Verksamhetsplan. för. Hörselskadades distrikt. Västra Götaland 1 (7)

Relevanta dokument
Verksamhetsplan. för. Hörselskadades distrikt. Västra Götaland

Verksamhetsplan. för. Hörselskadades distrikt i Västra Götaland. Antagen Sidan 1 av 7

Verksamhetsplan. för. Hörselskadades distrikt i Västra Götaland

Verksamhetsplan. för. Hörselskadades distrikt i Västra Götaland

Verksamhetsplan. för. Hörselskadades distrikt i Västra Götaland

DET HÄR ÄR RIKSFÖRENINGEN AUTISM

Regel 1 - Ökad medvetenhet

Hälso- och sjukvårdslagen

Verksamhetsplan 2014

Riktlinjer för medborgardialog

Det är bra om även distriktsstyrelsen gör en presentation av sig själva på samma sätt som de andra.

Riktlinjer - Rekryteringsprocesser inom Föreningen Ekonomerna skall vara genomtänkta och välplanerade i syfte att säkerhetsställa professionalism.

Datum Motion av Ilona Waldau m fl (alla V) om att erbjuda boendealternativ på dövas villkor i teckenspråkig miljö

Socialstyrelsens författningssamling

Bilaga 1 till Förbundet Sveriges Dövblindas stadgar

Ledamöternas erfarenheter från funktionshinderråden i Stockholms stad en enkätundersökning från mandatperioden

VERKSAMHETSPLAN FÖR KOMMUNALA TILLGÄNGLIGHETSRÅDET 2016

En offensiv skola. Skolplan för Kristianstads kommun R e v i d e r a d h ö s t e n

Kommittédirektiv. En samordnad utveckling av validering. Dir. 2015:120. Beslut vid regeringssammanträde den 19 november 2015

Krishantering i Västmanland

VERKSTÄLLANDE UTSKOTTET 12-10

Systematiskt kvalitetsarbete

HSO Blekinge är ett samarbetsorgan för cirka 25 medlemsföreningar på länsnivå, som arbetar för personer med funktionsnedsättning och deras anhöriga.

Granskningsrapport. Brukarrevision. Angered Boendestöd

Beslut för Föreningen Fogdaröd Omsorg, Vård & Utbildning Utan Personligt ansvar

Bortom fagert tal om bristande tillgänglighet som diskriminering

Skolplan för Svedala kommun

Kvalitetsredovisning Föräldrakooperativet Pinocchio. Olympia ekonomisk förening

Ett modernt medlemskap enkelt, tydligt och rätt i tiden

Styrgruppens mål Framtidens hälso- och sjukvård BILD 1

Medarbetarenkäten 2016 handledning för förbättringsarbete

Förskolan Vårskogen, Svaleboskogen 7. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Investera i förskolan

Ängelholms kommuns mångfaldsplan åtgärdsplan för verksamhetsåret 2011

Statsbidrag för läxhjälp till huvudmän 2016

Verksamhetsplan. för. Hörselskadades distrikt i Västra Götaland

Lokal arbetsplan läsåret 2014/15. Vilans öppna förskola

Sektionen för Beteendemedicinsk smärtbehandling

KOMMUNICERA. och nå dina mål. Lärandeförvaltningens kommunikationsstrategi

ETT BÄTTRE STRÄNGNÄS FÖR ALLA. Valprogram för Strängnäs kommun FRAMTIDSPARTIET I STRÄNGNÄS KOMMUN

MR 5 FRÅN FÖRBUD TILL RÄTTIGHET WORKSHOP I KLASSRUMMET TEMA: MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER (MR)

Skolinspektionen Nyanlända 2016

Personliga ombud i Hudiksvalls och Nordanstigs Kommun

Sammanfattning på lättläst svenska

Detta är vad vi kom fram till efter en solig söndags diskuterande och räknande:

Specialpedagogisk kompetensutveckling för all pedagogisk personal inom Barn- och Utbildningsförvaltningen i Östersunds kommun.

Utveckla arbetsmiljö och verksamhet genom samverkan

Granskning av ansvarsutövande och intern kontroll år 2014

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Broby förskola. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola

Tolkcentralen i Östergötland

Så kan du arbeta med medarbetarenkäten. Guide för chefer i Göteborgs Stad

MOTIONER TILL REPRESENTANTSKAP 2015

Folkskolegatan #7, Stockholm VERKSAMHETSPLAN 2014

Verksamhetsplan 2016

DEMOKRATI 3 DEMOKRATINS VILLKOR

Verksamhets- och finansieringsplan för verksamhetsåret 2007

HUMANISTERNA SYD. Verksamhetsplan och budget för 2015

Sammanfatta era aktiviteter och effekten av dem i rutorna under punkt 1 på arbetsbladet.

Välkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande

Energi & Miljötema Inrikting So - Kravmärkt

Lathund för pedagoger Grundskola med:

Sid i boken Rekrytering. Författare Annica Galfvensjö, Jure Förlag

Granskningsrapport. Brukarrevision. August Barks gata Boendeverksamheten Social resursförvaltning

Kommittédirektiv. Utvärdering av hanteringen av flyktingsituationen i Sverige år Dir. 2016:47. Beslut vid regeringssammanträde den 9 juni 2016

Landstingsstyrelsens förslag till beslut

Frågor och svar för föreningar om nya ansökningsregler för aktivitetsbidrag från och med 1 januari 2017

Har vi lösningen för en bättre hemtjänst? Självklart.

ÄT RÄTT NÄR DU TRÄNAR

Skolbeslut för vuxenutbildning

Förslag till beslut Vård- och omsorgsnämnden bifaller förslaget.

Systematiskt kvalitetsarbete

Reglemente för omsorgsnämnden i Vellinge kommun

Svar på motion Utred vårdcentralernas öppettider

Till dig som vill bli medlem i SEKO

BARNKONVENTIONEN. Vimmerby kommun

STUDIEHANDLEDNING. Demenshandikapp och bemötande

BARNPLANTORNAS FÖRSLAG: Regionala specialpedagogiska skolstödsenheter med statligt stöd

Innehållsförteckning. 1. Tyresö församlings förskola 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning. 4.

Intervjumall. Datum: Intervjuare: Kandidatens namn: Kandidatens uppgifter: Växel: (5)

Den sammanvägda bilden visar på en hög motivation och goda förutsättningar för ett gott medarbetarengagemang.

REGLEMENTE SOCIALA MYNDIGHETSNÄMNDEN

Överenskommelse om samverkan i Uppsala län avseende hälso- och sjukvård

BIDRAGSREGLER FÖR FOLKRÖRELSER I VÄSTRA GÖTALANDSREGIONEN PENSIONÄRSORGANISATIONER

VÄGLEDNING FÖRETAGSCERTIFIERING Ansökan, recertifiering och uppgradering Version: (SBSC dok )

Kvalitetsgaranti - Enheten för vuxna

Vi vill skapa en trygg miljö där olikheter är en tillgång.

Strategi för Föreningen kulturarvsfostran i Finland

Rutin för lönegrundande medarbetarsamtal

Smakstart. Effektmätning. Rapport 2013

Rapport Förebyggande hembesök 2011

Kommunikationspolicy i korthet för Lidingö stad

BRUK. bedömning reflektion utveckling kvalitet

Lärarförbundet är Sveriges största lärarorganisation har valt oss

Informationsplan för delprojekt Information och utbildning inom Insektsbekämpning 2011

Vi skall skriva uppsats

Kvalitetsrapport Så här går det

Kommittédirektiv. Inrättandet av ett nytt universitet som omfattar verksamheterna vid Växjö universitet och Högskolan i Kalmar. Dir.

Verksamhet i samverkan

Policy för bedömning i skolan

Transkript:

Verksamhetsplan för Hörselskadades distrikt Västra Götaland i 2016 1 (7)

Innehållsförteckning 1. Hörselskadades Riksförbund 3 2. Hörselskadades distrikt Västra Götaland - Styrelsen 3 3. Påverkans- och intressepolitiskt arbete 4 4. Grupper inom Hörselskadades distrikt i Västra Götaland 5 5. Övrig verksamhet för 2016 6 6. IT verksamhet 7 7. Distrikt Västra Götaland kommer under 2016 att även verka för: 7 Denna version av Verksamhetsplanen för 2016 antogs vid Distriktsmötet 2015-10-10 2 (7)

