Ansvarsfullt fastighetsägande inom Folksam



Relevanta dokument
SKANDIAS POLICY OM ANSVARSFULLT FÖRETAGANDE (HÅLLBARHET)

Uppförandekod - intern

Miljöcertifiering av byggnader för hållbart byggande

Hållbarhetsstyrning... 3 Hållbarhetsprogram... 4 Syfte hållbarhetsprogram... 4 Folksam Fastigheters hållbarhetsmål... 5 Hållbarhetsplan...

Hållbarhetspolicy. Norrenergi

God sed för fastighetsägare i bostadshyresförhållanden

SCA arbetar tillsammans med alla sina affärspartner för att åstadkomma positiva förändringar och uppmuntra att de följer denna uppförandekod.

CODE OF CONDUCT. Vår gemensamma uppförandekod ODE. Denna policy godkändes av Coors styrelse 11 december 2014.

SODEXOS UPPFÖRANDEKOD FÖR LEVERANTÖRER

Pensionskassan Prometheus Etiska regler

Hållbar upphandling Gemensamt projekt Inköp med socialt ansvar ger hållbar upphandling Uppförandekod Verktyg för påverkan

H ållbarhet är en integrerad del av vår placeringsverksamhet

Åshammars. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Den 17 oktober slås Ethica Offensiv ihop med Ethica Sverige Global som sedan ändrar placeringsinriktning och namn

Kyrkbyns förskola. Tillsammans lägger vi grunden för det livslånga lärandet. LIKABEHANDLINGSPLAN och Plan mot kränkande behandling

Hållbarhetspolicy. Denna hållbarhetspolicy fastställdes av Castellum AB (publ) styrelse den 15 april 2015.

Areims miljö och energiledningssystem 2015

ANSVARSFULLT FÖRETAGANDE

LIKABEHANDLINGSPLAN BJÖRNUNGENS FÖRSKOLA OKTOBER 2011

Din tjänstepension KAP-KL

Likabehandlingsplanen

Regeringskansliet Faktapromemoria 2007/08:FPM Nytt EG-direktiv mot diskriminering. Dokumentbeteckning. Sammanfattning

Plan för främjande av mångfald Lika värda och ändå olika

Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling

September SMHIs UPPFÖRANDEKOD

ATT MOTVERKA DISKRIMINERING AV GÄSTER

UN GLOBAL COMPACT. Communication on Progress 2014

Strategi för Corporate Social Responsibility

ATT MOTVERKA DISKRIMINERING AV GÄSTER. En folder utarbetad av Visita i samverkan med Ombudsmannen mot etnisk diskriminering, DO.

en öppen bostadsmarknad

ERICSSONS Uppförandekod

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2012/2013

Bolagen har ordet. Atlas Copco

Kommun-, landstings- och regionledningens ansvar

Innehåll Innehållsförteckning

Klimatpakten Nyhetsbrev. April 2015

enskild barnomsorg Riktlinjer för godkännande och rätt till bidrag för Förskola Fritidshem - Pedagogisk omsorg Upprättad:

Likabehandlingsplan Pedagogisk omsorg Svalan 2015 SÄTERS KOMMUN

Apotekets uppförandekod för ett hållbart företagande

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Regionalt handlingsprogram för besöksnäring och turism för Örebroregionen

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Code of Conduct. Arbetsvillkor

Regnbågens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola

Borgviks förskola och fritidshem

Feministiskt initiativs yttrande över Jämställdhetsplan

Avisera Miljöredovisning

Socialt ansvarstagande i upphandling Våra inköp verktyg för att nå en hållbar utveckling

Saltängens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling på Hallaryds förskola

ULRIKSBERGSKOLANS LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING LÄSÅRET 2014/2015 Gäller skola, förskoleklass och fritidshem

Denna riktlinje ska hållas tillgänglig för bankens kunder och allmänhet. FN:s Global Compact 10 grundprinciper, innebär att deltagande företag ska:

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Mångfald på arbetsplatsen och mångfaldsarbete i ditt företag

MILJÖPOLICY. Fastställd av styrelsen den 6 december 2013

Lokal likabehandlingsplan samt plan mot kränkande behandling för Uddevalla gymnasieskola Östrabo Yrkes År 2012

BJÖRKLÖVETS FÖRSKOLA. Likabehandlingsplan

Energi- och klimatfrågan. Verksamhetssystem.

