LEDARVERKSTAN. Dag 3 O UTMANINGEN

Relevanta dokument
LEDARVERKSTAN. Dag 2. Berätta om en bra grupp och hur den utvecklades över tid OO LAGUPPSTALLNINGEN

Barn kräver väldigt mycket, men de behöver inte lika mycket som de kräver! Det är ok att säga nej. Jesper Juul

I Lilla Fridolf och Selma upplever jag att Selma ofta talar om för Fridolf vad han skall göra och hur han skall vara.

Mindfulness i harmoni med den sköna naturen. Handledare: Bengt Rundquist Mindfulness i harmoni med den sköna naturen 1

Webbmaterial. Konflikt! ska det vara något att bråka om? sven eklund jörgen fältsjö

Sundsvall Gun-Inger Soleymanpur Gis Handledning & Utveckling

Verktygslåda för mental träning

Fryxellska skolans Värdegrund Kultur

Tänk om det handlar om dina försök att undvika smärtan? - Lektion 5. Kärlek Glädje Nyfikenhet Ilska Rädsla Sorg Skuld/skam Chock Avsmak

Viktiga Personer I mitt Liv (VIPIL)

Mina bästa tips! Gå emot dina rädslor. Så steg 1, gå emot din rädsla. hanterar du din ångest

Insikt & Utveckling Renée Ohlson

Kays måndagstips Nr 24 Den 26 nov. 2012

SLUTA SKJUTA UPP BÖRJA PLUGGA!

Känslor och sårbarhet. Elin Valentin Leg psykolog

Ilska har många namn. Full av vrede Arg Förbannad Frustrerad Irriterad Uppriven Vansinnig Ursinnig Upphetsad Enerverad Uppretad Rasande Upprörd

Att vara medvetet närvarande. Helena Löwen-Åberg Leg. Sjukgymnast Specialist psykiatri/psykosomatik Steg 1-utbildning i KBT/Processhandledare

5 vanliga misstag som chefer gör

Övningar till avsnitt 3 - Leva inifrån och ut

Tänk om det handlar om dina försök att undvika smärtan? - Lektion 6. Kärlek Glädje Nyfikenhet Ilska Rädsla Sorg Skuld/skam Chock Avsmak

Affektsmitta och lågaffektivt bemötande

Chefens sju dödssynder - undvik dem och lyckas som ledare!

Riksgälden medarbetarundersökning. Resultatrapport - Mars 2011

Tre saker du behöver. Susanne Jönsson.

Heartful Endless Love - HEL. Heléne F Sandström. Heléne F Sandström Krealiv

Mindfulness i harmoni med den sköna naturen. Handledare: Bengt Rundquist Mindfulness i harmoni med den sköna naturen 1

Vill du beställa broschyren?

EQ-programmet. Utbildning i medvetet självledarskap för ett helare och rikare liv

Chef med känsla och förnuft. Tekniska Högskolan i Jönköping

Psykologi A Moment 3 Behov och känslor. Vilka behov behöver jag tillfredställa för att känna att jag bubblar av lycka?

Pressmeddelande 18 maj. Kvinnor visar mer stressymptom än män: Var fjärde kvinna i Stockholms län lider av orolig mage

I vilket förhållande står du till din anhörige som har problem med alkohol/droger? make/maka son/dotter förälder syskon arbetskamrat annat.

Verktyg för Achievers

Vad är kommunikation? HTF i Borås 23 mars Kommunikationsnivåer. Information. Kommunikation. Kommunikation. Kommunikation

JUNI För hemvändare och hemmaväntare. Välkommen hem!

Självkänsla. Här beskriver jag skillnaden på några begrepp som ofta blandas ihop.

Välkommen tillbaka till omgång 5. ACC coachprogram online. Q-HelaDu. coaching

Om barns och ungas rättigheter

Att hantera oro. Alla oroar sig! Översikt. Vad är oro? Vad är ett orosbeteende? Att lägga märke till sin oro Praktiska tekniker Exempel


Var och bli den förändringen du vill se i omvärlden.

Bemötande av vårdnadshavare i konflikt. Daniela Sundell Vasa

Motiverande Samtal MI introduktion

Chefer är ju också människor! Elisabeth Norrby

En 34 veckors onlinereträtt i det dagliga livet. Vägledning vecka 8

KURSINBJUDAN Ledarskapsutbildning

Vårt arbete med brukarna

Att stödja barn genom fokusering

Stressbarometern 2013

Nu Centrerad Terapi. Tredje vågens kognitiva terapiers möte med gestaltterapi

Min bok. När mamma, pappa eller ett syskon är sjuk

Sociala berättelser 1

Forskning och böcker av. Luftfartsstyrelsen i Sollentuna 29 mars Nedärvda stressreaktioner. Kris: hot eller möjlighet? Vem är du?

