Föredragningslistan fastställs med ett tillägg om en övrig fråga: Skyddsområde på sliperiet. 1. Fastställande av föredragningslistan

Relevanta dokument
Föredragningslistan fastställs.

Föredragningslistan fastställs.

Det finns ytterligare 89 mindre ärenden.

Arbetsmiljökommittén Sammanträdesdatum Tid: 13:00-15:30 Lokal: Professorn

Lokalt kollektivavtal om arbetsmiljösamverkan vid Lunds universitet

Regel för systematiskt arbetsmiljöarbete vid Umeå universitet

Ärende Anmärkningar Ansvarig. Föredragningslista godkänns. Information, ordförande Heidi Hansson och vice ordförande Lars Nordlander

LINKÖPINGS UNIVERSITET Regelverket - Lokala regelsamlingen. Lokalt avtal om samverkan för utveckling HISTORISKT

Linköpings universitet Avtal LF/MBL/P 7/ Dnr 1014/06-10

Årlig Redovisning av Arbetsmiljöarbetet... ÅRA

Samverkansavtal för Malmö högskola

Rutin för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Enköpings kommun

Information. Så fungerar samverkan på olika nivåer. Enköpings kommun

Checklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

Övergripande handlingsplan för det systematiska arbetsmiljöarbetet (Ersätter handlingsplan dnr: 34-16)

Program för dagen. Kandidatprogrammet

GÖTEBORGS UNIVERSITET. Arbetsmiljöblock VI Utbildningsvetenskapliga fakulteten

Checklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

Lokalt avtal om samverkan för utveckling

Samverkan skall ytters stödja en fortlöpande utveckling av verksamheten så att den uppfyller kommuninnevånarnas krav på effektivitet och service.

Fastställt av: HR-avdelningen För revidering ansvarar: HR-avdelningen För eventuell uppföljning och tidplan ansvarar: Dokumentet gäller för: chefer

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter från kommunstyrelsen till kommundirektören

Systematiskt arbetsmiljöarbete vid Göteborgs universitet

Förslag till process för rekrytering av rektor

O,dföc:- \\,~ ~~ Mane\~öderqvist, Hässleholms kommun. ]9 -?-n Lexfo,,Wb. Stadshuset, kl. 08:30-11 :00. Plats och tid

Arbetsmiljöplan, folkhälsonämnden 2015

Utmaningar som kräver annat tankesätt

Ärende Anmärkningar Ansvarig. Föredragningslista godkänns

Lokalt samverkansavtal

Förhandling vs samverkan

PARTSSAMVERKAN FÖR NYBÖRJARE. Partssamverkan för nybörjare

POLICY FÖR ARBETSMILJÖ GEMENSAMMA FÖRVALTNINGEN

Postadress Box 117, LUND Besöksadress Paradisgatan 5C, Byrålogen Telefon växel Fax Webbadress

Avtal HISTORISKT

Risk- och konsekvensbedömning inför ändring i verksamhet

Lokalt arbetsmiljöavtal vid Högskolan i Borås

Kl. 16:00, onsdagen 16 maj, kommunkontor

LYSEKILS KOMMUN 2003 Kommunledningskontoret. Samverkanssystem i Lysekils kommun (U92).

Lokalt samverkansavtal på akademi- och avdelningsnivå vid Kungl. Musikhögskolan i Stockholm

Rutin för fördelning av arbetsmiljöuppgifter

Arbetsmiljö- och likabehandlingsplan

Rutiner för systematiskt arbetsmiljöarbete Antagen av Direktionen Reviderad av Cesam

Mall för systematiskt arbetsmiljöarbete. Institutionen för

^E^ Umeå universitet Lokalt kollektivavtal

Bilagor till lokalt kollektivavtal för samverkan

Systematiskt Arbetsmiljöarbete

Bakgrund. Beskrivning av RALV Stockholms universitets systematiska arbetsmiljö- och lika villkorsarbete. Juni 2018

Handbok för arbetsplatsombud

Arbetsmiljöplan Jämtlands Räddningstjänstförbunds

Ett förebyggande, systematiskt arbetsmiljöarbete leder till en bra arbetsmiljö som gynnar alla.

Blekingesjukhuset. Internkontroll. Marie Edvardsson

PROTOKOLL Lokal arbetsmiljökommitté block I

Systematiskt arbetsmiljöarbete på arbetsplatsnivå rutin inom barn- och utbildningsförvaltningen Mer information finns i ledningsverktyget.

