Hanken Svenska handelshögskolan / Hanken School of Economics www.hanken.fi
Arbetsklimatundersökning 2013 Hanken Svenska handelshögskolan / Hanken School of Economics www.hanken.fi
Universitetens gemensamma arbetsklimatundersökning År 2013 deltog förutom Hanken 9 universitet: Helsingfors universitet Östra Finlands universitet Jyväskylä universitet Uleåborgs universitet Tammerfors universitet Vasa Universitet Åbo Akademi Konstuniversitetet Tammerfors tekniska universitet Sammalagt svarade ca. 11 700 antal universitetsanställda på enkäten, varav 134 antal Hanken-anställda Svarsprocenten på Hanken var ca 57 % Hanken hade bästa resultat med totalt medelvärde på 3,6 Bland top 4 fanns också Jyväskylä universitet, Konstuniversitetet och Vasa universitet
Svarprocenter Institution/Enhet Svars% 2013 Svars% 2012 Svars% 2011 Institutionen för finansiell ekonomi och statistik/wcefir 43 % 45 % 58 % Institutionen för företagsledning och organisation 46 % 49 % 60 % Institutionen för marknadsföring / CERS / HUMLOG 68 % 71 % 61 % Institutionen för redovisning och handelsrätt 33 % Institutionen för nationalekonomi / 0 % 32 % 29 % Centret för språk och affärskommunikation 46 % 54 % 59 % Biblioteket 92 % Datacentralen 73 % Centret för forskning och internationella ärenden 60 % Externa relationer 82 % Studiebyrån och öppna universitetet 80 % Rektorsämbetet, allmän administration och personalärenden, ekonomiavdelningen, fastigheter och service, Hanken Fortbildning Vasa, Hanken MBA samt alla övriga 63 % 91 % 76 % 60 % 60 % Forskande och undervisande personal 44 % 51 % 55 % Övrig personal 74 % 65 % 65 % Helsingfors kampus 59 % 59 % 61 % Vasa kampus 48 % 47 % 50 %
Medelvärde per tema 5,0 4,5 4,0 3,5 3,6 3,5 3,7 3,7 3,5 3,4 3,8 3,7 3,4 3,6 3,6 3,5 3,5 3,0 3,0 2,5 2,0 1,5 1,0 HANKEN övriga univers itet
Bakgrundsuppgifter Kön: 10 8 66% 6 4 34% 2 Kvinna Man HANKEN (Medelvärde: 1.336, Spridning: 0.472) (Svar: 131)
Bakgrundsuppgifter Ålder: 10 8 6 4 28% 27% 25% 2 9% 11% - 29 30-39 40-49 50-59 60 - HANKEN (Medelvärde: 3.0, Spridning: 1.148) (Svar: 132)
Bakgrundsuppgifter Anställningsförhållande: Tidsbestämt 21% Gäller tills vidare 79% 2 4 6 8 10 HANKEN (Medelvärde: 1.789, Spridning: 0.408) (Svar: 133)
Bakgrundsuppgifter Anställningens längd vid universitet: kortare än 2 år 21% 2-5 år 22% 6-9 år 14% 10-13 år 13% 14 år eller längre 3 2 4 6 8 10 HANKEN (Medelvärde: 3.076, Spridning: 1.546) (Svar: 131)
Bakgrundsuppgifter Personalgrupp: Undervisnings- och forskningspersonal 43% Övrig personal 57% 2 4 6 8 10 HANKEN (Medelvärde: 1.571, Spridning: 0.495) (Svar: 133)
Bakgrundsuppgifter Arbetar du i chefsposition? 15% som medarbetare? 85% 2 4 6 8 10 HANKEN (Medelvärde: 1.85, Spridning: 0.357) (Svar: 127)
Bakgrundsuppgifter Jag jobbar inom övriga enheter eller förvaltningen 5 en institution eller språkcentret 5 2 4 6 8 10 HANKEN (Medelvärde: 1.496, Spridning: 0.5) (Svar: 133)
