Medborgarförslag om att inrätta en tjänst som barn- eller elevombudsman/ungdomsombud



Relevanta dokument
Motion om feministiskt självförsvar och jämställdhetsutbildning

Likabehandlingsplan Plan mot kränkande behandling. Västra Hargs förskola

Motion om att införa ordningsomdömen

och likabehandlingsplan läsåret

Likabehandlingsplan 2010 Förskolorna Framtidsfolket

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling

Årlig plan i arbetet mot diskriminering och kränkande behandling för Pedagogisk omsorg område öst Läsår 18/19

Likabehandlingsplan för Trojenborgsskolan

Medborgarförslag om vikarier inom skol och barnomsorgen

Medborgarförslag om bättre stöd till barn med tidiga tecken på psykisk ohälsa

Motion om utvärdering av EU projekt med kommunal medfinansiering

Likabehandlingsplan och årlig plan förskolan Sjöstugan

Handlingsplan mot kränkningar - Likabehandlingsplan 11/12

Mål: Ekologi och miljö. Måldokument Lpfö 98

Likabehandlingsplan. Pedagogisk omsorg i Tidaholm

Lärlingsgymnasiet i Sverige AB

Likabehandlingsplan för barn- och utbildningsförvaltningen

Framgångsfaktorer för värdegrundsarbetet

Motion om kommunalt vårdnadsbidrag en rättvisefråga

TILLÄGG I DELEGATIONSFÖRTECKNING FÖR BARN OCH UNGDOM UTIFRÅN NY LAGSTIFTNING

Bilaga 7: OH-underlag

LIKABEHANDLINGSPLAN SJÖSTIERNANS FÖRSKOLA

KARLSKRONA SPRÅKSKOLA

Trygghetsplan Förskolan Alsalam. Inledning:

Likabehandlingsplan & Värdegrund

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Falköpings kommun Förskolan Fyren Stenstorp

Denna likabehandlingsplan omfattar alla barn och personal vid förskolan Lundby och gäller för Ht16, Vt17. Revideras juni/17

Likabehandlingsplan för Eldslösa förskola Planen gäller 2015/2016 och ska revideras 2016

Motion om inrättande av miljöstipendium för företag

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING för KLOSTERÄNGEN och NYGÅRDS FÖRSKOLA 2017/18

LIKABEHANDLINGSPLAN 2014

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Grindstugans förskola 2011.

Årlig plan för Likabehandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

KARLSKRONA SPRÅKSKOLA

Förskolan TRYGGHETSPLAN YDRE KOMMUNS FÖRSKOLOR

KARLSKRONA SPRÅKSKOLA. Likabehandlingsplan. Reviderad

Likabehandlingsplan & Värdegrund

Likabehandlingsplan för förskolan och Plan mot kränkande behandling

Medborgarförslag om graffiti i Luleå

KARLSKRONA SPRÅKSKOLA. Likabehandlingsplan. Reviderad

Handlingsplan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling vid Sätuna förskola.

Montessoriförskolan Paletten

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Falköpings kommun Broddetorps förskola

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Förskolan Skutan

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Myran

Plan för likabehandling och kränkande behandling. Viby, Förskolan Läsåret 2014/2015

Likabehandlingsplan Förskolan Himlaliv

Individuella Gymnasiet Ekerö

KARLSKRONA SPRÅKSKOLA

Dragonens Likabehandlingsplan 2009

Nattugglans. förskola och fritidshem. Vår plan mot diskriminering och kränkande behandling (10)

LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR FÖRÄLDRAKOOPERATIV DUNDERKLUMPEN EN FÖRSKOLA I TECKOMATORP

PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING för KLOSTERÄNGENS FÖRSKOLA 2018/19. Framtagen av: Personalen Datum: Version: 1.0

