VERKSAMHETSPLAN & Budget 2014. IF Friskis&Svettis Lidingö



Relevanta dokument
VERKSAMHETSPLAN & Budget IF Friskis&Svettis Lidingö

VERKSAMHETSPLAN IF FRISKIS&SVETTIS GÄVLE. Fastställd av styrelsen Reviderad

Reflektioner från Friskis&Svettis Södertäljes deltagande på Träningskonferens september 2013 i Stockholm

Verksamhetsplan 2014

Innehållsförteckning. 1. Tyresö församlings förskola 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning. 4.

VERKSAMHETSPLAN BUDGET 2017 IF Friskis&Svettis Lidingö #VÅGA

Bulltofta förskola. Lokal Arbetsplan

ADVISER HÖSTEN Småföretagare. Inspiration för hösten 2014

KOMMUNICERA. och nå dina mål. Lärandeförvaltningens kommunikationsstrategi

Utveckla arbetsmiljö och verksamhet genom samverkan

Kommunikationspolicy i korthet för Lidingö stad

Verksamhetsplan IF Friskis&Svettis Lomma/Burlöv

Förskolan Vårskogen, Svaleboskogen 7. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Ett modernt medlemskap enkelt, tydligt och rätt i tiden

Friskis&Svettis Linköping

Utvecklingsprojekt i Södermanland

Verksamhetsplan 2016

Kvalitetsarbete i förskolan

Ungdomssektionen fick i uppdrag att hålla i verksamheten tillsammans med Emma.

Verksamhetsplan HT -09 och VT -10

Miljö och material på förskolan, hållbar utveckling

Verksamhetsplan Vommedalens förskola

Kommunikationsplan Aktiviteter under FN:s dag mot våld 25 nov 2015

Verksamhetsplan för. Ronneby Kunskapskälla 2016/17

Detta är vad vi kom fram till efter en solig söndags diskuterande och räknande:

Folkskolegatan #7, Stockholm VERKSAMHETSPLAN 2014

Policy för integration och inkludering av nyanlända i Lidingö stad

Utbildningsplan för arrangörer

Styrelsemöte

VERKSAMHETSPLAN 2014 BUDGET OCH STYRKORT. IF Friskis&Svettis Karlstad

OUTPLACEMENT DIN KARRIÄR I FOKUS 6 MÅNADER

Verksamhetsplan Friskis&Svettis Halmstad

Styrgruppens mål Framtidens hälso- och sjukvård BILD 1

HUMANISTERNA SYD. Verksamhetsplan och budget för 2015

DET HÄR ÄR RIKSFÖRENINGEN AUTISM

Rådslaget - ett steg till

Sverige. Från. Till de Olympiska spelen TESTA DINA GRÄNSER.RESAN BÖRJAR HÄR. heroesoftomorrow.nu

Lärarförbundet är Sveriges största lärarorganisation har valt oss

VERKSAMHETSPLAN FRISKIS&SVETTIS ÖREBRO

VERK SAM HETS PLAN Friskis&Svettis Östersund

Riktlinjer - Rekryteringsprocesser inom Föreningen Ekonomerna skall vara genomtänkta och välplanerade i syfte att säkerhetsställa professionalism.

Nyhetsbrev 1:a halvåret 2013

Antalet medlemmar tom 30/4 2014: st jämfört med 2013: st. En sänkning med 8% som troligen beror på att vi fått fler aktörer på vår ö.

P-02/03 säsongen 2016

Satsa på en bra utbildning så satsar vi på dig! Välkommen! Ove Lindberg, Rektor

85 % produkterna som annonseras. har köpt något de läst om i tidningen. ANNONSFAKTA & PRISLISTA 2016

Profilguide Insjöns IF. i samarbete med

Årsmöte. Friskis&Svettis Lund 3 april 2016

VERKSTÄLLANDE UTSKOTTET 12-10

NORRTÄLJE. Program sommar 2015

Riktlinjer för medborgardialog

Välkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande

Spetskompetenser, planer, delaktighet, metoder

Din röst gör skillnad!

Hälsoprojektet på Södermalm

Kvalitetsarbete. Stora Paletten. Läsåret

Kampanj kommer från det franska ordet campagne och innebär att man under en tidsbegränsad period bedriver en viss verksamhet.

