Verksamhetsberättelse Smedbygården 2015

Relevanta dokument
Verksamhetsplan för. Fritidsgården. Vävaren. Verksamhetsplan för fritidsgården Vävaren 2013

Kvalitetskrav Fritidsgårdar

Handlingsplan för fritidsgårdsverksamheten i Västerås år

Frågeförklaringar till KEKS Mötesplatsenkät

Sammanfattande uppföljning av öppen ungdomsverksamhet/fritidsgårdar Upplands Väsby kommun

Frågeförklaringar till KEKS Mötesplatsenkät

Lidingö stad. Fritidsgårdsenkäten

Arbetsplan för Tegnérskolans fritidshem 2017/2018

VÄSTERÅS STADS FRITIDSGÅRSPLAN

Policy för mötesplatser för unga i Malmö. Gäller

Arbetsplan läsåret 17/18. Lidingö stads öppna förskola. Öppen förskolas uppgift enligt Skolverkets allmänna råd:

Ung Fri Tid. Rikskonferens november Linda Lengheden

S K V A L I T E T S G A R A N T I

EN BRA NYKTER MÖTESPLATS

Det behövs tid för att vara ung

GF Tempo Ledarguiden 2016

Plan för fritidsverksamheten

Enkät fritidsgården Zonen

Trivselenkät Nöjdhetsmätning bland besökare på parklekar, mötesplatser, träffpunkter och ungdomens hus hos Fryshuset Skärholmen.

Barn- och ungdomspolitisk handlingsplan för Kumla kommun

Arbetsplan för Tegnérskolans fritidshem 2014/2015

Verksamhetsplan, Sliperiet

UNGA ÖRNARS BARN- MANIFEST

Verksamhetsplan

Vad gillar du att göra?

Biblioteken på Gotland. Handlingsplan för mångfald

Bildningsförvaltningen TRYGGHETSPLAN LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING

Fritidsgården. Vävaren. Verksamhetsberättelse

Handlingsplan för ett förstärkt och samordnat hälsofrämjande och förebyggande arbete med barn och ungdomar i Tanums Kommun

TRYGGHETSPLAN FÖR FRITIDSGÅRDEN VÄVAREN

Förlängning av överenskommelser med föreningar om öppna verksamheter

Plan för arbetet mot diskriminering och kränkande behandling

Till Södermöre kommundelsnämnd SK 2011/

STORFRITIDS VERKSAMHETSPLAN 2013/2014

KEKS Mötesplatsenkät

Gefle Montessoriskolas jämställdhetsplan elever och personal

Plan för arbete mot kränkande behandling på Nyköpings Enskilda Gymnasium

OBS! Vi vet att det är många frågor - men det är jätteviktigt att du svarar på ALLA!

Handlingsplan för fritidsgårdsverksamheten och öppen fritidsverksamhet för 10- till 12-åringar i Västerås för åren

Björkdungens Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Barnkullen Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Samt Likabehandlingsplan 2014/2015. Muskötens förskola

Plan för arbetet mot diskriminering och kränkande behandling

Föreningscertifikat. Bästa möjliga idrottsförening i Mölndal. Vad kommer certifieringen att innebära?

Plan mot diskriminering och kränkande behandling, Withalaskolan

LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Förskolan Delfinen

Saltkråkans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015

Larsbergs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

VäneRyr förskola, F-klass, skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Spångbros förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Handlingsplan mot mobbning, diskriminering och kränkande behandling.

Asige förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Projekt: Integration i Andersberg 2019

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling, Villekulla förskola 2018/2019

AKTIVITETSPLAN 2012/2013

Förskolan Fantasi. Likabehandlingsplan

Skolverksamhet. Samtliga elever på respektive högstadieskola, som under öppettiden har rast eller håltimma.

HANDLINGSPLAN MOT MOBBNING OCH ALL FORM AV KRÄNKNING

Handlingsplan mot mobbning, diskriminering och kränkande behandling i Karlstad Gymnastikförening

Västerhejde skolas fritidshems verksamhetsplan

Plan mot diskriminering och kränkande behandling! för Pixbo förskola !

Lokal arbetsplan 2013/2014. Rensbackens förskola

Musik Förskolan Fridhemsgatan 11. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Vällingklockan/Ekorrens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Kristallens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy

Ungdomspolitiskt handlingsprogram för Övertorneå kommun

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling 2018/2019. JENSEN grundskola Västerås

Gimo Skolområde. Plan mot diskriminering och kränkande behandling på Förskolan Rubinen

MÅL FÖR IDROTTS- OCH FRITIDSNÄMNDEN

Styrkort för Tallholma, Märstadal och Söderbrinkens förskolor 2011.

