Thermometer Urval 1: (Deltagare i urvalet: 3st) Kön Man Urval 2: (Deltagare i urvalet: 3st) Kön Kvinna Totalt har 6 av 7 slutfört analysen (86 %) Analysdatum: 2008-09-01 Utskriftsdatum: 2017-01-25 Ensize International AB (dev) Henrik Wigh Sofielundsvägen 4 191 47 Sollentuna +46-8-791 98 00 henrik@ensize.se
Innehållsförteckning 3 Introduktion 4 Översikt 5 Erfarenhetsutbyte 11 Den kommunikative chefen 16 Vårt sätt att träffas 21 Kommunikationsverktyg 26 Summering
Introduktion Kommunikation är ett arbetssätt som ger resultat och effekt. Att utöva ledarskap utan att kommunicera effektivt är inte möjligt. Den kommunikative ledaren tar reda på vad hans grupp, avdelning eller företag tycker om kommunikationen. Ensizes kommunikationsanalys är enkel att använda och flexibel för dig som vill ha lättolkade svar. Via nätet besvarar medarbetarna 25 frågor inom fem huvudområden: Vårt sätt att träffas, Kommunikationsverktyg, Den kommunikative ledaren, Erfarenhetsutbyte, Det kommunikativa företaget. Du väljer själv i vilken utsträckning du vill ha hjälp från våra experter inom kommunikation. Analysen kan förändras och anpassas efter ditt företags specifika behov. Förklaring av frågepresentationen 1 Extremt lågt 1 Mycket lågt 1 Lågt 0 Normal 1 Högt 1 Mycket högt 3
Översikt 4
Erfarenhetsutbyte Frågor i denna kategori 1. Jag kan ta de kontakter både inom och utom företaget jag anser nödvändiga för att utföra mitt arbete 2. I min arbetsgrupp utvärderar vi kontinuerligt våra arbetsinsatser mot de mål vi satt upp 3. Min åsikt är efterfrågad 4. På mitt företag uppmuntras medarbetarna att skapa nätverk för erfarenhetsutbyte, idéer och ny kunskap 5. På mitt företag uppmuntras medarbetarna att ta egna initiativ 5
Erfarenhetsutbyte, fortsättning... Jag kan ta de kontakter både inom och utom företaget jag anser nödvändiga för att utföra mitt arbete Snitt: 6,50 6,67 6,33 Standardavvikelse: 1,97 0,58 3,06 Median: 7,00 7,00 7,00 Kvartil 1: 6,00 6,50 5,00 Kvartil 3: 7,00 7,00 8,00 Totalt 0 0 1 0 0 1 3 0 1 0 6 6,50 6,97 Kön: Man 0 0 0 0 0 1 2 0 0 0 3 6,67 6,80 Kön: Kvinna 0 0 1 0 0 0 1 0 1 0 3 6,33 7,13 6
Erfarenhetsutbyte, fortsättning... I min arbetsgrupp utvärderar vi kontinuerligt våra arbetsinsatser mot de mål vi satt upp Snitt: 6,67 6,67 6,67 Standardavvikelse: 1,63 1,53 2,08 Median: 6,50 7,00 6,00 Kvartil 1: 5,00 6,00 5,50 Kvartil 3: 8,00 7,50 7,50 Totalt 0 0 0 0 2 1 1 1 1 0 6 6,67 6,97 Kön: Man 0 0 0 0 1 0 1 1 0 0 3 6,67 6,80 Kön: Kvinna 0 0 0 0 1 1 0 0 1 0 3 6,67 7,13 7
