Domarna har vunnit laga kraft om inget annat anges. Förklaringar till begrepp mm finns i en ordlista längst bak i sammanställningen.



Relevanta dokument
Avdelningen för juridik

SAMMANSTÄLLNING

SAMMANSTÄLLNING Domar 2011 i mål om viten grundade på arbetsmiljölagen.

DOM Meddelad i Stockholm

SAMMANSTÄLLNING Domar 2009 i mål om viten grundade på arbetsmiljölagen.

SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE FÖR FRIDHEMS FOLKHÖGSKOLA SVALÖV

Yttrande till förvaltningsrätten i Stockholm angående utdömande av vite

ARBETSMILJÖVERKET SAMMANSTÄLLNING

Naturlig del i verksamheten, medverkan, arbetsmiljöpolicy och rutiner

CHECKLISTA FÖR PLÅTSLAGERIVERKSTÄDER

FYSISK SKYDDSROND OCH EGENKONTROLL CHECKLISTA

Arbetsmiljöplan 2016 kommunledningsförvaltningen

CHECKLISTA FÖR SKYDDSROND Laboratorium/verkstad

Arbetsmiljöinformation för Förtroendevalda. En snabbkurs

Delegationsordning arbetsmiljöuppgifter AcadeMedia

ALKOHOL OCH DROGPOLICY FÖR FÖRETAGET

Ängelholms kommun accepterar inte att någon inom den kommunala verksamheten utsätts för våld eller hot om våld i sin arbetsmiljö.

Eksjö kommun. Granskning av systematiska arbetsmiljöarbetet. Revisionsrapport. KPMG AB Lars Jönsson

SÄKERHETSVISAREN 1. LEDNING OCH PRIORITERINGAR

ARBETSMILJÖVERKET SAMMANSTÄLLNING

SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE GRUNDUTBILDNING

Skurup kommuns jämställdhets- och likabehandlingsplan

Checklista och åtgärdsplan för ridskolor

HÖGSTA DOMSTOLENS DOM

Granskning av landstingets hantering av sjuka hus

Arbetsmiljöarbete i trädgårdsföretag

DOM Stockholm

Föreläggande efter framställning om ingripande enligt 6 kap. 6 a arbetsmiljölagen

LAGKRAV OCH ANSVAR. Lagar mm

Arbetsmiljöpolicy för Vingåkers kommun

Arbetsmiljöpolicy. med tillhörande uppgiftsfördelning av arbetsmiljöuppgifter

April 2014 Träindustriavtalet. juli 2014; Sanktionsavgift istänet för böter. Nytt från 1

Checklista för kartläggning av arbetsmiljön. Checklistan används som underlag vid fysisk och/eller ergonomisk kartläggning.

Vibrationer - föreskrifter

Vanliga fel vid riskbedömning. En europeisk kampanj om riskbedömning

Arbete på elektrisk materiel

ENKÄT OM PSYKOSOCIAL ARBETSMILJÖ

Arbetsmiljöpolicy och riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete på Fackförbundet ST

Uppsägning på grund av personliga skäl

Checklista fallolyckor

29 JANUARI Jämställdhetsredovisning för 2009

SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE

April Stoppmöbelindustriavtalet. Nytt från 1juli2014: Sanktionsavgift istället för böter

Arbetsmiljöplan Folkhälsonämnden. Diarienummer: FHN Fastställd av: Folkhälsonämnden Revideras: november 2016

Arbetsledares inställning till och kännedom om Arbetsmiljöverkets föreskrifter om vibrationer Enkät- och intervjuundersökning

Självskattning. Systematiskt arbetsmiljöarbete

Arbetsmiljöutbildningar. Omfattning, pris och anmälan: Innehållsförteckning. för alla med uppdrag inom arbetsmiljöområdet

Södertörns brandförsvarsförbund. Mål och policy för systematiskt arbetsmiljöarbete vid

Bättre arbetsmiljö varje dag

Våld och hot om våld i arbetet Riktlinje och riskbedömning

Belasta rätt vid personförfl yttning

ANVÄNDNING AV HJÄLPMEDEL RIKTLINJE FÖR ANVÄNDNING AV HJÄLPMEDEL

Arbetsmiljö Ditt liv, Dina val, Dina rättigheter Spira Assistans skapar Möjligheter

KOMMENTARER TILL CHECKLISTA PLAST

Arbetsmiljöplan för Bollebygds kommun

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Totalpoäng för respektive medlemssjukhus

