Enkät om arbetshälsa 2011 Helsingfors universitet
Enkät om arbetshälsa Bakgrundsuppgifter - Kön: 100% 80% 60% 67% 40% 33% 20% 0% Kvinna Man (Medelvärde: 1.33, Spridning: 1.105) (Svar: 3880)
Enkät om arbetshälsa Bakgrundsuppgifter - Ålder: 100% 80% 60% 40% 20% 15% 29% 24% 23% 9% 0% -29 30-39 40-49 50-59 60- (Medelvärde: 2.837, Spridning: 1.564) (Svar: 3957)
Enkät om arbetshälsa Bakgrundsuppgifter - Anställningsförhållande: Tidsbestämt 41% Gäller tills vidare 59% 0% 20% 40% 60% 80% 100% (Medelvärde: 1.588, Spridning: 1.115) (Svar: 3947)
Enkät om arbetshälsa Bakgrundsuppgifter - Anställningens längd vid universitetet: kortare än 2 år 19% 2-5 år 26% 6-9 år 14% 10-13 år 12% 14 år eller längre 29% 0% 20% 40% 60% 80% 100% (Medelvärde: 3.071, Spridning: 1.817) (Svar: 3961)
Enkät om arbetshälsa Bakgrundsuppgifter - Personalgrupp: Undervisnings- och forskningspersonal 48% Övrig personal 52% 0% 20% 40% 60% 80% 100% (Medelvärde: 1.524, Spridning: 1.118) (Svar: 3992)
Enkät om arbetshälsa Bakgrundsuppgifter - Arbetar du i chefsposition? 100% 80% 82% 60% 40% 20% 19% 0% Ja Nej (Medelvärde: 1.815, Spridning: 1.073) (Svar: 3863)
Mitt eget arbete 1. Min arbetsbeskrivning är klar och tydlig och jag förstår målen med mitt arbete. 4,158 2. Mitt arbete är lämpligt utmanande. 4,028 3. Jag har tillräckligt med tid att utföra mina arbetsuppgifter under arbetstid. 4. Jag kan koncentrera mig på mitt arbete utan onödiga störningar. 3,185 3,148 5. Jag kan påverka mitt eget arbete och mina arbetsuppgifter i tillräcklig grad 3,606 6. Jag belastas inte av ändringar i mitt arbete. 3,222 7. Jag har ändamålsenliga arbetsredskap. 3,824 8. Matsalen och de övriga personalrummen är ändamålsenliga. 9. Jag har lämpligt mycket undervisningsarbete i förhållande till mitt forskningsarbete. 3,438 3,675 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 4,5 5
Ledning 10. Strategin för vårt universitet är klar och lättförståelig. 3,066 11. Universitetet verkar öppet i beslutsfattandet och beredningen av beslut. 2,721 12. Personalen kan påverka beslutsfattandet vid universitetet. 2,472 13. Strategin styr vår enhets verksamhet och grundläggande uppgift. 3,07 14. Kvinnor och män har samma möjligheter att avancera vid vår enhet. 3,741 15. Mötespraxisen bidrar till att vår enhet uppfyller de utsatta målen. 3,063 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 4,5 5
Chefsarbete 16. Min chef förvissar sig om att målen och uppgifterna är klara. 3,271 17. Min chef har regelbundna utvecklingssamtal med mig. 3,663 18. Jag får tillräckligt med konstruktiv respons från min chef. 3,274 19. Min chef litar på mig. 4,076 20. Jag vågar vara av annan åsikt än min chef. 4,015 21. Min chef agerar jämlikt och rättvist. 22. Min chef tar hänsyn till att alla människor är olika (t.ex. med avseende på kompetens och erfarenhet eller funktionsförmåga) 23. Jag berättar för min chef hur jag tycker att vår enhet eller mitt arbete kunde utvecklas. 24. Min chef uppmuntrar mig till att ta initiativ och ansvar samt att utveckla mitt arbete. 3,656 3,637 3,877 3,693 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 4,5 5
