Med över 20 års erfarenhet inom rekrytering kan vi hjälpa er att hitta rätt kandidater via sociala medier!

Relevanta dokument
JOBTIP SOCIAL RECRUITING

JOBTIP SOCIAL RECRUITING

GUIDE - 5 STEG. Så skriver du en jobbannons som ger dig fler kandidater.

Syns du inte finns du inte

Trafikverket. Rapport - kampanjen #stannahemma. Trafikverket

ORVESTO Employer Branding Hur och var når du dina framtida stjärnor?

Bruttoräckvidd / dag: Nettoräckvidd / dag: Orvesto Total Tertial Källa och period

Kompetens- indikatorn 2016/2017

Jajja Advertising PayPerClick. Digital annonsering där det ger bäst resultat

Cheat Sheet Nybörjarguide för Facebook och Instagram

TRRs REKRYTERINGSENKÄT

(genomsnittlig dag) (genomsnittlig dag)

Intressetrappan i sociala medier. En mall från That Social Media Guy

VÅRDA PLATSANNONSEN Några tips för dig som ska rekrytera sjuksköterskor. September 2016

Peter Hellström. PH-Digital Marketing


Bruttoräckvidd / dag: Nettoräckvidd / dag: Källa och period. Läsmängd: 80% Lästillfällen: 3,2 Lästid: 55 min.

7 trender inom rekrytering - Hur du hittar talanger och knyter dem till dig

Att arbeta på FBA. Folke Bernadotteakademin Myndigheten för fred, säkerhet och utveckling

Social Media Annonsering

Rekryteringsutbildning för Morgondagens ledare

Kommunikationsplan för VO-College Gävleborg

Certified in: AdWords Shopping

Varför FRAMTIDS- FÖRETAG?

Konsten att bli synlig i sociala medier

Bilaga 4 Rekryteringskampanj. Bilaga till redovisning av regeringsuppdrag (Dnr Ju2017/06177/PO)

- AFFÄRSDRIVEN HR - EN EMPLOYER BRANDING-STRATEGI HR PÅ SLOTTET

Digital producent 4 dgr

Mångdubbla din försäljning med målsökande marknadsföring

Sociala medier och uppdragsutbildning

Kompetensförsörjningsstrategi 2022

1(9) Rekryteringspolicy. Styrdokument

ONLINEGUIDE KUBEL KIDS POP-UP. Sandberg wallpaper

Här hittar du din pensionsinformation på minpension

Max Wimnell. Ställ gärna frågor!

Kompetensförsörjningsstrategi för Valdemarsviks kommun år

Bruttoräckvidd / dag: Nettoräckvidd / dag: Orvesto Total Tertial Källa och period

Guide. 10 steg till en lyckad dwords annonsering

Thommy Ottinger Head Of Paid Media / SEM-Specialist på Brath AB

Google AdWords. Gustav Bergman

Uppföljning av jämställdhets- och mångfaldsplan

Så rekryterar företagen medarbetare Svenskt Näringslivs rekryteringsenkät 2010 del 2

RÄCKVIDDSPLATTFORMAR Bruttoräckvidd:

PROSPEKT MEDIAS HANDBOK

Guide för dig som ska köpa rekryteringstjänster. - Specialister & Chefer. Ett kostnadsfritt whitepaper utgivet av Level Recruitment

En kommunikationsbyrå inom Employer Branding, Employee Engagement och Talent Sourcing.

Källa och period. Läsmängd: 83,9% Lästillfällen: 3,2 Lästid: 59 min

RÄCKVIDDSPLATTFORMAR Bruttoräckvidd:

Lathund för annonsering på Facebook

Visa dig från din bästa sida TIPS OM HUR DU SKRIVER EN JOBBANSÖKAN

W W W. A N T S. S E E R S T A G A T A N 1 C , S T O C K H O L M

TRR Trygghetsrådet. Presentation Telia Sonera

Källa och period. Läsmängd: 76,5% Lästillfällen: 2 Lästid: 44 min

Policy för anställning och omplacering vid Polismyndigheten i Stockholms län

Metrojobb unika besökare / vecka unika sidvisningar / vecka. 11% konverteringsgrad. 39% mobiltrafik

Projekt X: Effektkartan

Det är så lätt att glömma sånt där som kommunikation.

