Medarbetarundersökning 2015 KS. Hur stor del av din arbetstid i genomsnitt det senaste året har du ägnat åt (ange uppskattad procentsats)

Relevanta dokument
Medarbetarundersökning 2015 TS

Rapport Medarbetarundersökning TS

COPSOQ SVERIGE Den mellanlånga versionen av COPSOQ II. Frågor om den organisatoriska och sociala arbetsmiljön

FRÅGOR OM HÄLSA OCH TRIVSEL PÅ ARBETSPLATSEN

Resultat av enkätundersökning

Poängsättning COPSOQ II, Sverige

Vägledande PDF för poängsättning COPSOQ II, Sverige

OP Assistans - Medarbetarundersökning 2017

MEDARBETARUNDESÖKNING 2012 MAGELUNGEN

Arvika kommun medarbetarundersökning. Resultatrapport

MEDARBETARSAMTAL SAMTALSGUIDE

Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014

PERSONALBAROMETER Frekvens Tabeller. 1 Kön. Frekvens Procent Kvinna , ,4. Man ,1 Bortfall 3,9 Total ,0.

Medarbetarenkät 2004

Enkät om Psykosociala arbetsmiljön på Kulturhuset

Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014

Hur fyller du i enkäten?

Magelungen Medarbetarundersökning 2016

Medarbetarundersökning - VOICE 2017 RIKSGÄLDEN

Information. Västerviks kommunkoncern Beställda: 3306 Antal svarande: 2653 Svarsfrekvens: 80,2% Skala 1-10 där 1-4 är lågt, 5-7 mellan och 8-10 högt.

Medarbetarundersökning 2014 Svar: 53/61=87%

Resultatrapport för Kommunen (kommunförvaltning, bolag & deltidsbrandmän)

Resultatrapport för Kommunen (kommunförvaltning, bolag & deltidsbrandmän)

Undersökning bland Biståndshandläggare inom äldreomsorgen. Anna Ihrfors Wikström Oktober 2011

Enkätresultat, Medarbetare - Övrig personal, gymnasieskolor

Det här står vi för. Kultur- och fritidsförvaltningens värderingar 1 (7) Ur Elevers tankar i ord och bild

Arbetsmiljöenkät 2011

Medarbetarenkät <<Organisation>> <<Verksamhet>> <<Område>> <<Resultatenhet>> <<Undergrupp>> Dags att tycka till om ditt jobb!

Frågor om Attraktivt Arbete Dnr: ALI ; DUB 2004/665/99

Hur fyller du i enkäten?

Medarbetarundersökning 2015 Jeane Scheiding Birgi.a Öberg

Arbetsmiljöbarometern, syfte

Riksgälden. Presentation. Medarbetarundersökning 2014 TNS

Medarbetarundersökning 2017 Totalrapport

Medarbetarenkät 2008

Region Gotland. Medarbetarenkät, Resultat (8)

Medarbetarenkäten 2017 Förvaltningsrapport Östermalm SDF. stockholm.se

Enkätresultat, Medarbetare - Lärare i gymnasieskolan

Återkommande enkät för anställda som ett led i strategiskt personalpolitiskt utvecklingsarbete. Resultat för: Biologi

Sammanfattande mått. Negativ (1-2) 20 90%

Enkät om organisatorisk och social arbetsmiljö

Introduktion. Ange ditt kön. Ange din åldersgrupp. Hur länge har du arbetat i ditt nuvarande jobb?

Medarbetarundersökning Sept. 2010

Medarbetarindex Förutsättningar i organisationen Personlig arbetssituation Samverkan och kunskapsdelning

Den här enkäten är alltså en särskild undersökning utöver den vanliga medarbetarenkäten som kommer genomföras under februari månad.

Gävle kommun. Medarbetarundersökning 2011

Medarbetarenkät / Piteå. Svarsfrekvens: 80,7

Tabell 1 Betygsindex, medelbetyg och svarsfördelning Sthlm:s polismyndighet

Ergonomi. Jörgen Eklund och Linda Rolfö Enheten för ergonomi, KTH

Samtliga värden i Ja eller 6+5 är positiva (goda, bra) värden även om påståendet är negativt.