En grafisk guide till vår identitet

SENIORERNAS HUS LÖDERUPSGÅRDEN. Ystads kommuns mötesplats för seniorer SOMMARENS PROGRAM

UNGDOMSVARIANTEN FOLKHÄLSOPLAN Det är vi som gjort Ungdomsvarianten!

Skogsbruk på ren svenska Lektion 4: Mästare på både förnyelse och återvinning. Tema: Återvinning Ämne: Biologi, Kemi Årskurs: 7-9

Äspereds IF VITA LINJER. & spår. på vägen mot Framtiden

KIF ÖREBRO i framtiden

S T R A T E G I F Ö R S T A T L I G A A R B E T S G I V A R E. Arbetsgivare för framtiden statens kompetens utvecklar samhället

Intervjumall. Datum: Intervjuare: Kandidatens namn: Kandidatens uppgifter: Växel: (5)

Vill du bli en ännu bättre chef i höst? Ta del av allt från seminarier och chefsevent till ledarskapsutbildningar.

Nalle Puh`s verksamhetsplan VT 2010 HT 2011

Sjögärde GK Juniorer. Gemenskap. Utveckling

Friskis&Svettis Höganäs Verksamhetsplan 2014

Hovgårdens fiber Ekonomiska förening

Välkommen till Österslättsskolan Läsåret 15/16

Handlingsplan för skolutvecklingen på Toråsskolan

Profilguide 2016 ALVESTA IBK. i samarbete med

Nyhetsbrev 2:a halvåret 2012

Mål och budget för Tomelilla kommun

Syftet med en personlig handlingsplan

Examinerade språkkonsulter i svenska Protokoll för styrelsemöte 18 februari 2015

Enkätresultat för elever i åk 9 i Borås Kristna Skola i Borås hösten Antal elever: 20 Antal svarande: 19 Svarsfrekvens: 95% Klasser: Klass 9

VERKSAMHETSPLAN FRISKIS&SVETTIS ÖREBRO

Föräldrainformation av familjewebben. Backeboskolan September 2012

BARN OCH UTBILDNING Förskoleverksamheten. Systematiskt kvalitetsarbete Verksamhetsåret 2012/13. Förskolan Björnen

Energi & Miljötema Inrikting So - Kravmärkt

Fråga 1: Vilka analyser gör ni angående sjukskrivningsnivåerna?

Mellansvenska Handbollförbundet - Utvecklingskoncept mot Vision 2017 år 2016

Vad vill jag bli, och vad vill jag ha gjort?

Lokal arbetsplan läsåret 2014/15. Vilans öppna förskola

FÖRSLAG. Barn- och ungdomsdemokratiplan Upprättad: Antagen av: kommunfullmäktige Datum för antagande: 13/KS291.

Det är bra om även distriktsstyrelsen gör en presentation av sig själva på samma sätt som de andra.

Sektionen för Beteendemedicinsk smärtbehandling

Koncept Katalog 2009

Välkomstbrev Hanvikens Friidrott

Kvalitetsredovisning Föräldrakooperativet Pinocchio. Olympia ekonomisk förening

VERKSAMHETSPLAN 2016 IF Friskis&Svettis Eskilstuna Medlemsåret. Verksamhetsplan

Elevinflytande i planeringen av undervisningen. BFL-piloter Mats Burström

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15 Förskolan Björnen Lilla Björn

Reflekterande arbetssätt i Idrott och Hälsa

En förskola med barnen i centrum

Policy Åmåls ridklubb

Avdelningsplan! för! Havet!

Transkript:

VERKSAMHETSPLAN & Budget 2014 IF Friskis&Svettis Lidingö

Vi har som mål att få fler att röra på sig Lusten ska vara drivkraften det ska vara lätt att börja och lätt att fortsätta Basen i Friskis&Svettis verksamhet är idealiteten, medlemmarnas ideella engagemang gör Friskis&Svettis verksamhet möjlig Alla ska känna sig välkomna Vi vill att vår förening ska upplevas som en välkomnande mötesplats där vi erbjuder aktiviteter som kan utövas av många samtidigt, men även en plats där varje deltagare kan hitta sitt eget sätt att träna.

