Centerstudenters eftervalsanalys 2014 Av Hannes Hervieu och Alfred Askeljung



Relevanta dokument
Har du träffat en miljöpartist den senaste månaden? Känner du en miljöpartist?

Stockholms läns partidistrikt 2.0

Verksamhetsplanen är dokumentet som pekar ut hur partiet kommer att arbeta under 2016, vilka mål vi sätter upp åt oss själva och hur vi ska uppnå dem.

Förord Inledning Ungas politiska engagemang Politiskt kontra partipolitiskt engagemang Vill unga engagera sig politiskt?...

Inriktning för LOs valarbete - Den fackliga valrörelsen. Byt regering för jobb och välfärd

socialdemokraterna.se WORKSHOP

Frivillighet på modet!

Kommunikationspolicy Stockholms läns landsting. Tillhörande riktlinjer Riktlinjer för internkommunikation, press och webb

Praktikrapport - Socialdemokraterna i Stockholms län

Väljarkontraktet Karin Nelsson

FRAMTIDENS FOLKRÖRELSE

Folkhälsokommitténs sekretariat. Johan Jonsson

En stad tre verkligheter

Skapat den Senast ändrad den Avdelning Version Författare Skåne 1.0 Mats Runsten

centerpartiets partiledarkandidater

Styrelsens egenskaper och kompetens

Detta dokument är ett förslag till projektplan för arbete med verksamhetsplan och varumärke för Svenska Cykelförbundet perioden

en urvalsundersökning. en undersökning av företagsklimat eller av var företagen är störst eller mest lönsamma. en utmärkelse till kommunalpolitiker.

S-studenters långtidsplan fram till 2020

UTVECKLA SÅ UTVECKLAR NI ER FÖRENING!

Dokumenttyp Fastställd av Beslutsdatum Reviderat Riktlinjer Charlotte Johansson Dokumentansvarig Förvaring Dnr Ylva Sanfridsson Dokumentinformation

Verksamhetsinriktning 2016 Förslag till höstmötet

Utvärdering av Projekt Växthus Bjäre

Personal- och arbetsgivarutskottet

Linnéuniversitetets mål och strategier med relevans för Familjen Kamprads stiftelse

ungdomsjobb hotas i Västra Götaland. - Så slår förslaget om höjda arbetsgivaravgifter mot unga i Västra Götaland och Göteborg

KOMMUNIKATIONSINSATSER KOMMUNFÖRBUNDET VÄSTERNORRLAND

Brief EuroPride 2018

Sammanfattning. Den här rapporten som ingår i SNS och IFN:s forskningsprogram Från

Slutrapport: Act Art for Tourism

Manual för medlemsvärvning

Verksamhetsberättelse för Piratpartiet i Stockholms län 2014

Skapat den Senast ändrad den Avdelning Version Författare Värmland 0,5 ES/EA

Fredagsakademi på Regionförbundet 19 februari 2010

Jobb för unga Ung i konflikt med arbetsgivaren Om den unge på arbetsmarknaden. Projekt MUF Mångfald Utveckling Framtid.

INLEDNING... 3 SYFTE... 3 METOD... 3 URVAL OCH INSAMLING AV INFORMATION... 3 FRÅGEFORMULÄR... 3 SAMMANSTÄLLNING OCH ANALYS... 4

Trainee för personer med funktionsnedsättning

Slutrapport för affärs- och innovationsutveckling inom programmet Främja kvinnors företagande i Blekinge

Diskussionsunderlag: Valplanering

Enkät / Attitydundersökning Skånska kommuners integrations- och mångfaldsarbete. Beredningen för integration och mångfald oktober 2009

Gamla mönster och nya utmaningar. Arbetsmarknad och livsvillkor för kvinnor och män i Jämtlands och Västernorrlands län

Uppdragsbeskrivning för avdelning Blekinge

Jönköpings län. In business Nätverk för kvinnliga företagare

Fastställande av Kommunikationsplattform för Lunds universitet

Bibehållen skattenivå för att värna Stockholms tillväxt och skattebetalarnas pengar Motion (2014:16) av Anna König Jerlmyr (M)