Medarbetarundersökning Totalrapport

Medarbetarindex Förutsättningar i organisationen Personlig arbetssituation

Återkommande enkät för anställda som ett led i strategiskt personalpolitiskt utvecklingsarbete. Resultat för Fysiska Institutionen

Vägen till väggen. - Diskussionsmaterial

Medarbetarundersökning NMU 2005

Projekt 7-timmars arbetsförlagd arbetstid

Riksgälden medarbetarundersökning. Resultatrapport - Mars 2011

Medarbetarindex Förutsättningar i organisationen Personlig arbetssituation

Medarbetarundersökning 2009

SAMMANSTÄLLNING AV ARBETSMILJÖENKÄT SAMT FYSISK ARBETSMILJÖROND 2017

Sammanställning Medarbetarenkät, 2005

Man. 1-2 år. 3-5 år år. Mer än tio år. tim/vecka. tim/månad. kr/månad. hela arbetsdagar. hela arbetsdagar. hela arbetsdagar

Medarbetarenkät / Totalrapport Lycksele kommun (ej bolag) Svarsfrekvens: 74,3

Samtliga kategorier. Instämmer. Helt. Nästan helt. Knappast. Inte alls 100% 90% 80% 70% 60% Resultat Betydelse Angelägenhet 40% 30% 20% 10%

Samtliga värden i Ja eller 6+5 är positiva (goda, bra) värden även om påståendet är negativt.

Mina befogenheter & mitt handlingsutrymme

FRÅGA. Vad är det bästa med ditt jobb? (Svara med ett ord)

Frågor till dig som söker arbete hos oss

GÖTEBORGS STADS MEDARBETARENKÄT 2014 Resultat uppdelat på kön Arbetssätt och uppdrag

Medarbetarundersökning MEDARBETARUNDERSÖKNING 2013 Linköpings Universitet Systemteknik (ISY)

GÖTEBORGS STADS MEDARBETARENKÄT Grundskola/Grundsärskola 1 Resultat uppdelat på kön Arbetssätt och uppdrag

VOICE Finansinspektionen. FI totalt

Tjänstemän om stress och press i arbetslivet. Kontakt: Åsa Märs Kontakt Novus: Mats Elzén & Freja Blomdahl Datum:

ipool Survey Snabb och enkel medarbetarundersökning direkt i ipool


Värderingsfaktorer. Diagram. Skala 1-6, 1=Instämmer inte alls och 6=Instämmer helt. Samtliga värden i Ja eller 6+5 är positiva (goda, bra) värden.

Medarbetarenkät Robertsfors / BOU. Svarsfrekvens: 87,2

Dynamisk fokustal NLL QWC, Page 1 of 71

Arbetsmiljöbarometern 2015

Övergripande jämförelse

Nacka kommun - medarbetarenkät. Resultatrapport - Oktober 2012

Kongressprotokoll 5 maj september 2011 Medlemsundersökning tabellbilaga

Medarbetarenkät 2014

Haparanda Stad. Medarbetarundersökning hösten 2012 Socialförvaltningen

VGR Analys 2018:29 Koncernkontoret Utvärdering av arbetsmiljö och arbetssätt i nya Regionens hus i Skövde Nulägesanalys november 2018

Arbetsmiljöverkstad Organisatorisk och social arbetsmiljö

Medarbetarundersökning 2017

Kartläggning socialsekreterare Kontakt: Margareta Bosved Kontakt Novus: Gun Pettersson & Viktor Wemminger Datum:

Medarbetarenkät 2010

Båstads kommuns. meda rbeta rund ersök ning en sammanfattning

Medarbetarenkät Lycksele / MSF. Svarsfrekvens: 100

Medarbetarundersökning 2014 Medarbetarindex (MI)

Innehållsförteckning ! "! #$! ' $( ) * * * % $+,- $,.- % / $ 0 " % 10 " 1 #.. %$$ 3. 3",$ %& 3. $& 3,./ 6, $,%0 6, $.%0 ".!

