Dynamiskt fokustal QWC, Page 1 of 73
Förbättringsområden Höga värden önskvärda utom på utmattning där låga värden anger låg utmattning, samt arbetstakt, där 25-30 är optimalt. QWC, Page 2 of 73
Förbättringsområden, jämförelse över tid Höga värden önskvärda utom på utmattning där låga värden anger låg utmattning, samt arbetstakt, där 25-30 är optimalt. QWC, Page 3 of 73
Medarbetarkraft QWC, Page 4 of 73
Arbetsrelaterad utmattning QWC, Page 5 of 73
Arbetstakt QWC, Page 6 of 73
Effektivitet QWC, Page 7 of 73
Delaktighet QWC, Page 8 of 73
Socialt klimat QWC, Page 9 of 73
Lärande i arbetet QWC, Page 10 of 73
Återkoppling QWC, Page 11 of 73
Ledarskap QWC, Page 12 of 73
Medarbetarskap QWC, Page 13 of 73
Målkvalitet QWC, Page 14 of 73
Dynamiskt fokustal QWC, Page 15 of 73
Huvudgrupp QWC, Page 16 of 73
Kön QWC, Page 17 of 73
Ålder QWC, Page 18 of 73
Anställningstid QWC, Page 19 of 73
Medarbetarkraft Rastlöshet QWC, Page 20 of 73
Medarbetarkraft Irritation QWC, Page 21 of 73
Medarbetarkraft Ängslan/oro QWC, Page 22 of 73
Medarbetarkraft Modlöshet QWC, Page 23 of 73
Medarbetarkraft Koncentrationssvårigheter QWC, Page 24 of 73
Arbetsrelaterad utmattning Jag känner mig känslomässigt tömd efter arbetet QWC, Page 25 of 73
Arbetsrelaterad utmattning Jag känner mig utsliten efter arbetet QWC, Page 26 of 73
Arbetsrelaterad utmattning Jag känner mig trött när jag tänker på arbetet QWC, Page 27 of 73
Arbetstakt Har Du tid att planera Dina arbetsuppgifter i förväg? QWC, Page 28 of 73
Arbetstakt Har Du tillräckligt med tid för att genomföra Dina arbetsuppgifter? QWC, Page 29 of 73
Arbetstakt Har Du tid att reflektera/tänka igenom hur Du utfört arbetet? QWC, Page 30 of 73
Arbetstakt Har Du tid att fundera på hur Du ev. kan förbättra olika arbetsrutiner på Din enhet? QWC, Page 31 of 73
Effektivitet På min arbetsplats planerar vi arbetet. QWC, Page 32 of 73
Effektivitet Alla arbetar mot ett gemensamt mål. QWC, Page 33 of 73
Effektivitet Resurserna på min arbetsplats används på bästa sätt. QWC, Page 34 of 73
Effektivitet Beslutsprocessen fungerar bra. QWC, Page 35 of 73
Delaktighet Har Du frihet att bestämma hur Ditt arbete skall utföras? QWC, Page 36 of 73
Delaktighet Har Du frihet att bestämma vad som skall utföras i Ditt arbete? QWC, Page 37 of 73
Delaktighet Har Du möjlighet att påverka beslut som tas på Din arbetsplats? QWC, Page 38 of 73
Delaktighet Har Du tillräckliga befogenheter i förhållande till Dina arbetsuppgifter? QWC, Page 39 of 73
Delaktighet Hur upplever Du det inflytande Du har över Ditt arbete och Din arbetssituation jämfört med Dina önskemål? QWC, Page 40 of 73
Delaktighet Har Du möjligheter att kommentera/ha synpunkter på den information som Du får från Din närmaste chef? QWC, Page 41 of 73
Socialt klimat Det är en bra stämning på min arbetsplats. QWC, Page 42 of 73
Socialt klimat Det är en god sammanhållning. QWC, Page 43 of 73
Socialt klimat Mina arbetskamrater ställer upp för mig. QWC, Page 44 of 73
Lärande i arbetet Utvecklas Du yrkesmässigt i Ditt arbete? QWC, Page 45 of 73
