Skellefteå Cheerleading föreningshandbok säsongen 2015-2016



Relevanta dokument
Krisplan för Equmenia Nords läger

Ledarpolicy. Innehåll. Uppdaterad 15XXXX

GREBBESTADS IF. Barn- och ungdomsfotboll. Policy Föräldraguide GIF:s röda trådar. Fastställd

Holmsundsgymnasternas föreningspolicy

Likabehandlingsplanen = Plan mot kränkande behandling

Handlingsplan vid krissituationer. Bobygda skola

Orolig för ett barn. vad kan jag göra?

Blå tråden är framtagen för att.

Policy och Riktlinjer för Malmköpings IBF

POLICY - Umeå City IBF -

Mål- och policydokument

KVALITETSREDOVISNING 2007

sätter upp villkoren för verksamheten ställer kraven på deltagarna har ansvaret för verksamhetens utförande

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling

RIKTLINJER FÖR POJKAR OCH FLICKOR 7 ÅR

BARN- OCH UNGDOMSPOLICY FÖR OK KÅRE Dat , ver 1.0

Tillsammans för en idrott fri från alkohol, narkotika, doping och tobak. Gemensam ANDT-policy för idrottsföreningar i Mölndals stad

LULEÅ KOMMUN. Borgmästarskolans likabehandlingsplan 2015/2016

Kyviksängs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Idrotts- och hälsocertifiering av Gräppås golfklubb (v )

NÄSETS SK:s VÄRDERINGAR

Grafisk form: Frida Nilsson Barns och ungdomars rätt på sjukhus

Grafisk form: Frida Nilsson Barns och ungdomars rätt på sjukhus

Klockargårdens skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Färe Montessoriförskola. Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Planen reviderades

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Att vara fotbollsförälder i Jönköpings Södra IF

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Kunskapsskolan Katrineholm 2014/2015

Intervju med Elisabeth Gisselman

Lathund mall för utvecklingssamtal med spelare 10 år och äldre

Handlingsplan för krissituation

SNIFFNING Vi tolererar inga former av sniffning av lättflyktiga lösningsmedel eller gaser i samband med föreningens aktiviteter eller liknande.

Likabehandlingsplan Förskolan Klockarängens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan Förskolan Bergshöjdens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Manus: Tredje bildspelet handlar om kroppen och rörelse. Alla vet säkert att det är bra för våra kroppar att få röra på sig.

Byggklossens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Sandlyckans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot kränkande behandling och Likabehandlingsplan. Förskolan Blåklinten Norrtälje Västra förskoleområde

Bäckalyckans förskola

Ert barn kommer att börja på.. Där arbetar.

Den vita tråden. Utveckla det drogförebyggande arbetet

RÖDA TRÅDEN Gemensamma värderingar och riktlinjer för ungdomsverksamheten i Dösjöbro IF

Policy värdegrund vision mål riktlinjer. för Bordtennisklubben Rekord och Råå bordtennisklubb

LIKABEHANDLINGSPLAN. för arbetet med att främja likabehandling och motverka diskriminering och kränkande behandling på.

Treklöverns förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Lerbergets Förskolor

Q Reviderat: Filnamn: Handlingsplan - Likabehandling

Likabehandlingsplan 2015/2016

Föräldramöten på daghem och i skolor 2015

Normer och värden. Mål (enligt Lpfö 98, reviderad 2010) Arbetssätt/metod. Arbetsplan

Verksamhetens innehåll

Kyrkbyns förskola. Tillsammans lägger vi grunden för det livslånga lärandet. LIKABEHANDLINGSPLAN och Plan mot kränkande behandling

Borgviks förskola och fritidshem

Krisplan för Friskolan Mosaik Reviderad

Obesvarad 0 0% Ack. svar 49 Vertikal procentberäkning Frågetyp: Endast ett svar Report filtered

Skogsbrynets förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Kolibri AB Rotorvägen 6, Västerås Med trygghet, lust och kunskap bygger vi en trygg framtid för alla våra barn och ungdomar

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Skogsgläntan och Klostergläntan

Till er som föräldrar

Hemvist Hallon och Lingon tel Hemvist Blåbär och Smultron tel Kök tel

Antalet medlemmar och företag som deltog i mentorskapsprogrammet i fjol

Hällans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

HANDLINGSPLANER FÖR MOBBNING, SEXUELLA TRAKASSERIER OCH KRÄNKANDE SÄRBEHANDLING.

