Verksamhetsinriktning 2016 Förslag till höstmötet
|
|
- Ann-Sofie Hedlund
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Verksamhetsinriktning 2016 Förslag till höstmötet Ett komplement till Verksamhetsplan som fastställdes på Höstmötet
2 2 (7) Verksamhetsinriktning Samordna Partidistriktet arbetar kontinuerligt med att förbättra medlemsregistret för att genom riktade utskick ge medlemmar och förtroendevalda tillgång till information och möjlighet till kommunikation. Partistyrelsen har meddelat att medlemssystemet ska bytas ut och att detta ska ske under första kvartalet Partidistriktet kommer att erbjuda samtliga arbetarekommuner utbildning i det nya systemet. Fortsätta att arbeta med att hitta enklare kanaler för både medlemmar och förtroendevalda att samla och sprida kunskap. Distriktsstyrelsen har utsett en Informationsansvarig som bland annat har i uppgift att utveckla sätt för informationsspridning och möjligheten till kommunikation i distriktet. Partidistriktet ska underlätta för nätverk som behöver mötas över både AK-gränser och PD-gränser. 2.2 Medlemsrekrytering Mottagandet av nya medlemmar måste ständigt stärkas, utvecklas och förbättras. Att värva medlemmar ska vara en naturlig del av vårt partiarbete. Det är oerhört viktigt att våga fråga intresserade personer om medlemskap. Partidistriktet arbetar aktivt med det dokument som fastslagits av partistyrelsen gällande miniminivån för mottagandet av nya medlemmar. Varje arbetarekommuns och S-föreningsstyrelse ska ha en medlemsansvarig utsedd, som ansvarar för mottagandet av nya medlemmar i den egna arbetarekommunen. Partidistriktet föreslår att samtliga arbetarekommuner genomför en studiecirkel i medlemsrekrytering och medlemsmottagande, med ämnena: utveckla det lokala partiarbetet, värva fler medlemmar, välkomna medlemmar samt aktivera och engagera medlemmar. Distriktet har för avsikt att i dialog med arbetarekommuner utse en arbetarekommun i de norra delarna och en arbetarekommun i de södra delarna för att i ett pilotprojekt testa nya metoder och vägar för medlemsvärvning. Både distriktet och
3 3 (7) arbetarekommunerna behöver fundera över hur vi tar tillvara det oerhört stora engagemang som finns i Sverige just nu. Det handlar både om att ta tillvara det engagemang som oerhört många i samhället visar just nu, men även det engagemang som finns hos de nyanlända. Detta arbete behöver ske tillsammans med våra systerorganisationer inom arbetarrörelsen. Det är viktigt att nya medlemmar får en förståelse för organisationen och känner sig välkommen på alla nivåer. Som ett led i detta kommer partidistriktet fortsätta att anordna träffar för nya och nygamla medlemmar på partidistriktets expedition varje termin. På dessa möten välkomnas de nya medlemmarna samt erbjuds en liten introduktion i partiet. Dessa träffar är endast ett komplement till de ordinarie introduktionsträffar som hålls lokalt i arbetarekommunerna. Partidistriktet kommer, tillsammans med den av distriktsstyrelsen utsedda medlemsansvariga, även arbeta för att stimulera och utveckla ytterligare former av medlemsmottagande i arbetarekommunerna. 2.3 Facklig- politisk samverkan Den facklig- politiska samverkan måste stärkas och utvecklas ytterligare både inom LO-kollektivet såväl som tjänstemannaorganisationerna. Det är viktigt att synas ute på företag och arbetsplatser även då det inte är valtider. Arbetsplatsbesök är extra viktigt för riksdagsledamöter, regionråd och de främsta företrädarna i arbetarekommunen, så som kommunalråd/oppositionsråd. Det har varit svårt att samla de facklig-politiskt ansvariga i arbetarekommunerna men arbetet att samla dem kommer att fortsätta även under kommande period. Partidistriktet kommer även att försöka öka förståelsen hos de fackliga avdelningarna som är centrerade i storstaden för att det finns behov av facklig-politisk samverkan även på de mindre orterna. Under våren kommer partidistriktet att arbeta strukturerat med att bjuda in oss till de olika avdelningarnas årsmöten, för att finnas på plats och prata politik och samverkan, men även värva medlemmar. Partidistriktet kan även förmedla kontakt med politiska företrädare vid eventuella önskemål om medverkan på årsmötena. Arbetarekommunerna uppmanas att bjuda in sig till de lokala facken för medverkan på deras årsmöten. Partidistriktet ska stötta arbetarekommunerna i det fackligpolitiska arbetet. Det kan handla om att förmedla kontakt med intressanta föreläsare, arbetsplatsbesök, temakvällar eller liknande.
