Granskning av landstingets hantering av sjuka hus
|
|
- Siv Lind
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Granskning av landstingets hantering av sjuka hus Rapport nr 18/2013 Januari 2014 Susanne Hellqvist, revisor, revisionskontoret
2 Innehåll 1. SAMMANFATTNING REKOMMENDATIONER BAKGRUND REVISIONSFRÅGOR REVISIONSKRITERIER AVGRÄNSNING ANSVARIG STYRELSE ELLER NÄMND METOD VAD ÄR SJUKA HUS? SJUKAHUSPROBLEM I VÄSTERBOTTENS LÄNS LANDSTING OMFATTNINGEN AV PROBLEMATIKEN SANERINGAR OCH EVAKUERINGAR KOSTNADER FÖR SJUKA HUS HANTERINGEN AV SJUKA HUS I LANDSTINGET ARBETSMILJÖLAGSTIFTNINGEN ARBETSMILJÖANSVAR I LANDSTINGET ÅTGÄRDSPLAN FÖR HANTERING AV SJUKA HUS RIKTLINJER FÖR HANTERING AV PROBLEM I INOMHUSMILJÖN STYRNING OCH UPPFÖLJNING SVAR PÅ REVISIONSFRÅGOR Sidan 2 av 12
3 1. Sammanfattning Landstingets företagshälsovård har sedan år 2010 tagit emot ett ökat antal anmälningar om anställda med hälsobesvär kopplade till inomhusmiljön (så kallad sjukahusproblematik, SBS). Flera avdelningar vid framförallt Norrlands universitetssjukhus har fått evakuera och flytta till andra lokaler i avvaktan på saneringsåtgärder. Det saknas enligt uppgift en dokumenterad sammanställning och analys över de verksamhetsmässiga konsekvenserna av SBS-problematiken (kostnader för evakueringar, produktionsbortfall, verksamhetsstörningar m.m.). Fastighetsavdelningen uppskattar att kostnaderna för saneringsåtgärder uppgått till mellan miljoner kronor årligen under perioden Svag politisk styrning Vår granskning visar att landstingsstyrelsen och hälso- och sjukvårdsnämnden inte säkerställt en ändamålsenlig styrning och uppföljning för att hantera sjukahusproblematiken i landstinget. En iakttagelse i granskningen är att det saknas en tydlig ansvarsfördelning mellan landstingsstyrelsen som fastighetsansvarig och hälso- och sjukvårdsnämnden som ansvarig nämnd för verksamheterna vid länets sjukhus. Det är bland annat inte reglerat i landstinget hur arbetsmiljöansvaret är fördelat mellan styrelsen och nämnden. Det finns för perioden inga uppgifter i landstingsstyrelsens och hälso- och sjukvårdsnämndens protokoll om hanteringen av sjuka hus i landstinget. Enligt intervjuer ska dock både styrelsen och nämnden vid några tillfällen fått viss muntlig information från bland annat verksamhetsområdeschefer och fastighetschef. I samband med granskningen har vi fått information om att landstingsstyrelsen och hälso- och sjukvårdsnämnden vid sammanträden i januari och februari 2014 ska få rapportering om sjukahusproblematiken i landstinget. Aktiviteter på tjänstemannanivå En positiv iakttagelse är att det på tjänstemannanivå finns dokumenterade riktlinjer för hur landstingets verksamheter ska hantera arbetsmiljöproblem i inomhusmiljön. Riktlinjerna finns tillgängliga på intranätet och tydliggör ansvarsfördelningen mellan verksamheter, fastighetsförvaltningen och företagshälsovården. Sedan år 2012 finns en SBS-arbetsgrupp i landstinget. Gruppen består av arbetsmiljöstrateg, företrädare från företagshälsovården och fastighetsförvaltningen, forskare från Umeå universitet samt huvudskyddsombud. Gruppen har tagit fram en skriftlig åtgärdsplan för hantering av SBS. Gruppen har även initierat utbildningsinsatser under år 2013 för att sprida kännedom om riktlinjerna för hantering av SBS. Sidan 3 av 12
4 1.1 Rekommendationer I likhet med tidigare granskning (nr 10/2013) rekommenderar vi landstingsstyrelsen att lämna ett förslag till reviderat reglemente till fullmäktige som tydliggör hur arbetsmiljöansvaret ska vara fördelat mellan styrelsen och hälso- och sjukvårdsnämnden. Vi rekommenderar att landstingsstyrelsen som fastighetsansvarig säkerställer en tillräcklig styrning och uppföljning av SBS-problematiken. I detta ingår att styrelsen tar del av dokumenterade underlag om risker och konsekvenser för landstingets fastigheter vad gäller SBS. Hälso- och sjukvårdsnämnden bör som ansvarig nämnd för sjukhusens verksamheter säkerställa att det finns: Dokumenterade analyser över problematikens verksamhetsmässiga konsekvenser. Rutiner för rapportering till nämnden om hanteringen av SBS. Sidan 4 av 12
5 2. Bakgrund Landstingets företagshälsovård har sedan år 2010 tagit emot ett ökat antal anmälningar om anställda med hälsobesvär kopplade till inomhusmiljön (så kallad sjukahusproblematik, SBS). Verksamheter har fått byta lokaler och landstingets fastighetsförvaltning har genomfört saneringsåtgärder. Mot bakgrund av att SBS kan medföra såväl stora ekonomiska kostnader som risker för personalen har revisorerna beslutat att år 2013 granska hanteringen av problematiken i landstinget. 2.1 Revisionsfrågor Granskningen syftar till att besvara den övergripande revisionsfrågan om landstingsstyrelsen och hälso- och sjukvårdsnämnden säkerställt en ändamålsenlig styrning och uppföljning för att hantera SBS-problematiken. Med ändamålsenlig avser vi om det finns en organisation kring hanteringen med en definierad ansvarsfördelning på såväl politisk nivå som tjänstemannanivå. Med ändamålsenlig avser vi också om det finns rutiner för att styra och följa kostnader och åtgärder. 1) Finns dokumenterade kartläggningar och analyser av omfattningen av problematiken? 2) Har styrelsen och nämnden säkerställt att det finns riktlinjer, åtgärdsplaner och en definierad ansvarsfördelning för att hantera SBS? I detta ingår om det finns: o Överenskommelse eller liknande som reglerar ansvarsförhållandet mellan landstingsstyrelsen som fastighetsansvarig och hälso- och sjukvårdsnämnden som ansvarig nämnd för berörda verksamheter? o Riktlinjer som tydliggör ansvarsfördelning och rutiner för samverkan mellan verksamheter, företagshälsovård, serviceorganisation och tjänstemannaledning? 3) Har landstingsstyrelsen och hälso- och sjukvårdsnämnden säkerställt en tillräcklig uppföljning och kontroll av hanteringen av SBS (kostnader för saneringar, resultatet av vidtagna åtgärder, konsekvenser för verksamheter, personal och fastigheter m.m.)? 2.2 Revisionskriterier Kommunallagen 6 kap. 7 Landstingsfullmäktiges reglemente för styrelser och nämnder Sidan 5 av 12