Stråtjära skola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling

Rödluvans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Mellanvångens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016

Junibackens plan mot diskrimineri. iminering ng och kränkande behandling

Nöjdhetsmätning bland besökare på parklekar, mötesplatser, träffpunkter och ungdomens hus i Skärholmen.

OM KODCENTURM 1 DET HÄR ÄR KODCENTRUM 1 VÄRDEGRUND 1 VARFÖR PROGRAMMERING 1 MÅLGRUPP 1 VERKSAMHETSOMRÅDEN 1 KODCENTRUMS KÄRNVÄRDEN 2

Förlängning av överenskommelser med föreningar om öppna verksamheter 2017

Fritidsplan för Skurups kommun

Jämtögårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

VERKSAMHETSPLAN 2016

för Rens förskolor Bollnäs kommun

Lokal arbetsplan 2013/2014. Örsängets förskola

Havskorallen förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Sammanställning På Riktigt! En demokratidag

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING VEINGEGATANS FÖRSKOLA HUSENSJÖ SKOLOMRÅDE

UNGA MÖTER UNGA. Så skapar ni en inkluderande mötesplats för unga nyanlända och andra unga

Förskolan Stegen och Förskolan Spårets plan mot diskriminering och kränkande behandling

VI HAR BESTÄMT OSS! Ängelholm kommuns arbete för en drogfri framtid

HÄGERSTEN-LILJEHOLMENS STADSDELSFÖRVALTNING

Plan mot diskriminering och kränkande be h a n dling

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Förskolan Borggården

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Gällivare Sportklubbs föreningspolicy Gällivare Sportklubb är en idrottsförening som står för att

Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan 1. Personalkooperativet Norrevångs förskolas likabehandlingsplan..2. Definitioner..2. Mål.

Broslätts förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan för Bikupans fritidshem

Transkript:

Verksamhetsberättelse Smedbygården 2015 1 av 7

Stockholms län ekonomisk förening 2 av 7

Inledning Under året har personalen aktivt arbetat med att implementera våra prioriterade områden demokrati, inflytande, barnkonventionen, jämställdhet, jämlikhet, hälsa och kultur. Vi har skapat en mer tilltalande och hemtrevlig inomhusmiljö på fritidsgården och satsat på jämställdhet både i verksamhetsutbud och sammansättningen i personalgruppen. Detta har gett mycket positiva resultat bland annat genom att fler tjejer kommer till verksamheten jämfört med tidigare samt att resultaten ökat markant i kommunens NKIundersökning. Måluppfyllelse utifrån de politiska programmen Skapa mervärden genom samverkan: Smedbygården samverkar med flera olika instanser, både etablerade och nya. Vi samarbetar med lokalt föreningsliv, polisen, socialtjänsten, fältassistenter, ungdomsmottagningen, kommunen, Stena fastigheter, ABF och näringsliv. Vi arbetar löpande med att bibehålla goda kontakter med dessa samt att vi arbetar för att hitta nya samarbetspartners. En plats att hänga på: Mål; en attraktiv och välkomnande verksamhet, tillgänglig för alla ungdomar att mötas på. Marknadsföra våra fritidsgårdar: Detta gör vi genom att använda oss av facebook, instagram, affischering och lokal media som tex Mitt i Väsby. Attraktiv och välkomnande verksamhet: Genom att vara lyhörd inför ungdomarnas önskemål och behov har vi tillsammans målat om samt skaffat ny inredning på gården. På gården har vi en förslagslåda där ungdomarna kan lämna förslag på aktiviteter, nya idéer samt vilket sortiment vi ska ha i caféet. Vi har tillsammans med ungdomar gjort ett hobbyrum för skapande av olika slag. Vi har under året försökt ha öppet fritidsgården så mycket som möjligt, vi har även haft öppet under lov och många röda dagar då vi vet att det är dessa som ses som riskdagar som är extra viktiga att ha öppet på. Tillgänglig: Vi har ordnat så att lokalförvaltaren installerat ledstöd på ena toaletten. Trygghet i vardagen: Mål; den öppna ungdomsverksamheten ska genom ett respektfullt bemötande erbjuda ett positivt umgängesklimat där alla kan känna sig trygga oavsett kön eller ursprung. Vi har nolltolerans mot kränkande ord, rasism, mobbing eller sexuell läggning. Personalen har även gått en HBTQ-kurs för att bredda sin kunskap. För att öka tryggheten samarbetade vi med vuxenvandrare på helgerna. Vandrarna startar sitt pass på Smedbygården där vi tillsammans samtalar om kvällen, vandringsrutter mm. Vandrarna avslutar passet på gården där vi tillsammans utvärderar kvällens händelser. Vi håller oss uppdaterade om vad som händer i närområdet genom möten och samtal med tex Fältassistenter, trygghetsråd och Polis. Uppmuntra till sund livsstil: Mål; den öppna ungdomsverksamheten ska arbeta för att främja ungdomars välbefinnande och val av positiv livsstil. Vi har nolltolerans gällande droger, rökning och alkohol i verksamheten. Vi arbetar fortlöpande med att fånga upp ungdomar i riskzon. Personal har gått kurser och fortbildningar för att öka sin kompetens gällande kunskap och för att lättare upptäcka varningssignaler, alkohol- och drogpåverkan samt psykisk ohälsa. Vi uppmuntrar aktiviteter som bidrar till en positiv livsstil. Smedbygården har anordnat sk prova på kvällar där vi erbjudit ungdomarna olika aktiviteter som tex dans, boxning, matlagning, skapande, och filmvisning. Detta arbete vi gör är en ständigt pågående process 3 av 7

