Akademiskt analys/perspektiv på Kommunikologi

Relevanta dokument

Det här är vi! En skrift om medarbetarskapet på FOI. Vi forskar för en säkrare värld

Det goda boksamtalet- en ömsesidig dialog Våra gemensamma tankar för att boksamtalet ska bli bra, Sa 1a och Språkintroduktionen.

Instruktion till kommunikationsplan i E2B2

Sammanställning av kursutvärdering

Utvärdering Utvecklingsledare i kommunikationsplanering: Förändringsarbete

Framtidens Team AB. utvecklingsprogram för unga/nya chefer/ledare. utbildning i kommunikologi, grundnivå: intensiv träning i nya paradigmets ledarskap

Grundlärare med inriktning mot arbete i F-3 samt åk 4-6

Intuition som ledarskapsverktyg För att kunna använda intuition som färdighet inom ledarskap bör vi tänka på tre saker:

2. Den andra sanningen är att trovärdighet är grunden för ledarskap.

2. Kulturrelativism. KR har flera problematiska konsekvenser:

Kommunikation. Tieto PPS AH086, 3.2.1, Sida 1

Sammanställning intervjuer - Vad är bra och mindre bra med modellen EPC?

Coimisiún na Scrúduithe Stáit State Examinations Commission. Leaving Certificate Marking Scheme. Swedish. Higher Level

Förskoleområde Trångsund 2016

IBSE Ett självreflekterande(självkritiskt) verktyg för lärare. Riktlinjer för lärare

Källkritik. - om att kritiskt granska och värdera information. Ted Gunnarsson

Förändringsarbete hur och av vem?

Komplexiologi löser de accelererande problemen med psykisk ohälsa!

1. Hur många timmar per vecka har du i genomsnitt lagt ner på kursen (inklusive schemalagd tid)?

Välkommen till. Superkommunikatören. Skapa nyårslöfte! Niclas Agnesmed Folkbildare

"Content is king" - Vacker Webbdesign & Effektiv Sökmotorsoptimering för företag

Instämmer i viss mån. Instämmer i stort sett fördelning 5,9% 47,1% 35,3% 11,8% 0% antal (1) (8) (6) (2) (0) Instämmer i viss mån

Strategi för fakulteten för hälsooch livsvetenskap

Psykologi Hur påverkas inlärning av positiv och negativ feedback?

VERKSAMHETSPLAN FÖR SALTSJÖ-DUVNÄS FÖRSKOLOR

IHM FRAMGÅNGSRIK FÖRHANDLING

Delkurs 1. Nordiska språk och svensk språkhistoria, 7,5 hp

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Visborgsstaden Förskolechefens ställningstagande

Vetenskap och dataanalys. Hundkursen 14 september 2015 Hans Temrin

Varför ska man läsa historia? Kan det användas till något? Är det bra för något?

OM DAGEN. Hur kan vi på bästa sätt stötta oss själva och varandra under en förändringsprocess - om jag, du, vi och dom OM ANITA OCH MARCUS

Utbildningsplaner för kandidat-, magister och masterprogram. 1. Identifikation. Avancerad nivå

Rapport, SVT1, , kl , inslag om skönhetsingrepp; fråga om opartiskhet, saklighet och respekt för privatlivet

De fem vanligaste säljutmaningarna

Bloggar - Som marknadsföring och varumärkesbyggande. Calle Johansson Essä i Digitala Distributionsformer Högskolan Väst - 23 maj 2011

KRISTINA ELFHAG. Livsutvecklingens psykologi

Ideologi och ledarskap är en mycket uppskattad utbildning som väl fyller sitt syfte.

Betygskriterier. NS2019, Svenska II, 30 hp. Förväntade studieresultat För godkänt resultat på delkursen ska studenten kunna visa:

Moralisk oenighet bara på ytan?