Riktlinjer för användning av sociala medier

Källa och period. Läsmängd: 81,7% Lästillfällen: 2,4 Lästid: 41 min

Övertalig eller uppsagd? Med hjälp av TRR kan du snart ha ett nytt jobb!

Visions guide i sociala medier

HR Managers lösningar. Nordens största leverantör av HR- och rekryteringssystem +46 (0)

Attrahera och välj ut de bästa talangerna med framtidens rekryteringslösning

Rekryteringspolicy Västerås kyrkliga samfällighet

Inkluderande rekryteringsprocess

SM S1. IAB Sverige Certifiering av Onlinesäljare Social Media

DISTRIBUTION. Så kan nya metoder hjälpa dig att nå din målgrupp. Mynewsdesk PR Academy. Studieuide 3 av 5

MARKETING HOUSE. Att använda Linkedin som sälj- och marknadsföringsverktyg för B2B-företag Går det och hur gör man?

Bra hemsidor, trender och Google sökmotor

Lathund för användning av Adfenix Visa dina bostäder för rätt personer - oavsett var de är!

Rätt individ. På rätt plats. Alltid.

StepStone Se vår nya specialsajt för rekrytering inom: Marknadsjobb

Strategisk kompetensförsörjning - ny bilaga till Riktlinje för medarbetarskap

Bruttoräckvidd / dag: Nettoräckvidd / dag: Orvesto Konsument/Orvesto Internet. Källa och period

OM JOBB & KARRIÄR OM MEDIAHUSET. Mötesplatsen för arbetstagare och arbetsgivare inom det gröna näringslivet

De 13 bästa sätten att använda QR-koder! 13 inspirerande exempel på hur ni kan använda QR- koder i er marknadsföring

Intelliplan. jobad mall. Kundpresentation. Intelliplan AB

SÄLJ & VARUMÄRKESBYGGANDE I SOCIALA MEDIER

Välkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande

INBJUDAN Välkommen till Framtidens Rekrytering 26 oktober i Mellerud 2017

20 års erfarenhet har gett oss en ledande position inom sälj- och marknadsrekrytering.

Framgångsrik rekrytering. experis.se

Källa och period. Läsmängd: 78,9% Lästillfällen: 2,1 Lästid: 53 min

Pernilla Åström linkedin.com/in/pernillaastrom

Retargeting studie. Samarbete Demoskop & Sveriges Annonsörer

STRATEGIER FÖR SOCIALA MEDIER KONSTEN ATT INTE GÖRA SAMMA SAK I ALLA KANALER. stakston.skl.projekt

Kyrkan på Facebook. Stockholm Göteborg Malmö. Mer information om de tre kurserna. Välkommen till kurs

MarknadsCheferna TM. Har ni hamnat rätt?

1(8) Personalpolitiskt program. Styrdokument

#JohnRosenbaum. Senior Social Media Advisor, Infomedia SE

Rekryteringsmanual. - För dig som behöver rekryteringsråd. Kontakt: Roi Rekrytering, Utgivare: Roi Rekrytering

Utforma ett professionellt CV

Marknadsför inlägg via en Facebooksida

Närvaro Online. WiFi: Koppar Restaurang Guest Lösen: Free4all

Driv trafik till din hemsida. Wi-Fi: Koppar restaurang guest Lösenord: Free4all

Sociala medier. #val14 #svpol #eupol #ep2014

Närvaro Online. WIFI: ldg-guest

Unga inte lata så vill arbetsgivarna få fler i arbete vers 3 1

Jobbsafari är en av Sveriges största jobbmarknad!

