Kuratorer inom hälso- och sjukvården. 2010-08-16 Anna Ihrfors Wikström

Relevanta dokument
BILAGA KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE STOCKHOLM (MELLAN)

Undersökning bland Biståndshandläggare inom äldreomsorgen. Anna Ihrfors Wikström Oktober 2011

Kartläggning socialsekreterare 2016 Diagramrapport: Västerbottens län

RAPPORT UNDERSÖKNING - SOCIALSEKRETERARE

Kartläggning socialsekreterare 2016 Diagramrapport: Göteborg

Kartläggning socialsekreterare 2016 Diagramrapport: Malmö

KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE 2014 ÖREBRO LÄN

RAPPORT FÖRSTA LINJENS CHEFER ARBETE, UTVECKLING OCH ORO Kund: Akademikerförbundet SSR Kontakt: Stina Andersson, Anna Ihrfors-Wikström

ekonomichef i kommunen

Psykolog ett uppdrag med stor spännvidd

KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE 2014 ÖSTERGÖTLANDS LÄN

KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE 2014 UPPSALA LÄN

SEKTIONEN SVERIGES ARBETSMILJÖINSPEKTÖRER SSAI

Riktlinjer vid risk för underkännande av PTP-tjänstgöring

Information. Fördjupad uppföljning av Kom Hem vård, omsorg och rehabilitering nära dig

Sveriges Företagshälsor och Svenskt Kvalitetsindex: Jobbhälsobarometern. De anställdas syn på jobbet inom vård- och omsorgssektorn

Bilen som arbetsplats

Patientenkät. Det här formuläret avser Din situation vid utskrivning och uppföljning efter rehabiliteringen

Verksamhetsberättelse Psykiatripartners barn och ungdom 2015

KARTLÄGGNING CHEFER INOM IOF

Det hälsofrämjande ledarskapet

Faktaunderlag till Kommunals kongress i Stockholm maj kongressombud. välfärdssektorn

FÖRÄLDRAR I MISSBRUKS- OCH BEROENDEVÅRDEN. Kartläggning för att stärka barn- och föräldraperspektivet

SKTFs socialsekreterarundersökning Tuffare klimat på socialkontoren

IT-chefen 2011 Rapport om IT-chefens vardag på svenska företag

Mars i 15 april. efternamn: För och. Arbetsplats. kommer att ha. Bilaga

Enkät bemanning. juni 2014

Lönesamtalet. 19 oktober 2005 Lars Karlsson

KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE 2014 NORRBOTTENS LÄN

Rehabiliteringsgarantin. vad innebär den nationella överenskommelsen?

Socialsekreterare i två stora stadsdelar i Stockholm

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Sid 1 Månad 20xx Presentationstitel. Stödcenter

Socialsekreterare i två stora stadsdelar i Göteborg

Kontaktperson på SSR: Stina Andersson ( ) Undersökning bland socialsekreterare i Stockholms stad. Novus Group

Socialsekreterare i tre stora stadsdelar i Malmö

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Samverkansgruppen går igenom protokollet från föregående möte. De ärenden där det finns något ny information är;

SÄKERHETSVISAREN 1. LEDNING OCH PRIORITERINGAR

Inledande analys av Medarbetarenkäten i Landstinget Gävleborg

SKTFs undersökningsserie om den framtida äldreomsorgen. Del 2. Kommunens ekonomi väger tyngre än de äldres behov

Om du har några frågor om undersökningen kan du vända dig till <<Kontaktperson>>, <<Tfn kontaktp.>>, som är kontaktperson på din arbetsplats.

Visste du att? Fakta och siffror om arbetsgivaren Stockholms läns landsting

OM JAG INTE ORKAR, HUR SKA ANDRA GÖRA DET?

