Värdegrundsforum 17 maj 2016 i samarbete med Kommissionen mot antiziganism

Relevanta dokument
Värdegrundsforum 29 november Att säkerställa en god statsförvaltning. Värdegrundsdelegationens slutrapport

Värdegrundsdelegationen Forum för främjande av värdegrundsarbetet i statsförvaltningen ( )

Yrkesintroduktion för socialtjänstens barnoch ungdomsvård

Kommittédirektiv. Utvärdering av hanteringen av flyktingsituationen i Sverige år Dir. 2016:47. Beslut vid regeringssammanträde den 9 juni 2016

Värdegrundsforum 3 mars 2015

Gemensamma författningssamlingen avseende hälso- och sjukvård, socialtjänst, läkemedel, folkhälsa m.m.

Värdegrundsforum 1 juni 2015

Tillsyn enligt personuppgiftslagen (1998:204) socialtjänstens behandling av personuppgifter om etniskt ursprung

Värdegrundsforum 8 december 2015

Utvecklingsprojekt i Södermanland

Kvalitetsrapport Så här går det

Skolförvaltningen Verksamhetsområde Södra. Elevhälsoplan. Verksamhetsområde Södra. F-klass åk 3. Fritidshem. Solenskolan.

Förskolan Vårskogen, Svaleboskogen 7. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Fråga 1: Vilka analyser gör ni angående sjukskrivningsnivåerna?

Fler feriejobb för ungdomar i kommuner och landsting sommaren 2015

Styrgruppens mål Framtidens hälso- och sjukvård BILD 1

Frågor och svar för föreningar om nya ansökningsregler för aktivitetsbidrag från och med 1 januari 2017

Kvalitet i fritidshem Ett kvalitetsstöd för politiker och förvaltning 2014

Riktlinjer för medborgardialog

Uppdrag att utreda förutsättningarna att följa väntetider på sjukhusbundna akutmottagningar

En skola fri från mobbning och kränkningar

Skolplan för Svedala kommun

Flik 1.3. BJURHOLMS KOMMUN Äldre- och handikappomsorg. Att lämna samtycke

Likabehandlingsplan. Lika rättigheter i förskolan Vitå förskola 2014/2015.

m e d s t a r k a r e r ö s t s t u d i e m a t e r i a l ➋ Inflytande en introduktion Därför vill vi ha mer inflytande. Det här är min drivkraft!

Landstingsstyrelsens förslag till beslut

KOMMUNICERA. och nå dina mål. Lärandeförvaltningens kommunikationsstrategi

Värdegrundsforum 2013

Regel 1 - Ökad medvetenhet

Evidensbaserad praktik -till nytta för individen

Flyktingläget på Tjörn Februari 2016

februari 2015 Arbetsvillkor för personal inom HVB barn och unga

Ändrad rätt till ersättning för viss mervärdesskatt för kommuner

Systematiskt kvalitetsarbete

Förskolans plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling 2015/2016

Söktryck i folkhögskolan. Höstterminen 2009

DET HÄR ÄR RIKSFÖRENINGEN AUTISM

Räck upp handen ni som är tjänstemän, anställda i kommuner, landsting eller företag. Ni som är politiker.

Socialstyrelsens författningssamling

En offensiv skola. Skolplan för Kristianstads kommun R e v i d e r a d h ö s t e n

Analys av kritiska beroenden. Henrik Tehler Avd. för brandteknik och riskhantering

Hälso- och sjukvårdslagen

Likabehandlingspla n. Norrtälje södra förskoleområde Köpmanholms förskola 2015/

Anvisning om psykosocial skyddsrond

EXECUTIVE SUMMARY. Hållbarhet i svenska företag. Demoskop. En sammanfattning av resultat från undersökning om svenska bolag och hållbarhet

Omtanke, inlevelse och respekt

Kvalitetsuppföljning Backa och Lurs skola Lärande Verksamhetens måluppfyllelse

UPPGIFT: SKRIV EN DEBATTARTIKEL

Arbetsplan Jämjö skolområde

Flera nyanser av diskriminering

Likabehandlingsplan. Lika rättigheter i förskolan Vitå förskola 2015/2016.

