Kvinnofridsplan. - våld i nära relationer FÖRFATTNINGSSAMLING (7.19) Förvaltning KSF, stab. Dokumenttyp Planer. Ämnesområde Folkhälsa



Relevanta dokument
Våld i nära relationer

Överenskommelse om samverkan i Örebro län för kvinnofrid

Överenskommelse om samverkan i Örebro län för kvinnofrid

KVINNOFRID Handlingsplan för att bekämpa mäns våld mot kvinnor

Tillfälle att prioritera frågan. Uppföljning av svenska kommuners arbete för kvinnofrid

Värdegrund och policy. för Sveriges Kvinno- och Tjejjourers Riksförbund, SKR

Kommittédirektiv. En nationell samordnare mot våld i nära relationer. Dir. 2012:38. Beslut vid regeringssammanträde den 26 april 2012

Handikappolitiskt program. för. Orust kommun

KRÄNKANDE SÄRBEHANDLING

Motion om handlingsplan avseende mäns våld mot kvinnor

Handlingsplan mot våld i nära relationer

Jämställdhets- och mångfaldspolicy

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015 Vuxenutbildningen i Motala kommun

våld mot kvinnor LÄNSSTYRELSEN I SKÅNE LÄN Rapportserien Skåne i utveckling Socialtjänstens insatser för att bekämpa

Liten guide till kvinnofridsfrågor

IBK Härnösands Jämställdhetsplan

Remiss av betänkandet Nationell strategi mot mäns våld mot kvinnor och hedersrelaterat våld och förtryck

Verksamhetsplan. för jämställdhet. Diarienummer: Ks2015/ Gäller från: Fastställd av: Kommunstyrelsen,

Handlingsprogram för personer med funktionsnedsättning

Definition av våld och utsatthet

Handlingsprogram för kvinnor och barn som utsätts för våld i nära relationer samt för deras anhöriga

JÄMSTÄLLDHETSPLAN

Hälsa och rättigheter i fråga om sexualitet och reproduktivitet

Mäns våld mot kvinnor

Jämställdhets- och mångfaldsplan

Kvinnornas situation och efterföljandet av kvinnors rättigheter i Tanzania

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014/2015 Grangärdets förskola

Handlingsplan för kvinnofrid

Strategi fö r arbetet med ja msta lldhetsintegrering Plan fö r det externa arbetet La nsstyrelsen i Blekinge

Gör det jämt mål får jämställdhetsarbetet i Stenungsund

Allas delaktighet i samhället. Funktionshinderspolitiskt program för åren Region Skåne

Våld i nära relationer Tjörns kommun

RAPPORT. Datum Bilaga 1

Våld i nära relationer Tjörns kommun

Handlingsplan för anställda inom staden som utsatts för våld Motion av Ewa Samuelsson (kd) (2005:52)

Våld mot kvinnor i ett samhällsperspektiv. Chrystal Kunosson Utbildare, NCK

Strategi. Luleå kommuns strategi för jämställdhetsintegrering

Luleå kommun/buf sid 1/5 Ängesbyns förskola Rektor Annika Häggstål ÄNGESBYNS FÖRSKOLA. Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling

Feministiskt initiativs yttrande över Jämställdhetsplan

Våld mot kvinnor i ett samhällsperspektiv. Chrystal Kunosson Utbildare, NCK

Innehåll Innehållsförteckning

Luleå kommun/buf sid 1/6 Ängesbyns förskola Förskolechef Britt-Louise Eklund ÄNGESBYNS FÖRSKOLA

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Kvarnstenens förskola

Kommittédirektiv. Utvärdering av förbudet mot köp av sexuell tjänst. Dir. 2008:44. Beslut vid regeringssammanträde den 24 april 2008.

VÄGLEDNING FÖR FÖRTROENDEVALDA OCH HÖGRE TJÄNSTEMÄN VID HOT, VÅLD OCH TRAKASSERIER

Riktlinjer för mångfaldsfrämjande arbete och likabehandling

Folkhälsoplan 2014 och budget

Plan för jämställdhet och likabehandling. Korsholms kommun

KROKODILENS LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR HÖSTEN 2011 OCH VÅREN 2012

Enhet Stenstorps likabehandlingsplan/plan mot diskriminering och kränkande behandling

LIKABEHANDLINGSPLAN. för FYRENS FÖRSKOLA

STYRSYSTEM FÖR MARKS KOMMUN (Kf )

Barns bästa klart att vi alla vill barnens bästaeller? Carin Oldin & Simon Rundvist Barnombudsträffar våren 2011

Uppföljning av jämställdhets- och mångfaldsplan

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling likabehandlingsplan enligt 3 kap 16 diskrimineringslagen

Tävlingsbidrag till kvalitetspris Vård och Omsorg Samverkan i arbetet mot Våld i nära relationer

Folkhälsorådet SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 1 på Orust

Nationella jämställdhetsmål

Trygghet, respekt och ansvar

Plan för främjande av mångfald Lika värda och ändå olika

RUTINER OCH METODER FÖR ÅTGÄRDER MOT KRÄNKANDE SÄRBEHANDLING OCH SEXUELLA TRAKASSERIER

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. förskolorna, Boxholms kommun

Jag vill veta varför jag har utsatts för diskriminering, är det på grund av att jag är invandrare, har en funktionsnedsättning eller är jude?

