VÄLKOMMEN TILL. Kliniska Utbildnings Avdelningen KUA-LUND



Relevanta dokument
VÄLKOMMEN TILL. Kliniska Utbildnings Avdelningen KUA-LUND

VÄLKOMMEN TILL. Kliniska Utbildnings Avdelningen KUA-LUND

VÄLKOMMEN TILL KLINISK UTBILDNINGSAVDELNING KUA-LUND

Välkommen till KUA Klinisk utbildningsavdelning Skånes Universitetssjukvård Lund, Malmö och Helsingborgs sjukhus

VÄLKOMMEN TILL KUA-MALMÖ

Välkommen till KUA Klinisk utbildningsavdelning Skånes Universitetssjukvård Lund, Malmö och Helsingborgs sjukhus

Välkommen till Klinisk utbildningsavdelning. KUA Helsingborg

KUA - Malmö Klinisk utbildningsavdelning. Skånes Universitetssjukhus/ Malmö

KUA - Malmö Klinisk utbildningsavdelning. Skånes Universitetssjukvård/ Malmö

STUDIEGUIDE. Vårterminen 2015 KUA. Interprofessionell verksamhetsförlagd utbildning Klinisk Utbildningsavdelning (KUA) 35 Södersjukhuset hiss D plan 5

STUDIEHANDLEDNING. Höstterminen Klinisk Utbildnings Avdelning KUA/avd.35. Södersjukhuset hiss D plan 5

KUA/35 Klinisk utbildningsavdelning

INTRODUKTION TILL KUM PÅ KAROLINSKA/SOLNA LÄRANDEMÅL

Qualis kvalitetssäkringssystem

Förskollärarprogrammet

Välkommen till KUM på Karolinska Universitetssjukhuset i Solna

Flik 1.3. BJURHOLMS KOMMUN Äldre- och handikappomsorg. Att lämna samtycke

Innehållsförteckning. 1. Tyresö församlings förskola 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning. 4.

Utvärdering APL frågor till praktikant HT15

Hemtjänst Östermalm K V A L I T E T S G A R A N T I

Välkommen till Bruksgården. ett särskilt boende i Skurups kommun

Kvalitet i fritidshem Ett kvalitetsstöd för politiker och förvaltning 2014

Karriärportfölj Studie- och yrkesvägledarprogrammet

Välkommen till Klinisk utbildningsavdelning

Förskolan Skogsgläntan

Rutin för hantering av medicinska avvikelser

VÄLKOMMEN TILL LINNÄS

Rutin för rapportering och handläggning av anmälningar enligt Lex Sarah

Läroplanen i Gy Ett arbete för att öka förståelsen av det som står i läroplanen och hur det ska tolkas i klassrumsarbetet

Svarsjournal. Publikationsnamn

Det började med ädelreformen 1992

Ånge förskolors utvecklingsområden. Implementering av förskolans läroplan 20/1-2011

Förskolan Vårskogen, Svaleboskogen 7. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Policydokument för. Malmö Redhawks

Arbetsplan Jämjö skolområde

Sibbebo Förskola Jag vill, jag kan, jag vågar

LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR: I Ur och Skur Förskolan Upptäckarna

PsUUA Helsingborg. För studenter: Höja kvaliteten i den verksamhetsförlagda utbildningen

Underlag för bedömning av verksamhetsförlagd utbildning II (VFU II)

KUA-Malmö, klinisk utbildningsavdelning, Skånes Universitetssjukhus, Malmö

och avancerad nivå

Uppdrag att betala ut bidrag för förbättringar i den psykiatriska heldygnsvården samt medel för utvärdering

Elevinflytande i planeringen av undervisningen. BFL-piloter Mats Burström

Verksamhetsplan Vommedalens förskola

I Ur och Skur Mullekojans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Nalle Puh`s verksamhetsplan VT 2010 HT 2011

Kontakt med läkare och övrig hälso- och sjukvårdspersonal

Försäsongsträning Malmö Redhawks U /2016

Patientsäkerhetsberättelse för verksamhetens namn. Fysio World Pal AB Sjukgymnastik

VÅLD HOT OCH. inom omsorg och skola

Barn- och Utbildning Skolbiblioteksplan

Socialstyrelsens författningssamling

Verksamhetsplan Habiliteringen. Habiliteringen, Habilitering & Hälsa

RUTIN LEX SARAH HÖGANÄS KOMMUN SOCIALFÖRVALTNINGEN 1 (5) TYP AV DOKUMENT: RUTIN BESLUTAD AV: AVDELNINGSCHEF UPPDRAGSAVD. ANTAGEN: 27 APRIL 2015

Miljö och material på förskolan, hållbar utveckling

En offensiv skola. Skolplan för Kristianstads kommun R e v i d e r a d h ö s t e n

KOMMUNICERA. och nå dina mål. Lärandeförvaltningens kommunikationsstrategi

Bulltofta förskola. Lokal Arbetsplan

Uppdrag: Huset. Fundera på: Vilka delar i ditt hus samverkar för att elen ska fungera?