för att få ungdomarna delaktiga, känna ansvar och därmed öka deras välbefinnande och val av positiv livsstil. Vi har haft fler aktiviteter utomhus, allt ifrån fotboll, brännboll till trevliga promenader. Vi har även under 2014 anlagt en enkel frisbeegolf bana utanför gården. Då frisbeegolf är en relativt lätt sport och inte alltför prestationskrävande har vi lockat många tjejer och killar till att prova på denna aktivitet. Vi har under 2015 åkt iväg med ett gäng ungdomar och spelat frisbeegolf på riktiga tävlingsbanor Visa vägen till demokrati: Mål; ta till vara och uppmuntra ungdomars engagemang och kreativitet. Vi har arbetat för att få ungdomarna delaktiga i verksamheten genom att starta gårdsråd, cafégrupp där ungdomarna får lära sig driva caféet med allt från bakning, inköp och försäljning. Vi har arbetat med olika teman som tex barns rättigheter där vi har använt oss av barnkonventionen som grund. En kväll i veckan har vi tagit upp någon av barnkonventionens artiklar och samtalat kring den. Vi har även haft en demokrativecka där vi haft olika aktiviteter, workshops och övningar där ungdomarna fick kunskap om hur de kan engagera sig, vara delaktiga och kunna påverka både på gården och i deras närområde. Vi hade tex en kväll där ungdomarna fick lära sig vad ett medborgarförslag är, och där de även fick skriva sina egna riktiga medborgarförslag till kommunen. Ungdomarna blir varje år inbjudna till Ung i Väsby där personal från Smedbygården också är med som stöd. Vi kommer att bjuda in politiker till verksamheten regelbundet där ungdomarna får lyssna och ställa frågor. Öppethållande och bemanning Smedbygården har öppet måndag till lördag. Onsdagar har vi endast haft öppet för ungdomar med funktionsnedsättning. Under vardagarna har vi alltid bemannat med två st personal, fredag och lördagskvällarna har vi bemannat med tre st personal. Öppettider för Smedbygården: Måndagar: 14.00 17.00 / 19.00 21.30 Tisdagar: 14.00 17.00 / 19.00 21.30 Onsdagar: 14.00 17.00 (endast för funktionsnedsatta) Torsdagar: 14.00 17.00, kväll, 19.00 21.30 Fredagar: 14.00 17.00 / 19.00 23.00 Lördagar: 19.00 23.00 Besöksstatistik Fritidsgården har haft totalt ca 6243 besökare under året. Specialområden i verksamheten Demokrati i praktiken: Vi har haft temadagar kring demokrati aktiviteter och, gårdsråd där ungdomarna själva är delaktiga i beslut rörande verksamheten. LSS verksamhet på onsdagar. FN:s barnkonvention: 4 av 7