Erfarenhetsutbyte, fortsättning... Min åsikt är efterfrågad Snitt: 7,00 7,00 7,00 Standardavvikelse: 1,26 1,00 1,73 Median: 7,50 7,00 8,00 Kvartil 1: 6,00 6,50 6,50 Kvartil 3: 8,00 7,50 8,00 Totalt 0 0 0 0 1 1 1 3 0 0 6 7,00 6,97 Kön: Man 0 0 0 0 0 1 1 1 0 0 3 7,00 6,80 Kön: Kvinna 0 0 0 0 1 0 0 2 0 0 3 7,00 7,13 8
Erfarenhetsutbyte, fortsättning... På mitt företag uppmuntras medarbetarna att skapa nätverk för erfarenhetsutbyte, idéer och ny kunskap Snitt: 7,33 6,67 8,00 Standardavvikelse: 1,51 1,15 1,73 Median: 7,00 6,00 9,00 Kvartil 1: 6,00 6,00 7,50 Kvartil 3: 9,00 7,00 9,00 Totalt 0 0 0 0 0 3 0 1 2 0 6 7,33 6,97 Kön: Man 0 0 0 0 0 2 0 1 0 0 3 6,67 6,80 Kön: Kvinna 0 0 0 0 0 1 0 0 2 0 3 8,00 7,13 9
Erfarenhetsutbyte, fortsättning... På mitt företag uppmuntras medarbetarna att ta egna initiativ Snitt: 7,33 7,00 7,67 Standardavvikelse: 1,51 1,00 2,08 Median: 7,00 7,00 7,00 Kvartil 1: 6,00 6,50 6,50 Kvartil 3: 8,00 7,50 8,50 Totalt 0 0 0 0 0 2 2 1 0 1 6 7,33 6,97 Kön: Man 0 0 0 0 0 1 1 1 0 0 3 7,00 6,80 Kön: Kvinna 0 0 0 0 0 1 1 0 0 1 3 7,67 7,13 10
Den kommunikative chefen Frågor i denna kategori 1. På min arbetsplats har vi ofta givande diskussioner, nya tankar och idéer kring arbetsuppgifterna 2. Min chef är bra på att tydliggöra mål och förväntningar som finns på mig i min yrkesroll 3. Min chef ger mig återkoppling på mina personliga mål och arbetsinsatser 4. Min chef är engagerad och inspirerande 5. Min chef är tillgänglig för erfarenhetsutbyte 11
Den kommunikative chefen, fortsättning... På min arbetsplats har vi ofta givande diskussioner, nya tankar och idéer kring arbetsuppgifterna Snitt: 7,17 7,33 7,00 Standardavvikelse: 0,98 1,15 1,00 Median: 7,50 8,00 7,00 Kvartil 1: 6,00 7,00 6,50 Kvartil 3: 8,00 8,00 7,50 Totalt 0 0 0 0 0 2 1 3 0 0 6 7,17 6,67 Kön: Man 0 0 0 0 0 1 0 2 0 0 3 7,33 6,73 Kön: Kvinna 0 0 0 0 0 1 1 1 0 0 3 7,00 6,60 12
Den kommunikative chefen, fortsättning... Min chef är bra på att tydliggöra mål och förväntningar som finns på mig i min yrkesroll Snitt: 6,17 6,00 6,33 Standardavvikelse: 1,72 1,73 2,08 Median: 6,00 5,00 7,00 Kvartil 1: 5,00 5,00 5,50 Kvartil 3: 8,00 6,50 7,50 Totalt 0 0 0 1 2 0 1 2 0 0 6 6,17 6,67 Kön: Man 0 0 0 0 2 0 0 1 0 0 3 6,00 6,73 Kön: Kvinna 0 0 0 1 0 0 1 1 0 0 3 6,33 6,60 13
