- Ett samverkanorgan för kompetensförsörjning inom vård och omsorg!
Bakgrund: risk för personalbrist i branschen Åldrande befolkning Stora pensionsavgångar Krav på mer kvalificerade kunskaper
Sveriges vanligaste yrken Anställda 16-64 år, år 2014 Yrke 1. Undersköterskor, hemtjänst, hemsjukvård och äldreboenden Yrke är klassificerat enligt Standard för svensk yrkesklassificering 2012 (SSYK 2012). Källa: SCB Antal personer 136 000 2. Grundskollärare 94 500 3. Företagssäljare 91 200 4. Butikssäljare, fackhandel 89 300 5. Barnskötare 77 200 6. Vårdbiträden 76 900 7. Övriga kontorsassistenter och sekreterare 76 300 8. Lager- och terminalpersonal 73 400 9. Förskollärare 71 400 10. Butikssäljare, dagligvaror 70 800
Sveriges vanligaste yrken forts. (topp 30) Anställda 16-64 år, år 2014 Yrke Antal personer 12. Personliga assistenter 68 105 17. Vårdare, boendestödjare 54 433 19. Grundutbildade sjuksköterskor 44 840 24. Undersköterskor, vård- och specialavdelning 33 427 Yrke är klassificerat enligt Standard för svensk yrkesklassificering 2012 (SSYK 2012). Källa: SCB
Syfte: säkerställa kompetensförsörjningen inom vård och omsorg Eleverna får en modern och attraktiv utbildning och den kompetens de behöver för att få jobb. Redan anställda får utveckling i sitt arbete. Certifieringen till VO-College är en kvalitetsstämpel. / Vård- och omsorgscollege hemsida Branschen Äldreomsorg Funktionshinderomsorg Sjukvård Psykiatri
Formaliserad samverkan mellan parterna: Arbetsgivare - kommuner, Region Örebro län, privata Utbildningsanordnare - gymnasium och komvux (VOprogrammet, VO-kurser), YH Fackförbund - Kommunal Övriga: Arbetsförmedlingen, Örebro universitet, politiken Huvudman: Region Örebro län
Vård- och omsorgscollege struktur Nationell nivå Styrelse: SKL, Kommunal, Vårdföretagarna, Arbetsgivarföreningen KFO, Pacta och KFS Kansli Nationellt råd Regional nivå Regional styrgrupp Processledare, yrkesambassadörer Lokal nivå Lokala styrgrupper: Sydnärke, Karlskoga-Degerfors, Örebro-Lekeberg, Norra länsdelen Lokala programråd
Regionala kvalitetskriterier för certifiering: Varför Vårdoch omsorgscollege? Regionalt perspektiv Kvalitetsarbete /Uppföljning Avtal Samverkan Hälsoperspektivet Infrastruktur för utbildningen Lokala kvalitetskriterier för certifiering (utöver de ovan): Kreativ och stimulerande arbetsoch lärmiljö Lärande i arbete Lärformer och arbetssätt
Regionala stadgar www.doldol.se För att på ett kortfattat och begripligt sätt beskriva syfte, struktur och ansvarsfördelning för samverkansorganet
Vad beskriver stadgarna? Organisationsform Säte (huvudmannaskap) Ändamål Verksamhet Medlemskap Samverkansorganets funktioner Styrgrupper Processledare Ändringar i stadgar Utträde
Hur samordnas VO-College Örebro län? Övergripande samordnas och leds arbetet av en regional styrgrupp och en regional samordnare. REGIONAL NIVÅ Den regionala styrgruppen stödjer det lokala arbetet genom att: - Utarbeta stöd och direktiv - Utse arbetsgrupper, gemensamma strukturer och arbetsmodeller för olika frågor och uppföljningssystem - Ta beslut om och godkänna resultat från regionala arbetsgrupper och om regionala frågor - Sprida information om aktuella kurser, konferenser, kompetensförsörjningsfrågor, utredningar och litteratur mm LOKAL NIVÅL LOKAL NIVÅ LOKAL NIVÅ LOKAL NIVÅ Lokal styrgrupp Sydnärke Lokal styrgrupp Karlskoga- Degerfors Lokal styrgrupp Örebro- Lekeberg Lokal styrgrupp Norra länsdelen
Vad säger stadgarna om styrgrupper? Ansvar Leda och agera utifrån syfte och mål Ägna sig åt strategiska frågor Fatta beslut och se till att beslut genomförs Sammansättning Styrgrupp ska utgöras av representanter från utbildningsanordnare, arbetsgivare, fackförbund och andra parter Arbetsgivarrepresentationen ska utgöra majoritet i alla styrgrupper Styrgruppens ledamöter ska ha ersättare Ledning Ordförande och viceordförande utses för en period på två år Ordförandeuppdraget ska fördelas och cirkuleras mellan medlemsorganisationerna Ordförande- och viceordförandeposten innehas av en chef eller funktion med motsvarande mandat inom vård- och omsorg eller socialförvaltning Styrgruppen är beslutsför när mer än hälften av antalet styrgruppsledarmöter är närvarande
Regionala mål certifiering 2012-2017 Öka andelen utbildade Öka kvaliteten på utbildningarna Öka attraktiviteten och höja kvaliteten i arbetslivet Säkerställa den regionala samordningen av Vård- och omsorgscollege Örebro län på längre sikt
Konkreta frågor vi arbetar med: Information och marknadsföring APL (praktik) och handledarutbildning Validering Karriärvägar för medarbetare, YH-ansökningar Språk och integration Genus och jämställdhet Kompetensutveckling för utbildningsanordnare Arbetslivets inflytande på utbildningarna
Möten
Delfinal inför Yrkes SM Alléskolan 140122
Inspirationsdag Möckelngymnasiet 150326
Kompetensutvecklingsdag för länets VO-lärare 150415
Konferens om karriärvägar 160602
Mässor, skolbesök, öppet hus, webben
Effekter Många sökanden till vård och omsorg på komvux, något fler sökanden till Vård- och omsorgsprogrammet (gymnasiet) Fler får en breddad och nyanserad bild av branschen Verksamhetsanpassade utbildningar Tydlighet kring anställningsbarhet Uppdaterade och kompetenshöjda lärare och syv Stringens och samsyn gällande riktlinjer Delaktighet i ett nationellt ESF-projekt Flernivåstyret gör det möjligt att lyfta frågor till rätt fora Lättare att hitta varandra i vardagen Kontinuitet och struktur för samverkan via avtal
Certifiering Medlemskap och certifiering ges till de aktörer som uppfyller kvalitetskriterier från föreningen Vård- och omsorgscollege Vård- och omsorgscollege Örebro län är regionalt certifierade 2012-2017 Med certifiering följer samverkans- och finansieringsavtal Nu står vi inför en återcertifiering 2018-2022!
Nyfiken på mer? VO-College Örebro län hemsida Johanna Viberg Regional ordförande Vård- och omsorgscollege Örebro län 019-21 13 30, 076-551 49 22, johanna.viberg@orebro.se VO-College nationell hemsida VO-College Örebro läns Facebooksida Sök: Vård- och omsorgscollege Örebro län Linda Carlsson Processledare Vård- och omsorgscollege Örebro län 019-602 63 68, 070-612 63 68 linda.carlsson@regionorebrolan.se