Vi har på Smedbygården använt oss av barnkonventionen som en röd tråd för verksamheten, för att kunna belysa viktiga frågor som barns rättigheter, delaktighet, jämlikhet, kunna påverka, och jämställdhet. Hälsa: Vi arbetar ständigt med att uppmuntra sunda värderingar och livsvanor. Vi har haft temakvällar där vi bakat, lagat sund och nyttig mat. Vi har anordnat större arrangemang och haft längre öppethållande under riskkvällar för erbjuda ungdomar andra roliga alternativ än att dra runt på stan som en del väljer att göra. Vi har nolltolerans för användandet av droger, tobak och alkohol. Kultur: Vi har arbetat med kultur i många olika former, tex genom skapande, dans, film, olika övningar/lekar och rollspel. Vi har haft temadagar och temaveckor där vi har arbetat med teman som fördomar, diskriminering, barnkonventionen, demokrati. Utbud och aktiviteter: Vi erbjuder både planerade och spontana aktiviteter. Under loven har vi haft större arrangemang som disco, övernattning, utflykter. Dagliga och spontana aktiviteter: Pingis, tv-spel, biljard, dans, pyssel, sällskapsspel, film mm. Planerade aktiviteter och arrangemang: Planerade och återkommande aktiviteter har varit bakning, filmkväll, gårdsråd, prova på kvällar, turneringar av olika slag, barnkonventionen, öppet hus där vuxna och föräldrar kommit och hälsat på. Arrangemang under året: Disco, workshops, demokrativecka, temaveckor, biobesök, större fotbollsturneringar. och en ungdomshelg med övernattning. Vi har haft större arrangemang vid riskkvällar som tex valborgsfest på fritidsgården. Sommaraktiviteter: Vi hade under sommaren sex stycken sommarjobbare som under två veckor målade om inne på gården, klippte buskar och gräsmattor utanför gården samt inventerade och rensade ur förråden. Aktiviteter för ungdomar med funktionsnedsättning: Vi har bl.a. haft aktiviteter som pyssel, dans, film, frisbeegolf, sång, sällskapsspel, tipsrunda, bakning. Ungdomars utrymme till rekreation, umgänge, gemenskap och kreativt skapande: Vi har under året gjort fritidsgården mer hemtrevlig och mysig. Vi har bland annat målat om, köpt in nya möbler. Vi har skapat fler sittgrupper där ungdomar kan samlas och samtala, spela spel etc. Ett skapande rum har inretts och material har köpts in, kreativt skapande har varit mycket populärt både bland killar och tjejer. Flera planerade aktiviteter och arrangemang har planerats och genomförts tillsammans med besökarna under året. Genom detta samt att vår personal är positiva förebilder som håller hårt på nolltoleransen mot kränkande språk har vi även motverkat destruktiva gruppbildningar och skapat ett positivt och tillåtande klimat på fritidsgården där ungdomar möts. Målgrupp: Tjejer och killar: Vi har aktivt arbetat för att nå fler tjejer och att fler tjejer ska lockas till vår verksamhet. Vi har ökat andelen tjejer i verksamheten från 33,3 % under vårterminen 2014 till 43,6% under december månad. 5 av 7

