Relevanta dokument
Kvalitetsredovisning. Gredelby Förskola

KVALITETSREDOVISNING 2007/08

Arbetslagets kvalitetsredovisning för verksamhetsåret 2011/2012

kränkande behandling Törnrosens förskola Läsåret 16/17 Reviderad , gäller till och med

Arbetsplan 2013/2014. Vintrosa skola och fritidshem Skolnämnd sydväst

Arbetsplan Bruksskolan åk /2019

Kållekärrs och Långekärrs skolor

Blåhammarens förskola

Arbetsplan för Långareds förskola Läsåret 2014/2015

Arbetsplan Pilen handlingsplan Överenskommelse

Parkskolan åk 1-6, Läsåret

Bovallstrands förskolas årliga plan mot kränkande behandling 2017/2018

Förskolan Minigiraffens Likabehandlingsplan

Verksamhetsplan 2013/2014 Förskolan Rosen

Kvalitetsarbete för grundskolan Vasaskolan period 1 juli-sept 2013.

En gång i månaden har förskolan en arbetsplatsträff (APT). Tiden för detta möte är förlagd till kvällen så att all personal ska kunna närvara.

Arbetsplan Pilen handlingsplan. Förskolan Bofinken 2010/2011 Vision: Lärande ger glädje och möjligheter

Arbetsplan 2018/19 Strömtorpsskolan åk 1-6

BoU: Enhetsplan/Lokal arbetsplan/utvecklingsplan för Noltorgets förskola 2010/2011

Systematiskt kvalitetsarbete Gubbo förskola 2012/2013

Arbetsplan Åtorpsskolan åk /2019

1 0,5 Karlslund fsk 54 Syréngatan 8,5 F-klass 26 Karlslund fsk 9 Skolbarnomsorg 79 F-klass Skolbarnsomsorg

Förkolan Passaren. Kvalitet och måluppfyllelse vt.-12

Backlura förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Utvecklingsplan Ryrsjöns förskola. Ht -17/Vt -18

Årlig plan för Likabehandling

Arbetsplan augusti 2013 juni Förskola Kållekärr och Långekärrs förskolor

Möckelns Förskola. Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling. Inkluderande jämställdhetsplan 2019/2020 1(9) Utbildningsförvaltningen

Arbetsplan. för Gräfsnäs förskola Läsåret 2018/2019

Likabehandlingsplan/Plan mot kränkande behandling


Kvalitetsarbete för förskolan Älgen period 1 (juli-sept), läsåret

Lokal arbetsplan 14/15

Förskolans årliga plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling

LOKAL ARBETSPLAN 2014

Kungsgårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Redovisning av det systematiska kvalitetsarbetet läsåret 2010/ Hustomtens förskola, förskolechef: Ingrid Mathiasson

Verksamhetens förutsättningar

Teamplan Ugglums skola F /2012

Verksamhetsplan Förskolan 2017

Blåsippans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Parkens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Innehållsförteckning. Inledning 3. Riktlinjer 4. Kvalitetssäkring 5. Verksamhetsbeskrivning 6. Normer och värden 7. Kunskaper 8

Dokumentationen avser läsåret Marieby förskola Maria Weilert den 21 augusti 2014 Mallen reviderad

Systematiskt kvalitetsarbete

Förskolan Kringlan Kvalitet och måluppfyllelse läsåret 2012/13.

Likabehandlingsplan för LÄTTOBO FÖRSKOLA

Arbetsplan för Stora Mellby fritids Läsåret 2014/2015

Beslut och verksamhetsrapport

Utvecklingsplan Ryrsjöns förskola. Ht 18-Vt 19

Kvalitetsrapport för. Rinnebäcks förskola

Kvalitetsredovisning. Lagga Förskola. Knivsta Kommun

FÖRSKOLAN SOLGLÄNTAN LIKABEHANDLINGS PLAN/ PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING

Handlingsplan Paulinska skolan läsåret 2010/2011

Lokal arbetsplan läsåret 2011/12

Arbetsplan. VillUt. för. i Villans rektorsområde

Mål Hur når vi målen? Genomförande Hur vet vi att vi nått målen? Utvärdering Normer och Värden