Den kommunikative chefen, fortsättning... Min chef ger mig återkoppling på mina personliga mål och arbetsinsatser Snitt: 7,17 7,67 6,67 Standardavvikelse: 1,72 1,53 2,08 Median: 7,00 8,00 6,00 Kvartil 1: 6,00 7,00 5,50 Kvartil 3: 9,00 8,50 7,50 Totalt 0 0 0 0 1 2 0 1 2 0 6 7,17 6,67 Kön: Man 0 0 0 0 0 1 0 1 1 0 3 7,67 6,73 Kön: Kvinna 0 0 0 0 1 1 0 0 1 0 3 6,67 6,60 Min chef är engagerad och inspirerande Snitt: 6,50 7,00 6,00 Standardavvikelse: 1,22 0,00 1,73 Median: 7,00 7,00 5,00 Kvartil 1: 5,00 7,00 5,00 Kvartil 3: 7,00 7,00 6,50 Totalt 0 0 0 0 2 0 3 1 0 0 6 6,50 6,67 Kön: Man 0 0 0 0 0 0 3 0 0 0 3 7,00 6,73 Kön: Kvinna 0 0 0 0 2 0 0 1 0 0 3 6,00 6,60 14
Den kommunikative chefen, fortsättning... Min chef är tillgänglig för erfarenhetsutbyte Snitt: 6,33 5,67 7,00 Standardavvikelse: 1,86 0,58 2,65 Median: 6,00 6,00 6,00 Kvartil 1: 5,00 5,50 5,50 Kvartil 3: 6,00 6,00 8,00 Totalt 0 0 0 0 2 3 0 0 0 1 6 6,33 6,67 Kön: Man 0 0 0 0 1 2 0 0 0 0 3 5,67 6,73 Kön: Kvinna 0 0 0 0 1 1 0 0 0 1 3 7,00 6,60 15
Vårt sätt att träffas Frågor i denna kategori 1. Beslut som tas på våra möten följs alltid upp 2. För mig är informella kontakter betydelsefulla för en bra kommunikation på företaget 3. Våra möten stödjer företagets affärsidé och strategi 4. Min chef är bra på att leda och genomföra möten 5. Våra möten är ett stöd för det dagliga arbetet 16
Vårt sätt att träffas, fortsättning... Beslut som tas på våra möten följs alltid upp Snitt: 6,00 7,00 5,00 Standardavvikelse: 2,53 0,00 3,61 Median: 7,00 7,00 6,00 Kvartil 1: 6,00 7,00 3,50 Kvartil 3: 7,00 7,00 7,00 Totalt 1 0 0 0 0 1 3 1 0 0 6 6,00 6,37 Kön: Man 0 0 0 0 0 0 3 0 0 0 3 7,00 6,47 Kön: Kvinna 1 0 0 0 0 1 0 1 0 0 3 5,00 6,27 17
Vårt sätt att träffas, fortsättning... För mig är informella kontakter betydelsefulla för en bra kommunikation på företaget Snitt: 6,50 7,00 6,00 Standardavvikelse: 2,17 2,65 2,00 Median: 7,00 8,00 6,00 Kvartil 1: 4,00 6,00 5,00 Kvartil 3: 8,00 8,50 7,00 Totalt 0 0 0 2 0 1 0 2 1 0 6 6,50 6,37 Kön: Man 0 0 0 1 0 0 0 1 1 0 3 7,00 6,47 Kön: Kvinna 0 0 0 1 0 1 0 1 0 0 3 6,00 6,27 18
Vårt sätt att träffas, fortsättning... Våra möten stödjer företagets affärsidé och strategi Snitt: 6,50 5,33 7,67 Standardavvikelse: 1,76 1,15 1,53 Median: 6,00 6,00 8,00 Kvartil 1: 6,00 5,00 7,00 Kvartil 3: 8,00 6,00 8,50 Totalt 0 0 0 1 0 3 0 1 1 0 6 6,50 6,37 Kön: Man 0 0 0 1 0 2 0 0 0 0 3 5,33 6,47 Kön: Kvinna 0 0 0 0 0 1 0 1 1 0 3 7,67 6,27 Min chef är bra på att leda och genomföra möten Snitt: 7,00 7,33 6,67 Standardavvikelse: 3,16 0,58 4,93 Median: 7,50 7,00 9,00 Kvartil 1: 7,00 7,00 5,00 Kvartil 3: 9,00 7,50 9,50 Totalt 1 0 0 0 0 0 2 1 1 1 6 7,00 6,37 Kön: Man 0 0 0 0 0 0 2 1 0 0 3 7,33 6,47 Kön: Kvinna 1 0 0 0 0 0 0 0 1 1 3 6,67 6,27 19