Medarbetarundersökning MEDARBETARUNDERSÖKNING 2013 Linköpings Universitet Samhälls- och välfärdsstudier (ISV)

Socialsekreterare i två stora stadsdelar i Stockholm

Medarbetarenkät 2011

Rapport från Ung & Trygg, april 2010

MEDARBETARBAROMETERN RESULTAT 2018

Samlingsbild. Medarbetarindex Attraktiv arbetsgivare Drivande medarbetare

Socialsekreterare i två stora stadsdelar i Göteborg

Transkript:

Medarbetarundersökning 2015 KS Nedan presenteras en sammanställning av medarbetarundersökningen som genomfördes på KS innan sommaren. Enkäten skickades ut till alla som får nyhetsbrevet på KS, 301 personer. Då det möjligtvis inte är relevant för alla som får nyhetsbrevet att a på enkäten, finns det förbehåll för den slutgiltiga sprocenten. Totalt ade 160 personer, vilket ger en sprocent på 53%. Ålder Upp till 34 år 8,1% 35-44 år 33,8% 45-54 år 38,8% 55+ år 19,4% Hur stor del av din arbetstid i genomsnitt det senaste året har du ägnat åt (ange uppskattad procentsats) Undervisning/ utbildning (uppskattad procentsats) 0-20 27,8% 21-40 19,5% 41-60 20,3% 61-80 23,3% 81-100 9,0%

Forskning (uppskattad procentsats) 0-20 49,1% 21-40 17,0% 41-60 11,3% 61-80 16,0% 81-100 6,6% Administration, inkl. ekonomi, kommunikation osv. (uppskattad procentsats) 0-20 52,3% 21-40 16,2% 41-60 7,7% 61-80 3,8% 81-100 20,0%

Annat (uppskattad procentsats) 0-20 68,5% 21-40 14,8% 41-60 11,1% 61-80 1,9% 81-100 3,7% Hur ofta arbetar du... Hemifrån 1 dag/vecka eller mindre 69,6% 2-3 dagar/vecka 21,6% 4 dagar/vecka eller mer 8,8% På arbetsplatsen 1 dag/vecka eller mindre 7,7% 2-3 dagar/vecka 29,0% 4 dagar/vecka eller mer 63,2%

Någon annanstans 1 dag/vecka eller mindre 86,3% 2-3 dagar/vecka 7,5% 4 dagar/vecka eller mer 6,3% Kontor och rum Vilken kontorstyp stämmer bäst in med din arbetsplats? Jag har eget rum 68,1% Jag delar rum med kollegor 23,1% Jag sitter i kontorslandskap 8,8% Jag har ingen fast arbetsplats 0,0% Hur många är ni ungefär som delar rum? Delar inte rum med andra 65,4% 2 personer 15,7% 3-5 personer 9,8% 6-10 personer 2,6% Fler än 10 personer 6,5%

Samarbete och gemenskap Är samarbetet bra mellan arbetskamraterna på din arbetsplats? Alltid 29,7% Ofta 50,6% Ibland 13,3% Sällan 5,7% Aldrig/ nästan aldrig 0,6% Är stämningen bra mellan dig och dina arbetskamrater? Alltid 44,7% Ofta 42,8% Ibland 7,5% Sällan 4,4% Aldrig/ nästan aldrig 0,6% Känner du dig delaktig i en gemenskap på din arbetsplats? Alltid 36,5% Ofta 33,3% Ibland 17,0% Sällan 11,3% Aldrig/ nästan aldrig 1,9%

Har ni gemensamma fikaraster på jobbet? Alltid 15,7% Ofta 25,2% Ibland 24,5% Sällan 18,2% Aldrig/ nästan aldrig 16,4% Hur ofta blir du avbruten i ditt arbete? Alltid 4,5% Ofta 32,5% Ibland 40,8% Sällan 20,4% Aldrig/ nästan aldrig 1,9% Hur upplever du att sammanhållningen är Inom din egen arbetsgrupp/ lärarlag/ forskargrupp? Mycket bra 39,5% Ganska bra 42,7% Ganska dålig 15,3% Mycket dålig 2,5%

