Löneläget En liten folder med lönestatistik för psykologer. Siffror från 2015.

Transkript

1 Löneläget 2015 En liten folder med lönestatistik för psykologer. Siffror från 2015.

2 Tack för att du svarat på löneenkäten! Ännu en gång, stort tack till Er som svarat på 2015 års löneenkät! 62 % av förbundets medlemmar besvarade enkäten. Förutom att ta fram den här lönefoldern kan vi med hjälp av svaren ge bra lönerådgivning via förbundets medlemsrådgivning. Underlaget finns också i statistikverktyget Saco Lönesök på förbundets hemsida. Där kan du som medlem skräddarsy lönestatistik efter dina egna behov. Ska du löneförhandla, byta tjänst, förhandla inför din PTP? Definitioner Medellönen anger genomsnittslönen, det vill säga den totala lönesumman i gruppen delad på samtliga individer. Medianlön innebär att hälften av personerna i gruppen har lägre lön än medianlönen och den andra hälften har högre. 10:e percentilen, 10 % av löntagarna i en grupp har lägre eller samma lön som den 10:e percentilen och 90 % har högre. 90:e percentilen, 90 % av löntagarna i en grupp har lägre eller samma lön som den 90:e percentilen och 10 % har högre. P90/P10 är kvoten mellan 90:e percentilen och 10:e percentilen och är ett mått på lönespridningen. Du kan också göra jämförelser med andra yrkesgrupper. Där finns också särskild statistik för chefer. Vi kommer även att använda resultatet för att utvärdera löneavtalen och ta med oss i arbetet för bättre lönesamtal mellan chef och medarbetare! Mahlin Lenerius Förbundssekreterare Sveriges Psykologförbund Vasagatan 48. Box SE Stockholm. Telefon: Fax: post@psykologforbundet.se. Grafisk form: Spektra. Illustration: Anna Olsson. Tryck: Exakta, Malmö, februari Innehåll Inledning 2 Definitioner 2 Löneutveckling 3 Lönespridning 4 Chef 5 Landsting 6 Medlemsrådgivning Ring Eller maila: medlemsradgivningen@ psykologforbundet.se Löneutveckling Kommun 7 Stat 8 Privat 9 PTP psykolog 10 Förbered dig! 11 Kom igång med lönesök 12 Måndag 9 12 Tisdag Onsdag fredag 9 12 Var tredje som svarat fick mellan kr mer i lön. Den genomsnittliga löneökningen för dem som besvarat enkäten 2014 och 2015 var 3,7 %. Sedan ett antal år har Psykologförbundets medlemmar i jämförelse med andra haft en relativt hög utveckling. Det är oerhört viktigt eftersom psykologlönerna i jämförelse med många andra akademiker ligger lägre. Ungefär var tredje person fick mellan 800 och 1200 kr mer i lön per månad. Medellön Medellön Löneutveckling Arbetsmarknadssektor Antal /2015 Landsting ,5% Kommun ,7% Privat ,0% Stat ,3% Samtliga ,7% Tabellen ovan visar löneutvecklingen 2014 till 2015 för identiska individer, det vill säga för dem som har samma titel och arbetar inom samma sektor båda åren. 2 3

3 Lönespridning Med större lönespridning så ökar lönerna menar Psykologförbundet. Vi har idag en alldeles för låg lönespridning bland de legitimerade psykologerna. Psykologförbundet anser att lönespridningen bör vara minst 2.0 (P90/P10-kvot) vilket siffrorna nedan ligger långt ifrån i dagsläget. Arbetsmarknadssektor Antal Medel 10:e Percentil Median 90:e Percentil Landsting Kommun Privat Stat Samtliga I tabellen ovan finns en kolumn med rubriken P90/P10. Det är 90:e percentilen dividerat med 10:e percentilen och är ett mått på lönespridning. Chef Många chefer arbetar övertid se till att få lön för all arbetstid! Chefslön per sektor 10:e 90:e Antal Medel Percentil Median Percentil Landsting Kommun Privat Stat Samtliga STAT PRIVAT KOMMUN LANDSTING Chefsbefattning per sektor Antal Medel Antal Medel Antal Medel Antal Medel Chef annan Enhetschef/Gruppchef/första linjen Högre chef Högsta chef (VD, GD tex) Mellanchef Samtliga Cirka 5 % av de som svarat på enkäten har någon form av chefsbefattning. Den högsta medellönen för chefer finns inom staten. Inom privat sektor är spridningen störst. I Saco Lönesök på psykologforbundet.se finns en särskilt utarbetad chefslönestatistik att ta del av. Där kan du jämföra chefslöner med olika sektorer och bryta ner statistik på ålder, antal anställda du är chef för etc. 4 5

4 Landsting Lönen är ett utmärkt styrmedel för verksamheten om den används på rätt sätt. Kommun Titta chefen i ögonen och förklara varför just du ska ha en bra löneökning! Län Blekinge Dalarna Gotland Gävleborg Halland Jämtland Jönköping Kalmar Kronoberg Norrbotten Skåne Stockholm Södermanland Uppsala Värmland Västerbotten Västernorrland Västmanland Västra Götaland Örebro Östergötland Samtliga Län Blekinge Dalarna Gotland Gävleborg Halland Jämtland Jönköping Kalmar Kronoberg Norrbotten Skåne Stockholm Södermanland Uppsala Värmland Västerbotten Västernorrland Västmanland Västra Götaland Örebro Östergötland Samtliga Skiljer sig lönerna mellan BUP och vuxenpsykiatrin? Vad har en specialist behörig i lön? Jämför dig med andra! Svarsfrekvensen inom landstinget är 69 % (2521 st) 76 % har haft lönesamtal med sin chef. 37 % av de som haft lönesamtal pratade med sin chef om hur deras arbetsinsats kan påverka den framtida löneutvecklingen. Skiljer sig lönerna mellan små och stora kommuner? Vad har en legitimerad psykolog som varit verksam i tio år i lön? Jämför dig med andra! Svarsfrekvensen inom kommunen är 68 % (642 st) 86 % har haft lönesamtal med sin chef. 40 % av de som haft lönesamtal talade om hur deras arbetsinsats kan påverka den framtida löneutvecklingen. 6 7