Vårt sätt att träffas, fortsättning... Våra möten är ett stöd för det dagliga arbetet Snitt: 5,83 5,67 6,00 Standardavvikelse: 1,17 0,58 1,73 Median: 5,50 6,00 5,00 Kvartil 1: 5,00 5,50 5,00 Kvartil 3: 6,00 6,00 6,50 Totalt 0 0 0 0 3 2 0 1 0 0 6 5,83 6,37 Kön: Man 0 0 0 0 1 2 0 0 0 0 3 5,67 6,47 Kön: Kvinna 0 0 0 0 2 0 0 1 0 0 3 6,00 6,27 20
Kommunikationsverktyg Frågor i denna kategori 1. Jag kan hantera den mängd information andra vill att jag ska ta del av 2. Jag tycker att våra kanaler för informationsspridning fungerar bra 3. Jag har lätt att få kontakt med dem som arbetar professionellt med information och kommunikation 4. Företagets interna tidning/regelbundna skriftliga information är en viktig informationskälla 5. Jag litar till informella kontakter för att få den information jag behöver 21
Kommunikationsverktyg, fortsättning... Jag kan hantera den mängd information andra vill att jag ska ta del av Snitt: 6,00 6,00 6,00 Standardavvikelse: 1,26 1,00 1,73 Median: 6,50 6,00 7,00 Kvartil 1: 5,00 5,50 5,50 Kvartil 3: 7,00 6,50 7,00 Totalt 0 0 0 1 1 1 3 0 0 0 6 6,00 6,43 Kön: Man 0 0 0 0 1 1 1 0 0 0 3 6,00 6,27 Kön: Kvinna 0 0 0 1 0 0 2 0 0 0 3 6,00 6,60 Jag tycker att våra kanaler för informationsspridning fungerar bra Snitt: 7,83 8,00 7,67 Standardavvikelse: 1,17 1,73 0,58 Median: 8,00 9,00 8,00 Kvartil 1: 7,00 7,50 7,50 Kvartil 3: 9,00 9,00 8,00 Totalt 0 0 0 0 0 1 1 2 2 0 6 7,83 6,43 Kön: Man 0 0 0 0 0 1 0 0 2 0 3 8,00 6,27 Kön: Kvinna 0 0 0 0 0 0 1 2 0 0 3 7,67 6,60 22
Kommunikationsverktyg, fortsättning... Jag har lätt att få kontakt med dem som arbetar professionellt med information och kommunikation Snitt: 6,17 5,67 6,67 Standardavvikelse: 1,83 1,15 2,52 Median: 6,00 5,00 7,00 Kvartil 1: 5,00 5,00 5,50 Kvartil 3: 7,00 6,00 8,00 Totalt 0 0 0 1 2 0 2 0 1 0 6 6,17 6,43 Kön: Man 0 0 0 0 2 0 1 0 0 0 3 5,67 6,27 Kön: Kvinna 0 0 0 1 0 0 1 0 1 0 3 6,67 6,60 23
Kommunikationsverktyg, fortsättning... Företagets interna tidning/regelbundna skriftliga information är en viktig informationskälla Snitt: 6,00 5,67 6,33 Standardavvikelse: 0,89 0,58 1,15 Median: 6,00 6,00 7,00 Kvartil 1: 5,00 5,50 6,00 Kvartil 3: 7,00 6,00 7,00 Totalt 0 0 0 0 2 2 2 0 0 0 6 6,00 6,43 Kön: Man 0 0 0 0 1 2 0 0 0 0 3 5,67 6,27 Kön: Kvinna 0 0 0 0 1 0 2 0 0 0 3 6,33 6,60 24
Kommunikationsverktyg, fortsättning... Jag litar till informella kontakter för att få den information jag behöver Snitt: 6,17 6,00 6,33 Standardavvikelse: 1,72 1,00 2,52 Median: 6,00 6,00 6,00 Kvartil 1: 5,00 5,50 5,00 Kvartil 3: 7,00 6,50 7,50 Totalt 0 0 0 1 1 2 1 0 1 0 6 6,17 6,43 Kön: Man 0 0 0 0 1 1 1 0 0 0 3 6,00 6,27 Kön: Kvinna 0 0 0 1 0 1 0 0 1 0 3 6,33 6,60 25