1 Sammanfattning och slutsatser

Strategi för myndighetsstöd. vid utveckling av lokal ungdomspolitik

Verksamhets- och kommunikationsplan 2018

Utbildningspolitiskt program

ETT BÄTTRE DEGERFORS. FÖR ALLA. SOCIALDEMOKRATERNA I DEGERFORS VALPROGRAM

Matris för engelska, åk 7-9

Kommunikationsstrategi Studentboet

De viktigaste valen 2010

PM Genusspaningar från Gemensam Framtids Kyrkokonferens 2012

Utvecklingsstrategi för ett attraktivt Upplands Väsby

Alumnstudie Genomförd av Linda Widetoft

Dagordningens punkt 20 Handlingslinjer. Förbundsstyrelsens förslag till handlingslinjer

Kommunikationsplan för miljöarbetet i Lidköpings kommun

Jag har läst kandidatprogrammet i globala studier vid Göteborgs universitet, och en kompletterande kurs i Latinamerikakunskap.

Förhandlingsprotokoll Sågverk. Förbundsförhandling. Föreningen Sveriges Skogsindustrier Unionen. Tid: den 12 december Alternativt löneavtal

Verksamhetsplan 2010 Villaägarna i Kungsbacka kommun

Inspirations- och dialogmöte 28 april 2015 Lokal Överenskommelse mellan Gotlands föreningsliv och Region Gotland

Social hållbarhet Mänskliga rättigheter Folkhälsa. Fattigdomsbekämpning Barnkonvention Health 2020

RAPPORT December 2014

Tillgänglig minister

Riktlinjer för styrdokument

Frågor & svar om a-kassan. inför 7 september

Efter regn kommer sol

Studentkåren Malmös verksamhetsplan 13/14

Vårdförbundet avdelning Blekinge

Hur skapar vi ett engagerat ambassadörskapsnätverk och hur får vi fler att engagera sig?

Utva rdering Torget Du besta mmer!

TILLVÄXTPROGRAM FÖR PITEÅ KOMMUNS

Detta_ tycker_vi.doc

Pedagogik för jämställd IT. 5% av Sveriges nya civilingenjörer inom datateknik är kvinnor. Har vi råd med det?

Alla kommunicerar! Alla är experter!?

Sveriges första B2B undersökning med fokus på både marknad och försäljning. 10 INSIKTER - B2B Barometern 2016

Näringslivsprogram

Sverigedemokraterna i Skåne

Delårsrapport. Jan augusti 2012 Informationscentrum

Myndigheten för vårdanalys remissyttrande över betänkandet Framtidens valfrihetssystem inom socialtjänsten (SOU2014:2, S2014/420/FST)

Kommunikationsstrategi Leader Höga Kusten

Förhandlingsprotokoll Massa/Papper. Förbundsförhandling. Föreningen Sveriges Skogsindustrier Sveriges Ingenjörer. Tid: den 10 april 2010

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Budgetförslag Kristianstad kan utvecklas mot fler jobb och högre kvalité i skola och omsorg. Socialdemokratiska Fullmäktigegruppen

Studier SOCIALDEMOKRATERNA GOTLAND

SAMMANSTÄLLNING VERKSAMHETSBERÄTTELSE

Framgångsfaktorer i diabetesvården. Inspiration för utveckling av diabetesvården

4.4 Fastställande av konkretiserad verksamhetsplan 2013/14

BoPM Boendeplanering

Kommunikationsplattform för PRO Stockholms län

Så kan ni arbeta med digitala informationsskärmar. Tips och råd för digital signage inom offentlig sektor

IBK Härnösands Jämställdhetsplan

verksamhetsledning och politisk ledning. Vilka spår ser man i budgeten? Förändrade ramar?

Feriejobb en chans att bryta könsmönster!

Riktlinjer för Kungälvs kommuns styrdokument

8 sätt att öka engagemanget hos dina kunder med QR! Hur du kan använda QR-koder för att skapa nytta för er och värde för kunden.

valmanifest för allas rätt till valfrihet, trygghet, rättvisa och inflytande

Foto: Tomas Ohlsson. Vi väntar på dig.