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Högtofta Förskola

Lindgårdens förskola

LIKABEHANDLINGSPLAN LERGÖKENS FÖRSKOLA

Likabehandlingsplan för förskolan. Mål och vision. Lagen

Brukningsavgifter för vatten och avlopp 2009

Förskolan Bergshöjdens Likabehandlingsplan

INNEHÅLLSFÖRTECKNING

Plan mot kränkande behandling och diskriminering/ Likabehandlingsplan. Gäller from 1 april 2012

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Norrskenets förskola 2015/2016

Likabehandlingsplan för Fjällbacka skola/ fritidshem

Likabehandlingsplan för Solbergaskogens förskolor ht2015- vt2016

Årlig plan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling, Hovs förskola 2017/2018

LIKABEHANDLINGSPLAN

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Tvedegårds förskola

och likabehandlingsplan

PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING för NYGÅRDS FÖRSKOLA 2018/19. Framtagen av: Personalen Datum: Version: 1.0

Plan för likabehandling och kränkande behandling. Viby, Förskolan Läsåret 2013/2014

Årlig plan för likabehandling Fridhems Förskola 2011/ 2012

Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling för på förskolan Tjädern

Likabehandlingsplan 2018/2019

Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling

INNEHÅLLSFÖRTECKNING

Montessoriförskolan Paletten

Gimo Skolområde. Plan mot diskriminering och kränkande behandling på Förskolan Rubinen

Mobbning är när en person upplever att han/hon upprepade gånger och under viss tid blir utsatt för negativa handlingar från en eller flera personer.

Medborgarförslag om bättre stöd till barn med tidiga tecken på psykisk ohälsa

Likabehandlingsplan Förskolan Fastställd av förskolechef Ann-Sofie Landin

Förstärkt skydd mot diskriminering i skolan

Trygghet, respekt och ansvar

Grundsärskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling

Trygghetsplan Likabehandlingsplan och årlig plan mot kränkande behandling Förskolan Knagglabacke. Planen gäller från

Kommunala Musikskolan

Skyldighet att anmäla, utreda och vidta åtgärder mot kränkande behandling.

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling

Delägarskap i Invest in Norrbotten AB

Barn- och utbildningsförvaltningen. Tvedegårds förskola. Främja, förebygg, upptäck och åtgärda

Treälvens förskola. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot kränkande behandling

Sida 1(8) Likabehandlingsplan. Olympens förskola. Likabehandlingsplan. Upprättad i oktober 2011

Likabehandlingsplan Ålands förskola

Likabehandlingsplan Gredelby Förskola Vision: På vår förskola ska inget barn bli diskriminerat, trakasserat eller utsatt för kränkande

Hagges skola och fritidshems årliga plan för. och förebyggande arbete mot kränkningar

Aktiva åtgärder mot kränkande behandling

Smögens förskolas årliga plan mot kränkande behandling 2013/2014

Transkript:

Kommunfullmäktige 2007-09-24 215 464 2008-04-28 87 200 Kommunstyrelsen 2008-04-14 86 229 Arbets- och personalutskottet 2008-03-31 78 196 Dnr 07.546-008 septkf38 Medborgarförslag om att inrätta en tjänst som barn- eller elevombudsman/ungdomsombud Bilaga: Särskilt yttrande Ärendebeskrivning Anette Garney anför följande i ett medborgarförslag 2007-09-12. Barn och ungdomar har en underordnad roll i samhället. Den nya lagen om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling av barn och elever visar vad som i högsta grad är viktigt att fokusera på: TRYGGHET, RESPEKT OCH ANSVAR Om vi skall fostra barn och ungdomar till demokratiska, ansvarstagande och solidariska vuxna måste vi ge dem möjlighet att delta, bli lyssnade på och inte minst uppleva i verkligheten att deras åsikter tas på fullt allvar. Barn och ungdomar måste kunna se att deras engagemang och åsikter synliggörs i verkligheten och att de bidrar med något i ett större sammanhang. Det är också viktigt att medvetandegöra barn och ungdomar vilka rättigheter och skyldigheter man har som medborgare i Luleå kommun. Undertecknad har tittat på Kalmar kommun (60 000 invånare) och Karlstads kommun (80 000 invånare) som i storlek är jämförbara med Luleå kommun och där man sedan ett antal år har dessa tjänster. Det gemensamma för dessa kommuner är att barnperspektivet underifrån synliggörs. Karlstads elevombud arbetar direkt med skolelever, föräldrar, elevråd och är till stor del länken till rektorer, skolchef, skolinspektörer och i viss mån en länk till politikerna.