4 4 (7) 2.4 Organisationsutveckling Under verksamhetsåret kommer två nya distrikt att börja ta form, för att vara slutgiltigt på plats den 1 januari Distriktet kommer att fortsätta arbeta för att hitta väl fungerande arbetssätt inför förändringen av distriktsgränserna, både vad gäller organisationsutveckling och organisationskultur. För att vi ska kunna bli Socialdemokraterna Framtidspartiet fullt ut behöver vi utveckla vårt arbets- och förhållningssätt. Vi måste vara ett kompetent, engagerat och öppet parti, och för att bli det kommer vi att erbjuda uppföljning av de workshops som handlade om Framtidspartiet. Denna omgång heter Organisationskultur en workshop om hur vi är mot varandra. 2.5 Partidistriktets företrädare Våra riksdagsledamöter och regionråd måste på ett mer strukturerat sätt sprida bland distriktets medlemmar vad de arbetar med och vilka frågor som är aktuella. Detta ska ske genom elektroniska nyhetsbrev som går ut till de medlemmar som har mail registrerad, via distriktets hemsida samt att våra företrädare besöker arbetarekommunernas öppna medlemsmöten. Regionråden och riksdagsledamöterna lämnar tillgängliga tider till distriktet som då kan förmedla kontakt med arbetarekommunen. RRK är ett viktigt forum där partidistriktets företrädare för riksdag, region och kommun får möjlighet att mötas. Det är ett forum för erfarenhetsutbyte och idébank. Där kan våra företrädare hitta en gemensam ståndpunkt för en sammanhållen politik inom riks, region och kommun. Träffarna bör ske ungefär en gång per kvartal eller då behov uppkommer och dagordningen beslutas av RRK. 3 Skola Studier och skolning är en oerhört viktig grundsten och Partilinjen har fallit mycket väl ut. Innan sommaren 2015 gjordes en stor inventering bland de medlemmar i distriktet som har en mailadress registrerad. Det framkom tydligt att det som främst efterfrågades var studiecirkel, seminarier en helgdag samt internat. De utbildningar som efterfrågades var främst medlemsutbildning, ideologi och aktuell politik. Under 2016 kommer distriktet därför främst att stötta samtliga arbetarekommuner i att genomföra Medlemsutbildning steg 1 och 2 i cirkelform på hemmaplan. Distriktet ska även underlätta för arbetarekommuners samverkan när det gäller Medlemsutbildningen. Utöver detta kommer våra fem toppnamn i riksdag och region
5 5 (7) att genomföra varsin politikerdag utifrån det egna politiska ansvarsområdet. Arbetarekommunerna uppmanas dessutom att aktivt jobba med sin möteskultur och mötesteknik. Ett välordnat möte öppnar upp för demokrati och delaktighet, samt ökar chansen att nya medlemmar förstår vad som sker på mötet. Partidistriktets utbildningar hålls i första hand på arbetarrörelsens folkhögskolor och partidistriktets studiecirklar hålls i samverkan med ABF. Under 2014 inleddes en studiesamverkan i Socialdemokraterna i Västsverige, med både ABF och Viskadalen som aktörer. Detta samarbete kommer att fortsätta. 3.1 Medlemsutbildning Alla medlemmar har rätt till en medlemsutbildning. Den grundläggande medlemsutbildningen är ett av de viktigaste verktygen i vårt parti. Det är också ett viktigt verktyg i byggandet av en stark partiorganisation. Genom att i grupp få chansen till att diskutera politik, ideologi och historia och hur partiorganisationen fungerar får medlemmarna bättre verktyg för delaktighet, engagemang och ett aktivt medlemskap. Medlemsutbildningen ska genomföras i arbetarekommunerna, i första hand som studiecirkel, med partidistriktet som stöttar utifrån behov. Partidistriktet hjälper även till om behov och önskemål finns om samverkan över arbetarekommungränser. 3.2 Funktionsutbildning Under april 2016 erbjuder partidistriktet i samverkan med övriga Västdistrikt och ABF en styrelse- och funktionsutbildning som ett internat. 3.3 Förtroendemannautbildning Med start under våren 2016 erbjuder distriktet i samverkan med övriga Västdistrikt en gruppledarutbildning. Utbildningen genomförs som en distansutbildning. 3.4 Övriga utbildningsinsatser I samverkan med övriga Västdistrikt och Viskadalen kommer följande distansutbildningar att genomföras: Ung i politiken, Kvinnor i politiken, Gruppledarutbildning samt Facklig-politisk utbildning. Distriktet har en Demokratigrupp som består av intresserade personer från arbetarekommunerna. Denna grupp kommer att fortsätta träffas och hitta sätt att
6 6 (7) stärka våra medlemmar i att våga ta antirasistiska samtal på arbetsplatser och i vardagen. 4.1 Opinionsbildning Distriktets främsta företrädare måste bli bättre på att hjälpa arbetarekommunerna i sin opinionsbildning. Medlemmarna behöver känna sig trygga i sina argument när de möter väljare på hemmaplan. Det är även viktigt att våra främsta företrädare finns där väljare finns (så som marknader, arbetsplatsbesök, öppna medlemsmöten och liknande) även under mellanvalsperiod. Arbetarekommunerna måste jobba aktivt med att samla in och registrera samt uppdatera mailadresser till medlemmar för att partiet snabbt ska kunna få ut information eller nyheter till våra medlemmar. 4.3 Kampanjer och aktiviteter De två nationella kampanjveckorna samordnas i största möjliga mån med arbetarekommunerna. Arbetarekommunerna och distriktet måste bli bättre på att samordna utåtriktade aktiviter (så som marknader och liknande) för att distriktet ska kunna hjälpa till och stötta med företrädare och opinionsbildning. Denna typ av aktiviteter ägs av arbetarekommunen som ansvarar för planering och genomförande med stöd från partidistriktet utifrån behov och önskemål. Dörrknackning är ett effektivt sätt att möta väljare och medborgare och ska därför genomföras på bred front i distriktet även under mellanvalsperioder 4.4 Metodutveckling Vi behöver utveckla sätt att bilda opinion och synas ute i medborgarnas vardag. Vi behöver våga tänka utanför invanda mönster och synas och samtala med medborgare på många olika platser och på många olika sätt. Under valrörelsen och höstkampanjen användes det digitala verktyget Sappen som ett samtalsstöd, för att samla in information samt för att värva medlemmar. Arbetet med Sappen ska fortsätta under verksamhetsåret. Genom att fortsätta använda
7 7 (7) Sappen även under mellanvalsperioden kommer Sappen att bli ett verktyg i vardagen och vara än lättare att använda i nästa valrörelse. Att synas på den digitala arenan har blivit allt viktigare. Likväl som vi knackar dörr och tar samtalet med mäniskor i riktiga livet behöver vi föra en dialog på nätet. Idag finns många olika plattformar och både partidistrikt och arbetarekommuner bör upprätta en strategi i vilka medier som används och på vilket sätt. Första frågan som måste besvaras är: vad är syftet med vår onlinenärvaro? Ofta är inte en hemsida det bästa alternativet, utan sociala medier såsom Facebook ger ofta mer utdelning för arbetsinsatsen. Partidistriktet erbjuder samtliga arbetarekommuner en genomgång i vilken onlinenärvaro som är mest lämplig för respektive arbetarekommun. Avslutning Årets utmaning handlar återigen om medlemsvärvning. Det var oerhört många som röstade på oss i valet 2014 och runt tio procent av dessa torde vara intresserade av att faktiskt bli medlem i Socialdemokraterna. Det finns således många att fråga! Utmaningen handlar om att värva flest medlemmar i förhållande till antalet riksdagsröster och därigenom tänkbara medlemmar. Utmaningen pågår från den 1 januari -30 september 2016, och resultatet läses av mot antal nya betalande medlemmar i medlemsregistret. Prisutdelning sker på höstmötet 2016.