Bakgrundsuppgifter På vilket kampus jobbar du? Helsingfors 84% Vasa 16% 2 4 6 8 10 HANKEN (Medelvärde: 1.158, Spridning: 0.365) (Svar: 133)
På vilken enhet jobbar du? Institutioner och språkcentret Institutionen för finansiell ekonomi och statistik / W CEFIR 14% Institutionen för företagsledning och organisation / EPCE 27% Institutionen för marknadsföring / CERS / HUMLOG 3 Institutionen för redovisning och handelsrätt / HCCG / CIEL 11% Institutionen för nationalekonomi Hankens center för språk och affärskommunikation 18% 2 4 6 8 10 HANKEN (Medelvärde: 3.106, Spridning: 1.597) (Svar: 66)
På vilken enhet jobbar du? övriga enheter och förvaltningen Centret för forskning och internationella ärenden 13% Datacentralen 12% Biblioteket 18% Externa relationer 13% Studiebyrån och öppna universitetet Rektorsämbetet, Allmän administration och personalärenden, Ekonomiavdelningen, Fastigheter och service, Hanken Fortbildning 18% 25% 2 4 6 8 10 HANKEN (Medelvärde: 3.866, Spridning: 1.744) (Svar: 67)
Gemenskapen inom vår enhet 1. Vi stöder och uppmuntrar varandra 2. Vår enhet är utvecklingsinriktad 3,9 3,8 3,9 3,8 3. Det förekommer ingen negativ individuell konkurrens på vår enhet 3,5 3,5 4. Arbetet störs inte av rykten eller skvaller 3,5 3,7 5. Vi har fungerande rutiner för att ta upp svåra saker till diskussion. 3,0 3,0 6. Kompetens och information delas mellan de anställda i tillräcklig grad 7. Vår mötespraxis tjänar måluppfyllelsen vid enheten 8. Vår enhet präglas av jämställdhet och jämlikhet. 3,4 3,4 3,5 3,4 3,5 3,9 1,0 1,5 2,0 2,5 3,0 3,5 4,0 4,5 5,0 HANKEN övriga universitet
Det egna arbetets innehåll samt kompetens 9. Mina arbetsuppgifter är intressanta och utmanande 4,2 4,3 10. Jag kan påverka mina arbetsuppgifter i tillräcklig grad 4,0 4,0 11. Jag får vara uppfinningsrik/kreativ i mitt arbete 4,2 4,3 12. Jag kan effektivt utnyttja min kompetens i mitt arbete 4,1 4,1 13. Jag får tillräckligt med möjligheter att utveckla min kompetens 3,8 3,8 14. Jag har möjlighet att avancera i min karriär vid universitetet 2,7 2,7 15. Vår enhet satsar mycket på introduktionen av nyanställda 3,1 3,0 1,0 1,5 2,0 2,5 3,0 3,5 4,0 4,5 5,0 HANKEN övriga universitet
Arbetsförhållanden 16. Jag har tillräckligt med tid att utföra mina arbetsuppgifter under arbetstid 3,2 3,2 17. Jag kan koncentrera mig på mitt arbete utan onödiga störningar 3,2 3,3 18. Jag belastas inte av ändringar i mitt arbete 3,2 3,5 19. Jag upplever inte att mitt arbete är psykiskt tungt. (Arbetsmiljöbarometern) 3,4 3,7 20. Osakligt bemötande eller mobbning på arbetsplatsen har inte förekommit på vår enhet under det senaste året. (Osakligt bemötande innebär att en medlem av arbetsgemenskapen blir utsatt för utfrysning, odugligförklaring, hot, baktalning eller andra forme 3,7 4,0 1,0 1,5 2,0 2,5 3,0 3,5 4,0 4,5 5,0 HANKEN övriga universitet
Arbetsförhållanden 3,8 21. Jag kan upprätthålla en balans mellan mitt arbete och mitt privatliv. 3,8 1,0 1,5 2,0 2,5 3,0 3,5 4,0 4,5 5,0 HANKEN övriga universitet