1. Hörselskadades Riksförbund Hörselskadades Riksförbund (HRF) är för närvarande en av de största intresseorganisationerna i Sverige. HRF företräder en mindre del av de 1,4 miljoner hörselskadade svenskar. Det är ungefär 30 000 hörselskadade, som är medlemmar i organisationen. HRF:s arbete vilar på FN:s konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning. Organisatoriskt arbetar HRF enligt följande: Förbund med styrelse och kansli i Stockholm, 22 distrikt och ca 200 föreningar ute i landet. Förutom en stor intressepolitisk verksamhet driver förbundet ett flertal informations-och utbildningskampanjer samt bedriver även kursverksamhet, för att på olika sätt utbilda och informera om hörselskador och dess påverkan på individen såväl i privatliv som i arbetsliv. Distrikten och föreningarna medverkar på olika sätt i de verksamheter som drivs av förbundet och styr arbetet på regional respektive lokal nivå. År 2016 är ett kongressår för HRF (kongress i maj 2016). Kongresserna hålls vart 4:e år och där sätts ramarna för arbetet för de kommande fyra åren inom hela organisationen. Hörselskadades Distrikt Västra Götaland har för 2016 ambitionen att: hela distriktstyrelsen ska få möjlighet att delta i forskningskonferensen i samband med Kongress 2016. förbereda föreningarnas ombud inför Kongress 2016 och därigenom få ett aktivt deltagande från distriktet. samla föreningarnas ombud för rapportering och utvärdering av Kongress 2016. anmäla någon eller några förtroendevalda tilll HRF:s förbundskurs. aktivt representeras vid förbundets möten. verka för att så många som möjligt kan deltaga i förbundets utbildningsverksamheter. 2. Hörselskadades distrikt i Västra Götaland - Styrelsen Distrikt Västra Götaland består av 16 aktiva föreningar och är därmed ett av de största distrikten inom HRF i Sverige. Styrelsen, som består av elva ledamöter arbetar med att genomföra verksamhetsplanen samt driver det intressepolitiska arbetet. Styrelsen ansvarar för kansliet i Borås med dess personal. Styrelsen stödjer på olika sätt föreningarna och intressegrupperna inom distriktet. Distriktstyrelsen är också föreningarnas länk till förbundet. Det är distriktstyrelsens uppgift att förbereda och genomföra årsmötet. Enligt stadgarna skall distriktstyrelsen även arrangera ett möte på hösten med alla föreningarna för - i första hand samråd om kommande verksamhetsplan och budget. Under en helg efter årsmötet har distriktstyrelsen planeringsdagar för att dra upp riktlinjerna för det framtida arbetet. Distriktstyrelsen sammanträder i stort sett en gång varje alt. varannan månad. Dessutom sker en hel del av arbetet inom styrelsen via nätet. Hörselskadades Distrikt Västra Götaland kommer för 2016 att: arbeta aktivt med förbundets handlingsplan fortsätta kompetensutvecklingen inom det intressepolitiska arbetet genomföra styrelseutbildning för föreningarnas ledamöter genomföra utbildningar inom hörselområdet på olika sätt stödja intressegrupperna undersöka situationen för unga hörselskadade i distriktet ta nya initiativ för att öka medlemstillströmningen. att verka för fler hörselkontroller 3 (7)

att utvärdera aktuell verksamhetsplan 3. Påverkans-/Intressepolitiskt arbete Det påverkande- och intressepolitiska arbetet fortsätter under 2016. Vårt samarbete med Hörselverksamheten, ÖHN-klinikerna och CI-teamet är en förutsättning för att vi, som hörselskadade, ska kunna fungera både socialt och arbetsmässigt. Vi eftersträvar alltid att få en hörselvård enligt HRF:s audiologiska habiliterings/rehabiliteringskedja. Distriktstyrelsen är mycket angelägna om att alla, som är i behov av Cochleaimplantat, ska få detta för att fungera fullgott i vardagen. fortsätta arbetet med att bygga upp kunskaper kring strukturer, frågeställningar, kontaktnät m.m. inom det intressepolitiska arbetet. fortsätta det goda samarbetet med Hörselverksamheten inom regionen men även andra delar av regionen och aktivt deltaga i de olika brukarråden på såväl regional som lokal nivå (Göteborg, Fyrbodal, Sjuhärad) initiera ett samarbete med distrikt Skaraborg inom det intressepolitiska arbetet (distrikten arbetar mot samma huvudman) ge fortsatt stöd till Västplantornas arbete för att fler skall få CI sprida kompetens om det intressepolitiska arbetet inom föreningarna ta aktiv del i alla förslag som kommer från HSO (Handikappföreningarnas Samarbetsorganisation) 3.1 Tolkverksamheten Att höra och förstå vad andra säger är en grundläggande rättighet och därför är tillgång till tolkar en absolut demokratifråga. Medvetenheten om möjligheten till tolkning ska spridas bland våra medlemmar, som har detta behov. HRF i Västra Götaland kommer i fortsättningen också att arbeta för en fortsatt utbyggnad av Tolkverksamheten för hörselskadade. Behovet ska styra och då är det viktigt att beställning och samordning fungerar. aktivt deltaga i Tolkverksamhetens brukarråd, där vi inte bara framför våra krav på verksamheten utan också ger förslag som kan leda till förbättringar 3.2 Dövteamet, Dövblindteamet och Text- och bildtelefoniteamet HRF i Västra Götaland ska arbeta för att hörselskadade med synskador uppmärksammas i Dövblindteamets arbete och att de personer som behöver text- eller bildtelefoner får sina behov tillgodosedda. Distriktet ska aktivt delta i det sammanslagna Brukarrådet för dessa tre team. aktivt deltaga i det sammanslagna Brukarrådet för dessa tre team, där vi inte bara framför våra krav till verksamheterna utan också ger förslag som kan leda till förbättringar 3.3 Övriga beslutsorgan För att ge ökad förståelse för våra medlemmars situation i samhället ska vi inom HRF bedriva lobby och informationsverksamhet. Distriktet ska fortsätta ge information/hörselkunskap till organisationer, politiker och tjänstemän i Västra Götaland. En viktig del i vårt påverkansarbete är vår medverkan i Handikappföreningarnas Samarbetsorgan (HSO) Västra Götaland och Västra Götalandsregionens Kommitté för rättighetsfrågor samt dess Samverkansråd för funktionshinderfrågor. 4 (7)