RAPPORT: SÅ TYCKER SVERIGES HR-CHEFER OM MEDARBETARUNDERSÖKNINGAR

Lokal Arbetsplan för Grönmåla

AEC 7 Ch av 10. Detta ska du kunna (= konkretisering)

Sammanställning av kursutvärdering

Samlat resultat för Säkerhet och arbetsmiljöenkät

Fortsättning av en bibliometrisk studie för jämförelse mellan LTU och vissa andra europeiska universitet

Lärare med inriktning mot arbete i 7-9 samt gymnasieskolan

Yttrande angående PwC:s granskning av Aspenskolan

Reglab - Lärprojektet Nya perspektiv på Mångfald

Företagens attityd till barnhälsa i sin marknadsföring

Kampen om eleverna Marknadsföringens konsekvenser för gymnasievalet

Sandåkerskolans plan för elevernas utveckling av den metakognitiva förmågan

Plan mot diskriminering & kränkande behandling

Workshop med tema. Låter det intressant? Välkomna att höra av er på eller via mobilen: för en offert.

Lärande utvärdering i praktiken

Miljö och hållbar utveckling MHU

Humanas Barnbarometer

kan kämpa ett helt liv i ständig uppförsbacke utan att uppnå de resultat som de önskar. Man försöker ofta förklara den här skillnaden med att vissa

Gör något! Nyckelord: Likabehandling, hbt, glåpord/mobbning, normer/stereotyper, skolmiljö. Innehåll

Välkommen till Beteendevetenskapliga programmet (BVP)

Fakultetsnämnden Utskotten Rekryteringskommittén. Arbetsseminarium 20 februari 2013 Ny Forsknings- och utbildningsstrategi

Lathund för dig som utbildar

VÄLMÅENDE GER RESULTAT

Bedömning för lärande

Målmedveten satsning på aktionsforskning i Varberg

Kompetensutveckling på Nova Högskolecentrum För personal inom kommunpsykiatrin Hösten 2011

Vinnande anbud fyra förutsättningar för att lyckas! Upphandling 24 3 maj

Säljare till rådgivare SIDORNA Min utbildningsmanual. Leverantör till partner SIDORNA Growth Project SIDORNA 6 9, 26

Retorik - våra reflektioner. kring. Rätt sagt på rätt sätt, Berättarens handbok samt

Anvisningar för ansökan till befordran till Meriterad respektive Excellent lärare vid Högskolan Kristianstad

MEDMÄNSKLIGHET I SVERIGE

Som ledare har vi den stora förmånen att påverka människor. Frågan är hur du vill påverka, på ett bra eller ett dåligt sätt?

STANNA UPP SAKTA NER STARTA OM

Mei UPPGIFT 8 - PEDAGOGIK. Framförandeteknik. Jimmie Tejne och Jimmy Larsson

Förskolan Barnkullen Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013

Att ge feedback. Detta är ett verktyg för dig som:

Praktisk och rolig bok om utveckling av verksamheter och grupper Om systemiskt tänkande och KIM-modellen

Tre saker du behöver. Susanne Jönsson.

Gruppsammansättning inom PU-processen

PEDAGOGIK. Ämnets syfte


Min syn på optimal kommunikation i en PU-process

Utvärdering bland utställare i rekryteringsavdelningen på Jubileumsbazaren 2012

Det innebär att studenten efter genomgången kurs skall kunna:

Återkoppling att få gruppen att arbeta. Ann-Marie Falk Irene Karlsson-Elfgren Örjan Östman

CHILD PROTECTION POLICY BARNHEM THAI-SWEDISH FOUNDATIOn

Kommunikationsplan för SRFL

Utvärdering av Projekt Växthus Bjäre

Thomas Mejtoft Teknikutveckling i ett affärsmässigt perspektiv, 15hp

Det här är programmet som accelererar

Handboken, för familjehem och alla andra som möter människor i

RAPPORT. Personlig Tränare Katrinebergs folkhögskola. Uppföljning och utvärdering

Var femte väljare ignoreras tunt med handikappolitiska ambitioner

Vägen till en NY RelationsBlueprint...

7 MISSTAG DU BÖR UNDVIKA VID DINA MEDARBETARSAMTAL

Vad tror du att du håller på med egentligen? eller Vad händer med inlärda beteenden när du tävlar?

Bläddra vidare för fler referenser >>>

Fråga 1: Diskutera för- och nackdelar med grupparbete i inlärningen i skolan.