Motion till riksdagen. 1989/90: Ub725. av Jan Hyttring och Kjell Ericsson (båda c) Högskolan i Karlstad. Utbyggnad av ett universitet i Karlstad

Transkript:

EN BREDARE RÖRELSE Centerstudenters valrörelse kan självklart inte särskiljas från Centerpartiets valrörelse. Våra kandidater ställde upp i valet som Centerpartister med Centerpartiets valfrågor och politiska profil som front. Centerpartiet gjorde långt ifrån ett succéval i termer av ökat väljarstöd, däremot en stark valspurt och en upphämtning från ett bottenläge i opinionen bara några månader innan valet. Detta kommer att analyseras i partiets eftervalsanalys. Det förtjänar ändå att nämnas här då Centerstudenter som förbund de facto är ännu mer finansiellt beroende av moderpartiet än vad exempelvis CUF är. Denna eftervalsanalys ämnar inte vara en detaljerad, datadriven analys. Underlaget är inhämtat via den valutvärdering som gjordes under hösten samt diskussioner inom förbundsstyrelsen och förbundet. Punktlistorna utgör konkreta åtgärdsförslag kopplat till de längre resonemangen i brödtexten. Det bör konstateras att valresultatet för unga och studenter låg över Centerpartiets nationella valresultat samt att över hälften av Centerpartiets väljare enligt Valu bestämde sig under den sista veckan. En stark valrörelse och en intensiv spurt av Centerstudenter bör alltså ha gjort praktisk skillnad för Centerpartiets resultat. En av framgångsfaktorerna för Centerstudenter måste sägas vara de starka personliga kampanjerna som gjordes av våra företrädare och de starka lokala kampanjerna som avdelningarna genomförde, både i EU-valrörelsen och i de nationella valen. Det hade inte varit möjligt utan den ekonomiska buffert som möjliggjorde en väldigt hög personaltäthet och generösa anslag till kandidater och avdelningar. Avdelningarna gjorde förhållandevis få lokalmediala utspel. Huruvida det berodde på dålig organisation, brist på engagerade medlemmar eller lokala prioriteringar måste utvärderas. Förhållandevis få medlemmar värvades och aktiverades under valrörelsen, det är problematiskt sett mot bakgrunden att det politiska engagemanget då är som högst. Genomförandet av sommarkampanjen kan tyvärr inte sägas ha varit lyckad på grund av låg engagemangsnivå, förmodligen beroende på semestertider och det nyligen genomförda EU-valet. Detta pekar på vikten av att lägga större kampanjer i anslutning till terminsstarter och andra tillfällen där medlemmarna är tillgängliga.

Satsa strategiskt på att stärka avdelningarna och avdelningsordförandena. Tydliggör avdelningarnas roll i förbundet inom stadgarna och i den interna kulturen. Gör en ordentlig utvärdering av avdelningarnas behov, styrkor och svagheter, förslagsvis i samband med ordförandekonferensen. Fortsätt att satsa på högkvalitativa nationella event. Att ha flera människor anställda på förbundsnivå har inte bara gett avlastning till förbundsordföranden och förbundsstyrelsen utan också gett en tydlig service till förbundets avdelningar med färdiga cirkulär och debattartiklar. Flertalet av dessa skrevs av FS-ledamöter vilket visar på vikten av avlastning för att de ideellt arbetande ska kunna fokusera. Fortsätt med ett tydligt sparbeting för att bygga upp en valkassa. Säkra en generalsekreterare och, om möjligt, en förbundsordförande på 100 % även under mellanvalsperioden. Fortsätt arbetet med cirkulära artiklar för att stärka den mediala närvaron i hela förbundet. Speciellt Förbundsordförandens kampanj måste lyftas fram som en stark röstdrivare för Centerpartiet och en väsentligt höjd svansföring för förbundet som helhet. Genom att ordförandens personvalskampanj hela tiden var kopplad till Centerstudenters sakfrågor och rollen som ordförande syntes Centerstudenter troligen mer än vad som annars hade varit fallet. Den enda nackdel som kan ses med detta var att det berövade honom möjligheten att resa ute i landet under valrörelsens slutskede. Centerstudenter gjorde ett flertal utspel med partiledningen och med utspel framtagna av riksorganisationen. Detta var positivt och stärkte förbundet både utåt och inåt. Vi var dock sämre på att använda oss av lokala företrädare i partiet för att göra utspel. Andelen utspel som gjordes med Centerstudenter och lokala partiföreträdare var allt för få. Lägg upp en tydlig plan för att hantera Förbundsordförandens personliga kampanj och närvaro ute i landet under valrörelser. Annie Lööf har blivit partiets i särklass största tillgång. Centerstudenter måste synas så mycket som möjligt med henne. Fokusera på att bygga upp tätare kontakter lokalt för att kunna göra gemensamma utspel med CS och partiföreträdare. Centerstudenter har inte bara breddat vårt genomslag utan också vår profil genom att driva bland annat försvarspolitik och bostadspolitik utöver våra traditionella frågor. Detta bedömer vi har ökat intresset för vår politik bland medlemmarna och ha bidragit med underlag till avdelningarnas egna kampanjer med CS Stockholms Du skulle kunna bo här som ett av de främsta exemplen. Vi uppfattas som spännande och duktiga av både moderpartiet och närstående studentorganisationer. Att vi har ett starkt varumärke är en styrka som ska vårdas och utvecklas.