Den närmaste chefens arbete 22. Min chef agerar jämlikt och rättvist 3,9 4,0 23. Jag får tillräckligt med respons av min chef 3,6 3,6 24. Min chef uppmuntrar mig till att ta initiativ och ansvar samt att utveckla mitt arbete 25. Min chef tar hänsyn till att alla människor är olika (t.ex. med avseende på kompetens och erfarenhet eller funktionsförmåga) 26. Min chef litar på mig 3,9 4,0 3,8 4,0 4,1 4,3 27. Min chef förvissar sig om att mitt arbete har tydligt uppställda mål 3,5 3,6 28. Min chef för ett privat utvecklings -/målsamtal med mig minst en gång om året. 4,2 4,6 29. Jag upplever att utvecklings -/målsamtalen är nyttiga. 30. Min chef ägnar uppmärksamhet åt hur belastande mitt arbete är och åt min arbetshälsa. 3,6 3,5 3,5 3,7 1,0 1,5 2,0 2,5 3,0 3,5 4,0 4,5 5,0 HANKEN övriga universitet
Strategisk ledning 31, Universitetets ledning är öppen i beslutsfattandet och beredningen av beslut 2,7 2,9 32, Strategin för vårt universitet är klar och lättförståelig 3,1 3,6 33. Utfallet av strategin på universitetsnivå utvärderas regelbundet. 3,1 3,8 34. Personalen kan påverka beslutsfattandet inom universitetet genom befintliga kanaler 2,6 2,9 35. Vårt universitet är en attraktiv arbetsplats. 3,3 3,8 1,0 1,5 2,0 2,5 3,0 3,5 4,0 4,5 5,0 HANKEN övriga universitet
Strategisk ledning 36. Universitetets strategi styr vår enhets verksamhet och grundläggande uppgift 3,5 3,7 37. Vi utvärderar regelbundet och gemensamt måluppfyllelsen för vår enhet. 3,3 3,3 38. Vår enhet är en attraktiv expertgemenskap 3,6 3,8 1,0 1,5 2,0 2,5 3,0 3,5 4,0 4,5 5,0 HANKEN övriga universitet
Tack!
Hanken Svenska handelshögskolan / Hanken School of Economics www.hanken.fi
1. Vi stöder och uppmuntrar varandra 10 8 6 4 4 3 2 2 7% 2% 2% 1 2 3 4 5 Vet inte HANKEN (Medelvärde: 3.916, Spridning: 0.961) (Svar: 133)
2. Vår enhet är utvecklingsinriktad 10 8 6 4 41% 29% 2 17% 9% 2% 2% 1 2 3 4 5 Vet inte HANKEN (Medelvärde: 3.869, Spridning: 1.015) (Svar: 133)
3. Det förekommer ingen negativ individuell konkurrens på vår enhet 10 8 6 4 3 2 7% 12% 21% 23% 8% 1 2 3 4 5 Vet inte HANKEN (Medelvärde: 3.541, Spridning: 1.207) (Svar: 132)
4. Arbetet störs inte av rykten eller skvaller 10 8 6 4 2 13% 22% 33% 28% 3% 1 2 3 4 5 Vet inte 1% HANKEN (Medelvärde: 3.71, Spridning: 1.106) (Svar: 132)
5. Vi har fungerande rutiner för att ta upp svåra saker till diskussion. 10 8 6 4 2 13% 19% 25% 25% 9% 1 1 2 3 4 5 Vet inte HANKEN (Medelvärde: 2.983, Spridning: 1.209) (Svar: 133)
6. Kompetens och information delas mellan de anställda i tillräcklig grad 10 8 6 4 33% 2 21% 23% 17% 3% 1 2 3 4 5 Vet inte 4% HANKEN (Medelvärde: 3.402, Spridning: 1.107) (Svar: 132)
7. Vår mötespraxis tjänar måluppfyllelsen vid enheten 10 8 6 4 33% 2 5% 12% 24% 18% 8% 1 2 3 4 5 Vet inte HANKEN (Medelvärde: 3.525, Spridning: 1.1) (Svar: 132)