Mellan olika grupper på arbetsplatsen? Mycket bra 6,9% Ganska bra 57,9% Ganska dålig 28,9% Mycket dålig 6,3% Hjälp och stöd i arbetet Om du behöver, får du stöd och hjälp med ditt arbete från din närmaste chef? Alltid 30,8% Ofta 31,4% Ibland 20,1% Sällan 8,2% Aldrig/ nästan aldrig 9,4% Om du behöver, får du hjälp och stöd från dina kollegor? Alltid 28,8% Ofta 49,4% Ibland 18,1% Sällan 3,1% Aldrig/ nästan aldrig 0,6%

Om du behöver, är din närmaste chef beredd att lyssna på problem som rör ditt arbete? Alltid 42,4% Ofta 31,6% Ibland 14,6% Sällan 7,0% Aldrig/ nästan aldrig 4,4% Om du behöver, är dina kollegor beredda att lyssna till dina problem med arbetet? Alltid 36,5% Ofta 45,3% Ibland 13,8% Sällan 3,8% Aldrig/ nästan aldrig 0,6% Hur ofta talar din närmaste chef med dig om hur du utför ditt arbete? Alltid 0,0% Ofta 12,3% Ibland 33,5% Sällan 31,6% Aldrig/ nästan aldrig 22,6%

Hur ofta talar dina kollegor med dig om hur du utför ditt arbete? Alltid 0,6% Ofta 14,6% Ibland 42,7% Sällan 25,5% Aldrig/ nästan aldrig 16,6% Upplever du i stort sett ett fungerande ledarskap från din närmaste chef? Alltid 28,5% Ofta 31,0% Ibland 19,6% Sällan 11,4% Aldrig/ nästan aldrig 9,5% Dessa frågor är om dig själv i relation till ditt arbete Erbjuder ditt arbete möjligheter att utveckla dina färdigheter? I mycket hög grad 24,7% I hög grad 35,4% Delvis 26,6% I liten grad 10,8% I mycket liten grad 2,5%

Kräver ditt arbete att du tar initiativ? I mycket hög grad 59,5% I hög grad 31,0% Delvis 7,6% I liten grad 1,9% I mycket liten grad 0,0% Skulle du rekommendera andra att söka anställning på din arbetsplats? I mycket hög grad 19,6% I hög grad 34,8% Delvis 30,4% I liten grad 9,5% I mycket liten grad 5,7% Känner du att det finns utrymme för humor och skratt på din arbetsplats? I mycket hög grad 40,1% I hög grad 34,4% Delvis 19,7% I liten grad 3,8% I mycket liten grad 1,9%

Har du någon möjlighet att dekorera eller på annat sätt göra din arbetsplats mer personlig? I mycket hög grad 46,5% I hög grad 33,8% Delvis 13,4% I liten grad 3,2% I mycket liten grad 3,2% Är du orolig för att störa andra när du utför ditt arbete? I mycket hög grad 2,5% I hög grad 7,6% Delvis 14,6% I liten grad 36,1% I mycket liten grad 39,2% Dessa frågor handlar om hur ditt arbete är upplagt Kan du påverka vad du gör i ditt arbete? Alltid 15,9% Ofta 59,2% Ibland 18,5% Sällan 5,7% Aldrig/ nästan aldrig 0,6%

Har du möjlighet att påverka väsentliga beslut som gäller ditt arbete? Alltid 6,9% Ofta 50,3% Ibland 25,2% Sällan 13,8% Aldrig/ nästan aldrig 3,8% Har du tillräckligt med tid för att utföra dina arbetsuppgifter? Alltid 3,8% Ofta 24,2% Ibland 35,7% Sällan 19,7% Aldrig/ nästan aldrig 16,6% Är din arbetsbörda ojämnt fördelad så att arbete samlas på hög? Alltid 18,9% Ofta 33,3% Ibland 40,3% Sällan 6,3% Aldrig/ nästan aldrig 1,3%

Hur ofta överväger du att söka nytt jobb? Alltid 7,6% Ofta 13,4% Ibland 30,6% Sällan 28,0% Aldrig/ nästan aldrig 20,4% Har du möjlighet att koncentrera dig i ditt arbete? Alltid 12,7% Ofta 52,5% Ibland 27,8% Sällan 5,7% Aldrig/ nästan aldrig 1,3% Besväras du på något sätt av? Bristande möjlighet till avskildhet? Alltid/ nästan alltid 3,8% Ofta 9,5% Ibland 15,2% Sällan 39,2% Aldrig/ nästan aldrig 32,3%