VALEO S KRAV GENTEMOT SINA LEVERANTÖRER

Cirkulärnr: 08:77 Diarienr: 08/4434 Arbetsgivarpolitik: 08-2:32 Nyckelord: Diskriminering, Jämställdhet, Arbetsrätt, Arbetsliv Handläggare: Johanna

Luleå kommun/buf sid 1/5 Ängesbyns förskola Rektor Annika Häggstål ÄNGESBYNS FÖRSKOLA. Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Hållbarhetsarbete 2013/2014

Granbergs Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan Plan mot kränkande behandling Föreskoleverksamheten Torsby kommun

Etiska och sociala krav vid Upphandling

Riktlinjer för godkännande och rätt till bidrag för

Mall för likabehandlingsplan i Partille kommun. Likabehandlingsplan / Plan mot kränkande behandling TIMMERSLÄTTS FÖRSKOLA HT 2014-VT 2015

Fastställd av styrelsen Uppförandekod för Indutrade-koncernen

Likabehandlingsplan för Pixbo förskola

Kyrkenorumskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Miljödriven affärsutveckling

Företagens samhällsansvar. Daniel Nordström

Luleå kommun/buf sid 1/6 Ängesbyns förskola Förskolechef Britt-Louise Eklund ÄNGESBYNS FÖRSKOLA

UPPFÖRANDEKOD Kort version

Barn- och utbildningsförvaltningen Rudbecksgymnasiet. PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Läsåret 2015/2016

Policy för hållbar utveckling, miljömål och handlingsplan LUNDS UNIVERSITET

Kyviksängs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Ansvarskod Säkerhet i fokus för leverantörer

Idrottspolitiskt program för Falköpings kommun

Skolans årliga plan mot kränkande behandling Freinetskolan Tallbacken

MILJÖBYGGNAD - KOMMUNIKATIONSPLATTFORM: FÖRDELAR, POSITIONERING OCH MÅLGRUPP

NORRTÄLJE KOMMUN. Skarsjö förskola. Plan mot kränkande behandling och diskriminering 2015/16

Kollektivavtal och jämställda löner. Kurt Eriksson

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Kunskapsskolan Katrineholm 2014/2015

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

MANUAL ADVANIA LEDNINGSSYSTEM

Olika fast lika unika. Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling Skanörs Förskola. Läsåret: 2015/2016 Upprättad

Kulturen i Örnsköldsvik

Likabehandlingsplan. Nordanby förskola

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Vitsippans förskola 2015/2016

FÖRBUNDSINFO. Ny diskrimineringslag 1 januari 2009 nyheter på arbetslivets område

För mer information om IP SIGILL och IP Grundcertifiering se

Likabehandlingsplan för. Eductus Sfi, Gruv. Höganäs 2011

Ny Diskrimineringslag...3 Diskrimineringsgrunderna...3 Tillsyn...4 Påföljder...4 Jämställdhetsplan och handlingsplan...5 Lönekartläggning...

Vårt engagemang för miljön.

Olikheter är en styrka

PLAN FÖR ARBETET MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Familjedaghemmen Lesjöfors. Ansvarig förskolechef Ulla-Carin Drougge

Främjande åtgärder Förebygga åtgärder Rutiner när kränkande behandling misstänks eller upptäcks.

Arealens Förskola Arealens Förskola A

Transkript:

En guide till ditt fondval 1 Ansvarsfullt fastighetsägande inom Folksam Folksam Fastigheter September 2015

2 Enguide till ditt fondval Innehåll Ett ansvarsfullt fastighetsägande...3 Ansvarsfullt fastighetsägandeinom Folksam...4 Miljöansvar...5 Goda relationer med kunder och intressenter...7 Särskilda etiska krav...8 Uppföljning och ständiga förbättringar...10

Ett ansvarsfullt fastighetsägande Folksams mål är att stödja en långsiktigt hållbar utveckling i samhället. Det här dokumentet beskriver hur Folksam Fastigheter arbetar för att säkerställa ett ansvarsfullt fastighetsägande i alla steg. Det vill säga vid förvärv, i vår förvaltning och då vi utvecklar fastigheter och stadsdelar.