Plan mot diskriminering och kränkande behandling, förskolan Ögonstenen Läsåret

Utvecklingsplan Gossagårdens förskola. Ht 2017 och Vt 2018

Reviderad Lokal arbetsplan Blentarps förskoleenhet 2013

LIKABEHANDLINGSPLAN och plan mot kränkande behandling på. Brunflo Syds förskolor. Marieby, Storviken, Backen, Dungen Tandsbyn Trollåsen

Mål, genomförande, måluppfyllelse och bedömning

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Visborgsstaden Förskolechefens ställningstagande

Blåsippans Arbetsplan

Likabehandlingsplan, plan mot kränkande behandling Åryds förskola

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling

Arbetsplan tillika plan för ökad måluppfyllelse

Förskolan Ängen. Årlig plan för likabehandling mot diskriminering och kränkande behandling

Arbetsplan tillika plan för ökad måluppfyllelse

Arbetsplan för Sollebrunns skola årskurs 6-9 Läsåret 2014/2015

Kvalitetsarbete för Fritidshemmet Piraten period 1 (juli-sept), läsåret 2013/2014

Har förskolan/fritidshemmet/skolan en egen vision/inriktning kan det vara lämpligt att skriva om det här

Lokal arbetsplan Lekåret

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Backens förskola, Bureå

1 av :33. Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola. Läsår vt15/ht15

Kvalitetsredovisning Ektorpsringen 2013/14

September Verksamhetsplan för Lillhedens förskola /2017. Förutsättningar. Verksamhetsidé vision. Enhetens årshjul.

Mål Hur når vi målen? Genomförande Hur vet vi att vi nått målen? Utvärdering Normer och Värden

Vi ser hela dagen som ett lärande och vi arbetar medvetet med att ge barnen tid, utrymme och inflytande.

Förskolan Barnkullen Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013

för Havgårdens förskola

Verksamhetsplan. Åbytorps förskola Internt styrdokument

September Verksamhetsplan för Lillhedens förskola /2016. Förutsättningar. Verksamhetsidé vision. Enhetens årshjul.

LIKABEHANDLINGSPLAN LINDAN 1 FÖRSKOLA. ORSA Verksamhetsområde LÄRANDE. Plan mot diskriminering och kränkande behandling.

Korallens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

KVALITETSREDOVISNING 2008/09

Verksamhetsplan för Sundby förskola och skola 2011

Arbetsplan för Förskolan Nolängen Läsåret 2016/2017

Arbetsplan åk 1-6. Utveckla samverkan mellan undervisande pedagoger och studiehandledare genom projektet Nyanländas lärande.

Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling

Hallsbergs kommun Kultur- och utbildningsförvaltningen. Arbetsplaner Förskolan Tallbacken

Västertorps förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan - för att förebygga diskriminering och annan kränkande behandling.

Tallbacksgården/Norrsätra förskolas arbetsplan tillika plan för ökad måluppfyllelse

Lokal Arbetsplan Barnkullen och Världsarvsförskolan 2010

VT2011 TILLSYNSRAPPORT AV KOOPERATIV I SALA KOMMUN. Besöksadress: Drottninggatn 5 Växel: 0224" Fax: skf@sala.se

Arbetsplan för Långareds fritidshem Läsåret 2014/2015

Västertorps förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan för Ilsbo förskola 2016/2017

LOKAL ARBETSPLAN FÖRSKOLAN SMÅTTINGGÅRDEN Avd Bikupan ht 2013

Transkript:

Bråstorpsskolan Rektor Ann-Sofie Lindén Adress Kalkstensvägen 2 Postadress 591 53 Motala Telefon 0141-22 54 69 Fax 0141-588 75 E-post ann-sofie.linden@motala.se Barn/elever enl. budget vt 2009 Personal enl. budget 2009 Årsarbetare F-klass 24 Enhetschef 1,0 År 1-5 146 Skolassistent 1,0 Skolbarnomsorg 97 Basresurs 9,1 Fsk Bråstorp 36 Förstärkningsresurs 1 Fsk Skogsgläntan 36 Inklud. särsk. 0,4 Vaktmästare Kök Skolvärd Pedagogisk personal i Fsk 12,25 Elevassistent 3,05 F-klass 2,0 Skolbarnomsorg 6,0 Totalt: 242 38,3 0,5 1,5 0,5 Enhetens verksamhetsidé/signum Med en gemensam värdegrund skapar vi en trygg och säker skola och bygger baskunskaper för livet.