6 2.3 Avgränsning Granskningen är avgränsad till hantering av sjukahusproblematik vid Norrlands universitetssjukhus (NUS), Skellefteå lasarett och Lycksele lasarett. 2.4 Ansvarig styrelse eller nämnd Landstingsstyrelsen ansvarar enligt fullmäktiges reglemente för landstingets fastigheter. Hälso- och sjukvårdsnämnden ansvarar för verksamheterna vid länets tre sjukhus. 2.5 Metod Granskningen har genomförts med dokumentstudier och intervjuer. Vi har hämtat information från följande personer i granskningen: Chefer för verksamhetsområdena Service, Medicin, Kirurgi och Regionvård Fastighetschef Fastighetsförvaltare Landstingets arbetsmiljöstrateg Inspektör vid Arbetsmiljöverket Företrädare för företagshälsovården Intervjuade har getts möjlighet att lämna synpunkter på rapportens innehåll. Rapporten har även kvalitetssäkrats genom att den granskats av annan sakkunnig vid revisionskontoret. 3. Vad är sjuka hus? Ett sjukt hus är enligt Arbetsmiljöverkets definition en byggnad där det i större omfattning än normalt förekommer att människor får symptom som: Torra och irriterade slemhinnor, torra eller rinnande ögon, irritationer i hals och näsa Torr hud, hudutslag och rodnader Allmänna symptom såsom trötthet, illamående, yrselkänslor och huvudvärk Om besvär enligt ovan är kopplade till vistelse i en specifik inomhusmiljö och avtar när personerna lämnar byggnaden talar man om ospecifik byggnadsrelaterad ohälsa eller SBS (sick building syndrome). Förekomsten av sjukahusbesvär kan vara ett resultat av: o Vatten- och fuktskador i fastigheterna som lett till tillväxt av mikroorganismer (mögel) eller till att byggnadsmaterial som exempelvis golvmattor avger kemiska ämnen (så kallade emissioner). o Bristande ventilation, exempelvis på grund av dålig funktion eller till följd av bristande underhåll. Sidan 6 av 12
7 o Bristande städning, exempelvis felaktiga städmetoder eller låg frekvens av städning. Därutöver kan andra faktorer bidra till eller förvärra arbetsmiljöproblem i inomhusmiljön: o Individuella medicinska orsaker, exempelvis anlag för att utveckla överkänslighet och allergier. o Psykosociala orsaker, såsom arbetsklimat, arbetsorganisation och stress. 4. Sjukahusproblem i Västerbottens läns landsting 4.1 Omfattningen av problematiken Landstinget har haft mindre utbrott av SBS under många år. Enligt uppgift började dock antalet ärenden öka markant från och med år Fastighetsförvaltningen tilldelar varje SBS-ärende ett projektnummer. Med hjälp av projektlistor från fastighetsförvaltningen och uppgifter i datasystemet Diver som hämtar information från landstingets ekonomisystem kan vi summera till ett drygt 60-tal projekt kopplade till SBS under perioden Problemen har främst varit koncentrerade till byggnaderna 2, 4 och 10 vid Norrlands universitetssjukhus. Ett mindre antal projekt avser verksamheter vid Skellefteå lasarett och några enstaka vid Lycksele lasarett. Från företagshälsovården har vi fått en sammanställning över antalet anmälningar från verksamheter med SBS-besvär under perioden : 2010: 36 personer vid 7 olika avdelningar* 2011: 90 personer vid 17 olika avdelningar 2012: 204 personer vid 43 olika avdelningar 2013: 201 personer vid 58 olika avdelningar * Med avdelning avses vårdavdelning, mottagning, enhet eller hälsocentral Vi kan summera till att ett drygt 70-tal enheter anmält misstänkta SBSbesvär till företagshälsovården under perioden Några avdelningar återkommer från år till år. Anmälningarna kan därför avse samma grupper av anställda i några fall. Vi saknar information om antalet sjukskrivningar till följd av SBS. 4.2 Saneringar och evakueringar Enligt uppgift från fastighetsförvaltningen har den vanligaste åtgärden vid misstänkt SBS varit att riva ut golvmattor, sanera för emissionsskador och lägga in nya golv. Andra åtgärder har bestått i att kontrollera och åtgärda brister i ventilation och att åtgärda vattenläckor. I flera fall har saneringsåtgärder gett ett positivt resultat. I några fall har besvären hos personalen återkommit. Sidan 7 av 12
8 I samband med saneringar och ombyggnationer har flera verksamheter fått evakuera till andra lokaler. Utifrån intervjuer med fastighetsförvaltare och verksamhetsområdeschefer, projektlistor och minnesanteckningar har vi sammanställt uppgifter om evakueringar vid Norrlands universitetssjukhus. Vi kan summera till ett drygt tjugotal genomförda och planerade evakueringar under perioden Nedan följer en tabell med ett urval genomförda och planerade evakueringar vid Norrlands universitetssjukhus: Avdelning Medicinsk akutvårdsavdelning MAVA/endokrin Åtgärder Evakuerade under år 2013 i samband med saneringsåtgärder. Besvär har dock återkommit efter att verksamheten flyttat tillbaka till sina renoverade lokaler. I januari 2014 har verksamhetsföreträdare och fastighetsförvaltning fattat beslut om att flytta verksamheten permanent till nya lokaler. Flytten beräknas vara genomförd i oktober/november Synrehabiliteringen Ska flytta till nya lokaler under år Ögonmottagningen Evakuerade under första halvåret Flyttade tillbaka till sanerade lokaler hösten Öron-näsa-halsmottagningen Ska evakueras under Mammografienheten Ska evakueras under Neurorehabiliteringen Neurologisk vårdavdelning Thorax vårdavdelning Evakuerade år Är fortfarande kvar i tillfälliga lokaler. Ska flytta tillbaka till sanerade lokaler under 2014 när neurologisk vårdavdelning fått sina lokaler sanerade. Evakuerade år 2013 till Neurorehabiliteringens sanerade lokaler. Ska flytta tillbaka till egna sanerade lokaler under Evakuerade under första halvåret Flyttade tillbaka till renoverade lokaler i november Fastighetsförvaltningen uppger att det varit problem med att hitta evakueringslokaler för berörda verksamheter. Inför sommaren 2012 och sommaren 2013 kunde man i viss mån göra anpassningar utifrån neddragningar och stängningar av vårdenheter under semesterperioden. I en del fall har fastighetsförvaltningen kunnat samplanera saneringsåtgärder med beslutade byggnadsinvesteringar. I brist på evakueringslokaler har avdelningar flyttat in i andra verksamheters lokaler. I några fall har avdelningar fått dela upp sig mellan olika verksamheter. Från och med hösten 2013 finns permanenta evakueringslokaler i form av en administrativ avdelning och en vårdavdelning Sidan 8 av 12
9 på plan 9 och 10 i byggnad 2-4 på NUS. För närvarande står Ortopedavdelningen på kö för att flytta in i vårdlokalen vid årsskiftet 2014/2015. Enligt uppgift från verksamhetsområdeschefer har evakueringarna inneburit påfrestningar för berörda verksamheter. Omflyttningarna har föregåtts av omfattande planering och förberedelser som tagit materiella och personella resurser i anspråk. Förutom fysisk flytt av material och utrustning har evakueringarna även krävt att man styrt om logistik (post, leveranser av sjukvårdsmaterial, matleveranser, skyltning o.s.v.). 4.3 Kostnader för sjuka hus Det saknas enligt uppgift en dokumenterad sammanställning och analys över de verksamhetsmässiga konsekvenserna av SBS-problematiken (kostnader för evakueringar, produktionsbortfall, verksamhetsstörningar m.m.). Fastighetsförvaltningen följer översiktligt kostnader för byggnadsåtgärder i projektlistor i Excel. Enligt uppgift från fastighetsförvaltningen har kostnaderna för saneringar uppgått till mellan miljoner kronor årligen under perioden Hanteringen av sjuka hus i landstinget 5.1 Arbetsmiljölagstiftningen Arbetsmiljölagen (1977:1160) reglerar arbetsgivarens arbetsmiljöansvar. Med arbetsmiljöansvar avses att arbetsgivaren är skyldig att vara aktiv och att vidta åtgärder för att förebygga att arbetstagare utsätts för ohälsa eller olycksfall i arbetet. Arbetsmiljöansvaret ligger ofta på en juridisk person, såsom ett bolag, en kommun eller ett landsting. Fullmäktige i en kommun eller ett landsting kan i reglementet reglera hur arbetsmiljöansvaret ska vara fördelat mellan styrelser och nämnder. Förtroendevalda i styrelser och nämnder med arbetsmiljöansvar ansvarar för att styra och följa upp det systematiska arbetsmiljöarbetet. De ansvarar även för att säkerställa en tydlig fördelning av arbetsmiljöuppgifter neråt i organisationen. I händelse av allvarlig olycka eller sjukdom i arbetet som leder till åtal fastställer en domstol i efterhand det straffrättsliga ansvaret. Otydligheter i uppgiftsfördelningen kan ytterst falla tillbaka på den högsta ledningen, i kommuner och landsting alltså på förtroendevalda politiker. Hur arbetsmiljöarbetet ska bedrivas rent praktiskt framgår av Arbetsmiljöverkets föreskrifter Systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2001:1). Av föreskrifterna framgår bland annat att arbetsgivaren ska genomföra regelbundna undersökningar och riskbedömningar av arbetsmiljön samt upprätta handlingsplaner och kontrollera att beslutade åtgärder är genomförda. Sidan 9 av 12