Distriktet ska samverka med Hälso- och sjukvårdsnämnderna, som är beställare av hälso- och sjukvård inom sina områden. följa/deltaga i HSO Västra Götaland:s styrelsearbete och aktiviteter följa/deltaga i Samverkansrådet för Funktionshinderfrågor:s arbete, information och beslut, samt även följa Kommittén för rättighetsfrågor och dess verksamhet 4. Grupper inom Hörselskadades distrikt i Västra Götaland. Att vara hörselskadad är inte bara att ha nedsatt hörsel. Inom vår organisation finns idag personer med Tinnitus, Menières syndrom, Cochleaimplantat (CI) och ljudöverkänslighet, barn - och föräldrar samt vuxendöva. Alla är hörselskadade. Våra ungdomar är i huvudsak organiserade i Unga Hörselskadade. HRF ska bli bättre än någon annan organisation på att tillvarata de olika hörselskadegruppernas intressen. Alla hörselskadade och deras anhöriga, både nuvarande och presumtiva medlemmar, ska uppleva att HRF motsvarar deras förväntningar. Arbetet med att utveckla verksamheterna inom grupperna fortsätter. Kunskap om gruppernas behov skall få genomslag hos alla samverkanspartners, politiska instanser och allmänhet. 4.1 Västplantorna Föreningen HRF Västplantorna består av vuxna cochleaimplantatopererade i regionen. Föreningen får stöd från distriktet. så långt möjligt stödja arbetet med att få gehör inom regionen för att fler personer med behov att höra bättre kan få Cochleaimplantat stödja kontakt och samarbete med Barnplantorna, dvs barn med cochleaimplantat och barn med hörapparat, inom regionen 4.2 Tinnitus Distriktets tinnitus arbetsgrupp fortsätter, tillsammans med våra föreningar och andra grupper, utvecklingen av verksamheten. Tidigare kunskapsdagar följs upp med fler sådana. genomföra en informationsdag för Tinnitusdrabbade personer inom distriktet. (även öppen för icke medlemmar) 4.3 Menières syndrom Distriktet kommer att fortsätta arbetet med att skapa en egen arbetsgrupp för personer med Menières syndrom. För närvarande ingår de i tinnitusgruppen. genomföra en informationsdag för Menière patienter förutsatt att intresset är tillräckligt stort 4.4 Syn och hörselinstruktörer Syn och hörselinstruktörer ska finnas tillgängliga i alla kommuner. Distriktet arbetar tillsammans med Synskadades Riksförbund (SRF) för att lämna råd och stöd till föreningarna för att driva på arbetet med tillsättandet av syn- och hörselinstruktörer inom respektive kommun. 5 (7)

