenskapliga institutionen

Återkommande enkät för anställda som ett led i strategiskt personalpolitiskt utvecklingsarbete. Resultat för medicinsk fakultet

Anvisningar - så söker du kurs inom lärarprogrammen inför höstterminen 17

Beslut Dnr KS /1421

HANDLÄGGNINGS- ORDNING FÖR PEDAGOGISK MERITERING VID UMEÅ UNIVERSITET

Anställningar och förlängningar manual för personalintendenter

Informationsmöte

Verksamhetsplan

Forskarstuderande. 1. Inloggning

Riktlinjer för befordran av biträdande universitetslektor till universitetslektor vid teknisknaturvetenskapliga. vetenskapsområdet UPPSALA UNIVERSITET

Utvärdering av utbildning på forskarnivå

Jämställdhetsplan

Utvärdering av välkomstbrev på webben inför ht 2012

STATSVETENSKAPLIGA INSTITUTIONENS JÄMSTÄLLDHETSPLAN

Regler för val av lärarrepresentanter till universitetsstyrelsen och elektorsförsamling vid Umeå universitet, för tiden

Teologiska fakultetens kompletterande riktlinjer för anställning och befordran av biträdande universitetslektor

Ins$tu$onsmöte. 2 oktober 2012

EDGAR Uppsala universitets förhandlingssystem. Användarmanual för handläggare Reviderad

Antagning av excellent lärare vid Språkvetenskapliga fakulteten

Checklista för chefer Medarbetarundersökning 2017

INFORMATIONSMÖTE. för fakultetsnämnden, prefekter och föreståndare

Antalet kvinnliga lektorer har ökat med 82 procent. Antal lektorer omräknade till helårspersoner, per kön under perioden

IT-fakultetsnämnden. Föreskrifter inom fakultetsnämndens verksamhetsområde BESLUT. Delegationsordning för IT-fakulteten

Utbildningskommittén 29 okt Information

Transkript:

Informationsmöte 2015-03-12

Informationsmöte 2015-03-12 1) IT-säkerhetsfrågor (Sören Berglund) 2) E-rekryteringssystemet My Network Pro (Ylva Linghult) 3) Anställning som forskare (Dieter) 4) Personalbokslut (Per) 5) Aktuella forskningsfrågor (Magnus, Karin) 6) Aktuella utbildningsfrågor (Ulrika, Nils) 7) Övriga frågor/viktiga datum Samhällsvetenskapliga fakulteten 2015-03-12 3

E-rekrytering

E-rekrytering Från måndag 16 februari 2015 sker all rekrytering genom e- rekrytering och systemet MyNetwork Pro. Inloggning till systemet sker genom din CAS-användare. Länk till inloggning finns på Aurora, tryck längst ned Fler administrativa system Samtliga personalsamordnare/personaladministratörer inom fakulteten har tilldelats behörighet i systemet. Med den behörigheten kan de både handlägga ärenden och dela ut behörighet till andra inom organisationen och ev. externa aktörer. Prefekter/föreståndare tilldelas behörighet allt eftersom (när ett rekryteringsärende blir aktuellt).

forts. e-rekrytering Fakulteten handlägger, som förut, läraranställningar. Allt sköts dock via e-rekrytering/mynetwork. Sakkunniga tilldelas behörighet för ett specifikt ärende och tilldelas inloggning genom sk. företagsanvändare, dvs. inloggning via deras e-postkonto. Systemet förvaltas av Personalenheten, Ann-Christin Edlund är systemförvaltare och Ebba Moritz är systemspecialist. All teknisk support sker av företaget.