Följade gäller i föreningens aktiviteter och inkluderar såväl träningar, träningsläger som matcher samt resor till och från match:

Likabehandlingsplan mot diskriminering och annan kränkande behandling. Förskolan Pennan, Umeå

KREATIVA BÖNESÄTT. en praktisk hjälp till dig som är ledare! Initiativtagare till materialet: Maria Melin

Har du funderat något på ditt möte...

Elevernas delaktighet: Vårdnadshavarnas delaktighet: Personalens delaktighet:

VÄLKOMMEN TILL FÖRSKOLAN

PLAN FÖR LIKABEHANDLING VID MONTESSORIFÖRSKOLAN FRÖHUSET OCH MONTESSORISKOLAN VÄXTHUSET

Kungsgårdens skola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling

Barn- och Ungdomsriktlinjer samt bestämmelser inom fotbollen på Åland

Krishantering på Skälby 4H-gård

Läsåret 15/16. Välkommen till ASKEBYSKOLAN. Askebykroken 22, Spånga Telefon Fax

NORRTÄLJE KOMMUN. Skarsjö förskola. Plan mot kränkande behandling och diskriminering 2015/16

Kyrkenorumskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Innehåll

Krisplan för Trollehöjdskolan

Vad betyder det att ta ansvar och vem skapar en ansvarstagande miljö?

Vill du arbeta som egenerfaren inom hälso- och sjukvården?

Om mig Snabbrapport år 8

Ucklums förskolas plan för likabehandling, diskriminering och kränkande behandling.

Välkomna till GRÄNNA AIS Barn- och ungdomsfotboll.

Verksamhetsplan för Borås Hockeytalangers Club

Plan för krishantering och säkerhetsföreskrifter för Föreningen Bakom krönet

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Vi är Talangfabriken. Bilaga till riktlinjer för spelare och föräldrar i Huddinge Hockeys Ungdomsverksamhet. Sid1

STEFANSKOLANS LIKABEHANDLINGSPLAN

Innehållsförteckning. Version

Välkommen till din loggbok!

Vasa Gymnastik Framtagen efter Rädda barnens projekt High- five Idrott för alla five

Kusens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling

Centrumskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan. Nordanby förskola

Knivsta Scoutkår. Ungdoms- och föreningspolicy för Knivsta scoutkår Antagen vid kårstämman den 18 mars 2012

Borgens förskola. Verksamhetsplan

Verksamhetsberättelse 2014

Systematiskt arbetsmiljöarbete vid Kalix Folkhögskola

Donnergymnasiets ANTD-plan

Trimsarvets förskola

Transkript:

Skellefteå Cheerleading föreningshandbok säsongen 2015-2016

Vad är Cheerleading? Cheerleading förknippas ofta med "hejarklacksledning" vid matcher för andra sporter. Skellefteå cheerleadings huvudintresse är inte att agera hejaklack åt andra lag. För Skellefteå cheerleading är det viktigt att poängtera att cheerleading är en egen sport och föreningens grund är att lagen under säsongen ska träna för att kunna delta vid cheerleadingtävlingar. Ett tävlingsprogram är två och en halv minuter långt och utförs på en speciell cheerleadingmatta framför domare. Varje lag har en egen specialgjord tävlingsmusik som ofta är en mix av olika låtar i högt tempo. Cheerleading är en blandning av bygg (stunts och mänskliga pyramider), gymnastik, hopp, dans och ramsor. Domarna bedömer svårighet, koreografi, säkerhet, utstrålning och samarbete inom laget. Viktiga moment är: Stunt - även kallat bygg och är lyft som av utförs av 2-5 personer. Vanligast är att en byggrupp består av en topp som lyfts eller kastas, två baser som lyfter varsin fot och en bakperson som håller i vaderna på toppen (en framperson som stödjer stuntet framifrån förekommer i vissa lag där tränaren anser att det är viktigt). Exempel på stunts är lib (liberty) på ett ben med fribenet i olika svåra positioner och även basket toss, där utövarna med hjälp av en speciell teknik kan kasta upp en flygare (flyer/topp) flera meter upp i luften, där hon eller han utför gymnastiska moment eller akrobatiska konster. Pyramider - består av två eller flera sammankopplade stunts och kan vara i flera våningar. Tumbling gymnastik Dans - en del av programmet där det mest är dans (speciella och skarpa armrörelser) Hopp till exempel spread eagle/x-hopp och toe touch Ramsa även kallat cheer eller chant, innehåller ofta lagets namn eller färger. Gör det för att peppa publiken att jubla mer. Inom cheerleading hålls det varje år distriktsmästerskap där de två bästa lagen i varje klass kvalificerar sig vidare till RM/SM. De lag som tävlar i SM kan kvalificera sig vidare till EM och VM. Skellefteå Cheerleading Skellefteå Cheerleading har funnits sedan 2006 och har sedan dess bedrivit ungdomsverksamhet för barn och unga från 10 års ålder och uppåt. Skellefteå Cheerleading är en avdelning inom Unga Örnar, föreningen får administrativt stöd därifrån. I dagsläget har vi drygt 100 aktiva indelade i 6 lag. Mer information om de olika laget finns på laget.se, sök på Skellefteå Cheerleading (sidan är under uppbyggnad). Våra tränare är utbildade via Svenska Cheerleadingförbundet och har god erfarenhet om sporten. Grundregeln i vår förening är att lagen är åldersindelade. Om antalet aktiva i en viss ålder överstiger godkänt antal deltagande i ett tävlingslag kommer vi, om det finns möjlighet, att dela in den åldersgruppen i flera lag och i olika nivåer (levels). Styrelsens ambition är att Skellefteå Cheerleading ska vara en välfungerande förening, där glädje, samarbete och tillit är de viktigaste ledorden. Styrelsen Styrelsen i föreningen Skellefteå Cheerleading väljs varje år av föreningens medlemmar på årsmötet. På årsmötet väljs en ordförande och därefter ledamöter och suppleanter, de specifika