Lärande i arbetet Tas Dina kunskaper/kompetens tillvara i Ditt nuvarande arbete? QWC, Page 46 of 73
Lärande i arbetet Jag tycker att mitt nuvarande arbete är utvecklande. QWC, Page 47 of 73
Lärande i arbetet Min närmaste chef ger mig möjlighet att utveckla min kompetens. QWC, Page 48 of 73
Återkoppling Får Du klara besked från Din närmaste chef om vad som förväntas av Dig i arbetet? QWC, Page 49 of 73
Återkoppling Får Du av Din närmaste chef veta om Du gör ett bra jobb? QWC, Page 50 of 73
Återkoppling Får Du av Din närmaste chef veta om Du gör ett dåligt jobb? QWC, Page 51 of 73
Ledarskap Min närmaste chef är tydlig i sin kommunikation. QWC, Page 52 of 73
Ledarskap Min närmaste chef är konsekvent i sitt agerande. QWC, Page 53 of 73
Ledarskap Min närmaste chef har tydliggjort hur vi ska nå arbetsplatsens mål. QWC, Page 54 of 73
Ledarskap Min närmaste chef ger mig möjlighet att utveckla min kompetens. QWC, Page 55 of 73
Ledarskap Min närmaste chef är beredd att förändra arbetsplatsens organisation och arbetssätt. QWC, Page 56 of 73
Medarbetarskap Jag är öppen för förändringar och utveckling av vårt sätt att arbeta. QWC, Page 57 of 73
Medarbetarskap Jag tar initiativ till förändring och utveckling på arbetet. QWC, Page 58 of 73
Medarbetarskap Jag tar ansvar för min kompetens-/yrkesmässiga utveckling. QWC, Page 59 of 73
Medarbetarskap Jag tar ansvar för att hålla mig informerad. QWC, Page 60 of 73
Målkvalitet Målen är tydliga. QWC, Page 61 of 73
Målkvalitet Målen är realistiska. QWC, Page 62 of 73
Målkvalitet Målen är påverkningsbara. QWC, Page 63 of 73
Målkvalitet Målen är utvärderingsbara. QWC, Page 64 of 73
Jämställdhet och lika behandling Jag har möjlighet att kombinera arbete, familj och fritid QWC, Page 65 of 73
Jämställdhet och lika behandling Jag anser att alla medarbetare har lika värde på min arbetsplats QWC, Page 66 of 73
Jämställdhet och lika behandling Jag anser att det förekommer mobbning och trakasserier i arbetsgruppen på min arbetsplats QWC, Page 67 of 73
Jämställdhet och lika behandling Jag anser att jag blivit utsatt för mobbning eller trakasserier i mitt arbete under senaste året Mobbning och trakasserifrågor redovisas endast i grupper med mer än 100 svarande. QWC, Page 68 of 73
Jämställdhet och lika behandling Jag anser att jag blivit utsatt för sexuella trakasserier i mitt arbete under det senaste året Mobbning och trakasserifrågor redovisas endast i grupper med mer än 100 svarande. QWC, Page 69 of 73
Jämställdhet och lika behandling Jag anser att jag blivit utsatt för mobbning eller trakasserier i mitt arbete under senaste året QWC, Page 1 of 2
Jämställdhet och lika behandling Jag anser att jag blivit utsatt för sexuella trakasserier i mitt arbete under det senaste året QWC, Page 2 of 2
Övrigt Jag skulle kunna rekommendera en vän eller kollega att söka jobb på min egen arbetsplats QWC, Page 70 of 73
Övrigt Jag röker någon gång under arbetsdagen QWC, Page 71 of 73
Övrigt Jag har fungerande medarbetarsamtal med min närmaste chef QWC, Page 72 of 73
Övrigt Jag har en fungerande dialog om min lön med min närmaste chef QWC, Page 73 of 73