Plats: Professorn, plan 8, Förvaltningshuset. Närvaro: Bilaga 0:1. Mötesformalia. Ärende. Beslut/ åtgärd

Chefsutbildning 12 juni Dan Eriksson, Artontusen AB

Fördelning av arbetsuppgifter i arbetsmiljöarbetet vid Högskolan i Skövde

Systematiskt arbetsmiljöarbete Uppgiftsfördelning av arbetsmiljöuppgifter

POLICY FÖR ARBETSMILJÖ OCH LIKA VILLKOR

Arbetsordning för fakultetsnämnd och dess utskott vid Mälardalens högskola

Förhandling vs samverkan

Riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete

PLAN FÖR DET SYSTEMATISKA ARBETSMILJÖARBETET Institutionen för ekonomi och samhälle

SAM - systematiskt arbetsmiljöarbete 2014

GÖTEBORGS UNIVERSITET Naturvetenskapliga fakulteten Fakultetsnämnden Personalchef Håkan Berg

Medarbetarforum ett projekt för ökad rörlighet, vidareutvecklad kompetens och bättre arbetsmiljö

EDA KOMMUN ARBETSMILJÖ- POLICY

Protokoll Bjurslättsskolan

Arbetsmiljöpolicy 2012

Arbetsmiljöpolicy och handlingsplan

Klicka här för att ändra format. arbetsmiljöarbete

S T Y R E L S E N. a) Val av justeringsperson b) Närvaro och godkännande av. c) Fastställande av. d) Ev. adjungeringar

GÖTEBORGS UNIVERSITET PROTOKOLL nr 1 1(6)

Systematiskt arbetsmiljöarbete vid Göteborgs universitet Rektors uppgiftsfördelning

GRANSKNING AV MEDARBETARENKÄTEN JAN-OLOV UNDVALL

ARBETSMILJÖPLAN VID CULTUS GYMNASIUM UPPSALA

Personalavdelningens PA-handbok

Verksamhetshandbok. GYF Systematiskt arbetsmiljöarbete Årlig uppföljning - Enkät. Systematiskt arbetsmiljöarbete - Årlig uppföljning

ANMÄLDA ARBETSOLYCKOR

Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

Arbetsmiljöplan LUNDS UNIVERSITET SOCIALHÖGSKOLAN

Beskrivning av Teknikförvaltningens systematiska hälso- och arbetsmiljöarbete

Uppföljning Lokal handlingsplan för arbetsmiljö 2016 vid Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

ARBETSMILJÖPLAN för institutionen för Tillämpad informationsteknologi (ITIT)

Riktlinjer fastställda av avdelningsstyrelsen

Kollektivavtal för samverkan, hälsa och arbetsmiljö på Energikontor Sydost AB

ST vid Umeå universitet Protokoll sammanträde nr 9

APT 1: Instruktioner Hälsa och arbetsmiljö

Kollektivavtal om samverkan för Valdemarsviks kommun

Styrdokument. Central samverkansgrupp, CSG Lokal samverkansgrupp, LSG Arbetsplatsträffar, APT. Riktlinjer för tillämpning av samverkansavtalet:

Satsa på arbetsmiljön. det lönar sig

Tid: Plats: Häggen, Segerstedthuset

Frågor vid årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM)

Fördelning av arbetsmiljöansvar. sida 1

Samverkansavtal om arbetsmiljö och medbestämmande för Landstingsstyrelsens förvaltning (LSF)

Arbetsmiljöplan Samhällsbyggnadsnämnden

Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, och uppgiftsfördelningen inom Västarvet

Anmält förhinder: Karin Helander, prodekanus, humanistiska fakulteten; Marie Sandström, prodekanus, juridiska fakulteten

Protokoll Styrelsemöte 2011/12:7

Riktlinjer och handledning i det Systematiska arbetsmiljöarbetet. den 21 september Av: Maia Carlsson, Personalenheten

Utvärderingen av samverkansarbetet bör ske på respektive samverkansnivå. Ansvarig för utvärderingen är centrala samverkansgruppen.

Transkript:

Sid 1 (5) Ärenden 1. Fastställande av föredragningslistan 2. Föregående sammanträdesprotokoll 3. Systematiskt arbetsmiljöarbete - handlingsplaner Beslut/Åtgärd Föredragningslistan fastställs med ett tillägg om en övrig fråga: Skyddsområde på sliperiet Föregående protokoll, 161213, läggs till handlingarna. diskuterade frågan. Finns ett behov av att se över det systematiska arbetsmiljöarbetet (mallen, instruktioner mm) vid Umu. Förslagsvis bör en arbetsgrupp tillsättas. Lars anser att detta bör förankras med ledningen. Lars lyfter frågan till Caroline Sjöberg. Frågan tas upp på nästa den 5 april. 4. Arbetsskador- och tillbudsstatistik Carolin Johansson redovisade statistik i enlighet med bilagorna 4.1-4.3. Caroline konstaterar att det har skett en ökning av anmälningar avseende arbetsskador. Carolin tror inte att detta beror på att det sker mer arbetsskador utan att personal och studenter har blivit bättre på att anmäla. AO funderar varför det bara inkommer anmälningar om stickskador på tandläkarutbildningen och inga anmälningar från sjuksköterskeutbildningen eller läkarutbildningen. Carolin undersöker detta med läkarprogrammet. Carolin informerar vidare att ett digitalt system för anmälningar har tagits fram och att det nu är på gång en pilot. Kårrepresentanterna föreslår att universitetet, när systemet är i gång, gör reklam på toaletterna, facebook, nyhetsbrev m.m. 5. Samverkan vid arbetsmiljöundersökningar Inger Cullman informerar i enlighet med bilaga 5. Det är flera arbetsplatser som haft