Forts. e-rekrytering

forts. e-rekrytering Systemet minskar personberoendet, eftersom alla inblandade i ett rekryteringsärende kan logga in och se vad som är aktuellt direkt i systemet. En fördel för de sökande är att de kan ladda upp sina ansökningshandlingar digitalt och inte behöver tillhandahålla material i flera exemplar. Flera andra universitet har också valt denna leverantör för e- rekrytering, t.ex.: KI, Lunds universitet, Uppsala universitet, Karlstads universitet osv.

forts. e-rekrytering Print & Media sköter fortfarande publicering av tryckta annonser. Annonser på Arbetsförmedlingen och Umeå universitets egen webb publiceras av den som lägger upp annonsen i systemet (ex. personalsekreterare alt. personalsamordnare).

Övrigt - nytt Umeå universitet ingår numera i euraxess, länk: http://ec.europa.eu/euraxess/ Alla befattningar med forskningsanknytning kan direkt läggas ut för annonsering där. Welcome to the portal of EURAXESS Sweden which gives you on-line information and assistance to mobile researchers! The portal contains practical information concerning professional and daily life in Sweden, research news, as well as information on job and funding opportunities.

Personalbokslut

Totalt antal heltidsekvivalenter 1200 1000 800 600 400 962 955 986 957 943 200 0 Anställda 2010 Anställda 2011 Anställda 2012 Anställda 2013 Anställda 2014

Antal heltid per inst/enhet 180 160 140 120 100 80 60 40 20 0 Totalt 2012 Totalt 2013 Totalt 2014

Antal heltid i resp. lärarkategori 350 300 250 200 150 100 50 0 Prof Ulekt Forass Forskare Uadjunkt Övriga År 2010 År 2011 År 2012 År 2013 År 2014

Antal professorer (heltid) 80 70 60 50 40 30 59 67,4 70,5 71 72 20 10 0 Professorer 2010 Professorer 2011 Professorer 2012 Professorer 2013 Professorer 2014

Antal professorer per inst/enhet (heltid) 20 18 16 14 12 10 8 6 4 2 0 Totalt 2012 Totalt 2013 Totalt 2014

Andel professorer av lärare 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% Andel professorer (av lärare, %)

Andel professorer per kvinna/man 100% 90% 80% 70% 60% 73% 70% 67% 65% 65% 50% 40% 30% 20% 10% 27% 30% 33% 35% 35% 0% 2010 2011 2012 2013 2014 Kvinnor Män

Antal professorer (ålder & kön) 50 45 40 35 30 25 20 15 10 5 0 2012 2013 2014 2012 2013 2014 2012 2013 2014 2012 2013 2014 2012 2013 2014 30-39 år 40-49 år 50-59 år 60-999 år Total Kvnnor Män

Antal docenter 70 60 50 40 30 20 50 59 48 55 45 52 10 0 2012 2013 2014 Män Kvinnor

Andel lärare med docentkompetens exkl prof 50% 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% 2012 2013 2014

Antal universitetslektorer 350 300 250 200 150 250,3 276,3 274,65 283,5 302,2 100 50 0 Lektorer 2010 Lektorer 2011 Lektorer 2012 Lektorer 2013 Lektorer 2014

Andel universitetslektorer kv/män 100% 90% 80% 70% 54% 50% 50% 50% 50% 60% 50% 40% 30% 20% 46% 50% 50% 50% 50% 10% 0% 2010 2011 2012 2013 2014 Kvinnor Män

Andel disputerade lärare 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 68% 72% 72% 77% 77% 20% 10% 0% 2010 2011 2012 2013 2014

Andel disputerade lärare per inst/enh 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Andel disp lärare 2012 Andel disp lärare 2013 Andel disp lärare 2014

Andel undervisningstid som utförs av disputerade lärare/professorer: Ht 2014 (BPS) - fakulteter 100% 90% 80% 70% 60% 61% 62% 60% 68% 53% 50% 40% 30% 20% 10% 11% 7% 6% 19% 10% 0% UmU totalt Humfak Samfak Medfak Teknnat fak Andel undervisningstid som utförs av disputerade lärare inkl. prof (HT14) Andel undervisningstid som utförs av prof. (HT14)