10 5.2 Arbetsmiljöansvar i landstinget Enligt landstingsfullmäktiges reglemente är hälso- och sjukvårdsnämnden ansvarig nämnd för verksamheterna vid länets sjukhus. Landstingsstyrelsen är ansvarig för landstingets fastigheter. Det finns enligt uppgift ingen överenskommelse eller liknande som reglerar ansvarsfördelningen mellan styrelsen och nämnden vad gäller hanteringen av SBS. Landstingsrevisionen har i en tidigare granskning uppmärksammat att det inte är reglerat i landstinget hur arbetsmiljöansvaret är fördelat mellan landstingsstyrelsen och övriga nämnder (Rapport nr 10/2013). Granskningen visade att landstingsstyrelsen beslutat om att fördela arbetsmiljöuppgifter till landstingsdirektören men att hälso- och sjukvårdsnämnden inte fattat ett liknande beslut för sitt verksamhetsområde. 5.3 Åtgärdsplan för hantering av sjuka hus Arbetsmiljöverket genomförde i mars 2012 ett inspektionsmöte med verksamhetsområdeschefer, företrädare för fastighetsförvaltning och landstingets arbetsmiljöstrateg. Bakgrunden till inspektionen var att Arbetsmiljöverket hade uppmärksammat ett ökat antal arbetsskadeanmälningar om SBS-besvär hos anställda vid Norrlands universitetssjukhus. Av inspektionsprotokollet från mötet framgick bland annat att landstinget inte hade gjort någon total kartläggning av förekomsten av SBS. Arbetsmiljöverket bedömde även att det fanns risk för att information om anställda med SBS-besvär inte nådde fram till dem som hade möjlighet att vidta åtgärder. Sedan år 2012 finns en arbetsgrupp för att arbeta med SBS-problematiken i landstinget. Gruppen består av landstingets arbetsmiljöstrateg, verksamhetschef, läkare och sjuksköterska från företagshälsovården, verksamhetschef och fastighetsförvaltare från fastighetsförvaltningen, två forskare från institutionen för arbets- och miljömedicin vid Umeå universitet samt två huvudskyddsombud. Gruppen har inget skriftligt uppdrag, men ska enligt uppgift fungera som ett stöd för landstingets verksamheter vid hantering av problem i inomhusmiljön. Med utgångspunkt av Arbetsmiljöverkets synpunkter utarbetade SBSgruppen en skriftlig åtgärdsplan som presenterades för Arbetsmiljöverket vid ett återbesök i juni Av planen framgick bl.a. att företagshälsovården löpande skulle sammanställa antalet anmälningar om SBS och att fastighetsförvaltningen skulle dokumentera antalet byggprojekt. Arbetsgruppen arbetade även fram riktlinjer för hantering av arbetsmiljöproblem i inomhusmiljö som fastställdes av landstingsdirektören i augusti Riktlinjer för hantering av problem i inomhusmiljön Riktlinjerna Arbetsmiljöproblem i inomhusmiljön inom VLL finns tillgängliga i landstingets ledningssystem på intranätet Linda. I riktlinjerna finns en processkarta som visar hur verksamhetschef, fastighetsförvaltning och företagshälsovården steg för steg ska arbeta för att åtgärda problem i inomhusmiljön. Sidan 10 av 12
11 Efter anmälan om problem i inomhusmiljön till företagshälsovården eller fastighetsförvaltare ansvarar verksamhetschefen för att kalla representanter från fastighet, företagshälsovården, berörda medarbetare och skyddsombud till ett första arbetsplatsbesök. Parterna ska i samband med mötet upprätta en organisation och en tidplan för det fortsatta arbetet, bland annat genom att tillsätta en styrgrupp. Enligt riktlinjerna ska parterna använda SBS-checklista 1 och 2 vid genomgång av arbetsmiljön. Med checklista 1 ska företagshälsovården göra en utredning av upplevda besvär och symptom hos personalen. Fastighet genomför med hjälp av checklista 2 en funktionskontroll av de tekniska systemen och fastighetens skick. När genomgången är avslutad ska fastighetsförvaltningen redovisa resultatet av funktionskontrollen samt vidtagna eller planerade åtgärder. Företagshälsovården redovisar resultatet av kartläggningen av personalens symptom. Parterna ska därefter besluta om en tidpunkt för utvärdering av genomförda åtgärder. Utifrån resultatet av utvärderingen ska styrgruppen besluta om eventuella ytterligare åtgärder. Samtliga intervjuade i granskningen framför att rutinerna för att hantera SBS fungerar bra och att ansvarsfördelningen mellan berörda verksamheter, fastighetsavdelningen och företagshälsovården är tydlig. SBSgruppen har under år 2013 initierat utbildningsinsatser för att sprida kännedom om riktlinjerna. Utbildningarna, som varit riktade till avdelningschefer, verksamhetschefer och skyddsombud, har landstinget genomfört i samarbete med Arbetsmiljöverket och Umeå universitet. 5.5 Styrning och uppföljning Enligt vad som framkommit av intervjuer är verksamhetsområdscheferna insatta i sjukahusproblematiken. Beslut om evakueringar har verksamhetsområdescheferna fattat i samråd med verksamhetschefer och fastighetsavdelningen. Verksamhetsområdeschefer och verksamhetschefer har enligt uppgift informerat personal och fackliga företrädare vid arbetsplatsträffar och i samband med lokala samverkansmöten. En lokalgrupp bestående av verksamhetsområdeschefer, fastighetschef, fastighetsförvaltare och lokalplanerare träffas en gång i månaden. Vi har tagit del av minnesanteckningar från gruppens möten för perioden januari 2012-december Av minnesanteckningarna framgår att gruppen vid varje möte behandlat aktuella SBS-projekt (status, åtgärder och tidplaner). Landstingsdirektören har fått information om projekt och åtgärder vid möten i landstingets strategiska lokalförsörjningsråd samt vid några tillfällen i landstingets ledningsgrupp. En genomgång av landstingsstyrelsens och hälso- och sjukvårdsnämndens protokoll för perioden visar att det inte finns några uppgifter om hanteringen av sjuka hus i landstinget. Enligt intervjuer ska dock både styrelsen och nämnden vid några tillfällen fått viss muntlig Sidan 11 av 12