Hälsoformulär. Till dig som är gravid. / / År Månad Dag. Fylls i av barnmorska. Fylls i av tandhygienist

Kartläggning Skolkuratorer Västra Götaland. Kontakt: Margareta Bosved Novus: Viktor Wemminger/Gun Pettersson Datum:

Familj och arbetsliv på 2000-talet. Till dig som är med för första gången

ADHD på jobbet. Denna rapport är ett led i Attentions arbete för att uppmärksamma och förbättra situationen för personer med ADHD i arbetslivet.

PSYKOLOGERS SPECIALISERING. Sammanställning enkät 2010

Hälsa och balans i arbetslivet

Socialsekreterare om sin arbetssituation

Ericastiftelsens psykoterapeutprogram med inriktning på barn och ungdomar 2019/2022

29 JANUARI Jämställdhetsredovisning för 2009

Falköpings kommun. Jämställdhetsplan. Personalavdelningen

Frågeformulär för utvärdering av rehabiliteringsinsatser i Skåne

Haparanda Stad. Medarbetarundersökning hösten 2012 Chef/Medarbetare

Flyktingbarnteamet Göteborg

Rapport till Ängelholms kommun om medarbetarundersökning år 2012

Kontaktsjuksköterskefunktionen i Landstinget Västmanland Kartläggning och analys våren 2015

Från #sjuktstressigt till #schystarbetsliv

Grupphandledning för yrkesverksamma inom psykosocialt arbete

Medarbetarenkät / Piteå. Svarsfrekvens: 80,7

Sveriges Psykologförbunds arbetsmiljöundersökning Elinor Schad Erik Nipe Roger Persson Lunds universitet

Förslag till ny telefonmottagning för Psykoterapiinstitutet

Arbetsmiljöberättelse för område Vård och omsorg. År Maria Ottosson Lundström. Dnr:

Arbetsliv. Rapport: Lyckliga arbetsplatser. Maj 2007, Markör Marknad och Kommunikation AB. Rapport Lyckliga arbetsplatser 2007

! / » det finns en frustration. Trots. blivit något.« : : : /

TIA Till och I Arbete

UPPFÖLJNING AV 2010 ÅRS JÄMSTÄLLDHETS- OCH MÅNGFALDSPLAN. Nämndens mål: Vi tar tillvara olikheter och mångfald

Kartläggning socialsekreterare 2016 Värmlands län. Kontakt: Margareta Bosved Kontakt Novus: Gun Pettersson & Viktor Wemminger Datum:

Medarbetarenkät / Totalrapport Lycksele kommun (ej bolag) Svarsfrekvens: 74,3

Länsrapport Gävleborgs län Öppna Jämförelser av stöd till personer med funktionsnedsättning 2015

HFS-temadag Mötets betydelse för hälsan. Psykisk hälsa Lise-Lotte Risö Bergerlind Lena Sjöquist Andersson

Uppdragshandling för boendestödjare

Jämställdhetsplan år 2008 för Regionplane- och trafikkontoret

Stöd på BVC vid misstanke att barn far illa

Genomförandeplan för implementering av de nationella riktlinjerna för missbruks- och beroendevård i Blekinge Län 2010

Lönepolicy. Landskrona stad

Du som har eller har haft cancer. Hur påverkas du ekonomiskt och socialt?

Skolsköterska i stället för BUP-kö! - Stärk elevhälsan i Skellefteå

Allt farligare att jobba på vägen

Interpellationssvar. Kommunfullmäktiges handlingar

STs Temperaturmätare 2015

Blocket jobbkollen höst 2012

Linnéuniversitetet. Prestationsanalys 2015

Löneläget En liten folder med lönestatistik för psykologer. Siffror från 2015.