Kommunikationspolicy i korthet för Lidingö stad

Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd (2011:9) om ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete

Arbetsplan Jämjö skolområde

MOTIONER TILL REPRESENTANTSKAP 2015

Vet du vilka rättigheter du har?

Vägledarutbildning på uppdrag av Region Örebro Län

Processinriktning. Anvisning. Diarienummer: KS 2015/2121 Dokumentansvarig: Utveckling, planering och uppföljning, Utvecklingsledare

Rodret Fördjupat stöd mot arbete

Samordna rehabiliteringen

Miljö och material på förskolan, hållbar utveckling

Överenskommelse om samverkan mellan socialförvaltningen och vård- och omsorgsförvaltningen. Mål, utgångspunkter och styrning

Länsstyrelsernas roll i mottagandet av ensamkommande barn. Eva Gård Länsstyrelsen Västra Götaland

Försämrad arbetsmiljö på Migrationsverket

LIKABEHANDLINGSPLAN FÖRSKOLAN ARKEN

Seminarium, tisdag 17 maj 2016: Möten om hälsa nyanländas hälsa

Manpower Work Life: 2014:1. Manpower Work Life. Rapport Mångfald på jobbet

Mer information om arbetsmarknadsläget i Västra Götalands län i slutet av mars månad 2011

Brevutskick till väntande patienter

Motion av Fredrik Ahlstedt (M) om ett tryggare Uppsala

Vision, mål och strategier för Örebro universitet. Beslutad av Universitetsstyrelsen 26/

Nollplacerade Sjuk och osynlig

Värdegrundsforum 16 februari 2016

Bortom fagert tal om bristande tillgänglighet som diskriminering

Utvecklingsförvaltningen. Arbetscentrum. Enhetsplan 2010

LIKABEHANDLINGSPLAN. FÖRSKOLAN MULLVADEN Hemse förskoleområde

Nyheter i korthet från socialnämnden Torsdagen den 18 februari

Kommittédirektiv. En samordnad utveckling av validering. Dir. 2015:120. Beslut vid regeringssammanträde den 19 november 2015

Presentation Medarbetarundersökningen 2010

KARLSTADS KOMMUN. Remiss - En förvaltning som håller ihop (SOU

Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling

12 Yttrande över remissen Betänkande -Arbetslöshet och ekonomiskt bistånd (SOU 2015:44) AMN

MBL-förhandling Vad gäller på HP

Lokal arbetsplan läsåret

DEMOKRATI 3 DEMOKRATINS VILLKOR

Barn som anhöriga 10 oktober

Instruktion för redogörelse för uppdrag som god man till ensamkommande barn Sida 1 (7)

S T R A T E G I F Ö R S T A T L I G A A R B E T S G I V A R E. Arbetsgivare för framtiden statens kompetens utvecklar samhället

Systematiskt kvalitetsarbete

P-02/03 säsongen 2016

möter personalsektionen

Sociala insatsgrupper

Världshandel och industrialisering

Riktlinje för arvode till god man för ensamkommande barn 2016.

Den sammanvägda bilden visar på en hög motivation och goda förutsättningar för ett gott medarbetarengagemang.

Sammanfatta era aktiviteter och effekten av dem i rutorna under punkt 1 på arbetsbladet.

Vårdgaranti. i Västra Götalandsregionen. En guide för dig som arbetar i hälso- och sjukvården

Syftet är att fördjupa diskussionen om vem som ansvarar för vad.