3 (8) Under verksamhetsperioden ska vi arbeta med att utveckla hela rekryteringskedjan som innefattar, frågan betalningen välkomnandet introduktionen.
2 (8) Den här verksamhetsplanen för Socialdemokraterna i Bohuslän sträcker sig från 1 januari 2015 till 31 december 2018. Eftersom det är en flerårig verksamhetsplan håller den sig på en övergripande verksamhetsnivå.
Läs merHandslag för ett framtidsparti
Handslag för ett framtidsparti Socialdemokratins vision är ett samhälle där alla kan leva ett bättre liv, känna frihet och framtidstro. Det är en vision som grundar sig i övertygelsen att jämlika människor
Läs merStockholms läns partidistrikt 2.0
Stockholms läns partidistrikt 2.0 Partidistriktets valanalys konstaterar : Det behövs en betydligt större regional kraftsamling. Relationen mellan arbetarekommunerna och partidistriktet måste klarläggas.
Läs merStudier 2011-2014 SOCIALDEMOKRATERNA GOTLAND
Studier 2011-2014 SOCIALDEMOKRATERNA GOTLAND 2013 Utbildningarna riktar sig till tre olika delar av vår organisation; medlemmarna, s-föreningarna och de förtroendevalda. Studieprogrammet är basen som vi
Läs merLerum , distriktsstyrelsens förslag till. Verksamhetsplan 2017
Lerum 2016-10-17, distriktsstyrelsens förslag till Verksamhetsplan 2017 Som grund för verksamhetsplanen för Socialdemokraterna i Västra Götalands Västra ligger det som fastställs som partidistriktets uppgift
Läs mer1 Den socialdemokratiska föreningens uppgift
Stadgar för socialdemokratiska föreningar och klubbar inom Göteborgs socialdemokratiska partidistrikt. Antagen av distriktskongressen 3 december 2007 och reviderad senast 18 april 2015 1 Den socialdemokratiska
Läs merKungälv , distriktsstyrelsens förslag till. Verksamhetsplan 2019
Kungälv 2018-11-12, distriktsstyrelsens förslag till Verksamhetsplan 2019 Som grund för verksamhetsplanen för Socialdemokraterna i Göteborgsområdet ligger det som fastställs som partidistriktets uppgift
Läs merBarnfattigdom. Arbetsplan för en studiecirkel
Partistyrelsens kansli Stockholm 2011-11-08 Barnfattigdom Arbetsplan för en studiecirkel 2 (8) Ta ut riktningen i en studiecirkel Det här är en arbetsplan som hjälper er att genomföra en studiecirkel om
Läs merSTUDIEPLAN BLEKINGE PARTIDISTRIKT
STUDIEPLAN BLEKINGE PARTIDISTRIKT Blekinge 2017-01-23 FÖRORD Socialdemokraternas studieverksamhet ska stärka den politiska, kommunikativa och organisatoriska kompetensen såväl bland medlemmar som bland
Läs merSTUDIER 2010. Erfarenhet Gemenskap Glädje Lärande Mångfald Möten Samarbete Utveckling Ömsesidighet. Socialdemokraterna i Gävle www.gavle.sap.
STUDIER 2010 Erfarenhet Gemenskap Glädje Lärande Mångfald Möten Samarbete Utveckling Ömsesidighet Socialdemokraterna i Gävle www.gavle.sap.se Version Januari-2010 Studieprogram 2010 INNEHÅLL Arbetarekommunens
Läs merUTVECKLA SÅ UTVECKLAR NI ER FÖRENING!
UTVECKLA SÅ UTVECKLAR NI ER FÖRENING! HEJ! Föreningen eller klubben är en av de viktigaste grundstenarna i Socialdemokraterna. Det är den verksamhet som de flesta av våra medlemmar möter i sitt vardagsengagemang.
Läs merPraktikrapport - Socialdemokraterna i Stockholms län
Mika Metso Statsvetenskapliga institutionen Yrkesförberedande praktik, HT 2011 Stockholms universitet Praktikrapport - Socialdemokraterna i Stockholms län Praktikplats: Socialdemokraterna i Stockholms
Läs merSTADGAR FÖR LUDVIKA SOCIALDEMOKRATISKA ARBETAREKOMMUN.
1 2015-03-25 STADGAR FÖR LUDVIKA SOCIALDEMOKRATISKA ARBETAREKOMMUN. 1. ÄNDAMÅL Arbetarekommunen har till ändamål Att på grundval av partiets program verka för de socialdemokratiska idéerna, Att vara partiets
Läs merArbetarekommunen ska 131231 ha minst 1050 medlemmar.
2 Verksamhetsplanen är det dokument som pekar ut arbetarekommunens prioriterade verksamhet under 2013. Verksamhetsplanen föreslå inte till skillnad från föregående års verksamhetsplaner, att gälla över
Läs merVerksamhetsplanen är dokumentet som pekar ut hur partiet kommer att arbeta under 2016, vilka mål vi sätter upp åt oss själva och hur vi ska uppnå dem.