12 information från bland annat verksamhetsområdeschefer, fastighetschef och arbetsmiljöstrateg. Styrelsen och nämnden har enligt uppgift inte tagit del av dokumenterade underlag avseende problematikens omfattning, kostnader för saneringar och evakueringar, resultatet av vidtagna åtgärder m.m. I samband med granskningen har vi fått information om att landstingsstyrelsen och hälso- och sjukvårdsnämnden vid sammanträden i januari och februari 2014 ska få rapportering om sjukahusproblematiken i landstinget. 6. Svar på revisionsfrågor Finns dokumenterade kartläggningar och analyser av omfattningen av problematiken? Delvis. Det finns dokumenterade sammanställningar över antalet anmälningar till företagshälsovården samt antalet byggnadsprojekt med koppling till SBS. Granskningen visar dock att det saknas en dokumenterad sammanställning och analys över verksamhetsmässiga konsekvenser av SBS-problematiken (kostnader för evakueringar, produktionsbortfall, verksamhetsstörningar m.m.). Har styrelsen säkerställt att det finns riktlinjer, åtgärdsplaner och en definierad ansvarsfördelning för att hantera SBS? Nej. Det saknas en definierad ansvarsfördelning på politisk nivå för hantering av SBS. Det är inte reglerat i landstinget hur arbetsmiljöansvaret ska vara fördelat mellan landstingsstyrelsen och hälso- och sjukvårdsnämnden. Det finns dock en definierad ansvarsfördelning och dokumenterade riktlinjer på tjänstemannanivå för att hantera SBS. En arbetsgrupp har utarbetat en skriftlig åtgärdsplan utifrån synpunkter från Arbetsmiljöverket. Har landstingsstyrelsen säkerställt en tillräcklig uppföljning och kontroll av hanteringen av SBS såsom kostnader för saneringar, resultatet av vidtagna åtgärder, konsekvenser för personal och fastigheter m.m.? Nej. Det finns för perioden inga uppgifter i landstingsstyrelsens och hälso- och sjukvårdsnämndens protokoll om hanteringen av sjuka hus i landstinget. Enligt intervjuer har styrelsen och nämnden fått viss muntlig information. Styrelsen och nämnden har enligt uppgift inte tagit del av dokumenterade underlag avseende problematikens omfattning, kostnader för saneringar och evakueringar, resultatet av vidtagna åtgärder m.m. Umeå den 30 januari 2014 Susanne Hellqvist Revisor Västerbottens läns landsting Sidan 12 av 12
Egenkontroll avseende riskhantering
Revisionsrapport Egenkontroll avseende riskhantering fungerar egenkontrollen med verktyget RH-check på ett tillfredsställande sätt? Eva Ogensjö Cert. kommunal revisor Eva Andlert Cert. kommunal revisor
Läs merRevisionsrapport egenkontroll avseende riskhantering fungerar egenkontrollen med verktyget RH-check på ett tillfredsställande sätt?
BESLUTSUNDERLAG 1(2) Tomas Samuelsson 2014-03-06 LiÖ 2014-297 Landstingsstyrelsen Revisionsrapport egenkontroll avseende riskhantering fungerar egenkontrollen med verktyget RH-check på ett tillfredsställande
Läs merGranskning av landstingsstyrelsens styrning och uppföljning av planerat fastighetsunderhåll
Granskning av landstingsstyrelsens styrning och uppföljning av planerat fastighetsunderhåll Rapport nr 14/2013 December 2013 Susanne Hellqvist, revisor, revisionskontoret Innehåll 1. SAMMANFATTNING...
Läs merGranskning av budgetprocessen. Landstinget Värmland. Landstinget Värmland
www.pwc.se Revisionsrapport Inger Andersson Christina Olsson Februari 2016 Granskning av budgetprocessen inom Budgetprocessen inom Innehåll Sammanfattning... 2 1. Inledning... 5 1.1. Bakgrund... 5 1.2.
Läs merRevisionsrapport av vård- och omsorgsnämnden
REVISIONSRAPPORT 2014-11-18 KR 2014/ 0010-7 Handläggare, titel, telefon Christer Lordh, 1:e revisor 011-15 17 15 Revisionsrapport av vård- och omsorgsnämnden Innehållsförteckning 1. Inledning... 1 2 Nämndens
Läs merRapport. Arbete med arbetsmiljön på sysselsättningsenheten 2007-02-09. Genomförd på uppdrag av de förtroendevalda revisorerna i Finspångs kommun
Rapport Arbete med arbetsmiljön på sysselsättningsenheten 2007-02-09 Genomförd på uppdrag av de förtroendevalda revisorerna i Finspångs kommun Anna-Karin Löfsved Innehållsförteckning INNEHÅLLSFÖRTECKNING...2
Läs merSvar på skrivelse från Österåkers kommuns revisorer gällande den psykosociala arbetsmiljön
Tjänsteutlåtande 0 Österåker Kommunstyrelsens kontor Datum 2015-11-16 Dnr KS 2015/0336 Till Kommunstyrelsen Svar på skrivelse från Österåkers kommuns revisorer gällande den psykosociala arbetsmiljön Sammanfattning
Läs merTillgänglighet i vården Rapport 12-10
LANDSTINGET I VÄRMLAND 2011-03-22 Rev/10049 Revisorerna Johan Magnusson Tillgänglighet i vården Rapport 12-10 Tillgänglighet i vården Bakgrund Landstingets revisorer ansvarar för att genomföra årlig granskning
Läs merYttrande över revisionsrapport nr 34/2004, God styrelsesed i nämnder och bolag
Landstingsstyrelsens förvaltning Landstingsdirektören TJÄNSTEUTLÅTANDE 2005-03-17 Landstingsstyrelsen Yttrande över revisionsrapport nr 34/2004, God styrelsesed i nämnder och bolag Ärendet Landstingsrevisorerna
Läs merHällefors kommun. Uppföljning av intern kontroll Revisionsrapport. Offentlig sektor KPMG AB 2014-05-16 Antal sidor: 13
Revisionsrapport Offentlig sektor KPMG AB Antal sidor: 13 Innehåll 1. Sammanfattning 2. Bakgrund 2.1 Definition av intern kontroll 2.2 Exempel på uppföljning av den interna kontrollen 3. Syfte 4. Avgränsning
Läs merOlofströms kommun. Granskning av kommunens systematiska arbetsmiljöarbete. Revisionsrapport. KPMG AB 23 augusti 2011
Granskning av kommunens systematiska Revisionsrapport KPMG AB 23 augusti 2011 2010 KPMG AB, a Swedish limited liability company and a member firm of the Innehåll 1. Bakgrund 1 2. Syfte 1 3. Revisionskriterier
Läs merGranskning av bisysslor. 25 september 2013
Granskning av bisysslor 25 september 2013 Syfte & revisionsfråga Syfte & Revisionsfråga En förstudie har genomförts som syftat till att ta reda på hur förvaltningarna arbetar med förekomsten av bisysslor,
Läs merRevisionsrapport Granskning av kommunens företagshälsovård. Krokoms kommun
Revisionsrapport Granskning av kommunens företagshälsovård Krokoms kommun Juni 2014 Innehåll Sammanfattning... 2 1.Inledning... 3 2.Granskningsresultat... 4 3. Bedömning och rekommendationer... 10 1 Sammanfattning
Läs merRevisionsrapport Kommunstyrelsens arbete för en ekonomi i balans
s revisorer Kommunstyrelsen För kännedom: Kommunfullmäktiges presidium Revisionsrapport Kommunstyrelsens arbete för en Revisionen har via KPMG genomfört en granskning inom ovanstående område. Revisionen
Läs merArbetet kring ensamkommande. Halmstads kommun
www.pwc.se Revisionsrapport Christel Eriksson Cert. kommunal revisor Viktor Prytz Revisionskonsult Arbetet kring ensamkommande flyktingbarn Halmstads kommun Innehållsförteckning 1. Sammanfattning... 1
Läs merSystematiskt arbetsmiljöarbete
Sidan 1 av 21 Lednings- och verksamhetsstöd Datum Sid 2016-03-10 Dnr 1 (1) Kommunstyrelsen Systematiskt arbetsmiljöarbete I syfte att förbättra och förtydliga det systematiska arbetsmiljöarbetet i Östhammars
Läs merUppföljande granskning av upphandlingar inom fastighetsområdet
Uppföljande granskning av upphandlingar inom fastighetsområdet Rapport nr 29/2014 Mars 2015 Susanne Hellqvist, revisor, revisionskontoret Diarienummer: REV 64:2-2014 Innehåll 1. SAMMANFATTANDE ANALYS...