8. Vår enhet präglas av jämställdhet och jämlikhet. 10 8 6 4 35% 33% 2 6% 8% 14% 5% 1 2 3 4 5 Vet inte HANKEN (Medelvärde: 3.857, Spridning: 1.171) (Svar: 133)
9. Mina arbetsuppgifter är intressanta och utmanande 10 8 6 4 38% 42% 2 15% 1% 4% 1 2 3 4 5 Vet inte HANKEN (Medelvärde: 4.173, Spridning: 0.875) (Svar: 133)
10. Jag kan påverka mina arbetsuppgifter i tillräcklig grad 10 8 6 4 41% 33% 2 18% 7% 1% 1 2 3 4 5 Vet inte HANKEN (Medelvärde: 3.992, Spridning: 0.925) (Svar: 133)
11. Jag får vara uppfinningsrik/kreativ i mitt arbete 10 8 6 4 38% 41% 2 17% 1% 3% 1 2 3 4 5 Vet inte HANKEN (Medelvärde: 4.165, Spridning: 0.863) (Svar: 133)
12. Jag kan effektivt utnyttja min kompetens i mitt arbete 10 8 6 4 4 39% 2 13% 7% 1% 1% 1 2 3 4 5 Vet inte HANKEN (Medelvärde: 4.106, Spridning: 0.927) (Svar: 133)
13. Jag får tillräckligt med möjligheter att utveckla min kompetens 10 8 6 4 24% 35% 29% 2 8% 4% 2% 1 2 3 4 5 Vet inte HANKEN (Medelvärde: 3.785, Spridning: 1.071) (Svar: 132)
14. Jag har möjlighet att avancera i min karriär vid universitetet 10 8 6 4 2 24% 18% 26% 14% 12% 6% 1 2 3 4 5 Vet inte HANKEN (Medelvärde: 2.696, Spridning: 1.339) (Svar: 133)
15. Vår enhet satsar mycket på introduktionen av nyanställda 10 8 6 4 2 11% 17% 25% 21% 11% 16% 1 2 3 4 5 Vet inte HANKEN (Medelvärde: 3.071, Spridning: 1.221) (Svar: 133)
16. Jag har tillräckligt med tid att utföra mina arbetsuppgifter under arbetstid 10 8 6 4 2 12% 19% 25% 26% 17% 1 2 3 4 5 Vet inte 2% HANKEN (Medelvärde: 3.176, Spridning: 1.274) (Svar: 133)
17. Jag kan koncentrera mig på mitt arbete utan onödiga störningar 10 8 6 4 2 23% 33% 26% 13% 5% 1 2 3 4 5 Vet inte HANKEN (Medelvärde: 3.188, Spridning: 1.088) (Svar: 133)
18. Jag belastas inte av ändringar i mitt arbete 10 8 6 4 37% 25% 2 14% 16% 5% 5% 1 2 3 4 5 Vet inte HANKEN (Medelvärde: 3.48, Spridning: 1.075) (Svar: 133)
19. Jag upplever inte att mitt arbete är psykiskt tungt. (Arbetsmiljöbarometern) 10 8 6 4 2 38% 25% 23% 1 4% 1% 1 2 3 4 5 Vet inte HANKEN (Medelvärde: 3.664, Spridning: 1.057) (Svar: 132)
20. Osakligt bemötande eller mobbning på arbetsplatsen har inte förekommit på vår enhet under det senaste året. (Osakligt bemötande innebär att en medlem av arbetsgemenskapen blir utsatt för utfrysning, odugligförklaring, hot, baktalning eller andra former av påtryckning.) 10 8 6 4 45% 2 5% 1 13% 18% 9% 1 2 3 4 5 Vet inte HANKEN (Medelvärde: 3.967, Spridning: 1.264) (Svar: 133)
21. Jag kan upprätthålla en balans mellan mitt arbete och mitt privatliv. 10 8 6 4 35% 2 12% 23% 26% 2% 1 2 3 4 5 Vet inte 1% HANKEN (Medelvärde: 3.811, Spridning: 1.12) (Svar: 133)
22. Min chef agerar jämlikt och rättvist 10 8 6 4 31% 34% 2 16% 8% 7% 3% 1 2 3 4 5 Vet inte HANKEN (Medelvärde: 3.918, Spridning: 1.095) (Svar: 131)
23. Jag får tillräckligt med respons av min chef 10 8 6 4 33% 2 6% 11% 22% 23% 5% 1 2 3 4 5 Vet inte HANKEN (Medelvärde: 3.589, Spridning: 1.162) (Svar: 131)