Den process av ytterligare politisk breddning som nu är satt igång kan förhoppningsvis hjälpa att stärka vårt varumärke och vår profil samtidigt som vi får ytterligare ingångar att agera som en del av en oppositionell rörelse på. Det politiska breddningsarbetet bör fortsätta. Nya politiska breddningsområden bör identifieras ur ett strategiskt perspektiv. Politiken måste vara spetsig för att kunna kommuniceras, ett fortsatt arbete för att behålla ideologisk relevans är därför nödvändigt. Vidare så är Centerpartiets politiska profil avgörande för hur potentiella medlemmar och närstående aktörer ser på Centerstudenter som förbund. Bra och ideologiskt tydliga utspel från partiet gagnar oss, medan motsatsen riskerar att skada oss. Det är viktigt att Centerstudenter markerar ett internt ledarskap i politiska frågor och arbetar för att få fram konstruktiv förändring av Centerpartiets politik. Striden kring studieavgifter på stämman i Karlstad 2013 får sägas vara ett mönsterexempel på hur detta skall uppnås. Den politiska påverkan på Centerpartiet bör fortsätta genom ett tydligt ansvarstagande i de lokala partiorganisationerna och ett fokuserat och genomtänkt agerande i samband med partistämmor. Centerstudenter bör hjälpa till med att stärka lokala och regionala allianssamarbeten där så är möjligt. Utvecklingsområden för Centerrörelsen som helhet måste vara att bredda jobbpolitiken till att även inkludera stora löntagargrupper såsom tjänstemän och offentliganställda. Efter att ha pratat småföretag och regelförenklingar i ett decennium har Centerpartiet fortfarande lågt förtroende i jobbpolitiken och i den ekonomiska politiken. För att bli en statsbärande rörelse och därtill kunna bryta in i nya väljargrupper måste Centerpartiet bredda sin jobbpolitik. Den fientlighet mot både fack och offentlig sektor som delar av Centerrörelsen uppvisar måste bytas mot ett mer konstruktivt och dialoginriktat förhållningssätt. Den tydliga kritiken mot hur svensk arbetsmarknad fungerar - gällande lönespridning, arbetsrätt och fackets oproportionerliga makt behöver fortsätta, men en allt för konfrontativ och icke lösningsfokuserad ton riskerar att alienera Centerpartiet från stora delar av väljarkåren generellt och viktiga opinionsbildande organisationer i synnerhet. Ska Centerpartiet kunna bli ett ännu större parti måste man också ha ett bredare förhållningssätt även till vilka man säger sig representera på arbetsmarknaden. Den kommunikation och politik som idag kommer från Centerpartiet är extremt fokuserad på den privata sektorn, detta trots att Sverige är ett av de länder som har störst offentlig sektor som andel av BNP i världen. Att endast hänvisa till att det är i de små företagen som jobben skapas räcker inte för att bli ett större parti. Det är korrekt i sak, men trots viljan från Centerpartiet i allmänhet och Centerstudenter i synnerhet att minska den offentliga sektorn så kan inte ett parti som aspirerar på att ha en statsministerkandidat näst intill ignorera den delen av arbetsmarknaden. Detta bör inte tolkas som önskan om en vänstersväng. Tvärt om. Den offentliga sektorn är i stora behov av en mer liberal politik. Här kan Centerpartiet