Verksamhetsplanen är dokumentet som pekar ut hur partiet kommer att arbeta under 2016, vilka mål vi sätter upp åt oss själva och hur vi ska uppnå dem. Vi har arbetat för en visionär verksamhetsplan som
Läs merFRAMTIDENS FOLKRÖRELSE
FRAMTIDENS FOLKRÖRELSE Sofia Arkelsten, partisekreterare 20110704 INLEDNING Politiken påverkar människors liv. Därför är det viktigt vilka människor som utformar politiken. Och därför är det viktigt att
Läs merSTUDIEPROGRAM 2008. ::: utbildningar för förtroendevalda i kommun, region, kyrka och nämndemän :::
STUDIEPROGRAM 2008 ::: utbildningar för förtroendevalda i kommun, region, kyrka och nämndemän ::: INNEHÅLL Ny på förtroendeuppdraget sid 3 Att vara förtroendevald träff 1 sid 4 Att vara förtroendevald
Läs merVerksamhetsplan. för. Hörselskadades distrikt i Västra Götaland. Antagen 2009-10-24. Sidan 1 av 7
Verksamhetsplan för Hörselskadades distrikt i Västra Götaland 2010 Antagen 2009-10-24 Sidan 1 av 7 Innehållsförteckning Innehållsförteckning...2 Hörselskadades distrikt i Västra Götaland kommer under år
Läs mersocialdemokraterna.se WORKSHOP
socialdemokraterna.se WORKSHOP Innehållsförteckning: Vårt fokus ligger på framtiden!...3 Del 1: Vårt utgångsläge...4 Del 2: Vår nya inriktning, Socialdemokraterna framtidspartiet...8 Del 3: Hur blir vi
Läs merUtvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande
Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation
Läs mer- Vår ideologi, en socialdemokratisk maktanalys - Vår organisation - Aktuell politik - Socialdemokraterna Framtidspartiet
2 (7) Socialdemokratin är en folkrörelse. Vi tar vår kraft och politiska hållning ifrån medlemmarnas åsikter och framtidsvisioner. Men det räcker inte enbart att vi är många medlemmar med lika många åsikter.
Läs mer(S)TUDIEPROGRAM VÄSTSVERIGE 2015
(S)TUDIEPROGRAM VÄSTSVERIGE OM VÄ(S)T STUDIER Distanskurser i samverkan mellan (S) i Väst och Arbetarrörelsens Folkhögskola i Göteborg och Viskadalen Kurserna varvar uppgifter på hemmaplan både enskilt
Läs merUtbildningar hösten 2016
STUDIEPLAN HT 2016 Utbildningar hösten 2016 September 5 september Inspirationskväll tema Arbete Plats: Kristianstad 7 september Inspirationskväll tema Arbete Plats: Landskrona 17 september Medlemsutbildning,
Läs merVERKSAMHETSPLAN 2016 Socialdemokraterna Kalmar Län Förslag till Distriktsstyrelsen 15/2
VERKSAMHETSPLAN 2016 Socialdemokraterna Kalmar Län Förslag till Distriktsstyrelsen 15/2 Inledning Denna verksamhetsplan pekar ut hur vi vill utveckla Socialdemokraterna i Kalmar Län under år 2016. Vi behöver
Läs merUtvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande
Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation
Läs merArbetsplan 2014-2015 för IOGT-NTO Halland. Utvecklingsarbete. Administration och ekonomi. Valvinst 2014. Arbetsplan
Arbetsplan Arbetsplan 2014-2015 för IOGT-NTO Halland Föreningar, distrikt och förbund utgör tillsammans IOGT-NTO. Ledorden för verksamheten är nykterhet, gemenskap och påverkan. Medlemmarna är grunden
Läs merOpinionsbildning och kommunikation
Verksamhetsplan 2019 Det är en ynnest att vara en del av Linköpings arbetarekommun och att ha förtroendet att leda den. Det åligger oss i styrelsen att se till att Socialdemokraterna i Linköping lever
Läs merORGANISATORISKT HANDLINGSPROGRAM DISTRIKTSKONGRESS
ORGANISATORISKT HANDLINGSPROGRAM DISTRIKTSKONGRESS ÅRE 21-22/4 2018 1 5 10 Ett omfattande arbete med att förnya socialdemokraterna sattes igång i och med framtidspartiet. Framtidspartiet handlar om att
Läs merMötet, samtalet och det gemensamma sökandet
Media Lärgruppsplan Lärgruppsplan Kommunikation och medier av olika slag är i dag en stor del av allas vardag. Genom att i föreningen strategiskt fundera på hur ni vill att ert förhållande ska se ut kan
Läs merS-studenters långtidsplan fram till 2020
S-studenters långtidsplan fram till SOCIALDEMOKRATISKA Inledning S-studenter är det socialdemokratiska studentförbundet i Sverige och har sin ideologiska och organisatoriska grundsyn inom socialismen och
Läs merPOLICY FÖR NOMINERINGSARBETET I MALMÖ ARBETAREKOMMUN 2008
Partiet äger vi, förtroendeuppdragen har vi till låns Ett levande partiarbete är kärnan i den svenska demokratin. Det förutsätter allas ansvar att vara med och utveckla partiets inre arbete. Ett arbete
Läs merFörslag till verksamhetsplan för Föreningen Norden i Skåne 2015 samt inriktning för 2016
Förslag till verksamhetsplan för Föreningen Norden i Skåne 2015 samt inriktning för 2016 Inledning Distriktets roll har länge ifrågasatts inom Föreningen Norden, och det har vid flera tillfällen skrivits
Läs merStudieplan. Stå inte och se på! för idrotten till boken Att lyckas med lobbning av Henrik Bergström & Jan Byström
Studieplan för idrotten till boken Att lyckas med lobbning av Henrik Bergström & Jan Byström Studieplanen är framtagen av Jan Byström, SISU Idrottsutbildarna och Mattias Claesson, Riksidrottsförbundet
Läs merStudiehandledning - Vems Europa
Studiehandledning - Vems Europa En studiesatsning om makt och rättvisa i Europa Varför får inte EU och Europa mer plats i den svenska debatten? Det har vi också undrat. Sverige är en del av Europa och
Läs merom att anordna föreningsstyrelsesamling i unf
om att anordna föreningsstyrelsesamling i unf Fss-manualen anordna föreningsstyrelsesamling i unf innehåll Det du håller i din hand är ett viktigt verktyg för att utveckla UNF:s föreningar och deras arbete
Läs merI Norrbotten vann vi valet 2010 och stärkte vår position i alla tre valen. Idag är Norrbotten ett rött län i ett blått Sverige.