DOM Stockholm

Fallolycka vid tillbyggnad i Sollentuna, 2009

MOTOR- OCH RÖJMOTORSÅG

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Bilaga 5 Referensformulär för valfrihetssystem inom hemvården i Skövde kommun

RUTINER OCH METODER FÖR ÅTGÄRDER MOT KRÄNKANDE SÄRBEHANDLING OCH SEXUELLA TRAKASSERIER

Handledning. för ensidigt upprepat, starkt styrt eller bundet arbete i utgångskassa

ARBETSDOMSTOLEN Beslut nr 14/16 Mål nr B 21/16

Landstingsstyrelsens förslag till beslut

NCC:s ordnings- och skyddsregler

Arbetsmiljöpolicy FÖR LUNDS UNIVERSITET

Hälso- och friskvårdspolicy

Granskning av bisysslor. 25 september 2013

ARBETARSKYDDET GÄLLANDE FUKT / MÖGEL. Arbetsgivarens och arbetstagarnas samarbete i hanteringen av problem med inomhus luften och fuktskador

Arbetsmiljöpolicy. i Norbergs kommun. Antagen i KF

Olofströms kommun. Granskning av kommunens systematiska arbetsmiljöarbete. Revisionsrapport. KPMG AB 23 augusti 2011

Bildningsförvaltningen

Livsstilsenheten kompetenscentrum Alkohol/droger

Ansvaret för arbetsmiljön

LÖNER 1 april mars 2013

Arbetsanpassning. Härnösands kommun Kommunstyrelseförvaltningen RIKTLINJER/RUTINER. Riktlinje KS :

Landstinget i Kalmar Län

CHECKLISTA FÖR AMBULANSSJUKVÅRDEN

Kvalitetsdokument Avdelningen för LSS-verksamhet

Arbetsmiljöplan tekniska förvaltningen 2014

HANDLINGSPLAN VÅLD & HOT I ARBETSMILJÖN

Revisionsrapport Granskning av kommunens företagshälsovård. Krokoms kommun

Falköpings kommun. Jämställdhetsplan. Personalavdelningen

Samverkansavtal för fastighetsbranschen samt avtal om arbetsmiljö, likabehandling och kompetensutveckling

Frågorna utgår från AFS grundpaket som är aktuella för samtliga arbetsplatser i Region Kronoberg.

Plan mot diskriminering & kränkande behandling

Uppgiftsfördelning och kunskaper

Styrande dokument Fastställd av styrelsen 2014-xx-xx

SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE PÅ NYVÅNGSKOLAN

Stadsdelsnämnden godkänner förvaltningens tjänsteutlåtande som svar på skrivelsen. Ulla Thorslund stadsdelsdirektör Ulla Cadwalader personalchef

Lönekartläggning och analys samt Handlingsplan för jämställda löner

Uppföljning av jämställdhets- och mångfaldsplan

Samverkansavtal Uppsala Kommun

Ny AFS. Organisatorisk och social arbetsmiljö

DOM Stockholm

HJO KOMMUN CHECKLISTA FÖR SKYDDSROND (ALLMÄN DEL)

Din anställningstrygghet - en av Försvarsförbundets viktigaste frågor

Bedömning av risker, konsekvensanalys och åtgärder enligt AFS 2001:1 i samband med förändring av stadsbibliotekets organisering 2011

Transkript:

Avdelningen för juridik Domar 2013 i mål om viten grundade på arbetsmiljölagen. SAMMANSTÄLLNING 2014-02-14 (reviderad 2014-10-07, revidering markerad med gult). Domarna har vunnit laga kraft om inget annat anges. Förklaringar till begrepp mm finns i en ordlista längst bak i sammanställningen. Nr Företag/verksamhet Brott mot Händelse Dom 1 Stego Plast Composite AB Inte inom utsatt tid till fullo undanröjt brister som gäller systematiskt arbetsmiljöarbete, frånluftsventilation, luftkvalitet och användning av andningsfilter. Högsta förvaltningsdomstolen. 2013-01-04. Mål nr 2950-12. Överklagat beslut: Kammarrätten i 2012-04-26. Mål nr 5906-11. Yrkat vite 100 000 kr. Utdömt vite 100 000 kr. 2011-09-29. Mål nr 12881-10. 2 Sunnerbo Tak AB Förbud Utfört byggnadsarbete på över två meters höjd vid en tillfällig arbetsplats utan att vissa villkor var uppfyllda. Vitesbeloppet rättades, från 50.00 kr till 50 000 kr, sex dagar efter förbudet. Det är inte visat att rättelsen delgivits bolaget. Därför avslås yrkandet. 2013-02-28. Mål nr 10868-12. 3 Bege Plattform & Ställning AB Inte inom utsatt tid till fullo uppfyllt krav på systematiskt arbetsmiljöarbete, bland annat undersökningsrutiner. Yrkat vite 5 000 kr. Utdömt vite 5 000 kr. 2013-03-07. Mål nr 17656-12. 4 Bodens kommun Inte inom utsatt tid åtgärdat brister vid socialförvaltningens individ- och familjeomsorg. 2013-03-07. Mål nr 10583-12. 1