Vart försvann tanken om att lära sig något, att fördjupa sitt tänkande och komma

Transkript:

Akademiskt analys/perspektiv på Kommunikologi Utifrån SR Vetandets världs granskning av kommunikologi har jag genom olika kanaler blivit tillfrågad att kommentera. Detta för att jag själv slutfört fem av totalt nio av kommunikologiutbildningens grundmoduler, samtidigt som jag i min roll som forskare inom kommunikation vid Handelshögskolan i Stockholm förhoppningsvis kan ge ett oberoende utlåtande kring dess vetenskapliga grund och eventuella förtjänster. Jag vill påpeka att dessa kommentarer är mina egna och baseras på den del av utbildningen inom kommunikologi jag gick för grundarna Truls Fleiner och Jorunn Sjøbacken under åren 2010-2012. Under de senaste åren har ett flertal leverantörer börjat erbjuda egna utbildningar inom kommunikologi, men dessa har jag ingen erfarenhet av eller expertis om. Vad är kommunikologi? För den oinsatta är det viktigt att ge en kort bakgrund till hur och varför kommunikologi skapades. Under sent 70-tal och tidigt 80-tal gjorde Fleiner & Sjøbacken ett omfattande sammanfattningsarbete av kunskapsfronten inom en mängd kommunikationsdiscipliner. Vad jag förstår var deras avsikt att, istället för att gå på djupet inom en disciplin, identifiera vilka framgångsmönster inom kommunikation och förändring som kunde identifieras inom samtliga discipliner. De ställde sig frågan: Vilka slutsatser är gemensamma? Genom att identifiera en mängd likheter mellan disciplinerna kunde de sammanfatta ett stort material till några få mönster (Fleiner & Sjøbacken kallar dessa mönster för balanser/sorteringar) som de valde att paketera på ett enkelt och lättförståeligt sätt med ambitionen att tillgängliggöra insikterna för gemene man/kvinna. Utifrån denna bakgrund valde de sedermera att kalla disciplinen för Kommunikologi Läran om det som är gemensamt inom kommunikation och förändring. Något som är viktigt att påpeka är att de mönster som identifierades valde Fleiner & Sjøbacken att definiera så att slutsatserna skulle vara relevanta/applicerbara inom samtliga av de studerade disciplinerna. För att tydliggöra denna ambition har Fleiner & Sjøbacken därför valt att kalla deras disciplin för en tvärvetenskaplig meta-disciplin eftersom deras ambition var att utveckla en disciplin om discipliner. Kommunikologins utveckling sedan 80-talet Istället för att dokumentera studien enligt akademisk praxis ville Fleiner & Sjøbacken testa ifall de kommunikationsmönster som identifieras fungerade. Genom leva som de lär valde de därför att utveckla en utbildning där de både lärde ut/tränade praktiker inom kommunikologi (de identifierade mönstren) men valde också att applicera slutsatserna på sig själva genom att låta de identifierade mönstren färga och leda deras eget sätt att utbilda. Som jag förstått det har de sedan början av 80-talet hållit i utbildningar inom kommunikologi i genomsnitt 25 veckor per år där de lärt ut slutsatserna från deras grundstudie och kontinuerligt förfinat materialet genom att hela tiden testa slutsatserna inom nya kontexter. Materialet har således fått en rigorös utvärdering och förfining ur ett praktiskt användarperspektiv. Fleiner & Sjøbacken har till dags dato ej erbjudit någon dokumentation från deras studie förutom en referenslista över de huvudsakliga verk som analyserades i

