Från stuprör till hängrännor ny rollfördelning för statliga aktörer inom transportsektorn

Relevanta dokument
Systematiskt arbetsmiljöarbete

RIKTLINJER VID VÅLD OCH HOT OM VÅLD I ARBETSLIVET

Bedömning av risker, konsekvensanalys och åtgärder enligt AFS 2001:1 i samband med förändring av stadsbibliotekets organisering 2011

Svensk författningssamling

Arbetsmiljöpolicy. med tillhörande uppgiftsfördelning av arbetsmiljöuppgifter

Riktlinjer för kooperativet Hand i hands arbetsmiljöarbete

ALKOHOL OCH DROGPOLICY FÖR FÖRETAGET

Arbetsmiljöinformation för Förtroendevalda. En snabbkurs

Systematiskt arbetsmiljöarbete vid Kalix Folkhögskola

SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE FÖR FRIDHEMS FOLKHÖGSKOLA SVALÖV

Ängelholms kommun accepterar inte att någon inom den kommunala verksamheten utsätts för våld eller hot om våld i sin arbetsmiljö.

Landstingsstyrelsens förslag till beslut

ENKÄT OM PSYKOSOCIAL ARBETSMILJÖ

Rapport. Arbete med arbetsmiljön på sysselsättningsenheten Genomförd på uppdrag av de förtroendevalda revisorerna i Finspångs kommun

Arbetsanpassning. Härnösands kommun Kommunstyrelseförvaltningen RIKTLINJER/RUTINER. Riktlinje KS :

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Olofströms kommun. Granskning av kommunens systematiska arbetsmiljöarbete. Revisionsrapport. KPMG AB 23 augusti 2011

Södertörns brandförsvarsförbund. Mål och policy för systematiskt arbetsmiljöarbete vid

Revisionsrapport Granskning av kommunens företagshälsovård. Krokoms kommun

Det finns många skäl, men här är några: 1. För att arbetsmiljön påverkar hälsan och välbefinnandet. 4. För att det är ett lagstadgat krav.

Våld och hot om våld i arbetet Riktlinje och riskbedömning

Arbetsmiljö Ditt liv, Dina val, Dina rättigheter Spira Assistans skapar Möjligheter

Handlingsplan för att förebygga och hantera situationer med våld, hot om våld och trakasserier inom Vuxenutbildningsenheten

Förstudie. Nerikes Brandkår. Arbetsmiljöarbetet för ej utryckande personal Anders Pålhed

BILAGA 1. Arbetsmiljöuppgifter. B Bilaga 2

SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE PÅ NYVÅNGSKOLAN

Eksjö kommun. Granskning av systematiska arbetsmiljöarbetet. Revisionsrapport. KPMG AB Lars Jönsson

Varför säkerhetsarbete? Varför systematiskt arbete?

Säkerhetsplan. för Friluftsfrämjandets verksamheter

Granskning av rehabiliteringsverksamheten

Skriv ut korten. Laminera dem gärna. Då håller de längre och kan användas om igen. Klipp ut dem och lägg de röda respektive de gröna i var sin ask.

Kommunövergripande riktlinjer för säkerhet och krisberedskap i Östra Göinge kommun mandatperioden

Österlengymnasiet. Riskbedömning och handlingsplan för våld- och hotsituationer på Österlengymnasiet.

Svensk författningssamling

Alkohol och droger på arbetsplatsen

HÄNDELSER I STOCKHOLMS SKÄRGÅRD SAMMANSTÄLLNING

Hemställan till samtliga nämnder att genomföra en inventering av lokalbehov för i enlighet med lokalförsörjningsprocessen.

Arbetsmiljöplan Folkhälsonämnden. Diarienummer: FHN Fastställd av: Folkhälsonämnden Revideras: november 2016

SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE GRUNDUTBILDNING

Säkerhetsrelaterade händelser säsongen 2014/2015. Rapport från SSSK:s säkerhetsgrupp

Hot och våld inom vården

DELEGERING AV ARBETSMILJÖANSVAR

Deloitte. GranslQling av det systematiska arbetsmiljöarbetet i grundskolan. lönköpings kommun -- JÖNKÖPINGS :; KOMMUN

Transportstyrelsens föreskrifter om säkerhetsstyrningssystem och övriga säkerhetsbestämmelser för infrastrukturförvaltare;