Ansvarsfullt fastighetsägande inom Folksam Folksam är ett av de största försäkringsbolagen i Sverige och Folksam Fastigheter är en stor aktör på den svenska fastighetsmarknaden. Folksam Fastigheter berör ett stort antal människor: hyresgäster, kontorsanställda, och besökare i köpcentrum. Folksam Fastigheter har ett betydande ansvar för hur fastighetstillgångarna förvaltas. För att verksamheten ska bidra till en positiv samhällsutveckling måste förvaltningen av fastigheterna sker på ett ansvarsfullt sätt. Samtidigt kan ett ansvarstagande medföra företagsekonomiska fördelar. Ett ansvarsfullt fastighetsägande är en förutsättning för tillväxt och lönsamhet på lång sikt. Och Folksam är en långsiktig aktör. Ansvarstagandet kräver att verksamheten bedrivs med miljöansvar, präglas av goda relationer med kunder och intressenter samt att verksamheten lever upp till höga etiska krav. I ett ansvarsfullt fastighetsägande räknar vi in följande områden: Ett ansvar för miljön Folksams fastighetsförvaltning arbetar mot tydliga och ambitiösa miljömål. Goda relationer med kunder och intressenter Folksam har goda och förtroendefulla relationer med både bostads- och lokalhyresgäster. Etik Folksam har ett etiskt förhållningssätt vid förvärv, förvaltning och uthyrning. Det innebär att vi inte enbart ser till det företagsekonomiska perspektivet utan tar ett helhetsansvar för människa och miljö. Verksamheter som skadar människor utesluter vi helt. Vi hyr därför inte ut lokaler till företag som producerar vapen, tobak, alkohol eller företag som bedriver kommersiell spelverksamhet. Uppföljning och ständiga förbättringar Folksam genomför regelbundet revision av verksamheten i syfte att utveckla ett ansvarsfullt fastighetsägande. Folksam redovisar även graden av måluppfyllelse och hur verksamheten utvecklas med avseende på ett ansvarsfullt fastighetsägande.

Miljöansvar Folksam har ett betydande fastighetsinnehav och bör därför ta ett stort ansvar för miljön. Här har vi prioriterat ett antal delområden: - Klimatpåverkan - Energianvändning - Hållbar stadsutveckling, nyproduktion och fastighetsutveckling - Materialval - Kemikaliebegränsningar - Restprodukter och avfall Minska energianvändningen Vi arbetar ständigt för att minska energianvändningen och i största möjliga utsträckning använda förnyelsebar el, fjärrvärme och fjärrkyla, se vidare beskrivningen av Folksams energipolicy och energiledningssystem, bilaga 1. Folksams Energigrupp bildades 2009 med syfte att arbeta med energi- och miljöfrågor se verksamhetsbeskrivning i bilaga 2. Ett klimatneutralt företag Folksam var 2006 först i Sverige med att uppnå kraven för ett klimatneutralt företag. Fastighetsverksamhet ska vara klimatneutral. I den mån åtgärder som minskad energianvändning och inköp av klimatneutral värme och kyla inte är tillräcklig för att uppnå detta, ska vi klimatkompensera genom att plantera träd. Bilaga 13 beskriver mer ingående detta program för klimatkompensering. Stadsdelar utvecklas Folksam är involverat i flera fastighets- och stadsutvecklingsprojekt. Här har vi ett särskilt ansvar att bidra till hållbar stadsutveckling. Infrastruktur och lokalisering av verksamheter har stor inverkan på miljöernas långsiktiga utveckling. Och när fastigheter och stadsdelar utvecklas kan vi påverka dessa förutsättningar. pågår ett arbete för att fastställa rutiner för miljöledning, vilket planeras slutföras under 2011.