Enhetens organisation På enheten finns två förskolor och en skola F-5. För ytterligare information hänvisas till bilaga i enhetens arbetsplan område A. Förskolan Bråstorp är uppdelad på två avdelningar: Lille Skutt och Bamse med tre personal på vardera. Förskolan Skogsgläntan är uppdelad på två avdelningar: Vitsippan och Blåsippan med tre personal på vardera. Båda förskolorna har egna tillagningskök med kokerskor som tillhör enheten. Ledningsgruppen på skolan har fungerat väl under läsåret. Ett bra bollplank och stöd. Arbetslagsledarna har fört ut och fört vidare frågor till paviljongsarbetslagen. Arbetslag: För lite tid för diskussion i olika grupperingar. Paviljongslag: Grön effektivt och bra. Blå har ej haft pedagogisk diskussion mer praktiskt. Fritidslag: Formen på fritidslaget måste följa behoven och kan därför se olika ut. Timplan: Borde vara samma i hela kommunen men vi har använt oss av gamla område Norrs timplan. Paviljongslag jämna veckor ons/tors. Arbetslag udda veckor onsdagar. Morgon-apt udda veckor onsdagar. Terminsplanering för a-lag alltid gemensamt; ej enskilt arbete.

Betyg och måluppfyllelse År Antal Bild En Hk Id Ma MS Mu NO/Bi SO/Ge Sl Sv SSA Tk År 1 33 33 33 28 33 28 28 28 År 2 29 29 29 22 29 27 27 19 År 3 34 34 34 34 30 34 34 34 31 År 4 23 23 20 23 18 23 22 21 23 17 År 5 23 23 22 23 23 19 23 21 21 22 18 År 6 : Tester enligt utvärderingsklockan t.om. år 5 samt fonolek år 1, läs och skrivtest år 2, H4 varje termin (fr.o.m. vt år 1), Nationella prov år 3, DLS år 4. Arbetet med lokala kursplaner för F-2 och år 3-5 och skriftliga omdömen är ett bra stöd för den pedagogiska planeringen. Måluppfyllelse för år 1-5: Medeltalet för svenska och matematik är de siffror som skiljer ut sig (sv 80% och ma 82%). : Vi behöver se över lokala kursplaner och bryta ned målen för varje årskurs. Pedagogiska diskussioner kring varje ämne är givande och ger tankar kring hur den pedagogiska planeringen kopplat till målen kan se ut. När det gäller svenska är det vissa elever som kraftigt drar ned medeltalet. Vi behöver också se över hur vi kan utveckla svenskundervisningen så att våra elever bättre når målen. Det är för tidigt att se ännu hur tillgången till matteverkstad inverkar på hur vi når målen i matematik. Vi behöver tid att utveckla och hitta modeller för hur den ska användas på bästa sätt. : Vi väljer att avvakta de nya kursplanerna och i stället fortsätta arbetet med skriftliga omdömen. Målet är att omdömena ska in i Fronter så fort som möjligt. När det gäller sv är kartläggning, åtgärdsplan och rätt insatser för de elever som har behov viktigt. Alla lärare ska läsa boken Att undervisa i läsförståelse under hösten -10 och innehållet diskuteras på arbetslag. Vi söker pengar från Läsa, skriva, räkna för att kunna fylla på med mer material i ma-verkstaden och för att kunna fortbilda lärarlaget i hur man kan jobba (studiebesök, litteratur m.m.).

Likabehandlingsplan/Hedersrelaterat våld Likabehandlingsplanen reviderades efter diskussioner i elevråd, skolråd och personalgrupp i mars -10. En del justeringar görs och förs in i planen. Efter att vår skolvärd togs bort har det elevvårdande arbetet delats upp mellan olika ansvariga. Inför hösten måste vi hitta en bättre form så att den goda stämningen bland eleverna kan upprätthållas. Snabba åtgärder och uppföljning är viktigt. Tydliggöra planen för vuxna och barn. Arbeta aktivt med planen i förebyggande syfte. Eventuellt varje vecka. Bygga upp och få ett gott elvvårdsarbete igen bl.a. genom att se över våra ansvarsområden. Enhetens egna mål Samtliga elever på skolan har arbetat med en eller två NTA-lådor under läsåret. På skolan är vi inte nöjda med att vi inte har möjlighet att följa den plan som vi gjort. Det finns inte alltid lådor lediga så att vi kan följa planen. Målet är att få lådorna i rätt ordning så vi kan följa vår plan.

