Time Care AB. Time Cares tjänstepalett för framgångsrik bemanning

Relevanta dokument
Time Cares tjänsteerbjudande

Time Cares tjänsteerbjudande

Time Cares Bemanningsakademier. Vår erfarenhet för din framgång

Time Care Kommun Suite

Time Care Hälso- och sjukvårds Suite. En intelligent bemanningslösning för effektiv resursanvändning och god vård.

Time Care Hälso- och sjukvårds Suite

Framtidens vakansprocess

Ulricehamns kommun - vår heltidsresa. Foto: Pricca studios/nuab.eu

Ett material ska finnas utvecklat för identifiering av lokala behov, förslag på metoder och verktyg för åtgärder. Materialet ska;

IHM STRATEGISK LEDNING. Att leda genom andra chefer.

GPS (GuidePraktikStöd) Tillsammans -..från ord..till handling

EDGE Strategisk förändringsledning

Vi presenterar. Talent Management

S T Ö D Å T F Ö R E T A G I T I L L V Ä X T O C H F Ö R Ä N D R I N G

Gemensamma grunder för samverkan och ledning vid samhällsstörningar. - Strategisk plan för implementering

bättre kategoristyrning

Förberedelser och förutsättningar för förändringsarbete

Mål och handlingsplan Område funktionshinder år Omsorgsförvaltningen

VAD HÄNDER EFTER MILJÖTILLSYNS- UTREDNINGEN?

H E L S I N G F O R S

Den Digitala Förändringsresan - vilka är framgångsfaktorerna?

SolutionCLUES startades av Björn Johansson tillsammans med Eva Persson. Vill du veta mer om SolutionCLUES konsulter och vad som kan erbjudas är du

Time Care Pool när vikariehantering är som bäst

På kommande sidor kan du läsa mer om CFI, dess innehåll och uppbyggnad.

Strategisk informationsförsörjning

Tillsammans gör vi det möjligt för alla barn att få en bra start i livet

Sammanträdesprotokoll Sammanträdesdatum Kommunstyrelsens arbetsgivarutskott (9) Innehållsförteckning

Plan för Kompetensmix Skånevård Sund

TOP PERFORMANCE. Ledningsgruppsutveckling Pikudesign - Grundprogram. Piku AB

Åt samma håll Nationella insatser för stärkt ledarskap i hälso- och sjukvården. Stockholm 2019

STRATEGISKA ARBETE MOT 2025

SKLS CHECKLISTA FÖR CHEFENS ARBETSMILJÖ

Kommunikationsplan Heltidsprojektet

Sveriges viktigaste chefsjobb. En unik satsning av Örebro kommun, med stöd av Public Partner

Återredovisning digital strategi följduppdrag utifrån utredningsuppdrag 15/06

Så får Atlas Copco ut maximalt värde och säkrad drift av sina affärskritiska applikationer

Projektdirektiv. Verksamhet och Informatik (1)

Utredningsdirektiv för kommungemensamt kontaktcenter

Genomförandeplan 2010 för implementering av de nationella riktlinjerna för missbruks- och beroendevården i Västernorrlands län

Etablering av Lean inom logistik / distribution

Statusrapport strategi etablering ensamkommande barn och unga

Dills SmåbolagsErbjudande. Ett erbjudande för att öka lönsamheten. En unik möjlighet för ägarledda företag med 3 15 anställda.

Utveckling av gemensamma arbetsprocesser för högskolans verksamhetsstöd

INNEHÅLL 1 Bakgrund och syfte... 3

Samverkansarenor på nationell och regional nivå för kompetensförsörjningen. sjukvården diskussionsunderlag

Styrning och ledning för öppenhet och mångfald Slutrapport och utblick

Förändringsledning Hur långt har vi kommit?

Region Skånes handlingsplan för kompetensmixplanering rätt använd kompetens

Nyhetsbrev oktober 2011

IUC UTVECKLAR SVERIGES SMÅ OCH MEDELSTORA INDUSTRIFÖRETAG

Artikel i tidningen Chefer och ledare om utbildning i patientsäkerhet och förändringsledning vid Akademiska sjukhuset i Uppsala.

CLUES enkla idéer i en komplex tillvaro

Att införa verksamhetsbaserad informationsredovisning - VIR

Vision. Vision. Vision. Framgångsrikt förändringsarbete med OBM

Strategiska processer för att säkerställa och öka värdet i verksamheten

Hållbart Arbetsliv. Ett utvecklingsprojekt mellan Previa och Uddevalla kommun. Nancy Nordanstad

Högskolan Kristianstad. Uppdrag AB NY HET. MBA i praktiken

Rapport från följeforskningen 1/4 30/ Monica Rönnlund

Strategiska investeringar i kompetens

Hur får man anställda att tänka dokument- & ärendehantering?

Handlingsplan för heltid som norm

Nyhetsbrev december 2011

Sammanfattning av projektplan för Nationella självskadeprojektet, Skånenoden

Hållbar arbetsmiljö för kvinnor och män inom Örebro kommun.