Läs merRevisionsrapport Verksamheter på entreprenad
Sida 1(1) Datum Revisionen Till: Kommunstyrelsen För kännedom: Kommunfullmäktiges presidium Revisionsrapport Verksamheter på entreprenad KPMG har på uppdrag av kommunens revisorer genomfört en granskning
Läs merSödertörns brandförsvarsförbund. Mål och policy för systematiskt arbetsmiljöarbete vid
Södertörns brandförsvarsförbund Policy Systematiskt arbetsmiljöarbete Dnr: 2013-110 Datum: 2013-09-13 Mål och policy för systematiskt arbetsmiljöarbete vid Södertörns brandförsvarsförbund Arbetet vid Södertörns
Läs merLandstinget i Kalmar Län
Revisionsrapport 2014 Genomförd på uppdrag av revisorerna i Landstinget Kalmar Län Landstinget i Kalmar Län Granskning av bisysslor Innehåll 1. Sammanfattning...2 2. Inledning...3 2.1. Bakgrund och syfte...3
Läs merSamverkan, hälsa och arbetsmiljö i Jönköpings kommun
1 Samverkan, hälsa och arbetsmiljö i Jönköpings kommun Stadskontoret April 2007 Samverkan, hälsa och arbetsmiljö i Jönköpings kommun 2 Bakgrund FAS 05, Förnyelse Arbetsmiljö Samverkan, är ett centralt
Läs merYttrande över Landstingsrevisorernas årsrapport 2012 för Hälso- och sjukvårdsnämnden
Hälso- och sjukvårdsförvaltningen Handläggare: Tommy Sandegran TJÄNSTEUTLÅTANDE 2013-08-06 Hälso- och sjukvårdsnämnden 2013-09-03, p 6 1 (5) HSN 1304-0474 Yttrande över Landstingsrevisorernas årsrapport
Läs merGranskning av rehabiliteringsverksamheten
Granskning av rehabiliteringsverksamheten Revisionsrapport KPMG AB 1 juni 2011 Antal sidor: 9 Granskningsrapport_Granskning av rehabiliteringsverksamheten_ronneby.docm Innehåll 1. Bakgrund 1 2. Syfte 1
Läs merDeloitte. GranslQling av det systematiska arbetsmiljöarbetet i grundskolan. lönköpings kommun -- JÖNKÖPINGS :; KOMMUN
Deloitte. -- JÖNKÖPINGS :; KOMMUN GranslQling av det systematiska arbetsmiljöarbetet i grundskolan lönköpings kommun Maj 2014 Innehåll 1. Sammanfattning 1 Revisionsfrågor 1 Svar på revisionsfrågan Iakttagelser
Läs merUpphandling och inköp
www.pwc.se Revisionsrapport Bo Rehnberg Cert. kommunal revisor December 2014 Upphandling och inköp Skellefteå kommun Innehållsförteckning 1. Sammanfattning... 1 2. Inledning...2 2.1. Bakgrund...2 2.2.
Läs merArbetsmiljöpolicy. med tillhörande uppgiftsfördelning av arbetsmiljöuppgifter
Barn- och skolförvaltning Lunds stad Arbetsmiljöpolicy med tillhörande uppgiftsfördelning av arbetsmiljöuppgifter Fastställd av Barn- och skolnämnd Lunds stad 2011-06-22, reviderad 2014-06-18 1. Arbetsmiljöpolicy
Läs merLandstinget Gävleborg, Bollnäs, Söderhamns, Hudiksvalls och Nordanstigs kommun
Revisionsrapport* Landstinget Gävleborg, Bollnäs, Söderhamns, Hudiksvalls och Nordanstigs kommun Samverkan avseende ungdomar med psykosocialproblematik och psykiska sjukdomstillstånd November 2007 Karin
Läs mer2014 års patientsäkerhetsberättelse för Grönskogens äldreboende
2014 års patientsäkerhetsberättelse för Grönskogens äldreboende Datum och ansvarig för innehållet 2015-02-11 Yvonne Petersson Mallen är anpassad av Vardaga AB utifrån Sveriges Kommuner och Landstings mall
Läs mer2014 års patientsäkerhetsberättelse för Kvarngården.
2014 års patientsäkerhetsberättelse för Kvarngården. Datum och ansvarig för innehållet 2015-02-24 Rikard Strömqvist Mallen är anpassad av Vardaga AB utifrån Sveriges Kommuner och Landstings mall KVALITETSAVDELNINGEN
Läs merLöpande granskning av intern kontroll Läkemedelshantering (PM3)
Revisionsrapport Löpande granskning av intern kontroll Läkemedelshantering (PM3) Landstinget Gävleborg Lars-Åke Ullström Hanna Franck Emil Ring Februari 2012 Innehållsförteckning Sammanfattning... 3 1.
Läs merPatientbemötande i vården. Landstinget i Östergötland. Revisionsrapport. Datum 2011-01-26
Patientbemötande i vården Landstinget i Östergötland Revisionsrapport Datum 2011-01-26 Eva Ogensjö, certifierad kommunal revisor Anders Larsson, certifierad kommunal revisor Eva Andlert, certifierad kommunal
Läs merStrategisk kompetensförsörjning
www.pwc.se Revisionsrapport Kerstin Svensson Cert. kommunal revisor Strategisk kompetensförsörjning Surahammar kommun Innehållsförteckning 1. Sammanfattande revisionell bedömning... 1 2. Uppdrag... 3 2.1.