100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 60% 6% Andel undervisningstid som utförs av disputerade lärare/professorer: Ht 2014 (BPS) Sam fak inst. 86% 82% 61% 40% 19% 10% 7% 3% 100% 75% 70% 68% 69% 64% 60% 51% 47% 43% 32% 17% 11% 9% 5% 3% 5% 5% 1% 79% 2% 19% Andel undervisningstid som utförs av disputerade lärare inkl. prof (HT14) Andel undervisningstid som utförs av prof. (HT14)

Antal doktorander 180 160 140 120 100 80 153,9 162,6 169,2 164,6 164,7 60 40 20 0 2010 2011 2012 2013 2014

Andel doktorander Kv/Män 100% 90% 80% 70% 42% 46% 47% 45% 45% 60% 50% 40% 30% 20% 58% 54% 53% 55% 55% 10% 0% År 2010 År 2011 År 2012 År 2013 År 2014 Kvinnor Män

Antal nyantagna doktorander 50 45 40 35 30 25 20 46 41 46 15 10 25 32 5 0 År 2010 År 2011 År 2012 År 2013 År 2014

Andel/antal anställda per anställningsform 100% 90% 80% 70% 60% 109,15 188,6 17,9 80,8 77,5 71,45 53,35 193,03 200,7 188,7 181,1 22,6 35,1 35,2 24,45 50% 40% 30% 638,7 645,7 672,4 672,45 685,4 20% 10% 0% 2010 2011 2012 2013 2014 Tillsvidare Vikariat Dorand, postdoc, utan pensionsrätt Visstid övrigt (ALVA)

Andel tillsvidareanst exkl dorand o post doc 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 2012 2013 2014

Antal heltid: Administrativ personal 160 140 120 100 80 60 115,6 113,55 126,5 133,95 131,05 40 20 0 2010 2011 2012 2013 2014

Antal adm personal per inst/enhet 20 15 10 5 0 2012 2013 2014

Antal adm personal per område 45 40 35 30 25 20 15 10 5 0 Ekonomi Personal Studieadm Övr adm Studievägl etc Övriga disp Chefer Excerpister 2011 2012 2013 2014

Andel administrativ personal 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0%

Utbildningsinformation Marknadsföring av samfaks utbildningar

Marknadsföring av våra utbildningar Ett av de fakultetsgemensamma utvecklingsprojekten (Projekt 8) Syfte: Fånga studenter som surfar runt, söker och funderar på utbildning åt det samhällsvetenskapliga hållet! Le Bureau Jag är samhället Trattar ner till programhemsidorna, via en fakultetspresentation 38

Förslag: Samfaks nya sidor Vad är du intresserad av? Samhällsvetenskap handlar om människan i samhället, de strukturer och rela6oner vi har skapat och dessas konsekvenser; poli6k, ekonomi, global förändring och hållbar utveckling, liksom sociala rela6oner, människors utveckling och mycket mer. Klicka på det tema du vill veta mer om. Du har ab välja mellan tredotalet nybörjarprogram inom det samhällsvetenskapliga fältet. Där6ll finns möjligheten ab säba samman din egen utbildning genom ab läsa fristående kurser. För dig som redan har en examen finns närmare 20 magister- och masterprogram ab välja bland. Närmare 10 000 studenter, en del från andra länder, läser samhällsvetenskaplig utbildning vid Umeå universitet. 39

Övrigt

Övrigt och viktiga datum - Ny tid för utökad rektorsdialog med prefekter : 9 april kl.13.00 14.30 - Påminnelse om inrapportering i DIVA och BPS: uttag görs 31 mars. - UmU 50 år :Samfak special: 24 november - Hedersdoktor: Nominering senast 31 mars. - Stiftelsen Uppsala universitets Umeåfond: Nominering senast 20 mars. - Kempemedlen: Sista ansökningsdag 10 april. - Fakultetsnämndens sammanträde 12 mars.