Projektstyrningsprocessen i VärNa

Förstärkta arbetssätt i Primärvården för personer med psykisk ohälsa PRIO 2017

Handlednings- och utbildningserbjudanden i Signs of Safety

CV för Birgitta Olofson, SteP Education AB

EN GUIDE FRÅN. Så påverkar digitaliseringen er marknadsoch kommunikationsavdelning

Framtida utmaningar bibliotekets roll SLU-bibliotekets strategi

Strategi för den statliga arbetsgivarpolitiken

SBL Företagsledning. för bygg och fastighet

FÖRÄNDRINGSLEDNING, FRAMGÅNGSFAKTORER FÖR ATT UTVECKLA VERKSAMHETER. Jan Zakariasson 1

Plan för kommunikation vägval utifrån Mittuniversitetets strategi

Lönestrategi

STRATEGIER FÖR ATT VINNA HÖSTENS AFFÄRER! Workshop-material för att engagera och öka säljarnas förståelse för hur de ska vinna höstens affärer

Personalpolitiskt program för Herrljunga kommun Antaget av kommunfullmäktige 40,

KOMMUNSTYRELSENS ANSTÄLLNINGSMYNDIGHET BUDGET 2012

Ramverk för Skellefteå kommuns arbete med processer

en hälsoförsäkring från Euro Accident

Kvalitetsprogram Gemensamma förvaltningen. Fastställd av förvaltningschefen , dnr:

Gunnar Kihlblom. Coaching av ledare och nyckelpersoner. Utbildning i Affärs Coaching

Projektplan. 1. Bakgrund. Projektnamn: Barnrättsarbete i Eslövs kommun. Projektägare: Elsa von Friesen. Projektledare: Sara Mattisson.

Modern och innovativ skolutveckling

Åtgärds- och tidplan för Norrgläntan med anledning av genomlysning

Rapport från tre år med Cultural Planning Laboratory

Innovationsarbete inom Landstinget i Östergötland

Varför behövs personalstrategin? Vad är en personalstrategi? Vision för personalarbetet. Uppföljnings- och mätmetoder. Politisk målsättning

Vår satsning på Chefens kommunikativa uppdrag

Utbildningsförvaltningens. Chefs- och ledarprogram

för förskolechefer Hur säkerställer du att din nyanställda förskolechef utvecklar ledarskapet och verksamheten?

Utvecklar marknadsavdelningar.. Produktionsprocesser Metoder Upphandlingar Kompetenser

Offentliga Sektorns Managementprogram

INTERN KOMMUNIKATIONSPLAN FÖR STRATEGI-, UTREDNINGS- OCH OMSTÄLLNINGSARBETET

Avsiktsförklaring för samarbetet mellan Miljösamverkan Västra Götaland och Miljösamverkan Halland efter TUV

Avega Group skapar det moderna samhällets tjänster, produkter och affärsmodeller genom specialistkonsulter inom verksamhetsutveckling och IT.

Projektplan för värdeskapande visionsarbete

Handlingsplan. Heltid som norm i Mullsjö kommun 1(5) Gäller: Namn på dokumentet: Heltid som norm. Senast ändrad: Version: 1.

Transkript:

Time Care AB www.timecare.se Time Cares tjänstepalett för framgångsrik bemanning

När ni är här så känner jag att jag kan prestera mästerverk! När ni är borta saknar jag er och er oerhörda kompetens! Enhetschef LSS Kommun i mellansverige

Nya tider kräver nya sätt att planera bemanning BEMANNINGSPLANERING handlar om mycket mer än bara schemaläggning. Det handlar om att ha en väl fungerande process med rätt roller och kompetenser genom hela kedjan, system som stödjer processen samt kunskap att hantera alla de taktiska och strategiska bemanningsfrågor som organisationen kan ställas inför. Bemanning och schemaläggning har behövts i alla tider men på senare år har komplexiteten ökat på grund av nya krav som till exempel heltid som norm och individens behov i centrum, samt allt stramare ekonomiska ramar. Behovet av en smart och effektiv bemanningsplanering har därför ökat, samtidigt som många organisationer vittnar om svårigheten i att rekrytera rätt kompetens. Allt detta innebär att det blivit nödvändigt att utifrån ett helhetsperspektiv uppnå gemensamma lösningar med ökat samarbete och delaktighet hos alla i organisationen.