Checklista för undersökning av assistansmiljön 2015 Personlig assistans

Yttrande till förvaltningsrätten i Stockholm angående utdömande av vite

Område Söder - Nygårdsskolan LIKABEHANDLINGSPLAN

TRAFIKSÄKERHETSINSTRUKTION FÖR ÅNGE KOMMUNS JÄRNVÄGSINFRASTRUKTUR

R E H A B I L I T E R I N G

Arbetsmiljöpolicy för Vingåkers kommun

Bovallstrands förskolas årliga plan mot kränkande behandling 2015/2016

SÄKERHETSVISAREN 1. LEDNING OCH PRIORITERINGAR

Arbetsmiljöplan 2016 kommunledningsförvaltningen

Lärarhandledning LOKORS GÅTA. en film om järnväg och säkerhet

Ansvaret för arbetsmiljön

Hot och våld. Fastställt av: Förvaltning Gäller från: Senast redigerat:

Ett skepp kommer lastat

SBK-Nytt Nr: 3, 2014 Kallelse till Höstmötet, torsdag den 25 september, kl

I II ~ landstinget )73. Dm LD10/00557

APL-plan/Systematiskt arbetsmiljöarbete Struktur, rutiner och ansvarsområden kring APL/praktik på gymnasiesärskolan

Ansvar i arbetsmiljöfr~gor vid Linköpings universitet

REFERAT FRÅN FARTYGSFORUM 2012

FÖRBUNDSINFO. Ny diskrimineringslag 1 januari 2009 nyheter på arbetslivets område

Stödet kan vara både praktiskt och socialt och utgår från ditt hem, men kan också omfatta situationer utanför hemmet.

Systematiskt arbetsmiljöarbete Fortsättningskurs

Arbetsrelaterad stress och riskbedömning. En europeisk kampanj om riskbedömning

INNEHÅLLSFÖRTECKNING INNEHÅLLSFÖRTECKNING

Övningsprov Förarintyg

Arbetsmiljöbokslut 2015

Skolskjutsreglemente. Antaget av kommunfullmäktige KF 157

Råd och skyddsanvisningar. För dig som ska arbeta inom Trafikverkets spårområde

HÖGSTA DOMSTOLENS DOM

Bevakningsbranschen. En tillsynsinsats genomförd av Arbetsmiljöverket avdelning Nord under 2012 och 2013

HANDLINGSPLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING

Vad gäller för gatan där blomlådorna placeras?

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i skolan

KRÄNKANDE SÄRBEHANDLING

Arbetsmiljöplan. för Virginska skolan läsåret 14/15

Splitsning av flätade linor gjorda av polyester eller nylon.

NCC:s ordnings- och skyddsregler

Systematiskt brandskyddsarbete

Likabehandlingsplan. Plan mot kränkande behandling. Norrgrindens förskola

Handledning. för ensidigt upprepat, starkt styrt eller bundet arbete i utgångskassa

Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2015 Sjöfart PROGNOS FÖR ARBETSMARKNADEN 2016

Rutin för konsekvensanalys och riskbedömning

Naturlig del i verksamheten, medverkan, arbetsmiljöpolicy och rutiner

Policy Kränkande särbehandling och. diskriminering

Samverkansavtal Uppsala Kommun

KOMMENTARER TILL CHECKLISTA PLAST


Rutiner vid arbetsskador och tillbud

ANVISNINGAR OCH ÅTGÄRDER VID HOT- OCH VÅLDSSITUATIONER VID ÖREBRO UNIVERSITET

Uppföljning av jämställdhets- och mångfaldsplan

Anmälningsrutiner enligt Schengenregelverket och reglerna avseende Sjöfartsskydd

Arbetsmiljöplan för Bollebygds kommun

ISSN Rapport RL 2003:21. Rapporten finns även på vår webbplats:

Din anställningstrygghet - en av Försvarsförbundets viktigaste frågor

Ny AFS. Organisatorisk och social arbetsmiljö

Vibrationer - föreskrifter

KRÄNKANDE SÄRBEHANDLING

Transkript:

Sjöfartsavdelningen Utredningsenheten Jörgen Zachau 2011-10-21 1 Från stuprör till hängrännor ny rollfördelning för statliga aktörer inom transportsektorn TRAFIKVERKET Trafikslagsövergripande Utvärdera och analysera effekter TRAFIKANALYS Regelgivning, tillsyn, tillståndsprövning och registerhållning TRANSPORTSTYRELSEN Infrastrukturplanering TRAFIKVERKET, Länsstyrelser Infrastrukturhållare; Anläggning, drift och underhåll LFV, Swedavia Tjänsteproducerande; Kommersiell och konkurrensutsatt. Sjöfartsverket Svevia Vectura LFV, Swedavia Sjöfartsverket Vägtrafik Järnväg Luftfart Sjöfart 1

Arbetsmiljölagen (1997:1160) 3 kap. 2 a Arbetsgivaren ska systematiskt planera, leda och kontrollera verksamheten på ett sätt som leder till att arbetsmiljön uppfyller föreskrivna krav på en god arbetsmiljö. Han ska utreda arbetsskador, fortlöpande undersöka riskerna i verksamheten och vidta de åtgärder som föranleds av detta. Åtgärder som inte kan vidtas omedelbart ska tidsplaneras. Arbetsgivaren ska i den utsträckning verksamheten kräver dokumentera arbetsmiljön och arbetet med denna. Handlingsplaner ska därvid upprättas. Arbetsgivaren ska vidare se till att det i hans verksamhet finns en på lämpligt sätt organiserad arbetsanpassnings- och rehabiliteringsverksamhet för fullgörande av de uppgifter som enligt denna lag och enligt 30 kap. socialförsäkringsbalken vilar på honom. Lag (2010:1225). AFS 2001:1 Riskbedömning, åtgärder och uppföljning 8 Arbetsgivaren skall regelbundet undersöka arbetsförhållandena och bedöma riskerna för att någon kan komma att drabbas av ohälsa eller olycksfall i arbetet. När ändringar i verksamheten planeras, skall arbetsgivaren bedöma om ändringarna medför risker för ohälsa eller olycksfall som kan behöva åtgärdas. Riskbedömningen skall dokumenteras skriftligt. I riskbedömningen skall anges vilka risker som finns och om de är allvarliga eller inte. 9 Om någon arbetstagare råkar ut för ohälsa eller olycksfall i arbetet och om något allvarligt tillbud inträffar i arbetet, ska arbetsgivaren utreda orsakerna så att risker för ohälsa och olycksfall kan förebyggas i fortsättningen. (AFS 2008:15). 2

ISM-koden 9 RAPPORTER OCH ANALYSER VID BRISTANDE EFTERLEVNAD, OLYCKOR OCH OLYCKSTILLBUD 9.1 I säkerhetsorganisationssystemet bör ingå rutiner som säkerställer att bristande efterlevnad av kodens bestämmelser, olyckor och olycks-tillbud rapporteras till företaget, utreds och analyseras i syfte att förbättra säkerheten och förhindra förorening. 9.2 Företaget bör fastställa rutiner för att se till att rättelse görs. Görs detta? 3

Tanker personskada vid förtöjning Brutto 996 Längd 67,5 m Djupgående 3,5 m Klass DNV Byggd 1979 Besättning 5 Tanker personskada vid förtöjning Förtöjde vid kort kaj vid bunkeroperation 4

Tanker personskada vid förtöjning Förtöjde vid kort kaj vid bunkeroperation Särskilt arrangemang användes till förändan 5

Elev 2 Andre styrman Förända Brytrulle Elev 1 Förspring Översikt förtöjningsarbetet 2010-07-07 Tanker personskada vid förtöjning Förtöjde vid kort kaj vid bunkeroperation Särskilt arrangemang användes till förändan När trossen drogs åt med vinschen brast en brytrulle 6

7

Tanker personskada vid förtöjning Förtöjde vid kort kaj vid bunkeroperation Särskilt arrangemang användes till förändan När trossen drogs åt med vinschen brast en brytrulle Styrman klämdes mellan trossen och vinschen och ju mer han klämdes desto mer drog han i vinschen 8

9

Tanker personskada vid förtöjning Observationer Rullen var inte tillräckligt stark Styrman stod olämpligt placerad Styrman var ny ombord och använde utrustningen på ett sätt som inte var avsett Arrangemanget var riskfyllt 10