1 (5) Verksamhetsbeskrivning Dellens förskola

Detta kan du förvänta dig av kommunens service. Lokala värdighetsgarantier inom socialtjänstens omsorg om äldre

Instruktion för student och handledare under verksamhetsförlagd utbildning (VFU) Mödrahälsovård (MHV) / Barnmorskemottagning (BMM)

Skolinspektionen Nyanlända 2016

Triple Jump Klinisk examination

Kvalitetsarbete i förskolan

Utveckla arbetsmiljö och verksamhet genom samverkan

Lokal examensbeskrivning

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Broby förskola. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola

Bedömningspunkter förskola och annan pedagogisk verksamhet för barn i förskoleåldern

Likabehandlingsplan. Lika rättigheter i förskolan Vitå förskola 2015/2016.

Bedömningsmatris för Våga Visa kulturskola

Konsekvenser sv/sva åk 8 vt 13

Patientsäkerhetsberättelse

Lokal examensbeskrivning

STUDIEHANDLEDNING KUA

Handlingsplan för systematiskt kvalitetsarbete

STUDIEHANDLEDNING KUA

Arbetsplan för Kometen

Gemensamma författningssamlingen avseende hälso- och sjukvård, socialtjänst, läkemedel, folkhälsa m.m.

Doknr. i Barium Dokumentserie Giltigt fr o m Version su/med Korsett - Inprovning av korrigerande korsett - Regionhabiliteringen

Systematiskt kvalitetsarbete

Välkommen. till Adlersten. Korallen Opalen Rubinen Safiren. Uppdaterad Design och layout: Marie-Louise Bescher

Risk- och händelseanalys

Arbetsplan Jämjö skolområde

Kollegiala observationer Hummelstaskolan Enköpings kommun. Hummelstaskolan. Kollegiala observationer bakgrund, syfte, mål och arbetsgång.

Svar på motion Utred vårdcentralernas öppettider

Upplägg och genomförande - kurs D

Bedömningsunderlag vid praktiskt prov

Avdelningsplan! för! Havet!

VICTUMS SYSTEMATISKA KVALITETSARBETE UTVECKLINGSOMRÅDE: Elevenkäten ht 2015 KRYSSA I DE MÅL KVALITETSARBETET GÄLLER

Kvalitetsrapport Så här går det

Bedömningsformulär AssCE* för den verksamhetsförlagda delen av utbildningen i sjuksköterskeprogrammet

Uppföljning av Patient Närmre Vård Avdelning 15 Ängelholms Sjukhus Januari 2007

ÅTKOMST TILL VERKSAMHETSSYSTEM RIKTLINJE GÄLLANDE BEHÖRIGHET

Studentens namn. Studentens personnummer. Handledare/ansvarig. Vårdavdelning/enhet. Datum för planeringssamtal: Datum för utvecklingssamtal:

Har vi lösningen för en bättre hemtjänst? Självklart.

Sjuksköterskors upplevelser av närståendes betydelse inom ambulanssjukvård i glesbygd. Charlott Ek

Statsbidrag för läxhjälp till huvudmän 2016

STUDIEHANDLEDNING. Demenshandikapp och bemötande

Stockholm stad Förskoleundersökning Förskolan Pärlan

Transkript:

LUNDS UNIVERSITET MEDICINSKA FAKULTETEN SKÅNES UNIVERSITETSSJUKHUS INTERNMEDICINSKA KLINIKEN, LUND VÄLKOMMEN TILL Kliniska Utbildnings Avdelningen KUA-LUND ATT LÄRA TILLSAMMANS FÖR ATT KUNNA ARBETA TILLSAMMANS

Välkommen till KUA-Lund Lära med, av och om varandra i syftet att förbättra samarbete och kvaliteten i vården KUA, är en del av Internmedicinska kliniken, SUS Lund. Avdelningen är gemensam med Internmedicinavdelning 7. Avdelningen ligger på 2:a våningen, hisshall A i Centralblocket. Syfte med verksamheten vid utbildningsenheten KUA är att: skapa möjligheter att träna interprofessionellt samarbete med patienten i centrum skapa möjligheter att identifiera patientens behov av medicinsk behandling, omvårdnad och rehabilitering och tillgodose dessa skapa möjlighet för utveckling av yrkesspecifik kompetens, kunskap, färdighet och förhållningssätt Övergripande mål för KUA Det övergripande målet för KUA är att utveckla ett interprofessionellt arbetssätt samt en yrkesspecifik kompetens för att uppnå patientvård av god kvalitet. På KUA skall studenter i interprofessionella team lära med, av och om varandra för att förbättra samarbete och kvalitet i vården. Under sin placering på KUA tränar studenterna att tillgodose patientens behov av medicinsk behandling, omvårdnad och rehabilitering samarbeta i interprofessionellt team med respekt och förståelse för de olika professionernas ansvars- och kompetensområde ge och ta emot handledning i teamet använda sin yrkesspecifika kompetens i teamarbetet kritiskt förhålla sig till tidigare kunskaper och professionell beslutsprocess dokumentera, utvärdera och såväl muntligt som skriftligt rapportera bedömningar samt åtgärder inom medicinsk behandling, omvårdnad och rehabilitering kommunicera med och informera såväl patient som närstående 2