Lön för mödan!? Från förhandlingsprocess till vad du ska ta upp vid lönesamtalet

Utvärderingar VFU läsåret 2014/ Katja Cederholm

Hur värderas vårdens yrken? En undersökning bland landstings- och kommunalråd

Anmälan angående antagning till psykoterapeutprogrammet

ENKÄT OM PSYKOSOCIAL ARBETSMILJÖ

VAD TYCKER DE ÄLDRE OM ÄLDREOMSORGEN? - SÄRSKILT BOENDE I HÖGANÄS KOMMUN 2013

DISA din inre styrka aktiveras

LÖNEAVTAL Sveriges Byggindustrier Unionen Sveriges Byggindustrier Sveriges Ingenjörer

STANNA UPP SAKTA NER STARTA OM

Landstingsstyrelsens förslag till beslut

LIA. Psykiatriska öppenvårdsmottagningen i Vimmerby Handledare: Maritha Thellman Emil Haskett

Kunskapsbaserad missbruks- och beroendevård i Kalmar län

Transkript:

Kuratorer inom hälso- och sjukvården 2010-08-16 Anna Ihrfors Wikström 1

Sammanfattning - Kuratorer inom hälso- och sjukvården Åtta av tio kuratorer tycker att antalet arbetsuppgifter, stressen i jobbet och patienternas problematik har ökat Sex av tio kuratorer har fått fler patienter att ansvara för 36 procent av kuratorerna anser att det har blivit färre kuratorer i landstinget Tre av tio kuratorer har fått mindre resurser för psykosocialt arbete Hälften av kuratorerna har återkommande problem med att sova p.g.a. oro för arbetet eller patienterna Sex av tio tycker inte att de ges utrymme att arbeta på ett professionellt sätt 2

Sammanfattning - fortsättning Sex av tio är nöjda med sin arbetssituation, hälften har dock övervägt att söka arbete utanför hälso- och sjukvården Sju av tio har varit involverade i någon omorganisation de senaste tre åren 3

Inledning Akademikerförbundet SSR:s syfte med denna undersökning är att visa på arbetssituationen för kuratorerna inom hälso- och sjukvården Undersökningen genomfördes i maj 2010 som en web-enkät Resultatet bygger på 1 500 svar 4

Bakgrundsinformation Av kuratorerna inom hälso- och sjukvården arbetar 95 procent inom offentlig vård, 4 procent inom privat vård och 1 procent i annan form 67 procent av kuratorerna arbetar heltid och 33 procent deltid 98 procent har en socionomutbildning, 1 procent har beteendevetarutbildning och 1 procent har annan utbildning 77 procent av kuratorerna har kvalificerad vidareutbildning (fler svar möjliga) 59 procent har Steg 1 (psykoterapiutbildning) 8 procent har Steg 2 (legitimerad psykoterapeut) 13 procent har en magisterexamen i socialt arbete 50 procent har annan relevant utbildning 5

Bakgrundsinformation forts Kuratorernas arbetsområden (flera svar möjliga) Somatisk (kroppslig) vård 28 procent, primärvård 21 procent, vuxenpsykiatri 19 procent, habilitering 16 procent, barnpsykiatri 13 procent Kuratorernas huvudsakliga arbetsuppgifter Psykosocialt arbete 75 procent, krisstöd 11 procent, social rådgivning 3 procent, annat 11 procent Arbetstidens fördelning 60 procent direkt patientkontakt, 14 procent samverkan med andra myndigheter, 11 procent konsult åt övriga yrkesgrupper 6

Resultat 7

En tredjedel av kuratorerna har ökad kontakt med anhöriga Har kontakten med anhöriga ökat eller minskat de senaste två åren? Ökat 33% Inom vuxenpsykiatrin tycker 5 av 10 att kontakten ökat, inom barnpsykiatrin 2 av 10 Minskat 6% Oförändrat 61% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 8

Tre av tio har fått mindre resurser för psykosocialt arbete Har din arbetsplats fått ändrade resurser för psykosocialt arbete de senaste tre åren? Mer 16% Mindre 30% Oförändrat 46% Vet ej 9% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 9

63 procent av kuratorerna har fått fler patienter att ansvara för Har du fått fler patienter att ansvara för de senaste tre åren? Ja 63% Nej 24% Vet ej 13% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 10

36 procent av de tillfrågade anser att det har blivit färre kuratorer i landstinget Har det blivit färre kuratorer i ditt landsting de senaste tre åren? Ja 36% Nej 17% Vet ej 47% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 11