Kommunfullmäktige 2007-09-24 215 464 2008-04-28 87 201 Kommunstyrelsen 2008-04-14 86 230 Arbets- och personalutskottet 2008-03-31 78 197 septkf38b Elevombudet är anställd 50 % under Barn- och ungdomsförvaltningen och 50 % under Gymnasieförvaltningen. Kalmars ungdomsombud jobbar mer med samarbetet mellan förvaltningar, ungdomsrådet, olika ungdomsprojekt t ex inflytandeforum för att öka barns och ungdomars delaktighet i den kommunala organisationen och är en länk till politikerna. Ungdomsombudet är anställd under Kommunledningen. Ett citat taget från Kalmar kommuns hemsida: Barnens mötesplats. Den 3:e juni 2005 invigdes Barnens mötesplats under Näsduksträdet på Rådhusgården i Kalmar. Tanken är att barn och beslutsfattare framöver ska kunna träffas och prata om frågor som är viktiga för barn. Utgångspunkten för invigningen av trädet är Barnkonventionen och Agenda 21. Kalmar kommun gör invigningen i samarbete med Framtidskeppet/Globträdet. Från fina ord och planer till handling i vardagen då barn och ungdomar skall vara delaktiga på riktigt! Jag föreslår att det inrättas en tjänst som barn- eller elevombudsman/- ungdomsombud i Luleå kommun. En person som är neutral, har tid att lyssna och som finns inte minst för de elever som annars riskerar att osynliggöras, vilket inte bara behöver bero på kön, sexuell läggning, eller religion utan också på att de tillhör de tysta barnen. Barnkonventionen utgör självklart grunden för arbetet. Kommunfullmäktiges beslut Kommunfullmäktige beslutar att - tillåta att medborgarförslaget får ställas - remittera medborgarförslaget till kommunstyrelsen.

Kommunfullmäktige 2008-04-28 87 202 Kommunstyrelsen 2008-04-14 86 231 Arbets- och personalutskottet 2008-03-31 78 198 Barn- och utbildningsnämndens yttrande septkf38c Förslaget om att inrätta en tjänst som barn- och elevombud/ungdomsombud har sin utgångspunkt i viktiga och angelägna ställningstaganden som trygghet, respekt och ansvar. Enligt skollagen och läroplanerna skall alla som arbetar i förskolan och skolan: - medverka till att barnens och elevernas känsla för samhörighet, solidaritet och ansvar för människor även utanför den närmaste gruppen, - verka i demokratiska arbetsformer där barn, elever, personal och vårdnadshavare har inflytande och är delaktiga, - förankra grundläggande demokratiska arbetsformer i syfte att utveckla demokratiska samhällsmedborgare, - aktivt motverka alla former av trakasserier och annan kränkande behandling av individer eller grupper, - visa respekt för den enskilda individen, och - i det vardagliga arbetet utgå från ett demokratiskt förhållningssätt. Lagen om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling av barn och elever (2006:67) tydliggör och skärper verksamhetens ansvar för att främja barns och elevers lika rättigheter i de verksamheter som omfattas av skollagen. Lagen ställer krav på verksamheten att bedriva ett målinriktat arbete för att motverka diskriminering, trakasserier eller annan kränkande behandling och upprätta likabehandlingsplaner. Verksamheten är även skyldiga att utreda och förhindra detsamma. Ombudsmännen på nationell nivå samt Skolverket skall inom sina respektive områden se till att lagen följs. Inom Skolverket finns funktionen Barn- och elevombud för likabehandling, som har i uppgift att tillvarata barns eller elevers rättigheter i förhållande till huvudmannen.