5 Stat Du kan ge din syn på verksamheten, dina mål, prestationer och behov av kompetensutveckling under lönesamtalet Privat Löneprocessen ska knyta samman resultat, mål och löneutveckling. Arbetsområde Arbetsrehabilitering Beroendevård Forskning o utbildning Kriminalvård Rekrytering Rättspsykiatri Övrigt Samtliga Titel Adjunkt Annan titel Chef Docent Doktorand Filosofie doktor Leg Psykolog Lektor Medicine doktor Professor Specialistbefattning Samtliga Skiljer sig lönerna om man arbetar med arbetsrehabilitering i Skåne kontra Norrbotten? Vad har en psykolog som varit verksam i tio år i lön? Jämför dig med andra! Svarsfrekvensen inom staten är 67 % (503 st). 80 % har haft lönesamtal med sin chef. 43 % av de som haft lönesamtal pratade med sin chef om hur deras arbetsinsats kan påverka den framtida löneutvecklingen Län Dalarna Gotland Gävleborg Halland Jämtland Jönköping Kalmar Kronoberg Skåne Stockholm Södermanland Uppsala Västerbotten Västernorrland Västmanland Västra Götaland Örebro Östergötland Samtliga Skiljer sig lönerna om man arbetar med företagshälsovård i Skåne kontra Stockholm? Vad har en psykolog som varit verksam i tio år i lön? Jämför dig med andra! Svarsfrekvensen inom privat sektor är 81 % (659 st). 81 % har haft lönesamtal med sin chef. 48 % av de som haft lönesamtal pratade med sin chef om hur deras arbetsinsats kan påverka den framtida löneutvecklingen. 8 9

6 PTP psykolog Psykologförbundet har individuella differentierade löneavtal på alla arbetsmarknadens sektorer för alla psykologer. Men vissa arbetsgivare säger att de tillämpar ingångslöner för PTP-psykologer. Psykologförbundet har inte tecknat något löneavtal om ingångslöner för PTP-psykologer. Lönen ska vara individuell och differentierad, dvs. den kan vara olika beroende på kunskap och kompetensnivå. Alla förhandlingar om löner handlar om att förklara och argumentera kring varför man ska ha den lön man begär, utifrån sin unika kompetens och verksamhetens behov. PTP-psykologer kan förhandla sin lön precis som alla andra. Det handlar om att våga ifrågasätta vissa arbetsgivares retorik att så inte skulle vara fallet och stå upp för sig själv även om det känns tufft! Fundera på om det finns andra saker än lön du kan förhandla om exempelvis busskort, träningskort och restid som arbetstid. Arbetsmarknadssektor 10:e 90:e Antal Medel Percentil Median Percentil Landsting Kommun Privat Stat Samtliga %, 421 personer har uppgett att de är PTP psykologer Fundera på om det finns andra saker än lön du kan förhandla om; busskort, träningskort, restid som arbetstid etc. Förbered dig inför löneförhandlingen! Det ideala förhandlingsläget är när du blivit erbjuden tjänsten. Så försök avvakta med lönediskussionen till du blivit erbjuden jobbet. fundera på vilken lön och förmåner du ska begära. Hur ser löneläget ut på arbetsplatsen? Skaffa dig kunskap om lönerna med hjälp av Saco Lönesök på hemsidan eller kontakta det lokala facket. bestäm vilken lön du vill ha och lägg dig lite högre så att du har en prutmån. bestäm också vilken lön som är den lägsta du kan tänka dig. förhandla dig till din mållön. Kom igång med Saco Lönesök på psykologforbundet.se 10 11

7 Kom igång med Saco Lönesök Det är bra att använda Saco Lönesök inför ditt lönesamtal, när du söker nytt jobb eller får ny befattning. Databasen bygger på löneuppgifter från över akademiker. Saco Lönesök är lätt att använda. Här hittar du många möjligheter att söka lönestatistik. 1. Välj källa Löner från enkät visar löneuppgifter från förbundets löneenkät eller Löner från arbetsgivare visar partsgemensamstatistik från kommun, landsting, stat och Svenska kyrkan. Publiceras årligen i slutet av mars eller början av april Gör ditt urval i boxmenyn Du kan göra flera val av boxar och du kan bocka för flera val i en och samma urvalsbox. Vill du ta bort alla val du gjort, klicka på knappen Rensa alla val. Vill du ta bort dina val i en enskild urvalsbox, klicka på suddsymbolen Se resultatet Du ser direkt resultatet av dina urval i tabell och diagram Se resultatet på flera sätt Du kan välja hur ditt urval ska presenteras. Du väljer genom att klicka på önskad flik ovanför diagrammet. Genom att klicka på knappen Visa fler presentationssätt kan du se ytterligare indelningar för tabeller och diagram Egen lön Skriv in och visa egen lön i diagramet. 6. Du kan skriva ut, spara eller e-posta dina tabeller och diagram. 12