Tre av tio anser att psykosocialt arbete flyttats till andra yrkesgrupper Har psykosocialt behandlingsarbete flyttats till andra yrkesgrupper? Ja Nej 31% 38% Inom vuxenpsykiatrin anser 45 procent att arbetet flyttats till andra grupper Vet ej 32% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 12

Tre av tio kuratorer tror att andra yrkesgrupper kommer att utföra kurators arbete i framtiden Tror du att andra yrkesgrupper kommer att utföra ditt kuratorsarbete i framtiden? Ja Nej 28% 30% Dessa grupper tror man kommer utföra arbetet (fler svar möjliga) Sjuksköterskor 83 % Psykologer 61 % Arbetsterapeuter 27 % Vet ej 42% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Inom barnpsykiatrin instämmer hälften i detta, inom habilitering endast 1 av 10. 13

8 av 10 tycker att antalet arbetsuppgifter, patienternas problematik och stressen i jobbet ökat Tycker du att följande har ökat eller minskat under de senaste två åren? Stressen i jobbet 34% 43% 22% Patienternas problematik 38% 41% 21% Antalet arbetsuppgifter 32% 48% 18% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Ökat mycket Varken ökat eller minskat Minskat mycket Ökat något Minskat något 14

Hälften har återkommande problem med att sova p.g.a. oro för arbete eller patienter, för två av tio händer det minst varje vecka Hur ofta händer det att du har svårt att sova för att du känner dig orolig för ditt arbete eller dina patienter? Flera gånger i veckan Någon gång per vecka 5% 17% Inom barnpsykiatrin har 6 av 10 problem med sömnen. Någon gång per månad 25% Några gånger per år 20% Mer sällan 21% Aldrig 12% Vet ej 0% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 15

Sex av tio tycker inte att de ges utrymme att arbeta på ett professionellt sätt Hur ofta händer det att du känner att du i ditt arbete inte ges utrymme att arbeta på ett sätt som du själv tycker är professionellt? Flera gånger i veckan 16% Någon gång per vecka 20% Någon gång per månad 24% Några gånger per år 12% Mer sällan 20% Aldrig 6% Vet ej 1% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 16

Sex av tio kuratorer är nöjda med sin arbetssituation Hur nöjd är du med din nuvarande arbetssituation? Mycket nöjd 10% Ganska nöjd 50% Varken nöjd eller missnöjd 16% Vet ej 1% Inte särskilt nöjd 20% Inte alls nöjd 3% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 17

Hälften har övervägt att söka arbete utanför hälso- och sjukvården Har du under de senaste två åren någon gång allvarligt övervägt att söka arbete utanför hälsooch sjukvården? Ja 53% Inom barn- och vuxenpsykiatrin har 6 av 10 övervägt att söka sig utanför hälso- och sjukvården. Nej 45% Vet ej 2% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 18

Sju av tio känner stöd av sin närmaste chef Känner du stöd av din närmaste chef? Ja 73% Nej 27% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 19

Sex av tio tycker att deras arbetsinsatser prioriteras i dialog med chefen Prioriteras dina arbetsinsatser i dialog med din chef? Ja 58% Nej 42% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 20

Två av tre får den kompetensutveckling de behöver Får du den kompetensutveckling du behöver för att kunna utföra ditt arbete? Ja 66% Nej 34% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 21

KBT-utbildning 65 procent har inte en KBT-utbildning Bland de som inte har en KBT-utbildning erbjuder endast 27 procent av arbetsgivarna en sådan utbildning Inom habilitering har 84 procent ingen KBT-utbildning, inom primärvården är siffran 42 procent. Inom habilitering erbjuder endast 13 procent av arbetsgivarna KBT-utbildning. Siffran inom den somatiska vården är 16 procent. 22

Åtta av tio får regelbunden handledning Får du regelbunden handledning? Ja 82% Nej 18% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 23

Omorganisation Sju av tio har varit involverade i någon omorganisation de senaste tre åren 24