Våra övergripande mål 2014 till 2016 Vi ska vara det mest lockande och lustfyllda träningsalternativet Vi vill att Friskis&Svettis Lidingö ska fortsätta att vara Lidingös mest lockande och lustfyllda träningsalternativ. Vi har en ambition att minst 13 % av kommuninvånarna är medlemmar i vår förening. Vi ska vara tillgängliga och synliga Vi ska vara tillgängliga och tydliga med våra värderingar och synliga för medlemmar och omvärlden. Vi utvecklar idealiteten och satsar på demokratiarbetet Vi ska fortsätta att utvecklas som ideell och idéburen förening och vara en attraktiv miljö för den som vill engagera sig i föreningen. Om man väljer att engagera sig i föreningen eller inte, beror många gånger på hur välfungerande och kompetent organisationen uppfattas. Vi strävar efter att nya funktionärer erbjuds en utbildning kopplad till uppdraget. För att kunna räkna med ett fortsatt ideellt engagemang måste alla välkomnas och introduceras på ett bra sätt. Vi ska ha ett välfungerande system för introduktion och utbildning samt för informations- och kunskapsöverföring. Vi ska vara en attraktiv arbetsgivare Friskis&Svettis Lidingö ska vara en attraktiv arbetsgivare vi ska ge möjlighet för anställda att utvecklas yrkesmässigt och personligt. Vi ska ha stabil ekonomi Vi ska ha en god och stabil ekonomi och en kassareserv som täcker 6 månaders drift. Våra prioriterade mål 2014 Vi lyfter fram det ideella Ideellt gör det möjligt Basen i Friskis&Svettis är idealiteten. Ur den kommer lusten till uppgiften, det egna valet och vi-känslan. Alla ska kunna se att vi är en idéburen organisation som verkligen tror på våra idéer och lever som vi lär. Vi satsar på tydlig kommunikation om vår ideella verksamhet. Att mötas är lika viktigt som att träna lustfylld träning omfattar hela besöket på Friskis&Svettis och vi sträcker oss extra för att varje medlem ska känna sig välkommen, sedd och bekräftad. Föreningen är medlemmarna vi vill att det ska märkas att vi vill skapa delaktighet med våra medlemmar. Det ideella förutsätter funktionärer. Därför arbetar vi med att underlätta funktionärskapet och att öka det ideella engagemanget. Vi vill ge upplevelsebaserad och hållbar träning Med engagerade funktionärer och ett brett utbud av träning kan vi erbjuda lustfylld träning och nå vårt övergripande mål att få fler att börja röra på sig. Vi utvecklar det upplevelsebaserade i träningen och inramningen runt träningen. Vi skapar hållbar träning. Vi optimerar utnyttjandet av våra lokaler. Vi förnyar kortstrukturen Vi inför en ny kortstruktur och säkerställer en rimlig intäkt per medlem.

Prioriterade mål och aktiviteter 2014 Ideellt gör det möjligt medlemmar Alla ska känna sig välkomna i vår förening AT träffar Föreläsningar Alla nya som kommer skall få en broschyr, samt ett välkomstmail Ordna after träning för medlemmarna Bjuda in intressanta föreläsare 2 gånger under året VC,RA, KA och Anders Holvid, RA, KA, VC VC Kolla möjligheten att få ett automatiskt mail via brp under våren. En gång under våren och en gång under hösten Under våren frågar vi medlemmarna om vad och vem de skulle vilja höra. Ideellt gör det möjligt funktionärer Flerkompetenta funktionärer Kick Off Fler funktionärer Funkyplace Välkommen funktionär Erbjuda mer utbildning till våra funktionärer Alla funktionärer inbjuds till kick off Anordna funktionärs information Lansera ett intranät för alla funktionärer Alla funktionärer oavsett roll i föreningen skall kunna läsa om föreningen och hitta information om sin funktion i föreningen.,ra VC VC,, RA, KA KA,RA,, VC VC,,KA, RA,

