Innehållsförteckning

Relevanta dokument
SI-deltagarnas syn på SI-möten - Resultat på utvärderingsenkät

Utvecklingsplan för inriktning Grundläggande färdigheter

Arbetsmöte 1. Vi arbetar med vår värdegrund

Spindeldiagram. Stockholm / Kista gymnasium / Administration, handel och varuhantering Beställda: 18 Antal svarande: 18 Svarsfrekvens: 100%

PRAO Årskurs 9 Björnekullaskolan, Åstorp Höstterminen 2011

LIA handledarutbildning 22/10. Att vara handledare

NATURVETENSKAP FÖR LIVET?

Del 3 Handlingskompetanse

jenny svensson Svedjestråket12 lgh 517, Uddevalla

PRAOBLANKETT. Vecka 15 & 16 för elev i årskurs 8 på Hagalidskolan i Staffanstorp. Ifylles av eleven och lämnas till handledaren på företaget:

För varje redovisning finns jämförelse fråga för fråga med Stockholm som helhet.

Fyll i nedanstående formulär fullständigt som möjligt och skicka det till:

Undervisningsmål Svenska Årskurs 1-5. Läsa

Kursutvärdering Ämne: SO Lärare: Esa Seppälä/Cecilia Enoksson Läsåret Klass: SPR2

Mäta effekten av genomförandeplanen

Ansökan till Komvux (grundläggande, gymnasiala kurser)

Förväntansdokument, ordningsregler. Till vårdnadshavare och elever på Västangårdskola åk 6-9

Användningsområde för digitalt verktyg

MOBBNINGSENKÄT. XXX-skolan

Pedagogiskt seminarium för personal vid Institutionen för geovetenskaper (avd för luft och vatten)

Dialogmötet i Bosvedjeskolan 25 januari 2012

Sammanställning av utvärdering och erfarenheter. av en utbildningsinsats för förskolor. i Malmö Stad, SDF Centrum 2010/2011

Ansökan om legitimation för lärare och förskollärare - för dig med utländsk examen från ett EU- eller EES-land samt Schweiz

INFORMATION TILL APL-PLATSERNA Barn- och fritidsprogrammet, elever i årskurs 3 inriktning Pedagogiskt arbete

1. Jag upplever att min utbildning håller god kvalitet. NE och MÅG 1 Inte alls Stämmer helt 11 6

Bilaga 1 Checklista för förberedelser

NATURVETENSKAP FÖR LIVET?

Vad ska vi ha varandra till?

Kortfattad sammanfattning av studenternas synpunkter och förslag

Bulls-eye Dagbok. - för att finna steg i sin värderade riktning och att leva i riktning med det man vill att livet skall handla om

1. Att lyssna 1. Titta på den som talar. 2. Tänk på vad som sagts. 3. Vänta på min tur att prata. 4. Säg det jag vill säga. 1.

Från huvudmannen till undervisningen. Henrik Dahl & Joakim Norberg, Skolinspektionen

Sammanställning av studerandeprocessundersökning GR, hösten 2010

Jag känner mig trygg på min skola

Individuell lärandeplan (ILP) för verksamhetsförlagd utbildning (VFU)

APL-matris personlig assistent/stödassistent Elev:

Högskolan Kristianstad Att utforma din pedagogiska portfölj

Storyline Familjen Bilgren

Resultat brukarundersökning inom Bergs kommuns hemvård och särskilt boende... 2

Om du har några frågor om undersökningen kan du vända dig till <<Kontaktperson>>, <<Tfn kontaktp.>>, som är kontaktperson på din arbetsplats.

Utvärdering APL frågor till handledare VT2015

Ledarskap i klassrummet. Lärarens relationella kompetens

Karriärplanering Övning 07: Att söka jobb en handlingsplan

viktigt att ni, var och en, behåller era egna enkäter så att ni kan följa er egen utveckling.