funktionerna inom styrelsen väljs sedan internt av styrelsen själv på det konstituerande mötet. I styrelsen ingår ett antal intresserade vuxna samt alla tränare. Styrelsen ser till att föreningens dagliga verksamhet fungerar, sköter föreningens ekonomi och ser till att verksamhetsplaneringen för året följs. Styrelsen tillsätter också de tränare i som krävs för att driva och utveckla Skellefteå Cheerleading. Varje lag har en egen kontaktperson i styrelsen. Styrelsen ansvarar för att kösystemet för nya aktiva fungerar väl. Nya aktiva som är intresserade att delta anmäler intresse på skellefteacheerintresse@gmail.com. Styrelsen kontaktas via mail på styrelseskellefteacheer@gmail.com. Tränare I föreningen finns en tränaransvarig, vars uppgifter bland annat är att säkerställa att tränarna har rätt utbildningar och att licenser och tävlingsanmälningar kommer in i tid. Tränaransvarig har en god insyn i föreningens riktlinjer, bedömningsregler och relevant information från förbundet. Tränaransvarig är den som kan svara på frågor från tränare och övriga medlemmar i föreningen gällande detta. Tränaransvarig finns som stöd för tränarna i frågor gällande träning, tävling och samarbete tränare emellan. Det är upp till varje tränare att läser gällande regler för sitt lag och level regelbundet då de uppdateras med jämna mellanrum. Tränarna har ansvar för att tävlingslagens koreografi är godkänd enligt Svenska Cheerleadingförbundets regler/usaf. Det är tränarens uppgift att se till att dräkter, musik och övrigt material som behövs till tävlingar kommer i tid och är godkända enligt förbundets regler. Det är upp till tränarna att, förutom föreningens grundläggande regler för aktiva, sätta särskilda trivselregler för sitt lag. Tränarna ansvarar för att de aktiva i respektive lag känner till och är väl medvetna om vilka regler och krav som gäller. Om en aktiv inte uppfyller kraven för ett tävlingslag har tränaren rätt att flytta den aktive till ett träningslag istället. Kraven för tävlingslagen ser olika ut beroende på vilket lag man tillhör, kontakta specifik tränare om ni har frågor angående det. Om olyckan är framme under träning eller tävling är det tränarens ansvar att ringa den aktives föräldrar för att tala om vad som hänt. Tränare ställer aldrig en diagnos på skadan själv, utan uppmuntrar kontakt med läkare eller annan specialist vid behov. Inför varje träning ska tränarna se till att ha planerat vad som ska göras. Träningarnas syfte är att lära ut cheerleading till den nivån laget är på i lämplig takt. Vi ska inte stressa fram utveckling men samtidigt ska det finnas en chans att fortsätta utvecklas vilket lag de aktiva än går i. Viktigt att tänka på: Som ledare är tränaren ett föredöme för föreningens barn och ungdomar. Tränaren ska vara medveten om att man representerar föreningen och är dess ansikte utåt. Tränarna ska uppträda ansvarsfullt och seriöst på träning och tävling. Tränaren har ansvar för att informera föräldrar kontinuerligt om träningen och de aktiviteter som planeras. Informationen ska gå ut i god tid innan aktivitetens genomförande.

Tränaren är tillsammans med laget delaktig i att skapa en trevlig atmosfär i hallen. Under träningar ska tränarna vara fokuserade på de aktiva. De som tränar minderåriga ska tänka på hur man uttrycker sig och vad man säger, tänk alltid på att de aktiva ser upp till sin tränare och därför ska tränarna föregå med gott exempel. Vid tävling och uppvisning bär tränaren kläder som ger ett seriöst intryck. Tränaren har ett stort ansvar för att undvika inställda träningar. Tränaren ansvarar för att finna en vikarie eller annan lösning tillsammans med övriga ledare. Skellefteå Cheerleading tolererar inte att ledare agerar mot gällande etiska normer vid kommunikation via sociala medier/internetsidor. Aktiva Alla aktiva inom Skellefteå Cheerleading förväntas ha god respekt för sina lagkamrater, tränare och för föreningen. De aktiva ska alltid kontakta berörd tränare ifall den inte har möjlighet att delta på träning. Varje lag har olika överenskommelser hur och när man ska kontakta sin tränare ifall man inte kan komma på träningen. Under träningar förväntas de aktiva lyssna på tränaren och delta i alla övningar som tränaren har planerat. Korrekt träningsklädsel är åtsittande kläder, träningsskor som är anpassade till sporten, uppsatt hår och inga smycken, allt detta av säkerhetsskäl. Våra aktiva är representanter för föreningen och ska alltid uppträda med respekt för sporten och föreningen. När aktiva och tränare är klädda i föreningskläder representerar de föreningen. I ett lag är det viktigt med tillit mellan de aktiva. Uppmuntra och visa respekt för varandra. Det är tränarens uppgift, inte lagkamraternas, att rätta till eventuella felaktigheter i den aktivas träning. När de aktiva är på träning förväntas de ha fullt fokus. Det finns många riskfyllda moment inom sporten därför är det viktigt att lyssna på och ta till sig de instruktioner som tränaren ger. Leka eller prata om annat får man göra efteråt eller i pauserna. Cheerleading är en sport där laget är väldigt beroende av att alla medlemmar är med. Därför är det viktigt att alltid komma på träning, undantag ifall man är sjuk. Om någon är borta eller inte gör det som förväntas så blir hela laget lidande. En aktiv som är med i ett tävlingslag förbinder sig därför att delta säsongen ut, ifall inte något oförutsägbart skulle inträffa. Föräldrar Hjälp ditt barn att komma i tid till träningar och se till att de har rätt utrustning med sig. Följ gärna med ditt barn på tävling och uppvisning. Visa ditt barn positiv uppmärksamhet även om framstegen inte alltid är så stora. Hjälp föreningen med de uppdrag/uppgifter som de ber dig om. Det är bättre om fler kan göra mindre än att få gör mycket. Tillsammans kan vi se till att föreningen fungerar väl. Låt föreningens tränare ansvara för ditt barn under träning och tävling. Din inblandning kan verka förvirrande för den aktive. Ta del av information som kommer från föreningen i form av lappar och info på laget.se Seger och framgång inom idrotten får inte bli viktigare för dig själv än för ditt barn. Hjälp ditt barn att planera så att det blir tid för både skolarbete och idrott. Det är föräldrarnas ansvar att se till att barnen äter och sover ordentligt.

