Östra Göteborg. Protokoll LSG Lokal samverkansgrupp/skyddskommitté Sektor Äldreomsorg samt Hälso- och sjukvård

Relevanta dokument
Östra Göteborg. Protokoll LSG Lokal samverkansgrupp/skyddskommitté. Sektorchef Äldreomsorg samt Hälso- och sjukvård,

Östra Göteborg. Protokoll LSG Lokal samverkansgrupp/skyddskommitté Sektor Äldreomsorg samt Hälso- och sjukvård

Östra Göteborg. Protokoll LSG Lokal samverkansgrupp/skyddskommitté Sektor Äldreomsorg samt Hälso- och sjukvård

Östra Göteborg. Protokoll LSG Lokal samverkansgrupp/skyddskommitté Sektor Äldreomsorg samt Hälso- och sjukvård

Östra Göteborg. Protokoll LSG Lokal samverkansgrupp/skyddskommitté Sektor Äldreomsorg samt Hälso- och sjukvård

Östra Göteborg. Protokoll LSG Lokal samverkansgrupp/skyddskommitté Sektor Äldreomsorg samt Hälso- och sjukvård

Områdeschef Förebyggande/Kvalitet/Utredning, korttid samt dagverksamheter

Östra Göteborg. Protokoll LSG Lokal samverkansgrupp/skyddskommitté Sektor Äldreomsorg samt Hälso- och sjukvård

Områdeschef Förebyggande/Kvalitet/Utredning, Verksamhetsutvecklare, ordförande

Protokoll LSG Lokal samverkansgrupp/skyddskommitté Sektor Äldreomsorg samt Hälso- och sjukvård. Tid: , kl.

Sektorschef Äldreomsorg samt Hälso- och sjukvård, Områdeschef Förebyggande/Kvalitet/Utredning, ordförande

Områdeschef Hälso- och sjukvård, ordförande. Områdeschef Förebyggande/Kvalitet/Utredning, Verksamhetsutvecklare, ordförande

Områdeschef Förebyggande/Kvalitet/Utredning, Verksamhetsutvecklare, ordförande. TCO, Vårdförbundet, skyddsombud

Ledamöter: För arbetsgivaren Områdeschef Förebyggande/Kvalitet/Utredning och sektorns verksamhetsutvecklare, ordförande

Ledamöter: För arbetsgivaren Områdeschef Förebyggande/Kvalitet/Utredning, Verksamhetsutvecklare, ordförande

Protokoll LSG Lokal samverkansgrupp/skyddskommitté Sektor Äldreomsorg samt Hälso- och sjukvård. Tid: , kl.

Östra Göteborg. Protokoll LSG Lokal samverkansgrupp/skyddskommitté Sektor Äldreomsorg samt Hälso- och sjukvård

Protokoll LSG Lokal samverkansgrupp/skyddskommitté Sektor Äldreomsorg samt Hälso- och sjukvård. Tid: , kl.

Östra Göteborg. Protokoll LSG Lokal samverkansgrupp/skyddskommitté Sektor Äldreomsorg samt Hälso- och sjukvård

2 Fastställande av dagordning - Förslag till dagordning har varit utsänd med kallelsen. Dagordningen fastställs efter följande ändringar.

GÖTEBORGS STAD ÖSTRA GÖTEBORG Samverkansgrupp Kultur och fritid. Kallelse SSG

GÖTEBORGS STAD SDF ÖSTRA GÖTEBORG LOKAL SAMVERKANSGRUPP OCH SKYDDSKOMMITTE ÄLDREOMSORG SAMT HÄLSO- OCH SJUKVÅRD

Protokoll extra LSG sektor Utbildning Ärende: Extra sammanträde med Lokal Samverkansgrupp sektor Utbildning

Protokoll LSG Utbildning

Samverkan enligt samverkansavtalet - FSG - Förvaltningens samverkansgrupp och skyddskommitté

Protokoll Bjurslättsskolan

Föregående protokoll Blir det återkoppling om arbetskläderna för utevistelse? (Lärarförbundet) Frågan tas upp på nästa LSG

Protokoll Bjurslättsskolan

Protokoll LSG sektor Utbildning

Information. Så fungerar samverkan på olika nivåer. Enköpings kommun

Protokoll LSG sektor Utbildning

LOKALA PENSIONÄRSRÅDET ÖRGRYTE-HÄRLANDA. TID Kl 15:00-17:00 Stora salen, Kulturhuset Kåken

Sammanträde med pensionärsrådet Norra Hisingen. Tid: Torsdagen den 14 april, kl (Pensionärsorganisationernas förmöte

Protokoll LSG Utbildning

Protokoll från förvaltningsgrupp

Medbestämmande-, arbetsmiljö- och hälsofrågorna integreras i Samverkanssystemet

PROTOKOLL LSG, IFO-FH

Protokoll LSG sektor Utbildning Ärende: Sammanträde med Lokal Samverkansgrupp sektor Utbildning