Socialstyrelsens föreskrifter om bedömning av egenvård SOSFS 2009:6. Uppdaterad januari 2013

Länsstyrelsens uppdrag Allmänna råd om Socialnämndens arbete med våldsutsatta kvinnor samt barn som bevittnat våld, Katarina Edlund

Transkript:

Värdegrundsdelegationen Värdegrundsforum 17 maj 2016 i samarbete med Kommissionen mot antiziganism Myndigheter med stora utmaningar, diskriminerade medborgare och värdegrundens betydelse Finansdepartementet

Lena Marcusson ordförande Värdegrundsdelegationen Finansdepartementet

Värdegrundsdelegationen Lena Marcusson, professor, förvaltningsrätt, Uppsala universitet, ordförande Erik Amnå, professor, statskunskap, Örebro universitet Tomas Brytting, professor, organisationsetik, Ersta Sköndal högskola Lars Bäckström, landshövding, Västra Götaland Anders Danielsson, generaldirektör, Migrationsverket Mats Ericson, förbundsordförande, Sulf Christina Gellerbrant Hagberg, Rikskronofogde Lennart Koskinen, biskop Britta Lejon, förbundsordförande, ST Anne Ramberg, generalsekreterare, Advokatsamfundet Finansdepartementet

Värdegrundsdelegationen Sekretariat: Robert Cloarec, Huvudsekreterare Tommi Riihonen, Departementsråd Stina Svenberg, Ämnessakkunnig Staffan Johansson, Ämnessakkunnig Finansdepartementet

Värdegrundsdelegationen Uppdraget Genom aktiviteter, skrifter och andra utåtriktade insatser - verka för att respekten och förståelsen för den statliga värdegrunden upprätthålls på alla nivåer i statsförvaltningen Målgruppen är myndighetschefer, fackliga företrädare och anställda vid statliga myndigheter Finansdepartementet

Värdegrundsdelegationens skrifter: 1) Den gemensamma värdegrunden för de statsanställda (2013) 2) Introduktion till Den gemensamma värdegrunden för de statsanställda (2014) 3) En kultur som motverkar korruption (2014) 4) Att arbeta med den statliga värdegrunden en handledning (2015) Skrifterna 2, 3 och 4 finns även på engelska Finansdepartementet

Den gemensamma värdegrunden för de statsanställda de rättsliga grunderna: Demokrati Legalitet Objektivitet Fri åsiktsbildning Respekt för lika värde, frihet och värdighet Effektivitet och service Finansdepartementet

Migration - en stor utmaning för de statsanställda Britta Lejon ordförande i Fackförbundet ST ledamot i Värdegrundsdelegationen Finansdepartementet

Att ta ställning Gunno Gunnmo ledamot i Kommissionen mot antiziganism Finansdepartementet

Kommissionen mot antiziganism

Erkännande av antiziganism Antiziganismen och diskrimineringen av romer är omfattande och djupt rotad Ansvariga myndigheter reagerar i begränsad utsträckning Misstron mot myndigheter har ökat Efterfrågan på kommissionens arbete är stort något måste ta vid. Kommissionen mot antiziganism

Erkännande av antiziganism Avsaknad av framsteg Begreppet varför då? Myndigheters ansvar att se över sina arbetssätt, som en del i att kränkningar upphör och för att minska förtroendegapet Reagera på kränkningar och möjliggöra upprättelse då kan vi åstadkomma ett skifte! Kommissionen mot antiziganism

Frågor, kaffepaus och bordsdiskussioner Reflektera över de två presentationerna. Vilka anser ni vara de viktigaste erfarenheterna och viktigaste budskapen? Finansdepartementet

Hur arbetar Socialstyrelsen med sina utmaningar? Olivia Wigzell generaldirektör Socialstyrelsen Finansdepartementet

Socialstyrelsens aktuella prioriteringar och uppdrag Värdegrundsforum 17 maj 2016 Olivia Wigzell

Socialstyrelsens värdegrund Gemensamma normer och förhållningssätt (spelregler) för hur vi ska lyckas med vårt uppdrag. Värdegrunden ska styra vårt agerande och känneteckna Socialstyrelsen, både internt och externt.