Positiv Ridning Systemet Negativ eller positiv? Av Henrik Johansen

CF-QUEST: Cystic Fibrosis QUality of life Evaluative Selfadministered Test (v1:2, Svensk version)

Jag trodde ni var skådisar

ARBETSGLÄDJE OCH EFFEKTIVITET

Antal svarande Fråga 1.1 I vilken grad har kursen som helhet gett dig: Ökad kunskap om ditt barns funktionshinder och hur det påverkar familjen n=203

STRESS ÄR ETT VAL! { ledarskap }

Stresshantering en snabbkurs

Acceptans - i hälsans tjänst! / Docent Giorgio Grossi, Stressforskningsinstitutet 1

Målplanering för relationer Exempel 3:1

Färdighetsträning Som kompetensutveckling för personal

1. TITTAR Jag tittar på personen som talar. 2. TÄNKER Jag tänker på vad som sägs. 3. VÄNTAR Jag väntar på min tur att tala. 4.

Positiv psykologi och motivation: Att skapa en utvecklande inlärningsmiljö

Arbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda

Konstruktiv feedback

Alla medlemmar äger tillsammans

ÖKA ENTUSIASMEN. Copyright 2013 Dale Carnagie & Associates, Inc. All rights reserved. be_enthusiastic_060214_gb

Innehåll. Material Ordförandeguide Uppdaterad: Sida 2 av 7

Del 1. Ett exempel: Hur rädd är du för att gå till tandläkaren?

Lkg-teamet Malmö Barn med LKG Information til dig som är förälder til ett barn med LKG SUS Malmö, lkg-teamet Jan Waldenströms gata Malmö 1

Ett första steg i att påminna dig om att andas optimalt är att lägga märke till hur du andas.

Supportsamtal ett coachande samtal medarbetare emellan

Enkätresultat, Medarbetare - Övrig personal, gymnasieskolor

Text & Layout: Linnéa Rosenberg & Lovisa Schiller Riksförbundet Attention 2014 Illustration: Emelie Stigwan, Lilla Kompisen Tryck: Katarina Tryck

Nova Futura - Bosse Angelöw

Utvärdering av Värdegrundsdag 2013

Din RelationsBlueprint - Källan till smärta eller framgång i din intima relation

SAPU Stockholms Akademi för Psykoterapiutbildning

Maria Helander Mitt Bästa Jag

{ karriär & ledarskap }

Om en annan symbol dyker upp, då är det dags att ta reda på innebörden och ta till dig insikten men att vänta en tid med att agera.

Avsnitt 1 - Träna på grunderna i NVC

En liten bok om #NÄTKÄRLEK

Definition av svarsalternativ i Barn-ULF

Coachningsfärdigheter för professionella vuxenutbildare COACH4U WP 7 Utveckling av utbildningshjälpmedel. Beskrivning av coachingsuppsättningar

Skapa utbildning i världsklass! Face to face. Skapa utbildning i världsklass skapa världens bästa idrott!

MEDARBETARSAMTAL. vid miljöförvaltningen

Forskning och böcker av. Luftfartsstyrelsen i Norrköping 22 mars Nedärvda stressreaktioner. Kris: hot eller möjlighet? Vem är du?

2007 Alna Sverige AB Alna Riks Alna-rådet

F 6 KARLSBORG F 10 ÄNGELHOLM MATS HELLSTRÖM ?????

Jag ritar upp en modell på whiteboard-tavlan i terapirummet.

Vikten av omsorg i mötet med ensamkommande unga med psykisk ohälsa. Sabina Gušić fil.dr psykologi, leg. psykolog

Att formulera SMARTA mål. Manja Enström leg. psykolog leg. psykoterapeut

UTVECKLANDE» förbättra ditt ledarskap genom ridningen

Arbetslös men inte värdelös

Hjälps åt att skriva några rader om senaste scoutmötet i avdelningens loggbok.

MEDARBETARSAMTAL SAMTALSGUIDE

Transkript:

LEDARVERKSTAN Dag 3 5. O UTMANINGEN

Ge mig sinnesro att acceptera det jag inte kan förändra, mod att förändra det jag kan och förstånd att inse skillnaden. Ge mig sinnesro att acceptera det jag inte kan förändra Hur länge kan du hålla andan? George W Bush

Ilska Avsky Rädsla Glädje Sorgsenhet Överraskning ans av Kåver Cheerleadern lär sig accept gubbe idag Jag ger mig själv grön

Person A: berätta om något frustrerande som du varit med om Person B: Bekräfta tankar och känslor Byt! Blunda Regnhärjad stod du still Hur länge kan du hålla andan nu? Jag är stressad och det är ok. Jag ger mig själv grön gubbe idag och trots att regnet faller så står jag still...