ARBETSPLATSTRÄFFAR RIKTLINJER. med exempel på dagordning för arbetsplatsträff

Protokoll från förvaltningsgrupp

Kollektivavtal om samverkan för Valdemarsviks kommun

Arbetsmiljöplan, folkhälsonämnden 2015

Pensionärsrådet i Centrum, protokoll

FAS-avtal för Hässleholms kommun Tillämpningsföreskrifter

Sammanträde med pensionärsrådet Norra Hisingen

Sammanträde med pensionärsrådet Norra Hisingen

Protokoll LSG Utbildning

s s Rutin samverkan socialtjänsten ..,_ KARLSBORGS ~ KOMMUN Bilaga 3, Samverkansmöte socialförvaltningen 3, Dokumenttyp: Rutin

Uppföljning av intern kontroll, riskanalys och revision 2014

Sammanträde med pensionärsrådet Norra Hisingen. Tid: Torsdagen den 17 mars, kl

Protokoll LSG sektor Utbildning Ärende: Sammanträde med Lokal Samverkansgrupp sektor Utbildning

Sammanträde med pensionärsrådet Norra Hisingen

Svar till arbetsmiljöverket

Svar på Arbetsmiljöverkets inspektion den 28 mars 2017

LOKALT AVTAL OM SAMVERKAN FÖR UTVECKLING VID MALMÖ HÖGSKOLA

Angående schemaläggning och bemanning m.m. inom äldreomsorgen

Utmaningar som kräver annat tankesätt

Protokoll från förvaltningsgruppen 4 juni 2019

Protokoll Förvaltningsråd

Arbetsmiljöplan Socialnämnden

Lokalt Pensionärsråd Västra Hisingen

Samverkan skall ytters stödja en fortlöpande utveckling av verksamheten så att den uppfyller kommuninnevånarnas krav på effektivitet och service.

Hägersten-Liljeholmens stadsdelsförvaltning Administrativa avdelningen. Protokoll från förvaltningsgruppen

Protokoll från förvaltningsgruppen

FÖRHANDLINGSPROTOKOLL

PARTSSAMVERKAN FÖR NYBÖRJARE. Partssamverkan för nybörjare

Lokal samverkansöverenskommelse. för Örgryte Stadsdelsförvaltning 2010

Förvaltningsgruppen. Protokoll nr 1

Dialogmöte inför förslag om verksamhetsinriktning kl

Bilagor till lokalt kollektivavtal för samverkan

Arbetsgivarenheten Ärende: Möte med Centrala Samverkanskommittén - CESAK

Uppdrag: Uppföljning av sommarn 2013

Protokoll från förvaltningsgruppen

B Gör riskbedömningen Vilka risker innebär ändringarna? Hur allvarliga är riskerna? Hög allvarlighet (H), medel (M) eller låg allvarlighet (L)?

~?la,;zc c _ < Hässleholms kommun. Plats och tid. Stadshuset, sammanträdesrum 1, kl :00

Bengt Larsson (M) Kenneth Tinglöf (KD)

Finansiell samordning mellan FÖRSÄKRINGSKASSAN KOMMUNEN LÄNSARBETSNÄMNDEN REGIONEN

Peter Söderlund (L) Bodil Olsson (M) Orvar Andersson (KD) Alvar Hansetun (SD)

S a m v e r k a n s a v t a l G ä v l e k o m m u n F AS F ö r n y e l s e Ar b e t s m i l j ö - S a m v e r k a n

Arbetsmiljö systematiskt arbetsmiljöarbete. göteborgs stad lundby stadsdelsförvaltning

KOLLEKTIVAVTAL FÖR SAMVERKAN

PROTOKOLL Bildnings- och socialutskottet Sammanträdesdatum KOMMUNSTYRELSENS BILDNINGS- OCH SOCIALUTSKOTT. Tid: 13:

Samverkansavtal om arbetsmiljö och medbestämmande för Landstingsstyrelsens förvaltning (LSF)

Margareta Karlsson, Förvaltningschef Cecilia Vestergaard, Områdeschef Thomas Holm, Ekonom Åsa Engberg, Förvaltningssekreterare

Tillägg till tjänsteutlåtande daterat , angående inriktning för organisationsanpassningar inom äldreomsorgen

O,dföc:- \\,~ ~~ Mane\~öderqvist, Hässleholms kommun. ]9 -?-n Lexfo,,Wb. Stadshuset, kl. 08:30-11 :00. Plats och tid

Årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

Pensionärsrådets möte den 27 januari 2014

Parternas avsikter bidrar till ett samlat grepp i Umeå kommun

Svar på Arbetsmiljöverkets inspektion den 28 mars 2017

1. Mötets öppnande Lokalklubbsordförande Eva Rud hälsade de närvarande varmt välkomna och förklarade mötet öppnat.

Protokoll fört vid möte med arbetsmarknadsförvaltningens förvaltningsgrupp

Sammanträde med pensionärsrådet Norra Hisingen

LYSEKILS KOMMUN 2003 Kommunledningskontoret. Samverkanssystem i Lysekils kommun (U92).