Vår värdegrund består av två delar 1. De värden som är särskilt viktiga för oss på Socialstyrelsen 2. De värden som ska styra alla som arbetar inom staten

Utmaning för staten på kort och lång sikt GRAPHIC: JOHAN STRÖMBECK Sources: Eurostat och Migrationsverket

Insatser till socialtjänsten och hälso- och sjukvården Stödmaterial, rekommendationer och informationsinsatser till socialtjänsten (ansvar för att ta emot och hjälpa ensamkommande barn. Stödtelefon Ändrade föreskrifter. Stödboende Frivilliga insatser -familjehem och annat

Fortsättning Filmer riktade till ensamkommande flyktingbarn Hälsoundersökningar Åldersbedömningar Tillgång till tolkar och flerspråkig personal 20xx-xx-xx

Kortade väntetider Intern genomlysning av handläggningsprocessen Prioriteringar och resursförstärkningar Ökad och förtydligad kommunikation med sökanden och andra relevanta aktörer nödvändigt av många skäl men leder även i förlängningen till färre förfrågningar och omprövningar - Ökat deltagande vid möten och seminarier - Tydligare motiv för beslut Ny websida med förbättrad och anpassad information 2016-05-17 21

Medarbetarundersökningar resultat 2014 jämfört med 2012 90% (80% 2012) känner till värdegrunden 48% (40% 2012) tycker att värdegrunden vägleder i det dagliga arbetet 40% (36% 2012) anser att de utgår från värdegrunden när de diskuterat verksamheten på sin enhet/sektion 82% (79% 2012) av medarbetarna tycker att cheferna lever upp till värdegrunden

Utbildningsmaterial för socialtjänsten för romsk inkludering Text book with examples, questions and exercises: Roma population in Sweden and Europe Roma experiences of exclusion historically and today Human rights and laws on national minorities Ethical reflections and measures for inclusion Training in group or individually x/x/20xx

Mer information finns på: www.socialstyrelsen.se Prenumerera på vårt nyhetsbrev: www.socialstyrelsen.se/nyhetsbrev

Vitbokens betydelse för offentlig verksamhet Gunno Gunnmo ledamot Kommissionen mot antiziganism Finansdepartementet

Kommissionen mot antiziganism

Slutsatser om övergrepp och kränkningar av romer 1900-1950 en repressiv politik som slår hårt mot romer 1950-1999 reforminriktad politik, fostrande drag, gruppen ska assimilieras Kommissionen mot antiziganism

1900-1950 Omfattande och systematisk särbehandling Utredningar och myndigheter kartlägger gruppen arbetssätt som löper in i vår närtid Kommuner fördriver och förföljer romer och uppvaktar regeringen med skrivelser om hårdare tag Kommuner vägrar att mantalsskriva romer Inreseförbud 1914-1954 Steriliseringslagstiftning 1934-1974 Kommissionen mot antiziganism

Zigenarutredningen 1954 Ett skifte? Samhället har ett ansvar för situationen Kartläggning med Z-kod kopplas till register och släktträd Bostadssituationen uppmärksammas och många romer får tillgång till en bostad Kommissionen mot antiziganism

1950-1999, bearbetning AMS finansierar i början av 1960-talet omfattande zigenarundersökningar Varje person tilldelas en Z journal, kopia av utlåtandet skickas till Socialstyrelsen, Försäkringskassan, skolor, barnavårdsnämnder osv. Kommissionen mot antiziganism

1950-1999, bearbetning forts. Arbetssätt som etableras i början av 1900- talet används i kommunala förvaltningar och vägleder verksamheter långt in i vår närtid Ledorden för verksamheten är: rehabilitering, inpassning och anpassning Kommissionen mot antiziganism

Tack! www.motantiziganism.se Kommissionen mot antiziganism

Frågor och synpunkter från borden Vilken betydelse har myndighetens värdegrundsarbete för att möta nuvarande och framtida utmaningar? Vilka lärdomar kan vi dra av vitbokens redovisning av övergrepp och kränkningar av romer? Finansdepartementet

Panelsamtal Britta Lejon Gunno Gunnmo Olivia Wigzell Lena Marcusson Finansdepartementet

Värdegrundsforum 17 maj Avslutande kommentarer Hösten 2016 - Värdegrundsforum 4 oktober i Lund samt 29 november i Stockholm - Utbildningar 29 september och 27 oktober - Bemötandenätverk i oktober www.vardegrundsdelegationen.se Finansdepartementet