TCOs ledarskapsprogram Utveckling av organisation och person
Programöversikt 8 månader 4 live-träffar på Bergendal Uppgifter hemma och webbdiskussioner Uppföljningsseminarier Webb: Välkommen till verkligheten 1 (C) Live-träff 1: Att ifrågasätta det självklara. 3 dagar (B) Webbplattform: Intro och presentation (A) Webb: Välkommen till verkligheten 2; (E) Live-träff 2: Fackligt ledarskap & medlemsvärvning. 2 dagar (D) Live-träff 4: Presentation av organisationsutvecklingsprojekt för sändande förbund (H) Webb: Utveckling av person och organisation; projekt (G) Live-träff 3: Mitt fackliga ledarskap Organisationsutveckling 3 dagar (F)
Webb: Vi startar på nätet Välkomstvideo med Eva Nordmark. Presentation av deltagare och program. Det händer nu! om framtid och förändring, digitalisering och arbetet i framtiden. Medverkan av föreläsare och diskussionspartners Klicka här så kommer du till artikeln i New York Times (A)
(B) Live-träff: Att ifrågasätta det självklara. Dag 1 av 3 Lära känna varandra. Programmets och vars och ens mål. Vart ska vi? Teorier och praktik om grupputveckling och olika roller i en grupp. Min roll, mitt fackliga ledarskap: Egna dilemman i uppdraget
(B) Live-träff: Att ifrågasätta det självklara. Dag 2 av 3 Spaning med inbjudna föreläsare kring vad dagens megatrender med digitalisering, globalisering och urbanisering innebär för framtidens arbetsliv. Hur ser det fackliga erbjudandet ut på en arbetsmarknad där jobb inte är något man går till, utan något man gör, och där ständig kompetensutveckling är den viktigaste trygghetsfaktorn? Em/kväll: Scenariebygge om framtidens fackliga organisationer
Live-träff: Att ifrågasätta det självklara. Dag 3 av 3 (B) Redovisning scenariebygge Det organisatoriska landskapet: organisationsteorier då och nu Var finns TCO och förbunden: vilken organisationskultur har vi och hur kan den utvecklas? Var är vi och var vill vi vara?
Webb: Välkommen till verkligheten 1 Uppgift steg 1: Besök en arbetsplats utan kollektivavtal inom en framtidsbransch. Lyssna och förstå hur de tänker. Värva inte. Presentera sedan och kommentera på nätet. Steg 2: reflektera och diskutera hur arbetsmarknadens förändring och digitalisering påverkar förutsättningar för ditt fackliga ledarskap och din tjänstemannaorganisation? (C)
(D) Live-träff: Fackligt ledarskap & medlemsvärvning. Dag 1 Eva Nordmark bland andra: mina utmaningar, erfarenheter och lärdomar som facklig ledare Hur kan vi jobba bättre idag för att göra större nytta och nå nya medlemmar? Kreativa övningar och diskussion.
(D) Live-träff: Fackligt ledarskap & medlemsvärvning. Dag 2 Medlemsvärvning, hur man gör och varför det är viktigt. Strategitänk, aktiviteter och kanaler. Hur man kan skapa engagemang och bygga relationer till både befintliga och potentiella medlemmar. Med vem? Sten Magnusson, konsult med bakgrund i Vision
(E) Webb: Välkommen till verkligheten 2 Uppgift: Var och en genomför ett miniprojekt i medlemsvärvning utifrån sitt fackliga uppdrag. Berätta på nätet vad du gjort, hur det gick och vad du lärt dig.
Live-träff: Mitt fackliga ledarskap. Dag 1 av 3 (F) Här fördjupar vi oss i vårt personliga fackliga ledarskap och egna dilemman som vi upplevt i vår ledarroll. Genom övningar, tankeutbyte och vägledning fördjupas våra insikter och förhållningssätt till oss själva och andra.
Live-träff: Mitt fackliga ledarskap. Dag 2 av 2 (F) Fördjupningsområde I: Fortsättning mitt personlig fackliga ledarskap. Övningar och samtal. Fördjupningsområde II: Start Organisationsutvecklingprojekten
(G) Webb: Gruppträffar Fortsatt arbete med valda fördjupningsområden. Kollegialt stöd och handledning
(H) Live-träff: avslutning och redovisning 2 dagar Uppföljning de personliga utvecklingsplanerna. Deltagarna förbereder och genomför sina presentationer av organisationsutvecklingsprojekten. Förbundsföreträdare lyssnar, ställer frågor och för diskussionen vidare.
Frågor? Hör av er! Kristina & Ronny tco.fackliga.akademi@tco.se