grundstudien. Till min kännedom har de kontinuerligt erbjudit studenter och forskare att studera deras utbildningsprogram, samt låtit sig intervjuas, men jag känner inte till att något är publicerat i vetenskapliga tidskrifter. Är kommunikologi vetenskapligt? Utifrån ovanstående bakgrund ämnar jag nu reflektera över de anklagelser som gjorts mot disciplinen de senaste dagarna. Angående anklagelserna om att delar av materialet inom kommunikologin inte är vetenskapligt bevisat så kan jag inte annat än att hålla med. Delar av det material jag har fått ta del av inom kommunikologin är ej vetenskapligt bevisat utifrån den information jag har idag. Jag har inte heller mött på någon som kan visa en vetenskaplig förankring till vissa delar av materialet. Utifrån mitt perspektiv beror det främst på tre anledningar. För det första är materialet huvudsakligen baserat på forskning gjord på 1950-1980 talet och har inte utsatts för den vetenskapliga uppdatering som skulle behövts. Även idag färgas kommunikologin av sanningar som varit rådande men som modern forskning förfinat eller förkastat. Det har skett stora framsteg inom hjärnforskning och tillhörande områden och dessvärre har vi människor en tendens att leva kvar med många valda sanningar långt efter att de passerat bäst före datum. Att kommunikologin bygger på detta material är dock ingen hemlighet utan står tydligt på utbildningens hemsida (http://www.kommunikologi.no/kommunikologi.html). Varje person (kund, utbildare, journalist, forskare) bör således av egen maskin kunna dra slutsatsen att viss vetenskaplig uppfräschning saknas utifrån dessa referenser. För det andra, hade Fleiner & Sjøbacken en uttalad tvärdisciplinär ambition och ville inte fastna i ett enskilt vetenskapligt fält. Svårigheten att publicera tvärvetenskapliga artiklar har förmodligen inte förändrats utan är idag fortfarande svårt då mycket akademisk forskning måste förhålla sig till diskursen och dialogen inom sitt egna fält. Även idag skulle jag som kommunikationsforskare ha svårt att se hur vissa principer (det som Fleiner & Sjøbacken kallar för mönster) skulle kunna testas. Att forskning saknas gällande en del principer beror nog på att en del av de principer som de presenterar inte har ådragit sig tillräckligt med vetenskapligt intresse för att prövas eller för att vissa aspekter helt enkelt är svårprövande rent metodmässigt. Det är kommunikologin inte ensam om. Kommunikologin vilar vidare i mångt och mycket på slutsatser och hypoteser från Gregory Batesons systemteori där helhet är viktigare än enskilda delar. Detta försvårar således ytterligare vetenskaplig prövning av enskilda principer, eller det är snarare irrelevant (ur Kommunikologins perspektiv) eftersom det är helhetsperspektivet som är grund för disciplinens synsätt på kommunikation och förändring. Att lyfta ut ett enskilt mönster eller metod och dra slutsatser om hela Kommunikologins vetenskaplighet går därmed mot själva utgångspunkten. Därmed uppstår dessa mycket vaga och svårförstodda uttalanden från representanter av Kommunikologin att man ska gå kurserna innan man utvärderar vetenskapligheten. De menar förmodligen att man måste förstå helheten innan man utvärderar disciplinen och det tar ju som sagt ett tag. För det tredje tror jag det beror på prioriteringar. Min uppfattning av Fleiner & Sjøbacken är att de snarare stävat efter att utveckla och sprida kompetens/färdigheter inom kommunikation och förändring (genom utbildning och träning) istället för att sprida kunskap (genom akademiska studier och publikation). De har vidare ej haft

intresse av att åter igen vetenskapligt bepröva deras material eftersom deras utgångspunkt och studie vilade på akademiska källor. De brinner således mer för att utbilda än för att forska. Det finns fler forskare som gjort liknande val. Betyder det att kommunikologi är felaktigt? Ja, vissa delar av materialet är utifrån dagens förståelse felaktiga. Om syftet med utbildningen var att kommunicera kunskapsfronten inom forskning borde vissa budskap/slutsatser rensats bort. Dock vill jag ändå framföra att utifrån min kunskap så är majoriteten av grundmaterialet inom kommunikologin i linje med accepterade och rådande teorier inom såväl hjärnforskning som angränsande vetenskapliga områden (pedagogik, kommunikation etc.). Så varför har de inte rensat upp eller försökt få allt beprövat? Utifrån min uppfattning av historien så har Fleiner & Sjøbacken aldrig, varit överförtjusta i akademins sätt att sprida kunskap och kompetens. Det är de inte ensamma om. De är vidare inte de första nytänkarna som tröttnar på en i viss mån alltför rigid akademi som inte vill ta till sig nya idéer. Det är viktigt att förstå Fleiner & Sjøbacken som två passionerade pedagoger som sedan 1981 utbildat tusentals individer som bevisligen haft stor nytta av deras insikter och kunskap. Det ger emellertid inte Fleiner & Sjøbacken rätt att hävda att deras material är vetenskapligt förankrat men det betyder inte heller att de har fel i det stora hela. Det är förståeligt och extremt viktigt enligt mig att akademin är kritisk till nya tankar men vi vet alltför väl att även akademin också har haft sin beskärda del av fel under historiens gång. Personligen kan jag tycka att det är väldigt synd att kunskapsentreprenörer lätt begränsas eller inte får luft under vingarna inom akademin. Jag är själv fostrad av professorer som tänker annorlunda och de har alltid hävdat hur viktigt det är för akademin med nytänkare. Samtidigt är det otroligt svårt att driva tankar mot rådande normer. Jag personligen tycker det är synd att materialet inte uppdaterats vetenskapligt under tidens lopp men jag respekterar att Fleiner & Sjøbacken inte såg det som sin uppgift. Min uppfattning är dock att Fleiner & Sjøbacken absolut inte motsätter sig en kritisk granskning, snarare välkomnar det, men pga ovanstående förklaring från min sida tror jag att de har svårt att peka på enskilda studier. Det är även, utifrån den kunskap jag har, sant att de inte har trovärdiga vetenskapliga bevis att deras utbildning fungerar. Frågan är dock om det behövs. De har trettio års erfarenhet att det fungerar och bra vetenskap brukar komma fram till samma slutsatser som verkligheten. Därmed inte sagt att jag inte ifrågasätter enskilda övningar eller slutsatser i utbildningen. Så vad är fel? Enligt min mening anser jag att kommunikologin som fenomen (att ta ett helhetsperspektiv på alla olika kommunikationsdiscipliner) är ett stort bidrag. Om Fleiner & Sjøbacken hade fortsatt med sitt akademiska arbete är jag övertygad om att vissa av deras insikter skulle kunna fått en betydande plats inom flera forskningsfält. Detta dock ytterst hypotetiskt eftersom Fleiner & Sjøbacken investerat sin tid att praktiskt testa deras teser. Om Fleiner & Sjøbacken valt en akademisk bana hade detta förfiningsarbete förmodligen ej genomförts och då hade kommunikoligin inte varit det det är idag. Livet handlar om trade-offs. Åter igen, Fleiner & Sjøbacken har genom åren valt att behålla (eller nyutveckla) viss