24. Min chef uppmuntrar mig till att ta initiativ och ansvar samt att utveckla mitt arbete 10 8 6 4 2 24% 31% 31% 4% 5% 6% 1 2 3 4 5 Vet inte HANKEN (Medelvärde: 3.854, Spridning: 1.061) (Svar: 131)
25. Min chef tar hänsyn till att alla människor är olika (t.ex. med avseende på kompetens och erfarenhet eller funktionsförmåga) 10 8 6 4 2 27% 28% 2 13% 8% 4% 1 2 3 4 5 Vet inte HANKEN (Medelvärde: 3.772, Spridning: 1.137) (Svar: 131)
26. Min chef litar på mig 10 8 6 4 31% 4 2 12% 1 2% 5% 1 2 3 4 5 Vet inte HANKEN (Medelvärde: 4.12, Spridning: 1.018) (Svar: 130)
27. Min chef förvissar sig om att mitt arbete har tydligt uppställda mål 10 8 6 4 29% 32% 2 1 15% 12% 2% 1 2 3 4 5 Vet inte HANKEN (Medelvärde: 3.53, Spridning: 0.985) (Svar: 130)
28. Min chef för ett privat utvecklings-/målsamtal med mig minst en gång om året. 10 8 6 66% 4 2 15% 11% 4% 5% 1 2 3 4 5 Vet inte HANKEN (Medelvärde: 4.607, Spridning: 0.776) (Svar: 131)
29. Jag upplever att utvecklings-/målsamtalen är nyttiga. 10 8 6 4 28% 3 2 18% 15% 5% 6% 1 2 3 4 5 Vet inte HANKEN (Medelvärde: 3.58, Spridning: 1.062) (Svar: 131)
30. Min chef ägnar uppmärksamhet åt hur belastande mitt arbete är och åt min arbetshälsa. 10 8 6 4 37% 26% 2 5% 8% 15% 9% 1 2 3 4 5 Vet inte HANKEN (Medelvärde: 3.513, Spridning: 1.057) (Svar: 131)
31. Universitetets ledning är öppen i beslutsfattandet och beredningen av beslut 1 12% 2 15% 3 25% 4 24% 5 4% En osaa sanoa 19% 2 4 6 8 10 HANKEN (Medelvärde: 2.906, Spridning: 1.134) (Svar: 131)
32. Strategin för vårt universitet är klar och lättförståelig 1 7% 2 8% 3 19% 4 32% 5 19% En osaa sanoa 15% 2 4 6 8 10 HANKEN (Medelvärde: 3.563, Spridning: 1.176) (Svar: 131)
33. Utfallet av strategin på universitetsnivå utvärderas regelbundet. 1 2% 2 5% 3 15% 4 23% 5 19% En osaa sanoa 35% 2 4 6 8 10 HANKEN (Medelvärde: 3.788, Spridning: 1.07) (Svar: 130)
34. Personalen kan påverka beslutsfattandet inom universitetet genom befintliga kanaler 1 8% 2 24% 3 25% 4 21% 5 4% En osaa sanoa 18% 2 4 6 8 10 HANKEN (Medelvärde: 2.85, Spridning: 1.062) (Svar: 131)
35. Vårt universitet är en attraktiv arbetsplats. 1 1% 2 6% 3 21% 4 48% 5 15% En osaa sanoa 9% 2 4 6 8 10 HANKEN (Medelvärde: 3.78, Spridning: 0.839) (Svar: 130)
36. Universitetets strategi styr vår enhets verksamhet och grundläggande uppgift 1 3% 2 8% 3 16% 4 35% 5 2 En osaa sanoa 18% 2 4 6 8 10 HANKEN (Medelvärde: 3.731, Spridning: 1.056) (Svar: 132)
37. Vi utvärderar regelbundet och gemensamt måluppfyllelsen för vår enhet. 1 9% 2 15% 3 22% 4 26% 5 16% En osaa sanoa 12% 2 4 6 8 10 HANKEN (Medelvärde: 3.276, Spridning: 1.241) (Svar: 132)
38. Vår enhet är en attraktiv expertgemenskap 1 1% 2 7% 3 25% 4 44% 5 19% En osaa sanoa 5% 2 4 6 8 10 HANKEN (Medelvärde: 3.77, Spridning: 0.878) (Svar: 132)
38. Vår enhet är en attraktiv expertgemenskap 1 1% 2 7% 3 25% 4 44% 5 19% En osaa sanoa 5% 2 4 6 8 10 HANKEN (Medelvärde: 3.77, Spridning: 0.878) (Svar: 132)