deltaga i Förbundets kampanj för att det skall finnas Syn- och hörselinstruktörer i alla kommuner stödja föreningarna i distriktet för att driva på arbetet med tillsättande av syn- och hörselinstruktörer 4.5 Äldre personer med hörselnedsättning Äldregruppen inom distriktet fortsätter sitt arbete med att förbättra äldre hörselskadades livssituation, så att de inte blir isolerade p.g.a. sin funktionsnedsättning. Hörselskadades Distrikt Västra Götaland kommer för 2016 att kräva att personal på äldreboenden skall utbildas så att allt fler kan handskas med hörapparater och hjälpa behövande vid behov (t.ex. byte av batterier, filter etc.). Detta är till synes enkla åtgärder men kan göra stor skillnad. 4.6 Ljudmiljögrupp En bra ljudmiljö är oerhört viktigt för oss alla. Planer finns på att bilda en Ljudmiljögrupp inom distriktet för att tillsammans med våra föreningar arbeta för en bättre akustisk miljö i alla delar av vårt samhälle (inte minst inom skolans värld). skapa en grupp av experter som kan ge anvisningar och råd för en god akustisk miljö samt även påkalla behov av förändringar ta kontakt med Chalmers Tekniska Högskola för att påtala vikten om kunskaper om god ljudmiljö i t.ex arkitektutbildningen 5. Övrig verksamhet för 2016 Förutom vad som nämns ovan och förutom all stadgeenligt verksamhet har Distrikt Västra Götaland som målsättning att ha ett nära och konstruktivt samarbete med föreningarna i distriktet. Det är viktigt för distriktsstyrelsen att få in synpunkter från föreningarna och skapa en dialog inte minst för att förvissa sig om att distriktstyrelsen fokuserar på rätt saker. Representanter från föreningarna kommer att bjudas in till stormöten en till två ggr per år - för att diskutera diverse aktuella frågeställningar och utbyta erfarenheter. En viktig fråga kommer att vara hur vi ökar medlemsantalet. En annan fråga för föreningarna är att kunna engagera hörselhjälpare. Informationen från Distriktet kommer i huvudsak att ske via: Distriktets Nyhetsbrev till förtroendevalda i regionen. Ambitionen är att skicka ut ett Nyhetsbrev i månaden. Nyhetsbreven kommer också att finnas på webben. en väl fungerande och uppdaterad hemsida (se p. 6 nedan) skapad publicitet runt egna aktiviteter och HRF-kampanjer i massmedia bl.a. också verka som Förbundets förlängda arm i regionen. Utbildnings- kursaktiviteter (i första hand riktade mot HRF föreningarna men även andra grupper kan bli aktuella som t.ex. för information om hörselskador och dess påverkan på individen, sprida kunskaper om vad som är en god ljudmiljö etc.) Distrikt Västra Götaland har för avsikt att så långt möjligt och om intresse finns genomföra utbildningsaktiviteter, som: Ny- och vidareutbildning av hörselhjälpare 6 (7)

Föreningsarbete Styrelsens arbete och roller Kursdagar i sociala medier Förberedelser (bl.a. gå igenom föreningarnas motioner) och utvärdering av Kongress 2016 Intressepolitiskt arbete för förtroendevalda Utbilda medlemmar i tekniken kring hörhjälpmedel, som t.ex. hörslingor Kunskapsdagar i aktuella ämnen (Tinnitus, Menière, CI) men även andra (Ljudmiljö, Tecken som Stöd, Patientlagen) ämnen för kunskapsdagarna bestäms efterhand och gärna på initiativ av våra föreningar. Distriktet och föreningarna deltar i verksamheter arrangerade av (HSO) i Västra Götaland och ABF. 6. IT-verksamhet Distriktet kommer att övergå till Förbundets webbsida. Denna övergång görs bl.a. för att visa att Distrikt Västra Götaland ingår i ett större sammanhang (HRF) med täckning över hela landet. Distriktet kommer att avsluta administrationen av föreningarnas hemsidor. De flesta föreningarna använder redan idag Förbundets webbsidemall. För de föreningar som ännu inte har övergått till Förbundets mall, kan distriktet hjälpa till vid skapande av ny hemsida. Distriktets nya hemsida administreras av vår kanslist och vi kommer att utveckla och uppdatera hemsidan för distrikt Västra Götaland stimulera användandet av sociala medier 7. Distrikt Västra Götaland kommer under 2016 att även verka för: att hörselskadade i Västra Götaland blir synliga i samhället att vi får ha en fortsatt bra hörselvård i Västra Götaland. att rehabilitering enligt HRF: s rehabiliteringskedja kan införas att ljudmiljön inom olika delar av vårt samhälle blir så bra som möjligt att olika arrangemang så långt möjligt är tillgängliga för hörselskadade personer att äldre hörselskadades tillgänglighet och livssituation blir så bra som möjligt att stimulera intressegruppernas verksamhet att sprida information och kunskap om hörseltekniska hjälpmedel att sprida kunskap om nyttan och förmånen att vara medlem i HRF Uppstår behov av aktiviteter eller åtgärder - utöver vad som formulerats ovan i detta dokument - kommer Hörselskadades Distrikt Västra Götaland att så långt möjligt ta tag i dessa. 7 (7)