kunskap som inte är vetenskapligt uppdaterad eller beprövad. Det är dock deras fria val och bevisligen har de trots allt gett mening för många praktiker. Det är synd och oturligt att de hållit fast i vissa av sina ursprungliga referenser även efter det att ny forskning visat att dessa kan förkastas. Fungerar kommunikologin? Styrkan och även svagheten med kommunikologin är dess ambition att förklara och förenkla ett väldigt stort material. Kommunikologin syftar till att skapa tvärvetenskapligt fackkunskap om mänskligt förändringsarbete. Det sträcker sig över massvis med vetenskapliga discipliner såsom psykologi, beteendevetenskap, neurovetenskap, kommunikation, pedagogik, organisationsteori, etc.. Fleiner & Sjøbacken har i sin ambition gjort ett utomordentligt arbete med att skapa ett system för att förstå hur vi människor tänker och agerar samt identifierat vilka verktyg som finns för att förändra dessa tankar och beteenden. Den största förtjänsten är därmed att skapa en enda vetenskap som förklarar insikter från väldigt många olika fält på ett sätt så att en oinsatt praktiker förstår. Problemet blir att varje enskilt fält får böja sig för helheten så att varken en psykolog eller kommunikationsforskare skulle känna igen sig. Därmed problemet. Jag har gått i taket för vissa slutsatser de dragit och därför får man fråga sig hur det kan vara tvärvetenskapligt när ingen forskare inom de olika fälten känner igen sig? Såklart att Fleiner & Sjøbacken får kritik från de insatta. Även från mig. En meta-disciplins styrka blir dess svaghet. De personer som dock inte tillhör något akademiskt fält utan bara vill förstå sig själva och deras medmänniskor erbjuds ett väldigt bra material. Därmed dess storhet och popularitet och i viss mån existensberättigande. På samma sätt som historiska lättförståeliga teorier fått stor genomslagskraft får enkelheten i kommunikologin många individer att för första gången förstå sig själva och därmed förstå hur andra människor och organisationer fungerar och kan förändras. Det är oftast i enkelheten som genialiteten ligger och just där som en utbildning skapar sitt största värde. När ett budskap är komplicerat och svårförstått är det oftast svårt att sprida. Det är oftast det basala som i mångt och mycket känns uppenbart men som man av någon anledning inte tänkt på eller glömt av som skapar riktigt värde. Nu gör Fleiner & Sjøbacken det genom att erbjuda dess deltagare en kompetens och framför allt ett vokabulär för att förstå och förklara sitt eget beteende samt verktyg för att förändra det. Denna kompetens kan självklart också vara av stor nytta för företag och organisationer. Därmed dess framgång inom ett flertal branscher. Men varför kallar vissa det en sekt? Anledningen tror jag beror på att när man lär sig materialet erbjuds man verktyg att analysera sitt eget beteende. För många är det första gången man får möjligheten att på ett medvetet sätt granska sitt eget beteende samt få tillgång till verktygen att ändra på det som kanske inte fungerat så bra. Det är inte konstigt att många får en ahaupplevelse när man efter många år får möjligheten att lösgöra sig från destruktiva tankar eller beteenden. Det gör att många skapar en väldigt stark koppling till utbildningen och höjer den och grundarna till skyarna och har därmed kanske svårt att kritisk granska det som de upplevt (vanligt för sekter). De blir nästan som frälsta. De som inte upplever detta kan såklart känna sig utanför. Det är även så att