förhålla sig professionellt utifrån såväl ett etiskt- som ett mångfaldsperspektiv medverka i etiska samtal i teamet med respekt och lyhördhet planera, leda och fördela arbetsuppgifter i teamet Pedagogisk miljö På KUA är studenterna indelade i två team i Blått team på avd 7. Varje lag består av 2-3 läkarstudent och 1-2 sjuksköterskestudenter. Studenterna ansvarar för 2-3 patienter/ lag, totalt 6 patienter. Studenterna arbetar interprofessionellt. Teamet tjänstgör morgon- alt kvällspass måndag till torsdag båda veckorna se schema. Ett regelbundet inslag i den kliniska utbildningsperioden är reflektion, där studenter/handledare gemensamt reflekterar och utvärderar sina insatser i teamet. Utbildningperioden avslutas med ett seminarium på torsdagen i vecka två. Vi som arbetar på KUA På KUA arbetar handledare för de professioner som är representerade i teamet. Dagtid arbetar två sjuksköterskehandledare och en läkarhandledare. På kvällarna finns det endast en sjuksköterskehandledare. Undersköterska, sjukgymnast och arbetsterapeut arbetar dagtid och finns som en resurs. Natt- och helgbemanning Nätter och helger bemannas med legitimerad personal. Praktiska frågor på KUA Telefon Telefonnummer till driftsansvarig sjuksköterska på avd 7 046-17 73 07 Telefonnummer till KUA 046-17 37 67 Telefonnummer till avd 7 046-17 24 07 Kläder och hygien Obligatoriskt att följa de sjukhusövergripande rutinerna som finns för Ren Vård http://www.skane.se/sv/webbplatser/skanes-universitetssjukhus/vardgivare-ochremittent/natbaserade-vardutbildningar/basalhygien_utbildning_webb/ 3

Alla studenter måste liksom anställda bära korrekta arbetskläder. Byte av kläder ska ske dagligen eller vid behov. Rena kläder hämtas i nedre kulvert i centralblocket. Använda kläder kastas på anvisad plats i nedre kulvert. Kläder kan hämtas dygnet runt. Klädskåp Ni som inte har klädskåp måste komma till receptionen på plan 2. 15 minuter innan er introduktion startar. Skåp finns i nedre kulvert i centralblocket. Ta med 2 hänglås. Ett till omklädningsskåp och ett till värdeskåp på avdelningen Ni ska vara ombytta till introduktionen. Namnskylt Använd namnskylt för vår och patienternas skull. Tystnadsplikt Allt som berör patienterna måste behandlas strängt förtroligt och får inte föras vidare. Överträdelse mot tystnadsplikten är ett lagbrott och kan medföra böter eller fängelse i högst 1 år (Brottsbalk 20:3). Rapportblad strimlas vid arbetsdagens slut. Tänk på att tystnadsplikten även gäller på de sociala medierna såsom facebook, twitter, bloggar etc och när praktiktiden är slut. Dokumentation Dokumentation sker framförallt i datajournal, melior. Se gärna till att ni har inloggningar som fungerar både till datorerna och melior. Du får endast ta del av innehållet i journalerna om du har en vårdrelation till patienten. Allt som dokumenteras skall dubbelsigneras av tjänstgörande handledare. Besökstider Avd 7 och KUA har fria besökstider. Den inre dörren till avdelningen låses kl 17.00. Gemensamma utrymmen Alla ansvarar för att de utrymmen som delas med personalen på avd 7 är iordningställda vid avslutat arbetspass. På avdelningen finns kyl, frys och mikrovågsugn. Värde skåp finns på avdelningen.(ta med hänglås) Närvaro 4

Obligatorisk närvaro. Om du är förhindrad att närvara ring och meddela avdelningen på telefon 046-17 73 07 (driftsansvarig sjuksköterska). Glöm inte att meddela att du kommer åter. Vid smittsam sjukdom följer vi särskilda rutiner. Övrigt När väl utbildningsperioden har startat tillåts inga teambyten. Privat mobiltelefon ska vara inlåst i värdeskåp under den tid du tjänstgör. 5

Schema till KUA- Lund Vecka 1 Team Mån Tis Ons Tors Fre Lör Sön 1 Intr team1 8.00-9.00 C A C * _ 2 A Intr team2 13:00-14.00 C A C A * _ Vecka 2 Team Mån Tis Ons Torsd Fre Lör Sön 1 C A C A _ 2 A C A C _ A 06.45-15.00 = 7:45 C 13.00-21.30= 8;00 Introduktion 1 tim Teamreflektion* 30 min Seminarium med utvärdering 13.30-15.30 Torsdag i vecka 2 6