I vann vi valet 2010 och stärkte vår position i alla tre valen. Idag är ett rött län i ett blått Sverige. Vi har genom valframgångarna, av väljarna i länet, fått ett stort ansvar att leverera socialdemokratisk
Läs merFackliga utbildningar 2016. För medlemmar i Kommunal Vänerväst
Fackliga utbildningar 2016 För medlemmar i Kommunal Vänerväst Varför gå en kurs? Du är den som bäst kan driva de frågor som är viktiga för dig och dina kollegor på jobbet. Men för att kunna göra det behövs
Läs merBromma sdf Verksamhetsplan 2014
Vision Bromma sdf INLEDNING Vision är det ledande fackförbundet för offentligt anställda i Sverige och Vision Stockholms Stad är avdelningen för alla som arbetar med välfärdstjänster eller till stöd för
Läs merIOGT-NTO är en stark folkrörelse
Arbetsplan 2012 IOGT-NTO Kalmar län Utvecklingsplanen utgår från IOGT-NTO:s strategiska inriktning 2010-2015, som antogs vid kongressen 2009. IOGT-NTO Kalmar län har valt att prioritera några av punkterna
Läs merVERKSAMHETSPLAN 2017
Förslag till val VERKSAMHETSPLAN 2017 Valförberedelser Under 2016 passerades halvtid i mandatperioden. De första åren efter vår valseger 2014 har på många sätt varit fokuserat på att med gott resultat
Läs merDemokratifesten. årsmöte för lokalgruppen
Demokratifesten årsmöte för lokalgruppen 2014 2015 Guiden är till våra lokalgrupper så att de kan genomföra demokratiska, inkluderande och roliga demokratifester. Till guiden finns ett flertal mallar och
Läs merAKTIVITETSKALENDER VK 10
AKTIVITETSKALENDER VK 10 2016 Verkställande utskottet Välkomna till aktivitetsåret 2016 för VK10. Vi vill med detta informera om vad som är på gång i kretsen för våra medlemmar och förtroendevalda i form
Läs merKURSER OCH TRÄFFAR våren 2016
STOCKHOLMS LÄN KURSER OCH TRÄFFAR våren 2016 Uppdaterad 2016-01-02 1 2 Välkommen till kurser och träffar! Vi erbjuder dig som förtroendevald utbildningar som ska inspirera dig till att vara aktiv i PRO.
Läs merPedagogisk planering Verksamhetsåret 2015/16. Nykroppa Förskola. Vår vision Alla ska ges möjlighet att vara sitt bästa jag
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2015/16 Nykroppa Förskola Vår vision Alla ska ges möjlighet att vara sitt bästa jag 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3
Läs merMedlemsutbildning steg 1 och 2
Medlemsutbildning steg 1 och 2 Medlemsutbildningen bygger huvudsakligen på tre studiematerial - Vår historia, Vår ideologi och Vår organisation. I ett samhälle i ständig förändring, behövs socialdemokratiska
Läs merNYHETSBREV LUND MARS 2016
NYHETSBREV LUND MARS 2016 I detta nyhetsbrev: - Gudrun Schyman föreläste om jämställdhet - Fotboll och kärlek - Stort intresse för Ellen&Allan på årsmötet - Läxhjälpen söker frivilliga - Gör din praktik
Läs merInriktning för LOs valarbete - Den fackliga valrörelsen. Byt regering för jobb och välfärd
Inriktning för LOs valarbete - Den fackliga valrörelsen Byt regering för jobb och välfärd LO-förbundens medlemmar är elektriker, svetsare, undersköterskor, servitriser, murare och kassörskor. Vi serverar
Läs merStadgar antagna vid PROs kongress den 15 18 juni 2012 www.pro.se Art nr PRO297. Tryckeri: TMG Sthlm, 2012
Stadgar antagna vid PROs kongress den 15 18 juni 2012 Stadgar antagna vid PROs kongress 15 18 juni 2012 1 Innehåll 1 Detta är PRO...3 2 Så här ser organisationen ut...4 3 Medlemskap...4 4 Föreningarna...5
Läs merInnehållsförteckning
Innehållsförteckning Inledning sid 1 Ersättningsregler sid 2 Kurser sid 3-8 Arbetsmiljöutbildningar sid 9 ABF sid 10 LO - Ung sid 11 Albins Folkhögskola sid 12 Medlemsutbildningar sid 13 LO kurser sid
Läs merSocialdemokraterna Gotland. Studier Kunskap bygger Socialdemokraterna
Socialdemokraterna Gotland Studier 2017 Kunskap bygger Socialdemokraterna Medlemsutbildning Vår historia vår ideologi vår organisation Tillsammans med andra får du chansen att diskutera och få insikter
Läs merBättre hälsa för barn och ungdomar
Bättre hälsa för barn och ungdomar Mer friluftsliv bättre hälsa för barn och ungdomar Så här går det till RENT PRAKTISKT SÅ HÅLLER NÅGON av kommunens fritidsgårdar i själva aktiviteten. Genomförare är
Läs merAvtal mellan Arbetsförmedlingen och Saco-S Arbetsförmedlingen avseende löneförhandlingar enligt Ramavtal om löner m.m.