Prioriterade mål och aktiviteter 2014 Upplevelsebaserad och hållbar träning individuell träning gym 2 st tränare Efterfrågan styr bemanningen Rekrytera 2 st tränare varav 1 dagtid Anpassa planeringen av tränarna gentemot efterfrågan Upplevelsebaserad och hållbar träning - gruppträning Stärka jympans profil Nytt arbetssätt med LUF i jympan All spinn pass skall vara enligt nya upplägget Inspiration Core/ rekrytering Rekrytera Core, Yoga, Spinn ledare Erbjuda inspiration till musik, kreativitet och rörelse. Stärka uppföljningen inom jympan Spinn träff tillsammans med Järfälla föreningen Core träff ihop med Tyresö föreningen Skicka på inspiration kolla av intresset bland våra redan utbildade ledare April uppstart A, Luf gruppen Uppstart under hösten April Förnya kortstrukturen Ett träningskort: Allkortet Ett kort med fler variationer VC, RA Skall vara klart 1/7 uppföljning 1/11 A= Planerat och resurssatt VC =Verksamhetschef B= Framsteg enligt plan KA = Kommunikationsansvarig C= Aktivitet slutförd = Träningsansvarig D= Önskat resultat uppnått RA = Receptionsansvarig EA = Ekonomiansvarig RT = Receptionstjänst

Budget 2014 Inkomster 8 450 000 kr Kostnader 8 050 000 kr Medlemsavgifter 500 000 kr Inköp till kiosk 200 000 kr Försäljning träningskort 7 520 000 kr Drift och lokalkostnader 2 900 000 kr Övriga intäkter 430 000 kr Övriga kostnader 1 450 000 kr Försäljning kiosk, hyresintäkter, bidrag IT, avgifter Riks, trycksaker, annonser, försäkring, musikavgifter, revision Personalkostnader 3 200 000 kr Utbildning Resultat 300 000 kr 400 000 kr

Kalendarium för 2014 Januari V 2-4 Januarikampanj ihop med region Stockholm V 2-4 Kampanj vägskyltar Guso (Region Stockholm) V 2 Annons Mitti Lägg till en ny vana 7/1 Vårterminsstart 7/1 Tillgänglig styrelse i lokalen ( trivselvärdar) 20/1 Styrelsemöte 19.00 24/1 Annonsera Årsmötet i Lidingö Tidning Februari 14/2 Kärlekstema i hallen, temapass 23/2 Styrelsemöte kl 18.00 hos Torgny Lojovägen 66 V 9 Sportlovsvecka med gratis träning för våra barn/ungdomar 2/3 Vasaloppsspinning, projektledare 12/3 AT-After träning i lokalen 14/3 Ordförandeträff i Örebro 15-16/3 Riks årsstämma i Örebro 24/3 Styrelsemöte kl 19.00 29/3 Spin of Hope projektledare Micke W. Mars April V 14 Helsidesannons Lidingö Magasinet Vad är ditt mål V 14 Kompisvecka V14 Ni väljer vi jympar V 16 Påsklov med påsklovsschema 17-21 april 22/4 Styrelsemöte kl 19.00 27/4 Årsmöte kl 19.00 27/4 Konstituerande möte direkt i anslutning till årsmötets slut Maj 20/5 Uppstart nya styrelsen V 20 Kampanj vägskyltar Guso Sommarkortet 25/5 Morsdag, bjud mamma på träning 26/5 Styrelsemöte kl 19.00 V 118 Lansering Funkyplace på hemsidan

Kalendarium för 2014 Juni Sommartider/sommarschema kolla med Maria och Malin 23/6 Styrelsemöte kl 19.00 16/8 Styrelsemöte kl 19.00 Augusti 1/9 Hösten drar igång! Höstkampanj från Riks 6/9 Kick-off för alla funktionärer V 37 Helsidesannons i Lidingö Magasinet 20/9 Alla barnen dagen September LUF-möte V 39 Kompisvecka V 39 Ni väljer vi jympar (passet från våren)? Träff för nya funkisar 29/9 Styrelsemöte kl19.00 Oktober 18/10 Träningens dag (återkommer varje år 3:e lördagen i oktober) 27/10 Styrelsemöte kl 19.00 3-5/10 Träningskonferensen och Föreningskonferensen V 44 Höstlov, gratis träning för våra barn/ungdomar Anslag rekrytering ledare/instruktörer? AT-After träning i lokalen 8-9/11 Svettisdagarna 9/11 Fars dag, bjud pappa på träning? Föreläsning Uttagning ledare/instruktörer 24/11 Styrelsemöte kl19.00 29/11 Adventsmingel? November 15/12 Styrelsemöte kl 19.00 22/12 Jultider/julschema startar 24/12 Julpass 31/12 Nyårsraketen December