Sid 2 (5) arbetsmiljöproblem. Beställarkompetensen vid beställning av arbetsmiljöutredningar måste bli bättre och det finns ett behov av att bygga upp rutiner/ handläggningsordning kring detta. Lars anser att det är viktigt att ta ett helhetsgrepp kring denna fråga. Lars kommer att lyfta frågan till Caroline Sjöberg. AO kommer att ta upp denna fråga på nästa CSG. 6. Samverkansavtalet m FK Jeanette Lövqvist informerar enligt bilaga 6. Övriga frågor 7. Skyddsområde på sliperiet Efter diskussion kom fram till att vi avvaktar med skyddsområdet till delegationen är klar. Tas upp som en punkt på nästa. HAMO företräder arbetstagarna i arbetsmiljöfrågor. Stående ärenden A Nuläge/på gång Lars Nordlander informerar, -Att rektor initierat ett värdegrundsarbete och att första mötet är den 21 mars. Den nya arbetsmiljöpolicyn som ska tas fram måste länkas ihop med värdegrunden. Kårrepresentanterna lyfter att det är viktigt att inkludera dem i arbetet med värdegrund. Lars återkommer om en rapport från mötet på nästa. -Praktik i staten, statliga myndigheter i Västerbotten förväntas ta emot 35 personer i praktik 2017 och närmare 200 personer 2018. -Lars mfl. kommer att träffa USM nästa vecka för att diskutera deras verksamhet och utbud. -En studiesocial samverkansgrupp har upprättats. Lars föreslår att en

Sid 3 (5) rapport från denna grupp blir en stående punkt på. Siv Sjödin informerar att Seko har bjudit in deras medlemmar till ett studiebesök på USM. Hanna Norberg informerar att NTK tillsammans med de sju största naturvetar- och teknologkårerna har gått ut med enkäten Hur mår teknologen. Sista svarsdatum är den 1 mars. Anton Sandin informerar att han arbetar med att se över doktorandernas situation kring prolongering, deras rättigheter och möjligheter. Har fått indikationer på att doktoranderna inte anmäler sjukfrånvaro. Inger Cullman och Linda Johansson informerar om att AMO-valen är på gång och att det kommer att väljas två nya HAMO. B Planering av användning av ämnen som kan föranleda ohälsa eller olycksfall Carolin Johansson informerar att servicen av alla handbrandsläckare nu är klar. Innemiljöproblematikenstartmöte för framtagande av en riktlinje imorgon, 1/3. Kommer att involvera HAMO framöver. Ny strålskyddsexpert, Göran Ågren från FOI, börjar den 1 mars. Hum och BVH arbetsmiljöproblem, Carolin återkommer med mer information i denna fråga vid nästa. C Utbildning Inger Cullman redovisar utvärderingen av pilotomgången. De flesta deltagare tyckte att utbildningen var bra. Hur går vi vidare? beslutar att vi under våren ger ytterligare en utbildningsomgång. Lars pratar med Caroline Sjöberg.

Sid 4 (5) D Medarbetarenkäten Nils Eriksson och Lars Nordlander har varit och träffat Quicksearch. Det finns ingen möjlighet att skruva på enkätkonstruktionen och inte heller någon möjlighet att tona ned vissa frågor. Som avtalet med Quicksearch är skrivet finns inget krav på att Umu måste göra en ytterligare undersökning. Avtalet går ut 2018. Lars konstaterar att ska vi använda oss av Quicksearchs enkät behövs inte någon arbetsgrupp inför utskick. Det enda som behöver göras är att ta fram ett organisationsträd. Däremot behövs en arbetsgrupp som arbetar med resultaten från enkäten. Lars bedömning är att vi inte ska göra en ytterligare undersökning med hjälp av Quicksearch. Lars förslag är att Umu utvecklar en egen enkät och tar tillvara våra egna kompetenser. För detta krävs att det skapas en arbetsgrupp. AO lyfter att det är viktigt att göra en planering för detta arbete och att de inblandade får betalt för arbetet. AO anser att det är viktigt att vi, innan beslut tas, tar in prefekternas synpunkter utifrån att de har använt sig av medarbetarenkäten som en del i det systematiska arbetsmiljöarbetet vid institutionerna. Det kan behöva skapas en enklare enkät som institutionerna kan använda sig av i avvaktan på en eventuell Umu-enkät. Lars kommer att ta upp denna fråga med universitetsledningen. Lars kommer även att ta upp detta som en punkt på kommande CSG C Nästa möte 2017-04-05 kl. 13:00-15:00 i Flotten.

Sid 5 (5) Närvarande: För Umeå universitet Lars Nordlander Jeanette Lövqvist Carolin Johansson För Arbetstagarorganisationerna Christina Boström, Saco-S Mats-Åke Moritz Lundkvist, OFR/S Siv Sjödin, Seko HAMO Inger Cullman Linda Johansson Studentrepresentanter Hanna Norberg, Umeå naturvetar- och teknologkår Anton Sandin, Umeå studentkår Vid protokollet Jeanette Lövqvist Justeras Lars Nordlander Vice ordförande Justeras Justeras Justeras För Seko För Saco-s För ST