Läs merRiktlinjer för kooperativet Hand i hands arbetsmiljöarbete
Riktlinjer för kooperativet Hand i hands arbetsmiljöarbete Innehåll A. Inledning B. Övergripande mål C. Policy D. Resursfördelning E. Samverkan mellan arbetsgivare och arbetstagare F. Systematiskt arbetsmiljöarbete
Läs merPatientsäkerhetsberättelse Sunnangårdens Gruppbostad
Patientsäkerhetsberättelse Sunnangårdens Gruppbostad År 2014 Datum och ansvarig för innehållet Lisbeth Lundvall 20150227 Mallen är anpassad av Ambea AB utifrån Sveriges Kommuner och Landstings mall KVALITETSAVDELNINGEN
Läs mer2015 års patientsäkerhetsberättelse och plan för 2016 Daglig Verksamhet Falkenberg Nytida AB
2015 års patientsäkerhetsberättelse och plan för 2016 Daglig Verksamhet Falkenberg Nytida AB Datum och ansvarig för innehållet 2016-01-12 Ewa Sjögren Mallen är anpassad av Nytida AB utifrån Sveriges Kommuner
Läs merSYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE FÖR FRIDHEMS FOLKHÖGSKOLA SVALÖV
SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE FÖR FRIDHEMS FOLKHÖGSKOLA SVALÖV Sida 1 av 14 Systematisk arbetsmiljöarbete för Fridhems folkhögskola, Svalöv 2013 Innehållsförteckning 1. Vad säger lagen? Sid 3 2. En bra
Läs merYttrande till förvaltningsrätten i Stockholm angående utdömande av vite
SOCIALFÖRVALTNINGEN Handläggare Holmlund Jan Hagberg Therese Datum 2016-05-03 Diarienummer SCN-2015-0055 Socialnämnden Yttrande till förvaltningsrätten i Stockholm angående utdömande av vite Förslag till
Läs merFörändringsarbete vid akutmottagningen på Centralsjukhuset förstudie Rapport 4-11
LANDSTINGET I VÄRMLAND 2011-11-24 Rev/11039 Revisorerna KBR/VHL Förändringsarbete vid akutmottagningen på Centralsjukhuset förstudie Rapport 4-11 Förändringsarbete vid akutmottagningen på Centralsjukhuset
Läs merSammanställning av arbetsmiljöinsatser inom Jönköpings sjukvårdsområde
1(6) Jönköpings sjukvårdsområde Personalenheten Agneta Björck 036-32 12 80 agneta.bjorck@lj.se Sammanställning av arbetsmiljöinsatser inom Jönköpings sjukvårdsområde Bakgrund En god arbetsmiljö och ett
Läs merGranskning av bisysslor 2013
Granskning av bisysslor 2013 KOMMUNREVISIONEN Revisionsrapport 2013 Genomförd på uppdrag av revisorerna i Norrköpings kommun Norrköpings kommun Granskning av bisysslor Innehåll 1. Sammanfattning... 2
Läs merOmråde psykiatri. Kvalitetsuppföljning med brukarperspektiv. Revisionskontoret. Datum: 2002-04-12. Dnr: JLL 684/01
Datum: 2002-04-12 Revisionskontoret Dnr: JLL 684/01 Kvalitetsuppföljning med brukarperspektiv Område psykiatri Handläggare: Tfn Revisor: Ulla-Britt Halvarsson 063-14 75 26 Sid 2 (11) Innehållsförteckning
Läs mer118 Dnr 234/16. Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet - SAM 2015
SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sammanträdesdatum 2016-04-04 Sida 14 (19) 118 Dnr 234/16 Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet - SAM 2015 Ett väl fungerande arbetsmiljöarbete är en naturlig del i verksamheten
Läs merRevisionsrapport 2012 Genomförd på uppdrag av revisorerna januari 2013. Vellinge kommun. Fastighetsunderhåll
Revisionsrapport 2012 Genomförd på uppdrag av revisorerna januari 2013 Vellinge kommun Fastighetsunderhåll Innehåll 1. Sammanfattning...3 2. Inledning...4 2.1. Bakgrund...4 2.2. Syfte och revisionsfrågor...4
Läs merRIKTLINJER VID VÅLD OCH HOT OM VÅLD I ARBETSLIVET
EDA KOMMUN RIKTLINJER VID VÅLD OCH HOT OM VÅLD I ARBETSLIVET Reviderad 2006-03-03 Innehållsförteckning 1. Inledning... 3 2. Arbetsgivarens roll... 3 2.1 Rapportering... 4 Anmälan... 4 Arbetsskadeanmälan...
Läs merESLÖVS KOMMUN PROTOKOLL 1 (5) Barn och Familj FÖSAM 2011-11-01
ESLÖVS KOMMUN PROTOKOLL 1 (5) Närvarande Sekreterare Eva Flensburg, Lärarförbundet Jan Hansson, Lärarförbundet Birgitta Håkansson, Kommunal Stefan Karlsson, Vision Anne Zimmermann, DIK Ann-Marie Mattsson,
Läs merFalköpings kommun. Jämställdhetsplan. Personalavdelningen 2004-09-30
Falköpings kommun Jämställdhetsplan Personalavdelningen 2004-09-30 1 Inledning I Jämställdhetslagen (1992) anges att en arbetsgivare skall, inom ramen för sin verksamhet, bedriva ett målinriktat arbete
Läs merArbetsmiljöpolicy för Vingåkers kommun
VK300S v1.0 040416, Flik 6.26 Arbetsmiljöpolicy 160216.docx FÖRFATTNINGSSAMLINGEN FLIK 6.26 1 (5) Antagen av kommunfullmäktige 2016-04-18, 26 Ersätter Arbetsmiljöpolicy antagen av KF 2008-09-01 97, Arbetsmiljöprogram
Läs merSYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE GRUNDUTBILDNING
SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE GRUNDUTBILDNING EN BRA ARBETSMILJÖ ÄR INTE EN SLUMPMÄSSIG FÖRETEELSE ELLER ENBART ETT RESULTAT AV VI "KEMIN" MELLAN MÄNNISKOR. KAN MEDVETET PÅVERKA VÅR EGEN ARBETSMILJÖ,
Läs merAtt köpa arbetsmiljö- och hälsotjänster Fördjupning
Att köpa arbetsmiljö- och hälsotjänster Fördjupning I den här delen finns fördjupningsfrågor och fakta som kan göra det enklare att genomföra en behovsanalys och förbereda möten med olika leverantörer.
Läs merRevisionsrapport Miljöarbetet inom Region Östergötland
BESLUTSUNDERLAG 1/3 Miljö- och säkerhetsenheten Mats E Persson 2015-04-21 Dnr: RS 2015-137 Regionsstyrelsen Revisionsrapport Miljöarbetet inom Region Östergötland Revisorerna i Region Östergötland (dåvarande
Läs merBarn- och utbildningsnämndens styrning och ledning av grundskolan
Revisionsrapport Barn- och utbildningsnämndens styrning och ledning av grundskolan Hallsbergs kommun Mars 2010 Marie Lindblad Innehållsförteckning 1 Bakgrund och uppdrag...1 1.1 Uppdrag och revisionsfråga...1
Läs merRevisionsrapport* Sjukfrånvaro. Krokoms kommun. Mars 2008 Maj-Britt Åkerström. *connectedthinking
Revisionsrapport* Sjukfrånvaro Krokoms kommun Mars 2008 Maj-Britt Åkerström *connectedthinking Innehållsförteckning 1 Sammanfattning och revisionell bedömning...3 2 Inledning...5 2.1 Bakgrund...5 2.2 Uppdrag
Läs merUppföljande granskning av landstingets strategiska råd och grupper
PROMEMORIA Uppföljande granskning av landstingets strategiska råd och grupper Augusti 2015 Eva Röste Moe, revisionskontoret Innehåll 1. SAMMANFATTANDE ANALYS... 3 1.1. BAKGRUND... 3 1.2. GRANSKNINGENS
Läs merEksjö kommun. Granskning av systematiska arbetsmiljöarbetet. Revisionsrapport. KPMG AB 2010-05-03 Lars Jönsson
ABCD Eksjö kommun Granskning av systematiska arbetsmiljöarbetet Revisionsrapport KPMG AB 2010-05-03 Lars Jönsson ABCD Eksjö kommun Rapport systematiskt arbetsmiljöarbetet 2010-05-03 Innehåll 1. Bakgrund
Läs merRevisionsrapport Mönsterås kommun
Revisionsrapport Granskning av hur kommunstyrelsen utövar sin förvaltningskontroll (uppsiktsplikt) Mönsterås kommun Malin Kronmar Caroline Liljebjörn 8 november 2012 Innehållsförteckning 1 Inledning 1
Läs merUppföljande granskning av landstingsstyrelsens kontroll över konstföremål
Uppföljande granskning av landstingsstyrelsens kontroll över konstföremål Rapport nr 07/2016 December 2016 Clara Wiklund, revisionskontoret Diarienummer: REV 25:2-2016 Innehåll 1. SAMMANFATTANDE ANALYS...