Sida: 1 av 12 Avtal mellan Arbetsförmedlingen och Saco-S Arbetsförmedlingen avseende löneförhandlingar enligt Ramavtal om löner m.m. (RALS 2010-T) Avtalstidens längd 1 Parterna träffar ett tillsvidareavtal
Läs merTill deltagare: Du anmäler Dig till din organisation. Har du frågor ang ledighet mm, vänd dig till din studieorganisatör eller din fackliga kontakt.
FACKLIGT STUDIE- PROGRAM Gävleborg 2016 vt/ht I den här samlade studiekatalogen hittar du de tvärfackliga utbildningar som finns inom LO och ABFs verksamhetsområden i Gävleborgs län. Upplägget presenterar
Läs merPROJEKTSTÖD - Slutrapport. A. Uppgifter om stödmottagare. B. Uppgifter om kontaktpersonen. C. Sammanfattning av projektet
PROJEKTSTÖD - Slutrapport Du ska använda blanketten för att skriva en slutrapport som beskriver genomförandet och resultatet av projektet. Jordbruksverket kommer att publicera rapporten i databasen för
Läs merFörslag till verksamhetsplan för RFSL Umeå verksamhetsåret 2014
Förslag till verksamhetsplan för RFSL Umeå verksamhetsåret 2014 rfsl umeå Innehållsförteckning 1. Inledning...3 2. Extern verksamhet... 4 2.1 föreläsningar... 4 2.2 Marknadsföring... 4 2.3 Demonstrationer
Läs merVERKSAMHETSPLAN ÅR 2014-15
1 VERKSAMHETSPLAN ÅR 201415 Centrum mot rasism Stockholm 20140315 2 Inledning CMR:s huvudsakliga kärnverksamhet är att följa och påverka utvecklingen i Sverige vad gäller diskriminering och rasism. Följande
Läs merDagordningens punkt 20 Handlingslinjer. Förbundsstyrelsens förslag till handlingslinjer
Förbundsstyrelsens förslag till handlingslinjer Handlingslinjernas syfte är att formulera mål och strategier inom viktiga områden för IF Metall. Inom varje område anges konkreta mål och inriktningar för
Läs merSkapat den Senast ändrad den Avdelning Version Författare. 2015-01-05 2015-01-09 Uppsala 1 Monhed
Årsrapport Skapat den Senast ändrad den Avdelning Version Författare 2015-01-05 2015-01-09 Uppsala 1 Monhed Årsrapport Innehåll 1. Sammanfattning... 1 2. Måluppföljning... 3 3. Effekt... 4 4. Goda exempel...
Läs merFokus Framtid. Projektrapport
Fokus Framtid Projektrapport Under projektet har vi lärt oss otroligt mycket och växt så det knakar. 2008 var året då ungradio blev stora. Men vi har busigheten kvar, och vår organisation drivs fullt ut
Läs merProtokoll Styrelsemöte Piratpartiet Skåne söndagen den 16:e februari Klockan 17:00 Bendzgatan 38, Ramlösa.
Protokoll Styrelsemöte Piratpartiet Skåne söndagen den 16:e februari Klockan 17:00 Bendzgatan 38, Ramlösa. Dagordning 1. Mötets öppnande kl. 17:25 2. Närvarande: Christoffer Willenfort Björn Flintberg,
Läs merQ1 Är du 1 / 31. Blomsterfondens Medlemsenkät 2016. Svarade: 8 036 Hoppade över: 79. Man. Kvinna. Vill inte svara
Q1 Är du ade: 8 036 Hoppade över: 79 Man Kvinna Vill inte svara sval Man Kvinna Vill inte svara 26,44% 2 125 73,11% 5 875 0,45% 36 Totalt 8 036 1 / 31 Q2 Hur gammal är du? ade: 8 030 Hoppade över: 85 under
Läs merStudieplan Välkommen till studieåret 2019!
Studieplan 2019 Med upplysta medlemmar bygger vi en stark folkrörelse och kan på så vis sprida våra idéer för en tidlös samhällsmodell som bygger på tanken om alla människors lika värde, solidaritet, jämlikhet
Läs merVERKSAMHETSBERÄTTELSE SEKTION STOCKHOLM MITT
VERKSAMHETSBERÄTTELSE SEKTION STOCKHOLM MITT 2015 Organisation Sektionen omfattar stadsdelarna Östermalm, Norrmalm, Kungsholmen, Bromma, Hässelby-Vällingby, Spånga-Tensta, Rinkeby-Kista, Temabo, privat
Läs merSTYRELSEMÖTESPROTOKOLL TEV Sida 1 (5)
STYRELSEMÖTESPROTOKOLL TEV Sida 1 (5) Datum: 2013-06-14 Ort: Stockholm Protokoll nummer: 6 Ordförande: Sekreterare: Justerare: Övriga närvarande: Peter Franzén Madelene Lundin Peter Schulz Gunilla Brattström-Cronqvist,
Läs merVerksamhetsplan 2017 Kristianstad Arbetarekommun. Fastställd på medlemsmöte Inledning
Verksamhetsplan 2017 Kristianstad Arbetarekommun Fastställd på medlemsmöte 2016-12-19 Inledning I vår kommun är alla välkomna och här sätter vi människan främst. Vi lever i en föränderlig värld där tidigare
Läs merStudiehandledning till Nyckeln till arbete
Studiehandledning till Nyckeln till arbete STUDIECIRKEL OM NYCKELN TILL ARBETE 2014 gav Handikappförbunden ut skriften Nyckeln till arbete. Den vänder sig till arbetssökande med olika funktionsnedsättningar
Läs merAngereds socialdemokratiska kretsens Ja msta lldhets- och Ma ngfaldsplan 2016
1 Angereds socialdemokratiska kretsens Ja msta lldhets- och Ma ngfaldsplan 2016 BAKGRUND Partidistriktet antog en jämdställdhets- och mångfaldspolicy med handlingsplan på höstdistriktskongressen 17 oktober
Läs merVerksamhetsplan 2016. Beslutad av årsmötet 2015
Verksamhetsplan 2016 Beslutad av årsmötet 2015 Verksamhetsplan 2016 Det här är vår verksamhetsplan för 2016. Den är en viktig riktlinje för de aktiva och anställda inom vår organisation och pekar ut tydliga
Läs merDet här gör vi 2016 Bilaga till kommunikationsplan
Det här gör vi 2016 Bilaga till kommunikationsplan Det här är en bilaga till Civilförsvarsförbundets kommunikationsplan och anger aktiviteter som är planerade för 2016. Häftet innehåller tre delar: En
Läs merVerksamhetsåret 2014-2015. Verksamhetsberättelse för MSF Umeå verksamhetsåret 2014-2015
MSF Umeå för MSF Umeå verksamhetsåret 2014-2015 Introduktion MSF Umeås verksamhetsår 2014-2015 har varit händelserikt. Styrelsen har under detta verksamhetsår haft en god representation från såväl prekliniska
Läs merDEMOKRATINATTA. Hur gick det?