Vad kan Time Care göra för er? På Time Care har vi lång erfarenhet av att stötta våra kunder genom hela utvecklingsprocessen. Vår expertkunskap inom bemanning omfattar både processer, utbildning och system, och våra konsulter har spetskunskap inom ekonomi, ledarskap och projektledning. I över 25 år har vi använt denna erfarenhet till att ta fram och genomföra tjänster som är baserade på våra kunders behov. Time Care är en långsiktig partner som kan se till att er organisation ständigt utvecklas i takt med kraven från samhället och omvärlden. Vi hjälper till med allt från övergripande strategiska frågor till konkreta lösningar och implementering av våra schemaverktyg. Vi finns kvar genom hela processen och stöttar er med uppföljning efter genomförda förändringar. Time Cares tjänstepalett Time Cares tjänster vänder sig till alla roller och funktioner i organisationen, från ledningsgrupp och chefer till administratörer, stödfunktioner och hela medarbetargrupper. Vi kan vara en helhetsleverantör från projektstart till förankring och uppföljning eller endast hjälpa er genom en delprocess i ert förändringsarbete. Vi genomför utbildningsinsatser i systemkunskap och strategisk bemanningsplanering samt workshops, inspirationsföreläsningar och praktiska tillämpningar, allt efter era specifika behov. Metod för framgångsrik bemanning PROCESS ANALYS OCH RÅDGIVNING GENOMFÖRANDE VAD? Vi startar upp alla projekt med att göra en nulägesanalys och definiera målbild och strategi tillsammans med ledningen. Time Care tar fram en plan med aktiviteter för att nå de identifierade målen. Time Care har utarbetat en palett av tjänster för att tillgodose det behov vi stöter på ute i organisationerna. Vi föreslår och anpassar våra tjänster utifrån det identifierade behovet. HUR? Strategidag/workshop för ledningen. Systemutbildningar Bemanningsprocess Schemaanalys Bemanningsakademier Bemanningscontroller Chefsstöd Kundspecifika tjänster För en mer ingående beskrivning av respektive tjänst, se vår tjänstepalett.

Time Cares tjänstepalett Kundspecifika tjänster Schemaanalys Bemanningsprocess Chefsstöd Bemanningsakademier Bemanningscontroller Systemutbildningar PROJEKTLEDNING LÅNGSIKTIG PARTNER Vi på Time Care vet att förändringsarbete kopplat till bemanning är en komplex och krävande process och rekommenderar därför alltid våra kunder att utse en projektledare vid alla större förändringar som påverkar organisationens bemanning. Vi stödjer våra kunder i uppstarten, genomförandet och uppföljningsfasen genom att finnas med som rådgivare och bollplank under hela processen. Time Care erbjuder allt från initialt planeringsstöd till kundens interna projektledare till övergripande projektledning genom hela processen. Time Care erbjuder prenumerationslösningar i form av chefsstöd och utbildningar för att stärka och följa upp påbörjade insatser samt för att säkerställa att nytillkomna medarbetare och chefer får samma kompetensgrund i hela organisationen.

Översikt Time Cares tjänster Våra tjänster omfattar alla organisationens roller och alla aspekter av bemanningsprocessen. Det finns tjänster för alla individer, för grupper och för hela personalen. Sys utbild Kundspecifika tjänster Anpassat stöd till enskilda individer eller grupper utifrån kundens specifika behov. Vi tar fram handlings- och kommunikationsplaner, leder projekt och ger handledning. Kundspecifika tjänster Chefsstöd Möten med enskild chef eller mindre grupp där Time Cares konsult stödjer och vägleder genom strategiska och operativa utmaningar. Chefsstöd Bemanningsakademier Utbildningskoncept som stärker chefer att leda förändringsprocessen, ger planerare verktyg och gör medarbetare delaktiga. Bemanningsakademier

Systemutbildningar Grundläggande genomgång och vidareutbildning i våra programvaror. Vi har även öppna uppdateringsutbildningar via webben. Schemaanalys Bemanningsprocess Bemanningsprocess Strategiskt och praktiskt stöd vid förändringar av organisationens bemanning- och vikarieprocesser. Alltifrån nulägesanalys och framtagande av strategier till prioritering av aktiviteter för att nå framgång i förändringsarbetet. Bemanningscontroller Schemaanalys Analys av verksamhetens schemaläggning som skapar förutsättningar för en effektivare planering. temningar Bemanningscontroller Utbildning av nyckelpersoner i organisationen till specialister i bemanningsfrågor med avseende på schema, ekonomi, analys och uppföljning. Nätverksutbyte för alla kunder TIME CARE USER GROUP är ett nätverk för informationsutbyte och samarbete som är öppet för alla Time Cares kunder. Nätverket ger medlemmarna möjlighet att påverka utvecklingen av Time Cares produkter och tjänster. Förutom en årligen återkommande konferens arrangeras regionala nätverksträffar där medlemmarna delar med sig av sina erfarenheter och diskuterar aktuella frågor.

Time Care AB Vi är en del av Allocate Software och är marknadsledande i Europa inom optimerad bemanningsplanering. Vi har funnits i Sverige sedan 1993 och mer än hälften av Sveriges kommuner och landsting är våra kunder. Vi erbjuder ett brett utbud av produkter och tjänster med långsiktiga och resurseffektiva lösningar. KONTAKTINFORMATION Telefon +46 (0)8 505 518 00 Hemsida www.timecare.se E-post info@timecare.se Kontaktinformation Telefon: 08-505 518 00 Hemsida: www.timecare.se E-post: info@timecare.se