Att kunna avlyssnas? Alltid/ nästan alltid 2,5% Ofta 3,8% Ibland 19,7% Sällan 30,6% Aldrig/ nästan aldrig 43,3% Att vara iakttagen? Alltid/ nästan alltid 1,9% Ofta 4,4% Ibland 9,5% Sällan 34,8% Aldrig/ nästan aldrig 49,4% Den allmänna ljudnivån? Alltid/ nästan alltid 3,2% Ofta 6,3% Ibland 15,2% Sällan 35,4% Aldrig/ nästan aldrig 39,9%

Kollegors samtal/ telefonsamtal? Alltid/ nästan alltid 4,4% Ofta 3,8% Ibland 19,0% Sällan 32,3% Aldrig/ nästan aldrig 40,5% Hur bedömer du din arbetsplats utformning vad gäller följande: Bekvämlighet Mycket bra 35,7% Ganska bra 52,9% Ganska dåligt 8,3% Mycket dåligt 3,2% Sittkomfort Mycket bra 31,4% Ganska bra 53,8% Ganska dåligt 10,9% Mycket dåligt 3,8%

Arbetsställning Mycket bra 32,5% Ganska bra 51,6% Ganska dåligt 12,1% Mycket dåligt 3,8% Förvaringsutrymme Mycket bra 62,6% Ganska bra 30,3% Ganska dåligt 5,2% Mycket dåligt 1,9% Hur bedömer du att arbetsplatsens lokaler Bidrar till gruppkänsla? Inte alls 17,6% I någon mån 40,3% Ganska mycket 30,8% I hög grad 11,3%

Underlättar kontakter inom gruppen? Inte alls 13,2% I någon mån 37,7% Ganska mycket 34,6% I hög grad 14,5% Underlättar kontakt till andra grupper? Inte alls 34,2% I någon mån 39,9% Ganska mycket 19,6% I hög grad 6,3% Sammanhållningen på arbetsplatsen? Inte alls 20,3% I någon mån 34,8% Ganska mycket 33,5% I hög grad 11,4%

Din personliga arbetstillfredsställelse? Inte alls 10,1% I någon mån 32,7% Ganska mycket 35,8% I hög grad 21,4% Hur lämplig är din arbetsplats för följande aktiviteter? Koncentrationskrävande arbete I mycket hög grad 35,2% I hög grad 33,3% Delvis 17,6% I liten grad 4,4% I mycket liten grad 8,8% Inte relevant 0,6% Informell interaktion med kollegor I mycket hög grad 20,3% I hög grad 39,9% Delvis 24,1% I liten grad 11,4% I mycket liten grad 3,8% Inte relevant 0,6%

Samarbete med kollegor I mycket hög grad 18,2% I hög grad 39,0% Delvis 26,4% I liten grad 13,2% I mycket liten grad 3,1% Inte relevant 0,0% Kreativt arbete I mycket hög grad 21,5% I hög grad 29,7% Delvis 22,8% I liten grad 11,4% I mycket liten grad 12,0% Inte relevant 2,5% Privata/konfidentiella samtal I mycket hög grad 34,0% I hög grad 27,7% Delvis 18,2% I liten grad 5,7% I mycket liten grad 10,7% Inte relevant 3,8%

Telefonmöten I mycket hög grad 35,2% I hög grad 26,4% Delvis 13,2% I liten grad 4,4% I mycket liten grad 11,9% Inte relevant 8,8% Möten med gäster I mycket hög grad 22,6% I hög grad 31,4% Delvis 18,9% I liten grad 11,9% I mycket liten grad 12,6% Inte relevant 2,5% Möten med studenter I mycket hög grad 26,8% I hög grad 29,9% Delvis 21,7% I liten grad 4,5% I mycket liten grad 12,1% Inte relevant 5,1%