DEMOKRATINATTA Tänk dig en eftermiddag/kväll med många spännande föreläsningar, möten och workshops. Tänk dig att få ställa politikerna mot väggen och berätta om vad just DU tycker ska bli bättre i Borås.
Läs merDokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Fritidshem. Lextorpsskolans fritidshem 2013
Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Fritidshem Lextorpsskolans fritidshem 2013 Innehållsförteckning KVALITÉTSARBETE... 3 REDOVISNING AV UPPDRAG... 3 Varje barns kunskapsutveckling skall stärkas...
Läs merPOLITISKT PROGRAM INLEDNING OCH VÄRDEGRUND. Antaget på kongressen 20150315
POLITISKT PROGRAM Antaget på kongressen 20150315 INLEDNING OCH VÄRDEGRUND s syfte är att stärka och stötta de anslutna ungdomsråden i deras strävan att skapa en bättre tillvaro för ungdomar där de verkar
Läs merJobba rätt, vecka 38 en kampanj för alla SEKO Postens medlemmar i Posten Meddelande
Jobba rätt, vecka 38 en kampanj för alla SEKO Postens medlemmar i Posten Meddelande SEKO Postens råd i Posten Meddelande AB har under 2011 haft som en av sina aktiviteter att genomföra en landsomfattande
Läs merVerksamhetsansvisningar för klubbar inom Svenska Elektrikerförbundet
Verksamhetsansvisningar för klubbar inom Svenska Elektrikerförbundet Det här dokumentet är tänkt att vara till er hjälp i klubbarbetet. I dokumentet hittar du de olika uppdrag man kan ha i klubben. Du
Läs merFörarbete, planering och förankring
Förarbete, planering och förankring Förarbete, planering och förankring Att arbeta med vilka etiska värden och normer som ska känneteckna den äldreomsorgsverksamhet vi arbetar i och hur vi konkret ska
Läs merHar du träffat en miljöpartist den senaste månaden? Känner du en miljöpartist?
Kommunikationsplan för Sveriges mest öppna parti 2012-2013 INTRODUKTION Vi finns där du finns ska vara en ledstjärna för Miljöpartiet de grönas kommunikation. Genom att vara närvarande i människors vardag
Läs merStudieförbundet SISU Idrottsutbildarnas MÅL- OCH VERKSAMHETSPLAN
Studieförbundet SISU Idrottsutbildarnas MÅL- OCH VERKSAMHETSPLAN TROLLHÄTTAN 2013 Innehåll Inledning... 3 Det här är Studieförbundet SISU Idrottsutbildarna... 4 Konsulentens roll... 5 Verksamhetsidé...
Läs merImplementering ny organisation riskanalys
HÖGSKOLAN I BORÅS RISKANALYS 1 (7) Implementering ny organisation riskanalys Arbetsgivaren är den som har huvudansvaret för arbetsmiljön. Arbetsmiljöverkets föreskrift om systematiskt arbetsmiljöarbete
Läs merMotioner till Partikongressen 2015
SOCIALDEMOKRATERNA Motioner till Partikongressen 2015 Framtidens folkrörelse REPRESENTANTSKAPSMÖTE 29 JANUARI 2015 Finansiering av den sociala ekonomin och idéstyrda sektorn (bland annat folkrörelser).