Fsk Bråstorp Bråstorps vision: Med en gemensam värdegrund skapar vi en trygg och säker förskola/skola och bygger baskunskaper för livet. Enhetens organisation På enheten finns två förskolor och en skola F-5. Vår förskola är belägen i ett område med närhet till lekpark, skog och till Bråstorpskolan. Bråstorps förskola består av två avdelningar med 18 heltidsplatser för barn 1-5 år. På varje avdelning är grundbemanningen två förskollärare 100 % och en barnskötare 100 %. Vi har tillagningskök med en kokerska 75 %. Lille Skutt har ändrat schema vilket är bra för verksamheten. Bamse: På grund av vattenskada flyttades verksamheten till andra lokaler. Förstärkning med 75 % var en nödvändighet för att klara ut verksamheten. Mål för avd. Bamse är att det ska fungera med tre heltider till hösten. Sjukskrivning på 25 % upphör för en personal vilket gör att vi slipper vikarie. Likabehandlingsplan Se planen, bilaga G1 i arbetsplanen Utvärdering och nulägesanalys av planen gjordes. Utdrag ur analysen som finns i sin helhet i planen: Likabehandlingsplanen har funnits som ett stöd i arbetet. Det har under våren räckt med samtal vid enklare konflikter. Föräldrar har informerats vid behov. Justeringar gjorda 100621 och planen lämnas ut till föräldrar på respektive avdelning för återkoppling och kommentarer. Enhetens egna mål Vi har bland annat utvecklat vår gård med en ny grillplats, en större gräsplan och odlingsmöjligheter. Miljön på respektive avdelning anpassas hela tiden för att få en så bra lärmiljö som möjligt. Vi arbetar utifrån Lpfö -98 som vi har brutit ned i en lokal arbetsplan. Vi uppnår målet genom att hela tiden hålla dokumenten levande och utvecklar vårt arbetssätt.

Förskolan Skogsgläntan Enhetens verksamhetsidé Med en gemensam värdegrund skapar vi en trygg och säker förskola och bygger baskunskaper för livet. Enhetens organisation Förskolan har två avdelningar med tre heltider på varje sida dessutom har vi 0,75 kokerska och 1,0 elevassistent. Vi kan inte se att den grundläggande organisationen skulle kunna vara annorlunda utifrån basresursen som finns idag. Öppna dörrar mellan avdelningar och en god kommunikation om hur dagsläget är gör att vi kan hjälpas åt i vardagen. Samtidigt är det av stor vikt att grundverksamheten är trygg och stabil, det är en balansgång som kräver dialog. Likabehandlingsplan Se planen, bilaga G1 i arbetsplanen Vitsippan: Arbetslaget har medvetet observerat barngruppen. Vi har även fått handledning av specialpedagog i hur vi ska möta och stödja vissa barn som tenderar att kränka varandra. Blåsippan: Vi har haft en dialog med föräldrar kring hur vi är mot varandra. Flera barn tycker om att kasta saker (pinnar, stenar och andra saker). Likabehandlingsplanen finns med i alla sammanhang både på planeringsdagar och på förskolan med barn och föräldrar. Vi anser inte i nuläget att planen behöver revideras. Föräldrar får ge sina synpunkter under hösten. Vitsippan/Blåsippan: Utevistelse: Pinnar får finnas i dungen och ska användas till bygglek. En vuxen ska vara med i dungen för att stötta barnen i leken. Brottningslek sker under vuxens ledning och tydliga regler. Hjälpas åt att ha aktiviteter på gården som lockar till lek som är bra och utvecklande för att slippa tjat om vad som inte är okej. Ska planeras under arbetsplatsträffar och eventuellt få med föräldrar.

Enhetens egna mål Beskrvning Gårdsmiljön ska bli bättre och locka till lek som är utvecklande. Vi behöver utveckla gårdsmiljön och aktiviteterna där. Vi arbetar med gårdsmiljön under hösten.