Respektera tränarnas beslut angående lagindelning, positioner och koreografi, det är de som har utbildning och kunskap inom sporten. Kontakta i första hand berörd tränare vid frågor som rör laget. Det går även bra att kontakta föreningens tränaransvarige om man har frågor angående träning eller tävling. Övriga frågor gällande föreningen skickas till styrelsens mailadress styrelseskellefteacheer@gmail.com. Efter att en olycka/skada uppstått är det föräldrars och aktivas ansvar att se till att den aktiva får lämplig vård. Både när det gäller diagnos och eventuell rehabilitering. Föräldrarna ansvarar för att planera semestrar och annan frånvaro så att det inte inkräktar på den viktiga förberedelsetiden strax före tävling, samt att den aktiva kan närvara under tävlingsdagen. Önskvärt vore att man inte planerar in frånvaro (resor) inom en månad innan tävlingar. Vi ser gärna att föräldrar kommer med förslag och hjälper till att skaffa sponsorer. Årsplanering Augusti: Försäsongen börjar. Senast i mitten av augusti måste de aktiva meddela ifall de inte vill fortsätta med cheerleading till tränaren för laget den aktiva delats in i. Träningar utomhus är ett bra sätt att komma igång innan inomhusträningarna börjar. Rekommenderat är att ha en uppstartskväll/ lagkväll för att komma igång. Tävlingsmusik för alla tävlande lag bör ha blivit klar och levererad. September: Säsongen börjar oftast första veckan i September. Träningarna för träningslag bör ha fokus på att börja från början med grunder och vara noggranna med att inte skynda på utvecklingen. För tävlingslagen bör fokus ligga på att bygga upp skills och fysik inför kommande tävlingsprogram. Att gå igenom grunder rekommenderas för alla lag oavsett level. Styrelsen bör förbereda första försäljningen/aktivitet som ger pengar för tävlingslagen. Första försäljningen/ aktiviteten som ger pengar bör genomföras (tex. newbody, kakor eller annat). Oktober: Koreografiläger bör påbörjas för tävlingslagen. November: Innan månadens slut rekommenderas det att alla tävlingslag fått sina tävlingsprogram. Skyltsöndag hålls första Advent och alla tävlingslag bör stå och sälja den dagen. Andra försäljningen/aktivitet som ger pengar bör genomföras. December: Juluppvisning. Terminen slutar när jullov för skolor startar. Januari: Terminsstart första eller andra veckan. Förberedelser inför DM startar. Årsmöte hålls jan/ feb. Andra försäljningen/aktivitet som ger pengar bör genomföras. Februari-Mars: Fortsatta förberedelser inför DM. DM hålls oftast någon av dessa månader. Genrep för tävlingslagen en eller två veckor före DM. April: Förberedelser inför RM och SM startar för lag som kvalificerat sig vidare. Försäljning/ aktivitet som ger pengar för de lag som kvalificerat sig vidare. Maj: RM och SM hålls vanligtvis. Våruppvisning.