Beteendeexperiment: Bekräfta någons tankar och känslor Ge mig sinnesro att acceptera det jag inte kan förändra (till exempel tankar och känslor) mod att förändra det jag kan

Berätta om ett tillfälle då du gjort något som var utmanande och jobbigt samtidigt som det var viktigt för dig OCH Jag är trött OCH jag tar en löprunda

Jag är besviken på min chef OCH jag tänker ge konstruktiva förslag till honom Vårt svar är mer demokrati, mer öppenhet Du kan påverka ditt beteende!

Den lilla utmaningen: skapa en minivana Vara hälsosam VÄRDERING MINIVANA Göra solhälsning efter att ha stigit upp ur sängen Öppna Viary när jag är klar med en övning och väntar in övriga Promenera ett varv runt skolbyggnaden efter lunch eller fika Den stora utmaningen: ta tag i något svårt

Vara hälsosam VÄRDERING UTMANINGAR 40. Spring 5km 30. Ta en löprunda runt Lilla Essingen 20. Promenera minst 20 min 10. Ta en promenad Sprida psykologi VÄRDERING UTMANINGAR 40. Publicera artikel 30. Publicera bloggtext 20. Visa upp bloggtext 10. Skriva bloggtext VÄRDERING UTMANINGAR Vara rak 90.. Avskeda en person pa ett tydligt sätt 70. Prata med en medarbetare som verkar ha problem utanför arbetet 50. Framföra. negativ kritik pa ett tydligt, beteendeorienterat sätt

Beteendeexperiment: Utför minibeteende för att skapa minivana Beteendeexperiment: Definiera en utmaning på nivå 30 av 100. Beteendeexperiment: Utför utmaningen! mod att förändra det jag kan (till exempel mina beteenden)

förstånd att inse skillnaden. När ska man bekräfta någons känslor och när ska man diskutera någons beteende? jag är orolig inför medarbetarsamtalet Det är ju inget att vara orolig för! Nu är jag det. Kan inte du stödja mig i det?

Jag är så arg på att jag behöver göra dessa extra uppgifter att jag tänker göra dem dåligt! Det var tråkigt att höra att du är arg. Du verkar ganska stressad. Samtidigt tror jag att det finns andra sätt att hantera detta Egentligen är det nog din chef du är arg på jag är så arg på dig! jag sa ju att jag var arg på dig. Jag vill att du tar det på allvar. Rickard tycker att du borde vara mer bestämd Det var tråkigt att höra. det vill jag dock inte prata med dig om, utan med Rickard.

Oj, det var verkligen inte min mening Jag känner att kränka dig. Förklara hur du mig kränkt. Jag menar, kan du berätta om tycker du borde vara när det hände? mer försiktig med vad du säger jag ser på dig vad du tänker! Jag tror inte på tankeläsning. Är det inte lättare att fråga mig? det låter som två viktiga saker men ska vi ha högt i tak får vi nog acceptera en del konflikter. det är viktigt att vi har högt i tak och en konfliktfri stämning

jag blir så trött på Martin, han håller aldrig en deadline Har du pratat med honom om det? jag får så otydliga riktlinjer från min chef, han är så dålig Har du pratat med honom om det? Eget exempel! Eget exempel!

Jag är dina tankar Ge exempel på sådant som du borde och inte borde acceptera Ge exempel på sådant som du borde och inte borde påverka Ge mig sinnesro att acceptera det jag inte kan förändra, mod att förändra det jag kan och förstånd att inse skillnaden.

Beteendeexperiment: Bekräfta någons tankar och känslor Beteendeexperiment: Utför minibeteende för att skapa minivana Beteendeexperiment: Definiera en utmaning på nivå 30 av 100. Beteendeexperiment: Utför utmaningen!... det som..ar viktigt, oavsett Gor. om det..ar svart 6. INTE EN AVSLAPPNINGS OVNING OO

Blunda Regnhärjad stod du still All his life he has looked to the future. To the horizon. Never his mind on where he was. What he was doing. ACT enligt Yoda

Psyblog: cognition accelerated by just 4x20 minutes meditation ta en promenad... Regnhärjad stod du still All his life he has looked to the future. To the horizon. Never his mind on where he was. What he was doing. pningsövning Det här är inte en avslap

V V Beteendeexperiment: Testa övning i medveten närvaro i vid fyra tillfällen..... Upplev nuet...

Beteendekartan Utmaningen Inte en avslappningsövning