5 MTR Stockholm AB Inte inom utsatt tid skaffat fungerande rutiner för systematisk rengöring av frontrutorna i förarhytten på samtliga tunnelbanetåg som bolaget använder inom Stockholms län. 6 Hökerum Bygg AB Förbud Bedrivit arbete där fallhöjden var två meter eller mer utan att vissa villkor var uppfyllda. 7 Borås kommun Förbud Bedrivit undervisning med 25 personer i en kemisal på Bodaskolan trots att den hade en maximal personbelastning på 21 personer. 8 Sollentuna kommun Inte inom utsatt tid åtgärdat förhållandena på Nytorps sjukhem så att det fria utrymmet vid toalettstolarna är minst 80 centimeter på varje sida och 130 centimeter framför dem. Utdömt vite 50 000 kr. 2013-03-14. Mål nr 14669-12. förbudet delgivits en person som inte var firmatecknare. 2013-03-14. Mål nr 25876-12. Yrkat vite 20 000 kr. Utdömt vite 20 000 kr. 2013-04-17. Mål nr 22390-12. Högsta förvaltningsdomstolen. 2013-05-24. Mål nr 2163-12. Överklagat beslut: Kammarrätten i 2012-03-29. Mål nr 5659-11. Yrkat vite 1,5 miljoner kr. Utdömt vite 1,5 miljoner kr. 2011-09-11. Mål nr 34892-10. 9 Mitt Hjärta i Bergslagen AB Inte inom utsatt tid vidtagit en rad arbetsmiljöåtgärder. föreläggandet delgivits en person som inte var firmatecknare. 2013-05-28. Mål nr 22839-12. 10 Bondersby Träförädling AB Förbud Använt en hyvelmaskin som inte var utrustad med yttre avskärmningsskydd med förregling. förbudet delgivits en person som inte var firmatecknare. 2013-05-28. Mål nr 20623-12. 11 Skåne läns landsting Förbud Placerat två patientsängar vid Helsingborgs lasarett så, att det inte Yrkat vite 1 miljon kr. Utdömt vite 1 miljon kr. Mål nr 8039-13. 2

12 Skåne läns landsting Förbud Placerat flera patientsängar vid Helsingborgs lasarett så, att det inte 13 Landstinget Gävleborg Förbud Placerat tre patientsängar vid 14 Landstinget Gävleborg Förbud Placerat sju patientsängar vid 15 Landstinget Gävleborg Förbud Placerat en patientsäng vid 16 Landstinget Gävleborg Förbud Placerat en patientsäng vid 17 Landstinget Gävleborg Förbud Placerat två patientsängar vid 18 Landstinget Gävleborg Förbud Placerat fyra patientsängar vid 19 Landstinget Gävleborg Förbud Placerat sju patientsängar vid 20 Landstinget Gävleborg Förbud Placerat sex patientsängar vid 21 Landstinget Gävleborg Förbud Placerat tre patientsängar vid Yrkat vite 1 miljon kr. Utdömt vite 1 miljon kr. Mål nr 2113-13. Mål nr 26551-12. Mål nr 2535-13. Mål nr 25404-12. Mål nr 2118-13. Mål nr 3321-13. Mål nr 3868-13. Mål nr 285-13. Mål nr 2795-13. Mål nr 1857-13. 3