Att välja material Vi väljer material medvetet med syfte att undvika miljöproblem och skapa sunda innemiljöer. Vi strävar efter att minska materialåtgång, avfall och restprodukter samt använder oftare förnyelsebara material. Folksams Byggmiljöguide är ett viktigt verktyg i detta arbete, se bilaga 6. Ett långsiktigt mål är att alla byggnader ska vara miljöklassade enligt något av de ledande systemen, som t ex BREEAM (www.breeam.org) eller Miljöklassad Byggnad (www.byggabodialogen.se.) Idag är ungefär hälften av Folksams totala byggnadsyta godkänd enligt Green Building (www.sgbc.se/greenbuilding/). Samarbetspartners och intressenter Folksam Fastigheter tar ofta hjälp av konsulter, entreprenörer och leverantörer av material och produkter. Därför väljer Folksam samarbetsparter som uppfyller de uppställda kraven inom miljöområdet. Samtliga fastigheter förvaltas av en extern entreprenör, Newsec, som styrs med tydliga miljökrav, se utdrag från avtal i bilaga 3. Newsec är certifierat enligt ISO 14001. Folksams hyresgäster har en stor påverkan på användningen av energi och belastningen på miljön. Genom frivilliga överenskommelser mellan Folksam och hyresgästerna kan miljöbelastning och energianvändning minskas. Att verka för en hållbar utveckling och kunna göra skillnad inom miljöområdet kräver samverkan mellan många intressenter och nivåer. Vi har därför valt att delta aktivt i en rad olika samarbeten i branschen, regionalt, nationellt men även globalt. Exempel på Folksams engagemang är: - UNEP FI, The United Nations Environment Programme Finance Initiative, FN:s miljöprogram för den finansiella sektorn - FN:s Global Compact - Sweden Green Building Council - Klimatpakten i Stockholms stad Miljöledningssystem ISO 14001 Folksams ambition är att all fastighetsverksamhet ska omfattas av system för hållbarhetsstyrning som uppfyller kraven enligt den internationella standarden för miljöledningssystem ISO 14001. Detta säkerställer kontroll över verksamhetens miljöpåverkan och att det finns mål och handlingsplaner för ständiga förbättringar inom miljöområdet. Folksams leverantörav förvaltningstjänster, Newsec Asset Management, har sedan hösten 2010 certifierat sin verksamhet enligt ISO 14001. Se bilaga 4, som redovisar övergripande miljöplan och detaljerad handlingsplan för Newsecs uppdrag. Folksam och KPA Pension upprättar årligen hållbarhetsredovisningar som redovisar det ekologiska perspektivet, se bilaga 10 och 11.

Goda relationer med kunder och intressenter Fastighetsägande är omgärdat av en relativt omfattande lagreglering. Det är särskilt några områden som har stor betydelse för ett ansvarsfullt fastighetsägande. Det rör framförallt diskriminering, krav på underhåll och skydd mot olyckor. Diskriminering En fastighetsägaresom yrkesmässigt hyr ut lokaler har ett ansvar för att den som hyr eller söker lokal hos fastighetsägaren inte utsätts för diskriminering på grund av kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionshinder. Det är en självklarhet för Folksam att ingen hyresgäst diskrimineras på grund av en sådan grupptillhörighet. Underhåll och skötsel I offentligrättslig lagstiftning dvs sådan lagstiftning där samhället går in och ställer vissa krav på enskilda personer finns bestämmelser som reglerar fastighetens underhåll och skötsel. Plan- och bygglagen innehåller regler om att byggnaden ska underhållas så att det inte uppstårbrandfara, sanitär olägenhet eller vanprydnad. Hög ambitionsnivå och god etik Folksams fastigheter ska alltid förvaltas på ett sådant sätt att fastigheternas skick och standard lever upp till lagstiftningens krav. Det är dock inte tillräckligt att nå lagkraven. Folksams ambition är att skötsel och underhåll ska utföras på ett sådant sätt att verksamheten är lyhörd för hyresgästernas förväntningar och krav, dvs en högre ambitionsnivå än att endast nå upp till lagkrav. Ansvarsfullt fastighetsägande innebär att Folksam utöver lagkrav förbinder sig att i det dagliga, löpande förvaltningsarbetet stå för gott omdöme, respekt och hänsyn. Genom att agera etiskt skapas goda relationer till hyresgäster och därmed nöjda kunder. Att uppträda med god etik leder dessutom till ökat kvalitetstänkande, sund konkurrens, fortsatt gott rykte och därmed en ökad förståelse för den verksamhet som Folksam bedriver.