Funktionsnedsättning: Vi har öppet för ungdomar med funktionsnedsättning en dag i veckan, på onsdagar. Mötesplatser: Vi arbetar aktivt för att ha en jämställd verksamhet där ungdomarna känner sig välkomna på lika villkor. Vårat jämställdsarbete syns i vår personsammansättning och att vi har som mål att de aktiviteter vi gör ska locka både tjejer och killar. Vi har tjejkvällar då vi ser att tjejer behöver få synas och ta mer plats. Vi arbetar aktivt för att vara en så attraktiv mötesplats som möjligt. Vi arbetar för att motverka mobbing, kränkningar, rasism, utanförskap. Vi erbjuder både planerade och spontana aktiviteter, större arrangemang samt temaveckor med olika inriktning. Trygghet: Mål: Minst 95 % av besökarna bör uppleva att de är trygga i och i anslutning till verksamheten. Vi arbetar aktivt för att öka tryggheten på vår fritidsgård och i närområdet. Vi ingår i olika samverkansgrupper med andra instanser där vi tar upp frågor kring riskkvällar, tryggheten i närområdet/ fritidsgården, hälsorisker för ungdomar mm. Där samtalar vi även om hur vi på bästa sätt arbetar främjande och förebyggande för att uppnå hög trygghet på Smedbygården och i närområdet. NKI-undersökningen visar på att 100% känner sig trygg på fritidsgården. Våra egna enkäter visar även de samma resultat. Delaktighet/inflytande: På Smedbygården arbetar aktivt med delaktighet, inflytande och demokrati. Vår verksamhet bygger på besökarnas möjlighet att påverka verksamhetsutbudet. Detta har vi nått genom förslag som lämnats i förslagslådan, det goda samtalet, gårdsråd, demokrativeckan och enkätundersökningar. Genom enkätundersökningar, gårdsråd, det goda samtalet samt metoderna trappan och 4R och har vi att säkerställt besökarnas inflytande över verksamheternas utformning och innehåll, säkerställt verksamhetens kvalitet och aktivt arbetat med jämställdhet och verksamhetsutveckling Personalen på fritidsgården har stort inflytande över sitt arbete och ansvar över verksamhetsbudgeten och inköp. Hälsa: Tobak, alkohol och drogfri verksamhet: Vi har haft temakvällar där vi informerat ungdomar om vår nolltolerans samt konsekvenser av användning av alkohol, tobak och droger. Ungdomar i riskzon: Vid misstanke om någon ungdom far illa eller misstänkt missbruk gör vi en orosanmälan. Vid annan oro pratar vi med ungdomen och dess föräldrar. Att se alla våra besökare, LÖN: Vi tycker att det är mycket viktigt att alla ungdomar som besöker Smedbygården ska känna sig välkomna och sedda. Det uppfyller vi genom att vi hälsar på varje ungdom som kommer till vår verksamhet samt att vi säger hej då när den lämnar den. Samverkan: Samverkan och gott samarbete med olika aktörer är något vi värdesätter högt under året har vi aktivt arbetat för att utveckla den samverkan vi redan haft samt starta nya samarbeten med exempelvis lokala föreningslivet, föreningar, Stena fastigheter samt ABF. Nätverk vi ingår i: Samverkansgrupp med de andra aktörernas chefer samt Maria Röstberg, trygghetsråd centrala Väsby, trygghetsrådet Smedbynätverket, planeringsgrupp inför gemensamma discot, planeringsgrupp inför 6 av 7

ungdomsmässan, samverksansgrupp för fritidsgårdarnas fritidsledare, Unga Örnars nätverk med fritidsledare på fritidsgårdar och parklekar samt Ung i Väsby. Samverkan med andra aktörer som arbetar med ungdomar: Vi samarbetar med Fältassistenterna, Polisen, Socialtjänsten, Ungdomsmottagningen, skolor samt de andra fritidsgårdsaktörerna i Upplands Väsby kommun. Samverkan med föreningsliv och andra aktörer: Vi samarbetar med ABF, lokala idrottsföreningar, Gunnes gård, Unga Örnar Stockholms Län samt Frisk och fri. Information: Vi marknadsför fritidsgården och vår verksamhet samt sprider information om aktiviteter och arrangemang genom att använda oss av facebook, instagram, hemsida, affischering och lokal media som tex Mitt i Väsby samt de olika nätverk vi är med i. Kompetensutveckling: Under året har personalen på Smedbygården fått en mängd olika kompetensutvecklingar: Självkänsla, självförtroende och ätstörningar (organisationen Frisk och fri höll i utbildningen) Barnkonventionen och hur man praktiskt arbetar med den i verksamheten (Unga Örnars Riksförbund skräddarsydde en utbildning för personalen) Hur man gör en POD med ungdomarna (Unga Örnars Riksförbund höll i utbildningen) Fördomar, hur man praktiskt kan arbeta med att synliggöra och motverka fördomar i verksamheten (Utgick från metodmaterialet O/Lika) Cannabisutbildning Arbeta förebyggande i verksamheten Från idé till verklighet - om ungas egenorganisering (Fritidsforum) Marknadsföring och sociala medier, hur man bäst når ut med sitt budskap och information Miljöarbete: Vi arbetar aktivt med miljöarbetet i all vår verksamhet. Vi har handlingsplaner gällande avfallshantering, buller, energianvändning, kemikalieanvändning, kompetens, markanvändning, trafik och transporter, vattenanvändning. Vi använder exempelvis endast miljömärkta skurmedel, tvättmedel etc samt källsorterar. Varje år görs både en skyddsrond samt en brandsyn. Våra brandrutiner är uppdaterade. Vi utför en brandövning per termin. 7 av 7