Teamet för Likabehandling 2014/15

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande

LIKABEHANDLINGSPLAN Förskolan Ängslyckan avd Nyckelpigan

Grabbar. Brudar MÄN. Pojkar. För kvinnofrid och nära relationer utan hot och våld

Policy mot sexuella trakasserier och sexuell diskriminering. För Jämtland-Härjedalens Idrottsförbund

Lagaholmsskolan. Rutiner för att motverka diskriminering och kränkande behandling

Mångfald och jämställdhet

KORALLENS LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR HÖSTEN 2012 OCH VÅREN 2013

Skolområde Västra. Resursskolan

Likabehandlingsplan för Granviks Förskola 2010/2011

UPPFÖRANDEKOD FÖR LEVERANTÖRER

Likabehandlingsplan för Kesbergs förskola Äventyrsförskolan i Vårgårda HT 2015-VT 2016

Alkohol & Drogpolicy för anställda i Orust kommun

Kartläggning av integrering av jämställdhetsperspektiv inom individ och familjeomsorgen

Olikheter är en styrka

Kvinnofrid på Gotland

Likabehandlingsplan mot diskriminering och annan kränkande behandling. Förskolan Pennan, Umeå

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

rörande mäns våld mot kvinnor och barn i nära relationer

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Gullvivans förskola

Västerbergslagens utbildningscentrum, VBU. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Introduktionsprogrammen Stegelbackens skola, VBU

Likabehandlingsplan för Västerskolan, Kungsörs kommun 2013/2014.

Flickafadder ÅTERRAPPORT

Kvinnojourernas roll och finansiering samt det manliga perspektivet bör finnas med bland de frågeställningar som närmare ska analyseras.

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Kanehalls och Tingshusets förskolor

HANDLINGSPLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING

Kyrkenorumskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Statistik-PM. Om lokala brottsofferjourers kontakter med brottsdrabbade kvinnor verksamhetsåret 2010

PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING

Emiliaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling, förskolan

Bildningsnämndens tillämpning av likabehandlingsplanen i förskolan

Mål och handlingsplan för jämställdhetsintegrering

Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling gällande Frösundas särskolor Ikasus samt Äventyrsskolan

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling. Änglagårdens förskola

Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling

Transkript:

Kvinnofridsplan - våld i nära relationer Dokumenttyp Planer Ämnesområde Folkhälsa Ägare/ansvarig Folkhälsosamordnare Antagen av KF 2006-08-31 63 Revisions datum Förvaltning KSF, stab Dnr KS/2006:204 Giltig fr.o.m. Giltig t.o.m.

Bakgrund På FN:s kvinnokonferens i Peking 1995 fastslogs att våld mot kvinnor är ett uttryck för historiskt ojämlika maktrelationer mellan kvinnor och män vilka har lett till mäns dominans över och diskriminering av kvinnor. I det handlingsprogram som FN ställde sig bakom fastställdes att en helhetssyn och ett tvärsektoriellt arbetssätt måste utvecklas för att åstadkomma ett samhälle fritt från det könsspecifika våldet. Åtgärder för att förebygga våld mot kvinnor och skydda kvinnor mot våld bör enl handlingsplanen vidtas inom rättsväsendet, såväl som inom hälso- och sjukvården och socialtjänsten. De olika regeringarna åtog sig att lagstifta om våld mot kvinnor i hemmet, på arbetsplatser och i samhället i övrigt. Den svenska regeringens Kvinnofridsproposition (1997/98:55) har samma breda perspektiv. Riksdagen fattade beslut om propositionen under våren 1998. Besluten berörde en mängd områden och hade tre centrala utgångspunkter, nämligen: förbättring och skärpning av lagstiftningen förebyggande åtgärder ett bättre bemötande av våldsutsatta kvinnor Lagstiftningen innebär i korthet en ny lagregel om grovt kvinnofridsbrott för att beivra upprepad kränkning av kvinnans integritet, en skärpning av lagstiftningen mot våldtäkt och ett förbud mot köp av sexuella tjänster. Kommunernas ansvar för misshandlade kvinnor förtydligades 1998-07-01 i ett tillägg i socialtjänstlagen. Regeringen har utfärdat gemensamma uppdrag till myndigheter inom rättsväsendet, socialtjänsten och hälso- och sjukvården. Myndigheterna har ålagts att förebygga våldsbrott mot kvinnor, utarbeta åtgärdsprogram och samverka med andra myndigheter och frivilliga organisationer.