I syfte att upprätthålla goda relationer med kunder och andra intressenter åtar sig Folksams tillsammans med Newsec att följa de grundläggande värderingar som utarbetats av Fastighetsägarna Sverige, Etik för fastighetsägare, se bilaga 7. Det betyder att Folksams fastighetsverksamhet: - Värnar om goda och förtroendefulla relationer till sina kunder hyresgäster och andra och bemöter dem därför med omsorg, respekt och hänsyn. - Alltid uppträder korrekt i det dagliga, löpande förvaltningsarbetet såväl mot hyresgäster som mot den som söker bostad och lokal. - Är tillgänglig för hyresgäster och ger dem löpande information om vad de behöver veta för sin användning av bostäder, lokaler och gemensamma utrymmen. - Sköter och underhåller bostäder, lokaler och gemensamma utrymmen så att de motsvarar den service och standard som överenskommits. - Låter miljöhänsyn ingå i fastighetsförvaltningen och ger hyresgäster och leverantörer den information och de praktiska förutsättningar som krävs för att de ska kunna ta sitt miljöansvar. - Informerar i god tid berörda hyresgäster om planerade underhålls-, förbättrings- och ändringsåtgärder av lägenheterna och fastigheten i övrigt och ger dem tillfälle att ställa frågor och lämna synpunkter på planerade åtgärder. - Åtgärdar fel snarast och begränsar olägenheter vid t ex en reparation. - Ingriper mot en hyresgäst som inte iakttar vad som fordras för att bevara sundhet, ordning och gott skick inom fastigheten. - Försöker att lösa eventuella problem i samförstånd och ser tvister inför myndighet som en sista utväg. Vid sidan av att dela de grundläggande värderingarna som utarbetats av Sveriges Fastighetsägare, är det Folksams målsättning att också i övrigt följa de av Sveriges Fastighetsägareutarbetade riktlinjernai God sed för fastighetsägare i bostadsförhållanden respektive God sed för fastighetsägare i lokalhyresförhållanden, se bilaga 8 och 9. God sed är styrande för hur Folksam hanterar relationer med hyresgäster när hyresförhållandet börjar, medan hyresförhållandet varar och när det slutar.

Särskilda etiska krav

Folksams förvaltning av fastigheter i KPA-portföljen ska inte främja produktion av vapen, tobak, alkohol och spel, se bilaga 12. Dessa krav är även tillämpbara för Folksams samtliga fastigheter. Detta betyder att Folksam gör en bedömning av varje uthyrning med avseende på produktion inom dessa produkt- och tjänsteområden. Granskning görs utifrån offentliga källor och uppgifter som lämnas av potentiella hyresgäster. Granskningen kan leda till att vissa verksamheter nekas hyra lokaler av Folksam. I samband med förvärv, nyuthyrning och vid omförhandling av kontraktsvillkor, granskas hyresgästernas verksamheter utifrån fastställda etiska kriterier.

Särskilda etiska krav Uppföljning och ständiga förbättringar I energi- och miljöledningssystemen finns rutiner för uppföljning av processerna. Uppföljningarna är bland annat underlag till Folksams hållbarhetsredovisning, se bilaga 2, Verksamhetsbeskrivning Folksams Energigrupp. Inom etikområdet görs en årlig uppföljning där samtliga hyresgäster med verksamhet inom de problematiska områdena sammanställs med tillhörande plan om fortsatt agerande för respektive hyresgäst. Uppföljningen sammanställs i en rapport som redovisas för fastighetsverksamhetens olika uppdragsgivare. I processerna för förvärv följs särskilda krav och rutiner, se bilaga 5 för utdrag från rutinbeskrivning vid förvärv. I DD-process lyfts frågor fram som berör de särskilda etiska krav som Folksam ställer på investeringar, vilket redovisas inför beslut i finanskommittén. Samarbeten www.unepfi.org www.unglobalcompact.org www.sgbc.se www.stockholm.se/klimatpakten

System och rutiner för hållbarhetsstyrning Bilaga 1 Energiledningssystem för Folksam Fastigheter Bilaga 2 Verksamhetsbeskrivning Folksam Fastigheters Miljö- och Energigrupp Bilaga 3 Miljökrav i avtal med förvaltningsentreprenör Bilaga 4 Miljöplan för förvaltningsentreprenören Newsec Asset Management Bilaga 5 Rutiner vid fastighetsförvärv Bilaga 6 Folksam Byggmiljöguide 2010 Etik och god sed för fastighetsägare Bilaga 7 Fastighetsägarna Sverige, Etik för fastighetsägare Bilaga 8 Fastighetsägarna Sverige, God sed för fastighetsägare i bostadshyresförhållanden Bilaga 9 Fastighetsägarna Sverige, God sed för fastighetsägare i lokalhyresförhållanden Hållbarhetsredovisningar Bilaga 10 Folksam Hållbarhetsredovisning 2009 Bilaga 11 KPA Hållbarhetsredovisning 2009 Övrigt Bilaga 12 Bilaga 13 KPA Pensions placeringskriterier Folksams program för klimatkompensering För att ta del av bilagor, kontakta oss på: fastigheter@folksam.se.

Bilagor 10-10