Mitt Livs Chans. Mentorprogram Östergötland Vill du göra skillnad på riktigt? Bli mentor i Mitt Liv

Transkript

1 Mitt Livs Chans Mentorprogram Östergötland Vill du göra skillnad på riktigt? Bli mentor i Mitt Liv

2 Mitt Livs Chans Mentorprogrammet Syfte och innehåll Mentoruppdraget ger en ökad insikt i mångfaldsfrågan och ger möjlighet att på en individuell nivå stötta en person med utländsk bakgrund som drömmer om ett jobb på den svenska arbetsmarknaden. Man får möjlighet att praktiskt arbeta med coachning och handledarskap. Som mentor i Mitt Liv tilldelas du en adept utifrån utbildning, erfarenhet eller kompetens. Adepten, som har utländsk bakgrund, har sökt till Mitt Liv för att få en personlig och professionell kontakt och en djupare förståelse för den svenska arbetsmarknaden. Värdet av mentorprogrammet - sammanfattning - Möjlighet att göra konkret skillnad på individnivå - Ökad kunskap om mångfald och integration - Utbildning i ledarskap och interkulturell kommunikation - Erfarenhet av coaching och handledning - Breddat nätverk och nya kontakter (andra mentorer och deltagare i programmet) - Möten med människor man annars inte möter nya perspektiv - Energifyllda möten som ger inspiration att jobba vidare med frågorna internt. Mitt Liv AB (svb) HQ Gothenburg Norra Hamngatan Göteborg Stockholm Office Drottninggatan Stockholm Östergötland Office Korsgatan 2 E Norrköping Malmö Office Anckargripsgatan Malmö "Mitt Livs vision är skapa ett inkluderande samhälle och en arbetsmarknad som värdesätter mångfald 1

3 Mentorprofil Vi söker mentorer från alla branscher och kompetensområden då Mitt Livs adepter alla har olika utbildningsbakgrund och erfarenheter. Några kriterier som vi har identifierat som viktiga är: - Vi vill att mentorerna är engagerade, nyfikna, goda lyssnare och har förmåga att stötta en person utifrån personens unika förutsättningar och mål. - Eftergymnasial utbildning (universitet eller yrkeshögskola) eller motsvarande erfarenhet - Många av Mitt Livs mentorer har ledarerfarenhet men det är inget krav. Ett engagemang och ett intresse av att lära sig nytt kan väga upp om man saknar ledarerfarenhet. OBS Vi välkomnar alla mentorer att söka oavsett modersmål, dock notera att programmet hålls på svenska och många adepter vill utveckla det svenska yrkesspråket och därmed rekommenderar vi att man har minst grundläggande svenska i tal och skrift. Mentorns uppgift är att: Vara ett bollplank och en coach utifrån adeptens behov, förutsättningar och mål. Vägleda och guida adepten i hans/hennes frågor som kan röra den svenska arbetsmarknaden, jobbsökningsprocessen och din specifika arbetsplats eller bransch. Mentorprogrammets struktur Mentoruppdraget pågår från i september 2016 till och med den gemensamma examensmiddagen i början av juni Uppdraget inleds med utbildning och Mitt Liv erbjuder löpande kontakt och återkoppling utifrån behov. Programmet har ett antal gemensamma träffar tillsammans med andra mentorer och deltagare. Det är bra om man träffar sin adept ca fem gånger utöver de gemensamma träffarna. Utbildningen och träffar äger rum på Hotell Scandic och sker normalt mellan Kl. 18:00 20:00 (se nedan) 2

4 Förberedande utbildning Som mentor i Mitt Liv erbjuds man en förberedande utbildning i coachningsteknik tillsammans med andra mentorer från olika branscher. Målet med kursen är att: Förbereda mentorn inför mentoruppdraget Kunna använda coaching som ett utvecklingsverktyg I samtal kunna skapa ett samtal som utvecklar adepten i självständig problemlösning Öka kunskapen om mångfald och integrationsfrågor i Sverige Mentorn får också ett professionellt nätverk av andra mentorer och man erbjuds utbildning under årets gång i intervjuteknik, jobbsökningsprocesser mm. Exempel av mentorprogrammets schema: HÖSTENS START NÄR VAD TEMA PLATS SEPTEMBER MENTOR UTBILDNING Turas om mellan Scandic Linköping KICK OFF Första mötet med adepten och Scandic Norrköping OKTOBER NOVEMBER MENTOR/ADEPTTRÄFF Teman kopplat till jobbsökningsprocessen MENTOR/ADEPTTRÄFF och nätverkande DECEMBER MENTOR/ADEPTTRÄFF FEBRUARI/MARS MITT LIVS MÖTE Alumniträff, jobbforum och mingel, paneldebatter och mycket mer JANUARI-JUNI MENTOR/ADEPT träffas på egen hand Anpassat efter individens behov/mål TBA Valfritt FÖRETAGSBESÖK (inriktade till adepterna) Organisationskultur Partners JUNI MENTOR/ADEPTTRÄFF Diplomering TBA Exempel av mentorprogrammets schema: 3

5 VÅRENS START (eventuellt påbörjas 2017 vid efterfrågan) NÄR VAD TEMA PLATS FEBRUARI MENTOR UTBILDNING Turas om mellan Scandic Linköping MARS KICK OFF Första mötet med adepten MENTOR/ADEPTTRÄFF Nätverkande och Scandic Norrköping APRIL MAJ MITT LIVS MÖTE MENTOR/ADEPTTRÄFF CV Strategi Jobbforum, inspiration och mingel, mycket mer MENTOR/ADEPTTRÄFF Intervjuträning JUNI-DECEMBER (uppehåll i juli sommar) MENTOR/ADEPT träffas på egen hand FÖRETAGSBESÖK (inriktade till adepterna) Anpassat efter individens behov/mål Organisationskultur Valfritt Partners DECEMBER MENTOR/ADEPTTRÄFF Diplomering TBA Kostnad För att möjliggöra ett helt kostnadsfritt deltagarprogram för adepterna är mentorprogrammet förenat med en kostnad för programmet (utbildningstillfällen inom coachning och ledarskap, examensmiddag, löpande stöttning av Mitt Liv samt tillgång till Mitt Livs nätverk). Alla Mitt Livs Partnerföretag erhåller mellan tre till tio mentorplatser inom ramen för samarbetet (antalet är beroende av samarbetsform). För övriga företag och personer finns också möjlighet att medverka i mentorprogrammet genom vad vi kallar externa mentorplatser. För mer information om partnerskapet eller externa mentorsplatser kontaktar gärna Mitt Liv. 4

6 Nuvarande partners 2015 inkluderar bl.a. Mitt Livs Chans Hur söker jag? Du ansöker om att bli mentor via ett enkelt formulär på Mitt Livs site där du hittar Ansökningsformulär för mentor under Adept & mentorprogram fliken. Vi är tacksamma om vi kan ta emot dina ansökningshandlingar så snart som möjligt, för att kunna göra så bra matchningar som möjligt. För mer information Har du frågor eller andra funderingar ta gärna kontakt med oss på Mitt Liv; Claire Karlsson, regionansvarig Östergötland, M Ö J L I G H E T E R H Å L L B A R H E T L Ö N S A M H E T R Ä T T I G H E T E R E R F A R E N H E T E R B E R I K A R O L I K H E T E R D U 5