Arbetsgemenskap och samarbete 25. Vår enhet är en attraktiv expertgemenskap. 3,567 26. Vår enhet är utvecklingsinriktad. 3,62 27. Informationspraxisen på vår enhet bidrar till att informationen förmedlas smidigt. 28. Det förekommer ingen negativ individuell konkurrens på vår enhet. 3,112 3,2 29. Mänskliga misstag bemöts konstruktivt på vår enhet. 3,513 30. Vi har effektiva processer för att ta upp svåra frågor till diskussion. 2,635 31. Vi stöder och uppmuntrar varandra. 3,558 32. Jag begär gärna hjälp och närmare information av mina kolleger. 4,095 33. Arbetet på vår enhet störs inte av rykten eller skvaller. 3,53 34. Jag har inte blivit utsatt för mobbning eller trakasseri på min arbetsplats under de senaste året. 4,334 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 4,5 5
Kompetens 35. Vår enhet satsar mycket på introduktionen för nyanställda. 2,996 36. Erfarenhetsbaserad kunskap (kunnande, nätverk, kontakter, anskaffning av finansiering) förmedlas systematiskt inom vår enhet innan en medarbetare lämnar enheten. 2,693 37. Min kompetens motsvarar de krav som mitt arbete ställer. 3,931 38. Jag får tillräckligt med möjligheter att utveckla min kompetens. 3,947 39. Jag kan effektivt utnyttja min kompetens i mitt arbete. 3,665 40. Jag vet vilken typ av kompetens som krävs av mig inom den närmaste framtiden. 3,588 41. Kompetens förmedlas i tillräcklig grad mellan olika experter. 3,26 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 4,5 5
Motivation 42. Min arbetsinsats är viktig med tanke på min egen enhets framgång. 3,981 43. Jag har möjlighet att avancera i min karriär på universitetet. 2,672 44. Min enhet har ett sporrande belöningssystem. 2,66 45. Jag får arbeta fritt och självständigt. 4,236 46. Mina arbetsuppgifter är intressanta och utmanande. 4,075 47. Jag får vara kreativ i mitt arbete. 4,091 48. Jag får tillräckligt med konstruktiv respons i mitt arbete. 3,163 49. Jag får stöd för att mina forskningsresultat ska kunna kommersialiseras och utnyttjas i affärsverksamhet (om påståendet inte är relevant för dig, välj alternativet "vet inte"). 2,579 50. Jag får stöd för anskaffning av projektfinansiering (om påståendet inte är relevant för dig, välj alternativet "vet inte"). 3,199 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 4,5 5
Hälsa och livssituation 51. Jag upplever att jag har bra psykisk arbetsförmåga. 3,815 52. Jag upplever att jag har bra fysisk arbetsförmåga. 3,99 53. Vi diskuterar öppet om våra individuella pensionsplaner inom enheten. 2,973 54. Om någons arbetsförmåga försämras vid vår enhet är arbetsgivaren tillmötesgående och kan erbjuda olika flexibla alternativ (flexiblare arbetstid eller arbetsuppgifter). 3,519 55. Nödvändiga åtgärder vidtas om uppföljningen av sjukfrånvaro ger anledning därtill. 3,06 56. Företagshälsovårdens tjänster stöder personalens arbetshälsa. 3,619 57. Samarbetet mellan personaladministrationen, cheferna och företagshälsovården fungerar bra. 3,115 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 4,5 5
Universitetets image 58. Forskningens nivå vid vår enhet 4,036 59. Undervisningens nivå vid vår enhet 3,982 60. Enhetens framgång i anskaffningen av extern finansiering 3,857 61. Universitetets arbetsgivarimage 3,343 62. Universitetets attraktivitet bland studerande 4,068 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 4,5 5
Medelvärde för avdelningarna 5 4,5 4 3,5 3,6 3,7 3,5 3,4 3,4 3,4 3,9 3,5 3 3 2,5 2 1,5 1