Protokoll Dnr: 0005/09

Arbetsmiljöpolicy. Pilagårdsskolan

~ Hässleholms kommun. SAMMANTRÄDESPROTOKOIL Central samverkan. Stadshuset, kl. 08:30-11 :00. Folke Lindgren Johan Lexfors

Styrdokument. Central samverkansgrupp, CSG Lokal samverkansgrupp, LSG Arbetsplatsträffar, APT. Riktlinjer för tillämpning av samverkansavtalet:

som ersätter Sören Jönsson

Lokala Diarienummer: Datum:

Transkript:

Protokoll LSG 2018-06-05 Ärende Lokal samverkansgrupp/skyddskommitté Sektor Äldreomsorg samt Hälso- och sjukvård Tid 2018-06-05, kl. 12:30 14:30 Plats Ledamöter Kvibergs äldreboende För arbetsgivaren Kristina Söderlund Områdeschef Hälso- och sjukvård, ordförande Fredrik Hein Områdeschef Hemtjänst, Korttid, Dagverksamhet Ulrica Reibring Områdeschef Myndighetsutövning, Kvalitet och Äldreboende Amanda Walter Söderberg Sekreterare För arbetstagarna Linda Eliasson Susanne Svensson Pia Roos Silvana Nerentorp Carina Byhlin-Andreasson Sandra Ahlman Kristina Gustavsson Cassandra Strömsnäs Frånvarande Matts Pettersson Niclas Sjöström Sanne Abrahamsson Rihanna Sheikheh TCO, Vision, huvudskyddsombud, ordinarie TCO, Vision, skyddsombud, ordinarie TCO, Vision, skyddsombud, ersättare TCO, Vårdförbundet, skyddsombud, ersättare HR, skyddsombud TCO, Vårdförbundet, skyddsombud, ordinarie

1. Sammanträdets öppnande Ordföranden hälsar välkomna och förklarar därmed mötet öppnat. 2. Fastställande av dagordningen Dagordningen kan fastställas med följande ändring: Kommunal önskar lägga till punkten Webbaserad delegeringsutbildning 11 Övriga frågor. 3. Val av protokollsjusterare Till justerare jämte arbetsgivaren väljs Linda Eliasson för Kommunal, Kristina Gustavsson för och Silvana Nerentorp för TCO. 4. Protokoll Delvis skriftlig justering av protokoll från LSG 2018-05-08 och fullständig skriftlig justering av protokoll från LSG 2018-05-15. 5. Arbetsmiljöfrågor Medarbetarenkäten återkoppling Genomgång av medarbetarenkäten har skett vid arbetsplatsträffarna på enheterna. Arbetsgivaren presenterar de synpunkter, behov och önskemål som uppkommit inom respektive område. Ett utskick med mer information om resultatet skickas till personalorganisationen Kommunal. Arbetsgivaren vill ha återkoppling från besök på APT från TCO, Vision TCO, Vision har besökt två arbetsplatsträffar i sektorn under ledning av samma chef. Dagordningen har följts enligt den mall som finns i förvaltningen. TCO, Vision meddelar att arbetsplatsträffarna har skötts exemplariskt och att samverkansavtalet har uppfyllts. Besöken har varit uppskattade bland medarbetarna. I mån av tid ska alla arbetsplatser i sektorn besökas. ViGo riskanalys Riskanalyser inför implementeringen av verksamhetssystemet ViGo finns bifogade till dagordningen. Arbetsgivaren kommer att möta medarbetarnas eventuella stress och oro genom att anordna regelbundna möten och uppföljningar. Berörda chefer kommer att vara tillgängliga för att ge stöd vid implementeringen. TCO, Vårdförbundet undrar hur stödet till medarbetarna kommer att se ut på helger och kvällar. Arbetsgivaren svarar att cheferna kommer att vara vaksamma, se över bemanningen inför helgerna och möta behovet av extra resurser vid behov. 6. Ekonomifrågor Åtgärder område hemtjänst