Juni: Avslutning för alla lag. Säsongen slutar. I samband med säsongsavslutning ska lånade dräkter lämnas in till tränarna. Förberedelser och planering inför kommande säsong startar för tränare och styrelse. Eventuella uttagningar till vissa av tävlingslagen. Juli: Vanligtvis inga träningar, eventuella sommarträningar kan hållas för lagen. Det är upp till tränarna att bestämma. För träningslag går säsongen ut på att noggrant gå igenom grunder inom cheerleading och lära sig sporten från början. Uppvisningar hålls vanligtvis vid jul samt på våruppvisningen. Ansvar och Respekt Tränare och aktiva seniorer är förebilder för yngre medlemmar och har ett ansvar i rollen som förebild. Skellefteå Cheerleading har nolltolerans mot doping, alkohol och andra droger. Skellefteå Cheerleading vill medverka till förståelse att alla människor har lika värde, oavsett kön, ålder, etnisk tillhörighet, sexuell läggning m.m. Vi är snälla mot varandra och visar klubbmedlemmar och andra föreningars medlemmar respekt. Alkoholpolicy Inga alkoholdrycker ska förekomma bland vare sig ledare, deltagande/medföljande föräldrar eller aktiva i samband med exempelvis uppvisningar, träningsläger, tävlingar och resor till och från dessa. Tobakspolicy Användandet av tobak är skadligt för människans hälsa. Vi vill verka för en tobaksfri miljö. Därför vill vi att: aktiva och ledare undviker att använda tobak i samband med träning och tävling. Uppträdande När aktiva medlemmar, ledare och föräldrar representerar föreningen i olika sammanhang ska vi visa hänsyn och respekt, ett korrekt uppträdande och stötta våra barn och ungdomar på ett positivt sätt. Föreningen äger rätt att, efter beslut från styrelsen, utesluta eller utestänga individer som inte accepterar eller efterlever föreningens policy avseende uppträdande. Kommunikation/Information Föreningens huvudsakliga kommunikations-/informationsmedel är laget.se, sök på Skellefteå Cheerleading. Ekonomi Terminsavgift För att få träna och tävla i Skellefteå Cheerleading behöver varje aktiv vara licensierad inom förbundet och föreningens terminsavgift vara betald. Terminsavgiften faktureras en gång per termin.