Ansökan till arbete undersköterska/vårdbiträde inom Järfälla hemtjänst

+ + ANSÖKAN OM UPPEHÅLLSTILLSTÅND PÅ GRUND AV AU PAIR-STÄLLNING

Skrivprocessen. Varför skriva för att lära? Min kunskapssyn

ELEVHJÄLP. Diskussion s. 2 Åsikter s. 3. Källkritik s. 11. Fördelar och nackdelar s. 4. Samarbete s. 10. Slutsatser s. 9. Konsekvenser s.

Studiehandledning för Gymnasiearbetet 100p GYARVO

sommarjobb i botkyrka Guide för dig som ska sommarjobba

4 KLAGOMÅLSRUTINER FÖR KOORDINATORER OCH HANDLEDARE KOORDINATOR EFTER DEN ARBETSPLATSFÖRLAGDA UTBILDNINGEN... 10

Använd den här blanketten för att anmäla att en utbildningsanordnare brister i arbetet med så kallade aktiva åtgärder.

Vad är det för konstigt träd som har text på bladen? Bok, förstås! Lasse läslust Ludvig lusläst Namn... Klass...

Identifiera dina kompetenser

Du är viktig för Norrköpings framtid.

Vad tycker du om sfi?

Ansökan nr 2 om statsbidrag för Komvux, bidragsåret 2016.

Att ge feedback. Detta är ett verktyg för dig som:

Tips och råd till handledare för praktikanter

Strömbackaskolan läsåret Handlingsplan mot droger

Kursutvärdering Digital kompetens/it-ämnen vt11

Kundutvärdering (Björn Hörvallius)

Karriärplanering Övning 07: Att söka jobb en handlingsplan

VFU. Välkommen till Att undervisa i åk 4-6, 6.0hp Ht 2014

Dialogkort - arbetsmiljö och hälsa

Lektion 1. Bli nyfiken

MUC 23. MiLprogrammet för nya chefer

Ansökan till utmärkelsen Skola för hållbar utveckling

Mikael Östberg

Vad gjorde vi förra gången? Vad gjorde vi förra gången? Vad gjorde vi förra gången? Syftet med att organisera verksamheten Organisationsteori

Skolbiblioteksplan för Tingbergsskolan 2015/2016

Ledarskap Utbildning & bildning Matematik

Mentorskap för personlig och professionell utveckling

Grunder för vitsord, musik (åk 7-9)

Nationell värdegrund i äldreomsorgen

Etableringskedjan

Pedagogisk planering Åk 2 Skriva brev

Sammanställning av resultat för brukarundersökning. Personlig assistans 2014

Många har fått lära sig att inte ta skit från någon. Annika R Malmberg säger precis tvärtom: Ta skit!

TILL DIG SOM ARBETSGIVARE. PRAO I PRAKTIKEN Tips och information för dig som tar emot prao-elever

Bedömning för lärande. Träff för pedagoger i förskoleklass Sundsvalls kommun

Att överbrygga den digitala klyftan

Vill du arbeta som egenerfaren kamratstödjare inom socialpsykiatrin?

Frågor i anmälan till handledarutbildningen för matematiklärare

APL-matris personlig assistent/stödassistent Elev:

Ansökan om legitimation för lärare och förskollärare - för dig som tagit examen utanför EU och EES

Unga och Internet Sektionen för förebyggande arbete

Brukarundersökning. Tingsryds Jobbcenter 2009

Bilaga 9. Fråga 1 Bas: alla Flera alternativ möjliga Alternativ 1-4 uppläses

"SÄTT SPÅR I FRAMTIDEN NU!

Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? Nationella resultat 2013

+ + ANSÖKAN OM UPPEHÅLLSTILLSTÅND FÖR VÅRDNADSHAVARE BARNET I FINLAND

Matematik åk 9. Lärarinstruktion Digital diagnos Matematik Åk 9

Informationsträff 4 nov 2015

När du nu förberett medarbetarens utvecklingssamtal i Bisnode People är det dags att planera själva samtalet.