Arbetsgivaren berättar att Bergsjöns hemtjänst har ett ackumulerat underskott på cirka 2000 tkr per april. Arbetsgivaren kommer därav att minska personalkostnaden för att nå budget i balans. För att ytterligare minska underskottet inom hemtjänsten kommer arbetsgivaren att vidta följande åtgärder: Vakant tjänst inom dagverksamheten kommer tillsvidare inte att tillsättas, vilket avser cirka 200 tkr på halvår. En halvtidstjänst kommer att minskas och arbetsuppgifterna flyttas till dagverksamheterna. Larmenheten kommer att ha två bilar dagtid och insatserna kommer att delas upp, bortsett från de ärenden som kräver dubbelgång. Arbetsgivaren inväntar en utebliven intäkt som avser cirka 100 tkr på helår. Arbetsgivaren informerar om att de enheter som har för hög kringtid går med underskott. När kringtiden är runt 22 till 24 procent kan budget hållas. Från och med 2019 måste enheterna ha runt 90 procent utförd tid, det vill säga 10 procent kringtid. 7. Personalfrågor Slutsamverkan enhetschef Sekelbo Arbetsgivaren föreslår Anna Ljungkvist som ny enhetschef för Sekelbo äldreboende. Representanter från TCO, Vision och Kommunal har deltagit vid rekryteringen. Personalorganisationerna har mottagit informationen och samverkan anses fullgjord i frågan. 8. Organisationsfrågor Inga ärenden förelåg. 9. Verksamhetsfrågor LOV ny utförare Göteborgs stad hade i maj månad nio godkända utförare. I har totalt fyra brukare valt privat utförare. Från och med den 1 juni kommer ytterligare en utförare att verka i stadsdelen. De privata utförarna har tillgång till Treserva och kommer så småningom även att bli erbjudna den mobila Treserva-appen. Arbetsgivaren har identifierat en risk i kommunikationen mellan de privata utförarna och nattenheten. Frågan är lyft centralt. Lokaler Stående punkt Hälso- och sjukvård: Ett uppföljningsmöte kommer att bokas tillsammans med lokalförvaltningen för att diskutera lokalen på Kortedala torg 5. Hemtjänst: Lokalförvaltningen ska kalla till ett möte angående Lafayettehuset. Lokalen kan bli aktuell för nattenheten, åtgärdspatrullen, Gamlestadens hemtjänst och Kvibergs hemtjänst. Arbetsgivaren ska under nästa vecka träffa en arkitekt för att gå igenom lokalen på Teleskopgatan för Bergsjöns hemtjänst. Ritningarna kommer därefter att presenteras för Kommunal.

Kommunal informerar om att rivningsarbetet på före detta Svetsakademien har skjutits upp och kommer att genomföras först efter sommaren. Arbetsgivaren tar med frågan till Lokalförvaltningen. Hälsofrämjande och förebyggande: En förstudie är genomförd för träffpunkten. Frågan kommer nu att lämnas över till den nya sektorn Samhälle och Kultur. Äldreboende: Ett flertal möten har anordnats gällande nybyggnationen av äldreboendet i Utby. Stadsdelsnämnden har tagit beslut om förstudie och planeringen är i ett tidigt skede. Utvärdering, mottagarperson hemtjänst Arbetsgivaren berättar att det har skett positiva förbättringar med antalet upprättade genomförandeplaner sedan det fördjupade uppdraget som mottagarperson tillkom inom hemtjänsten. 10. Nämndärenden Inga ärenden förelåg. 11. Övriga frågor Webbaserad delegeringsutbildning Kommunal berättar att det har uppstått problem i det webbaserade system där läkemedelsdelegeringsutbildningen görs. Arbetsgivaren berättar att frågan är lyft centralt. Sveriges Kommuner och Landsting har skyldighet att säkerställa att systemet fungerar. Personalorganisationerna och arbetsgivaren har mottagit informationen. 12. Ärendeförteckning Uppdrag Kvalitetsenheten Två ggr per år (nov, maj), Verksamhetsfrågor Ekonomisk uppföljning Stående punkt, Ekonomi Omvärldsbevakning Två ggr per år (nov, maj), Organisationsfrågor Avvikelser - sammanställning Två ggr per år, Verksamhetsfrågor Arbetsmiljöuppföljning (arbetsskador, tillbud, frånvaro, närvaro, sammanställning av enheternas handlingsplaner) Två gånger per år (höst och vår), Arbetsmiljöfrågor Uppföljning och utveckling av samverkan En gång per år (feb) LOV Stående punkt, Verksamhetsfrågor Statistik över avgångar Två gånger per år i samband med arbetsmiljöuppföljningen Lokaler Stående punkt, Verksamhetsfrågor ViGo Stående punkt, Verksamhetsfrågor 13. Mötets avslutande Ordföranden tackar för visat intresse och avslutar därmed mötet.

Vid protokollet Amanda Walter Söderberg Justeras: För arbetsgivaren Kristina Söderlund, Områdeschef Hälso- och sjukvård, SDF För arbetstagarna Linda Eliasson Kommunal Silvana Nerentorp TCO Kristina Gustavsson