Dräkthyra tillkommer för berörda lag. Summorna kring terminsavgiften varierar beroende på vilket lag den aktiva tillhör. Terminsavgift för träningslag 550 kr. Terminsavgift för tävlingslag 900 kr Dräkthyra 400 kr (gäller endast vissa lag). Lagkassa 3000 kr/lag ska användas till trevligheter som ordnas av lagets tränare, tex avslutningsmiddag. Försäljning Friköp meddelas i samband med försäljning. Anledningen till att summan för friköp är högre än förtjänsten för varje aktiv är att det arbete som de aktiva som säljer gör räknas in. Dräkter Föreningen köper in dräkter till ett fullt tävlingslag (20 st) som hyrs ut till de aktiva under tävlingssäsongen. De numreras och skrivs upp vem som har vilken dräkt. Borttappad dräkt ska ersättas. Dräkthyra 400 kr/säsong. Försäkringar Skellefteå Cheerleading ingår i Unga Örnars Deltagarolycksfallsförsäkring/Folksam. försäkring nr K 62630. Den gäller under lagens aktiviteter samt resa till och från sådan. Vill ni anmäla skada så ring 0771-960960. Krisplan Skellefteå cheerleading använder den krisplan som finns för medlemmar inom unga örnar. Situationer som vi kallar för kris kan vara många. Hur vi upplever en kris är beroende av vem vi är och vilka tidigare erfarenheter vi har i livet. Den här policyn är för att hantera kriser som kan uppstå i vår verksamhet. Den person som är ansvarig för en Unga Örnar-aktivitet ska ge deltagare sitt mobilnummer för att i högsta möjliga mån vara nåbar i fall av kris. Anhöriga ska också ha ett telefonnummer till kontaktperson. Ha deltagarlistor inför träningsläger tävlingar kontaktuppgifter till anhöriga finns, detta gäller även för de som är myndiga. Ordförande ska omedelbart kontaktas vid allvarlig kris. Ansvarig tränare avgör om krisen är mindre allvarlig och kontakten kan vänta till följande vardag. Innan vi åker på tävling eller utbildningar ska den ytterst ansvariga upprätta en lista på viktiga telefonnummer som kan behövas under kris, ex. lokala sjukhus, giftinformation, jourhavande präst och kontaktperson till kommunens Posom-grupp (Psykologiskt och socialt omhändertagande). Posom-grupperna nås alltid genom 112. Ansvarig ska se till att ha fått information om alla eventuella allergier eller sjukdomar. Att veta var mediciner finns kan rädda liv. I början av verksamhet (tävling) ska en säkerhetsgenomgång göras där det ingår: - information om brandsäkerhet, nödutgångar och uppsamlingsplats - utdelning av telefonnummer till ansvarig på

plats samt övriga nummer - genomgång av förbandslådan - instruktioner om att vara aktsam om de egna värdesakerna. Då en kris inträffar ska all kontakt med media skötas av ledningen på plats.. Som allmän regel ska inga namn lämnas ut till media, men i övrigt ska vi sakligt redogöra för fakta. Hur hanterar vi allvarliga kriser? Oavsett om en kris handlar om en konflikt mellan deltagare eller en allvarlig kris såsom dödsfall, sjukdom eller sexuella övergrepp finns det vissa saker som alltid behöver göras. Tänk på att alltid inför ett arrangemang diskutera igenom tänkbara situationer och en rollfördelning om något händer, vem gör vad? Det första handlar om att inhämta information. Vad har faktiskt hänt? Är någon skadad? I så fall vem? Behöver ni kontakta någon utifrån? Deltagare som hamnar i en konflikt eller av någon anledning mår psykiskt dålig ska kunna prata med ledare och få stöd. Det andra handlar om att utvärdera läget. Vad kan vi göra? Vad bör vi göra? Vad ska vi undvika? Finns det stöd till anhöriga? Hur ser kompetensen ut på plats? Ge tydliga instruktioner om hur situationen ska hanteras. Nedan följer några situationer som kan uppstå. Dödsfall deltagare Larma 112. Direkt berörda personer samlas och informeras. Ansvarig meddelar polisen som i sin tur meddelar anhöriga. Posom-gruppen nås genom 112 och blir inkopplad vid behov. Samla berörda för gemensam bearbetning. Dödsfall anhörig Om anhörig till deltagare avlider ska den berörde erbjudas att resa hem. Ansvarig ska se till att någon gör sällskap med den berörde på vägen hem. Tänk på uppföljning och kontakt efteråt. Våldtäkt eller sexuella övergrepp Ansvarig ser till att personerna som det berör får omvårdnad och sällskap. Ring 112. Posom-gruppen nås genom 112 och blir inkopplad vid behov och de avgör hanteringen av ärendet. Det är viktigt att hantering och bedömning sker av utomstående part. Allvarlig sjukdom eller olycksfall Första hjälpen. Ta reda på om det handlar om sjukdomar eller allergier som kräver mediciner. Larma 112. Ansvarig ger den drabbade stöd i att meddela sina anhöriga eller ser till så att läkare kontaktar anhöriga. Ledare ska vara med den drabbade tills anhöriga kommer. Psykisk ohälsa Om en deltagare mår så psykiskt dåligt att ansvarig misstänker att personen kan vara en fara för sig själv eller andra bör ansvarig samtala med personen och erbjuda sig att förmedla kontakt till utbildad personal. Ledare på Unga Örnars verksamhet bör vara uppmärksam på deltagare som har psykiska besvär. Tar personen mediciner bör ledare inför verksamhet vara informerade om detta. Tänk på att alltid vara lugn och lyssnande. En person som mår dåligt vill inte alltid prata men kan däremot behöva stöd ändå. Är situationen allvarlig ring 112. Kränkningar och missförhållanden utanför vår verksamhet Vid misstanke om att någon av våra medlemmar utsätts för kränkningar utanför vår verksamhet, exempelvis övergrepp hemma, så bör man rapportera detta till kommunens socialförvaltning