Några övningar att göra

3. Läs på om språklig variation i BRUS och gör frågorna som hör till. Skicka in på its.

Hjo kommuns medborgare ska ha tillgång till lättillgänglig och relevant information om kommunens verksamheter

Utbildningsförvaltningen. Spånga gymnasium 7-9 [117]

Utvärdering av DISA. Theresa Larsen. GÖTEBORGSREGIONENS KOMMUNALFÖRBUND

Transkript:

2 Elevens loggbok efter utbildningsperioden Innehållsförteckning 1 REFLEKTERANDE TANKESÄTT... 3 2 SLUTLIGA UPPGIFTER... 4 3 HANDLEDARENS UTVÄRDERING FÖR ELEVEN... 5 4 SJÄLVUTVÄRDERING... 9 5 UPPGIFTER OCH AKTIVITETER EN REFLEKTION... 11 6 UTBILDNINGSIAKTTAGELSER... 13 7 TACKBREV... 15

Elevens loggbok efter utbildningsperioden 3 1 REFLEKTERANDE TANKESÄTT Varför arbetsplatsförlagd utbildning? Du hittar säkert svaret när du ser tillbaka på processen och dina erfarenheter under praktiktiden. Följande moment kanske har gjort intryck på dig: kommunikation och anvisning kunskapstillämpning omfattning problemlösning tillhandahållande av material, varor och teknologi språk kultur hälsa och säkerhet Redan nu bör du känna till att du kommer att erhålla ett rekommendationsbrev från mottagande företag. Om inte, skriv, ring eller e-posta till din handledare och be om det. Följ anvisningarna i din loggbok. Du bör även ha ett Europass. Det är bra att ha, om du skulle ansöka om mobilitetsutbyte eller annan befattning. Dela med dig av din kunskap till dina studentkolleger, lärare och/eller handledare redan vid ankomsten, så att praktiken hålls levande. Ett sätt är att dela med sig av loggboken.

4 Elevens loggbok efter utbildningsperioden 2 SLUTLIGA UPPGIFTER Yrkesutbildning innebär en kombination av kunskap och förståelse samt intellektuella färdigheter. Din APUpraktik har ökat din förmåga att tillämpa dessa moment. Nu är det dags att reflektera och utvärdera. Aktiviteter Datum Granskning av elevens loggboken under APU: Alla uppgifter utförda Om inte, varför? Självutvärderingen utförd (se kapitel 3) Skicka tackbrev till mottagande företag Lämna in loggboken till läraren/koordinatorn

Elevens loggbok efter utbildningsperioden 5 3 HANDLEDARENS UTVÄRDERING FÖR ELEVEN Det är viktigt för eleven att få en utvärdering. Fyll i nedanstående och lägg det i ett igenklistrat kuvert. Skicka det till koordinatorn. I vissa fall besöker koordinatorn eller kontaktpersonen i mottagarlandet arbetsplatsen och gör utvärderingen. Elev Sysselsättning Skolår/klass/enhet: Handledare: Praktikplats: Datum (start/avslut):

6 Elevens loggbok efter utbildningsperioden 1. ELEVENS PRESTATIONSFÖRMÅGA Ange elevens prestationsförmåga genom att använda följande skala. 1 är högsta poäng och 4 är lägsta poäng. Kommunikationsfärdigheter 1 2 3 4 N/A Kunskap om och förståelse för hans/hennes studieområde Följer anvisningarna Arbetar i grupp Initiativ Hänsynstagande Ledarskap Ställer frågor ÖVRIGT:

Elevens loggbok efter utbildningsperioden 7 GRUNDKUNSKAPER 1 2 3 4 N/A Aktiv inlärning anpassningsförmåga och förståelse för ny information Aktivt lyssnande har full uppmärksamhet Kritiskt tänkande identifierar styrka och svaghet och kan lätt lösa problemen Läsförmåga I skrift Samordnar uppgifterna ÖVRIGT:

8 Elevens loggbok efter utbildningsperioden KOMPETENS PÅ ARBETSPLATSEN 1 2 3 4 N/A Positiv inställning till säkerhet Bär lämplig/nödvändig klädsel Upprätthåller en ren och säker arbetsmiljö Förstår säkerhetsdekaler och riktlinjer Kunskap om HACCP och andra kvalitetskontrollsystem Uppvisar noggrannhet Identifierar kundens behov och/eller problem Frågar efter feedback för att förbättra kvaliteten Tar till sig och använder sig av konstruktiv kritik Visar viljan att lära Umgås med andra på ett taktfullt, artigt och vänligt sätt Använder lämpligt kroppsspråk (ögonkontakt, gester, hållning) Visar respekt för andras idéer, åsikter och insatser Visar respekt för rättigheter och egendom Övrigt: Namnteckning/Mentor

Elevens loggbok efter utbildningsperioden 9 4 SJÄLVUTVÄRDERING Elevens namn: Sysselsättning: Skolår/klass/enhet: Handledarens namn: Företag: Datum: 2. MIN PRESTATIONSFÖRMÅGA Ange din prestationsförmåga genom att använda följande skala. 1 är högsta poängen och 4 är den lägsta poängen. KOMMUNIKATIONSFÖRMÅGA 1 2 3 4 N/A Kunskap om och förståelse för yrket Följer anvisningarna Arbetar i grupp Initiativ Hänsynstagande Ledarskap Ställer frågor

10 Elevens loggbok efter utbildningsperioden GRUNDKUNSKAPER 1 2 3 4 N/A Aktiv inlärning anpassningsförmåga och förståelse för ny information Aktivt lyssnande ger min fulla uppmärksamhet Kritiskt tänkande jag kan identifiera styrka och svaghet och kan lätt lösa problem Läsförmåga I skrift Samordnar uppgifterna KOMPETENS PÅ ARBETSPLATSEN 1 2 3 4 N/A Positiv inställning till säkerhet Bär lämplig/nödvändig klädsel Upprätthåller en ren och säker arbetsmiljö Förstår säkerhetsdekaler och riktlinjer Kunskap om HACCP och andra kvalitetskontrollsystem Uppvisar noggrannhet Identifierar kundens behov och/eller problem Frågar efter feedback för att förbättra kvaliteten Tar till mig och använder mig av konstruktiv kritik Visar viljan att lära Umgås med andra på ett taktfullt, artigt och vänligt sätt Använder lämpligt kroppsspråk (ögonkontakt, gester, hållning) Visar respekt för andras idéer, åsikter och insatser Visar respekt för rättigheter och egendom

Elevens loggbok efter utbildningsperioden 11 5 UPPGIFTER OCH AKTIVITETER EN REFLEKTION Under din APU-period har du fått utföra många olika uppgifter. I tabellen här nedan kan du beskriva uppgifterna och aktiviteterna med en utvärdering av din prestationsförmåga. UPPGIFTER/AKTIVITETER 1 2 3 4

12 Elevens loggbok efter utbildningsperioden Övriga anmärkningar:

Elevens loggbok efter utbildningsperioden 13 6 UTBILDNINGSIAKTTAGELSER Vilka är utbildningsiakttagelserna vid självutvärderingen samt vid handledarens utvärdering? Använd nedanstående lista för att sammanställa en översikt över dina starka sidor och områden som kan förbättras. STARKA SIDOR OMRÅDEN SOM KAN FÖRBÄTTRAS Vad är din slutsats?

14 Elevens loggbok efter utbildningsperioden...

Elevens loggbok efter utbildningsperioden 15 7 TACKBREV 1. Exempel på tackbrev Ditt för och efternamn Gatuadress Postnummer STAD Telefon/mobilnummer Hr,/Fr. Namn Företagsnamn Gatuadress Postnummer STAD Datum Bäste/a/Hej X! Tack för rådgivning och stöd under min APU-tid. Efter praktiken känner jag mig nu mycket säkrare i min yrkesroll. Jag känner att jag lärt mig en hel del av dig och jag tyckte det var mycket givande att arbeta tillsammans med dig. Dessutom tyckte jag det var intressant att vistas i ditt land och jag har förbättrat mina meriter och fått mer erfarenhet. Med vänlig hälsning (din namnteckning) Ditt för- och efternamn