Läs merSpädbarnsfondens effektrapport 2014
Spädbarnsfondens effektrapport 2014 Organisationens namn: Spädbarnsfonden Organisationsnummer: 802012-1193 Juridisk form: Ideell förening Vad vill Spädbarnsfonden som organisation uppnå? Varje år i Sverige
Läs merUNGA HÖRSELSKADADES VERKSAMHETSPLAN 2013. Beslutad av årsmötet 29 april 2012
UNGA HÖRSELSKADADES VERKSAMHETSPLAN 2013 Beslutad av årsmötet 29 april 2012 Reviderad 6 december 2012 1 Verksamhetsplan 2013 Det här är vår verksamhetsplan för 2013. Den är en viktig riktlinje för de aktiva
Läs merVerksamhetsberättelse för Piratpartiet i Stockholms län 2014
1 Verksamhetsberättelse för Piratpartiet i Stockholms län 2014 Innehållsförteckning Innehållsförteckning...1 Summering...1 Huvudspåren...1 Internt arbete...2 Politiskt programarbete...3 Aktivism och medlemsvård!...3
Läs merÅtgärder för att stödja arbetet med sociala insatsgrupper
Åtgärder för att stödja arbetet med sociala insatsgrupper Åtgärder för att stödja arbetet med sociala insatsgrupper Förord Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor fick i regleringsbrevet för
Läs merFörslag till: Verksamhetsinriktning för perioden
Förslag till: Verksamhetsinriktning för perioden 2019-2022 Förord En verksamhetsinriktning beskriver uppgifter, prioriteringar och arbetsfördelning för vår organisation. Mätbara mål och metodval redovisas
Läs merInventering av forum för samverkan och delaktighet inom
Tjänsteskrivelse 1 (9) 2015-10-05 Bildnings- och omsorgsförvaltningen Handläggare Eva Westlund Utvecklingsledare/utredare 033-430 56 11 eva.westlund@bollebygd.se Dnr : 67608 Bildnings- och omsorgsnämnden
Läs merFoto: Tomas Ohlsson. Vi väntar på dig.
Foto: Tomas Ohlsson Vi väntar på dig. Utbildningar och träffar 2016 Utbildningar och träffar 2016 JANUARI 29 30 Planeringsdagar för Distriktet i Västerbotten, Västerbotten Alla som är medlemmar i en lokalföreningsstyrelse
Läs merFormer för inflytande för ungdomar - Betänkande
1 (9) Slutversion Former för inflytande för ungdomar - Betänkande Sammanfattning Kommunfullmäktige har gett demokratiberedningen i uppdrag att utarbeta förslag till former för inflytande för ungdomar.
Läs merSOCIALDEMOKRATERNA FRAMTIDSPARTIET ÄLVSBORGS SÖDRA PARTIDISTRIKT. Regional handlingsplan
SOCIALDEMOKRATERNA FRAMTIDSPARTIET ÄLVSBORGS SÖDRA PARTIDISTRIKT Regional handlingsplan 2 (12) Fokus på Framtidspartiet 2016-2020 Förord Socialdemokraterna står inför stora utmaningar under de kommande
Läs merFörhandlingsprotokoll Sågverk. Förbundsförhandling. Föreningen Sveriges Skogsindustrier Unionen. Tid: den 12 december 2011. Alternativt löneavtal
Förhandlingsprotokoll Sågverk Art: Parter: Förbundsförhandling Föreningen Sveriges Skogsindustrier Unionen Tid: den 12 december 2011 Plats: Ärende: Närvarande: Stockholm Alternativt löneavtal Föreningen
Läs merVÄLKOMNA SÅ VÄLKOMNAR NI NYA MEDLEMMAR!
VÄLKOMNA SÅ VÄLKOMNAR NI NYA MEDLEMMAR! HEJ! Föreningen eller klubben är en av de viktigaste grundstenarna i Socialdemokraterna. Det är den verksamhet som de flesta av våra medlemmar möter i sitt vardagsengagemang.
Läs merPersonalpolitisk Handlingsplan 2011-2014
Personalpolitisk Handlingsplan 2011-2014 trygghet d I alog möj L igheter de L aktighet meningsfullhet framåtaanda engagemang jämlikhet hälsa utveckling ansvar Antagen av kommunstyrelsen den 8 februari
Läs merVerksamhetsberättelse för Rädda Barnens lokalförening i Falun under 2015.
Verksamhetsberättelse för Rädda Barnens lokalförening i Falun under 2015. Styrelsen har bestått av följande ledamöter: Kristina Stålhandske-Robertsson, insamlingsansvarig Margret Skog, vice ordföranden
Läs merRiksårsmötet 2016 i Malmö!
Riksårsmötet 2016 i Malmö! Den 10-12 juni tar vi över Malmö stad och drar igång Riksårsmötet 2016! Riksårsmötet är vårt förbunds största årliga händelse - vårt högsta beslutande organ där vi tar beslut
Läs merPRO är en självständig, oberoende och partipolitiskt obunden organisation. PRO arbetar för
1 Verksamhetsplan 2015 PRO är en av Sveriges största folkrörelser och har en viktig roll och uppgift att fylla som pensionärernas intresseorganisation. PRO strävar efter ett samhälle som präglas av solidaritet,
Läs merKungsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter
Kungsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola åk 6-9, Kungsskolan Ansvariga för planen Klas Lundström Vår vision Skolan
Läs merFolkbildning och folkbibliotek till ömsesidig nytta
Peter Alsbjer Länsbiblioteket i Örebro län peter.alsbjer@regionorebro.se 2010 Folkbildning och folkbibliotek till ömsesidig nytta Sedan 2008 bedriver folkbiblioteken och folkbildningen i Örebro län och
Läs merUppdragsbeskrivning för avdelning Blekinge
Uppdragsbeskrivning för avdelning Blekinge Styrelseuppdraget innebär: Styrelsen är avdelningens politiska och verkställande ledning och ansvarar för verksamheten mellan årsmötena och att verksamheten bedrivs
Läs merDagordning (Kopiera så att alla körmedlemmar kan läsa) Årsmötesprotokoll Färdig mall som du bara fyller i.
Så här går det till 1 Håll ett årsmöte Meddela din kör två veckor i förväg att ni ska ha ett årsmöte. UNGiKÖR kan förse dig med de flesta handlingar som behövs för mötet: 2 Dagordning (Kopiera så att alla
Läs merÖversyn av arbetsformer och reglemente för pensionärsrådet
Dnr KS-2012-671 Dpl 00 sid 1 (7) KOMMUNLEDNINGSKONTORET Verksamhetsstyrning Tjänsteyttrande 2013-03-26 Jenny Mentzer, 054-540 -10 40 jenny.mentzer@karlstad.se Översyn av arbetsformer och reglemente för
Läs mer