Följande frågor handlar om relationen mellan arbete och privatliv Känner du att ditt arbete tar så mycket av din energi att det påverkar privatlivet negativt? Ja, helt 17,0% Ja, till viss del 40,3% Ja, men bara lite 30,2% Nej, inte alls 12,6% Känner du att ditt arbete tar så mycket av din tid att det påverkar privatlivet negativt? Ja, helt 16,4% Ja, till viss del 42,1% Ja, men bara lite 23,9% Nej, inte alls 17,6% Känner du att ditt arbete ger dig energi som påverkar privatlivet positivt? Ja, helt 5,7% Ja, till viss del 47,5% Ja, men bara lite 32,3% Nej, inte alls 14,6%

Lär du dig något genom ditt arbete som hjälper dig att hantera personliga och praktiska utmaningar i privatlivet? Ja, helt 8,8% Ja, till viss del 41,5% Ja, men bara lite 23,3% Nej, inte alls 26,4% Hur bedömer du på det hela taget din sömnkvalitet? Mycket bra 14,6% Ganska bra 36,7% Varken bra eller dålig 26,6% Ganska dålig 19,6% Mycket dålig 2,5% Känner du dig utvilad och återhämtad när du börjar arbeta igen efter ett par dagars ledighet? Aldrig 1,9% Sällan 13,2% Ibland 35,8% Ganska ofta 35,8% Mycket ofta 13,2%

Känner du dig utvilad och återhämtad när du börjar arbeta igen efter en flera veckor lång ledighet/ semester? Aldrig 3,8% Sällan 2,5% Ibland 17,6% Ganska ofta 42,8% Mycket ofta 33,3% Angående ditt arbete i allmänhet. Hur tillfredsställda är du med dina framtidsutsikter i jobbet? Mycket tillfredsställd 7,6% Tillfredsställd 40,5% Varken eller 31,0% Otillfredsställd 20,9% fysiska arbetsförhållanden? Mycket tillfredsställd 19,2% Tillfredsställd 47,4% Varken eller 23,1% Otillfredsställd 10,3%

det sätt dina kunskaper används på? Mycket tillfredsställd 12,2% Tillfredsställd 43,6% Varken eller 24,4% Otillfredsställd 19,9% ditt arbete som helhet, allt inräknat? Mycket tillfredsställd 16,0% Tillfredsställd 51,9% Varken eller 22,4% Otillfredsställd 9,6% I vilken grad håller du med om dessa påståenden? Jag känner mig full av energi när jag utför mitt arbete Aldrig 1,3% Nästan aldrig 2,5% Sällan 6,9% Ibland 34,0% Ofta 37,1% Mycket ofta 15,1% Alltid 3,1%

Jag känner mig stark och energisk i mitt arbete Aldrig 0,6% Nästan aldrig 3,8% Sällan 7,5% Ibland 30,8% Ofta 40,3% Mycket ofta 14,5% Alltid 2,5% Jag har ett brinnande intresse för mitt arbete Aldrig 0,6% Nästan aldrig 1,9% Sällan 5,0% Ibland 17,0% Ofta 34,6% Mycket ofta 28,9% Alltid 11,9% Mitt arbete är inspirerande Aldrig 0,6% Nästan aldrig 0,0% Sällan 6,3% Ibland 21,4% Ofta 32,7% Mycket ofta 30,8% Alltid 8,2%

När jag vaknar på morgonen ser jag fram emot att gå till arbetet Aldrig 1,9% Nästan aldrig 3,8% Sällan 10,1% Ibland 27,7% Ofta 37,7% Mycket ofta 13,8% Alltid 5,0% Jag känner mig nöjd när jag får fördjupa mig i mitt arbete Aldrig 0,0% Nästan aldrig 0,6% Sällan 5,0% Ibland 10,7% Ofta 34,0% Mycket ofta 25,8% Alltid 23,9% Jag är stolt över mitt arbete Aldrig 0,6% Nästan aldrig 0,6% Sällan 3,8% Ibland 18,4% Ofta 31,6% Mycket ofta 27,2% Alltid 17,7%

Jag är starkt engagerad i mitt arbete Aldrig 0,0% Nästan aldrig 0,6% Sällan 0,6% Ibland 12,7% Ofta 28,7% Mycket ofta 34,4% Alltid 22,9% När jag arbetar går jag helt upp i det Aldrig 0,0% Nästan aldrig 0,0% Sällan 3,8% Ibland 22,0% Ofta 28,3% Mycket ofta 29,6% Alltid 16,4%