Kommunfullmäktige 2008-04-28 87 203 Kommunstyrelsen 2008-04-14 86 232 Arbets- och personalutskottet 2008-03-31 78 199 septkf38d Om huvudmannen, rektor eller någon med motsvarande ledningsfunktion eller annan personal åsidosätter sina skyldigheter enligt lagen kan huvudmannen bli skadeståndskyldig gentemot barnet eller eleven. De demokratiska principerna att kunna påverka, ta ansvar och vara delaktiga, skall omfatta alla elever. Elevernas kunskapsmässiga och sociala utveckling förutsätter att de tar ett allt större ansvar för det egna arbetet och för skolmiljön, samt att de får ett reellt inflytande på utbildningens utformning. Enligt skollagen åligger det alla som arbetar i skolan att verka för demokratiska arbetsformer (1 kap 2 ). Skolan skall sträva efter att varje elev har kunskap om demokratins principer och utvecklar sin förmåga att arbeta i demokratiska former (Lpo 94). I Luleå kommun finns sedan en tid tillbaka en funktion som kan liknas vid ett ungdomsombud/ungdomslots som kallas för Majbritt. Dennes främsta uppgift är att alltid föra de ungas talan, att den som är ung ska kunna påverka det som händer i sin egen stad och att unga ska ha möjlighet att uttrycka sig på olika sätt, oavsett om det är konstnärligt eller verbalt. Ungdomslotsen har ett eget kontor i kommunhuset och ett direktnummer som unga kan ringa när de vill ha dennas hjälp, de behöver inte gå via växel för att prata med majbritt/ungdomslotsen. Med utgångspunkt i ovanstående redovisning; att alla i förskolan och skolan skall arbeta för barns och elevers demokratiska rättigheter, att lagstiftningen har skärpts gällande förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling, att likabehandlingsplaner skall upprättas inom samtliga skolenheter, att det redan finns en elevombudsman på nationell nivå att det finns en ungdomslots i Luleå kommun.

Kommunfullmäktige 2008-04-28 87 204 Kommunstyrelsen 2008-04-14 86 233 Arbets- och personalutskottet 2008-03-31 78 200 septkf38e Barn- och utbildningsnämnden beslutar avstyrka medborgarförslaget. Vid barn- och utbildningsnämndens sammanträde yrkar David Svenn (fp) att medborgarförslaget tillstyrks. David Svenn (fp) reserverar sig mot barn- och utbildningsnämndens beslut till förmån för det egna yrkandet. Margareta Törelid-Haapaniemi (kd) lämnar ett särskilt yttrande. Yrkanden Thomas Olofsson (fp) yrkar bifall till medborgarförslaget. Yvonne Stålnacke (s) yrkar bifall till barn- och utbildningsnämndens förslag. Arbets- och personalutskottets förslag Kommunstyrelsens arbets- och personalutskott föreslår kommunstyrelsen rekommendera kommunfullmäktige besluta att - avslå medborgarförslaget. Reservation Thomas Olofsson (fp) reserverar sig mot beslutet. Yrkanden Thomas Olofsson (fp) yrkar bifall till medborgarförslaget. Börje Lööw (v), Carl-Gustaf Carlsson (s) och Annika Eriksson (mp) yrkar bifall till arbets- och personalutskottets förslag.

Kommunfullmäktige 2008-04-28 87 205 Kommunstyrelsen 2008-04-14 86 233b Arbets- och personalutskottet Kommunstyrelsens förslag septkf38f Kommunstyrelsen beslutar i enlighet med arbets- och personalutskottets förslag.