Läs merALLERGIROND PÅ KONTOR
ALLERGIROND PÅ KONTOR Checklista för allergirond på kontor har utarbetats av Astma- och Allergiförbundet Reviderad och antagen av förbundsstyrelsen 2010, uppdaterad 2015 1/21 INSTRUKTIONER Deltagare Vid
Läs merJournalsystem och informationssäkerhet
Landstingets revisorer Revisionsrapport Januari 2012 Bilaga nr 3c till överläggningar med landstingets revisorer den 19 januari 2012. mer text Journalsystem och informationssäkerhet Delrapport 3 Patientens
Läs merLedningssystem för kvalitet
Beslut ks 2011-05-04 GPS Götenes Politiska Styrning Ledningssystem för kvalitet Från mål till årsredovisning Mot högre måluppfyllelse, utveckling och förbättring Kf:s planer Nationella planer, lagar Hur
Läs merLandstingsstyrelsens förslag till beslut
FÖRSLAG 2007:57 1 (10) Landstingsstyrelsens förslag till beslut Program för att förebygga, bemöta och följa upp våld och hot i arbetsmiljön Föredragande landstingsråd: Maria Wallhager Ärendet Produktionsutskottet
Läs merArbetsmiljöplan 2016. Folkhälsonämnden. Diarienummer: FHN 2015.0027 Fastställd av: Folkhälsonämnden 2016-12-09 154 Revideras: november 2016
1 Arbetsmiljöplan 2016 Folkhälsonämnden Diarienummer: FHN 2015.0027 Fastställd av: Folkhälsonämnden 2016-12-09 154 Revideras: november 2016 2 Innehåll Arbetsmiljöplan 2016... 1 Arbetsmiljöplan 2016 Folkhälsonämnden...
Läs merPatientsäkerhetsberättelse
Diarienummer: LOGGA Patientsäkerhetsberättelse År 2014 Datum och ansvarig för innehållet 2015-02-13 Stella Georgas, Verksamhetschef enligt HSL Mallen är framtagen av Sveriges Kommuner och Landsting (reviderad
Läs merSystematiskt arbetsmiljöarbete vid Kalix Folkhögskola
1 Systematiskt arbetsmiljöarbete vid Kalix Folkhögskola Fastställd av Kalix Folkhögskolas styrelse 2011-06-09 2 MÅL FÖR VERKSAMHETEN En god fysisk arbetsmiljö ändamålsenliga lokaler ändamålsenlig utrustning
Läs merSammanställning av återrapporteringar utifrån medarbetarperspektivet
Sammanställning av återrapporteringar utifrån medarbetarperspektivet Perspektiv Arbetsområde Projekt, aktivitet m.m. Sjukhus eller vårdorganisation Medarbetarperspektivet Evenemang Friskvård /levnadsvanor
Läs merArbetsmiljöpolicy och riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete på Fackförbundet ST
Arbetsmiljöpolicy och riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete på Fackförbundet ST Fastställd av kanslichefen efter behandling i skyddskommittén den 2005-06-03 Allmänt Arbetsmiljöverksamheten på Fackförbundet
Läs merGranskning av landstingets leverantörsregister
Granskning av landstingets leverantörsregister Rapport nr 07/2012 Oktober 2012 Eva M. R. Moe, revisor, revisionskontoret Innehåll 1. Sammanfattning... 3 2. Bakgrund... 4 3. Revisionsfrågor... 4 4. Avgränsningar...
Läs merRevisionsrapport Granskning av investeringsverksamheten.
Revisionsrapport Granskning av investeringsverksamheten. Östersunds Kommun 16 Maj 2013 Marianne Harr certifierad kommunal revisor Veronica Blank revisor Innehåll Sammanfattning... 1 Inledning... 2 Rutinbeskrivning...
Läs merYttrande till förvaltningsrätten i Stockholm angående utdömande av vite
SOCIALFÖRVALTNINGEN Handläggare Hagberg Therese Datum 2016-02-02 Diarienummer SCN-2015-0055 Socialnämnden Yttrande till förvaltningsrätten i Stockholm angående utdömande av vite Förslag till beslut Socialnämnden
Läs merGranskning av intern kontroll
Revisionsrapport Granskning av intern kontroll Finspångs kommun 2010-01-25 Karin Jäderbrink, Certifierad kommunal revisor Innehållsförteckning Bakgrund och revisionsfrågor...1 1.1 Bakgrund...1 1.2 Revisionsfrågor
Läs merSamverkansavtal Uppsala Kommun
Samverkansavtal Uppsala Kommun SYFTE/GRUND o Medbestämmandelagen (MBL) Arbetsmiljölagen (AML) och lagen om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen (FML) utgör den rättsliga grunden för samverkanssystemet.
Läs merSlutrapport. Avvikelserapportering, Vadstena kommun 2014-01-10
Slutrapport Avvikelserapportering, Vadstena kommun 2014-01-10 R Wallin Telefon 011-23 05 34, 076-13 00 518 roger.wallin@se.ey.com Innehåll 1 Inledning...1 2 Revisionsfrågor...1 2.1 Metod...1 2.2 Utgångspunkter/Revisionsbevis...1
Läs merUppföljande granskning av landstingets rutiner för utrangering av anläggningstillgångar - Fordon
Sa Uppföljande granskning av landstingets rutiner för utrangering av anläggningstillgångar - Fordon Rapport nr 05/2011 September 2011 Monika Norlin, revisionskontoret Innehåll Innehåll... 2 Sammanfattning...
Läs merKarpesjö Consulting 1
1 Det finns en mängd olika typer av miljörevisioner, varav några presenteras ovan. Terminologin varierar mellan olika organisationer. Många kallar miljörevision för miljögranskning. Ordet miljögranskning
Läs merBeslut Landstinget i Uppsala län ska redovisa följande:
BESLUT inspektionenförvårdochomsorg 2014-01-30 Dnr 8.5-37428/2013 E1(8) Avdelning mitt Sylvia Noren sylvia.norengivo.se Landstinget i Uppsala län Box 602 751 25 UPPSALA Ärendet Tillsyn avseende dosförpackade
Läs mer2014 års patientsäkerhetsberättelse för Villa Agadir
2014 års patientsäkerhetsberättelse för Villa Agadir Datum och ansvarig för innehållet Februari 2015 Pia Henriksson Mallen är anpassad av Vardaga AB utifrån Sveriges Kommuner och Landstings mall KVALITETSAVDELNINGEN
Läs merLöpande granskning av intern kontroll Omställningsarbetet inom Division Primärvård (PM2)
Revisionsrapport Löpande granskning av intern kontroll Omställningsarbetet inom Division Primärvård (PM2) Landstinget Gävleborg Lars-Åke Ullström Hanna Franck Larsson Emil Ring Oktober 2012 Innehållsförteckning
Läs merPolicy samt handlingsplan mot diskriminering och kränkande särbehandling
1 av 8 Uppdaterat 2011-10-03 Policy samt handlingsplan mot diskriminering och kränkande särbehandling Dokumenttyp Policy samt handlingsplan Dokumentägare Personalfunktionen Dokumentinformation Dokumentnamn
Läs merDet finns många skäl, men här är några: 1. För att arbetsmiljön påverkar hälsan och välbefinnandet. 4. För att det är ett lagstadgat krav.
Varför ska man arbeta systematiskt med att förbättra arbetsmiljön? Det finns många skäl, men här är några: 1. För att arbetsmiljön påverkar hälsan och välbefinnandet. 2. För att arbetsmiljön påverkar produkternas
Läs merGranskning av projekt för anläggning av ny skytteanläggning
Revisionsrapport Granskning av projekt för anläggning av ny skytteanläggning Januari 2011 Anna Henriksson Fredrik Markstedt Innehållsförteckning 1 Sammanfattning och revisionell bedömning... 1 2 Inledning...