Mobbing och konflikter i vår verksamhet Vid misstanke om att någon deltagare känner sig utanför i gruppen eller att det finns konflikter behöver ledare agera direkt. Vi har nolltolerans mot mobbing men det sköter sig inte själv. Ta reda på information om vad som har hänt. Avgör om samtalet ska vara individuellt eller i grupp. Utgå ifrån att gruppen vill skapa en bra stämning. Avgör om samtalet ska handla om den specifika situationen som har inträffat eller allmänt om stämningen i gruppen. Prata med berörda personer. Ställ öppna frågor om hur de har hanterat situationen och hur de skulle vilja hantera situationen? Hur kommer det sig att de agerade som de gjorde? Hur kändes det? Hur skulle de vilja agera framöver? Följ upp med följdfrågor som är öppna och inte anklagande. Stötta och hjälp personerna att förstå de andras känslor och perspektiv, det är så vi kan förändra värderingar och attityder. Rådgör med deltagarna, hur ska vi förhålla oss nästa gång det här händer. Stöld. Vid stöld av deltagares egendom ska ansvarig hjälpa till vid en eventuell anmälan till polis. Brand Följ lokal brand- och utrymningsplan. Rädda om möjligt nödställda. Larma 112. Försök om möjligt släcka. Vid behov: evakuera och räkna in alla deltagande personer med hjälp av deltagarlistan. Meddela brandkåren om det finns personer, som exempelvis pga. ett funktionshinder kan ha svårt att ta sig ut ur byggnaden. Kontaktuppgifter Adress: Skellefteå cheerleading Unga örnar Mossgatan 28 931 70 Skellefteå Tel. unga örnar : 0910-199 90 Styrelse: Christina Johansson Lindberg,ordförande med särskilt ansvar för Stingrays Maria Sandgren (unga örnar) kassör Laila Marklund,ledamot med särskilt ansvar för Serpents Helene lindgren, ledamot Ulrika Sundqvist,ledamot med särskilt ansvar för Sparkles Marie-Louise Grefve, ledamot med särskilt ansvar för Sharks Linda Eliasson,ledamot med särskilt ansvar för Sparkles Ida Lindberg, föreningens tränaransvariga samt tränare Stingrays och Sparkles. Har även särskilt ansvar för Seastars och Currents Moa Marklund, tränare Serpents Hannah Marklund, tränare Serpents Emma Lindberg, tränare Sparkles Josefin Malmén, tränare Sharks Britta Klingstedt, tränare Sharks Frida Lindgren, tränare Seastars Celina Lindgren, tränare Seastars Elvira Lundberg, tränare currents

Sofia Långdahl, tränare Currents (telefonnummer kommer att finns i den slutliga versionen av föreningshandboken).