fortsätta vägen mot att bli ett renodlat borgerligt parti och samtidigt bredda både politik och de väljargrupper som man vill kunna nå. Centerstudenter bör med en konstruktiv hållning leda vägen för Centerpartiets breddningsarbete i jobbpolitiken och i ekonomiska frågor. Centerstudenters grafiska profil upplevdes som snygg och ändamålsenlig av medlemmarna. En ännu tydligare avsändare av materialet hade förmodligen gagnat igenkänningsfaktorn för oss. Givet den naturliga kopplingen till Centerpartiet så är det möjligt att vi hade tjänat på en grafisk profil som låg närmre partiets egna. Detta är inte minst viktigt då alla medlemmarna i valrörelsernas slutskeden ändå sluter upp bakom partiets budskap och företrädare. Spurtbudskapen i sociala medier var flitigt delade och bidrog till en god stämning i spurten. Sammanlagt sågs Centerstudenters och förbundsordförandes valfilmer över 203 000 gånger. 60 000 foldrar och över 5000 matlådor delades ut och var mycket uppskattade bland medlemmarna. Valmaterialet var genomgående studentikost. Användningen av fyndiga referenser var lyckat och bör utvecklas ytterligare för att profilera förbundet än mer. Centerstudenters fokus på att materialet var tätt knutet till det studentikosa och använda studentreferenser var mycket lyckat och bör utvecklas ytterligare för att profilera förbundet mer. För att fortsätta stärka förbundet bör det interna varumärket för Centerstudenter beaktas i särskild ordning. En enskild åtgärd som förtjänar att lyftas fram är framtagandet av Centerstudenters tröjor. Detta gav ett flertal stora fördelar. Dels så var det en tydlig identitetsidentifierande produkt, de som bar den sågs tydligt som Centerstudenter, oavsett om de var partister eller engagerade i ungdomsförbundet. Tröjorna gav också en seriositet till förbundet och fungerade som kvitto på att förbundet kan producera högkvalitativt profilmaterial. Den höga kostnad det medförde var en väl värd investering för internt varumärkesbyggande liksom för extern identifikation. Den grafiska profilen i valmaterialet bör tydligare knyta an till Centerpartiet. Ta fram riktlinjer för personvalskandidaturer och samköra personvalsmaterial med den grafiska profilen. Säkra kompetens i film- och bildproduktion till nästa val, företrädesvis internt, av kostnadsskäl. Genomtänkta och snygga giveaways hjälper kampanjandet och höjer genomslaget. Fortsätta profileringen av medlemsmaterial och mellanvalsmaterial enkom mot studenter. Fortsätta att ha högkvalitativa profilkläder. Fortsätta genomföra bra och uppskattade partianknutna event. Fortsätta att synas i partiinterna organ såsom Tidningen C.

Valfrågorna upplevdes i huvudsak som relevanta av medlemmarna och i samklang med den studentikosa profilen. Sökordet Centerstudenter har i Retriever 173 träffar i svensk tryckt media och 135 på webmedia fr.o.m. 1 januari till sista oktober 2014, vilket ger ett snitt på cirka ett utspel om dagen. Mediagenomslaget har alltså varit förhållandevis bra i gammelmedia och på internet men klart undermåligt i studentmedia. Det upplevdes som genomgående positivt att FS bistod avdelningarna med cirkulärartiklar och debattartiklar. FS bör fortsatt bistå avdelningarna med hjälp att komma ut medialt. Närvaron i studentmedia och studentsammanhang måste öka och bli mer kontinuerlig. FSturné till alla välkomstmässor och dylikt bör övervägas. Centerstudenter är fortfarande ett homogent förbund. Det ger en svaghet i att många medlemmar har liknande utbildnings- och livsbakgrund samt att vi har en snedfördelning med en majoritet män. Rekrytering av nya medlemmar och väljaridentifikation med våra kandidater kan försämras av detta. Rekryteringsarbetet behöver breddas till att inkludera fler lärosäten och utbildningslinjer. Kompetenta medlemmar måste hållas kvar inom organisationen oavsett bakgrund. Orienterande riktlinjer för avdelningarnas valberedningar bör övervägas på sikt.