Begreppet våld mot kvinnor FN:s deklaration 1993 definierar våld mot kvinnor på följande sätt: våld som riktar sig mot kvinnor p g a kön våld som förorsakar eller kan förorsaka fysiskt eller psykiskt lidande eller kroppslig skada våld som innebär hot, tvång eller godtyckligt frihetsberövande med våld mot kvinnor avses misshandel, våldtäkt och sexuellt utnyttjande med psykiskt våld avses sexuella trakasserier och sexuellt förödmjukande på arbetsplatser, i skolor, massmedia, press och reklam. Lokal handlingsplan för kvinnofrid på Orust Kommunfullmäktige i Orust kommun har lämnat ett uppdrag att en handlingsplan för kvinnofrid skall arbetas fram. Uppdraget är uppdelat i olika delar. Sociala omsorgsnämnden arbetar med en plan för deras områden. För barn och utbildningsnämnden blir det en del i skolplanen. För kommunstyrelsen blir det två delar, dels ett kapitel i jämställdhetsplanen dels en plan som framställs av folkhälsorådet med sikte på kvinnofrid i vårt samhälle/hos vår befolkning. Folkhälsorådets kvinnofridsplan fokuserar dels på de förebyggande och hälsofrämjande insatserna och dels på att utveckla samverkansformerna kring kvinnofrid och har sin utgångspunkt i socialförvaltningens handlingsplan. Övergripande mål för arbetet med kvinnofrid är : Att kvinnor skall leva utan rädsla och själva bestämma över sina liv och att barnens situation alltid skall vara prioriterad Att verka för jämställdhet mellan kvinnor och män

Delmål för arbetet Att förebygga och minska våldet i nära relationer Att öka kunskapen om våld i nära relationer och hur det drabbar barnen Att utveckla metoder och samverkansrutiner för arbetet med kvinnor, män och barn. Utarbeta och tillhanda hålla information om hjälp och stödinsatser till allmänheten. Att förebygga och minska att flickor och pojkar utsätts för hedersrelaterat våld och förtryck Att öka kunskapen om hedersrelaterat våld och förtryck. Barnens situation skall alltid vara prioriterad. Samverkan På initiativ från folkhälsosamordnare och förste socialsekreterare har en samverkans grupp bildats kring kvinnofrid. Följande verksamheter är representerade i kvinnofridgruppen: IFO Sociala omsorgsförvaltningen, Barnmorskemottagningen, Kvinnojouren STO, Psykosociala teamet Orust nya närsjukvård, Polisen,Familjerådgivningen, Krismottagning för kvinnor STO, Krismottagning för män STO, Ungdomsmottagningen och Folkhälsorådet. Övriga verksamheter adjungeras vid behov. När det gäller direkta insatser för kvinnor och barn som blivit utsatta så arbetar socialtjänsten utifrån deras antagna kvinnofridsplan och handläggningsrutiner. När det gäller arbetet med jämställdhet så har personalkontoret arbetat fram en jämställdhetsplan och när det gäller barn och ungdom så tar skolplanen upp frågor som demokrati och värdegrund som skola och barnomsorg arbetar efter. Övriga verksamheter som har betydelse för barn, män och kvinnor när det är i behov av hjälp beskrivs i socialtjänstens kvinnofridsplan som bifogas. samverkar kring övergripande frågor om våld i nära relationer med fokus på förebyggande och hälsofrämjande insatser och har tagit fram en aktivitetsplan för åren 2006 2007

Insatser Aktivitetsplan 2006-2007 Aktivitet Ansvarig Tidsplan Utbildningsinsatser för berörd Start hösten 2006 personal för att öka kunskapen om våld i nära relationer och hur det påverkar familjen Utbildningsinsatser för berörd Start våren 2007 personal i samtalsmetodik Att våga fråga Ta fram informationsmaterial som kan delas ut till allmänheten om vart de som är i behov av det kan vända sig. Litet och lättillgängligt inf. material Folkhälsorådet Socialförvaltningen Våren 2006 och sedan kontinuerligt Att påvisa metoder för att barn och unga skall behandla varandra med respekt både när det gäller ord och handling Folkbildning om kvinnors och mäns historia Utveckla samverkansformerna i arbetet med kvinnofrid Kvinnofridgruppen Ungdomsmottagningen Barn och utbildningsförvaltningen Folkhälsorådet Studieförbunden Folkhälsosamordnaren är sammankallande Start hösten 2007 Våren 2007 Kontinuerligt Kontaktperson: Folkhälsosamordnare Anna Sandberg 0304-34102 /073-2578102 anna.sandberg@orust.se Socialsekreterare Inger Höglund 0304 34 353 inger.hoglund@orust.se