22 Landstinget Gävleborg Förbud Placerat två patientsängar vid 23 Landstinget Gävleborg Förbud Placerat fyra patientsängar vid Mål nr 24279-12. Yrkandet avslås, eftersom överträdelsen skedde innan Arbetsmiljöverket ansökt om utdömande av löpande vite i ett annat mål (3868-13) grundat på samma förbud. 2013-08-21. Mål nr 12768-13. 24 Skanör-Falsterbo församling I förtid upphört att anlita en extern resurs med kompetens och kunskaper om arbetsmiljö, trots att församlingens arbetsledare inte haft kunskaper och kompetens att bedriva ett väl fungerande arbetsmiljöarbete. 2013-09-03. Mål nr 26716-12. 25 Tak och Fasadgruppen i Spånga AB Förbud Bedrivit arbete på över två meters höjd utan att ett antal villkor var uppfyllda. bolaget delgavs förbudet efter att brottet mot det konstaterats. 2013-09-05. Mål nr 866-13. 26 Carlstadskök Aktiebolag Inte inom utsatt tid identifierat och skriftligt riskbedömt kemiska ämnen i verksamheten. 27 Lidingö stad Inte inom utsatt tid åtgärdat arbetsmiljön vid Odens gruppboende så, att det finns minst 80 centimeters fritt utrymme utmed sidorna på toalettstolar och sängar. Där rullstol används ska utrymmet vara minst 100 centimeter. Inte sett till att arbetstagarna kan arbeta med diskmaskinen utan att ofta tvingas ha händerna under knähöjd. Yrkat vite 20 000 kr. Utdömt vite 20 000 kr. 2013-09-12. Mål nr 4245-13. Yrkat vite 75 000 kr. Utdömt vite 75 000 kr. 2013-09-19. Mål nr 8271-13. 28 Värmlands läns landsting Inte inom utsatt tid fullt ut åtgärdat arbetsmiljön på neurologmottagningen och en vårdavdelning vid Centralsjukhuset i Karlstad. Alla arbetsplatser hade inte fått lätt inställbara möbler, överhörningen hade inte minskats och ett godtagbart termiskt klimat hade inte säkerställts. Yrkat vite 40 000 kr. Utdömt vite 40 000 kr. 2013-10-10. Mål nr 9270-13. 4

29 Rudskoga Budtjänst AB Inte inom utsatt tid fullt ut åtgärdat arbetsmiljön vid bolagets arbetsställen i Karlstad och Kristinehamn. På båda ställena saknades rutin för att säkerställa att de anställda får kunskap om att förebygga ohälsa och olycksfall samt instruktioner för att förebygga belastningsskador. I Karlstad saknades förteckning, säkerhetsdatablad samt hanterings- och skyddsinstruktioner för kemikalier. I Kristinehamn saknades genomförd handlingsplan och undersökning av arbetsmiljön. Yrkat vite 20 000 kr för Karlstad och 25 000 kr för Kristinehamn. Utdömt vite 45 000 kr. 2013-10-14. Mål nr 14292-13 och 14294-13. 30 Alex B Byggnadsställningar AB Omedelbart förbud Låtit en anställd demontera en byggnadsställning på minst 2,5 meters höjd trots att skyddsräcken saknades och personlig skyddsutrustning inte användes. Utdömt vite 50 000 kr. 2013-10-16. Mål nr 26424-12. 31 Falkenbergs kommun Omedelbart förbud Lät öppna ett dagcenter efter skyddsombudsstopp och förbud från Arbetsmiljöverket trots att villkoren i förbudet inte var uppfyllda. Yrkat vite 100 000 kr. Utdömt vite 100 000 kr. 2013-10-16. Mål nr 23035-12. Mål nr 6137-13. 32 Landstinget i Kronoberg Förbud Placerat två patientsängar vid Centrallasarettet i Växjö så, att det inte fanns 80 centimeters fritt 33 Luleå kommun Inte inom utsatt tid tagit hjälp av en utomstående och opartisk sakkunnig resurs för att bland annat utreda och bedöma den psykosociala arbetsmiljön vid individ- och familjeomsorgsavdelningens barn- och ungdomssektion. Inte redovisat dokumenterad riskbedömning eller handlingsplaner för att anpassa arbetet utifrån enskilda medarbetares förutsättningar. Kammarrätten i Stockholm beviljar inte prövningstillstånd. 2013-10-21. Mål nr 5003-13. Yrkat vite 2 x 50 000 kr, summa 100 000 kr. Utdömt vite 100 000 kr. Mål nr 25064-12. Yrkat vite 300 000 kr. Utdömt vite 300 000 kr. 2013-10-23. Mål nr 1125-13. 5