Tanker personskada vid förtöjning Rekommendationer Rederiet bör göra riskanalys Riskområden bör markeras 11

Tanker personskada vid förtöjning Rekommendationer Rederiet bör göra riskanalys Riskområden bör markeras Utrustning ska vara tillräckligt stark för sitt ändamål Tillsynsmyndigheten bör ägna större uppmärksamhet åt riskanalys 12

Görs detta? 13

14

15

16

17

DEFINE DECIDE DO 1. Mooring Incident Mooring line Stucked on Bollard Event Kajpersonal lade av aktern (tvären) på fartyget vid avgången, men innan trossen som var en dubbling lämnade kajytan började fartyget dra i väg, men trossen hann fastna i en annan pållare som är placerad vid kajkanten. Besättningen upptäckte händelsen och ropade på bryggan, då hade fartyget hunnit komma ifrån kaj ca. 30 meter från klacken och tre meter från avbäraren innan den saktade ner farten, då kunde kajman lägga av trossen. Cause Trossen hade inte lämnat kajen fri innan båten började köra i väg. Consequence Trossen kunde gå av och ha orsakat personskador, om inget annat. Measure Uppmanar personal att hålla sig på avstånd från pållaren tills båten står still och att trossen är ej spänd, innan de går fram och försöker att lägga av igen. Prepared by: PP Date: 2009-02-19 DEFINE DECIDE DO 1. Mooring Incident Mooring line Stucked on Bollard Consequence Trossen kunde gå av och ha orsakat personskador, om inget annat. Scale 1 2 3 4 5 PRIO Severity (S) Slight Minimal Significant Major Catastrophic 4 Probability (P) Remote Un-likely 50/50 >50 Very Likely 2 Exposure (E) Below Avg. Avg. Above Avg. Great N/A 3 GAR Number (S*P*E): 24 GAR Scale 1-19 20-39 40-59 60-79 80-100 Risk Slight Possible Substanial High Very High Color Green Amber Red Red Red Action Possibly Acceptable Attention Needed Correction Required Immidiate Correction Discontinue/Stop 18

DEFINE DECIDE DO 1. Mooring Incident Mooring line Stucked on Bollard Measure (from report) Uppmanar personal att hålla sig på avstånd från pållaren tills båten står still och att trossen är ej spänd, innan de går fram och försöker att lägga av igen Corrective Actions Städa upp på kajen. Ta bort pållare som inte används. DO: Svante Karlsson Due Date: 2009-02-22 Verified: PP DONE 2009-02-23 DEFINE DECIDE DO Händelse Orsak Konsekvens Rapporter ad åtgärd Orsak till åtgär d Tänkbar konsekve ns S S E P RI O Correc tive Action s Ansv arig för åtgä rd Datum för åtgärd Verifi ed D O N E 1. Mooring Incident Mooring line Stucked on Bollard Kajpersonal lade av aktern (tvären) på fartyget vid avgången, men innan trossen som var en dubbling lämnade kajytan började fartyget dra i väg, men trossen hann fastna i en annan pållare som är placerad vid kajkanten. Trossen hade inte lämnat kajen fri innan båten började köra i väg Trossen kunde gå av och ha orsakat personskador, om inget annat. Uppmanar personal att hålla sig på avstånd från pållaren tills båten står still och att trossen är ej spänd, innan de går fram och försöker att lägga av igen Incid ent Personsk ada 4 2 3 24 Städa upp på kajen. Ta bort pållare som inte använd s. SK 0902 22 0902 23 O B 2. Personal Injury - Hand Squezzed by Mooring Line Vid avg. från KM klämde fartygets matros händerna mellan förtöjningsvaj er och SB:s pollares basplatta. Fartyget höll på att vridas ut för att få slack i vajern så att vajerns Trolig orsak till olycka n nytt förspri ng med dragan de elastici tet när motors tyrkan minsk Efter undersökning ombord beslöts att matrosen på grund av smärtorna skulle föras iland vid EE:s brygga för vidare transport till sjukhus för vård. Avvikelsera pport och skadeanmäl an har skrivits. Nya rutiner och handgrepp vid losstagande av vajer. INSJ Ö Personsk ada 4 4 3 48 Utarb eta nya rutiner. Traini ng NN 09 05 01 19

Maritime Investigation Unit Jörgen Zachau 20