2007 2001 Med över 20 års erfarenhet inom rekrytering kan vi hjälpa er att hitta rätt kandidater via sociala medier! 1996
Erfarna rekryteringsspecialister ser till att varje kampanj alltid är i trygga händer. 1. Vi identifierar rätt målgrupp till er rekrytering. Vem är er idealkandidat? Specifik utbildning, arbetslivserfarenhet? Vart befinner sig kandidaten? Intressen? Aktiva forum och grupper? 2. Riktad annonsering mot rätt kandidater! Bransch Specifika arbetsgivare Yrkestitlar, arbetslivserfarenhet Språkkunskaper Skola, universitet Ort Ålder, kön Specifika önskemål
Med Jobtip Social Recruiting syns du där kandidaterna är aktiva. 7.300.000 4.700.000 3.200.000 + Aktivitet 1 h 32 min per dag Aktivitet 1 h per dag Aktivitet 15 min per vecka
85% av målgruppen 16% av målgruppen Problem: Mindre än 16% har skrivit ut yrkesrelaterad information på Facebook och Instagram. Lösning: Med Jobtips annonsverktyg når ni ut till 85% av målgruppen. Nå ut till fler relevanta kandidater! När Jobtip riktar hämtas information från Facebook, Instagram, Twitter, Google, LinkedIn, Cookies, Hemsidor, digitalt användarbeteende och retargeting. Visste du att titeln HR-specialist har 1182 relaterade titlar som vi kan rikta mot?
Var syns annonsen för kandidaten? Se annons i flödet Annonserna syns direkt i nyhetsflödet på alla kanaler och Facebook messenger. Varje annons genomgår ett AB-test för säkerställd optimering mot målgruppen.
Gårdagens jobbannonser - Lockar inte kandidater att ansöka! In e n da r ik, fa bör i g ut ARBETSLEDARE STOCKHOLM Ansök senast: 2018-03-12 Stockholm, Arbetsledare Arbetsledare med stora utvecklingsmöjligheter, Stockholm Neg Sta t ad d e n b g a Är du en arbetsmyra som gillar utmaningar och att vara delaktig att lösa dem själv? Då skall du läsa vidare här! Pri er l ta v i r de! I arbetsuppgiften ingår att arbeta med att utveckla OSS som företag, våra kunder och medarbetare. Som arbetsledare har du stort inflytande över ditt arbete och vi förväntar oss att du är beredd att visa framfötterna för att kunna växa vidare inom vår organisation dom närmsta åren. Ge x el å ar s gi r Som arbetsledare arbetar du som tjänsteman med förmanskap och personalansvar, du lägger stor vikt vid att företagets interna avtal mot kund fullföljs samt att interna rutiner och policys upprätthålls. Vi ser gärna att du är systematisk, noggrann och dedikerad. Du skall också ha förmåga att snabbt kunna växla till andra arbetsuppgifter samt vara flexibel och kreativ för att lösa problem då situationen kräver det. I arbetet ingår att kunna göra flera olika moment såsom
Job Branding - För att rekrytera behöver vi attrahera! Vad ingår? Kostnadsfri rådgivning kring ert annonsmaterial. Vi tar fram en visuellt attraktiv annons efter era önskemål. Tilläggstjänst Contenthjälp - skickliga copywriters skriver om era jobbannonser och anpassar dem till aktuell målgrupp. Se landningssida live
Social Recruiting - framtidens rekrytering! Träffsäker annonsering Traditionell annonsering Attraktiv annonsering Slumpmässig annonsering
Vi redovisar antalet visningar, unika visningar, klick och CTR (Click Through Rate) Statistikgenomgång efter varje annonsering på samtliga medier. CTR (CTR bör tolkas som ett betyg på målgruppens engagemang). Redovisning av tips och ansökningar. Halvtidsåterkoppling, hur går er rekrytering? 0,2 1,5 3,0 CTR Branschpraxis Jobtips genomsnitt Se rapport live 5,0
Såhär enkelt är det att hitta er nästa medarbetare! 1. Ni fyller i mallen ni fått och skickar den till oss. Här samlar vi viktig information om vem ni söker. 3. 2. Vi går live och A/B-testar annonserna mot målgruppen så att kandidaterna själva får avgöra vilken annons som tilltalar dem bäst. Vi bygger en snygg landningssida med er annonstext och tar fram lockande annonser till nyhetsflödet. A 4. 5. Ansökningarna kommer direkt till er! Vi slussar kandidaterna direkt till er genom landningssidan och mobilansökningarna. B
Vilka använder Social Recruiting för att tillsätta sina rekryteringar via sociala medier? Data/IT-branchen Ekonomi/Juridik Teknik/Ingenjörer Offentlig sektor Rekryteringsbranschen