Transkript:

2007 2001 Med över 20 års erfarenhet inom rekrytering kan vi hjälpa er att hitta rätt kandidater via sociala medier! 1996

Erfarna rekryteringsspecialister ser till att varje kampanj alltid är i trygga händer. 1. Vi identifierar rätt målgrupp till er rekrytering. Vem är er idealkandidat? Specifik utbildning, arbetslivserfarenhet? Vart befinner sig kandidaten? Intressen? Aktiva forum och grupper? 2. Riktad annonsering mot rätt kandidater! Bransch Specifika arbetsgivare Yrkestitlar, arbetslivserfarenhet Språkkunskaper Skola, universitet Ort Ålder, kön Specifika önskemål

Med Jobtip Social Recruiting syns du där kandidaterna är aktiva. 7.300.000 4.700.000 3.200.000 + Aktivitet 1 h 32 min per dag Aktivitet 1 h per dag Aktivitet 15 min per vecka

85% av målgruppen 16% av målgruppen Problem: Mindre än 16% har skrivit ut yrkesrelaterad information på Facebook och Instagram. Lösning: Med Jobtips annonsverktyg når ni ut till 85% av målgruppen. Nå ut till fler relevanta kandidater! När Jobtip riktar hämtas information från Facebook, Instagram, Twitter, Google, LinkedIn, Cookies, Hemsidor, digitalt användarbeteende och retargeting. Visste du att titeln HR-specialist har 1182 relaterade titlar som vi kan rikta mot?

Var syns annonsen för kandidaten? Se annons i flödet Annonserna syns direkt i nyhetsflödet på alla kanaler och Facebook messenger. Varje annons genomgår ett AB-test för säkerställd optimering mot målgruppen.

Gårdagens jobbannonser - Lockar inte kandidater att ansöka! In e n da r ik, fa bör i g ut ARBETSLEDARE STOCKHOLM Ansök senast: 2018-03-12 Stockholm, Arbetsledare Arbetsledare med stora utvecklingsmöjligheter, Stockholm Neg Sta t ad d e n b g a Är du en arbetsmyra som gillar utmaningar och att vara delaktig att lösa dem själv? Då skall du läsa vidare här! Pri er l ta v i r de! I arbetsuppgiften ingår att arbeta med att utveckla OSS som företag, våra kunder och medarbetare. Som arbetsledare har du stort inflytande över ditt arbete och vi förväntar oss att du är beredd att visa framfötterna för att kunna växa vidare inom vår organisation dom närmsta åren. Ge x el å ar s gi r Som arbetsledare arbetar du som tjänsteman med förmanskap och personalansvar, du lägger stor vikt vid att företagets interna avtal mot kund fullföljs samt att interna rutiner och policys upprätthålls. Vi ser gärna att du är systematisk, noggrann och dedikerad. Du skall också ha förmåga att snabbt kunna växla till andra arbetsuppgifter samt vara flexibel och kreativ för att lösa problem då situationen kräver det. I arbetet ingår att kunna göra flera olika moment såsom

Job Branding - För att rekrytera behöver vi attrahera! Vad ingår? Kostnadsfri rådgivning kring ert annonsmaterial. Vi tar fram en visuellt attraktiv annons efter era önskemål. Tilläggstjänst Contenthjälp - skickliga copywriters skriver om era jobbannonser och anpassar dem till aktuell målgrupp. Se landningssida live

Social Recruiting - framtidens rekrytering! Träffsäker annonsering Traditionell annonsering Attraktiv annonsering Slumpmässig annonsering

Vi redovisar antalet visningar, unika visningar, klick och CTR (Click Through Rate) Statistikgenomgång efter varje annonsering på samtliga medier. CTR (CTR bör tolkas som ett betyg på målgruppens engagemang). Redovisning av tips och ansökningar. Halvtidsåterkoppling, hur går er rekrytering? 0,2 1,5 3,0 CTR Branschpraxis Jobtips genomsnitt Se rapport live 5,0

Såhär enkelt är det att hitta er nästa medarbetare! 1. Ni fyller i mallen ni fått och skickar den till oss. Här samlar vi viktig information om vem ni söker. 3. 2. Vi går live och A/B-testar annonserna mot målgruppen så att kandidaterna själva får avgöra vilken annons som tilltalar dem bäst. Vi bygger en snygg landningssida med er annonstext och tar fram lockande annonser till nyhetsflödet. A 4. 5. Ansökningarna kommer direkt till er! Vi slussar kandidaterna direkt till er genom landningssidan och mobilansökningarna. B

Vilka använder Social Recruiting för att tillsätta sina rekryteringar via sociala medier? Data/IT-branchen Ekonomi/Juridik Teknik/Ingenjörer Offentlig sektor Rekryteringsbranschen