Läs merElevhälsans uppdrag, organisation och arbete
Revisionsrapport Elevhälsans uppdrag, organisation och arbete Viktor Prytz Trelleborgs kommuns revisorer Innehållsförteckning 1. Sammanfattning... 1 2. Inledning...2 2.1. Revisionsfråga...2 2.2. Revisionskriterier...2
Läs merRevisionsrapport. Granskning av nystartsjobb. Ramtiden felaktigt beräknad. Arbetsförmedlingen 113 99 STOCKHOLM 2008-11-06 32-2008-0669.
Revisionsrapport Arbetsförmedlingen 113 99 STOCKHOLM Datum Dnr 2008-11-06 32-2008-0669 Granskning av nystartsjobb Riksrevisionen har som ett led i den årliga revisionen av Arbetsförmedlingen granskat beslut,
Läs merUppföljning av 2012 års interna kontrollplaner för nämnderna.
Rapport 1 (9) Datum 2013-03-12 Budget- och utvecklingschef Raymond Lützhöft 0410733135, 0708817135 raymond.lutzhoft@trelleborg.se Till kommunstyrelsen Uppföljning av 2012 års interna kontrollplaner för
Läs merBeslut efter tillsyn enligt personuppgiftslagen (1998:204)
Beslut Dnr 2005-02-22 1459-2004 Landstingsstyrelsen Västerbottens läns landsting Landstingskontoret 901 89 Umeå Beslut efter tillsyn enligt personuppgiftslagen (1998:204) Datainspektionens beslut Datainspektionen
Läs merHällefors kommun. Kommunstyrelsens uppsikt över de kommunala bolagen Revisionsrapport. Offentlig sektor KPMG AB 2014-01-23 Antal sidor: 11
Kommunstyrelsens uppsikt över de kommunala Revisionsrapport Offentlig sektor KPMG AB Antal sidor: 11 Innehåll 1. Sammanfattning 1 2. Bakgrund 2 3. Syfte 2 4. Avgränsning och ansvarig nämnd 3 5. Revisionskriterier
Läs merBeslut för vuxenutbildning
Upplands-Bro kommun Beslut för vuxenutbildning efter tillsyn i Upplands-Bro kommun Tillsyn i Upplands-Bro kommun har genomfört tillsyn av Upplands-Bro kommun under hösten 2015. Tillsynen har avsett det
Läs merLagar och avtal inom arbetsmiljö- och samverkansområdet
Doknr. i Barium Dokumentserie Giltigt fr o m Version 13611 su/adm 2016-03-11 3 Innehållsansvarig: Lena Lindberg, Vårdenhetschef, Rättspsykiatrisk akutenhet 6 (lenli48) Godkänd av: Alessio Degl'innocenti,
Läs merPM Uppföljning av granskningen angående implementering av FN:s barnkonvention
PM Uppföljning av granskningen angående implementering av FN:s barnkonvention Nyköpings kommun september 2009 Christina Norrgård Inledning och bakgrund År 2007 genomfördes en revisionsgranskning om hur
Läs merBasgranskning av byggnadsoch miljöskyddsnämnden 2015
Basgranskning av byggnadsoch miljöskyddsnämnden 2015 KOMMUNREVISIONEN Revisionsrapport 1(8) KR-2015/0014 Handläggare, titel, telefon Christer Lordh, 1:a revisor 011-15 17 15 Revisionsrapport av byggnads-
Läs merBilaga 1 till FAS07 för kommunstyrelsekontoret
1 (9) REV 2009-02-26 Godkänd av kommunstyrelsekontorets samverkansgrupp Bilaga 1 till FAS07 för kommunstyrelsekontoret FÖRNYELSE ARBETSMILJÖ SAMVERKAN I ENKÖPING INLEDNING Insatserna för samverkan, arbetsorganisation,
Läs merArbetsmiljöplan 2016 kommunledningsförvaltningen
Kommunledningsförvaltningen Kristina Dahlén,0550-88052 kristina.dahlén@kristinehamn.se Tjänsteskrivelse Sida 1(1) Datum 2015-11-06 Ks/2014:118 001 Övergripande direktiv/policy/gemensamma frågor Arbetsmiljöplan
Läs merLönepolicy. Landskrona stad
Sida 1 (7) Lönepolicy Landskrona stad Sida 2 (7) Lönepolicyns syfte och roll Lönepolicyn är ett centralt arbetsgivardokument, och det är därför särskilt viktigt att chefer med ansvar för lönesättning är
Läs merSTADENS SÄKERHETSARBETE UPPFÖLJNING AV TIDIGARE GRANSKNING. Kommunstyrelsen har gett säkerhetsfrågorna hög prioritet
STADSREVISIONEN www.stockholm.se/revision Nr 1 Januari 2008 DNR 420-17/2008 Revisionsrapport STADENS SÄKERHETSARBETE UPPFÖLJNING AV TIDIGARE GRANSKNING Kommunstyrelsen har gett säkerhetsfrågorna hög prioritet
Läs merLandstingets revisorer 2008-02-19 Dnr REV /8/2008 Revisionschef Lennart Ledin 063-14 75 27 Revisor Jan-Olov Undvall 063-14 75 24
1 (2) Landstingets revisorer 28-2-19 Dnr REV /8/28 Revisionschef Lennart Ledin 63-14 75 27 63-14 75 24 Landstingsstyrelsen Vårdplatser inom Östersunds sjukhus Landstingets er har gett revisionskontoret
Läs merFörstudie; Äldres läkemedelsanvändning vid kommunens särskilda boenden
Gällivare kommun Förstudie; Äldres läkemedelsanvändning vid kommunens särskilda boenden Inledning Bakgrund Varje kommun ska enligt hälso- och sjukvårdslagen erbjuda en god och säker hälso- och sjukvård
Läs merÅrsrapport 2014 Kyrkogårdsnämnden
Årsrapport 2014 Kyrkogårdsnämnden Rapport från Stadsrevisionen Nr 24, 2015 Dnr 3.1.2-66/2015 Den kommunala revisionen är fullmäktiges kontrollinstrument för att granska den verksamhet som bedrivs i nämnder
Läs merGranskning av vård, omsorg och stöd för personer med missbruks- och beroendeproblematik
www.pwc.se Revisionsrapport Eda kommun Lena Brönnert Lars Näsström Granskning av vård, omsorg och stöd för personer med missbruks- och beroendeproblematik En samgranskning av Landstinget i Värmland och
Läs merKommentarer och riktlinjer för tillämpning av Håbo kommuns samverkansavtal
Kommentarer och riktlinjer för tillämpning av Håbo kommuns samverkansavtal RIKTLINJER Ersätter alla tidigare kommentarer och riktlinjer Samverkansavtalets övergripande syfte Medbestämmandelagen (MBL),
Läs merTjörns kommun Förstudie av kommunens fördelning av ansvar och beslutanderätt
Förstudie 2012 Genomförd på uppdrag av revisorerna Februari 2013 Tjörns kommun Förstudie av kommunens fördelning av ansvar och beslutanderätt J ERNST & YOUNG ~~~Illlllllll~ =~ ERNST&YOUNG Innehåll 1. Inledning
Läs merUppföljning av tre tidigare granskningar
www.pwc.se Revisionsrapport Uppföljning av tre tidigare granskningar Remmi Gimborn Maj 2015 Region Värmland Innehållsförteckning Sammanfattande bedömning... 1 1. Inledning... 2 1.1. Bakgrund... 2 1.1.1.
Läs merGranskning av redovisad måluppfyllelse i 2010 års förvaltningsberättelse
Granskning av redovisad måluppfyllelse i 2010 års förvaltningsberättelse Rapport nr 39/2010 Mars 2011 Richard Norberg, certifierad kommunal revisor, revisionskontoret Innehåll Innehåll... 2 1 Sammanfattning...
Läs mer