kommunikologin introducerar i mångt och mycket ett nytt vokabulär vilket också kan uppfattas som exkluderande. Men är det ok att sälja ovetenskapliga utbildning? Vad jag vet har inte Fleiner & Sjøbacken drivit någon som helst reklam eller säljaktivitet av sin utbildning. De har bara förlitat sig på word-of-mouth där alla helt enkelt har fått rekommendera dem de vill. Därmed är det svårt att anklaga dem för att ha sålt utbildningen som vetenskaplig. Utifrån det som går att läsa på hemsidan finns det ingen dold agenda utan där står det också att utbildningen baseras på en vetenskaplig grund från 1950-1970 talet. Åter igen, där borde ju varje deltagare förstå att vissa delar borde fått en vetenskaplig uppfräschning. Självklart när det kommer till offentliga medel bör alla upphandlingar granskas men man får ändå lita på de ledare som tagit beslutet att de varit välinformerade och framförallt att de själva kan bedöma värdet av utbildningen för den organisation de ansvarar för (vetenskaplighet eller ej). Om en upphandlings vetenskapliga grund är av största intresse ska vi då också slänga blicken mot de tiotusentals konsulter och rådigare som myndigheter, landsting och kommuner anlitar inom diverse områden? Ska vi kräva vetenskaplig grund bakom alla upphandlingar? Men vem vet, det kanske blir managementkonsulter, inspirationsföreläsare, PR-konsulter som granskas här näst av Vetandets värld. Eller varför inte granska den vetenskapliga grunden i politikers uttalanden? Detta anser jag vara väldigt intressant men inte en debatt eller fråga jag ska svara här på. Det är bra att det sker en granskning men bara för att något inte är vetenskapligt bevisat betyder det inte att det är dåligt. Ibland måste man dessvärre göra avkall på vetenskaplig detaljnivå när vi vill uppnå praktisk genomförbarhet. Därmed inte sagt att man ska lära ut felaktigheter. Om vi skulle kritiskt granska alla ledarskapsutbildningar det finns här i världen så tror jag få skulle uppfylla alla krav på vetenskaplighet. Det är självklart så att när en organisation väljer en enda riktning för sin fortutbildning att den inte passar alla. Vissa företag subventionerar gymkort, är det då fel på gymmet om jag inte gillar att gymma? Framtiden då? Ja, om kommunikologin vill utge sig för att vara vetenskapligt förankrad i allt den kommunicerar bör det genomföras en ordentlig vetenskaplig uppfräschning. Ett akademiskt tvärvetenskapligt team hade haft flera intressanta dagar med Fleiner & Sjøbacken om intresset fanns från alla sidor. Eller så behöver kanske kommunikologin inte vara perfekt i linje med rådande vetenskapliga rön. Det är mycket i vårt samhälle som inte är det. Bevisligen fungerar utbildningen väldigt bra för många ändå. Utifrån mitt perspektiv har jag svårt att se att den skulle vara skadlig på något sätt men om någon skulle finna att så är fallet bör det såklart undersökas. Jag hoppas att denna text erbjuder vissa förtydliganden kring Kommunikologin och dess vetenskaplighet och förtjänster. Den är skriven utifrån min bakgrund som kommunikationsforskare och med den insyn i Kommunikologin jag fått genom åren. Det är säkert vissa aspekter jag missat eller har uppfattat fel men så är det ju med

livet. I alla fall mitt. Erik Modig, PhD Forskare Handelshögskolan i Stockholm Erik.modig@hhs.se