34 Västmanlands läns landsting Inte inom utsatt tid ha anpassat arbetsbelastningen för de anställda på tre avdelningar vid Västmanlands sjukhus i Västerås så att den inte medför risk för ohälsa. Yrkat vite 750 000 kr. Arbetsmiljöverket inte kunnat visa att landstinget inte uppfyllt kraven i föreläggandet. Mål nr 24866-12. Mål nr 6137-13. 35 Spånga Smide & Mekaniska Verkstad AB Inte inom utsatt tid avhjälpt brister i arbetsmiljön. det inte är visat att bolaget delgivits föreläggandet. Mål nr 21928-13. Mål nr 7081-13. 36 Västernorrlands läns landsting Inte inom utsatt tid anpassat arbetsmängden för de enskilda arbetstagarna vid Medicincentrum och Akutcentrum vid Sundsvalls sjukhus så att arbetsbelastningen inte medför risk för ohälsa. Inte anpassat antalet vårdplatser så att överbeläggning och utlokalisering bara förekommer vid exempelvis stora olyckor och katastrofer. Yrkat vite: 1 miljon kr x 2, summa 2 miljoner kr. Utdömt jämkat vite: 1 miljon kr. Jämkningen motiveras med att landstinget, sedan föreläggandet börjat gälla, vidtagit vissa åtgärder mot bristerna. Mål nr 26671-12. 37 Enercon Energy Converter AB Inte inom utsatt tid tagit fram skriftliga instruktioner för uppförande av vindkraftverk. Inte sett till att chefer, arbetsledare eller andra arbetstagare med arbetsmiljöuppgifter har tillräcklig kunskap för att förebygga ohälsa och olycksfall. Mål nr 20513-12. Mål nr 7185-13. 38 Norrlands Tak Aktiebolag, NOTAB Förbud Utfört byggnadsarbete utan fast fallskydd där nivåskillnaden var två meter eller mer. Inte heller användes personligt fallskydd. Utdömt vite 50 000 kr. Mål nr 26437-12. 6

39 SEM-System AB Förbud Bland annat utfört murningsoch plåtarbete på en höjd av två meter eller mer utan fullgott fallskydd. Kammarrätten i Stockholm beviljar inte prövningstillstånd. 2013-12-06. Mål nr 6495-13. Yrkat vite 30 000 kr. Utdömt vite 30 000 kr. 2013-09-18. Mål nr 20199-12. Förklaringar och ordlista: Förbud: Arbetsmiljöverket kan förbjuda en arbetsgivare att exempelvis använda en farlig maskin eller arbetsmetod. Ett förbud kan antingen gälla från och med ett visst datum eller omedelbart. Omedelbart förbud: Förekommer till exempel mot arbete på hög höjd utan fallskydd. Gäller även om det överklagas och fram tills förvaltningsrätt tagit ställning. : Arbetsmiljöverket kan förelägga en arbetsgivare att senast ett visst datum genomföra arbetsmiljöförbättringar, till exempel när det gäller ergonomi och lokaler. Vite: Som påtryckningsmedel förenar Arbetsmiljöverket i regel förbud och förelägganden med ett vite, exakt angivet i kronor. Löpande vite: Förbud kan förenas med löpande vite. Det innebär att vite kan dömas ut varje gång förbudet överträds, till exempel när sjukhussängar placeras felaktigt. Utdömande av vite: Bryter en arbetsgivare mot ett förbud eller föreläggande med vite kan Arbetsmiljöverket ansöka hos Förvaltningsrätten i Stockholm att vitet döms ut. Den som är missnöjd med dess dom kan överklaga till, i första hand, Kammarrätten i Stockholm och, i sista hand, till Högsta förvaltningsdomstolen. Prövningstillstånd: Kammarrätten kan ge tillstånd till att förvaltningsrättens dom prövas om det är av vikt för rättstillämpningen eller om det fi nns anledning att ändra förvaltningsrättens beslut eller om det fi nns synnerliga skäl. Om inte Kammarrätten ger prövningstillstånd kan dess beslut överklagas till Högsta förvaltningsdomstolen. I fall prövningstillstånd inte ges vinner förvaltningsrättens dom laga kraft. Jämkning: Arbetsmiljöverket kan sänka sitt vitesyrkande i förvaltningsdomstol om vissa krav, men inte alla, i ett föreläggande uppfyllts. Förvaltningsdomstolen kan, av andra skäl, döma ut ett lägre vitesbelopp än Arbetsmiljöverket yrkat. Tema Arbetsmiljö AB Sammanställningen är gjord av Tema Arbetsmiljö AB på uppdrag av Arbetsmiljöverket. Citera gärna, men ange källan. 7